劳动合同薪酬补充协议

劳动合同补充协议范本甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。

二、乙方愿意接受甲方的试用期为_____个月，试用期薪金按公司《工资标准》执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。

(此条只适用于试用期员工)三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。

四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：1.岗位工资：元2.职务工资：元(该部份工资已含每月固定加班费)3.浮动工资：元4.用餐津贴：元5.住房津贴：元6.通讯津贴：元7.交通津贴：元乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。

五、乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。

六、甲方是从事xxx服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。

七、如有下述情况发生，甲、乙双方之《劳动合同》视为终止：1.在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需给予乙方任何补偿;2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。

八、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。

九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章(或签名)之日起生效。

甲方：_____ 乙方：_____ 日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日劳动合同补充协议范本（二）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务_____年。

劳动合同薪酬变动补充协议书甲方（以下简称“甲方”）：________________乙方（以下简称“乙方”）：________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方同意对乙方劳动合同中的薪酬进行调整，现经双方协商，就薪酬变动事宜达成以下补充协议：一、薪酬调整1. 甲乙双方同意自____年____月____日起，乙方劳动合同中的薪酬调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。

2. 薪酬调整后的支付方式、周期等仍按照《劳动合同》的约定执行。

二、生效条件1. 本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本补充协议的生效，以乙方继续履行《劳动合同》为前提条件。

三、其他约定1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本补充协议与《劳动合同》具有同等法律效力。

甲方（以下简称“甲方”）：________________乙方（以下简称“乙方”）：________________签订日期：______年______月______日劳动合同薪酬变动补充协议书（二）甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于：1. 甲方与乙方已签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项。

2. 甲方决定对乙方的薪酬进行调整，以适应公司经营状况和市场行情变化。

双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下协议：一、薪酬调整1. 甲方同意自____年__月__日起，调整乙方薪酬待遇，具体调整为：- 月工资：人民币____元；- 奖金、补贴等：根据公司规定和乙方的实际工作表现另行确定。

二、薪酬支付1. 甲方应按月支付乙方调整后的薪酬，支付方式为____（银行转账/现金支付等）。

2. 甲方应在每月__日前，将当月薪酬支付给乙方。

三、其他待遇1. 乙方享有原合同约定的其他福利待遇，如五险一金、年假、病假等。

2. 乙方的工作岗位、工作内容等其他事项不变，仍按照原合同执行。

劳动合同补充协议书(范本)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同补充协议书(范本)甲方（雇主）：地址：法定代表人：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：现工作单位：电话：鉴于甲、乙双方于（年）（月）（日）签订了《劳动合同》，现因故需要变更部分内容，经双方协商一致，特签订以下补充协议：第一条：变更事由甲、乙双方经协商一致变更(降低、提高)（职位、岗位）工资/薪资。

第二条：变更内容甲方在乙方工作岗位从事（职位、岗位）工作，月工资（提高/降低）至人民币（大写）（小写）元整，自（年）（月）（日）起生效。

乙方将继续履行原劳动合同的其他条款。

双方一致同意以上变更内容。

第三条：其他事项1. 本补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自签订之日起生效，自愿签署，未经双方一方书面同意，任何一方不得擅自变更、解除。

3. 本补充协议未尽事宜，应依据原劳动合同的相关规定执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：补充说明：该模板为劳动合同补充协议的范本，内容可根据具体情况进行调整变更，签订补充协议需双方协商一致并遵守相关法律法规。

如有需要请咨询专业人士或律师。

篇2劳动合同补充协议书范本甲方（雇主）：__________ 乙方（员工）：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同存在一些特殊情况需要进行补充协议，双方经友好协商一致，特订立本补充协议，以资确认：第一条工作地点原劳动合同规定工作地点为______，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作地点变更为______。

第二条工作岗位原劳动合同规定乙方从事______工作，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作岗位变更为______，具体工作内容为______。

第三条工作时间原劳动合同规定乙方工作时间为______至______，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作时间调整为______至______，工作日每日工作时长为______小时。

劳动合同薪酬补充协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方支付薪酬事宜达成如下补充协议：一、薪酬标准1. 薪酬标准：双方同意，乙方的月薪酬为人民币xx元（￥xx），其中基本工资xx元/月，绩效奖金xx元/月。

2. 绩效奖金：绩效奖金的具体评定标准及发放方式，由甲方根据公司相关制度执行。

绩效奖金的发放时间一般为每月最后一个工作日。

二、薪酬调整1. 甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核、公司政策等因素对乙方的薪酬进行调整。

2. 乙方有权在接到薪酬调整通知后，有3天的时间提出异议，并提出合理的理由。

如乙方对薪酬调整有异议，双方应进行协商，协商结果应在甲乙双方达成一致后方可生效。

三、其他福利待遇1. 乙方享有国家规定的各种假期及福利，如年假、婚假、产假等。

2. 乙方享有甲方提供的社保、公积金等福利，甲方将按照国家规定为乙方缴纳相关费用。

四、保密协议乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界透露任何关于甲方的信息，否则将承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2. 如因乙方原因导致甲方利益受损，甲方有权要求乙方赔偿损失。

如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、协议效力1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为劳动合同的有效期。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决如双方在本补充协议或其他方面存在争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

甲方：（公司名称）代表签字：日期：乙方：（员工姓名）签字：日期：以上为劳动合同薪酬补充协议的内容，双方均已认真阅读并理解协议内容，自愿签署本补充协议，并保证认真履行协议内容。

甲乙双方确认，本补充协议是劳动合同的补充部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2024年劳动合同补充协议(工资调整)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于双方愿意友好协商，根据双方的共同意愿，特制定本劳动合同补充协议，以调整乙方的工资待遇。

一、工资调整原因及背景由于市场经济发展和企业经营情况的变化，乙方在公司的工作表现一直积极、出色，并且承担了更多的工作职责和任务。

为了激励乙方更好地投入工作并提高工作效率，同时也是公司对乙方工作价值的认可，双方同意对乙方的工资待遇进行调整。

二、薪资调整1.乙方的基本工资从2024年1月1日起调整为：（具体金额）元/月，调整后的工资将纳入正常的薪资体系。

2.乙方的绩效工资将根据公司绩效考核指标和乙方个人绩效情况进行评定和调整，具体的绩效工资标准将由公司根据实际情况进行制定，并在每年绩效考核结束后进行调整。

3.其他补贴、奖金和福利待遇将不受此次调整影响，按照原有政策执行。

三、调薪周期乙方的工资调整将自2024年1月1日开始执行，调薪周期为一年，每年年底公司将根据绩效考核情况进行薪酬调整。

四、其他约定1.本补充协议为甲方与乙方针对工资调整达成的协议，具有法律效力，双方应严格履行。

2.除非本协议另有规定，否则合同中未尽事宜仍适用原劳动合同的规定。

3.本协议自双方签字之日起生效，并与原劳动合同具有同等法律效力。

4.本协议作为劳动合同的补充，如产生任何争议，应协商解决。

协商不成的，可以提交有管辖权的人民法院进行解决。

五、协议变更本协议的变更、修订或终止，须由双方书面协商一致，并作出书面补充协议。

六、其他本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

本协议免费提供给双方作为证据使用。

签订地点：（地点）签订日期：（日期）甲方：（盖章）乙方：（签字）。

劳动合同补充协议书标准范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方在劳动关系中的相关权益及义务，经双方友好协商，现就原劳动合同未尽事宜及需要明确的事项，达成以下补充协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事_____________________工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________。

根据甲方业务需求，甲方有权对乙方的工作地点进行合理调整。

二、工作时间及休假1. 甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

特殊情况下，甲方可根据业务需要对工作时间进行调整，但应确保乙方休息权利。

三、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资由基本工资、绩效及津贴等构成。

具体薪资标准按照甲方相关规定执行。

2. 甲方根据企业经营效益及乙方工作表现，定期对乙方薪资进行评审和调整。

3. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。

在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

五、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此产生的损失。

2. 乙方如违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还工作期间获得的保密信息，并支付违约金。

如违约金不足以弥补甲方损失，乙方还应赔偿损失差额。

六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。

篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方在劳动关系中的相关权益和义务，补充约定相关事项，特签订本补充协议书。

劳动合同补充协议书(范本)3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本补充协议书。

一、协议目的本补充协议书旨在明确劳动合同中未尽事宜，确保双方在劳动关系中的权益得到充分保障。

二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

如因工作需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应遵守相关法律法规，确保乙方的休息休假权益。

四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方的工资。

2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 甲方根据实际工作情况，向乙方提供以下福利待遇：（具体内容根据实际情况填写）（1）__________；（2）__________；（3）__________；……五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或向第三方透露甲方的商业机密。

2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本补充协议书的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

七、其他约定1. 本补充协议书作为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2. 本补充协议书未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3. 本补充协议书自双方签字盖章之日起生效。

4. 本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日乙方（员工）：____________________（签字）日期：_______年_______月_______日篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本补充协议书。

劳动合同补充协议书格式8篇篇1本协议旨在补充双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，确保双方在劳动法规定下的权益得到充分保障。

双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下补充协议条款：一、工资及福利待遇1. 工资调整甲方根据乙方的工作表现及业务发展需求，可对乙方的工资水平进行调整，调整时将在合理范围内考虑乙方的个人能力、市场需求以及甲方公司的整体薪资策略。

2. 福利待遇除法定福利外，甲方将根据乙方的工作年限、岗位特性及公司年度业绩，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、健康保险等。

具体福利待遇以甲方公司政策为准。

二、工作内容及职责1. 工作任务分配甲方根据公司业务发展需要，有权对乙方的工作任务和职责进行合理调整。

乙方需积极响应并配合甲方的工作安排，确保工作任务的顺利完成。

2. 岗位职责保密要求乙方应严格遵守甲方公司的保密规定，对于涉及公司商业秘密的岗位职责及工作内容，不得泄露给外部人员。

在离职后，乙方仍需履行保密义务。

三、劳动合同期限及续签1. 劳动合同期限本协议所约定的劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 续签条款劳动合同到期前，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。

甲方在续签时，将综合考虑乙方的个人能力、工作表现以及公司业务需求等因素。

四、培训及学习机会1. 培训安排甲方将根据业务发展需求及乙方个人职业规划，为乙方提供相应的培训和学习机会。

乙方应积极参与培训，提高自身专业技能和知识水平。

2. 学习成果归属乙方参加甲方提供的培训期间所学习到的知识和技能，属于甲方和乙方的共同成果。

乙方在离职后，不得将培训期间所获得的知识和技能用于损害甲方利益的行为。

五、违约责任及解决争议方式1. 违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。

违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

2. 解决争议方式如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁或向人民法院起诉。

劳动合同补充协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，补充和完善原合同中的相关事项，特订立本补充协议书。

一、工资及福利待遇1. 乙方工资标准按照甲方规定执行，具体金额及支付方式按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩进行年度考核，根据考核结果给予相应的奖金或晋升机会。

3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假等。

二、岗位职责及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的岗位和工作地点。

3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训，提高乙方的专业技能和知识水平。

2. 乙方应积极参加培训，努力提升自身素质，为甲方的发展做出贡献。

3. 甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，对于优秀的创意和建议，甲方将给予相应的奖励。

四、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业机密。

五、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方除承担违约责任外，还应赔偿甲方的实际损失。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3. 本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动合同补充协议工资怎样规定？劳动合同补充协议工资是指双方在原劳动合同基础上，就工资方面进行调整或补充的协议。

根据相关法律法规的规定，劳动者可以和用人单位自主协商确定工资的数额，但是必须符合当地最低工资标准和相关劳动法律法规的规定。

一般来说，劳动合同补充协议工资的规定应当明确具体，包括以下几个方面：1.工资调整的原因：劳动合同补充协议工资应当明确工资调整的原因，例如经济增长、通胀等，以保障劳动者的合法权益。

2.工资调整的方式：劳动合同补充协议工资可以通过提高基础工资、加薪、奖金、福利等方式进行调整。

3.工资调整的具体数额：劳动合同补充协议工资应当明确具体数额，避免模糊不清，确保双方权益的明确。

4.工资调整的时间：劳动合同补充协议工资应当明确工资调整的生效时间，一般可以约定为合同签订后生效，或者其他具体时间。

5.工资调整的周期：劳动合同补充协议工资可以约定为固定期限调整，如每年一次，或者根据某些特殊情况进行调整。

6.工资调整的保证：劳动合同补充协议工资应当明确工资调整的保证，如劳动者在合同期限内如实履行工作职责，用人单位不能随意降低工资。

7.工资调整的追溯性：劳动法规定，用人单位应当按照劳动者与用人单位约定的工资标准和工资支付时间，足额支付劳动者的工资。

因此，劳动合同补充协议工资应当约定追溯性，确保劳动者能够按时获得相应的薪酬。

总之，劳动合同补充协议工资是双方自愿协商的结果，旨在为劳动者提供更好的薪酬保障，用人单位应当依法合规地履行相关义务，确保劳动合同补充协议工资的有效实施。

劳动合同补充协议工资（二）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同约定的事项需要变更或补充，为明确双方的权利和义务，特订立本补充协议。

一、合同变更内容：1. 工作地点变更：原合同约定的工作地点为（具体地址），根据甲方的业务需要，现将工作地点变更为（具体地址）。

双方同意按照新的工作地点进行工作。

2. 职位变更：原合同约定的职位为（原职位名称），根据甲方的业务调整，现将乙方的职位变更为（新职位名称）。

劳动合同补充协议范本6篇篇1劳动合同补充协议范本甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，制定本劳动合同补充协议。

甲乙双方同意遵守本协议的约定，并承担相应的责任和义务。

一、合同签订日期本补充协议于_____________年____月____日签订，自双方共同签订之日起生效。

二、合同变更事项1. 原劳动合同条款：_______________________________变更后的劳动合同条款：___________________________2. 变更事由：______________________________________3. 变更生效日期：_______________（自变更事项发生之日起）4. 双方约定其他事项：________________________________三、合同期限本补充协议与原劳动合同期限一致，即自_______________年______月_______日至_______________年______月_______日。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本薪酬为______________元/月，具体的变动情况将遵循公司的薪酬制度规定。

2. 其他福利待遇继续执行原劳动合同中约定的标准，如有调整将遵循公司相关制度规定。

五、工作内容和责任1. 乙方的工作内容为___________________________，职责清晰，工作目标明确。

2. 乙方必须按照公司的安排和要求完成工作任务，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。

六、双方保密义务1. 双方应严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给第三方。

2. 在解除劳动合同或离职后，对公司的商业机密和保密信息仍然有保密义务。

七、解决劳动争议双方发生劳动争议时，应协商解决。

如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。

八、其他事宜1. 本补充协议为原劳动合同的补充，具有合同效力。

劳动合同补充协议模板5篇篇1本协议作为劳动合同的补充协议，旨在明确双方的权利和义务，以确保双方之间的合作关系得以顺利进行。

本协议内容遵循严谨、全面的原则，旨在保护劳动者和雇主的合法权益。

一、协议目的本协议作为劳动合同的有效补充，旨在明确双方的合作内容、职责、权利和义务，以维护双方的合法权益。

二、协议范围本协议涉及以下内容：工作内容、工作时间、薪酬福利、保险与福利、违约责任等。

具体内容遵循以下条款。

三、工作内容1. 劳动者岗位及职责：明确劳动者的岗位名称、职责和工作范围。

2. 工作任务：雇主应明确劳动者的工作任务和目标，确保劳动者明确工作任务要求。

四、工作时间1. 工作时间安排：明确标准工时制度，规定加班、调休等相关事宜。

2. 弹性工作制度：根据业务需要，约定弹性工作制度的相关内容和要求。

五、薪酬福利1. 基本工资：明确劳动者的基本工资标准。

2. 奖金与津贴：约定奖金、津贴的发放标准和条件。

3. 加班工资：约定加班工资的计算方法和标准。

4. 调薪机制：约定工资调整的条件和程序。

六、保险与福利1. 社会保险：明确双方应缴纳的社会保险种类和比例。

2. 福利待遇：约定其他福利待遇，如年终奖、带薪休假等。

七、知识产权保护1. 双方应保护涉及商业机密和技术秘密的信息，不得泄露给第三方。

2. 劳动者在履行职务过程中产生的知识产权归属问题，应按照相关法律法规和公司内部规定执行。

八、违约责任1. 双方应遵守本协议及劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约情形包括但不限于：未按时支付工资、违反工作时间规定、泄露商业机密等。

九、其他约定1. 双方可约定其他补充条款，以完善本协议内容。

2. 本协议的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。

十、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

2. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

劳动合同补充协议模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了一份正式的劳动合同，为明确双方权益和责任，补充规定以下协议内容：一、关于工作内容的补充1. 乙方的工作职责和岗位要求应按照甲方的规定执行，确保履行其职责并达到甲方设定的业绩目标。

2. 乙方应积极遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方分配的各项任务。

3. 乙方的工作地点将在甲方业务范围内进行安排，如有变动，甲方将提前告知乙方。

二、关于薪酬与福利的补充1. 乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方将根据国家法律法规和甲方的政策为乙方提供法定福利及公司附加福利。

3. 甲方根据年度业绩及个人能力对乙方进行年度绩效考核，并根据结果进行薪资调整或奖金发放。

三、关于工作时间与休息的补充1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，需经双方协商同意。

2. 乙方享有国家法律规定的休息休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。

3. 如因工作需要，需加班的，应按照国家的法律规定进行，甲方将按照相关政策给予乙方相应的补偿或调休。

四、关于培训与提升的补充1. 甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展规划指导。

2. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身能力和职业技能。

3. 培训期间，乙方需遵守甲方的相关规定，如有违反，甲方有权进行处理。

五、关于保密与竞业禁止的补充1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

2. 乙方在甲方任职期间，不得同时与其他公司建立劳动关系，离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的公司从事竞争业务。

3. 如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

六、关于解除或终止劳动合同的补充1. 除法定允许的情况外，双方均不得随意解除或终止劳动合同。

劳动合同补充协议范本三篇劳动合同补充协议1甲方(用人单位)名称：________________有限公司地址：____________________法定代表人(委托代表人)：_______________乙方(劳动者)姓名：____________________居民身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于____年____月____日订立了《劳动合同》，在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、工作考评的相关规定甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。

二、薪资条款(1)甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为税前人民币____元(大写：壹万元整)人才津贴每月人民币____元(大写：____元整)住房补贴每月人民币____元(大写：____元整)行政级别用车补贴每月人民币____元(大写：____元整)业绩提成为销售纯利润的____,提成结算按项目回款进度而定，原则上不超过一年(其中月基本工资为人民币____元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。

基本工资之上的报酬，为岗位及综合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据)，试用期工资等同于转正工资，上述工资均为税前工资，人才津贴需员工本人提供相应银行卡，入职当月购买广州社保及住房公积金。

(2)员工全年考核分低于____分，或有两个以上月度考核分低于____分，不能获得年终奖。

考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的)，不享受年终奖。

三、保密条款(1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息，其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息均属于公司保密范围;(2)甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程)、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员;(3)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业;(4)乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密;(5)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;(6)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;(7)乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管;(8)乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体;(9)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任;(10)甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。

劳动合同补充协议范本5篇篇1本劳动合同补充协议（以下简称“协议”）旨在补充并明确双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（以下简称“主合同”）中未详尽的部分，以确保双方权益，明确工作职责与要求。

一、协议双方本协议双方为：甲方（雇主）和乙方（员工）。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。

2. 乙方的工作内容、职责和范围等详见附件一《职位说明书》。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息日和节假日等遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

2. 加班、调休等事宜按照甲方制定的政策执行。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的月薪为______元，具体薪资构成及调整机制详见附件二《薪酬及调整办法》。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方离职后，保密义务仍然有效。

六、知识产权1. 乙方在工作中创造的知识产权归属甲方。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

2. 甲方在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。

八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约金的计算方式和赔偿标准详见附件三《违约责任及赔偿标准》。

九、其他事项1. 本协议的修改、解除和终止应遵循法律法规和主合同的规定。

2. 本协议的解释权归甲方所有。

3. 未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

十、附则本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________ 乙方（签字）：________________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日附件一：《职位说明书》附件二：《薪酬及调整办法》附件三：《违约责任及赔偿标准》版本记录：V1.0 （第一次签订，未经修订）审核人：XXX 批准人：XXX 签订地点：XXX市XXX区XXX 路XXX号XXX大厦XXX层XXX室签订时间：XXXX年XX月XX日打印份数：两份（甲乙双方各持一份）备注：本协议为劳动合同补充协议范本，内容需根据双方实际情况进行修改和调整。

薪酬绩效补充协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，现双方就薪酬绩效事宜达成如下补充协议：第一条薪酬绩效目标1.1 甲方根据公司的经营目标和乙方的岗位职责，设定乙方的绩效目标。

1.2 乙方应按照甲方设定的绩效目标，努力完成工作任务。

第二条绩效考核2.1 甲方将根据乙方的工作表现、工作成果、工作态度等因素，对乙方进行绩效考核。

2.2 绩效考核周期为每季度一次，考核结果将作为乙方薪酬调整的依据。

第三条薪酬调整3.1 乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金。

3.2 基本工资为固定部分，按月支付。

3.3 绩效工资根据乙方的绩效考核结果进行调整，具体调整比例由甲方根据公司的薪酬政策确定。

3.4 奖金根据乙方的工作表现和公司的经营状况，由甲方决定是否发放及发放金额。

第四条绩效工资调整4.1 甲方根据绩效考核结果，有权决定是否对乙方的绩效工资进行调整。

4.2 绩效工资的调整幅度，将不超过乙方基本工资的____%。

第五条奖金发放5.1 奖金的发放条件、金额及时间由甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现决定。

5.2 奖金发放后，乙方应继续履行其岗位职责，不得因奖金发放而影响工作表现。

第六条协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2 任何一方违反本协议的条款，另一方有权要求对方纠正，或终止本协议。

6.3 本协议终止后，不影响双方已履行的义务和权利。

第七条争议解决7.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________（以下无正文）本协议书模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

劳动合同薪酬补充协议甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现就薪酬相关事宜达成以下补充协议：第一条薪酬构成1. 乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴和补贴等组成。

2. 基本工资为每月人民币_____元，岗位工资根据乙方的岗位级别确定，为每月人民币_____元。

3. 绩效奖金根据乙方的工作表现和公司的绩效考核制度确定，具体数额由甲方按月或按季度核算后发放。

4. 津贴和补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，由甲方根据实际情况和公司政策确定。

第二条薪酬调整1. 甲方有权根据公司的经营状况、市场薪酬水平及乙方的工作表现对乙方的薪酬进行调整。

2. 薪酬调整应提前30天以书面形式通知乙方，并自通知之日起生效。

第三条加班薪酬1. 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律规定支付加班工资。

2. 加班工资的计算方式为：基本工资÷21.75×加班小时数×加班费率。

第四条年终奖金1. 甲方根据公司的经营状况和乙方的年度工作表现，决定是否发放年终奖金及奖金的数额。

2. 年终奖金的发放时间一般为每年的1月份。

第五条社会保险和公积金1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 社会保险和住房公积金的具体缴纳比例和基数按照国家及地方政策执行。

第六条违约责任1. 如甲方未按时足额支付乙方薪酬，应按未支付金额的日万分之五向乙方支付违约金。

2. 如乙方违反本协议规定，甲方有权根据实际情况扣除相应的薪酬或奖金。

第七条协议的变更和解除1. 本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。

2. 如劳动合同解除或终止，本协议同时解除或终止。

第八条争议解决甲乙双方因本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他1. 本协议作为劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。

劳动合同薪资调整补充协议
《劳动合同薪资调整补充协议》
甲方（用人单位）：____________
乙方（员工）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工乙方的薪资调整事项，达成如下补充协议：
一、调整背景
鉴于甲方经营状况、市场环境及乙方的工作表现和贡献，双方同意对乙方劳动合同中的薪资待遇进行调整。

二、调整内容
1.乙方月薪由调整前的元调整为元。

2.乙方其他福利待遇按照甲方现行规定执行。

三、调整后的合同期限
1.本补充协议经双方签字盖章后生效，与原劳动合同具有同等法律效力。

2.调整后的劳动合同期限与原劳动合同剩余期限相同。

四、其他约定
1.乙方同意在调整后的薪资待遇下，继续履行劳动合同约定的各项义务。

2.甲方应当按照本补充协议约定的薪资待遇支付给乙方，并依法为乙方缴纳各项社会保险费用。

3.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________
乙方（员工）：____________
签订日期：____________
注：本补充协议未尽事宜，按照原劳动合同和甲方现行规定执行。

如有争议，双方可友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳动合同薪酬补充协议一、协议背景劳动合同薪酬补充协议是为了进一步明确双方劳动关系中的工资待遇和薪酬调整事项，以确保员工的合法权益和公司的运营发展。

二、协议内容1. 薪酬调整根据市场薪酬水平和员工的工作表现，双方同意对员工的薪酬进行调整。

具体调整方案如下：（1）调整生效时间：本次薪酬调整自协议签署之日起生效；（2）调整幅度：每个职位的调整幅度将根据市场情况和岗位职责的变化进行调整，具体调整幅度双方在协议签署之前进行充分沟通；（3）调整方式：薪酬调整包括固定工资、绩效奖金、福利等各项待遇，调整方式双方协商一致后确定。

2. 薪酬支付（1）工资支付时间：公司将按照劳动合同规定的支付周期和薪酬发放日为员工支付工资；（2）支付方式：公司将通过银行转账或现金支付的方式发放工资；（3）发放标准：薪酬发放标准以员工岗位职责和工作表现为依据，符合国家法律法规和公司的相关规定；（4）特殊情况：如遇公司经营困难或生产状况不佳等情况，公司有权在法律允许的范围内调整薪酬发放。

3. 绩效考核（1）目标制定：公司会根据业务目标和员工岗位职责的要求，与员工共同制定具体的工作目标和完成标准；（2）绩效评估：公司将定期评估员工的绩效，并根据评估结果进行薪酬调整和奖励；（3）考核周期：公司将根据业务需要，制定不同的考核周期，并提前向员工告知考核的具体时间和方式。

4. 福利待遇公司将为员工提供符合国家法律法规要求的福利待遇，例如社会保险、住房公积金等。

具体福利待遇根据员工签订的劳动合同和公司规定进行发放。

5. 协议变更和终止（1）协议变更：对于本协议的任何变更，双方需书面确认并签署协议变更合同；（2）协议终止：本协议在以下情况下终止：- 双方达成一致解除协议的决定；- 双方签署新的劳动合同，适用新劳动合同中的薪酬规定。

6. 争议解决对于因本协议产生的争议，双方应本着友好合作的原则进行协商解决；若协商不成，可以选择仲裁或诉讼解决。

三、协议生效本协议经双方共同签署后生效，具有法律效力。

劳动合同补充协议书范文甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方____年____月____日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。

2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。

3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。

4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。

拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。

5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。

6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

8、甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。

11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等）。