东大18秋学期《企业文化与商业伦理(二)》在线作业2答案100分

20春学期《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共5 道试题,共20 分)
1.企业社会责任的本质是
A.经济责任；
B.法律责任；
C.伦理责任；
D.慈善责任
标准答案:C
2.子公司以自己的名义对外签订合同，其效力（）
A.有效，其责任由子公司独立承担，母公司负连带责任
B.无效，因为子公司不具有法人地位
C.有效，其责任由母公司承担
D.有效，其责任由子公司独立承担
标准答案:C
3.我国第二次环境保护会议何时召开?
A.1980；
B.1981；
C.1982；
D.1983
标准答案:D
4.企业文化作为一种管理理论，率先出现在（）
A.中国
B.美国和日本
C.英国
D.法国
标准答案:B
5.我国第四次环境保护会议何时召开?
A.1995；
B.1996；
C.1997；
D.1998
标准答案:B
二、判断题(共20 道试题,共80 分)
6.企业文化的约束不仅有制度方面的硬约束还有非制度方面的软约束。

标准答案:正确
7.学习企业文化与伦理有助于成就卓越的企业。

标准答案:正确。

学期《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业2
1997年10月,美国一家非政府组织“社会责任国际”发布的社会责任标准是A:AA1000；
B:SA8000；
C:ISO26000；
D:三个同心圆
参考选项：B
《商人的社会责任》的作者（）
A:克拉克
B:谢尔顿
C:鲍恩
D:戴维斯
参考选项：C
企业伦理学研究主要从几个层次展开:
A:一；
B:二；
C:三；
D:四
参考选项：C
“公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点
A:鲍恩；
B:孔茨；
C:爱泼斯坦；
D:罗宾斯
参考选项：B
“市场的铁律”思想的提出者
A:克拉克；
B:谢尔顿；
C:鲍恩；
D:戴维斯
参考选项：D
新中国成立后国有企业承担了国家经济发展和民族振兴的责任。

A:对
B:错
参考选项：A
1。

18秋学期《企业文化与商业伦理（二）》在线作业2-0001
试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共5 道试题,共20 分)
1.对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本:
A.3本
B.4本
C.5本
正确答案:B
2.《寂静的春天》一书向人们描述了大量施用杀虫剂对鸟类和人类生态环境造成的毁灭性破坏,敲响了工业社会环境危机的警钟。

它的作者是
A.蕾切尔·卡尔逊；
B.丹尼尔·梅多斯；
C.理查德·乔治；
D.科菲·安南
正确答案:A
3.《商人的社会责任》的作者
A.克拉克；
B.谢尔顿；
C.鲍恩；
D.戴维斯
正确答案:C
4.企业社会责任的本质是
A.经济责任；
B.法律责任；
C.伦理责任；
D.慈善责任
正确答案:C
5.企业伦理学作为一门学科诞生于:
A.1964年
B.1974年
C.1984年。

[东北大学]20秋学期《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作
业2
前言：请读者认真阅读本套试卷，确定是您需要的学习资料在下载！！
一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是:
A项.X理论
B项.Y理论
C项.Z理论
[正确选择答案]：C
2.我国第四次环境保护会议何时召开?
A项.1995；
B项.1996；
C项.1997；
D项.1998
[正确选择答案]：B
3.1997年10月，美国一家非政府组织“社会责任国际”发布的社会责任标准是（）
A项.AA1000
B项.SA8000
C项.ISO26000
D项.三个同心圆
[正确选择答案]：B
4.对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本?（）
A项.3
B项.4
C项.5
[正确选择答案]：B
5.我国第五次环境保护会议何时召开？（）
A项.2000
B项.2001
C项.2002
D项.2003
[正确选择答案]：C
二、判断题 (共 20 道试题,共 80 分)
6.企业社会责任的本质是慈善责任。

[正确选择答案]：错误。

《企业文化与伦理》在线作业二一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。

）1. 经济的发展离不开文化，经济、文化（）. 生产化. 高度化. 一体化. 物质化正确答案：2. 企业文化建设的职能是（）. 努力生产. 提高效益. 要使全体职工确认和接受一种企业哲学. 提高管理水平正确答案：3. 企业要可持续发展，一方面要做好目前的工作，另一方面更要有（）. 管理思想. 战略规划. 经营方法. 管理水平正确答案：4. 一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的（）而为企业成员树立的可以直接仿效和学习的榜样. 技术系统. 价值系统. 管理系统. 评估系统正确答案：5. 员工取向“企业文化企业的宗旨是（）. 员工共同价值观的体现. 效率的体现. 管理水平的体现. 经营水平的体现正确答案：6. 中国企业文化的发展趋势之一是（）. 企业文化将成为一个相对独立的领域. 要理论不要实践、飞速发展. 与国外合作正确答案：7. 组织的结构也必须与时俱进，而过去以高效著称的“金字塔”组织结构，在现代已成为（）典型. 效率升级. 更高效率. 管理升级. 无效率正确答案：8. I的内部实施促使企业文化的建设从自发走向（）. 国际化. 市场化. 等同化. 自觉正确答案：9. （）是企业文化的核心，是观念形态的东西，是人的思考方式和行为方式深层动因. 经验. 价值观. 审美观. 学识正确答案：10. 提出“造物之前先造人”思想的是（）. 张瑞敏. 松下幸之助. 牛根生. 李嘉诚正确答案：《企业文化与伦理》在线作业二二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。

）1. 美国企业文化的另一个显著特点是注重理性，其具体表现是（）. 重实效. 重人际. 重机制. 重工作正确答案：2. 企业文化的功能（）. 激励功能. 凝聚功能. 效益功能. 导向功能正确答案：3. 企业文化建设与思想政治工作的区别是（）. 思想政治工作重要. 它相对独立于思想政治工作的依据. 企业文化建设中有思想政治工作. 但思想政治工作不能取代企业文化建设正确答案：4. 企业道德是调整（）之间关系的行为准则和规范. 企业与社会. 企业与企业. 企业与员工. 员工与员工正确答案：5. 企业目标有各种类型，按时间划分有（）. 管理目标. 长期目标. 中期目标. 短期目标正确答案：6. 人才管理是要善于（）. 发现人才. 培养人才. 合理使用人才. 埋设人才正确答案：7. 企业的内部环境分为（）. 大环境. 硬环境. 软环境. 小环境正确答案：8. 企业外貌包括（）. 建筑风格. 办公室的设计和布置. 车间的设计和布置. 污染的治理正确答案：9. 自主管理是现代企业的新型管理方式，是主管理的进一步发展，这种管理方式主要是员工根据企业的发展战略和目标（）. 自主制定计划. 实施控制. 实现目标. 发展壮大正确答案：10. 文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（）. 团队精神. 共同的价值观. 共同的行为规范. 上下一致正确答案：。

《企业文化》习题（二）参考答案一、填空题（每空1分，共20分）1、企业文化产牛于（美国）；最早有实践意义的国家是（H本）。

2、行为科学早期理论叫（人际关系）理论。

3、金业一年的盈利靠（机遇）；三年的不败靠（领导）；五年的成功（管理）；百年的发展靠（文化）。

4、对对联：品牌打天下，（服务定乾坤或者服务迎人心）。

5、企业文化不仅仅把人看成是“经济人”、“社会人”，而fl更是把人看成是（“文化人”）。

6、在企业文化小，企业价值观、金业使命和企业精神是三个经常互用和误用的概念。

一般说来，美国人喜欢用（使命），欧洲人喜欢用（“价值观”），而中国企业经常用（“企业精神”）一词。

7、企业在塑造白己行为文化时，必须建立（企业行为的规范）、（企业人际关系的规范）、（企业公共关系的规范）和企业服务规范。

8、企业精神文化包括（企业精神）、（金业经营哲学）、（企业价值观念）、企业道德、金业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

9、企业领导者和全体员工对企业活动和企业行为是否冇价值以及价值大小的总的看法和根本观点。

这种观点主要从（“哪些对象对于企业来说冇价值？”）的角度提问题。

10、企业文化的精神层乂叫做企业精神文化，在整个企业文化系统屮，它处于S亥心）地位。

二、不定项选择题（下面各题所给的备选答案有一个或多个是正确的，将正确答案字母序号填入下表，单选题1分，多选题2分，共15分，多选或漏选均不得分）1、行为科学管理理论人致包括（ACD ）A、激励理论B、决策理论C、X-Y理论D、管理方格理论E、权变理论2、企业管理发展的最高阶段是（C ）A、古典管理B、科学管理C、文化管理D、行为管理3、企业行为文化的显性要素集中表现为（CD ）A、企业制度B、企业标志C、企业交往礼仪D、企业领导行为4、现代产品的整体概念由（BCD ）组成A、冇形产品B、扩大产品C、形式产品D、核心产品5、把企业文化看着是在工作团体中逐步形成的规范的学者是（E ）。

[东北大学]21春学期《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业2 提示：本套试卷是课程辅导学习资料，仅做课程学习参考使用！！
一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.我国第五次环境保护会议何时召开?
[A.]2000；
[B.]2001；
[C.]2002；
[D.]2003
[提问：对上述试题分析作答，并选择您认为正确的进行选择]
参考答案:C
2.我国第二次环境保护会议何时召开?
[A.]1980；
[B.]1981；
[C.]1982；
[D.]1983
[提问：对上述试题分析作答，并选择您认为正确的进行选择]
参考答案:D
3.企业伦理学研究主要从几个层次展开（）
[A.]一
[B.]二
[C.]三
[D.]四
[提问：对上述试题分析作答，并选择您认为正确的进行选择]
参考答案:C
4.我国第一次环境保护会议何时召开？（）
[A.]1970
[B.]1971
[C.]1973
[D.]1974
[提问：对上述试题分析作答，并选择您认为正确的进行选择]
参考答案:C
5.1997年10月,美国一家非政府组织“社会责任国际”发布的社会责任标准是
[A.]AA1000；
[B.]SA8000；
[C.]ISO26000；
[D.]三个同心圆
[提问：对上述试题分析作答，并选择您认为正确的进行选择]
参考答案:B。

东北大学《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业2答案
1
美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是:
A X理论
B Y理论
C Z理论
答案：C
2
我国第四次环境保护会议何时召开?
A 1995；
B 1996；
C 1997；
D 1998
答案：B
3
1997年10月，美国一家非政府组织“社会责任国际”发布的社会责任标准是（）
A AA1000
B SA8000
C ISO26000
D 三个同心圆
答案：B
4
对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本?（）
A 3
B 4
C 5
答案：B
5
我国第五次环境保护会议何时召开？（）
A 2000
B 2001
C 2002
D 2003
答案：C
1
企业社会责任的本质是慈善责任。

A 对
B 错
答案：B
2
学习企业文化与伦理有助于T认识企业社会责任。

A 对
B 错。

19秋学期《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.1997年10月,美国一家非政府组织“社会责任国际”发布的社会责任标准是
A.三个同心圆
B.SA8000；
C.ISO26000；
D.AA1000；
答案:B
2.《商人的社会责任》的作者（）
A.鲍恩
B.谢尔顿
C.戴维斯
D.克拉克
答案:A
3.企业伦理学研究主要从几个层次展开:
A.一；
B.二；
C.三；
D.四
答案:C
4.“公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点
A.鲍恩；
B.孔茨；
C.爱泼斯坦；
D.罗宾斯
答案:B
5.“市场的铁律”思想的提出者
A.鲍恩；
B.谢尔顿；
C.戴维斯
D.克拉克；
答案:C
二、判断题 (共 20 道试题,共 80 分)
6.新中国成立后国有企业承担了国家经济发展和民族振兴的责任。

答案:正确
7.员工为了获得更高的薪酬而离职是不道德行为。

18秋学期《企业文化与商业伦理（二）》在线作业3-0001
试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共5 道试题,共20 分)
1.《寂静的春天》一书向人们描述了大量施用杀虫剂对鸟类和人类生态环境造成的毁灭性破坏,敲响了工业社会环境危机的警钟。

它的作者是
A.蕾切尔·卡尔逊；
B.丹尼尔·梅多斯；
C.理查德·乔治；
D.科菲·安南
正确答案:A
2.“7S”管理模式提出者是:
A.特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪；
B.理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯；
C.威廉·大内；
D.托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼
正确答案:B
3.“公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点
A.鲍恩；
B.孔茨；
C.爱泼斯坦；
D.罗宾斯
正确答案:B
4.对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本:
A.3本
B.4本
C.5本
正确答案:B
5.企业社会责任的本质是
A.经济责任；
B.法律责任；
C.伦理责任；。

(单选题) 1: 反映企业开拓市场，勇于竞争，力创一流的理念属于MI的（）类型A: 经营目标型B: 技术质量型C: 服务制胜型D: 市场经营型正确答案:(单选题) 2: 从宏观来看，文化是指（）A: 民族的，宗教的、社会的B: 社会中的某一特定群体C: 人类有史以来，凡是与人的思想、行为及人工制品相联系的都是文化D: 精神产品及行为方式正确答案:(单选题) 3: 体现对人类的终极关怀，震撼人的内心深处，拉近品牌与人类情感的距离描述的是品牌核心价值的（）A: 独特性B: 人文性C: 执行性D: 兼容性正确答案:(单选题) 4: 企业的奠基者和创始人一般被称为（）A: 共生楷模B: 造就的楷模C: 情势楷模D: 全能楷模正确答案:(单选题) 5: （）是品牌中不能被直接感觉，存在于品牌整个行成过程中的品牌的核心精神要素A: 内在要素B: 显性要素C: 外在要素D: 品牌体验正确答案:(单选题) 6: 不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。

这是企业家应具备的（）素质和能力A: 基本职业修养B: 基本职业追求C: 基本职业能力D: 基本职业意识正确答案:(单选题) 7: 适应市场变化，重视竞争与挑战，不断自我变革是（）企业文化的特征A: 重视同感型B: 重视分析型C: 自我革新型D: 重视管理型正确答案:(单选题) 8: 企业精神是企业现实生产力状况、现存生产经营方式和员工生活方式的反映，这是对企业精神（）特征的描述A: 客观性B: 群体性C: 动态性D: 卓越性正确答案:(单选题) 9: （）是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化，通过相互接触，交流而相互吸收、渗透，融为一体的过程。

A: 企业文化选择B: 企业文化创新C: 企业文化整合D: 企业文化传播正确答案:(单选题) 10: 企业文化变革从企业表层行为方式的改变开始，知道企业深层基本价值观念、思维习惯的改变，这说明企业变革是（）A: 由浅入深B: 由无序到有序C: 由量变到质变D: 由部分到整体正确答案:(单选题) 11: 在企业发展的关键而难忘的时刻塑造出来的，更现实，更具可仿效性是指（）A: 单项楷模B: 共生楷模C: 情势楷模D: 全能楷模正确答案:(单选题) 12: 优秀的企业家能以特有的世界目光，面向全球市场，积极投身于国际竞争舞台，扬长避短，发挥优势，在世界市场上争得一席之地，这是对（）的体现A: 尊重人才的宽容精神B: 面向世界的竞争精神C: 科学理性的实效精神D: 独具慧眼的创新精神正确答案:(单选题) 13: 企业对内生的或引进的文化特质进行重组、再造后，形成企业某一方面文化属于（）A: 同化式整合B: 综合式整合C: 改造式整合D: 变革式整合正确答案:(单选题) 14: 下列属于沙因对人的本质划分中人际关系本质的内容的是（）A: 哪些行为是属于人性的，哪些行为是非人性的B: 判断现实和真实的标准C: 人类行为的正确性D: 权威的正确分配方法正确答案:(单选题) 15: 日本人提出的“车厢理论”，强调在一个目标轨道上，媒介车厢（个人）都有动力，这样的列车，比单纯强调“火车头”的作用更加明显，这说明企业文化（）的重要性A: 激励功能B: 约束功能C: 维系功能D: 凝聚功能正确答案:(多选题) 1: 就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有（）A: 石油开采B: 风险投资C: 航空航天D: 投资银行正确答案:(多选题) 2: 下列属于东方特征的企业文化测量维度的内容是（）A: 使命与战略B: 发展意识C: 卓越创新D: 组织学习正确答案:(多选题) 3: 霍夫斯泰德将组织文化测量维度分为（）A: 价值观层B: 管理行为层C: 符号层D: 制度层正确答案:(多选题) 4: 下面（）体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。

东北大学智慧树知到“工商管理”《企业文化与商业伦理(二)》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.企业社会责任的本质是伦理责任。

()A.正确B.错误2.高低定价是针对消费者不合理定价。

()A.正确B.错误3.企业公关行为的作用是为了树立企业信誉。

()A.正确B.错误4.企业的生活环境不属于企业的物质文化。

()A.正确B.错误5.《商人的社会责任》的作者()。

A.鲍恩B.谢尔顿C.戴维斯D.克拉克6.人类是地球的主宰，其他生物及环境资源都属于从属地位。

()A.正确B.错误7.企业无论大小都应该承担社会责任，企业社会责任的本质是经济责任。

()A.正确B.错误8.后代人可以开发出新的技术解决人类面临的资源短缺问题。

()A.正确B.错误9.企业制度文化不包括企业领导体制。

()A.正确B.错误10.特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强文化是企业取得成功的源泉。

()A.正确B.错误11.改革开放以来，发布第一份企业社会责任报告的中国企业是()。

A.阿里巴巴B.国家电网C.中国建设银行D.中国人寿12.文化基因的优劣对于企业的健康发展至关重要。

()A.正确B.错误13.非审计服务不影响的审计独立性。

()A.正确B.错误14.保护环境要从我们每个人做起。

()A.正确B.错误15.产品质量中存在的主要伦理问题就是假冒伪劣产品。

()A.正确B.错误第2卷一.综合考核(共15题)1.美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：()A.Z理论B.Y理论C.X理论2.企业文化的核心是()A.物质文化B.制度文化C.行为文化D.精神文化3.在中国思想史中，墨家是中国古代最大的功利主义学派。

()A.正确B.错误4.企业工艺操作流程不属于企业制度文化。

()A.正确B.错误5.企业文化学是一门研究企业哲学和企业价值观的学科。

()A.正确B.错误6.企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。

企业文化23秋在线作业2-0003
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
第一题，企业文化的改变不是一朝一夕之功，需要时间的沉淀说明（）
[A]选项.企业文化具有无形性
[B]选项.企业文化具有个异性
[C]选项.企业文化具有客观性
[D]选项.企业文化具有稳定性
[本题选择]:D
第二题，（）是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃
[A]选项.企业文化变革
[B]选项.渐进性变革
[C]选项.突发性变革
[D]选项.同化式变革
[本题选择]:C
第三题，（）是指员工在生活、工作中形成的价值观念，包括人生的意义、工作的目的、个人与他人的关系、个人与企业的关系和个人与社会的关系等观念
[A]选项.群体价值观
[B]选项.个人价值观
[C]选项.核心价值观
[D]选项.整体价值观
[本题选择]:B
第四题，（）是指企业文化传播中发生在传播主体和传播客体之间的相互关系
[A]选项.传播方式
[B]选项.传播媒介
[C]选项.传播共享符号
[D]选项.传播关系
[本题选择]:D
第五题，（）是指企业家在工作中表现出来的习惯、风格与精神面貌等
[A]选项.职业意识
[B]选项.职业修养
[C]选项.职业能力
[D]选项.职业精神状态
[本题选择]:D
第六题，（）是指企业家胜任复杂的经营管理工作的特殊本领
[A]选项.职业意识
[B]选项.职业修养。

东北大学继续教育学院企业文化与商业伦理（二) 试卷（作业考核线上）B 卷学习中心：院校学号: 姓名（共 3 页）一、判断题（每题2分，合计30分）（）1.一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。

（）2.企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家。

（）3.企业文化理论是中国的学者率先提出的。

（）4.企业的目标就是追求利润最大化.（)5.企业象征物是反映企业文化的人工制作物。

( ）6.企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。

( ）7.企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。

( ）8.文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。

（）9.企业讲伦理道德就是一种说教。

（）10.学习企业文化与伦理有助于正确认识企业社会责任。

（）11.企业员工的群体行为决定企业的精神风貌.（）12.企业公关行为的作用是为了树立企业信誉.（）13.只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润.（）14.企业制度文化的作用在于规范员工的行为.( ）15.企业制度文化不包括企业领导体制。

（）二、选择题（每题2分，合计10分）1.（）企业伦理学作为一门学科诞生于:A.1964年；B。

1974年;C。

1984年2.( ）“7S"管理模式提出者是：A特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪；B理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯;C威廉·大内；D托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼3.（）美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：A.X理论;B。

Y理论；C.Z理论4.（ )企业文化的核心是：A精神文化；B制度文化；C行为文化；D物质文化5.（)“公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点:A鲍恩；B孔茨；C爱泼斯坦；D罗宾斯三、简述题（每题5分,合计30分）1、西方企业领导体制经历了哪几个阶段？2、对企业文化理论产生起过重要作用的书有哪些？3、利益相关者的含义。