医院各科室岗位职责

医院各科室职责

一、临床科室职责

1、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。

2、主治医师收集新入院患者的信息（如详细地址、亲属姓名、电话等），认真、及时完成各类医疗文书的书写。

3、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。

4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救处理与讨论会诊。

5、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。

二、医务科职责

1、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。

2、协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医技人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况。

3、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法律法规，提高职业道德水准和服务质量。

4、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。

三、护理部职责

负责全院护理工作，包括制定全院护理工作计划并组织实施；修定护理规章制度、操作规程、护理常规等，并严格督促执行；组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；组织护士长管理查房及业务查房；制定临床实习计划，检查带教质量；进行医疗安全分析，制定防范措施；领导全院护理科研及护理新技术的推广等，从而不断提高护理质量。

四、总务科职责

1、负责医院房产的维修、分配使用、新建、扩建工程的组织工作。

医院各部门科室岗位职责

可以根据具体的医院组织结构和设立的科室而有所不同。以下是一些常见的医院部门科室以及岗位职责的概述：

1. 门诊部门：提供门诊诊疗服务，接待患者，挂号，分诊，医师会诊等。

2. 内科科室：负责诊治内科疾病，常见有心血管内科、呼吸内科、消化内科、免疫科等。

3. 外科科室：负责诊治外科疾病，常见有普外科、骨科、神经外科、胸外科等。

4. 儿科科室：专门负责儿童疾病的诊断和治疗。

5. 妇产科科室：负责妇科和产科诊疗。

6. 急诊科室：负责急诊患者的抢救和诊断。

7. 实验室科室：进行各类检验，如血液、尿液、生化等。

8. 放射科：进行各类影像学检查，如 X 光、CT、MRI等。

9. 药剂科：负责药房管理，调配和发放药物。

10. 护理部：负责对患者进行护理，包括入院护理、康复护理、手术室护理等。

11. 医技科室（如放射治疗科、超声科）：负责医学技术的应用，如放射治疗、超声检查等。

12. 病理科：对组织标本进行病理学检查，提供病理诊断资料。

13. 康复科：负责康复治疗，如物理治疗、职业治疗、言语治疗等。

请注意，以上仅是一些常见的医院部门科室以及其岗位职责的简要概述，具体的岗位职责可以根据不同医院的需要而有所不同。不同的医院可能会设立更多的专科科室，也有可能会合并一些科室。

关于医院各科室部门的岗位职责

医院是一个庞大的组织体系，各个科室部门在其中承担着不同的职责和任务。以下是关于医院各科室部门的岗位职责的详细介绍：

1. 门诊部门：

门诊部门是医院的入口，主要负责接待病人、开展初级诊疗和治疗工作。门诊部门的主要岗位职责包括：

(1) 挂号员：负责接待病人，完成挂号手续，向病人提供必要的咨询；

(2) 门诊医生：负责接诊病人，开展初步诊断，提供治疗方案，必要时转诊到其他科室；

(3) 检验员和放射科技师：负责进行常规检查和影像检查，协助医生进行诊断；

(4) 收费员：负责收取病人的挂号费和诊疗费用。

2. 住院部门：

住院部门是医院的主力部门，主要负责对需要住院治疗的病人进行综合治疗和护理。住院部门的主要岗位职责包括：

(1) 住院医生：负责对住院病人进行全面的诊断和治疗，制定治疗计划，指导护理工作；

(2) 护士长和护士：负责病人的护理和日常生活照料，监测病情，协助医生进行治疗；

(3) 放射科医生和放射科技师：负责进行放射影像检查，并提供有关结果的诊断意见；

(4) 实习医生和护士：协助主治医生和护士工作，提供病人的基本护理和体温测量等服务。

3. 临床科室：

临床科室是医院疾病诊治的核心部门，负责各种疾病的诊断和治疗。临床科室的岗位职责包括：

(1) 内科医生：负责诊断和治疗各种内科疾病，如心脏病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等；

(2) 外科医生：负责进行手术治疗，如骨科手术、神经外科手术等；

(3) 妇产科医生：负责妇科疾病和孕产妇的综合治疗和护理；

(4) 儿科医生：负责儿童疾病的诊断和治疗；

医院内的各岗位职责划分

医院作为一个复杂的组织机构，内部的岗位职责划分对于确保

医院正常运营和提供高质量的医疗服务至关重要。以下是医院内部

分主要岗位的职责划分，旨在提供一个清晰和专业的职责描述框架。

一、行政和管理工作岗位

1.1 院长

- 负责医院的整体管理和战略规划。

- 对外代表医院，处理公共关系和政府联络。

- 监督和指导医院的运营和财务状况。

1.2 副院长

- 协助院长进行日常管理工作。

- 分管不同部门，如医疗、护理、科研、教学等。

- 负责制定和执行相关政策与流程。

1.3 行政办公室

- 处理文件和资料管理。

- 组织会议和协调各部门之间的工作。

- 提供后勤支持和服务。

二、医疗工作岗位

2.1 主任医师

- 负责医疗团队的领导工作。

- 主导复杂的病例讨论和治疗方案设计。

- 负责门诊和住院病人的诊疗工作。

2.2 主治医师

- 协助主任医师进行诊疗工作。

- 管理日常的医疗活动，如病历书写、检查安排。- 负责病人的康复和随访工作。

2.3 住院医师

- 负责病人的日常诊疗和护理监督。

- 参与夜班和急诊工作。

- 协助上级医师进行手术和特殊治疗。

三、护理工作岗位

3.1 护理部主任

- 负责护理团队的全面管理工作。

- 制定护理标准和流程。

- 监督护理人员的培训和发展。

3.2 护士长

- 管理病房或特定护理单元的日常运作。- 指导护理人员进行病人护理。

- 负责护理资源的分配和库存管理。

3.3 注册护士

- 直接参与病人的护理工作。

- 执行医嘱和治疗计划。

- 监测病人的生命体征和病情变化。

四、医技工作岗位

4.1 医技部主任

职能科室岗位职责

院办

1.在院长领导下负责全院秘书、行政管理工作。

2.安排各种行政会议、做好会议记录、草拟医院工作计划、总结及有关文件，并督促贯彻执行。

3.负责宣传及新闻报道和新闻单位来院采访的接待工作，负责院刊编辑工作，各类活动、会议的摄影，报刊征订、剪辑等。

4.公务信件的登记、邮件和文件的收发、传阅，印签、介绍信的管理工作，各类会议的会场布置，来访接待及其它事务性工作。

5.受理门诊办提交的病人投诉，协调解决或督促有关部门解决并及时反馈。妥善处理群众来信来访，批评类来信及特殊信访及时汇报并督促有关部门及时做出反馈和处理。

6.接收行政、党务、财会、人事、基建类档案及医疗设备的档案目录，妥善保管医院各级各类、各个时期、各种载体的文书文件、影像资料等。加强档案的利用、档案室的电脑化管理，拓宽资源共享的渠道和范围，为各部门提供准确、及时的档案利用。

7.负责医院对外网站的维护和管理。

8.负责总值班的排班，保质按时完成全院性各类文书文件资料的复印、打印。

9.负责公车的管理。

10.负责医院各类告示牌、门牌等的制作。

11.做好医院各类证件的年检工作。

12.上令下行，下情上达。妥善处理突发性事件，完成领导交给的临时性工作。

13.担负桥梁作用，做好各部门间的协调工作。

党办

1在党支部书记领导下，负责草拟党委工作计划、总结及有关文件。

2.安排有关会议，做好记录。

3.根据党支部要求，抓好党员干部的管理、考核和教育工作。

4.组织实施全体党员的学习教育。

5.加强党员管理，及时做好新党员的吸纳工作。

6.抓好行风建设工作，处理好群众来信来访工作。

各级各类人员岗位职责

一、临床医师岗位职责

（一）临床科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

副主任协助主任负责相应的工作。

（二）临床主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

医院各科室岗位职责

医院是由各个科室组成的，每个科室都有不同的岗位职责和任务，下面是医院各科室的岗位职责的简要介绍：

1.内科：

内科是医院的重要科室之一，其主要职责包括：

-诊断和治疗各种内科疾病，如心血管、呼吸系统、消化系统、内分泌系统等疾病；

-建立和维护患者的病历档案，记录病情和治疗过程；

-制定治疗方案，并监测患者病情的变化；

-进行内部会诊，与其他科室医生合作以提供全面的医疗服务。

2.外科：

外科也是医院的重要科室之一，其主要职责包括：

-手术治疗各种疾病，如胃肠道疾病、泌尿系统疾病、泌尿生殖系统疾病等；

-负责手术前的准备工作，包括术前检查、手术室准备等；

-手术后的护理工作，包括伤口的处理、患者病情观察等；

-提供手术后的康复指导和护理。

3.儿科：

儿科主要承担对儿童进行诊疗和护理的工作，其主要职责包括：

-诊断和治疗儿科疾病，如婴儿肺炎、儿童过敏性疾病、儿童常见传染病等；

-对新生儿进行监护和护理，包括早产儿、低出生体重儿等；

-与家属进行交流和沟通，解答其关于儿童健康问题的疑惑。

4.妇产科：

妇产科是负责女性疾病和孕产期护理的科室，其主要职责包括：

-诊断和治疗女性疾病，如月经不调、妇科肿瘤等；

-进行孕期检查和管理，包括孕妇体检、孕妇高危处理等；

-执行妇产手术，如剖腹产、子宫肌瘤切除等；

-提供分娩护理和产后护理，包括产妇监测、乳房护理等。

5.视力科：

视力科是负责眼科疾病诊断和治疗的科室，其主要职责包括：

-进行眼科检查，包括视力检查、眼底检查等；

-诊断和治疗眼科疾病，如近视、白内障等；

-搭配眼镜配镜、验配等工作；

医院各科室部门岗位职责大全（9篇）医院各科室部门岗位职责大全篇1

供应室主任职责

一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和

行政管理工作。

二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒

效果，发现异常，立即上报检修。

四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的'修旧利废工作。

五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

医院各科室部门岗位职责大全篇2

病房护士长职责

一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本

病房具体计划，并组织实施。

二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医

嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难

病例、死亡病例的讨论。

四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。

五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。

七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，

病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担

医院各部门科室岗位职责怎么写7篇

医院各部门科室岗位职责怎么写（篇1）

一、在医务科长领导下进行工作。

二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

五、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，按规定办理借阅病案的手续。

六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

医院各部门科室岗位职责怎么写（篇2）

一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员完成所分工的任务。

二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。

三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度，经常巡视输液与候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

医院各部门科室岗位职责怎么写（篇3）

一、开展市场调研，收集、整理、分析医疗市场信息，为领导决策提供依据。

二、参与医疗项目、医疗技术开发引进和医疗设备购置的市场调研和可行性分析。

三、负责医院市场营销工作，制定营销策略，搞好医疗市场的开发。

四、负责医院形象策划工作，搞好医院形象设计和推广，提高医院的社会知名度。

医院临床科室岗位职责

一、临床科室概述

临床科室是医院中负责诊疗工作的部门，是医院最基层、直接面向患者的科室。临床科室根据患者的疾病特点和需求进行诊断、治疗、手术、护理等工作，为患者提供必要的医疗服务。

二、临床科室岗位职责

1. 主治医师

- 负责患者的初步诊断和治疗，并根据病情判断是否需要转诊至其他科室。

- 给予患者治疗建议，并解答患者及家属的关于疾病的疑问。

- 使用各类医疗设备进行诊断和治疗，并记录患者病情及治疗过程。

- 参与临床科研工作，积极参加学术交流活动，提高自身专业水平。

2. 护士

- 负责患者的护理工作，包括生命体征监测、给药、疼痛评估、换药等。

- 做好患者的心理疏导工作，关注患者的情绪变化。

- 协助医生进行各类检查和治疗，并保证治疗的安全和顺利进行。

- 向患者及家属提供疾病教育，指导患者做好康复护理工作。

3. 放射科医师

- 负责医院的放射影像检查，包括X线、CT、MRI等检查。

- 确定检查方案，对患者进行放射影像检查，确保影像质量。

- 核对和解读影像检查结果，提供给参与患者治疗的其他医师。

- 参与临床科室的交流会议，提供专业建议和意见。

4. 实验室医师

- 负责医院的实验室检查工作，包括血常规、生化检查、微生物学检查等。

- 协助医生进行患者的实验室检查，确保准确性和及时性。

- 分析检查结果，提供诊断依据和治疗建议。

- 参与临床科研工作，推动实验室技术和设备的更新和优化。

5. 手术室护士

- 负责手术室的消毒、准备和器械的收拾工作。

- 协助医生进行手术准备和患者的安置，确保手术的顺利进行。

医院实习中各个科室的职责及分工介绍2023年，随着医院的不断发展和完善，各个科室的职责和分工也变得越来越明确和精细化。在医院实习期间，了解各个科室的职责和分工，可以帮助实习生更好地适应工作环境，并更好地完成自己的实习任务。

1. 门诊科

门诊科是医院的直接服务窗口，主要负责病人的门诊服务和常见病、多发病的病情诊断和治疗。门诊科的医生需要具备扎实的基础医学知识和丰富的临床经验，能够对常见病、多发病熟练掌握，能够进行初步诊断和治疗，同时还需要具备良好的沟通技巧和耐心，能够与病人进行充分的交流和沟通。

门诊科的工作内容包括：病人初诊、复诊，病情评估和诊断，给予治疗建议和治疗方案，以及对病情复杂或需要进一步诊治的病人进行转诊。此外，门诊科还需要负责病人健康档案的管理和维护，把握病人的就诊记录和治疗进展情况，为病人的后续诊疗提供参考。

2. 住院医疗科

住院医疗科是医院重要的临床科室之一，主要负责病人的住院治疗和医疗护理工作。住院医疗科的医生需要具备丰富的临床经验和扎实的医学技能，能够对重症病例进行全方位的治疗和护理。

住院医疗科的工作内容包括：根据病人病情制定治疗方案，配合其他科室的医生对病人进行综合治疗，进行病情监测和护理，进行病情评估和记录，积极预防并处理治疗过程中可能出现的并发症和不良

反应。此外，住院医疗科还需要定期与病人及其家属进行沟通，及时反馈病情进展情况，并为病人的康复提供建议和指导。

3. 急诊科

急诊科是医院的重点科室之一，主要负责医院急性疾病的急诊救治和应急处理工作。急诊科的医生需要具备丰富的急、危、重症的救治经验，能够在紧急情况下快速做出正确的诊断和救治措施。

医院各部门科室岗位职责

医院作为一种重要的医疗服务机构，包含着各种不同的部门和科室。每个部门和科室都有着不同的职责和任务。下面是一些常见医院部门和科室的岗位职责的详细介绍。

1. 会计部门：

- 负责医院的财务管理和会计核算工作；

- 管理医院的收入和支出；

- 编制财务报表和财务预算；

- 负责财务审计和税务报告。

2. 人力资源部门：

- 负责医院的人力资源招聘和管理；

- 制定人力资源政策和流程；

- 管理员工薪资和福利；

- 维护员工的劳动关系；

- 提供培训和发展机会。

3. 行政部门：

- 管理医院的日常运营；

- 协助医院管理人员制定和实施相关政策；

- 负责医院的文件和档案管理；

- 组织会议和活动；

- 管理办公设施和设备。

4. 临床部门：

- 医生：负责诊断、治疗和预防疾病；

- 护士：协助医生进行各种医疗行为，负责病人的护理和监测；

- 放射科：进行X射线、CT、MRI等检查；

- 实验室科：进行各种实验室检查，如血液、尿液、体液等；

- 手术室：提供手术所需的设备和人力支持；

- 传染病科：负责传染病的预防和治疗；

- 急诊科：负责急诊患者的救治；

- 病理科：对组织和细胞进行病理学检查。

5. 药剂科：

- 负责药品的管理和配药；

- 监测和管理药物库存；

- 提供药物相关的咨询和指导；

- 参与药品的采购和评价。

6. 质控部门：

- 监督和评估医院的医疗质量和安全；

- 设计和实施质量控制程序；

- 收集和分析医疗质量数据；

- 提供培训和指导，改善医疗质量。

7. 信息技术部门：

- 管理和维护医院的信息系统；

- 支持医院的电子病历系统；

关于医院各科室部门的岗位职责

医院的各科室部门根据具体的专业领域和医疗服务内容，岗位职责可能会有所不同。以下是一些常见的医院科室部门及其岗位职责的例子：

1. 内科部门：

- 主治医师：负责诊断、治疗和管理各种内科疾病。

- 住院医生：负责住院患者的日常管理和治疗。

- 护士：负责患者的护理和病情观察。

2. 外科部门：

- 外科医生：负责外科手术的执行和术后病情的管理。

- 手术护士：负责手术准备、器械准备和术后护理工作。

- 麻醉医生：负责麻醉操作和监测手术期间的患者状况。

3. 妇产科部门：

- 妇产科医生：负责妇产科疾病的诊断、治疗和产科手术。

- 助产士：负责孕产妇的护理和分娩辅助工作。

- 产科护士：负责孕产妇的护理和分娩室的管理。

4. 儿科部门：

- 儿科医生：负责儿科疾病的诊断、治疗和儿科手术。

- 儿科护士：负责儿童患者的护理和病情观察。

5. 皮肤科部门：

- 皮肤科医生：负责皮肤科疾病的诊断、治疗和皮肤手术。

- 皮肤科护士：负责皮肤患者的护理和病情观察。

6. 眼科部门：

- 眼科医生：负责眼科疾病的诊断、治疗和眼科手术。

- 眼科护士：负责眼科患者的护理和病情观察。

以上只是一部分科室部门和岗位职责的例子，实际医院的科室部门和岗位职责可能更加丰富，具体根据医院的规模、科室设置和专业需求而定。

医院各部门科室岗位职责范文

如下：

1. 门诊部门：

门诊医生岗位职责：

- 负责门诊患者的诊断和治疗工作；

- 咨询和解答患者有关医疗问题；

- 开具处方并指导患者正确使用药物；

- 参与门诊科室的学术研究和教育培训工作。

门诊护士岗位职责：

- 负责门诊患者的护理工作，包括测量患者的血压、体温等生命体征；

- 协助医生进行门诊检查和治疗；

- 对患者进行健康宣教，指导患者正确的生活和饮食习惯；

- 协助门诊科室的行政管理工作，包括排班和调度等。

2. 内科部门：

内科医生岗位职责：

- 负责内科患者的诊断和治疗工作；

- 根据患者的病情制定治疗方案，并进行长期随访；

- 参与内科领域的学术研究和教育培训工作；

- 协调其他科室的医疗资源，提供综合医疗服务。

内科护士岗位职责：

- 负责内科患者的护理工作，包括监测患者的生命体征、协助医生进行检查和治疗等；

- 对患者进行健康教育和康复指导；

- 协助内科科室的行政管理工作，包括病区日常管理和护理质量监控等。

3. 外科部门：

外科医生岗位职责：

- 负责外科患者的手术治疗工作；

- 根据患者的病情进行手术方案制定和手术操作；

- 进行手术后的术后随访和疗效评估；

- 参与外科科室的学术研究和教育培训工作。

外科护士岗位职责：

- 协助外科医生进行手术准备和手术操作；

- 负责术后患者的护理工作，包括伤口的护理、术后用药和康复指导等；

- 协助外科科室的行政管理工作，包括手术室的准备和清洁等。

以上只是岗位职责的简单范例，具体岗位职责会根据医院的具体情况和岗位需求而有所不同。

医院科室岗位职责大全（12篇汇总）

医院科室岗位职责大全篇1

1、在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。

2、贯彻有关财务会计的.法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。

4、根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。

6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。

医院科室岗位职责大全篇2

一、业务院长职责

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4、负责医护人员的招聘工作。

5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。

6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。

7、负责执照、证件管理及年检。

二、办公室主任职责

1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

医院各科室岗位职责

篇一：医院科室岗位职责

男科岗位职责

一、准时上班，仪表端庄、整洁，负责男科诊疗和值班工作。不擅自离岗。

二、认真做好首诊负责制，对病人要做到及时治疗和书写病历，对在本院治疗有困难的病人，做好初步治疗后安全转送至上级医院。

三、严格按照《病历书写基本规范》书写病历，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。

四、诊病时要认真细致，做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。

五、对术后病人仔细交代注意事项，在可能发生意外的情况下，多检查、巡视。并安排复诊。

六、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。

七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

八、积极参加医院安排的业务学习，病理讨论会，专研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业水平。

九、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。

十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。

妇科岗位职责

一、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。

二、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。

三、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。

四、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防医疗事故发生。

五、做好妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。

六、以优质的医术服务于病人，并对病人的资料严加保密。

七、在科室内开展新技术，新疗法。

八、在医院领导的指导下，参加医院内的科研工作和业务学习。

九、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。