洛阳市市长质量奖

4.2战略公司下设战略委员会，成员包括董事会、各职能部门负责人。

4.2.1 战略制定战略分为公司战略和职能战略二个层次，每个层次战略的制定均包括外部环境（宏观环境和产业环境）、内部因素分析和战略确定两个阶段，采用什么SWOT 等战略分析工具来确定公司的战略，保证战略制定的科学性。

为更好地实现公司宗旨、愿景和价值观，公司建立和不断完善战略管理体系，战略管理流程具体见图4.2.1-1。

图4.2.1-1 战略管理流程图4.2.1.1 战略制定流程和时间区间a)长短期战略区间的界定为保证公司战略发展与宏观环境、市场环境的适应性，因此分为“年度经营计划（即短期计划，时间段为1年）、中长期计划（时间段为3--5年），同时为保持对市场竞争的快速反应，公司高层每年对战略进行评估。

b) 战略编制流程公司在战略制定时，聘请专家，必要时还邀请外部战略管理专业咨询机构策划，充分征求员工意见，组织各部门讨论，然后将战略方案提交董事会或公司高层管理人员讨论，与相关专业人员沟通后做出最终决定，再由职能部门将其分解，形成与本部门任务相对应的具体化的战略方案。

4.2.1.2 数据、信息的收集和分析公司由各职能部门负责对公司内外部环境关键信息的收集、整理和筛选。

具体见表4.2.1-2。

表4.2.1-1 战略分析的内容和职责分配战略分析层面数据、信息收集和分析的主要内容主要负责部门宏观环境政治：政党、法律、法规经济：国内外宏观与微观环境社会：社会结构、阶层、文化导向、价值观等（包括可持续发展的要求）技术：宏观技术发展、技术壁垒、关联产业技术创新和变化趋势总裁办行业及市场行业发展趋势、消费者变化、技术、产业变化、产业盈利性分析技术发展分析、产业演化分析总裁办营销中心顾客顾客需求和期望分析：产品定位、服务定位、接触方式、购买行为营销中心竞争对手主要竞争对手的市场占有率、财务信息、技术研发的现状分析及预测，其领导层、战略的调整预测营销中心内部资源技术、品牌、信息技术、资金、人力资源、供应链方面的拥有状况及趋势预测各职能部门SWOT 综合分析公司的优劣势、机会与威胁战略委员会4.2.1.3 战略目标及对应时间表a) SWOT分析，确定了公司企业发展战略的框架和目标公司积极从内、外部因素着手，运用SWOT分析，建立战略矩阵，据此确定公司的战略目标。

洛阳质质量技术监督局洛阳市质量协会洛质监质联发〔2010〕4号洛阳市质量技术监督局洛阳市质量协会关于开展市长质量奖申报暨卓越绩效评价标准导入管理培训工作的通知各县（市）、区局，有关企（事）业单位：为贯彻落实《河南省人民政府关于实施质量兴省战略的决定》及《洛阳市人民政府关于推进质量立市工作的意见》、《洛阳市市长质量奖管理办法》的有关精神和要求，推进我市企事业单位完善质量管理方法，加快推行卓越绩效管理模式，组织开展好2010年洛阳市市长质量奖的申报工作，市质量技术监督局和市质量协会决定于近期组织开展市长质量奖申报暨卓越绩效标准导入管理培训。

现将有关事项通知如下：一、培训内容1、《卓越绩效评价准则》（GB/T 19580-2004）及《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z 19579-2004）的理解;2、企业如何利用标准实行自我评价;3、如何编写省长、市长质量奖申报资料;4、先进的企业管理方法和理念。

二、培训对象1、各县（市）、区局按照市政府确定的2010年质量立市工作考核目标规定的数量（质量立市工作考核目标附后），确定本辖区推行卓越绩效模式管理及参与市长质量奖申报、评选活动的企事业单位参加此次培训。

每家企事业单位要有经理（厂长）、质量主管等3-5人参加;2、偃师市、新安县、栾川县、涧西区、吉利区等评选县（市、区）长质量奖的县（市、区）须确定6家以上企事业单位参加此次培训，每家企事业单位要有经理（厂长）、质量主管等3-5人参加;3、2010年获得省名牌产品和08、09年度的河南省优质产品生产企业可免费选派1人参加培训；4、各县（市、区）质监局主管副局长。

三、培训安排1、培训时间：4月5-8日，5日下午报到。

培训地点：洛阳龙门大道南段上杰大酒店（河南省工人疗养院内）。

总服务台电话：62678866。

2、培训费用自理，包括教师、资料、食宿等费用共计每人700元整。

3、按照规定，凡申报省、市、县质量奖企业以及导入卓越绩效管理模式必须有三人以上具备自评师资格。

洛阳市人民政府关于印发洛阳市实施标准化战略奖励办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 洛阳市人民政府关于印发洛阳市实施标准化战略奖励办法的通知（洛政〔2009〕66号）各县（市、区）人民政府，市人民政府有关部门，各有关单位：《洛阳市实施标准化战略奖励办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

洛阳市人民政府二〇〇九年五月一日洛阳市实施标准化战略奖励办法第一条为贯彻落实《河南省人民政府关于实施标准化战略的意见》（豫政〔2007〕28号），全面落实科学发展观，增强企业自主创新能力，根据《洛阳市人民政府关于实施标准化战略的意见》（洛政〔2007〕138号），特制定本办法。

第二条在我市行政区域内参与实施标准化工作的单位，凡符合下列情形的给予奖励：1．建立国际标准化组织专业技术委员会或全国专业标准化技术委员会（TC）或分技术委员会（SC），并承担秘书处工作的；2．围绕我市企业生产的产品制定国际或国家标准，并作为首家起草单位的；3．获得国家标准创新贡献奖的；4．成功申报我市产品地理标志保护的；5．承担国家标准化科研项目或国家标准化示范区项目的；6．被授于国家标准化示范单位的。

第三条奖励标准：1．建立国际标准化组织专业技术委员会，并承担秘书处工作的单位，奖励50万元；建立全国专业标准化技术委员会（TC）、分技术委员会（SC）并承担秘书处工作的单位，分别奖励20万元、10万元；2．围绕我市企业生产的产品新制定国际标准或国家产品标准，经国际标准化组织或国家标准化管理部门批准发布，并作为首家起草单位的，按发布标准数量，每个标准分别奖励30万元、10万元；3．获得国家标准创新贡献奖一、二等奖的单位，分别奖励20万元、10万元；4．成功申报我市产品地理标志保护的单位，经国家批准后奖励10万元；5．承担国家标准化科研项目或国家标准化示范区项目的单位，每个项目奖励（补贴）10万元；6．被授于国家标准化示范单位的，奖励5万元。

洛阳市人民政府关于表彰2013年度洛阳市行政服务工作先进单位和先进个人的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 洛阳市人民政府关于表彰2013年度洛阳市行政服务工作先进单位和先进个人的通报（洛政〔2014〕20号）各县（市、区）人民政府，市人民政府有关部门，各有关单位：2013年，全市行政服务工作在市委、市政府的正确领导下，在全市各级、各部门的大力支持和配合下，紧紧围绕服务经济社会发展大局，以规范行政审批行为、提升服务质量和服务水平为重点，大力推进行政审批制度改革，不断创新行政审批服务方式，圆满完成了各项任务，为建设服务型政府和优化经济发展环境做出了重要贡献。

为激励先进，树立典型，充分调动广大行政服务工作者的积极性和主动性，市政府决定对宜阳县政府等18个先进单位和鄢柯等60名先进个人予以通报表彰。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，创新实干，再创佳绩。

全市各级、各部门要以先进为榜样，不断增强服务意识，提升行政服务水平，优化经济发展环境，为把我市建设成名副其实的中原经济区副中心城市做出应有贡献。

附件：2013年度洛阳市行政服务工作先进单位和先进个人名单2014年3月17日附件2013年度洛阳市行政服务工作先进单位和先进个人名单一、先进单位（18个）宜阳县政府栾川县政府嵩县政府孟津县政府汝阳县政府涧西区政府老城区政府洛龙区政府市监察局市工商局市卫生局市财政局市规划局市商务局市质监局市发展改革委市住房城乡建设委市消防支队二、先进个人（60名）鄢柯徐娟周晓瑜邓玉洛顾晔张信娣符文革李娇娇厉明李新义韩艳丽郑楠王向东郭鹏张晶裴红兵程爱萍丁莉萍马飞董丽君翟惠敏李晓丽王红霞代安华王冬振牛灵伟陈光辉朱平万建晓牛志超王静王相九商建生李修杰张爱国吴长波葛同双李海新张蕊红林汉伟张长杰赵虎强赵小珍段艳萍徐金红张乾刘松波王东邢燕鹏于振顺张洁马腾原耀娟丁孟杰沈彬王万利王琳韩宁张雁波马红霞——结束——。

洛阳市人民政府关于表彰2009年度绩效考核优秀单位及先进单位党政主要领导的决定文章属性•【制定机关】洛阳市人民政府•【公布日期】2010.12.28•【字号】洛政[2010]138号•【施行日期】2010.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文洛阳市人民政府关于表彰2009年度绩效考核优秀单位及先进单位党政主要领导的决定（洛政〔2010〕138号）2009年，在市委、市政府的正确领导下，全市上下求真务实、开拓创新、团结拼搏、扎实工作，全力以赴保增长、扩内需、调结构、惠民生，保持了经济社会持续较快发展的良好态势。

各县（市、区）、各部门同心同德，齐心协力，为洛阳市经济社会全面发展作出了积极贡献，涌现出一大批先进单位和先进个人。

为彰先励志，进一步激发各级各部门争优创先意识，根据《洛阳市绩效考核办法》（洛发〔2009〕17号），经研究，决定对宜阳县等7个2009年度绩效考核优秀单位党政主要领导王琰君等10名同志记三等功一次，对嵩县等16个2009年度绩效考核先进单位党政主要领导马振宇等19名同志给予嘉奖。

希望受到表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉，不断取得新的成绩。

各级政府和各部门要以先进为榜样，奋力拼搏，扎实工作，为实现我市“福民强市”总体目标作出新的更大的贡献。

附件：2009年洛阳市绩效考核表彰人员名单洛阳市人民政府二〇一〇年十二月二十八日附件2009年洛阳市绩效考核表彰人员名单三等功人员名单：（10人）宜阳县县委书记王琰君宜阳县县长黄晓玲西工区区委书记张世敏西工区区长陈淑欣涧西区区委书记刘湖镜涧西区区长王自文市发展改革委主任李跃民市财政局局长谷树森市统计局局长张尚君市地税局局长王学荣嘉奖人员名单：（19人）嵩县县委书记马振宇嵩县县长李大伟孟津县县委书记吉振华孟津县县长张书卿洛龙区区委书记张建森洛龙区区长李钢锤高新区党工委书记、管委会主任王忠道市政府国资委主任唐超市住房城乡建设委主任孟红兵市林业局局长张玉琪市卫生局局长朱其昌市水利局局长王长忠市商务局局长曾丹梅市直工委书记李新社市妇联主席张月玲市政府宗教事务局局长王晓辉市政府发展研究中心主任李文俊市质量技术监督局局长赵晓政市国税局局长齐群跃。

洛阳市人民政府关于印发洛阳市市长质量奖管理办法的通知文章属性•【制定机关】洛阳市人民政府•【公布日期】2009.10.18•【字号】洛政[2009]123号•【施行日期】2009.10.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文洛阳市人民政府关于印发洛阳市市长质量奖管理办法的通知（洛政〔2009〕123号）各县（市、区）人民政府，市人民政府有关部门，各有关单位：《洛阳市市长质量奖管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

洛阳市人民政府二〇〇九年十月十八日洛阳市市长质量奖管理办法第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，大力实施质量立市战略，不断提高全社会质量意识，引导和激励全市各行各业提高质量总体水平，进一步增强综合竞争力，促进我市经济又好又快发展，根据《中华人民共和国产品质量法》、《河南省人民政府关于实施质量兴省战略的决定》（豫政〔2009〕61号）、《洛阳市人民政府关于深入推进质量立市工作的意见》（洛政〔2009〕122号）的有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称洛阳市市长质量奖（以下简称市长质量奖）是市政府设立的最高质量荣誉奖，主要授予在洛阳市登记注册，有广泛的社会知名度与影响力，实施卓越绩效模式管理，质量管理水平和自主创新能力在国内外同行业处于领先地位，取得显著经济效益和社会效益的企业。

第三条市长质量奖的评审，坚持科学、公正、公平、公开的原则，坚持高标准、严要求的原则，在企业自愿申请的基础上，严格按照程序和标准进行。

第四条市长质量奖为年度奖，每年度不超过3个，当年申报企业达不到条件的，奖项可以空缺。

第五条市长质量奖根据“工业强市”规划、打造中西部地区最佳人居环境等战略目标，每年3月份由市政府常务会议确定评选行业。

第二章组织管理第六条设立洛阳市市长质量奖评审委员会（以下简称评委会），市政府分管副市长担任评委会主任，政府分管副秘书长（或市政府办公室副主任）和市质量技术监督局局长担任副主任，成员由质量立市领导小组成员单位负责人组成。

市长质量奖实施方案一、背景。

市长质量奖是市政府为了促进企业提高产品质量、推动全市产品质量水平提升而设立的荣誉称号。

市长质量奖的设立旨在激励企业加强质量管理，提高产品质量，推动企业不断提升核心竞争力，促进全市产品质量整体水平的提高。

二、实施目标。

市长质量奖的实施目标是通过评选表彰，推动企业建立和完善质量管理体系，提高产品质量，树立品牌形象，促进企业持续改进，提升市场竞争力，推动全市产品质量水平整体提升。

三、奖项设置。

市长质量奖分为优秀奖、提名奖和特别贡献奖三个奖项。

优秀奖主要评选本市产品质量和品牌形象在全国同类产品中具有较强竞争力的企业；提名奖主要评选在本市产品质量和品牌形象具有一定影响力的企业；特别贡献奖主要评选在产品质量和品牌形象方面做出突出贡献的企业。

四、评选标准。

市长质量奖评选标准主要包括企业质量管理体系、产品质量、品牌形象、市场影响力等方面。

企业质量管理体系包括质量管理组织架构、质量管理制度、内审体系等；产品质量包括产品技术性能、质量稳定性、产品符合性等；品牌形象包括品牌知名度、品牌美誉度、品牌忠诚度等；市场影响力包括市场份额、市场占有率、市场反馈等。

五、评选程序。

1. 提名推荐，企业可通过自荐或由相关行业协会、商会等组织推荐参评，提交相关申报材料；2. 初审资格，由市质量监督部门对申报材料进行初审，确定初审资格；3. 现场考察，对初审合格的企业进行现场考察，了解企业生产经营情况；4. 终审评选，由市长质量奖评选委员会对现场考察合格的企业进行终审评选，确定获奖名单；5. 颁奖表彰，对获奖企业进行颁奖表彰，并在各类媒体上进行宣传报道。

六、奖励措施。

市长质量奖获奖企业将获得市政府颁发的奖牌、证书，并享受相关政策扶持。

同时，获奖企业将被列入市长质量奖获奖名单并在相关场合进行宣传推介，提升企业品牌形象和知名度。

七、宣传推广。

市长质量奖的评选结果将通过各种媒体进行广泛宣传，包括报纸、电视、网络等，以提升市长质量奖的知名度和影响力，激励更多企业加强质量管理，提高产品质量。

洛阳高新区管委会关于表彰2013年度主任质量奖获奖
企业的通报
文章属性
•【制定机关】洛阳高新区管委会
•【公布日期】2013.12.24
•【字号】洛开[2013]124号
•【施行日期】2013.12.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】质量监督检验检疫综合规定
正文
洛阳高新区管委会关于表彰2013年度主任质量奖获奖企业的
通报
（洛开〔2013〕124号）
各乡（镇）人民政府，区内各企业，区属各有关单位：
引导和激励我区企业加强质量管理，深入推进我区质量兴区战略的实施，根据《洛阳高新区主任质量奖评审管理办法》的规定，经企业自愿申报、专家组现场评审、评审委员会审议、媒体公示，区管委会决定，授予洛阳金诺机械工程有限公司、洛阳高新清涛石化设备有限公司、洛阳百科特摩擦材料有限公司“2013年度洛阳高新区主任质量奖”，各奖励10万元，并予以通报表彰。

希望受表彰的企业珍惜荣誉，再接再厉，开拓创新，在质量工作中再创佳绩。

全区企业或组织要认真学习受表彰企业追求卓越的质量理念和质量管理先进经验，不断创新质量管理工作，不懈追求卓越绩效，进一步提高产品、服务和经营质量，增强自主创新能力和核心竞争力，为打造“特色高新区、效率高新区、效益高新区、和谐高新区”作出新贡献。

2013年12月24日。

附件洛阳市市长质量奖评审细则1 范围本标准对GB/T19580－2004《卓越绩效评价准则》的内容和质量奖的评审作了详细的说明，为组织追求卓越绩效提供了评价实施指南和评审规范。

本标准适用于指导开展市长质量奖的评审和追求卓越绩效的各类组织，指导组织提高其整体绩效和能力，也可就追求卓越绩效方面指导组织进行自我评价和外部对组织的评审。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/T 19000-2000 质量管理体系基础和术语GB/T 19001-2000 质量管理体系基础和术语(idt ISO9000:2000)GB/T 19004-2000 质量管理体系业绩改进指南（idt ISO9004:2000）GB/Z 19579-2004 卓越绩效评价准则实施指南GB/T 19580-2004 卓越绩效评价准则3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

GB／T19000－2000和GB／T19580－2004确立的术语和定义也适用于本标准。

3.1 关键因素key factor影响组织/企业（以下统称组织）运作方式的重要特性。

3.2 关键主题key theme满足标准核心要求的强项或改进机会，是不止一个条款或类目（交叉）所共有的，特别是在申奖组织的关键因素方面有很重要的意义，或是满足标准的核心价值观。

3.3 方法approach组织为满足卓越绩效标准的要求而采取的手段和方式，及其适用性和有效性。

3.4 展开development应对卓越绩效标准中的条目要求时，某项方法被应用的程度。

对展开的评价基于方法在组织的相关部门所应用的广度和深度。

3.5 学习learning通过评价、研究、体验和创新来获得新的知识和技能。

质量奖,市长讲话稿胡小国同志们:首先，借此机会，我代表县委、县政府，向获得首届市长质量奖提名奖的湖北国宝桥米有限公司表示热烈的祝贺！向长期以来关心、支持、参与全县质量工作的同志们、朋友们表示衷心的感谢！今天，在“全省质量兴省工作暨第二届长江质量奖颁奖会议”和“全市质量兴市工作暨市长质量奖颁奖会议”刚刚结束之后，我们就召开全县质量工作会议，旨在及时贯彻全省、全市的会议精神，深入推进质量兴县战略。

今天的会议，是全县实施“十二五”质量兴县战略的动员启动会议。

为动员全县上下进一步加快推进实施质量兴县战略，使质量兴县工作在“十二五”开局之年开好局、起好步，从而提高我县经济增长的质量和效益，促进经济社会又好又快发展。

下面我根据会议安排，讲三点意见：一、近年来我市质量工作取得了显著成效近年来，县委、县政府始终把质量工作作为振兴京山经济的重要命脉，作为保证人民群众生活安全的有效抓手，作为落实科学发展观的具体实践，强力推进，广泛开展了质量兴县、名牌兴企、品牌兴业活动，提升了产品和服务质量，促进了经济社会快速发展。

质量水平稳步提高。

截止2010年底，全县已初步形成机电、建材、纺织服装、冶金、医药化工、农副产品加工等6大支柱行业，现有规模企业320家，其中年销售过30亿的企业1家、过10亿的企业2家、过5亿的企业2家、过亿元的企业30家、过5000万元企业180家、过千万元企业55家、过500万元企业50家，从业人员2.6万人，资产总额110多亿元。

连续7年被省委、省政府授予县域经济先进县、工业经济先进县。

2010年，国家质检总局对我县生产的大米进行了国家监督抽查，共抽样15个批次，经检验全部合格，比去年同期的86.6%增加了13.4个百分点；湖北省对我县的白酒、肥料、饮料、眼镜等产品实施了监督抽查，共抽取样品52个批次，合格率上升10个百分点；省局专项抽查共抽样48个批次，合格率达90%，同比上升4个百分点；荆门市局下达的定期监督检验计划244批次，有19家企业因停产、转产无法抽检，实际抽检225个批次，合格批次217个，合格率96.5%，同比增长10个百分点。

深圳市市长质量奖评定标准
深圳市市长质量奖评定标准是一项重要的奖项，旨在表彰在产品与服务质量方
面表现优秀的企业和组织。

以下是深圳市市长质量奖评定标准的相关内容：
1. 企业和组织的管理能力评估：评估参评企业和组织的管理水平、组织架构、
领导力和战略规划等。

高效的管理能力对于保证产品和服务的质量至关重要。

2. 产品和服务的质量评估：评估参评企业和组织提供的产品和服务的质量水平。

这包括产品设计、生产过程控制、售后服务等方面。

高品质的产品和服务是企业和组织获得市长质量奖的核心要求。

3. 创新能力评估：评估参评企业和组织的创新能力及其在质量领域的创新成果。

创新是推动质量持续提升和企业发展的重要驱动力。

4. 客户满意度评估：评估参评企业和组织的客户满意度水平。

这包括收集和分
析客户反馈、客户投诉及处理、客户关怀等方面。

客户满意度是企业和组织在市场竞争中的关键指标。

5. 社会责任评估：评估参评企业和组织在社会责任履行方面的表现。

这包括企
业的环境保护、员工福利、社区公益等方面。

社会责任意识和实践是企业可持续发展的重要组成部分。

深圳市市长质量奖评定标准旨在激励企业和组织不断提升产品和服务质量，促
进全市经济发展和社会进步。

只有具备卓越管理能力，提供高品质产品和服务，具备创新能力，关注客户满意度并承担社会责任的企业和组织，才能获得深圳市市长质量奖的殊荣。

这项奖项的设立将进一步推动深圳市的质量发展，为改善人民生活品质做出积极贡献。

洛阳高新区管委会关于组织2013年度主任质量奖申报工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 洛阳高新区管委会关于组织2013年度主任质量奖申报工作的通知（洛开〔2013〕97号）各乡（镇）人民政府，区属各有关单位：洛阳高新区主任质量奖为区管委会设立的最高质量荣誉，旨在表彰经营管理方面取得卓越绩效的企业（单位），引导和激励广大企业（单位）建立和实施卓越绩效模式，提高产品、工程和服务质量，不断增强我区综合竞争力。

按照洛阳高新区主任质量奖相关规定，区主任质量奖评审委员会办公室（设在区质监分局）从2013年9月3日至2013年10月10日，受理2013年洛阳高新区主任质量奖参评申报。

现将有关事项通知如下：一、申报对象在本区注册、具有法人资格、合法从事生产经营三年以上、实施卓越绩效模式并居行业领先地位的企业（单位），包括提供公共服务的非政府机构。

二、申报条件（一）企业（单位）申报应具备下列条件：1．依法在洛阳高新区区域内登记注册，具有法人资格，从事合法生产经营3年以上；2．质量管理体系健全，有效运行3年以上，已逐步实施卓越绩效模式管理，主要技术、经济和质量指标在国际或国内同行业处于领先水平；3．连续3年未发生重大安全、环保、质量等事故，产品连续3年经市级以上法定检验机构检验合格；4．自主创新能力强，实施标准化战略和品牌战略，企业文化突出，推进节能减排工作效果明显，大力开展资源节约型、质量效益型、科技发展型企业建设；5．品牌优势突出，具有良好的诚信记录和社会声誉，中国名牌产品、中国驰名商标、高新技术和服务行业知名品牌等企业可优先列入评审范围；6．具有杰出的经营业绩或社会贡献。

中层领导座谈会准备一、提问中层领导的通用问题中层干部座谈会主要是了解公司文化的贯彻、执行情况，同时了解公司战略的制定、部署和进展情况，确认公司优势、改进空间。

一般不能相互提示，不能代答。

1.请谈谈谁是你的顾客？顾客对你们有些什么要求？（了解其内外部顾客意识，是否了解顾客需求）2.你作为部门的领导是如何理解公司的文化的？请举例说明你是如何做的（例：你如何理解创新，如何区分创新？）公司的愿景、使命、核心价值观，重点看一下应知应会中的诠释3.你如何理解公司的愿景？（或战略目标，例：成为国际一流的….），怎样做才能达到战略目标？公司的愿景，重点看一下应知应会中的诠释4.公司有没有与战略对应的关键绩效指标系统？你部门、个人的KPI?现在水平如何？知道竞争对手和标杆的水平吗？自己的指标书，年度的。

5.请用谈谈你认为公司最引以为自豪、最需要改进的地方？改进的地方，主要谈自身岗位上的，别说别人！二、提问中层领导的补充问题以下问题是通用问题的补充和展开，评审员会根据企业实际、现场沟通情况进行补充、调整。

同时也了解大家对标准的理解情况。

1.你们的主要顾客有哪些？有什么特别的、给您印象最深的需求、期望和偏好？（请介绍你的内部顾客是谁？顾客对你最关键的需求是什么？）2.某部门需要由哪些部门提供支持？对他们的要求是什么？请评价他们是否满足了你的要求？（请内部顾客部门分别对为自己提供相关服务的部门提出意见，相关服务的部门针对意见回答）3.请你结合本职工作谈谈如何理解公司“做强、做大、做长”的发展理念？4.请你谈谈对公司核心价值观“XXXXX”的理解？看应知应会上的诠释5.在公司的历史上，有一个“……（与组织的使命、愿景和价值观有关的）”的说法，请给予说明。

6.公司战略目标分解落实到各个部门，请你介绍本部门最关键的指标是什么？7.公司每年均开展评选“优秀员工”和“先进单位”工作，内部团队中有没有标杆？“优秀员工”和“先进单位”值得学习的地方有哪些？8.你认为公司发展二十多年来取得成功的关键因素是什么？企业文化、品牌、技术与产品创新能力、营销模式、顾客与市场研究及新产品开发、产品质量安全、知识管理、人力资源9.公司为了实现长短期战略目标，你认为当前需要改进的是什么？10.表4.1-4 优先次序判断11.除了工作汇报，您还可以通过什么方式与领导沟通？请介绍部门之间的沟通和合作情况。

市长质量奖讲话尊敬的市民朋友们：大家好！首先，我要感谢各位对我们城市的支持和关注，也要明确地告诉大家，这个市长质量奖的颁发对我来说，既是一种荣誉，也是一种责任。

今天我非常荣幸地站在这里，向大家传达一些关于市长质量奖的讲话。

市长质量奖的设立是为了表彰在城市发展和提升质量方面做出卓越贡献的个人和组织。

这个奖项的意义不仅在于表彰和鼓励，更在于激励更多的人加入到这个事业中来，共同推动我们城市的发展。

过去的一年，我们的城市取得了许多令人瞩目的成绩。

我们的经济持续增长，市民的生活水平得到了明显提高，城市的基础设施得到了改善，环境质量得到了提升，市民的幸福感不断增强。

这些成绩的背后，有很多个人和组织默默奉献，他们为城市的建设付出了巨大的努力和心血。

正是因为这样，我们才有了市长质量奖的存在。

市长质量奖不仅是对这些个人和组织的认可和回报，更是对所有市民辛勤努力的感谢和激励。

这个奖项的设立，让我们能够更全面地了解和认识那些为城市发展做出突出贡献的人，借此机会向他们学习，汲取他们的经验和智慧，共同推动城市的发展。

同时，市长质量奖也是一个动力，一个动力去激发更多的人投身于城市发展的事业之中。

这个奖项的设立，不仅是为了表彰那些已经取得成绩的人，更是要鼓励更多的人去追求卓越，去关注城市的发展，去为城市的建设贡献自己的力量。

无论是企业家、科技工作者、社区志愿者还是普通市民，每个人都可以通过自己的努力和贡献，成为城市发展的推动者和受益者。

就像一句话所说：“质量是一种态度，也是一种追求。

”市长质量奖的设立，就是要弘扬这种追求卓越的精神和态度。

我们希望通过这个奖项的推广，能够引导更多的人以质量为导向，以人为本，以创新为动力，以协同为支撑，为城市的可持续发展做出更大的贡献。

未来，我们将继续坚持以人为本的发展理念，不断提高居民的生活品质，推动城市的可持续发展。

无论在经济、环境、教育、医疗等方面，我们都将积极探索，不断创新，力争为市民提供更好的生活环境和公共服务。

洛阳市人民政府关于成立洛阳市市长质量奖评审委员会的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 洛阳市人民政府关于成立洛阳市市长质量奖评审委员会的通知（洛政文〔2010〕42号）各县（市、区）人民政府，市人民政府有关部门，洛阳新区管委会办公室，洛阳高新技术产业开发区管委会，各有关单位：为实施质量立市战略，推动科学发展，根据《洛阳市人民政府关于深入推进质量立市工作的意见》（洛政〔2009〕122号）和《洛阳市人民政府关于印发洛阳市市长质量奖管理办法》（洛政〔2009〕123号）等规定，决定成立洛阳市市长质量奖评审委员会。

现将评审委员会组成人员名单通知如下：主任：杨萍（副市长）常务副主任：高丽萍（市政府办公室副主任）赵晓政（市质量技术监督局局长）副主任：徐聪（市发改委副主任）潘守明（市住房和城乡建设委员会副主任）郭福伟（市环保局副局长）赵奇（市出入境检验检疫局副局长）李令生（市质量技术监督局副局长）郭志强（中国一拖集团公司副总经理）委员：席升阳（河南科技大学经济与管理学院院长、MBA教育中心主任、河南省企业管理咨询协会名誉会长）李强（河南省质量技术监督局标准化处副处长、国家质量奖评审员、国家级质量管理专家）裴五江（洛阳酒家有限责任公司副总经理）李彬（中石化洛阳分公司副总工程师）杨铼（河南大学经济管理学院首席教授、省级质量管理专家）王涵（中铝集团洛阳铜业有限公司质量部科长、省级质量管理专家）张德良（中国一拖集团有限公司质量部科长、国家质量奖评审员、省级质量管理专家）许琳（黎明化工研究院质量保证部部长）张国敏（中信重工机械有限公司质量保证部副部长、省级质量管理专家）周宗乾（龙门文化旅游园区管理委员会质检办主任）牛轩辉（国家质量奖评审员）刘延庆（国家质量奖评审员）杨耀武（国家质量奖评审员）王红立（国家质量奖评审员）评审委员会下设秘书处，秘书处设在市质量技术监督局，李令生同志兼任秘书长。

洛阳市人民政府关于表彰奖励2011年度洛阳市龙头企业的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 洛阳市人民政府关于表彰奖励2011年度洛阳市龙头企业的决定（洛政〔2012〕57号）各县（市、区）人民政府，市人民政府有关部门，洛阳高新技术产业开发区管委会，洛阳新区管委会办公室，各有关单位：为表彰先进，树立典型，促进企业做大做强，根据《中共洛阳市委洛阳市人民政府关于实施龙头企业培育工程的意见》（洛发〔2011〕21号）精神，按照2011年度综合考评结果，市政府决定对中信重工机械股份有限公司等19家企业予以表彰奖励。

需县（市、区）承担的奖励资金，必须抓紧落实到位。

希望受奖励的企业要珍惜荣誉、再接再厉，努力打造龙头企业品牌。

全市企业要以先进为榜样，进一步加快发展，壮大规模，不断增强企业竞争力，为促进我市经济平稳较快发展，实现福民强市目标做出新的贡献。

洛阳市人民政府二〇一二年四月十一日附件：2011年度洛阳市表彰奖励龙头企业一览表单位：万元企业名称所在县区奖励金额市县区合计中信重工机械股份有限公司涧西区200200中铝洛阳铜业有限公司涧西区150150洛阳中硅高科技有限公司一分公司洛龙区6565130洛阳金达石化有限责任公司吉利区6565130阿特斯光伏电力（洛阳）有限公司洛龙区5253105洛阳伟业轧钢有限公司洛龙区404080洛阳黄河同力水泥有限责任公司宜阳县562480洛阳众品食业有限公司偃师市8080洛阳钼业集团金属材料有限公司高新区404080洛阳洛钢集团钢铁有限公司孟津县8080中再生洛阳投资开发有限公司孟津县80中实洛阳重型机械有限公司涧西区353570洛阳中重自动化工程有限责任公司涧西区303060河南发恩德矿业有限公司洛宁县6060嵩县前河矿业有限公司嵩县5050洛阳路通重工机械有限公司孟津县5050洛阳隆华传热科技股份有限公司孟津县50凯迈（洛阳）测控有限公司高新区252550河南省前进化工科技集团股份有限公司宜阳县5050总计7588871645——结束——。

洛阳市市长质量奖申报书申报单位（盖章） _____________________ 申报日期 _____________________________洛阳市市长质量奖评审委员会秘书处印制申报说明一.申报市长质量奖的单位,应具备下列差不多条件：1、依法在洛阳市行政区域内登记注册，具有法人资格，从事合法生产经营5年以上；2、质量治理体系健全，有效运行5年以上，已逐步实施杰出绩效模式治理，要紧技术、经济和质量指标在国际或国内同行业处于领先水平；3、连续5年未发生重大安全、环保、质量等事故，产品连续5年经市级以上法定检验机构检验合格;4、自主创新能力强，实施标准化战略和品牌战略，企业文化突出，推进节能减排工作成效明显，大力开展资源节约型、质量效益型、科技进展型企业建设；5、品牌优势突出，具有良好的诚信记录和社会声誉，中国名牌产品、中国驰名商标、高新技术和服务行业知名品牌等企业可优先列入评审范畴；6、具有杰出的经营业绩或社会奉献。

从事生产、经营活动的，其质量水平、经营收入、利税总额或总资产奉献率等指标在上年度位居国内同行业前列，最近3年未发生亏损;从事非盈利性业务的组织其社会奉献位于行业前列;7、获得县（市）、区有关主管部门举荐。

二、凡有下列情形之一者,不得申报市长质量奖:1、不符合国家产业、环保、质量等政策;2、国家规定应取得相关证照而未取得；3、近3年内有质量、安全、环保等责任事故（按行业规定）；4、近3年内经市级以上法定检验机构检验产品不合格，或存在严峻服务质量问题；5、近3年内参加市长质量奖评定活动存在弄虚作假等违规行为;6、近3年内有其它违反法律、法规不良记录的。

填报说明1、洛阳市市长质量奖申报书由自我声明、组织概述、组织差不多情形、证实性材料和自我评判报告组成。

2、申报内容按表格项目结合实际情形如实填写，各表具体要求见表后乍主"，需按年度填写的指标是指申报当年前连续3年的指标。

如表内填不下可另加附页或自行复印表格，不填之项要说明缘故。

洛阳市人民政府关于表彰2014年度市十大民生实事办理工作先进单位和个人的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 洛阳市人民政府关于表彰2014年度市十大民生实事办理工作先进单位和个人的决定洛政〔2015〕13号各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：2014年，在市委、市政府的正确领导下，在各有关部门的共同努力下，我市十大民生实事44件具体工作已全部完成或超额完成。

通过办实事，改善了城乡群众生产生活条件，减轻了群众负担，密切了党群干群关系，受到了群众的普遍欢迎和衷心拥护。

为表彰先进、激发干劲，市政府决定授予偃师市等5个县（市、区）、市委农工委等12个部门“2014年度市十大民生实事办理工作先进单位”、等49人“2014年度市十大民生实事办理工作先进个人”称号。

希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。

全市各级各部门、各单位要以先进为榜样，进一步解放思想，振奋精神，抢抓机遇，开拓创新，确保全面完成2015年实事办理工作的各项任务，为大力推进我市经济社会发展、保障和改善民生，加快建设名副其实的中原经济区副中心城市做出更大贡献。

附件：2014年度市十大民生实事办理工作先进单位和先进个人名单2015年3月30日附件2014年度市十大民生实事办理工作先进单位和先进个人名单一、先进单位17个（排名不分先后）偃师市孟津县伊川县汝阳县西工区市委农工委市住房城乡建设委市卫生计生委市教育局市人力资源社会保障局市水务局市财政局市交通运输局市环保局市公安局市农业局市政府督查室二、先进个人49名（排名不分先后）——结束——。

洛阳市发展和改革委员会、洛阳市财政局关于印发洛阳市争取项目和资金表彰奖励办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】洛阳市发展和改革委员会,洛阳市财政局•【公布日期】2012.07.06•【字号】洛发改办[2012]90号•【施行日期】2012.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文洛阳市发展和改革委员会、洛阳市财政局关于印发洛阳市争取项目和资金表彰奖励办法（试行）的通知（洛发改办〔2012〕90号）各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，洛阳新区管委会办公室，洛阳高新技术产业开发区管委会办公室，各相关单位：经市政府批准，现将《洛阳市争取项目和资金表彰奖励办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

洛阳市发展和改革委员会洛阳市财政局二〇一二年七月六日洛阳市争取项目和资金表彰奖励办法（试行）为建立和完善争取项目、资金激励机制，充分调动全市上下争取项目和资金的积极性，争取国家、省更多的项目资金，推动全市经济社会发展，特制定本办法。

一、奖励范围及对象（一）奖励范围：本办法所称项目是指经国家、省审批或核准的重大项目；所称资金是指向国家、省等上级部门直接争取到的各类政策性非均衡分配资金，包括中央预算内投资、国债资金、中央部门专项资金、省基建拨款、省财政及省直部门专项资金（不含新农合资金、医保、养老保险、两免一补、粮食直补、部门自身建设资金、救灾、扶贫、抚恤、低保资金等）。

（二）奖励对象：争取项目及资金成绩突出的单位和个人。

二、奖项设置（一）洛阳市争取项目及资金先进单位；（二）洛阳市争取项目及资金先进个人。

三、评选标准（一）先进单位评选标准1. 争取项目先进单位标准总投资10亿元以上（含10亿元）的重大项目，通过努力争取列入国家、省国民经济发展规划及各专项规划，并在规划期限内提前完成审批或核准手续，在申报、争取工作中做出突出贡献的单位；总投资5亿元以上（含5亿元）的重大项目，未列入国家、省各专项规划经国家、省审批或核准的，当年完成审批或核准手续，在申报、争取工作中做出突出贡献的单位。

洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市获得全国性综合荣誉单位主要负责人奖励暂行办法的通知文章属性•【制定机关】洛阳市人民政府•【公布日期】2011.05.13•【字号】洛政办[2011]58号•【施行日期】2011.05.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市获得全国性综合荣誉单位主要负责人奖励暂行办法的通知（洛政办〔2011〕58号）各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，洛阳高新技术产业开发区管委会，洛阳新区管委会办公室，各有关单位：《洛阳市获得全国性综合荣誉单位主要负责人奖励暂行办法》已经市政府常务会议研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

洛阳市人民政府办公室二〇一一年五月十三日洛阳市获得全国性综合荣誉单位主要负责人奖励暂行办法第一章总则第一条为努力实现“福民强市”总体目标，鼓励和引导全市各单位按照“真学真干”、“创先争优”、“环境创优”的要求，进一步转变政府职能，转变机关工作作风，促进洛阳经济社会更好更快发展，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条全市各级机关、企事业各单位，在党中央、国务院、国家各部委开展的评比达标表彰活动中，获得全国性综合荣誉的，适用本办法。

全国性综合荣誉特指在党中央、国务院及国家各部委开展的评比达标表彰活动中获得的先进集体或先进单位荣誉称号。

第二章奖励等级第三条在党中央、国务院开展的评比达标表彰活动中，全市各级机关、企事业各单位获得综合性荣誉的，给予单位主要负责人记二等功一次。

第四条在国家各部委联合开展的评比达标表彰活动中，全市各级机关、企事业各单位获得综合性荣誉的，给予单位主要负责人记三等功一次。

第五条在国家各部委单独开展的评比达标表彰活动中，全市各级机关、企事业各单位获得综合性荣誉的，给予单位主要负责人记嘉奖一次。

第六条因同一事由获得多次全国性综合荣誉的，按奖励级别最高的执行，原则上不重复奖励。