山南市(全市)交通运输业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版

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交通运输部公布2023年交通运输行业发展统计公报文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2024.06.18•【文号】•【施行日期】2024.06.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输综合规定正文2023年交通运输行业发展统计公报交通运输部2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。

面对复杂严峻的国际环境和繁重的国内改革发展稳定任务，交通运输行业在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，奋力加快建设交通强国，努力当好中国式现代化的开路先锋，为全面建设社会主义现代化国家提供了有力的运输服务保障。

一、基础设施（一）铁路。

年末全国铁路营业里程15.9万公里，其中高铁营业里程4.5万公里。

投产新线3637公里，其中高铁2776公里。

铁路复线率为60.3%，电化率为75.2%。

全国铁路路网密度165.2公里/万平方公里，比上年末增加4.1公里/万平方公里。

图1 2019－2023年年末全国铁路营业里程（二）公路。

年末全国公路里程543.68万公里，比上年末增加8.20万公里。

公路密度56.63公里/百平方公里，增加0.85公里/百平方公里。

图2 2019－2023年年末全国公路里程及公路密度年末全国四级及以上等级公路里程527.01万公里，比上年末增加10.76万公里，占公路里程比重为96.9%、提高0.5个百分点。

其中，二级及以上等级公路里程76.22万公里、增加1.86万公里，占公路里程比重为14.0%、提高0.1个百分点；高速公路里程18.36万公里、增加0.64万公里，国家高速公路里程12.23万公里、增加0.24万公里。

图3 2023年年末全国公路里程构成（按技术等级分）年末全国国道里程38.40万公里，省道里程40.41万公里。

农村公路里程459.86万公里，其中县道里程69.67万公里、乡道里程124.28万公里、村道里程265.91万公里。

拉萨市（全市）交通运输业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版序言本报告从交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要因素进行分析，剖析了拉萨市交通运输业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数现状、趋势变化。

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本报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。

本报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍拉萨市交通运输业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节拉萨市交通运输业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数现状 (1)第二节拉萨市交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指全市） (3)一、拉萨市交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)二、全国交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)三、拉萨市交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量占全国交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量比重统计 (3)四、拉萨市交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (4)五、拉萨市交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析5七、全国交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析5八、拉萨市交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量同全国交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节拉萨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、拉萨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、拉萨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、拉萨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、拉萨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、拉萨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：拉萨市交通运输业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：拉萨市交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)表3：全国交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)表4：拉萨市交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量占全国交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (3)表5：拉萨市交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表.4 表6：拉萨市交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：拉萨市交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量同全国交通运输、仓储和邮政行业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：拉萨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：拉萨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：拉萨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：拉萨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表9 表16：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：拉萨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

县就业情况分析报告标题：县就业情况分析报告一、引言在县域经济的发展过程中，就业是一个重要的指标。

本报告旨在对XX县的就业情况进行深入分析，为政府制定相关政策和企业调整招聘策略提供参考。

二、总体就业情况根据调查数据显示，XX县的就业人口逐年增加。

截至目前，就业人口约为XX万人，其中包括城镇就业人口XX 万人和农村转移就业人口XX万人。

总体看，该县就业形势较为稳定，就业岗位增加较快，但劳动力供给仍然较大。

三、产业结构分析1. 传统产业XX县的传统产业主要包括农业、制造业和服装业等。

由于受制于技术水平和市场需求的变化，这些产业的就业岗位逐年减少，特别是传统制造业和服装业。

因此，政府应该引导企业进行结构调整，转型升级，以提供更多就业机会。

2. 新兴产业近年来，XX县在新兴产业领域不断取得突破，包括电子商务、金融服务、互联网科技等。

这些新兴产业对就业的贡献不容忽视，吸引了不少市民参与创业就业。

政府可以加大对新兴产业的扶持力度，为更多的人提供机会。

四、就业岗位需求与供给1. 岗位需求根据市场调研数据，XX县目前的岗位需求主要集中在服务业、制造业和建筑业。

其中，服务业占比最大，有高达XX%的就业需求。

这主要包括餐饮、旅游、物流等。

目前，服务业的就业形势较好，但存在岗位稳定性较差、薪资待遇较低等问题。

2. 岗位供给就业岗位的供给主要受制于经济发展水平和产业结构调整。

在供给方面，XX县职业教育培训机构不足，农村劳动力转移就业的技能培训不够，这导致一些用工单位无法满足技能要求。

五、就业困境与对策1. 农村劳动力就业困境由于农村劳动力素质较低、技能匹配度不高，很难获得较好的就业机会。

政府应该加大对农村劳动力的培训力度，提高他们的技能水平，增加就业机会。

2. 合理引导重点大学生就业XX县优秀大学生的就业压力较大，人才流失现象普遍存在。

政府可以提供更多的创业扶持政策，鼓励大学生回乡创业就业，促进人才回流，推动县域经济的发展。

我国各地区按行业分城镇单位就业人员平均工资统计分析XXXX XXXX【摘要】本文采用《中国统计年鉴2010年》31个省、市、自治区19个行业城镇单位就业人员平均工资共589个数据进行统计分析。

根据行业就业人员平均工资指标，通过聚类分析、主成分分析、因子分析将31个地区的工资水平进行分类，并找出影响分类的公共因子。

进一步分析可得到各地区各行业发展情况及各地区的经济情况，并查阅相关资料，提出各地区行业工资水平的调整建议。

【关键词】城镇单位就业平均工资聚类分析主成分分析因子分析一、引言随着我国经济的发展，越来越多的求职者将目光抛向了我国一线、二线城市的热门行业。

供求关系的不平衡导致大部分求职者的失业，同时也造成其它城市的行业发展不平衡。

要知道，一个地区行业发展有好有坏，但是一个地区是离不开任何一个行业的，当一个地区出现一个行业的退化，必定需要另觅途径去填补这个行业的缺失。

只有当各行业发展满足了当地的需求，行业间平衡协调发展，这个地区的经济水平才能提高，我国经济才有进步。

影响行业发展的因素有很多，但是每个行业的发展必须要有劳动者的支持，劳动者的工资水平直接关系个人、家庭的生活情况，因此各行业的人员平均工资水平就成了主要因素之一。

生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品，因此工资水平必须与经济发展水平相适应。

这样一来，分析各地区各行业的人员工资就变得十分具有现实意义以及可研究性。

本文引用真实数据，对31个省、市、自治区19个行业城镇单位就业人员平均工资进行统计分析。

目的是根据各行业平均工资指标，对地区进行分类以区分地区间的工资水平，再结合该地区该行业的发展情况及需求情况，提出该地区该行业平均工资的调整以吸引更多的求职者，达到促进该行业与该地区经济的协调发展。

二、指标及重要概念说明平均工资：指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

滁州市（全市）住宿和餐饮业、信息传输业、金融业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版前言本报告围绕核心要素住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数，信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量，金融业年末城镇单位就业人数等展开深入分析，深度剖析了滁州市住宿和餐饮业、信息传输业、金融业城镇单位就业人数的现状及发展脉络。

本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

滁州市住宿和餐饮业、信息传输业、金融业城镇单位就业人数分析报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。

本报告从多维角度借助数据客观反映当前滁州市住宿和餐饮业、信息传输业、金融业城镇单位就业人数真实状况，趋势、规律以及发展脉络，滁州市住宿和餐饮业、信息传输业、金融业城镇单位就业人数数据分析报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。

目录第一节滁州市住宿和餐饮业、信息传输业、金融业城镇单位就业人数现状 (1)第二节滁州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、滁州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、滁州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、滁州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、滁州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、滁州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节滁州市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量指标分析(均指全市) (7)一、滁州市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (7)二、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析 (7)三、滁州市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量占全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量比重统计分析7三、滁州市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量占全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (7)四、滁州市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、滁州市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、滁州市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量同全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节滁州市金融业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (11)一、滁州市金融业年末城镇单位就业人数现状统计 (11)二、全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (11)三、滁州市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (11)四、滁州市金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (12)五、滁州市金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (12)六、全国金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (13)七、全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (13)八、滁州市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：滁州市住宿和餐饮业、信息传输业、金融业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：滁州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：滁州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：滁州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：滁州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）5 表9：滁州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：滁州市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (7)表11：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (7)表12：滁州市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量占全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (7)表13：滁州市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表8表13：滁州市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：滁州市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：滁州市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量同全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：滁州市金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (11)表19：全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计分析表 (11)表20：滁州市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计表 (11)表21：滁州市金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (12)表22：滁州市金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）..12 表23：全国金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (13)表24：全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：滁州市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）14表25：滁州市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节滁州市住宿和餐饮业、信息传输业、金融业城镇单位就业人数现状滁州市住宿和餐饮业、信息传输业、金融业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：滁州市住宿和餐饮业、信息传输业、金融业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。

服务业统计报表填报说明服务业统计报表填报说明1、统计调查对象:除第一产业（农业）和第二产业（工业、建筑业）、批发与零售业、住宿和餐饮业、房地产开发经营业以外的其他行业单位，均需上报各类服务业财务状况统计报表，具体包括交通运输业、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，金融业，租赁与商务服务业，科学研究、技术服务与地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务业和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化体育与娱乐业，公共管理与社会组织，国际组织等12个行业及其他房地产业1个大类。

2、上报网址：http://60.190.71.140:8010（温州市统计局服务业统计报表在线填报系统）。

3、上报时间：2007年年报2008年1月25日前上报。

2008年定期报表：3月15日前上报1-2月份统计报表，6月15日前上报1-5月份统计报表，9月15日前上报1-8月份统计报表。

4、报表调整说明：为与2007年新会计制度做好衔接，2007年年报和2008年定期报表《服务业行政、事业法人单位财务状况调查表》调整了以下几个指标：（1）“财政拨款”调整为“财政拨入（补助）收入”，2007和2008年数据对应行政单位“收入支出表”中的“拨入经费”，事业单位“收入支出表”中的“财政补助收入”；2006年对应“收入支出表”中的“财政拨款”。

（2）“人员支出”调整为“工资福利支出”，2007和2008年数据对应“基本支出明细表”中的“工资福利支出”；2006年数据对应“基本支出明细表”中的“人员支出”。

（3）“公用支出”调整为“商品和服务支出”，2007和2008年数据对应“基本支出明细表”中的“商品和服务支出”科目；2006年数据对应“基本支出明细表”中的“公用支出”扣除“各种设备、交通工具购置费”、“基本建设支出”、“其他资本性支出”等科目后的数据。

（4）“各种设备、交通工具及图书资料购置费”调整为“各种设备、交通工具购置费”，对应数据都可以从当年“基本支出明细表”中相应科目加总得到。

焦作市（市辖区）制造业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读焦作市制造业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数现状及趋势。

焦作市制造业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。

本报告深度解读焦作市制造业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数核心指标从制造业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等不同角度分析并对焦作市制造业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现焦作市制造业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。

目录第一节焦作市制造业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数现状 (1)第二节焦作市制造业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、焦作市制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、焦作市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、焦作市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、焦作市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、焦作市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节焦作市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、焦作市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、焦作市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、焦作市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、焦作市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、焦作市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：焦作市制造业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：焦作市制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：焦作市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：焦作市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：焦作市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：焦作市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：焦作市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：焦作市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：焦作市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：焦作市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表14：焦作市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表9 表16：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：焦作市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

事业单位行业种类是指从事相同性质的经济活动的所有单位的集合。

本表事业单位行业分组是以《国民经济行业分类（GB/T 4754-2002）》为依据，根据事业单位经济活动的特点，将事业单位的行业按性质分组为：（1）农、林、牧、渔业：包括农业、林业、畜牧业、渔业和农、林、牧、渔服务业。

（2）交通运输、仓储和邮政业：包括铁路运输业、道路运输业、城市公共交通业、水上运输业、航空运输业、管道运输业、装卸搬运及其他运输服务业、仓储业、邮政业。

（3）信息传输、计算机服务和软件业：包括电信和其他传输服务业、计算机服务业和软件业。

（4）金融业：包括事业单位性质的银行保险管理部门、国家政策性银行。

（5）科学研究、技术服务和地质勘查业：包括研究与实验发展、专业技术服务业、科技交流和推广服务业及地质勘查业。

（6）水利、环境和公共设施管理业：包括水利管理业、环境管理业和公共设施管理业。

（7）教育：包括学前教育、初等教育、中等教育、高等教育和其他教育。

（8）卫生、社会保障和社会福利业：包括医院、卫生院及社区医疗活动、门诊医疗活动、计划生育技术服务活动、妇幼保健活动、专科疾病防治活动、疾病预防控制及防疫活动、其他卫生活动、社会保障业、干部休养所、收养收容服务。

其中卫生事业是指医院、卫生院及社区医疗活动、门诊部医疗活动、计划生育技术服务活动、妇幼保健活动、专科疾病防治活动、疾病预防控制及防疫活动、其他卫生活动。

（9）文化、体育和娱乐业：包括新闻出版业、广播、电视、电影和音像业、文化艺术业、体育和娱乐业。

其中新闻出版业是指新闻业和出版业。

广播、电视、电影和音像业是指广播、电视、电影和音像制作。

文化艺术业是指文艺创作与表演、文艺表演场馆、图书馆与档案馆、文物及文化保护、博物馆、烈士陵园、纪念馆、群众文化活动、文化艺术经纪代理及其他文化艺术。

体育是指体育组织、体育场馆及其他体育。

（10）公共管理与社会组织：只包括具有事业单位性质的社会团体（专业性团体和行业性团体）和宗教组织。

山南市3+3+5多层次服务业体系系建设为扎实推进山南市全国质量强市示范城市创建工作，更好地发挥旅游服务质量示范点创建在我市旅游业发展中的引领、规范和促进作用，根据山南市人民政府印发山南市创建“全国质量强市示范城市”工作规划的通知精神，结合我市旅游行业实际，特制定本方案。

一、指导思想以山南市人民政府办公室关于转发山南市质量品牌三年建设规划（2018-2020）的通知和山南市人民政府办公室关于转发山南市推进标准化三年行计划实施方案（2018-2020）的通知为指导，以提升旅游业整体水平和竞争力为核心，围绕旅游业的转型升级和产业发展，深入开展山南市旅游服务质量示范点创建工作，引导全市旅游服务业向标准化、品牌化方向发展，构建具有山南特色的项目支撑、文化旅游产品、旅游商品、产品营销、公共服务、现代管理、标准化等体系，打造文化旅游产业支撑，为山南市创建“全国质量强市示范城市”作出积极贡献。

二、工作目标以山南市创建“全国质量强市示范城市”为总体目标，加大国家标准、行业标准和西藏地方标准的实施力度，加快推进全市旅游服务质量示范点设施升级，建立具有山南特色、满足现代旅游服务业发展需要的旅游标准化体系，到2020年4月市创质办召开推进会之际，完成服务质量试点相关标准（必备项目）准备完善工作，力争质量月2020年9月达到评估标准，完成山南市旅游服务质量示范点创建的工作任务。

三、主要任务（一）建立符合国家产业政策和质量发展纲要要求的企业发展战略，并将品牌建设、质量诚信、质量提升、追求卓越等内容纳入规划。

解释：跟产品质量示范点一样，需要企业（单位）编制简介，内容应该包含：①发展历程；②优势特色；③管理制度；④远期规划等共4个方面的规定内容，也可以根据自身的需要进行扩展和添加（有特色亮点的可适当添加）。

（二）建立服务质量体系，确保体系有效运行，实现质量目标，提升服务质量水平。

解释：服务质量体系是一个较为笼统的概括，服务质量体系包括服务质量控制体系，服务质量评价体系，服务质量管理体系等等，再往下细分，还有文化服务、酒店服务、医疗服务、商品售后服务等等，但其本质，还是跟ISO管理体系一样，是为了准确地分析、测量、控制、评价服务质量状况，进而可以有效推进和保证服务质量全面管理的标准化工具，所以也是跟ISO管理体系一样，需要由第三方机构进行认证、颁发相应的证书，然后企业在日常经营过程中按要求做好记录，进行内部审核。

县城就业分析报告县城就业分析报告一、概述县城就业是指在县城范围内，居民就业的总体情况和特点分析。

了解县城就业情况对于制定相关政策、推动经济发展和改善居民生活具有重要意义。

本报告将从县城就业的行业结构、就业人口规模、就业率等方面进行分析，以期为县城就业问题提供参考和借鉴意见。

二、县城就业行业结构分析1. 第一产业县城第一产业主要包括农业、林业、渔业等。

由于县城相对城市而言农业比重较大，在一些农业资源丰富的县城，农业仍然是重要的就业行业。

但随着城镇化进程的推进，农业就业面临一定挑战和变革。

2. 第二产业县城第二产业主要包括工业、制造业和建筑业等。

随着县城工业化进程的加速，工业和制造业的发展逐渐成为县城经济的增长点，带动了大量的就业机会。

建筑业也是县城就业的重要组成部分，尤其在城镇建设和基础设施建设方面有较大需求。

3. 第三产业县城第三产业主要包括服务业、零售业、交通运输业、旅游业等。

随着县城市场消费需求的增长和居民收入水平的提高，服务业成为县城就业的重要增长点。

零售业的快速发展也为县城创造了大量的就业机会。

交通运输业由于县城相对较小，发展较为有限，但在县际交通和物流方面仍有一定需求。

旅游业在一些风景名胜区县城中具有较大的发展潜力，创造更多的就业机会。

三、就业人口规模分析县城的就业人口规模与县城的经济规模、人口数量及行业发展状况密切相关。

一般来说，经济发展水平较高的县城就业人口规模较大。

同时，县城的人口数量也是影响就业人口规模的重要因素。

四、就业率分析县城的就业率是指劳动年龄人口中已就业人员的比例。

在县城中，就业率的高低不仅与经济发展水平有关，还与教育水平、技能水平、劳动力市场的供求关系等因素紧密相关。

提高就业率是县城发展的重要任务之一。

五、问题与建议1. 行业结构不合理问题：部分县城农业占比过大，缺乏多元化产业发展。

需要鼓励农村劳动力向非农产业转移，推动县城产业结构优化。

2. 教育与技能短缺问题：部分县城教育资源和技能培训机构不足，导致劳动力技能水平较低。