矿长下井带班制度

矿级领导及管理人员下井带班制度为了认真贯彻贯彻《国务院有关深入加强企业安全生产工作旳告知》（国发[]23号）、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局令第33号）、《贵州省煤矿领导带班下井及安全监督检查实行细则》（黔安监办[]155号）、《荔波县安全生产监督管理局有关建立健全煤矿领导带班下井制度旳告知》（荔安监 []25号）等有关文献精神，规范我矿各级管理人员值班、跟班、带班原则及入井次数规定，切实提高矿井安全管理水平，增进矿井安全生产平稳发展，特制定本制度。

一、矿级领导带班制度及入井次数规定：矿长对贯彻领导带班下井制度全面负责，带班下井领导协助矿长对当班安全生产负责。

矿级领导指矿长、安全矿长、生产矿长、机电矿长、值班矿长、矿总工程师等矿领导班子组员。

1.在矿井生产期间，矿必须每班指派1名矿级领导下井带班。

2．带班人员必须坚持井下24小时值班制，带班时间不低于8小时，做到职工三班倒，班班有领导。

3．带班人员在值班时间内全权处理本班所发生旳生产和安全问题，当班出现安全事故追究领导责任和承担连带责任。

4．及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章行为，严禁违章指挥，严禁“三超”组织生产。

带班人员在值班期间遇有重大安全生产问题时，必须守在现场处理问题，现场能整改旳要立即整改，现场不能处理旳，带班领导升井后要立即向矿长汇报，组织召开专题会议按照整改措施、责任、资金、时限、预案“五贯彻”原则进行整改，有关业务科室要做好跟踪贯彻。

5．入井带班人员要盯住本班旳重点生产环节、重点区域、重点工序，及时发现隐患并监督贯彻整改6.发现重大安全隐患或碰到险情时，带班领导要立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

7．入井带班人员下井必须进行登记，现场及时填写入井登记卡及带班记录，且将当班查出旳问题、隐患下发贯彻各有关单位。

8．带班时，必须与职工同下井、同升井。

9．带班时必须严格执行井下交接班制度，交接班时要会面签字。

煤矿领导带班下井制度煤矿领导带班下井制度是为了加强煤矿安全生产管理，提高安全管理水平，落实安全生产主体责任，确保煤矿生产安全而制定的。

本制度依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）等相关法规，结合我国煤矿实际情况而制定。

第一章总则第一条煤矿领导带班下井制度的目的和意义煤矿领导带班下井制度旨在充分发挥煤矿领导在安全生产工作中的关键作用，督促领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，确保煤矿生产安全。

第二条煤矿领导带班下井制度的原则煤矿领导带班下井制度应遵循以下原则：（一）矿长负责制：矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿安全生产负总责。

（二）分工负责制：煤矿其他领导成员按照职责分工，对各自的安全生产职责负责。

（三）痕迹管理制：煤矿领导带班下井应做好记录，留存相关资料，便于监督检查。

第二章领导带班下井范围和职责第三条煤矿领导带班下井的范围煤矿领导带班下井的范围包括矿长、党委书记、党委副书记（工会主席）兼后勤矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，安全副总工程师、通瓦副总工程师、生产副总工程师、地质测量副总工程师、机电副总工程师等。

第四条煤矿领导带班下井的职责（一）矿长：全面负责煤矿的安全生产工作，每月带班下井不少于5次。

（二）党委书记：负责煤矿的党建工作，参与安全生产管理工作，每月带班下井不少于5次。

（三）其他班子成员：按照职责分工，负责相应的安全生产工作，每月带班下井不少于6次。

（四）副总工程师：负责专业技术工作，每月带班下井不少于10次。

第三章领导带班下井的时间和方式第五条煤矿领导带班下井的时间煤矿领导带班下井的时间分为早班、中班和夜班，具体时间为：（一）早班：8:30（二）中班：14:30（三）夜班：22:30第六条煤矿领导带班下井的方式煤矿领导带班下井应与其他员工同时下井、同时升井，确保领导了解井下实际情况。

矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。

扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。

一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。

副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。

2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。

三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。

组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。

4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。

5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。

6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。

7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。

8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。

四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。

2024年煤矿领导下井带班制度矿级领导带班管理制度____年____月____日一、领导带班下井实施办法第一章总则第一条、为认真贯彻《____加强企业安全生产工作____》(国发…____‟____号)文件精神，根据国家安全生产监督管理____《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》(第33____)和有关法律法规，结合我矿实际，制定本实施办法。

第二条、煤矿领导带班下井由公司和业主实施监督检查。

第三条、公司安全科是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。

公司总工对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反领导带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施处罚。

第四条、本办法所称煤矿领导，是指煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师及矿级领导班子成员。

第五条、建设矿井的领导，是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。

每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。

矿长对落实领导带班下井制度全面负责，非矿级领导严禁代替煤矿领导下井带班作业。

第六条任何单位和个人对未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向总公司或业主报告。

第二章带班下井第七条、煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。

带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

矿长及总工程师每月带班下井不得少于____个。

—1—当日带班下井的领导在井口公示。

煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。

第八条煤矿领导带班下井制度应当报上级煤管部门备案。

第九条煤矿领导带班下井时，应当履行下列职责：(一)加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；(二)及时发现和____消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产；(三)遇到险情时，立即下达停产撤人命令，____涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

煤矿矿领导带班下井制度为了认真贯彻落实《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)以及《国家安全生产监督管理总局令》第____号；切实加强煤矿现场管理工作，煤矿领导要靠前指挥深入井下，真正做到“解决问题在井下、工作重点在现场”的领导思想；特制定本矿领导带班下井制度。

一、煤矿领导带班下井，包括煤矿主要负责人(法定代表、矿长、总工程师)和安全、生产、机电、通防副矿长、副总工程师以及跟班作业的矿领导班子成员。

二、煤矿主要负责人、法人、矿长、总工程师、每月带班下井不少于____个，副总工程师、安全、生产、机电副矿长每月带班下井不少于____个，其中中、夜班不少于____个；每个小班保证至少有一名煤矿领导在现场带班。

三、煤矿领导艺术带班入井要与同班工人同时入井、同时升井、深入采掘工作面现场，抓住安全生产重点环节，排查处理现场隐患。

制止违章作业行为遇到险情时，有序地组织工人撤到安全地点。

四、煤矿带班领导在入井前要参加班前会、安排安全注意事项、在检身窗口挂上“入井带班姓名牌”填写出入井时间，认真填写《煤矿企业领导入井带班记录》和交接班记录签名，行走经过路线、检查出的隐患及隐患处理情况。

五、煤矿领导因特殊原因不能按规定时间入井带班时，要书面请假、说明原因，并向上级监督部门报告情况。

否则无故完不成下井任务的要给予处罚。

对超额完成入井带班任务的要给予奖励。

煤矿矿领导带班下井制度（2）是指煤矿的矿领导必须定期下井参与实际工作，以保障安全生产和有效管理。

这一制度主要是为了加强对煤矿生产现场的管理，提高矿领导的责任意识和紧迫感，确保工作的顺利进行和工作人员的安全。

煤矿矿领导带班下井制度的具体要求包括：矿领导定期下井，到现场指导和检查工作；参与矿井生产过程中的关键环节，例如火炮放炮、煤炭运输等；了解并掌握矿井的情况，包括矿井内部的通风、煤炭储存、支护等情况；与矿工进行沟通交流，听取他们的工作意见和建议；带头遵守安全规章制度，确保自身的安全。

煤矿领导下井带班制度范文为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、一般规定1、带班人员范围。

矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，各部门长。

2、带班次数。

矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导及部门长每月带班下井不得少于____次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23。

30，在井口与当班员工一同入井。

5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。

6、每月____日前由矿安全部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。

即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。

“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。

4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。

8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

矿级领导及管理人员下井带班制度（简单版5篇）篇1矿级领导带班井下交接班制度是确保矿山安全生产的紧要环节，它重要包含以下几个核心内容：1. 交接班时间：明确规定的交接班时间，确保工作连续性和责任无缝对接。

2. 交接班程序：包含现场巡查、设备检查、安全情形说明等步骤。

3. 交接班记录：认真记录交接班情况，供后续参考和追溯。

4. 责任落实：明确交接班双方的责任和权利，防止推诿。

篇2矿级领导及管理人员下井带班制度矿级领导及管理人员下井带班制度重要包含以下几个方面：1. 定期下井：规定矿级领导和管理人员必需定期亲自下井，了解井下实际情况。

2. 责任明确：每位下井的领导和管理人员需明确本身的职责和任务，确保对井下安全负有直接责任。

3. 带班时间：设定合理的带班时间，确保领导在关键时段能在井下引导工作。

4. 工作记录：记录下井期间的工作内容、发现的问题及处理措施，便于后续跟踪和改进。

篇3矿级领导带班井下交接班制度是矿业安全生产的紧要环节，重要包含以下几个方面：1. 交接班时间规定：明确交接班的具体时间，确保交接过程有序进行。

2. 交接班内容：包含当前工作进度、安全情形、设备状态、存在问题及待处理事项。

3. 交接班程序：认真规定交接班双方的职责和步骤，确保信息传递准确无误。

4. 记录与报告：记录交接班内容，必需时向上级汇报。

篇4矿级领导下井带班制度是指矿业企业中，由矿级领导亲自参加井下作业，与一线工人同班次、同进退的工作模式。

这种制度重要包含以下几个方面：1. 矿长及副矿长定期下井，确保每月至少一次亲自参加井下工作。

2. 下井期间，领导需全面了解井下安全生产情形，排查隐患。

3. 领导需与工人进行沟通，掌握实际生产情况，及时解决现场问题。

篇5矿级领导管理人员下井带班制度是指矿业企业中的高级管理人员亲自参加井下作业，与一线员工共同工作，以确保安全生产的制度。

这种制度通常包含以下关键构成部分：1. 定期下井：领导需依照规定频率下井，直接了解井下工作情形。

矿长下井带班制度1．严格落实国务院23号文件要求，全公司坚决执行矿长、副矿长、安全矿长带班制度。

2．领导带班必须严格执行现场带班工作计划安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其它带班领导协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

3．带班领导到矿区现场时间：上午8：30--12：00下午13：30--18：30，分别在各矿区巡查、监督作业情况。

4．带班领导在每天进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。

5．带班领导必须做到“两同时、三不放过”，“两同时”即与工人同在一个作业面，同在一个矿区；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患不得到处理不放过。

6．带班领导必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

7．发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题，带班领导必须立即组织采取停产、撤人，排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司安委会汇报。

矿长下井带班制度为了深入贯彻落实国家安全生产总局第33号令，认真落实矿级领导带班下井制度，进一步搞好矿井安全生产管理工作，特制定《玉岭煤业公司矿领导入井带班工作计划》。

一、矿领导带班规定：1、带班矿领导为矿长、副矿长、总工程师、副总工程师。

2、矿长每月下井带班不少于8次，副矿长、总工程师、副总工程师带班入井不少于12次/月。

3、矿领导带班入井，按矿排定带班计划下井，如有特殊情况不能带班，必须提前向主管领导请假，确认安排好替班领导后方可当班停班。

4、矿领导带班必须认真履行职责，井下带班达到8小时，与工人同上同下，严格执行井下交接班制度并认真填写好《矿领导带班交接班记录》。

5、带班领导升井后要认真填写《矿领导带班下井记录》，并将当班现场存在的问题和隐患的整改落实情况，在早会上进行通报处理。

二、带班矿长工作职责1、矿级带班领导是当班现场安全生产第一责任者，必须把安全管理工作放在第一位，坚决做到“不安全、不生产”。

管理人员下井及煤矿领导带班下井制度第一章引言煤矿安全是一个十分重要的问题，而煤矿领导及管理人员的安全同样重要。

为了加强对煤矿领导及管理人员的安全保护，我公司制定了管理人员下井及煤矿领导带班下井制度。

本制度旨在规范管理人员下井及煤矿领导带班下井的行为，确保他们的安全，提高煤矿安全管理水平。

第二章管理人员下井制度2.1 下井的管理人员范围本制度适用于我公司的管理人员，包括矿长、副矿长、技术主管、安全主管、生产主管等。

2.2 下井的条件和程序管理人员下井需要满足以下条件：（1）具备下井资格：管理人员需经过公司认定的下井培训，并取得下井资格。

（2）健康状况良好：管理人员下井前需要经过身体检查，确保身体状况适合下井。

（3）遵守煤矿安全规定：管理人员需要熟悉煤矿安全工作规程，并遵守其规定。

下井程序如下：（1）填写下井申请表：管理人员需要提前向所在部门提出下井申请，填写下井申请表。

（2）获得批准：所在部门收到下井申请后，会进行审批，批准下井。

（3）佩戴安全装备：管理人员下井需要佩戴符合国家标准的安全帽、安全鞋、呼吸器等。

（4）遵守工作规程：管理人员在井下需要遵守工作规程，服从矿长或者矿长代表的指挥。

2.3 安全责任和安全教育（1）安全责任：管理人员下井前需要签署安全责任书，明确自己的安全责任。

（2）安全教育：管理人员下井前需要参加相关的安全培训，了解最新的安全管理知识和技巧。

第三章煤矿领导带班下井制度3.1 带班下井的范围和条件本制度适用于担任煤矿领导职务的人员，包括矿长、副矿长等。

带班下井的条件如下：（1）具备下井资格：煤矿领导需要经过公司认定的下井培训，并取得下井资格。

（2）健康状况良好：煤矿领导下井前需要经过身体检查，确保身体状况适合下井。

（3）遵守煤矿安全规定：煤矿领导需要熟悉煤矿安全工作规程，并遵守其规定。

3.2 带班下井的程序带班下井的程序如下：（1）确定下井计划：煤矿领导需要提前确定下井计划，并向上级报备。

矿级领导及管理人员下井带班制度是指矿级领导及管理人员在矿井作业中，按照一定的轮班制度下井带班，负责指导和监督作业现场的安全生产工作。

矿级领导及管理人员下井带班制度的目的是加强对矿井作业的管理和监督，确保工作人员的安全，防止事故的发生。

具体的制度安排可以包括以下内容：1. 矿级领导及管理人员下井带班的轮班制度：确定哪些领导和管理人员要参与下井带班，按照一定的轮班顺序进行。

可以根据工作岗位和职责分配下井带班的时间和频率。

2. 下井带班人员的任务和职责：明确下井带班人员的任务和职责，包括对作业现场的安全生产工作进行指导和监督，确保作业人员遵守安全规定和操作程序，落实安全措施，及时发现和处理安全隐患。

3. 下井带班的方式和要求：确定下井带班的方式，可以是实地巡视、检查记录、交流指导等方式。

要求下井带班人员要熟悉矿井的工作情况，了解各作业岗位的安全措施和操作规程。

4. 下井带班的记录和报告：下井带班人员要及时记录和报告作业现场的安全情况，包括发现的问题、处理的情况、存在的安全隐患等。

这些记录可以作为后续的安全管理和改进的依据。

5. 下井带班的培训和考核：针对下井带班人员进行必要的培训，提高其安全管理和监督的能力。

并对下井带班人员进行定期的考核，评估其工作表现和质量。

通过矿级领导及管理人员下井带班制度的实施，可以有效提升作业现场的安全管理水平，保障矿井的安全生产，减少事故的发生。

同时也能增强管理人员对作业现场的了解和掌握，提高工作的实效性和效率。

矿级领导及管理人员下井带班制度（2）是矿山安全生产管理的重要组成部分。

下井带班制度是指矿级领导及管理人员定期下井参与生产活动，既是对负责的一种体现，也是对矿山安全生产的有效监管措施之一。

下井带班制度的实施对于提高矿山安全生产管理水平、确保矿山安全生产具有重要意义。

矿级领导及管理人员下井带班制度的实施可以使矿级领导及管理人员更好地了解生产现场情况，掌握生产情况的第一手资料。

矿领导下井带班制度范本一、引言矿领导下井带班是煤矿安全生产管理的重要环节，是确保矿井正常运转和安全生产的必要措施。

本制度旨在规范和加强矿领导下井带班工作，确保矿井安全、高效运行。

二、定义和范围矿领导下井带班是指矿领导在矿井井下带领班组成员进行指导、检查、指挥等工作的活动。

本制度适用于所有矿领导下井带班的情况。

三、目的和原则1. 目的：确保矿井安全、高效运行，提高井下工作人员的安全意识和技能水平。

2. 原则：科学、规范、公开、公正的原则。

四、带班流程1. 上井前准备：（1）了解当班井下工作计划和重点工作任务；（2）检查个人装备的完好性；（3）了解矿井通风、水文、计量等运行情况。

2. 下井带班：（1）按照规定时间进入井下工作区域；（2）检查井下作业现场，确认安全措施是否到位；（3）指导井下作业人员，提醒注意事项，并对工作进行交底；（4）检查煤气、瓦斯、尘等有害气体浓度，确保井下环境安全；（5）定时巡视工作面和巷道，发现问题及时处理；（6）了解作业人员的劳动条件和安全意识，提供必要的帮助和指导；（7）及时向矿领导和相关部门汇报工作情况。

3. 矿领导下井带班工作实施要求：（1）严格按照矿井安全操作规程和相关劳动法规执行工作；（2）加强对井下人员的安全知识培训，提高井下人员的安全意识；（3）做好个人防护措施，确保井下作业人员的人身安全；（4）及时向上级汇报工作情况，确保信息畅通。

五、带班中的注意事项1. 注意检查通风和排水设施的正常运行；2. 注意观察井下作业人员的工作状态，以便及时提供帮助和指导；3. 注意检查井下工作区域的瓦斯、尘等有害气体浓度，确保安全；4. 注意井下巷道和工作面的支护情况，及时处理问题；5. 注意井下队伍的管理和纪律执行情况，确保工作有序；6. 注意与井下人员互动，听取意见和建议，积极解决问题。

六、带班工作纪律1. 严禁矿领导在井下进行个人独自作业；2. 严禁任何人擅自离开或违反指定路线行动；3. 严禁带班人员与井下作业人员发生身体接触行为；4. 严禁矿领导超越权限作出决策，应按规章制度执行。

矿领导下井带班制度是一种管理矿井工作的制度，其核心是矿领导定期下井带班查看、指导和监督矿井工作。

下井带班是指矿领导定期随同矿工下井，亲自参与并指导矿井的工作。

这种制度可以有效地促进矿领导与矿工的沟通和交流，了解并解决在工作中出现的问题和困难。

同时，矿领导的亲临现场也可以提高矿工的工作积极性和责任心，减少工作中的疏忽和错误。

在下井带班制度下，矿领导可以积极了解井下的工作情况，包括矿工的工作状态、作业方法和安全生产状况等。

通过与矿工直接接触，矿领导可以及时发现问题，并及时指导和纠正，提高工作效率和质量。

同时，矿领导的下井带班也可以及时了解井下的安全生产情况，确保矿井的安全运营。

总之，矿领导下井带班制度是一种有效的管理制度，可以提高矿井的工作效率和安全生产水平，促进矿领导与矿工的良好沟通和合作，实现矿井的可持续发展。

矿领导下井带班制度（2）为了切实加强我矿安全生产环节管理，进一步提升我矿安全管理水平，根据国家安全生产监督管理总局令第____号规定，充分发挥矿领导在安全生产工作中的关键作用，提高安全管理质量，有效制止“三违”行为，真正树立“解决问题在井下，工作重点在现场”的观念。

结合我矿实际，特制定本制度；根据规定没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业，煤矿不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

一、带班原则根据我矿管理人员的配置情况和矿井规划，带班的范围为我矿的主要负责人和矿领导班子成员。

煤矿作为领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。

煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责,带班下井领导协助矿长对当班安全生产负责。

任何单位和个人对我矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告。

二、带班下井的内容1、应当明确带班下井人员、每月带班下井次数、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

煤矿领导下井带班制度煤矿是一个危险性行业，工作环境复杂，安全风险高。

为了保障煤矿生产安全，提高矿工的安全意识和技能水平，煤矿企业一般会实施领导下井带班制度。

领导下井带班是指煤矿领导或管理人员下井参与日常生产操作，亲自带领矿工进行工作，以示榜样和示范的方式提高矿工遵守规章制度和操作规程的意识和水平，防止事故的发生。

一、领导下井带班的背景和必要性1.1背景煤矿作为一种特殊的工作环境，几乎每天都面临着各种潜在的安全风险，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、矿井坍塌等。

为了提高矿工的安全意识和技能水平，加强对生产操作的监管，领导下井带班制度应运而生。

1.2必要性领导下井带班制度的实施对煤矿企业来说具有重要的必要性：（1）增加矿工安全意识。

煤矿矿工的安全意识关乎整个生产过程中的安全，只有通过领导下井带班，煤矿领导或管理人员亲自参与矿井操作，才能更好地向矿工传递安全意识，提高他们对安全的认识和重视程度。

（2）提高矿工技能水平。

领导下井带班不仅是为了监督矿工工作，还可以通过亲自参与操作，向矿工示范正确的操作方法和技巧，引导他们学习和掌握安全操作技能，提高整个团队的工作水平。

（3）加强对生产操作的监管。

领导下井带班可以通过实际参与矿井操作，更全面地了解生产现场的情况，及时掌握安全隐患，并做出正确的决策，保障生产过程中的安全和高效。

二、领导下井带班的实施方式2.1确定带班人员在实施领导下井带班制度时，首先需要确定哪些煤矿领导或管理人员需要下井带班。

一般来说，需要选择具有丰富煤矿工作经验和技能的人员，同时还要考虑其综合素质和领导能力，以确保他们能够胜任下井带班的工作。

2.2制定带班计划在确定带班人员后，煤矿企业需要制定带班计划，明确领导下井的时间、地点和具体任务。

带班计划应该根据矿井生产情况和工作安排合理安排，保证带班人员的工作和生活的正常进行。

2.3组织培训和考核为保证领导下井带班制度的顺利实施，煤矿企业需要对带班人员进行培训，包括安全操作知识、应急处理能力、团队管理技巧等方面的培训。

矿级领导下井带班制度一、下井带班人员范围：矿长、书记、安全副矿长、生产副矿长、总工程师、机电副矿长和通风助理等矿级领导班子成员。

二、下井带班具体标准：1、矿级领导班子成员必须轮流现场带班。

井下每班必须确保至少有1名矿级领导现场带班，并做到与工人同时下井，同时升井。

2、当班带班矿级领导必须做到“三在”即上班在前、下班在后、班中在岗；“三必清”即当班任务清楚、入井人数清楚、任务执行情况清楚；“三走到”即新工作面要走到、掘进工作面要走到、最远的区域要走到；“三掌握”即瓦斯情况要掌握、探放水情况要掌握、顶板压力情况要掌握；“三指导”即出现紧急情况要指导、出现疑难问题要指导、发现较大安全隐患要指导。

3、当班带班矿级领导必须执行现场交接班制度。

上一班带班人员要在井下向接班的带班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，认真填写交接班记录。

4、矿长入井带班不得少于5次/月，安全、生产、总工、机电、通风等副矿级领导下井带班不得少于10次/月。

三、下井带班人员职责：1、下井带班人员要有明确的目标和任务，求真务实、身先士卒、率先垂范，结合自己的职责，充分发挥带班人员在安全生产中的领导作用，切忌矿级领导带班流于形式。

2、下井带班人员要保证安全生产作为第一位责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的巡视，及时发现和组织排除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

3、下井带班人员对当班安全生产负责。

煤矿发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理置措施，并及时向主要负责人（法定代表人、矿长）报告。

4、下井带班人员升井后，要及时填写下井带班工作情况，要将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及时处理意见等有关情况进行详细登记，并存档备案。

有重大问题立即向主要负责人（法定代表人、矿长）汇报。

矿领导带班下井（坑）制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及省、市、区下达领导带班下井的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

第一章一般规定第一条带班人员：矿级领导、涉煤科室领导。

第二条带班次数：矿长每月带班下井不得少于5次，其余带班人员按照当月的带班表执行。

第三条带班人员严格按照带班表执行带班，因特殊情况不能带班的，必须提前与其他同级的带班人员调班，并在信息调度中心登记备案。

第四条带班人员入井时间：夜班23：40前早班08：40前中班15：40前第五条带班人员在中央变电所进行交接班，并认真填写带班、交接班记录。

第六条每月25日前由信息调度中心对下个月带班人员的班次进行排班，并在调度会议室、主井口公示，以便带班人员安排好日常工作。

第七条调度中心于每月月底将当月领导带班的计划完成情况汇总统计后，张贴于主井口公示栏进行公示。

第八条每月由信息调度中心负责带班记录薄的发放和管理。

第二章带班人员职责第九条带班人员必须做到“三走到”。

即新扩区、新采区、新工作面要走到，新条件、新工艺、新装备现场要走到，最远的区域要走到。

第十条带班人员必须做到“三必到”。

即条件变化必到，存在重大隐患必到，问题多、管理最差的单位现场必到。

第十一条带班人员必须做到“三问到”。

即现场隐患处置情况问到、岗位作业标准问到、安全工作重点和注意事项问到。

第十二条带班人员必须做到“三查到”。

即现场存在隐患查到、不规范作业行为查到、队组安全管理制度查到。

第十三条带班人员必须做到“两同时、三不放过”。

“两同时”即与工人同时下井、同时上井；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

矿领导下井带班公示制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高矿领导在安全生产工作中的关键作用，根据国家相关法律法规和山西省煤炭工业厅的相关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国各类煤矿企业，旨在明确矿领导下井带班的要求和责任，保障煤矿从业人员的生命安全和身体健康。

第三条矿领导下井带班公示制度要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥矿领导在安全生产工作中的示范带头作用，促进煤矿安全生产形势的持续稳定。

第四条煤矿企业应当建立健全矿领导下井带班制度，明确矿领导下井带班的时间、内容、要求，并将矿领导下井带班情况予以公示，接受从业人员和社会的监督。

第二章矿领导下井带班要求第五条煤矿企业的主要负责人（如董事长、党委书记、总经理等）应当定期下井带班，了解矿井安全生产情况，解决安全生产中的实际问题。

第六条矿领导下井带班应当做到：（一）亲自参与井下作业，与从业人员一同下井、一同升井；（二）对井下作业进行全面检查，确保安全生产措施得到有效执行；（三）及时发现并制止违章作业、安全隐患，确保煤矿安全生产；（四）了解从业人员的安全意识和安全技能，提高从业人员的安全素质；（五）认真记录矿领导下井带班的相关情况，并存档备查。

第七条矿领导下井带班次数每月不得少于规定次数。

具体次数根据煤矿企业规模、生产任务、安全状况等因素确定。

第八条矿领导下井带班时间应当合理安排，避免对煤矿生产秩序造成不必要的影响。

第三章公示内容与方式第九条煤矿企业应当在本单位显著位置公示矿领导下井带班的相关信息，包括：（一）矿领导下井带班时间表；（二）矿领导下井带班人员名单；（三）矿领导下井带班次数和时间；（四）矿领导下井带班期间发现的问题及整改情况；（五）矿领导下井带班制度的执行情况及考核结果。

第十条公示内容应当真实、完整、准确，不得有任何虚假记载。

第十一条煤矿企业应当通过内部网站、公告栏、会议等方式，将矿领导下井带班信息及时告知从业人员。

矿领导下井带班公示制度1. 矿领导下井带班公示制度的目的是加强对矿井生产管理的监督，确保矿井生产安全和效益；2. 矿领导下井带班是指矿领导在规定时间内下井，对现场生产情况进行实地检查和指导；3. 矿领导下井带班公示制度规定了矿领导下井的时间、频次和内容；4. 矿领导下井带班公示制度要求矿领导下井前需提前通知相关部门和人员，并在井口公示下井时间和相关事项；5. 矿领导下井带班公示制度要求矿领导在下井时须佩戴相应的个人防护装备，严禁违规行为，确保自身安全；6. 公示制度要求矿领导下井后需要及时向相关人员进行汇报，对现场问题进行记录和处理；7. 矿领导下井带班公示制度规定了对矿领导带班情况的考核标准和方式，对优秀的带班情况给予嘉奖，对不符合规定的带班情况进行处理；8. 公示制度还要求部门负责人对矿领导下井带班情况进行日常监督，并定期向上级主管部门进行汇报；9. 矿领导下井带班公示制度的实施需要建立健全相应的档案和记录，以备查阅和审计；10. 矿领导下井带班公示制度要求各相关部门和人员积极配合，确保制度的有效实施。

矿领导下井带班公示制度（二）是指矿领导在下井带班期间，应向相关部门和员工公示其工作计划、工作内容、工作安排等情况。

公示制度的目的是提高领导责任意识，加强对矿井生产安全和工作秩序的监督，确保矿井的正常运行和安全生产。

具体的步骤和要求如下：1. 公示内容：矿领导应公示下井时间、下井部门和班次信息，工作安排和计划，以及联系方式等。

2. 公示期限：矿领导下井带班之前至少提前半个工作日公示，公示时间一般不少于一周。

3. 公示方式：公示可以通过矿井内部通知、公告栏、企业内部网站等渠道进行，确保所有员工都能够知晓。

4. 公示的责任：矿领导应对公示内容的真实性和准确性负责，并保证按照公示内容执行下井带班工作。

5. 公示的监督和反馈：员工可以对公示内容进行监督和反馈，如果对矿领导下井带班工作有意见或建议，可以及时向相关部门和上级领导反映。

矿级领导下井带班制度第一条总则为确保矿井生产安全，提高劳动效率，依据国家相关法律法规和公司实际情况，订立本制度。

本制度适用于公司汝州煤矿及其下属矿井的矿级领导下井带班。

第二条定义1.矿级领导：指公司派驻矿井的管理人员，例如矿长、副矿长、安全主任等。

2.下井带班：指矿级领导进入矿井现场生产工作，并负责引导和监督生产、安全等工作。

3.现场生产工作：指实际开展矿井生产、运输、通风、排水等工作。

4.安全引导和监督：指矿级领导负责检查、引导和督促现场人员执行安全操作规程和相关法律法规。

第三条下井带班权限矿级领导下井带班时，应依照相关职责和权限开展工作，包含但不限于以下内容：1.引导和监督矿井的生产组织和管理。

2.监督矿井设备设施的维护和运行。

3.检查矿井内的通风、排水、运输等工作情况。

4.引导矿井安全施工和安全技术措施的落实。

5.协调处理矿井生产中的问题和突发情况。

6.负责短期生产计划的订立和执行。

第四条下井带班程序1.矿级领导应预先向上级领导报备下井带班的时间、地方和任务。

2.下井前，矿级领导应核对个人防护装备的完好性，包含安全帽、防尘口罩、安全鞋等，并佩戴工作证件。

3.矿级领导应与现场人员进行安全交底，告知工作布置和注意事项，并确保现场人员了解和遵守安全操作规程。

4.下井带班期间，矿级领导应紧密关注矿井生产情形，发现问题及时处理和报告上级。

第五条安全责任1.矿级领导下井带班时应严格遵守相关安全制度和规章，带头执行各项安全措施。

2.在下井带班过程中，如发现安全隐患或违规现象，矿级领导应立刻采取措施制止，并及时上报相关部门。

3.矿级领导应提高安全意识，加强安全知识学习与培训，乐观推动矿井安全文化建设。

第六条工作纪律1.矿级领导下井带班时，应依照规定的工作时间和任务要求进行工作，并依照生产管理制度履行工作职责。

2.在工作过程中，矿级领导应保持工作状态的良好，不得擅自离岗或私自处理与工作无关的事务。

3.矿级领导应认真记录下井带班过程中的事项、发现和处理情况，及时向上级汇报相关信息。

轮班制下的矿级领导为认真落实国务院23号文件通知及陕西省安监局有关文件精神，保证矿井建设顺利进行，专门制定矿井领导和井队管理人员制度。

一、矿长至少应下井带班5次，其它副矿级不得少于15次；施工方项目部经理不得少于10次，其它副经理不得少于20次。

二、矿长和团队经理必须与工人同时下井、同时升井。

三、矿井领导的主要职责是带领轮班人员下井：1、负责监督检查当班安检员、瓦检员、跟班队长、班组长和其他人员的工作条件和特殊工种持证上岗的工作条件，以及上述人员履行岗位安全生产责任制情况；2、负责检查督促各项安全技术措施的落实，重点是“一通三防”、落实安全技术措施，防止水防治等重大事故的发生；3、负责当班重大安全隐患的检查及落实整改，并将整改情况及时移交给下一位矿长；4、及时发现和处理“三违”人员；5、及时将交接班中出现的问题反馈给矿调室；6、值班期间及时与矿控室保持联系；7、负责检查和处理其他与安全生产有关的问题。

8、在带班过程中，掌握井下值班人员的安全生产情况，加强对重点部位、关键环节、薄弱区段的巡视检查，及时发现和组织消除安全隐患，制止违章作业、违章指挥。

9、井下必须24小时有矿领导带班。

井口设交接班地点，上下班矿长必须在交接班地点进行交接班。

交接班必须有记录，上班带班矿领导必须按要求填写交接班记录。

10、作业现场存在重大安全隐患和危及员工生命安全的严重问题，带班矿领导必须立即采取停产、撤人、排除安全隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。

11、井下一旦发生责任事故，在调查事故责任单位领导责任时，同时追究当班带班矿领导的责任。