抓党建、促和谐
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长沙市推荐全省创先争优编号:先进基层党组织表彰对象材料长沙新华电脑学院党委先进事迹(2012年5月)近年来,我院党委在上级党委政府的领导和支持下,以“创先争优”为主题,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,牢固树立围绕发展抓党建、促和谐的理念,用科学发展观指导学院工作,以改革创新精神扎实推进党的建设,为推动学院的科学发展提供了坚强保障。
一、领导重视,狠抓自身建设,保证党委的战斗堡垒作用一是成立领导小组。
把创先争优活动作为学院党委当前和今后一个时期的重要政治任务来抓,第一时间成立了学院创先争优活动领导小组,认真筹划一系列丰富多彩的活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,为学院又好又快发展提供了坚强的政治保证和组织保证;二是提升思想认识。
领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策。
党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。
学院党委通过调动各种因素,积极引导教师树立创新意识,教职员工纷纷自觉把求真务实贯穿到教学科研管理的各个环节中去。
三是加强自身建设。
学院党委始终坚持解放思想,实事求是,全面落实科学发展观,要求师生党员坚持集中学习与个人自学相结合,加强政治理论和业务知识的学习。
二、规范管理,狠抓制度建设,保证创先争优工作顺利进行一是注重加强制度建设。
学院坚持使制度管人、管事,以制度体现公平、公正,用制度落实老师的心声和心愿。
二是坚持民主联席会议制度,学院领导班子团结协作、相互支持配合、分工不分家。
在党组织建设方面,学院党总支致力于在“深、实、真”上下功夫,全力打造学习型、责任型、民主型、创新型、服务型“五型”党组织。
三、创新载体,狠抓工作业绩,保证创先争优活动持续开展在抓党建工作的过程中,紧密结合学院工作的特点,不断创设新载体,以党委为核心,构建辐射党委—教工党支部—教工党员,党委—学生党支部—学生会—学生的点线面党建工作网络,提高了党建工作的覆盖面,把党建工作融入到了学院教学与管理的方方面面。
揭牌仪式上的领导表态发言稿精品材料五篇为了展现一场揭牌仪式的代表性和重要性,主办方往往会在揭牌仪式上邀请一些具有名望的领导进行表态发言,作为领导,在这样的场合需要慎重考虑发言的内容,小编在此献上五篇揭牌仪式上的领导表态发言稿精品材料,希望大家喜欢。
揭牌仪式上的领导表态发言稿精品材料(一)同志们:今天,我们在这里举行黄岩区流动人口服务管理揭牌仪式。
首先,我代表区委、区政府,对流动人口服务管理局的成立,表示热烈祝贺。
改革开放以来,随着我区经济社会的快速发展,流动人口相继大量涌入,目前全区共有登记流动人口18多万人,出租房屋1.8万间,流动人口比例占到了全区常住人口的1/4。
流动人口是黄岩社会财富的创造者,是我们推进新型城市化的建设者,他们为黄岩“两个社会”建设做出了积极贡献。
与此同时,流动人口的涌入也给我们区社会管理提出了新的要求,流动人口违法犯罪活动呈逐年上升趋势,近几年流动人口犯罪数量占到了全区犯罪总数的70%以上,“2.4”特大放火案的发生就是一个沉痛的教训。
加强对流动人口的服务和管理,已成为我区“两个社会”建设面临的紧迫课题。
这次黄岩区流动人口服务管理局的成立,标志着我区流动人口服务管理工作迈上了一个新的台阶。
各级各部门要站在构建社会主义和谐社会的政治和战略高度,充分认识加强和规范这项工作的重要意义,切实作到“三个坚持”:一要坚持服务先行,注重提供公共服务和公共产品。
各地各部门要将流动人口纳入地区公共服务体系,加大经费投入,着力提供文化教育、权益维护、居住环境等方面的人性化服务,让流动人口对黄岩产生深厚的认同感和归属感,与当地居民共创和谐稳定环境。
二要坚持工作联动,健全流动人口服务管理网络。
要按照“条快结合,一快为主”要求,建立区、乡、村三级管理体系,区里设立流动人口服务管理局,乡镇设立流动人口服务管理所,村居设立流动人口服务管理站,形成“党委政府领导、部门参与、上下联动”的流动人口服务管理网络。
2010年第8期吉林省教育学院学报No 18,2010第26卷JO URNAL O F ED U C AT I O NAL I NST ITUTE O F J IL IN PRO VINC EVol 126(总248期)To t a l No 1248收稿日期—5—作者简介钟健雄(—),男,广东新会人。
硕士,广东技术师范学院,讲师,研究方向大学生思想政治教育。
高校关工委在高校党建工作中的作用钟健雄(广东技术师范学院,广东广州510665)摘要:高校关工委是开展大学生党建工作,加强大学生思想政治教育的得力助手和重要参谋。
充分发挥关工委的作用,就要坚持科学发展观,强化“以人为本”意识,全面落实“固本强基”工程,从而有力推进高校党的组织建设。
关键词:高校关工委;大学生;党建工作;思考中图分类号:G 41 文献标识码:A 文章编号:1671—1580(2010)08—0153—02 随着经济全球化的发展和改革开放的深入,包括社会思潮在内的各种社会现象对大学生们的影响越来越直接。
与此同时,随着党领导的中国特色社会主义建设事业发展不断深入人心,要求加入党组织的大学生也在不断增加。
党建任务繁重与党建队伍力量不足的矛盾越来越凸现。
如何加强大学生党建工作,也成为高校关工委的重要研究课题。
关工委的一批离退休老党员不但有长期从事党建工作的经验、丰富的党建理论知识和水平,而且对党建工作有满腔的政治热情、高度的责任感与使命感。
关工委同志参加大学生党建,为各级党组织减轻了工作负担,同时自身也能得到不断地提高,更重要的是他们在这些工作中感到老有所为,老有所得,充分体现自己的人生价值。
高校党建工作充分发挥他们的作用,就能取得“双提高”、“双受益”的良好效果。
一、当前关工委参与大学生党建工作取得的主要成效分析11抓党建促思政,使思想政治教育工作取得实效。
理论联系实际,用恒心相随爱心,老同志们的孜孜不倦,获得了不小的成效。
如我校电信学院关工委坚持以生为本、贴近实际、注重针对性和实效性,有效地帮助大学生解决思想上、学习上、生活上和心理上的问题,把贯彻“中央十六号文”真正落到实处。
乡村振兴家庭事迹材料农家乐2016年4月10日,受市委办指派,刘艳军来到了省定贫困村——龙门县蓝田瑶族乡上东村任村党支部“第一书记”。
驻村四年来,他不忘初心、牢记使命、扎根瑶乡、甘于奉献,唱响了一曲新时代脱贫攻坚与乡村振兴的雄浑乐章,让村民们收获了脱贫奔康的成果:目前,上东村有劳动能力贫困户年人均收入突破1万元;村集体收入由扶贫前每年约2.7万元增至39万元,实现从贫困村向小康村、从“后进村”向“后劲村”、从产业空心村向网红打卡地的蜕变。
用真情赢民心,激发脱贫攻坚内生力上东村,“八山一水一分田”,山清水秀,风景宜人,是龙门县蓝田瑶族乡最大的少数民族村,但这里的贫困却在省里“挂了号”:全村因病、因残、因智致贫现象突出,集体经济薄弱,交通闭塞,公共基础设施缺乏,群众生产生活困难……得知被派驻上东村时,刘艳军既兴奋又焦急。
市委要求将上东村打造成省级扶贫示范村,向全市乃至全省作表率。
这就意味着,上东村的扶贫工作不仅要做得好,还要出新、出彩。
作为军转干部的他深感重任在肩,心里暗暗给自己立下军令状:不拔穷根不摘穷帽绝不收兵!要改变贫困,先改变自己。
从机关到乡村,扎下根来,才能把“两条心”变成“一条心”。
白天走访贫困户了解情况,晚上熬夜归整扶贫资料,一到上东村,刘艳军就忙活开了。
初来乍到,有些村民对这个从机关下来的扶贫干部打了个问号,猜想刘艳军是不是来“镀金”的。
但刘艳军决心以真心赢民心,凝聚脱贫攻坚向心力。
周一到周五,吃、住、工作都在村里的工作模式,让他很快就融入了上东村。
他主动深入村民家中,嘘寒问暖拉家常,了解村民们的家庭成员和收入情况、致贫原因等,精准识别建档立卡贫困户47户172人(其中,有劳动能力贫困户35户153人,无劳动能力5户12人,五保户7户7人);经常深入田间地头,与村民共寻致富良策,与贫困户同劳动。
四年来,刘艳军通过自己的社会关系为上东村贫困群众筹措扶贫慈善捐款和物资共计100余万元,帮助群众解决各种实际问题300多人次。
青岛黄海学院“扬帆起航”作者:刘常青李玉珠来源:《教育与职业·综合版》2011年第07期2011年6月5日,青岛黄海学院正式揭牌并举行建校十五周年庆典活动。
这所成立于1996年的职业学校,仅仅历经了15年的发展,就升格为一所教育部认可的本科院校,其发展速度之快令人惊叹,其教育质量之高更是让人折服。
十五年的历练与积淀青岛黄海学院经历15年办学,前7年主要担负中等职业教育培养、培训和本、专科学历文凭考试培训任务;后8年主要担负高、中等职业教育培养、培训任务。
青岛黄海学院奔波了15年。
目前,学院院本部有专任教师800余人,其中,具有高级职务教师占教师总数的38%,已形成了一支教师道德高尚、知识系统开放、能力系统坚挺,综合素质较高的新型师资队伍。
学校占地1278亩,经过三期建筑工程基本建设,建筑面积达到32万平方米,固定资产4.56亿元,其中,教学实验设备总值5569万元,共7467台(件)。
建有一批高配置基础实验室和专业实验室。
图书馆藏书74万册、期刊645种,设有电子图书、期刊阅览室。
建有容纳2000名学生同时进行实训教学的大型实训中心。
学校与海尔、海信等几十家国家骨干企业集团建有实质合作关系,形成办学的良好社会支撑体系。
可以说,学院将办学硬件上升到文化层面,充分积累了举办本科教育必备的物质文化实力。
青岛黄海学院所创造的精神文化主要是:立志创业和艰苦创业的自强不息精神;“使无业者有业,使有业者乐业”的以人为本职业精神;“知行合一”的辩证教育精神;追求卓越、止于至善地面向未来精神;抓党建、促和谐、保发展的方向引领精神;优秀传统文化和校园文化传承创新精神等。
学校精神文化不是抽象的教育信条,而在教育实践中起到了潜移默化的感召和凝聚作用。
通过弘扬大学精神,使之变为师生具体化的教育行为准则。
如学校常年开展弘扬雷锋精神活动,年年邀请几任雷锋班老班长来校为师生作报告,并与抚顺雷锋团建立学雷锋军校共建单位,使雷锋精神常在师生心中;学校文化与儒商文化、企业文化等互有链接,形成文化互动与共鸣,使学校文化向社会拓展,彰显学校文化张力。
国有企业党的建设工作会议作者:陆松来源:《企业文化·下旬刊》2017年第09期摘要:习近平总书记指出,国有企业是党和国家可信赖可依赖的“六大”重要力量,必须理直气壮的管好国有企业,加强国有企业党的建设工作水平。
本文重点从煤矿企业工作实际出发,按照习总书记在国有企业党的建设工作会议讲话精神,立足于基层党组织书记岗位,从角色定位、工作思路、方式方法、实践载体四个方面就抓好基层党组织建设的提出了一些思考和建议。
关键词:煤矿;基层;党组织;书记近期,中央召开了国有企业党的建设工作会议,规格是建国以来最高。
在这次会议上,习近平总书记鲜明阐述了国企的定位、对国企领导人的要求,以及国企党建工作的定位和目标等,有效解决了改革开放以来国企党建工作如何开展、发挥什么作用的问题,为国有企业党建工作指明了方向,体现了党中央对国企的重视。
作为国有大型煤矿企业的基层党组织负责人,如何认真吸取国有企业党的建设工作会议精神,切实强化对实际工作的指导,结合矿井工作实际,要重点把握四个方面的工作要求。
一是强化书记角色意识。
做党的工作,必须有强烈的责任感、使命感和荣誉感。
重点在解决“四化”问题上下功夫、求实效,首先就是解决总支(支部)书记、党组织负责人思想上淡化、角色上边缘化的问题。
在当前全面从严治党的大形势下,作为基层党组织的负责人,要树立“不抓党的工作是渎职,抓不好党的工作是失职”的理念,用这种使命感、责任感抓好党建工作。
书记角色意识的转变还要体现在具体工作当中。
具体一点说,在安全方面,是通过安全培训、安全警示教育等工作,解决人的思想认识问题;在组织方面,是把优秀的人选拔到班长、副班长等关键岗位上;在作风方面,是抓住党员领导干部、班队长等关键的少数,将党委一号文要求细化延伸至基层,成为悬在头上的一把利剑、强化作风建设的鞭子。
在人才方面,要将善于创新、管理能力强的人培养使用好。
同时,做好一人一事的思想工作,发挥党员密切联系群众的作用。
三抓三促应知应会
摘要:
1.三抓三促的概念和背景
2.三抓三促的具体内容
3.三抓三促的实施效果和意义
正文:
【三抓三促的概念和背景】
“三抓三促”是指抓党建、抓治理、抓发展,促转型、促升级、促和谐。
这是我国在新时代背景下,针对农村基层党组织建设提出的一种工作方法。
目的是为了进一步加强农村基层党组织建设,提升农村治理水平,推动农村经济社会发展。
【三抓三促的具体内容】
1.抓党建,促转型:主要是通过加强党的建设,提升党组织的凝聚力和战斗力,推动农村经济社会的转型升级。
具体做法包括选优配强村党组织领导班子,加强党员队伍建设,提高党员素质等。
2.抓治理,促升级:主要是通过加强农村治理,提升农村治理水平,推动农村社会的升级发展。
具体做法包括完善村民自治机制,推进农村社区建设,加强农村法治建设等。
3.抓发展,促和谐:主要是通过推动农村经济社会发展,提升农民生活水平,促进农村社会和谐稳定。
具体做法包括发展特色产业,提高农民收入,改善农村生态环境等。
【三抓三促的实施效果和意义】
“三抓三促”工作法的实施,对于加强农村基层党组织建设,提升农村治理水平,推动农村经济社会发展具有重要的效果和意义。
党建的励志标语关于党建的励志标语1、强化争先意识提高服务效能2、升级晋档强堡垒,促发展3、突击任务有党员,困难攻坚有党员,艰苦岗位有党员4、做率先发展的带头人当人民群众的贴心人5、发挥党的凝聚力,激发员工创造力,提升企业竞争力6、围绕中心,服务大局,努力实现非公党建工作新跨越7、实践“三个代表”重要思想,始终保持共产党员先进性。
8、贴近基层需求,回应党员关切,顺应群众期盼9、提高素质葆先进增强本领促发展10、履职尽责创先进,立足岗位争优秀11、建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织12、夯实执政基础,提高执政能力,为加快实现富民强乡目标提供坚强的组织保证13、解放思想与时俱进开拓创新扎实工作全面开创我乡党建工作新局面14、党员履诺葆先进支部践诺促发展。
15、狠抓党建工作项目化发展深入推进基层组织建设年16、时刻牢记党的宗旨促进“三个文明”协调发展17、组织建起来,党员动起来,党旗飘起来,市场闯出来18、情为民所系、利为民所谋,全心全意为人们服务19、筑先锋堡垒、树党员形象、促企业发展20、深入开展基层组织建设年活动,全面提升基层党建工作水平21、仿民情、帮发展、办实事、促和谐22、围绕中心,服务大局,努力实现基层党建工作新跨越23、关键岗位有党员困难面前有党员突击攻关有党员24、坚持“两个务必”,永葆共产党员政治本色。
25、岗敬业比贡献克难攻坚当先锋创先争优作表率建功立业创佳绩26、健全制度是基础,执行制度是关键,落实制度是核心27、问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困28、党建宣传标语29、讲党性,比奉献,树形象,促发展。
30、党员争先进支部创一流31、党在我心中我在党怀抱32、推行“一会两票”扩大基层民主。
33、牢固树立科学发展观,切实提高科技生产力34、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础35、全面建设社会主义新农村,促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。
党建工作特色做法一、注重建设善于以身作则、勤政有为、坚强有力的领导班子坚持“三会一课”制度,做好党员教育工作。
支部一班人团结协作,分工明确,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,以“三个代表”重要思想为指导,积极完成上级下达的各项工作任务和经济指标,坚持倾听群众的呼声,为群众办实事,并经常开展学习活动,提高党员队伍的政治思想素质,树立干部的良好形象。
同时做好新党员的发展工作,不断充实党员队伍的新鲜血液。
二、注重增强党支部的战斗堡垒作用在支部的统一领导下,充分发挥党员的先锋模范作用,为两个文明建设起到了带头作用,作出了贡献,特别是部分党员,他们刻苦学习,钻研农业技术,团结和带领身边同志发展经济。
全体党员不断加强学习,积极参加组织活动,完成各项任务,在党员民主评议中无不合格党员。
三、调整产业结构,促进经济健康发展支部紧紧围绕中心工作,大力发展经济,使村的经济不断健康发展。
及时调整村级经济发展格局,传统农业种植中推广优良粮食作物品种,创造条件引导农民种植经济作物,不断提高经济效益,切实增加农民收入。
同时积极引导和鼓励群众发展养殖业,群众生活蒸蒸日上。
四、抓机制、促和谐一是健全了村务公开制度,使村务公开工作不断走向正规化。
二是健全和落实了村民代表会议制度,使村的各项工作得到进一步开展。
三是抓好治安队伍的建设,制度健全,服务到位,近年来,无重大治安和刑事案件发生。
四是民事调解等组织机构健全,做到民事纠纷不出村。
五是抓好创建工作,成果明显,被镇党委、政府授予为“无毒村”、“平安社区”“五好”党支部。
五、办实事、聚人心、促发展从人民群众根本利益出发,切实为民办实事,进一步提高老百姓的生活水平和生活质量,经过几年的努力,村级建设规划有序,环境整治良好,各项工作深入人心:2009年以来修通村组公路1.25公理;硬化村寨道路3600㎡;维修村级活动室1个;调整产业结构,种植蔬菜2000亩;发展养猪3000余头。
在村党支部领导下,全村干部、群众认真贯彻党的十七大精神,坚持以经济建设为中心,团结一致、奋力拼搏,使村级经济有了长足的发展,使广大群众得到了实惠,使社会各项事业协调发展,推动两个文明建设再上新台阶。
国土资源LAND&RESOURCES9DANGJIANYUANDI党建园地青田县自然资源和规划局坚持以党建带团建、带群建、带队伍,紧紧围绕自然资源和规划工作重点,以党建统领自然资源各项工作,把党建工作与“481050”行动深度融合,党建工作与业务工作同频共振,充分发挥党委集体领导和支部战斗堡垒作用,有力地保障了全县重点项目用地需求,促进了经济建设和社会事业发展,获得了“县先进党组织”“市集体劳动模范”“疫情防控一线表现突出基层党组织”等多项荣誉。
一、抓三大阵地建设,全面营造党建工作好环境一是抓文化阵地建设强融合。
以创建党建示范点单位为契机,将塔山大楼所属走廊、楼梯作为党建文化建设平台,主楼梯建成中共一大到十九大党建史、副楼梯建成廉政文化阵地、4个走廊建成党建统领业务文化走廊,把党的建设、群团工作、廉政反腐工作和自然资源业务有机结合,建成党建与业务工作高度融合的特色党建展示窗口。
适时对党员活动室、党员文化长廊进行调整,保持党建工作与业务工作的一致性。
二是抓活动阵地建设强定力。
建成全体党员会议室、支部活动室、党小组活动室,对活动室增加党旗、党徽的装饰布置。
开展年度好党员、勤政廉政先进个人和干部职工贤内助评选,为全局干部树立标杆。
经常性开展廉政征文、廉政文化书画摄影比赛、重温“我的入党初衷”等一些主题鲜明的活动,营造良好的生态环境。
组织党员学习参观刘基廉政文化教育基地、浙西南革命根据地纪念馆,做到心中有敬畏、行动有尺度。
开展党委书记包村走村活动,与温溪新垟村结对共建。
青田县自然资源和规划局局长邹春宾为新垟村全体党员上了一堂《不忘初心 重温党史》的党课,并围绕如何统筹推进疫情防控和社会经济发展、村社组织换届、发展壮大村集体经济等工作进行交流指导。
青田县自然资源和规划局党员干部走村入户宣传地质灾害防治知识,走访慰问困难党员2户,帮助实现5个微心愿。
三是抓制度阵地建设强管理。
对理论武装、党建责任、支部生活、两学一做、主题党日活动和民主生活会等六项内容的党建任务实行项目化管理,先后建立党委中心组学习制度、党委议事规则等7项工作制度,使自然资源基层党建工作“有章可循、有据可依”。
争先创优夯基础凝心聚力促发展作者:刁吉海曲作昌常超来源:《企业文明》2014年第12期内蒙古森工集团(管理局)莫尔道嘎林业局贮木场是全国国有林区最大的贮木生产企业,经过43年的开发和建设,逐步形成了以“卸、造、选、归、装、量、评、记、缴、支”十大工序为主的科学化、合理化、机械化的现代贮木生产格局,已累计为国家发展建设提供商品材1 087万立方米,素有“聚宝盆”之称。
这个贮木场党总支下设10个基层党支部,有党员125名。
近年来,在局党委的正确领导下,以“抓党建、促发展,抓班子、促和谐,抓支部、促创争,抓队伍、促党风”为抓手,夯实基层组织建设,构筑坚强战斗堡垒,努力打造一支树立生态文明新形象,建设社会主义新林区的钢班子、铁队伍。
尤其是党的群众路线教育实践活动的开展,更为企业的科学发展提供了坚实的组织保证。
因此,2007年获得“自治区文明单位标兵”称号、2010年被林业局党委选树为“四强”党组织。
夯实基层组织建设把好“方向盘”,实现“多轮驱动”以加强领导班子思想政治建设为出发点,以提升领导班子和党员干部能力为着力点,以提升木材产品市场竞争力为根本点,以提高职工对领导班子的满意度为落脚点,抓班子,带队伍,全面推进党建工作。
发挥班子“龙头”作用。
以建设学习型领导班子为核心,坚持中心组学习制度,有针对性地对企业管理、资源节约、“双新”建设、“中国第一贮木场”工程等重点工作为课题进行调研,逐步形成了企业的科学发展思路。
班子成员坚持深入作业现场,实行领导干部“三检查、五到位”(即:白天生产现场检查、夜间装车现场检查、保安岗位检查;值班领导到位,查岗和处理突发事件;安全人员到位,检查和督促装车人员按操作规程进行作业;段队长到位,检查是否有缺员、违章现象;监装人员到位,检查装载工作是否合格;检尺人员到位,保证木材装运按楞拨付及数据准确),努力打造务实、高效、发展的领导班子,建设拉动企业科学发展的“动车组”。
激发组织“细胞”活力。
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讲诚信、抓党建、推工匠这三大会议为行业树新风本刊记者_郝杰/文 姚建平/摄
今年是贯彻党的十九大精神首年。
为积极落实党的十九大提出的新时代党的建设总要求和对基层党建的新要求,推进纺织行业党建工作,引领纺织经济高质量发展,10月10日,中国纺织职工思想政治工作研究会四届六次理事会暨全国纺织诚信文化建设专题交流会、中国纺织行业企业党建工作经验交流会、第二批“中国纺织大工匠”命名推介大会三大会议在吉林省吉林市举行。
中国纺织工业联合会党委书记兼秘书长高勇,中共吉林市委常委、宣传部部长陈强,中国纺织工业联合会副会长、中国纺织职工思想政治工作研究会常务副会长杨纪朝,中国财贸轻纺烟草工会副主席杨冬旭,中国纺织工业联合会原副会长张延恺,工信部工业文化中心副主任孙星,吉林市国资委主任、党委书记王立宽,吉林市总工会常务副主席刘立新,中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长姜国华,中国财贸轻纺烟草工会纺织工作部部长王晓旌,吉林化纤集团有限责任公司董事长、总经理宋德武,党委书记刘宏伟,党委副书记刘凤久等领导,以及来自中纺政研会理事、会员单位代表,各省市纺织行业协会(主管机构)、产业工会负责人,纺织企业党委、工会、政工等部门负责人200多人出席会议。
与会领导观看获奖代表风采。
ATTENTION /关注
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龙源期刊网 抓党建增活力促和谐作者:赖松来源:《纺织服装周刊》2013年第17期日前,记者从中国纺织职工思想政治工作研究会获悉,为深入贯彻党的十八大精神,推进纺织强国建设,2013年中国纺织工业联合会将进一步深化推进纺织行业党建工作,并由中国纺织职工思想政治工作研究会具体实施。
在5月7日的媒体通气会上,中国纺织职工思想政治工作研究会副会长刘慧兰表示,由中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会联合组织的以“抓党建、增活力、促和谐”为主题的“红豆杯”2013深化推进纺织企业党建活动已正式全面启动。
据刘慧兰介绍,根据中国纺织工业联合会党委贯彻落实党的十八大精神的要求,全国纺织行业党建活动将重点围绕党的十八大提出的加强党建工作任务进行:一是推介一批纺织产业集群(名镇)党建工作制度化、规范化的先进典型和工作经验,进一步扩大纺织产业集群党建工作的组织覆盖和工作覆盖;二是推介一批纺织企业党建工作先进典型,推介范围涵盖国有企业和非公有制企业;三是召开全国纺织行业党建工作经验交流会,推进纺织行业党建工作的深化。
刘慧兰表示,上述任务具体体现在以“抓党建、增活力、促和谐”为主题,以学习红豆集团党建经验为主线,以总结推介海宁经编产业园区等一批纺织产业集群名镇,一批纺织国有和国有控股企业、非公有制企业党组织健全党的工作制度化和规范化,党建工作成效突出的先进典型经验为重点,在全行业深化推进党建工作,扩大纺织企业党建工作的组织覆盖和工作覆盖,着力提升新形势下纺织企业党建工作规范化和科学化水平,推动全行业学习型、服务型、创新型党组织建设,推动行业和企业转型升级、科学发展。
在调研考察、总结各地纺织企业党建工作典型经验的同时,活动主办方将于今年四季度组织召开“红豆杯”全国纺织企业党建工作海宁现场经验交流会,邀请行业领导、专家学者和优秀企业代表围绕新形势下如何加强党建工作进行研讨,向全行业推介一批“全国纺织行业先进党建示范企业(单位)”,通过典型引路和示范建设提高新形势下纺织企业做好群众工作的能力和党建工作科学化水平,推进纺织企业党建工作的创新和深化。
以大党建促企地共建保大岗山工程和谐建设陈希斌,王霞,余学农( 国电大渡河大岗山水电开发有限公司,四川石棉625409)摘要:加强并改进国有大型水电开发企业党的思想组织建设,对于推动工程建设顺利进行,党员干部队伍建设和企业经济发展,以及改善工程建设外部环境、创建优质工程,具有重要的现实意义和不可或缺的机制作用。
通过介绍大岗山水电站工程建设中开展“大党建”与企地共建活动的情况,阐述了上述活动“二位一体、相互促进”的意义和作用、工作重点与基本做法,着重阐述了活动开展对于推进工程建设目标所取得的成效,以及进一步完善活动机制、实现长期和谐发展的启示。
关键词:党的建设;组织管理;工程建设环境;库区移民;水电工程中图法分类号:T V51 文献标志码: A大党建就是按照党的十七大和十七届四中全会关于加强和改进党的建设的要求,从党建工作的实际情况出发,积极探索党建新体制、新机制,努力开创党的建设同经济社会事业相互促进、共同发展的新局面。
全面落实科学发展观,紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这个主线,以改革创新的精神、求真务实的作风,遵照立党为公、执政为民的要求,以强化服务意识、改革组织活动方式、加强制度建设为重点,大胆创新,实施“大党建”工程,把党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉“五大建设”作为一个整体纳入“大党建” 的范畴,实施“大党建”系统工程,建立“大党建”工作体制,着力构建统一领导、职责明晰、有机协调、齐抓共管的“大党建”工作格局,促进经济和社会事业又好又快发展,实现现代化建设的宏伟目标。
谐稳定问题至关重要。
工区处在偏远山区,社会经济发展水平相对落后,人民群众生活条件相对较差。
地方政府和人民群众都寄希望于大岗山水电站工程建设,带动当地经济和生活水平的大幅度提高。
两县现有4 个不同的大型水电项目同时在建,在移民安置问题上,项目间、县域间的补偿标准(包括过渡费用等) 难以绝对统一。
因此移民的诉求较多,难点有以下方面:①坝区地处山区,土地和环境资源本来就少,安置容量越来越小,开发新土地和修建移民安置基础设施的代价越来越大。
抓党建,促和谐
——林州脱硫项目部施工小结
岁月如梭,光阴似箭,一恍我们林州脱硫项目部成立已有一年多了。
这一年来,项目部领导始终对职工,特别是党、团员同志,严格要求和管理,时时刻刻把“以人为本”作为出发点,大胆起用年轻人挑重担,时刻教育职工要知荣知耻,要为公司的发展努力多做贡献。
林州电厂开工以来,我们项目部首先是大胆起用年轻人,把几名年轻人提到科技领导岗位上来,充分发挥他们的积极性和主动性;为使他们更好的成长和提高领导水平,项目经理和书记经常找他们谈心,了解他们心中的想法,工作中有不足之处及时给他们提出来,督促他们加以改正;特别是反腐倡廉的警钟始终在他们耳边长鸣,教育他们要洁身自爱,自觉抵制糖衣炮弹的诱惑,时刻牢记全心全意为人名服务的宗旨,要努力为公司的发展等做贡献。
在工程施工过程中,项目书记多次组织党员、团员和入党积极分子认真学习“五中全会公报”、“十七届六中全会公报”和胡总书记“七一讲话”等文件精神,使每个人心中时刻牢记党的宗旨;以科学务实的态度贯彻落实科学发展观,以开展创先争优活动为契机,我们重点在广大职工精神生活需要上下功夫,为职工同志们提供了乐于安居的生活环境,使职工同志们吃的好、住的
好、安心工作。
为了项目的和谐,书记特别注重抓党员工作,为了提高党员素质,促进党员参加企业发展的能力,通过组织党员学习,先后开展了理想信念教育,职业道德教育,社会主义荣辱观教育,使党员们进一步统一了思想,理清发展思路,明确了把公司的经济发展上去作为第一要务,通过学习教育,提高了党员的政治理论素质和参与气压发展的信心、热情和能力;通过学习使我们项目上的党小组的党员同志更加密切了党群关系,特别是经理和书记,他们时刻从思想上、工作上、生活上时时关心每个职工,帮助他们解决工作和日常生活中的难题,帮助他们树立正确积极地工作和生活观念,使职工思想上有了很大的转变,激发了他们干事创业的信心和决心,形成了工作热情高涨,赶紧十足,争先创优的良好工作局面。
根据工程周期长的特点,我们项目部经常组织职工参加一些小型体育活动,比如:羽毛球比赛、角斗士、拔河比赛等活动,而且还组织职工开展爬山比赛增强职工的业余生活和体质;活动当中经理书记他们总是带头参加,与职工同乐。
为了更好地完成安装任务,打造一支思想先进,作风扎实,技术优良,能吃苦、能打硬仗的职工队伍,我们首先对站班会进行了改进,由原先的领导讲安全、安排工作,改为每天由一名职工来讲安全注意事项和工作安排,然后再由领导补充,明天一名职工轮流转,而且要求写出心得,这样做的目的是锻炼职工的语
言表达能力及对施工中方方面面的了解和掌握,也是为培养全能型的现代职工打基础;通过一年多的锻炼,绝大多数的职工认为很好,如今他们的语言表达能力都有不同程度的提高,对施工程序及各系统的了解都有很大的提升;另外,我们还积极组织鼓励大家看书学习的学习理论知识,特别号召党员、团员同志要带头学习,通过近一年来的引导,如今项目部全员看书学习的人多了,上网聊天、打游戏的人少了,不少职工通过看书学习、学到了不少知识,有的还把学来的知识运用到工作中去,总之通过组织大家看书学习,使职工受益匪浅,也大大的促进了工作。
为了打造和谐项目部,经理书记他们率先垂范,无论是面对甲方还是外包施工队,都是以微笑服务为宗旨,特别是对外包施工队的管理,要人性化管理,经理书记经常教育干部职工,对外包施工队人员要像自己的兄弟一样看待,对他们的管理,不能是粗暴批评,要晓之以理,动之以情,耐心说服;当他们有需要帮助的时候,我们应该积极热情的去帮助他们解决困难,当我们把他们当做自己的兄弟一样看待时,他们也会把我们当兄弟,才能真心的服从管理,认真负责的去完成施工任务;。
通过一年来的实践我们认为还是不错的,职工都反应说外包队的人好管理了,干活质量比以前要好的多。
只有将心比心,换位思考,你就能很好的开展工作。
人性化管理、微笑式服务,我们是这样说的,也是这样做的。
记得施工前期有一次我们项目部组织安全大检查,发现外包队有
两名员工高空作业没有系安全带,管理安全的柴师傅便以高八度生意大喊“下来,你们不系安全带,出事怎么办?每人罚款200元”,人是下来了,但是看得出他们心里不服气;过后书记找到柴师傅说:“柴师傅,你看咱们安全管理工作是不是能改变一下工作方式。
”“改啥呀,咋改啊?现在的人难管得很。
”“柴师傅,我觉得咱们可以试一下‘换位’管理办法,还是要说教为主,人都是有感情的,只要你让他觉得你是在真心为他好,他会服从你的管理的。
”“那好吧,咱们就试一试再说吧。
”在接下来的日子里,只要是在遇到类似的事情,柴师傅改掉了以往的高八度话音,而是轻声细语的跟他们讲道理,嘘寒问暖,让他们发自内心的知道自己行为的危险,结果取得了出奇好的效果,习惯性违章不见了,多了互相的提醒和监督;大声训斥不见了,多了相互的谅解和关心;我们不光在安全工作上是这么做的,在质量管理上也是这样做的,效果同样非常好。
另外,外包队无论在施工方面还是生活方面遇到了无法解决的困难,我们项目部都会积极伸出援助之手,尽心尽力的帮他们排忧解难。
记得有一次,施工队的毋队长愁眉苦脸的来到项目部,一进门就说:“闫经理,帮帮忙吧,明天我们就没有伙食费了,四五十号人没饭吃怎么办,我们老板的钱还要过几天才能汇过来。
”闫经理通过跟他们老板沟通,便很快的答应借钱给他们,帮助他们渡过难关,可是当得知我们自己账上的钱也就只能够我们支撑六七天时,他犯难了,借还是不借,借,我们的生活就要
困难,不借,施工队吃不上饭,工程施工就要受到影响;思来想去,他还是把项目部全体员工召集起来,说明情况,让大家讨论决定,进过大家讨论,一致认为为了施工的进度不受影响,我们哪怕天天吃面条也无所谓。
听了大家的表态,经理很激动的说:“谢谢,谢谢大家对我工作的支持和理解”。
就这样我们帮助他们度过了难关,之后他们老板也及时的把钱还给了我们,同时对我们的帮助表示十分的感谢。
一年以来,我们通过努力使项目部的全体职工始终保持着团结奋进的精神,精神饱满的战斗在施工现场上,现在工程安装已经完成,1号机组、2号机组均一次通过了168小时试运行。
我们为甲方交出了一个优质工程的。
今后,我们一定继续发扬林州工程的精神,凭管理挖潜质效益,为汇龙的腾飞作出更大的贡献。
林州脱硫项目部
2011年11月28日。