7S的评分标准(仅供参考)

7S现场诊断的标准检查项目0-1分标准2-3分标准4-5分标准地面没有清扫，到处是垃圾、杂物、油污、“不要”的物品等进行了清扫，但是仍然有少量垃圾、杂物、油污等地面保持干净、整洁区域线、定位线划线不全或缺少划线比较齐全，但是油漆脱落，不清晰区域线和定位线划线明确、齐全，色泽鲜亮标示牌脏污严重，字迹无法辨认，内容过时存在不需要是标示牌，或缺少必要的标示牌标示牌明显、清晰，标识系统完善物料随意摆放，要用时找不着划分区域摆放，但有时不按规定区域摆放或超出线外摆放，标识不清晰定点、定量摆放，标识清晰料架料架脏污，物料放置混乱，有“不要”的物料掺杂其中料架比较清洁，但仍有放置混乱的现象，标识不明确料架整洁，物料摆放合理，先进先出，标识明确工具工具随意乱放，破损的工具掺杂其中工具分类摆放，但用后经常不放回原处工具进行形迹管理，标识清晰，用后放回原处设备设备脏污，严重存在跑冒滴漏现象设备经过清扫，但仍有顽渍设备干净无脏污，且重新刷漆，光亮如新作业台作业台凌乱，且放置了与工作无关的私人物品，台面脏污进行整理，但仍有部分“不要”的物品或少量脏渍作业台规划合理，物品按规定摆放，标识明确储物柜到处是油渍等脏污，柜内物品放置凌乱，无标识进行整理，物品分类摆放，但仍有少量“不要”的物品或标识不明确柜子清洁，分类摆放，标识清晰消防器材消防设施不齐备，许多消防器材过期消防设施较齐备，大部门有效消防器材齐备、有效清扫用具清扫用具脏污，不齐全，随处乱放清扫用具较齐备、较整洁、摆放在规定区域清扫用具齐备、干净，采用离地摆放作业人员随意穿戴，秩序混乱，管理无序少数人不按规定着装，存在上班时间吃零食、打瞌睡、闲谈等现象按规定穿戴工装和防护用品用具，遵守规章制度，不违规操作休息室椅子、茶几等摆放杂乱，私人物品随处乱扔，地面有垃圾，杂物比较整洁，但仍有少量杂物等整洁、干净，桌椅摆放整齐有序。

5、门--------------------- 附磊 iVczrt/ ------------- -------- ----- -----------------------------------------窗台无蜘蛛网、窗户保持明 净。

优秀：无灰尘、无杂物 合格：无明显灰尘、没有污垢 改善：灰尘较多、有污垢门保持干净。

优秀：无灰尘、无杂物合格：无明显灰尘、没有污垢 改善：灰尘较多、有污垢7S 检查检查标准一办公室管理项目 1地面 检查标准墙面保持干净 优秀：无灰尘、无杂物 合格：无明显灰尘、没有污垢 改善：灰尘较多、有污垢2、空调3、墙面 空调风口及管道定期擦拭， 保 持干净、无蜘蛛网。

优秀：干净、无蜘蛛网 合格：无明显灰尘 改善：灰尘较多、有蜘蛛网墙面保持干净 优秀：无灰尘、无杂物 合格：无明显灰尘、没有污垢 改善：灰尘较多、有污垢4、窗台11、纸张--------------------- 計器吻说 ...... . ..... ... ....6、消防设施 消防设施保持完好、干净，灭 火器在有效期内。

优秀：无灰尘、无杂物 合格：无明显灰尘、没有污垢 改善：灰尘较多、有污垢7、文件夹 文件及文件夹保持干净；文件 架底部定期擦拭，保持干净。

优秀：标识清晰、干净 合格：标识有脱落、有灰尘 改善：无标识、无定置8、办公桌面 桌面、办公桌底部及办公物 品、文件资料等保持干净。

优秀：无灰尘、无杂物 合格：无明显灰尘、没有污垢 改善：灰尘较多、有污垢9、文件柜 各类文件资料夹应作好标识， 标识完好。

优秀：文件夹大小统一制作标 识，以简单、整齐、美观为标 准；合格：标识不全 改善：无标识、有灰尘10、电脑 显示器、主机、键盘、打印机 等 优秀：办公设施整洁、干净、 完好。

合格：办公设施干净、较好； 改善：办公设施不干净、有破 损；纸张双面打印；单面纸张重复 利用。

对个人的考核，不纳入部门评 比办公区域内所有物品摆放的 整体效果应达到整齐有序，易 于办公。

办公区7S实施标准及评分细则之一一、办公环境、办公设施、空间布局、卫生、饰品、盆景等(共19分)1、地面、门窗、墙壁、窗帘、椅子、隔架保持干净；毛巾、抹布、报纸、报架、水杯、卫生用具等生活用品摆放整齐评分:点检项能保持干净整齐者得4分，其中若有一项不合要求，扣0.5分，直至扣完4分为止2、无使用价值物品（允许的饰品除外）没有出现在现场评分:现场没有出现无使用价值的物品者得3分，出现无使用价值的物品但摆放整齐者得1分，出现无使用价值的物品且随意摆放者得0分。

3、室内所有易移动物品均合理定置并落实负责人员评分:可移动物品均定置且都落实负责人得3分。

若存在有可移动物品未定置或是没落实责任人情况，每物扣1分，直至扣完3分为止4、经常使用的易发生危险或易移动物品，有明显的标识评分:易发生危险或易移动物品都有明显标识者得3分。

若存在有易发生危险或易移动物品没有标识情况，每物扣1分，直至扣完3分为止5、桶内垃圾不超过容器的2/3；饰品、盆景不得有残损，花卉不得有枯死或干黄评分:桶内垃圾超过容器2/3的扣1分。

饰品、盆景有残损的扣1分，花卉有枯死或干黄的扣1分。

如以上情况都没有，得3分6、室内布局合理、空间有效利用，无安全隐患评分:室内布局合理且无安全隐患得3分。

布局不合理或是存在有安全隐患得1分。

布局既不合理又存在安全隐患得0分二、办公桌、面台面电脑桌椅电、话台、历笔、筒文具盒等办公用品(共13分)1、桌面用品按常用与不常用进行了整理，摆放基本定置评分:桌面物品按常用于不常用进行了整理且摆放基本定置者得2分。

桌面物品没有进行整理或是摆放没有定置得1分。

两项都未做到得0分2、无使用价值的办公用品不摆放在桌面上评分:办公区出现无使用价值的物品每项扣0.5分，扣完2分为止3、桌面办公用品均按直线直角标准定置，摆放合理、取用方便评分:桌面办公用品按直线直角摆放得3分.如存在有可按直线直角摆放却没有做到的现象,每样扣1分,扣完3分为止4、对点检点常进行清洁，无零乱、灰尘、废弃物等现象出现。

7s评选标准7S评选标准是一种用于评估企业、组织或团队运营状况的方法，它涵盖了七个方面，分别是整理（Sort）、整顿（Straighten）、清洁（Sanitize）、标准化（Standardize）、维持（Sustain）、自律（Self-discipline）和安全（Safety）。

以下是关于7S评选标准的详细介绍：一、整理（Sort）整理是指对工作区域内的物品进行分类、分拣和处理，把不需要的物品清除掉，留下必要的物品，使工作区域变得更加整洁有序。

在进行整理时，可以根据物品的使用频率和重要性来确定物品的放置位置，使常用物品更加容易取用。

同时，对于一些不常用的物品，可以将其存放在仓库或其他地方，以节省空间。

二、整顿（Straighten）整顿是指对工作区域内的设备、工具、文件等进行排列和整理，使其变得有序和整洁。

整顿的目的是提高工作效率和减少寻找物品所花费的时间。

在进行整顿时，可以采用标识和标牌来明确物品的名称和放置位置，使工作区域更加一目了然。

三、清洁（Sanitize）清洁是指对工作区域进行定期清洁和维护，保持工作区域的整洁和卫生。

清洁的目的是减少细菌和病毒的传播，保障员工的健康和安全。

在进行清洁时，可以采用清洁剂、消毒液等清洁用品，定期擦拭设备、工具等物品，以保证工作区域的卫生和安全。

四、标准化（Standardize）标准化是指将工作区域的整理、整顿、清洁等工作进行标准化管理，制定统一的标准和流程，使员工能够按照标准进行操作和管理。

标准化的目的是提高工作效率和质量，减少浪费和错误。

在进行标准化时，可以制定相应的操作流程、管理制度等文件，明确各项工作的标准和要求。

五、维持（Sustain）维持是指将整理、整顿、清洁、标准化等工作进行持续管理和维护，使其成为一种习惯和文化。

维持的目的是保证工作区域始终保持整洁、有序、安全的状态。

在进行维持时，可以通过定期检查、评估、培训等方式来确保各项工作的持续进行。

7s评选标准
7s评选标准是指在七项质量管理工具中进行评选和排名的标准。

7s是指策略、结构、系统、技能、员工、风格和共享价值观七个方面。

以下是常见的7s评选标准：
1. 策略（Strategy）：评估组织的战略是否明确和适应市场变化，包括目标设定、竞争优势、规划和决策过程等。

2. 结构（Structure）：评估组织的组织结构是否合理和有效，包括层级结构、职责分工、协调机制等。

3. 系统（Systems）：评估组织的各项管理和运营系统是否完善和有效，包括财务管理、人力资源管理、生产运作等。

4. 技能（Skills）：评估组织的员工技能水平是否与业务需求匹配，包括岗位要求、培训和发展等。

5. 员工（Staff）：评估组织的员工素质和能力是否符合要求，包括招聘、绩效管理、关怀和激励等。

6. 风格（Style）：评估组织的领导风格和文化氛围是否有利于员工发展和团队合作，包括领导方式、沟通方式等。

7. 共享价值观（Shared Values）：评估组织的价值观是否清晰和共享，包括组织的核心价值观、使命和愿景等。

评选标准可以根据组织的具体情况进行调整和衡量，目的是帮助组织全面评估和提升绩效，激发组织潜力并适应变化的环境。

受检科室： 检查时间： 检查者：质 量 标 准1．在岗着统一工作衣、领结(1 分)、裤(1 分)、鞋(1 分)，并保持整 洁无污迹(1 分)。

2．扣齐扣子(1 分)，佩戴名签(1 分)。

3．内衣(1 分)、裙(1 分)不得露出工作服。

4．穿凉鞋时必须穿袜子(1 分) ，不穿拖鞋(1 分) ，鞋颜色为白色(1 分) ， 袜子颜色为肉色或者白色(1 分)。

5．禁止穿工作服去食堂(2 分)、院外(2 分)，手术室、 ICU 等特殊岗位 出室更衣(1 分)、鞋(1 分)。

1．发型：前发无非眉 (1 分)，后发无非肩 (1 分)，头发无蓬松或者碎散(1 分)，染发贴近黑色(1 分)。

2．着淡妆(1 分)，带耳钉不超过 1 对(1 分)，不戴耳环(1 分)、戒指 (2 分)、手镯(1 分)、手链(1 分)，不留长指甲 (2 分)，不染指甲(2 分)，手部清洁(1 分)。

1.禁止大声喧哗， 说话轻， 做到说话声音不可过大， 护士应评估自己的声 量并且保持适当的音量。

不可耳语(免患者怀疑、误会、恐怖)( 2 分)2.合理、亲切称谓(2 分)，同事之间在工作时不使用姐妹称呼(1 分) (主 任、医生、老师、小 xx 相称)，对患者不称床号(1 分)。

3.语言文明、 礼貌， 尊重他人(2 分)，与人相见或者打电话应使用 “您好”、 “请”等礼貌用语(2 分)。

4.对患者多使用安慰性(1 分)、解释性(1 分)、保护性(1 分)语言。

5.无冷(1 分)、硬(1 分)、顶(1 分)、推(1 分)、拖(1 分)用语。

6.对患者有问必答，不许说“不” (2 分)，不清晰可咨询他人(2 分)。

1．上班时精神饱满(1 分)，站姿(1 分)、坐姿(1 分)、行走端正(1 分)， 禁止不良坐姿(1 分)，严禁二人坐一把座椅(2 分),离开椅子后将椅子复原 位(1 分)。

2．做到走路轻(1 分)、说话轻(1 分) 、开关门轻(1 分) 、操作轻(1 分) 。

医院7s管理质量检查评分标准（暂行4s）科室内容分值检查项目检查标准扣分理由得分整理21分3 区域通道畅通，无障碍物。

一项不符扣1分3 不存放无用的物品。

一项不符扣1分3 物品按区域摆放，有整体感。

一项不符扣1分3 物品定位、定量存放。

一项不符扣1分3 垃圾清理及时。

一项不符扣1分3 私人物品不得出现在工作区域。

一项不符扣1分3 标识鲜明、图表规范、统一规格。

一项不符扣1分整顿26 分4各治疗车、治疗盘等用后及时清洁归位、摆放整齐。

一项不符扣1分4休息区的椅子、桌子休息完后重新摆放整齐。

一项不符扣1分5公共设备、设施、物品保持完好，清洁无损坏。

一项不符扣1分3 科室药品摆放整齐，先进先出。

一项不符扣1分5 科室盆景有规划，有管理，不可过多。

一项不符扣1分5使用中的仪器、设备摆放整齐，定期维护保养，并注意防尘、防污和防一项不符扣1分清扫13 分3 地面应保持无灰、无纸屑、碎屑等杂物。

一项不符扣1分4 墙角、地板、设备下为重点清扫区域。

一项不符扣1分3 地面无污渍。

一项不符扣1分3 垃圾筐无溢满。

一项不符扣1分清洁40 5 地面：每天擦拭，无污灰、无积水。

一项不符扣1分5四壁：无过时的标语和表格，无不当悬挂物，无吊尘、无蜘蛛网，无损一项不符扣1分5 门窗：干净、无灰尘（含窗台）。

一项不符扣1分分 5 工作台、货架、治疗车：摆放整齐、无灰尘。

一项不符扣1分10 休息室、更衣室：地面清洁整齐不杂乱，衣服挂在更衣柜内，不堆放，鞋子放在鞋架上，水杯放在柜内，不外放，更衣柜保持无灰尘。

一项不符扣2分10 卫生间（浴室）：定时专人清洗，地面清洁无杂物，墙壁、便池及洗手池干净无积垢，空气无异味，垃圾筒外观清洁。

一项不符扣2分总分100 区域：域外定期清理，域内环境优美。

整体不合要求扣5分检查者：年月日。