工作满意度调查问卷表通用模板(完整版)

员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表亲爱的员工，我们非常重视您对工作环境和公司文化的感受，并希望能够持续改进和提升您的工作满意度。

为了更好地了解您的需求和意见，我们特别设计了这份员工工作满意度调查表，请您抽出几分钟的时间填写以下问题，以便我们能够更好地满足您的期望和需求。

请您在每个问题后面选择一个适用于您的答案，并在需要的地方提供具体的建议和意见。

您的回答将被严格保密，仅用于分析和改进我们的人力资源管理和公司运营。

1. 总体满意度：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 工作环境：a) 舒适、愉快b) 尚可，但有改进空间c) 一般，无明显亮点d) 不够理想，需要改善e) 非常糟糕3. 上级领导：a) 有效沟通、支持和激励员工b) 尚可，但需要更好的指导和反馈c) 一般，无明显领导才能d) 缺乏有效的领导技能e) 完全无法接受4. 同事合作：a) 良好的团队合作和支持b) 尚可，但需要更好的合作和沟通c) 一般，无明显团队合作d) 缺乏合作精神e) 完全无法接受5. 工作任务：a) 有足够的挑战和机会b) 尚可，但需要更多有意义的任务c) 一般，缺乏挑战性d) 工作任务不明确或不合理e) 完全无法接受6. 培训和发展机会：a) 提供了丰富的培训和发展机会b) 尚可，但需要更多的培训和发展机会c) 一般，缺乏培训和发展机会d) 缺乏任何培训和发展机会e) 完全无法接受7. 薪酬和福利：a) 薪酬和福利满足期望b) 尚可，但需要更好的薪酬和福利待遇c) 一般，无明显薪酬和福利优势d) 薪酬和福利不合理或不公平e) 完全无法接受8. 公司文化和价值观：a) 公司文化和价值观积极影响工作体验b) 尚可，但需要更好的公司文化和价值观c) 一般，无明显公司文化和价值观d) 公司文化和价值观不符合个人期望e) 完全无法接受请在下方提供任何其他意见、建议或对改善工作环境和员工满意度的想法。

公司员工工作满意度调查问卷模板公司员工工作满意度调查问卷模板这份问卷旨在了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的看法和意见，以便公司管理层能够针对问题或不足进行整改。

请您根据实际情况选择合适的答案，本问卷无需填写姓名。

共有50道问题，您也可以根据需要添加未出现的问题。

一）工作环境及工作群体方面1.您是否对公司的工作环境感到满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性？A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您认为目前员工的士气、状态如何？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二）工作背景方面7.您对公司的发展前景如何？A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况如何？A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.是否保证设备和与工作有关的资料处于良好状态？A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是16.您的薪酬水平如何？A.相对其他公司来说很高B.相对其他公司来说较高C.相对其他公司来说一般D.相对其他公司来说较低E.相对其他公司来说很低17.您是否认为员工们得到公正的待遇？A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常同意18.您的工资能够让您舒适地生活吗？A.完全不是B.不是C.一般D.好E.很好19.您的工资是否低于您应得的水平？A.非常准确B.准确C.一般D.不准确E.非常不准确20.您的工资是否是您留在公司工作的主要原因？A.非常同意B.同意C.无法确定D.不同意21.您对公司的加薪情况是否满意？A.非常不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意22.您是否了解公司的薪资制度？A.非常了解B.了解C.一般D.不了解E.一点也不了解23.公司是否正确处理了员工的迟到和缺勤？A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎从不24.您的上级是否会对您出色的工作表示赞赏？A.几乎从不B.极少C.有时D.经常E.总是25.您是否认为上级和公司负责人在努力改善公司的组织结构？A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同26.员工们是否参与商讨会并对他们的工作产生直接影响和改变？A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是27.您是否相信上级的承诺？A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是28.您在工作方面得到了多少指导？A.非常少B.较少C.一般D.较多E.很多29.公司管理层是否让您了解他们对您的期望和要求？A.是B.无法确定C.不是30.公司是否重视员工的承诺和奉献精神？A.在公司中深受重视B.在公司中较受重视C.在公司中既不被重视也不被轻视D.在公司中被轻视E.在公司中饱受轻视31.您是否有机会向上级畅谈您的感受和看法？A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有32.您是否认为员工们得到平等对待？A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同33.您对上级的决定是否总是赞同？A.总是B.经常C.有时D.极少E.从不34.是否因不必要的重复工作而浪费了时间？A.非常普遍B.经常C.有时D.极少E.几乎没有35.您的上级是否下达简明扼要的命令和指示？。

员工工作满意度调查问卷各位新同事大家好，这次调查是为以后更好地为大家服务和提升工作满意的一次无记名调查，您的观点事实而述，就是我们以后的关注重点。

(请选择符合您当前状况的选项)Q1：是否非常看好公司的发展前景□是□否Q2：公司发展战略与个人职业规划是否一致□是□否Q3：公司管理层是否经常向员工描述未来远景□是□否Q4：你是否认为现在的公司是一个吸引人才的地方□是□否Q5：你是否认为现在的公司是一个值得向你身边的人推荐的地方□是□否Q6：公司的人事政策与制度是明确和公开的□非常同意□同意Q7：公司奖惩制度是公正和公平的□非常同意□同意□不同意Q8：公司的人事政策对员工有很好的激励作用□非常同意□同意□不同意Q9：公司时常鼓励员工提出改善建议□非常同意□同意□不同意Q10：公司的人事管理是“以人为本”的□非常同意□同意□不同意Q11：公司的办公设备比较齐全□非常同意□同意□不同意Q12：对公司的办公环境感觉如何□满意□不满意Q13：对公司提供的工作餐感觉如何□非常满意□满意□不满意Q14：对你所在部门内部的职位设置、工作安排感觉如何□非常满意□满意□不满意Q15：对你所在部门内部的工作流程和顺畅程度感觉如何□非常满意□满意□不满意Q16：你所在部门内每个职位的分工和职责都很明确□非常同意□同意□不同意Q17：我所在的岗位必须经常加班才能完成本职工作□是□否Q18：工作中我能充分发挥自己技术和能力□非常同意□同意□不同意Q19：公司内部，同事之间总是相互尊重□非常同意□同意□不同意Q20：遇到困难，同事之间总能出手相助□非常同意□同意□不同意Q21：我愿意付出额外的努力去帮助别的同事□十分愿意□愿意□不愿意Q22：在我表现出色时，上级会给予恰当的认可□经常这样□偶尔这样□从不这样Q23：工作方面，上级会安排时间跟我交流，了解我的情况和顾虑□经常这样□偶尔这样□从不这样Q24：公司有明确的绩效衡量标准□十分同意□同意□不同意Q25：对员工的工作业绩公司定期考核□十分同意□同意□不同意Q26：在公司，工作越优异的员工，得到的回报越高□十分同意□同意□不同意Q27：我的报酬跟我的工作能力是一致的□十分同意□同意□不同意Q28：与同行相比，你认为公司的福利待遇怎么样□非常合理□合理□不合理Q29：你认为公司的培训制度和规划怎么样□非常完善□完善□很不完善Q30：公司鼓励员工在公司内进行岗位轮换□十分同意□同意□不同意Q31：与其它我可能工作的公司相比，我在这里的发展机会更大□完全同意□同意□不同意Q32：在未来的三年里，我愿意留在现公司工作□愿意□不确定□不愿意Q33：您对现公司最满意的三个方面是□企业远景及文化□工作环境□个人能力的发挥□团队合作精神□员工沟通□绩效考核□薪酬与福利□培训机会□发展机会Q34：您对现公司最不满意的三个方面是□企业远景及文化□工作环境□个人能力的发挥□团队合作精神□员工沟通□绩效考核□薪酬与福利□培训机会□发展机会Q35：对您最不满意的方面，您觉得应该如何改进？ ____________。

工作满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 职位：
- 部门：
2. 请回答以下问题
1. 在整体评价上，您对目前的工作满意度的程度是（请在下面选择一个答案）：
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您对公司的工作环境是否满意？
- 是
- 否
3. 您是否认为公司提供的薪资及福利体系合理？
- 是
- 否
4. 您是否认为公司的晋升机制公正透明？
- 是
- 否
5. 您是否感到自己在工作中得到足够的支持和培训？
- 是
- 否
6. 您对公司的上级领导和同事之间的合作关系是否满意？- 是
- 否
7. 您是否认为公司为员工提供良好的职业发展机会？
- 是
- 否
8. 您是否认为公司积极关注员工的工作生活平衡？
- 是
- 否
9. 您是否认为公司的管理层能够有效沟通并及时回应员工的反馈和建议？
- 是
- 否
10. 您对公司的整体发展前景是否感到乐观？
- 是
- 否
11. 请简要说明您对以上问题的回答。

---
谢谢您的参与！您的反馈对我们来说非常重要。

您的个人信息将保密，并仅用于统计分析。

如您对其他方面有任何建议或意见，请在下方留言。

员工工作满意度调查表模板背景员工工作满意度是评估员工对工作环境、薪酬福利、工作内容等因素的满意程度的指标。

通过进行员工工作满意度调查，可以了解员工对公司的整体满意度，以及发现可能存在的问题并提出改进方案。

调查内容1. 基本信息- 姓名：- 部门：- 入职日期：2. 工作环境请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。

- 办公设施（如工位、电脑、网络等）：- 工作场所的卫生和整洁：- 同事之间的合作氛围：- 工作负荷的合理性：3. 薪酬福利请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。

- 薪资水平：- 福利待遇（如保险、年假、病假等）：- 奖金和绩效考核机制：- 加班补偿政策：4. 工作内容请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。

- 工作任务的挑战性：- 工作任务的多样性：- 工作任务的适应性：- 工作任务的反馈及认可程度：5. 公司文化请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。

- 公司使命和价值观：- 公司管理的公正性：- 公司对员工发展的支持：- 公司对员工声音的重视程度：数据分析与改进根据员工工作满意度的评价结果，我们将进行数据分析，并结合员工的反馈，制定改进计划，从而进一步提高员工的工作满意度和工作效率。

我们将采取以下措施：- 定期召开团队会议，了解员工的关切和需求- 提供培训和发展机会，提升员工的职业能力- 优化工作流程，减轻员工的工作压力- 加强沟通与反馈机制，增加员工参与感总结通过对员工工作满意度的调查，我们可以了解员工对公司的整体满意度，并且找出存在的问题和改进方案。

我们将积极采取措施，提高员工的工作满意度，进一步促进公司的发展和员工的个人成长。

感谢您的参与和反馈！---注：以上为员工工作满意度调查表模板，具体内容可根据实际情况进行调整和定制。

员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的员工工作满意度，我们诚挚地邀请您参与本次调查。

您的宝贵意见和反馈对我们非常重要，将有助于我们提供更好的工作环境和福利待遇。

请您根据以下问题，选择最符合您实际情况的答案，并在括号内标注相应选项的编号。

1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）2. 您对公司的领导团队满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）3. 您对公司的薪资福利满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）4. 您对公司的培训与发展机会满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）5. 您对公司的工作压力满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）6. 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）7. 您对公司的员工关系满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）8. 您对公司的工作平衡与生活质量满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）9. 您对公司的晋升机会与职业发展满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）10. 您对公司的团队合作和工作氛围满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）11. 您对公司的员工福利和福利待遇满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）12. 您对公司的管理制度和流程满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）13. 您对公司的企业文化和价值观满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）14. 您对公司的工作时间和休假制度满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）15. 您对公司的员工奖励和认可机制满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）请您在完成调查后，将答案以任意方式发送给我们，或将填写的纸质调查表交给人力资源部门。

公司员工满意度问卷调查表编号：为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展1、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2、我对将来的想法: A好好干B干到不想干的那天C干一天是一天D可能跳槽E 马上就想走3、我最希望用____方式奖励员工的出色表现:A加薪B奖金C升职不加薪D书面表扬E口头表扬4、我对于自己目前工作量的看法是：A太少B忙的过来C刚好D比较多E非常的多5、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不够C做得很差6、促使你在公司中努力工作的主要动机是：A、为得到更好的待遇B、对工作的热爱和兴趣C、为完成上级交给的任务D、为将来的晋升E、为了体现自身的价值7、你对公司的总体感觉是:A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意8、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有9、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E 其他10、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位11、你认为公司对员工的关心如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差12、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。

A、合理B、还行C 不合理13、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差14、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理15、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机16、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可17、你对目前的待遇是否满意A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意18、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽19、你对哪层领导寄予希望A、直接上级B、车间经理C生产总监D、总经理20、你认为食堂的饭菜如何？A、非常好B、良好 C 、差D、非常差客户满意度调查如何转为评分计算顾客满意度的计算分析一般先计算每个单项的顾客满意度，公式为：Sj= 1/n (∑Si) 式中：n为回收的调查表数；Si为第i张表的评价分数。

医院员工工作满意度问卷模板(详尽版)医院员工工作满意度问卷模板（详尽版）尊敬的医院员工：您好！为了更好地了解您在工作中遇到的满意和不满意的方面，以便我们持续改进工作环境和工作流程，提高员工满意度，特此开展此次问卷调查。

请您根据自己的实际情况，如实填写。

我们承诺，您的个人信息和回答将会严格保密，仅用于此次调查分析。

感谢您的参与！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女（3）其他2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 科室：_________________________4. 岗位：_________________________5. 工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）4-6年（4）7-10年（5）10年以上二、工作满意度评价6. 请对以下陈述进行评分，1分代表非常不同意，5分代表非常同意。

三、改进建议9. 请您针对医院工作和管理工作提出宝贵的改进建议（可多选）：（1）提高薪酬福利（2）优化管理制度（3）加强员工培训（4）完善晋升机制（5）改善工作环境（6）加强团队建设（7）其他（请说明）：_________________________四、其他意见10. 请您对医院整体工作和管理工作提出其他意见或建议（可选）：______________________________________________________ ______感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，身体健康！（问卷调查结束）。

公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门：2、年龄：3、性别：4、学历：5、司龄：6、岗位：职位级别：□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作：BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是？:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么？:AA 自己能力和价值的不断提升B尊重与信任C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。

（可多选）:B\CA公司关心员工生活B个人发展空间比较大C能学到知识和技术D工作环境比较好E内部关系融洽5、如果对1-4有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：五、公司经营管理情况调查1、您认为公司的执行力强吗？:BA非常强B强C比较强D差2、您认为公司重大经营决策的能力如何？:BA非常强B强C比较强D差3、您认为公司各项重大经营决策贯彻实施效果如何？:AA、非常好B、好C、一般D、不好4、您认为公司防范和化解财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险的意识如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚5、您认为企业在市场开拓能力如何？:BA非常强B强C比较强D差6、您认为公司各项基础管理制度是否健全？:CA、制度过多过滥B、制度有空缺C、制度精简有效D、个别相关制度不配套7、您认为公司对下属企业控制力如何？:BA、很强B、强C、一般D、差8、您对所在公司的中高层管主管的管理能力如何:AA、非常好B、好C、一般D、不好9、您对所在公司中高层主管在工作中所发挥的作用如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚10、如果对1-9有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因；另外您认为公司的经营管理还存在那些问题：六、综合您所关注的各方面，您对所在公司的整体满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意您还有其他什么意见建议需要通过本次调查转达给公司？（可附页）。

员工满意度调查问卷<普通员工用>行政后勤部1.对后勤工作的总体满意度？2.对办公环境的总体满意度？3.对办公环境在哪些方面存在不足？1环境清洁2 空气质量3 环境温度4 照明程度5 家具质量6 其他4.对前台接待和会议服务工作的满意度？5.前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足？1接待来宾及时性2 接待员仪表3 差错情况4 服务态度5 服务周到6 其他6.对总机接线的满意度？7.总机接线在哪些方面存在不足？1电话接听及时2电话正确转接3对人员熟悉程度4服务态度5语言规范6其他8.对文印/收发传真的满意度？9.文印/收发传真在哪些方面存在不足？1服务意识2工作态度3收发传真信件及时性4转发文件丢失/转措情况5手续简便性6 其他10.对文件/物品递送和邮寄服务的满意度？11.文件/物品递送和邮寄服务在哪些方面存在不足？1 服务意识2 工作态度3 传递的及时性4 传递的丢失/错误情况5 手续简便性12.其他13.资源预定服务的满意度？14.资源预定服务在哪些方面存在不足？1操作方便性2 系统可靠性3 提供服务准确性4 系统故障修复及时性5出现故障的应变能力6 其他15.对车辆保障的满意度？16.车辆保障在哪些方面需要改进？1 发车及时性2 司机服务态度3 车辆清洁程度4 其他17.您认为行政后勤工作需要在哪些方面重点加强，请具体说明：财务部18.您对财务部的整体工作的满意度如何？19.您对财务部提供的借款、报销服务是否满意？20.借款、报销服务工作在哪些方面存在不足？1 业务熟练程度2 服务规范性3 客户意识4 流程简便性5 等待时间 6 服务网点方便性7 联络电话通畅21.您是否需要财务方面的咨询服务？1 是2 否3 不清楚22.根据您的需求，您对财务部的咨询工作有哪些意见和建议？信息管理部23.根据您工作中的感受，您对信息管理部工作的总体满意度如何？24.您对信息管理部“三号”的申办和管理工作的满意度？（NOTES、WWW和电话账号）25.信息管理部提供的三账号服务在哪些方面存在不足？1申办程序复杂 2 从申报到完成所需时间 3 人员变动时相关账号更改及时性 4 服务态度 5 信息反馈及时性 6 其他（请具体说明）26.当您的计算机、网络出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？27.当您的计算机、网络出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？1 联络人对外公布2 联络畅通3 响应时间4 故障处理速度28.其他（请具体说明）29.当您的电话出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？30.当您的电话出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？31.联络人对外公布 2 联络畅通 3 响应时间 4 故障处理速度32.其他（请具体说明）33.当局部或整个信息系统出现故障时，您对信息管理部反映能力的满意度？34.情况通报及时性 2 故障处理速度 3 其他（请具体说明）35.对信息管理部在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面的满意度？36.（10、11两题，如您未参加过信息管理部人员加入的信息系统设计开发项目，可不必做出答案）37.您对信息管理部在信息系统设计开发项目中的满意度？38.您认为您与信息管理部共同参加的系统设计开发项目的工作中，存在哪些问题与不足？1 Teamwork合作精神2 需求分析和系统设计中的技术支持力度3 系统使用的培训4 系统的稳定性、便于操作性5系统维护的响应速度6 问题解决效果7 其他39.您对信息管理部的服务有哪些意见和建议？文化和培训部40.您对文化与培训部整体工作满意度如何？41.您对“企业文化”宣传工作是否满意？42.在“企业文化”宣传上，哪些方面存在不足？1宣传力度 2 宣传方式和途径多样性 3 宣传方式的可接受程度4 宣传主体的明确性5 其他（请说明）43.您是否能感受到公司“亲情文化”的宣传氛围？ 1 是 2 否44.您是否知道企业“亲情文化”的内容？ 1 是 2 否45.您是否知道公司倡导“几多几少”？ 1 是2否46.您对那些宣传活动比较满意？1规划宣贯 2 FM365发布内部评注活动 3 中关村电脑节栏目 4 新财年誓师大会 5 广播体操 6 情人节7 三八节8 315宣传周9 新财年领导迎接员工上班47.其他（请具体注明）48.您对《超越》杂志是否满意？49.《超越》杂志存在哪些问题和不足？1可读性 2 对重大事件报道的及时性 3 内容丰富程度 4 每期主体突出情况5 印刷质量 6 发放及时性7 其他50.对通用技能培训工作，您是否感到满意？51.您认为通用技能培训存在哪些方面不足？1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他52.对专业技能培训工作，您是否感到满意？53.您认为专业技能培训存在哪些方面不足？1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他54.您对培训工作有哪些意见和建议？人力资源部55.您对人力资源部工作的总体满意度？56.您对绩效考核工作的满意度？57.在主管领导对您进行绩效考核时，您认为绩效考核本身存在哪些问题和不足？1争议处理和放映渠道的畅通性 2 考核指标的有效性 3 考核流程的监督 4 对负责考核主管的约束力 5 考核分数计算方式合理性 6 其他58.您对干部评议工作的满意度？59.您认为干部评议工作存内在那些不足？1 评议的目的和用途宣传2 保证获得真实结果的措施3 对员工进行评价意义反馈 4 评议工作对干部工作改进的作用 5 员工评议在干部考核中的体现60.其他（请具体说明）61.（限4月后转正员工回答）您对办理转正手续过程的满意度？62.转正手续办理在哪些方面存在问题和不足？1实习期满及时获得是否转正反馈 2 人事办理手续和流程的宣传3 人事手续办理规范性4 人事手续办理及时性5 咨询服务对外宣传6 人事办理手续和流程复杂程度7 其他（请具体说明）63.在薪酬福利执行过程中（如薪酬发放准确、失误更正和咨询工作），您是否感到满意？64.哪些方面存在问题和不足？1 发放薪酬的准确性2 咨询电话对外公布和查询方便3 更正薪酬失误手续复杂性4 薪酬福利政策宣传力度5 咨询问题解决效果6 其他（请具体说明）65.（限4月后入职员工回答）您对招聘过程是否感到满意？66.招聘过程在哪些方面存在问题和不足？1招聘人员态度 2 业务水平 3 遵守自己的承诺 4 仪表和举止67.其他（请具体说明）68.您对人力资源部有哪些意见和建议？69.其他：主要了解您对公司制度的看法70.您认为目前应该迫切建立的公司级制度主要是哪方面？71.您认为公司级制度中有哪些没有得到很好的执行？请列举制度名称。

员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满意度调查。

您的意见和反馈对我们来说非常重要，将有助于我们提供更好的工作体验和职业发展机会。

请您根据以下问题选择最适合您的答案，并在每个问题后面标记相应选项的编号。

请您根据您的真实感受进行回答，我们将对您的答案进行保密处理。

1. 您对公司的整体工作环境满意程度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您认为公司对员工的福利待遇是否合理？a) 非常合理b) 合理c) 一般d) 不合理e) 非常不合理3. 您对公司的培训和发展机会满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 您对公司的沟通与信息传递满意程度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意5. 您认为公司对员工的工作负荷是否合理？a) 非常合理b) 合理c) 一般d) 不合理e) 非常不合理6. 您对公司的薪资福利满意程度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意7. 您对公司的领导团队满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您认为公司对员工的工作生活平衡关注程度如何？a) 非常关注b) 关注c) 一般d) 不关注e) 非常不关注9. 您对公司的工作流程和组织架构满意程度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意10. 您对公司的团队合作氛围满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意请在下方提供您的个人信息以便我们与您联系（选填）：姓名：部门：联系方式：感谢您抽出宝贵时间参与本次员工工作满意度调查。

您的反馈将对我们改进和提升员工工作体验起到重要作用。

我们将认真分析调查结果，并采取相应措施来提高我们的工作环境和员工福利。

员工工作满意度调查问卷尊敬的先生/女士：您好！万分感谢您在百忙之中接受我们的调查。

本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。

答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。

您所提供的信息对我们的研究机具价值，所以回收资料将只供于学术研究之用，绝对保密并不含任何可查的个人信息。

Q1：第一部分基本信息Q2：1、性别□男□女Q3：2、是否是独生子女□是□否Q4：3、婚姻状况□未婚□已婚Q5：4、学历□中专/高专□大专□硕士研究生Q6：5、工龄□ 1年□ 1-3年□ 4-6年□ 7年以上Q7：职位类别□一般员工□管理者□技术业务人员Q8：第二部分工作满意度Q9：一、工作环境Q10：7、您对公司的提供的办公场所感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q11：8、对公司办公机器数量、性能感到：□满意□较满意□不太满意□不满意Q12：9、对自己的工作环境（办公室、工作位置等）对工作完成情况的影响感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q13：10、整体而言，你自己对工作环境满意度是：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q14：二、工作群体Q15：11、对公司的人际关系感到：□满意□较满意□一般□不太满意Q16：12、对工作伙伴间的协调与合作感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q17：13、对现在公司员工的状态感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q18：14、对在工作中获得同事的友谊与尊重感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q19：三、工作本身Q20：15、目前公司提供给我的工作感到：□满意□一般□不太满意□不满意Q21：16、在该公司，能够获得工作所需的能力和技巧：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q22：17、个人能力和特长在工作中得到发挥：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q23：18、对公司的晋升机会感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q24：19、认为在公司会得到很好的发展：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q25：20、公司能够为我提供的培训和进修机会：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q26：21、在工作中能够获得各种经验和做不同事情的机会：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q27：22、目前工作的挑战性感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q28：四、工作回报Q29：23、对目前工作的收入与付出感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q30：24、对公司提供的福利待遇感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q31：25、对目前工作的待遇与年龄及教育相似的朋友相比感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q32：26、你对自己的薪酬水平相比公司其他员工感到：□较满意□一般□不太满意□不满意Q33：27、您对公司薪酬水平相比业界其他公司而言感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q34：28、公司目前的薪酬制度对我有激励作用：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q35：单选题选项1选项2Q36：29、结合当地生活水平，我的月收入与月支出情况：□满意□一般□不太满意□不满意Q37：30、整体而言，你自己对工作回报感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q38：五、对企业的满意度Q39：31、你对公司现在以及目前在业界所处地位感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q40：32、您对公司发展前景感到：□满意□较满意□一般□不太满意Q41：33、您对公司现在及发展方面整体感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q42：34、我对公司企业文化感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q43：35、仔细思考后，您对公司整体满意度评价：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q44：根据上述题目，你对下列各项的感觉：。

员工工作满意度调查问卷各位新同事大家好，这次调查是为以后更好地为大家服务和提升工作满意的一次无记名调查，您的观点事实而述，就是我们以后的关注重点。

(请选择符合您当前状况的选项)Q1：是否非常看好公司的发展前景□是□否Q2：公司发展战略与个人职业规划是否一致□是□否Q3：公司管理层是否经常向员工描述未来远景□是□否Q4：你是否认为现在的公司是一个吸引人才的地方□是□否Q5：你是否认为现在的公司是一个值得向你身边的人推荐的地方□是□否Q6：公司的人事政策与制度是明确和公开的□非常同意□同意Q7：公司奖惩制度是公正和公平的□非常同意□同意□不同意Q8：公司的人事政策对员工有很好的激励作用□非常同意□同意□不同意Q9：公司时常鼓励员工提出改善建议□非常同意□同意□不同意Q10：公司的人事管理是“以人为本”的□非常同意□同意□不同意Q11：公司的办公设备比较齐全□非常同意□同意□不同意Q12：对公司的办公环境感觉如何□满意□不满意Q13：对公司提供的工作餐感觉如何□非常满意□满意□不满意Q14：对你所在部门内部的职位设置、工作安排感觉如何□非常满意□满意□不满意Q15：对你所在部门内部的工作流程和顺畅程度感觉如何□非常满意□满意□不满意Q16：你所在部门内每个职位的分工和职责都很明确□非常同意□同意□不同意Q17：我所在的岗位必须经常加班才能完成本职工作□是□否Q18：工作中我能充分发挥自己技术和能力□非常同意□同意□不同意Q19：公司内部，同事之间总是相互尊重□非常同意□同意□不同意Q20：遇到困难，同事之间总能出手相助□非常同意□同意□不同意Q21：我愿意付出额外的努力去帮助别的同事□十分愿意□愿意□不愿意Q22：在我表现出色时，上级会给予恰当的认可□经常这样□偶尔这样□从不这样Q23：工作方面，上级会安排时间跟我交流，了解我的情况和顾虑□经常这样□偶尔这样□从不这样Q24：公司有明确的绩效衡量标准□十分同意□同意□不同意Q25：对员工的工作业绩公司定期考核□十分同意□同意□不同意Q26：在公司，工作越优异的员工，得到的回报越高□十分同意□同意□不同意Q27：我的报酬跟我的工作能力是一致的□十分同意□同意□不同意Q28：与同行相比，你认为公司的福利待遇怎么样□非常合理□合理□不合理Q29：你认为公司的培训制度和规划怎么样□非常完善□完善□很不完善Q30：公司鼓励员工在公司内进行岗位轮换□十分同意□同意□不同意Q31：与其它我可能工作的公司相比，我在这里的发展机会更大□完全同意□同意□不同意Q32：在未来的三年里，我愿意留在现公司工作□愿意□不确定□不愿意Q33：您对现公司最满意的三个方面是□企业远景及文化□工作环境□个人能力的发挥□团队合作精神□员工沟通。

（完整word版）满意度调查问卷薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：（1）本调查问卷共有50个问题，问题采用单项择的形式，简明扼要并易于回答。

（2）你可以匿名填写此份调查表(请在你认为合适的选择项上打“√”)。

（3）本调查问卷的保密性为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心回答。

（4）当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。

（5）请你按实际情况作答，否则将影响调查效果。

你的姓名：（可以不填）所在部门：（可以不填）你的职位：入职年限：你的年龄：性别：你的学历：1．你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是(A)完全公平（B）基本公平（C）不确定（D ）不公平（E）非常不公平如果选择D或E, 请写明简要理由或感受2．以自己的资历，你对自己的工资收入(A)非常满意（B）较满意（C）不确定（D）不满意（E）非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受3．领到工资时，你的感受是(A)非常愉快（B）比较开心（C）不确定（D）有些失落（E）心情非常糟糕如果选择D或E, 请写明简要理由或感受4．你的努力工作在工资中有无明显的回报？(A)一定有（B）可能有（C）不确定（D）没有（E）完全没有如果选择D或E, 请写明简要理由或感受5．和其他同职位的人相比，自己的工资(A)非常高(B)较高（C）不确定（D）较低（E）非常低如果选择D或E, 请写明简要理由或感受6.你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？(A)肯定是（B）应该是（C）不确定(D)不是(E)绝对不是如果选择D或E, 请写明简要理由或感受7.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是(A)非常科学合理(B)较科学合理(C)不确定(D)不够科学合理(E)非常不科学不合理如果选择D或E, 请写明简要理由或感受8.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是(Ａ)非常吸引(B)较吸引(C)不确定(D)不够吸引(E)几乎没有吸引力如果选择D或E, 请写明简要理由或感受9.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是(A)非常强的激励(B)较强的激励*(C)不确定(D)激励性不够(E)非常差如果选择D或E, 请写明简要理由或感受10.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是(A)非常公平和公正(B)较公平和公正(C)不确定(D)不够公平和公正(E)完全不够公平和公正如果选择D或E, 请写明简要理由或感受11.你对目前公司薪酬制度合法性的评价是(A)绝对符合法律法规(B)基本符合法律法规(C)不确定(D)有些地方不符合法律法规(E)完全不符合法律法规如果选择D或E, 请写明简要理由或感受12. 你对目前公司薪酬制度先进性的评价是(A)非常先进和有远见性(B)有一定的先进性和远见性(C)不确定(D)有些落后于现实(E)非常过时如果选择D或E, 请写明简要理由或感受13.你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益(A)绝对是广大员工的利益(B)部分员工的利益(C)不确定(D)少数人的利益(E)个别人的利益如果选择D或E, 请写明简要理由或感受14.你认为你的薪酬与你的职位(A)非常相称(B)基本相称(C)不确定( D)不相称(E)非常不相称如果选择D或E, 请写明简要理由或感受15.你觉得目前公司薪酬的计算方式(A)非常简洁且易于明白(B)比较简洁(C)不确定(D)有些繁杂(E)非常晦涩难懂如果选择D或E, 请写明简要理由或感受16.你觉得目前公司薪酬的支付方式(A)非常先进(B)比较先进(C)不确定(D)落后(E)非常落后如果选择D或E, 请写明简要理由或感受17.你觉得目前公司薪酬的保密性(A)有非常强的保密性(B)比较强的保密性(C)不确定(D)不够保密(E)非常公开如果选择D或E, 请写明简要理由或感受18.过去的一年你获得的涨幅工资(A)非常合理且令人满意(B)较合理比较令人满意(C)不确定(D) 不合理也不令人满意(E) 非常不合理令人很不满如果选择D或E, 请写明简要理由或感受19.你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是(A)利润增长时员工一定会得到工资增长(B) 利润增长时员工可能会得到工资增长(C)不确定(D) 利润增长时员工不会得到工资增长(E)利润增长时绝对得不到工资增长如果选择D或E, 请写明简要理由或感受20.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是(A)绝对勤奋及优秀的员工倾斜(B)按劳分配(C)不确定(D) 吃大锅饭搞平均主义(E)多”捞”多得,少”捞”少得如果选择D或E, 请写明简要理由或感受21.你对公司经济性福利的看法是(A)多种经济性福利,且额度合适(B)多种经济性福利,但额度过低(C)不确定(D)基本上没有什么经济性福利(E)完全没有什么经济性福利如果选择D或E, 请写明简要理由或感受22.公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗?(A)绝对有(B)大多时候有(C)不确定(D)基本没有(E)完全没有如果选择D或E, 请写明简要理由或感受23.你对公司过去一年在非经济性福利的建设方面的看法是(A)卓有成效(B)基本可以(C)不确定(D)较差(E)非常差如果选择D或E, 请写明简要理由或感受24.你对公司公共福利政策及建设的看法是(A)做得非常好,极大鼓舞和激励员工(B)有一些福利项目,但不够完善和合理(C)不确定(D)做得较差,不太令人满意(E)完全没有什么公共福利如果选择D或E, 请写明简要理由或感受25.有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,公司态度是(A)非常欢迎,积极采纳和接受意见(B)基本上会有一些正面的改善,但比较被动(C)不确定(D)听听而已,没有什么改变(E)非常敏感,尽量压制如果选择D或E, 请写明简要理由或感受26. 在过去半年中,你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面(A)控制得非常好,找到二者的平衡点(B)控制得较好(C)不确定(D)较差,二者有些失衡(E)明显失衡如果选择D或E, 请写明简要理由或感受27.在过去的一年中,绩效工资的发放(A)有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据(B)有些简单的考核制度和表格(C)不确定(D)没有什么制度和依据,凭感觉考核(E)完全失控如果选择D或E, 请写明简要理由或感受28.上一年度,公司对薪酬总额的预算(A)非常精准(B)比较准确(C)不确定(D)不太准确\(E)完全不准确如果选择D或E, 请写明简要理由或感受29.上一年度公司对薪酬总额的控制(A)控制得非常好(B)比较好(C)不确定(D)不太好(E)非常糟糕如果选择D或E, 请写明简要理由或感受30.上一年度公司对薪酬制度方面的意见征询工作(A)开展得非常好(B)比较好(C)不确定(D)不太好(E)非常差如果选择D或E, 请写明简要理由或感受31.你觉得公司大部分员工的辞职(A)因为薪酬的不合理而直接导致(B)和薪酬有一定关系(C)不确定(D)和薪酬没有什么关系(E)绝对与薪酬问题无关如果选择D或E, 请写明简要理由或感受32.你觉得公司的分配机制(A)从根本上来说是绝对公平公正和公开的(B)基本上还算公平公正和公开(C)不确定(D)在公平公正和公开性方面做得较差(E)在公正公平和公开性方面做得非常差如果选择D或E, 请写明简要理由或感受33.你觉得公司一线生产员工对他们的薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受34.你觉得公司一般管理人员对他们的薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受35.你觉得公司技术人员对他们的薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受36.你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受37.你认为公司员工的工资层级差别(A)有一定的层级差别,但非常合理(B)有一定的层级差别,比较合理(C)不确定(D)层级差别过大(小),不太合理(E)层级差别非常大(小),非常不合理如果选择D或E, 请写明简要理由或感受38.与当地的一般消费水平相比,员工的基本工资(A)设置得非常合理(B)设置基本合理(C)不确定(D)较低,不太合理(E)太低,非常不合理如果选择D或E, 请写明简要理由或感受39.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性(A)非常准确和及时(B)基本准确和及时(C)不确定(D)不够准确和及时(E)经常拖欠如果选择D或E, 请写明简要理由或感受40.加班工资的计算方法和法律法规相比(A)绝对符合法律法规(B)基本符合法律法规(C)不确定(D)有些地方不符合法律法规(E)完全不符合法律法规如果选择D或E, 请写明简要理由或感受41.员工基本工资津贴福利的确定过程(A)绝对遵照明确的规章制度执行(B)基本遵照规章制度执行(C)不确定(D)基本上没有规矩(E)非常混乱如果选择D或E, 请写明简要理由或感受42.公司薪酬方面的管理制度(A)非常完善(B)大多数需要的制度都有(C)不确定(D)规章制度较少(E)没有建立任何薪酬方面的管理制度如果选择D或E, 请写明简要理由或感受43.公司有薪假期的设置(A)有多种假期,可灵活休假(B)多种有薪假期,但休假方式比较呆板(C)不确定(D)只有少数的有薪假期(E)完全没有如何有薪假期如果选择D或E, 请写明简要理由或感受44.目前公司全部岗位的岗位工资(A)是通过科学合理的工作分析后制定的(B)通过粗略的调查分析后制定的(C)不确定(D)管理者凭经验制定的(E)完全没有任何依据如果选择D或E, 请写明简要理由或感受45.有一定的理由向公司申请加薪,公司的态度是(A)肯定是核实情况后决定是否加薪(B)以各种理由敷衍(C)不确定(D)看自己反反复复努力申请的程度(E)绝对不会加薪如果选择D或E, 请写明简要理由或感受46.以下关于薪酬与工作的关系,哪个最接近你的观点(A)通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报(B)我工作的基本目的就是为了挣一份工资(C)刚什么工作是次要的,只要有钱赚(D)给我多少钱,我就干多少活(E)没有钱什么也别谈如果选择D或E, 请写明简要理由或感受47.以下关于薪酬与生活的关系,哪一个最接近你的实际情况(A)因为薪酬很高,自己的生活过得非常富裕(B)目前的薪酬除维持基本生活外,有一定的节余(C)我不太确定二者之间的关系(D)目前的薪酬只能维持最基本的生活开支(E)因为目前的薪酬太低,自己过得非常之贫苦如果选择D或E, 请写明简要理由或感受48.在过去的一年中你获得培训福利的机会(A)非常多的机会(B)较多这样机会(C)不确定(D)较少(E)完全没有如果选择D或E, 请写明简要理由或感受49.公司薪酬政策的执行(A)非常严格(B)比较严格(C)不确定(D)执行得比较差(E)管理制度形同虚设,完全没有人去遵守如果选择D或E, 请写明简要理由或感受50.公司在国家强制性保险福利最低工资方面的做法(A)高于国家法律法规的要求执行,并向员工增加了其它福利(B)按照国家法律法规要求的最低限度执行(C)不确定(D)部分按照国家法律法规的要求执行,部分则没有(E)完全没有按照国家法律法规要求执行如果选择D或E, 请写明简要理由或感受。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对工作的满意度，公司特开展此次调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境，提升员工福利，增强团队凝聚力。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 部门：__________________5. 职位：__________________二、工作环境满意度6. 您对公司的办公环境满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您认为公司的办公设施齐全吗？（）非常齐全（）齐全（）一般（）不齐全（）非常不齐全8. 您对公司的工作氛围满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意9. 您认为公司对员工的关怀程度如何？（）非常关心（）关心（）一般（）不关心（）非常不关心三、薪酬福利满意度10. 您对目前的薪酬水平满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意11. 您认为公司的福利待遇如何？（）非常优厚（）优厚（）一般（）不优厚（）非常不优厚12. 您对公司提供的培训机会满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、工作内容满意度13. 您对目前的工作内容满意吗？（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意14. 您认为公司的工作量如何？（）适中（）偏多（）偏少（）非常偏多（）非常偏少15. 您认为公司的工作节奏如何？（）适中（）偏快（）偏慢（）非常快（）非常慢五、团队协作满意度16. 您对团队的协作氛围满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意17. 您认为团队内部的沟通是否顺畅？（）非常顺畅（）顺畅（）一般（）不顺畅（）非常不顺畅18. 您认为团队领导对员工的支持程度如何？（）非常支持（）支持（）一般（）不支持（）非常不支持六、其他19. 您认为公司在哪些方面还有待改进？__________________20. 您对公司的发展前景有何期待？__________________感谢您的参与！请您在填写完毕后，将问卷交给您的直接上级或人力资源部门。

工作满意度调查问卷-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1附件一：满意度问卷调查表（预调查）填写说明:本问卷共分为三个部分，请根据各部分要求分别填写。

本调查旨在了解ZY項目管理人員工作满意度情况和管理人员真实思想状况，请根据要求独立、如实、认真地填写相关内容，所有填写内容绝对保密。

调查采取匿名方式，请放心填写所有内容。

回答没有对错之分，请根据您的认识选择您认为最适当的选项。

非常感谢您的参与和合作。

请选择适合你本人情况的回答，并在相应的选择上打√第一部分:个人资料（说明:本部分资料仅用于统计目的，请放心填写）1、您性别是.男.女2、您在项目的工作年限.6个月以下.6一11个月.12一23个月.24一36个月.3年以上3、您的个人年龄.29岁以下.30一39岁.40一49岁50一59岁.60岁以上4、您的最高学历.小学.初中.高中.中专.大专本科5、您现在的工作岗位是.楼长.栋长.区长（部长）.技术人员.职能部门工作人员.其他6、您的婚姻情况是未婚.已婚.二婚.离异.其它7、您的月收入约为：1500~2500元 2500~3500元 3500元-4500元4500元-5500元5500元—6500元6500元以上8、您的合理月收入期望值约为：1500~2500元 2500~3500元 3500元-4500元 4500元-5500元5500元—6500元6500元—7500元7500元—8500元8500元以上多谢您的支持和参与！第二部分:数字选择（请选择适合你本人情况的回答，并在相应的选择上打√）说明:每个题目后均有5个选项如果您非常赞同题目中的说法请选择5非常满意；如果您介于中立和非常赞同之间请选择4满意；如果您既不赞同也不反对(持中立态度)请选择3不确定；如果您介于反对和中立之间请选择2不满意；如果您非常反对题目中的说法请选择1非常不满意；在您所选择的数字上直接打沟即可在填表之前，请先回答:⊙我对我的工作感到: .5非常满意.4满意.3不确定.2不满意.1非常不满意请继续答题: （说明:每题限选一个选项，请在您认为最合适的选项上直接打√了。

幼儿园教师工作满意度调查问卷表模板尊敬的老师:
您好！首先对您给予的积极配合和支持表示感谢！以下问卷不署名恳请您根据实际情况如实填写，再次感谢您的真诚合作！
希望听到大家的真实想法。

Q1：您的年龄：
____________
Q2：您的民族：
____________
Q3：您的最高学历：
□高中
□幼师
□大专
□大学
Q4：您的教龄：
____________
Q5：你知道幼儿园为您购买过哪些保险吗？
□知道
□不知道
Q6：本学期您一共带多少个班级：
□ 1个
□ 3个
□ 3个以上
Q7：院长的育人理念与办园行为一致：
□高度一致
□一般
□不一致
Q8：同伴专业水平以及帮助家长育儿的能力：
□非常高
□一般
□不好
Q9：家长主动与老师交流的情况：
□经常交流
□偶尔交流
□从不交流
Q10：学校发放的家园练习册，短信平台等交流工具利用率：利用率★★★★★
Q11：您认为本园的工作待遇：
□非常好
□一般
□不好
Q12：是否会考虑长期在本园工作
□会
□不会
Q13：对于薪资是否满意：□非常满意
□一般
□不满意
Q14：教学设施是否满意：□非常满意
□一般
□不满意。

满意度调查表—行业通用满意度调查模板请如实填写对我们服务的满意度！Q1.您对我们整体的产品和服务质量的满意度评价如何？请使用1-10分的尺度进行打分，并在相应分值下面的方框中划√。

其中10分代表您非常满意，1分代表您非常不满意，6分代表一般Q2.您对我们产品和服务的方便性的满意度评价如何？请使用1-10分的尺度进行打分，并在相应分值下面的方框中划√。

其中10分代表您非常满意，1分代表您非常不满意，6分代表一般Q3.您对我们产品和服务的专业性的满意度评价如何？请使用1-10分的尺度进行打分，并在相应分值下面的方框中划√。

其中10分代表您非常满意，1分代表您非常不满意，6分代表一般Q4.您对我们产品和服务的价格的满意度评价如何？请使用1-10分的尺度进行打分，并在相应分值下面的方框中划√。

其中10分代表您非常满意，1分代表您非常不满意，6分代表一般Q5.您对我们产品和服务的质量的满意度评价如何？请使用1-10分的尺度进行打分，并在相应分值下面的方框中划√。

其中10分代表您非常满意，1分代表您非常不满意，6分代表一般Q6.您对我们产品和服务的售后的满意度评价如何？请使用1-10分的尺度进行打分，并在相应分值下面的方框中划√。

其中10分代表您非常满意，1分代表您非常不满意，6分代表一般Q7.您在未来六个月是否会继续使用我们的产品和服务？请使用1-10分的尺度进行打分，并在相应分值下面的方框中划√。

其中10分代表您肯定会继续使用，1分代表您肯定不会继续使用，6分代表您可能会继续使用Q8.您在下次购买同类产品和服务的时候是否会优先选择我们？请使用1-10分的尺度进行打分，并在相应分值下面的方框中划√。

其中10分代表您肯定会优先考虑，1分代表您肯定不会优先考虑，6分代表您可能会优先考虑Q9.您在会向您的家人和朋友推荐我们的产品和服务吗？请使用1-10分的尺度进行打分，并在相应分值下面的方框中划√。

其中10分代表您肯定会推荐，1分代表您肯定不会推荐，6分代表您可能会推荐。

工作满意度调查表1.上级的表现：a）非常好b）较好c）一般d）较差e）很差2.同事间的影响：a）极大降低你的工作积极性b）降低你的工作积极性c）对你没什么影响d）提高你的工作积极性e）极大提高你的工作积极性3.你在公司的发展前景：a）努力工作是成功的必经之路b）努力工作对你非常有利c）努力工作有助于你的发展d）努力工作也希望渺茫e）努力工作也无济于事4.你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现a）总是这样认为b）经常这样认为c）偶尔这样认为d）极少这样认为e）从不这样认为5.公司对你的工作态度有何影响a）非常不利b）不利c）没有影响d）有利e）很有利6.你对分配给你的工作量持何种态度a）非常不满b）不满c）一般d）满意e）很满意7.客观工作条件如何影响你的整体工作态度a）非常不利b）不利c）没有影响d）有利e）很有利8.工作责任对你的特长有何影响a）无法突出你的特长b）阻碍你发挥特长c）没有影响d）促进你发挥特长e）充分突出你的特长9.分配给你的工作量如何影响你的整体工作态度a）非常有利b）有利c）没有影响d）不利e）很不利10.工作小组/班组内部同事间的相处a）矛盾叠出b）矛盾较多c）存在矛盾d）矛盾很少e）几乎没有矛盾11.上级对待你的方式如何影响你的整体工作态度a）非常不利b）不利c）没有实质的影响d）有利e）很有利12.针对你所从事的工作，你的客观工作条件a）在同行业中位于极低水平b）在同行业中位于较低水平c）一般d）在同行业中位于较高水平e）在同行业中位于极高水平13.上级对你的管理状况a）极大阻碍你付出额外努力b）阻碍你付出额外努力c）对你没什么影响d）鼓励你付出额外努力e）极大鼓励你付出额外努力14.设备是否处于良好的工作状况a）从不b）极少c）有时d）经常e）总是15.你们得到的报酬a）相对其他公司来说很高b）相对其他公司来说较高c）相对其他公司来说一般d）相对其他公司来说较低e）相对其他公司来说很低16.你是否同意“员工们得到的待遇是公正的”a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同17.你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系a）非常不好b）不好c）一般d）好e）很好18.员工对规章制度的遵守程度a）非常高b）较高c）一般d）较低e）很低19.供给与现有装备的使用情况a）经常节省开支b）有时节省开支c）既不节省也不浪费d）有时造成浪费e）经常造成浪费20.对于你应该了解的事情，上级a）几乎总是隐瞒b）经常隐瞒c）有时隐瞒d）很少隐瞒e）几乎从不隐瞒21.你是否同意“如果出现职位空缺你可能得到提升”a）非常赞同b）同意c）中立d）不同意e）强烈反对22.从你的角度看来，在工作时吸毒和/或酗酒a）非常普遍b）经常发生c）偶尔发生d）极少发生e）几乎从不发生23.迟到与缺勤是否得到了正确处理a）总是b）经常c）有时d）极少e）几乎从不24.当你工作出色时上级是否对你表示赞赏a）几乎从不b）极少c）有时d）经常e）总是25.你是否同意“上级与公司业主们努力去改善公司的组织结构” a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同26.员工们是否参与商讨会对他们的工作产生直接影响的改变a）从不b）极少c）有时d）经常e）总是27.你是否同意“公司纪律公正合理” a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同28.你是否相信上级的承诺a）从不b）极少c）有时d）经常e）总是29.你所得到的工作方面的指导a）非常少b）较少c）一般d）较多e）很多30.你是否被通知你的报酬现况及影响a）从不b）极少c）有时d）经常e）总是31.相对于工作职责而言，你如何看待你的报酬a）报酬非常丰厚b）报酬比较丰厚c）得到了公正的报酬d）得到的报酬是不公正的e）得到的报酬极不公正32.承诺与奉献a）在公司中深受重视b）在公司中较受重视c）在公司中既不被重视也不被轻视d）在公司中被轻视e）在公司中饱受轻视33.你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法a）总是b）经常c）有时d）极少e）几乎没有34.你是否同意“员工们被平等的对待”a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同35.你对上级决定的赞同情况a）总是b）经常c）有时e）从不36.你所在的工作小组的每一位成员a）所做工作远远超过他/她的全部工作份额b）所做工作超过他/她的全部工作份额c）仅完成他/她的全部工作份额d）所做工作少于他/她的全部工作份额e）所做工作远远少于他/她的全部工作份额37.工作安全是否得到了充分的关注a）总是b）经常c）有时d）极少e）几乎没有38.时间是否因不必要的重复工作而浪费a）非常普遍b）经常c）有时d）极少e）几乎没有39.你们的缺勤率与迟到率a）远远高于平均水平b）高于平均水平c）大致为平均水平d）低于平均水平e）远远低于平均水平40.你的上级是否下达简明扼要的命令与指示a）几乎没有c）有时d）经常e）几乎总是41.为了工作，你所需要的资源和供给a）几乎总是能够及时供应b）经常能够及时供应c）有时能够及时供应d）经常不能及时供应e）几乎总是不能及时供应42.你是否同意“公司业主对员工面临的问题有深刻的认识”a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同43.你们公司的生产效率a）非常高b）较高c）一般d）较低e）很低44.关于质量，你认为a）为了向客户提供高质量服务，员工们工作极其努力b）为了向客户提供高质量服务，员工们工作努力c）员工们工作表现一般d）员工们并不为客户提供高质量服务而努力工作e）员工们一点儿都不为向客户提供高质量服务而努力工作45.你是否同意“当发生问题时能够找到有效的沟通手段”a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同46.你是否同意“公司业主关心他们的员工”a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同47.如果直接向公司业主反映问题，你是否认为妥当a）完全可以b）比较妥当c）可以d）不太好e）很不好48.你是否同意“你的顶头上司是你在工作事务上最佳的信息来源”a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同49.你是否同意“你已经对员工制度有很好的了解”a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同50.工作是否被公正地分配a）总是b）经常c）有时d）不经常e）几乎从不51.你是否同意“公司业主会及时告知对你们重要和/或同你们汲汲相关的事情”a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同52.你是否同意“你会相信公司业主的许诺”a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同53.你是否同意“你得到了与同工种其他员工相同或相近的报酬”a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同54.你是否赞同你们使用的工作业绩评价方法a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同55.当与你和你的工作有关的决定作出后，你是否会被通知a）总是b）经常c）有时d）不经常e）几乎没有56.你是否同意“当你的朋友寻找工作时，你会推荐你的公司”a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同57.你是否同意“员工们需要他们的代言人”a）强烈反对b）不同意c）中立d）同意e）非常赞同恭喜你完成了这份调查表！不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。