二城市环境综合整治工作目标管理考核细则
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城市环境综合整治定量考核实施办法(暂行)文章属性•【制定机关】国务院环保委员会•【公布日期】1988.12.27•【文号】•【施行日期】1988.12.27•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文城市环境综合整治定量考核实施办法(暂行)(1988年12月27日国家环保委员会)第一条本办法根据国务院环境保护委员会第十三次会议通过的《关于城市环境综合整治定量考核的决定》制定。
第二条城市环境综合整治定量考核范围,各省、自治区考核的城市,由各省、自治区人民政府自行确定;国家将直接考核北京、上海、天津、石家庄、郑州、武汉、长沙、济南、哈尔滨、长春、沈阳、合肥、南京、杭州、福州、广州、南昌、南宁、贵阳、成都、昆明、西安、太原、兰州、银川、西宁、乌鲁木齐、呼和浩特、海口、大连、桂林、苏州等32个城市。
第三条城市环境综合整治定量考核项目,国家考核的32个城市,考核《关于城市环境综合整治定量考核的决定》附表所列的20项指标。
各省、自治区考核的城市,除附表中列的大气总悬浮微粒年日平均值,二氧化硫年日平均值、饮用水源水质达标率、城市地面水COD平均值、工业固体废物综合利用率、区域环境噪声平均值、城市交通干线噪声平均值、城市人均绿地面积八项指标为必须考核的指标外,其它指标可根据各地的实际情况取舍和增补。
第四条各省、自治区人民政府,要对各市(包括国家直接考核的32个城市)的考核工作进行指导、监督、考评、并将每年的考核结果向群众公布,接受群众监督。
第五条城市环境综合整治定量考核工作,由城市政府负责。
城市政府要组织有关部门,在摸清本市环境质量与综合整治工作现状的基础上,制定本届政府的环境保护目标和具体实施方案,并在本年度计划中分解,落实到基层。
第六条国家考核的32个城市政府,要组织环保、工业、城建、公安、卫生、物资、商业等有关部门按本办法的要求进行监测、统计与计分,并根据计分结果评价城市环境综合整治情况。
城市管理工作考核办法第一章总则第一条为深入推进城市管理工作,建立健全督查考核机制,进一步完善城市管理长效机制,提升城市管理水平,特制订本办法。
第二条本办法适用于XX个街道办事处,区城市管理委员会(以下简称区城管委)成员单位的城市管理工作考核评价。
第三条城市管理工作纳入全区年度目标考核。
各责任单位要高度重视城市管理工作,将其纳入重要议事日程,确保机构、人员、责任、经费“四个”落实。
第四条对XX个街道办事处城市管理工作考核采取每日一检查、每周一排位、每月一奖惩、每年一总结的方式实施,对城市管理相关职能部门采取年度考核的方式实施。
第五条城市管理考核工作由区城管委统筹组织实施。
第二章考核内容第六条各街道办事处重点考核以下内容:(一)环境卫生管理。
街道清扫保洁质量,机械化作业率,卫生死角整治,小区卫生,农贸市场卫生,公园、广场、桥梁、隧道卫生,公厕卫生,垃圾收运设施设置及管理维护,垃圾分类情况等。
—1—(二)市容市貌管理。
违规占道作业、占道经营、占道促销、占道堆码,违章搭建,违法、破损、有安全隐患户外广告及店招店牌、“牛皮癣”等治理情况。
(三)交通秩序管理。
车辆、行人通行秩序,车辆停放管理,各类专项整治的开展情况。
(四)“三无”小区管理。
公共设施设备管理,消防、车辆管理,环境卫生管理等情况。
(五)环境保护管理。
腌腊制品熏制管理,生活、建筑工地施工噪音管理,餐饮业油烟和露天烧烤管理,露天焚烧秸秆管理,乱倾倒废弃物、垃圾和乱排污水管理等情况。
(六)城市管理领域阶段性重点工作开展情况。
(七)各类交办督办及主流媒体曝光和群众反映问题整改落实情况。
第七条对区级相关职能部门的考核,由区城管委负责组织街道办事处年终进行综合打分并排位通报。
评分细则由区城管委办公室负责制定。
第三章考核方式第八条对各街道办事处的考核,实行集中考核与日常考评相结合的考核机制。
集中考核,采取明查和暗访两种方式,每日一暗访,每周一明查。
暗访时,由区城管委办公室牵头,邀请区纪委、区委目标—2—办等部门参加。
社区环境卫生整治考核制度
是指为了提高社区环境卫生水平,对社区环境卫生整治工作进行考核评价的制度。
该制度的实施可以促使社区居民和相关部门更加重视环境卫生问题,推动环境卫生整治工作的开展和改进。
社区环境卫生整治考核制度应包括以下内容:
1. 考核指标:制定明确的考核指标,如社区道路清洁程度、垃圾分类覆盖率、公共设施维护情况等,可以量化指标,也可以包括定性评价指标。
2. 考核标准:根据考核指标制定相应的考核标准,规定各项指标的达标要求和评分标准。
3. 考核评分:根据考核指标和标准,对社区环境卫生整治工作进行定期考核评分。
评分可以采用定量化的评分方式,也可以结合定性评价进行综合评分。
4. 奖惩机制:根据考核评分结果,制定相应的奖惩机制,对环境整治工作出色的社区进行奖励,对达不到要求的社区采取相应的惩罚措施。
5. 考核结果公示:公示考核结果,向社区居民和相关部门进行通报,形成舆论引导和社会压力,促使社区环境卫生整治工作得到更多的关注和支持。
总之,社区环境卫生整治考核制度可以激励社区居民和相关部门积极参与环境整治工作,推动社区环境卫生水平的提高。
同
时,该制度也需要与其他相关政策和法规相衔接,形成合力,推进城市环境卫生的改善。
城市管理督查评分细则
是指对城市管理工作进行评分的具体细则和规定。
下面是一些可能的城市管理督查评分细则:
1. 环境卫生:包括公共场所卫生、城市垃圾处理、道路清洁等方面的评分,如垃圾分类和清运、公共厕所的清洁程度等。
2. 交通管理:考察城市道路交通流畅度、交通信号灯的设置和维护、交通违法治理等,如交通拥堵指数、道路交通事故率等。
3. 城市设施维护:评估公共设施的维修和管理情况,如市政道路、公园、广场、绿化带等的维护和保养。
4. 停车管理:评估城市停车管理的便利程度,包括停车场的数量和位置、停车指示标识的设置等。
5. 治安管理:考察城市治安状况,包括犯罪率、治安设施的设置和维护等,如社会面治安指数、公共安全设施配备率等。
6. 社区管理:评估社区服务设施的配套情况,包括社区医疗、教育、文化、体育设施的建设和管理等。
7. 突发事件应对:评估城市应对突发事件的能力和效率,如自然灾害、公共卫生事件等的应对措施和响应速度。
8. 政府服务:评估政府机构和政务服务的效率和满意度,如政府网上办事服务、行政许可审批等方面的评估。
以上仅仅是一些可能的城市管理督查评分细则,具体评分细则可能因地区和国家的不同而有所差异。
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环卫局考评中心规章制度第一章总则第一条为了加强环卫局考评中心的管理,促进工作的有效开展,根据相关法律法规和组织架构,制定本规章制度。
第二条环卫局考评中心是环卫局成立的下属单位,主要负责对环卫工作进行考评和评估,以提高工作质量和效率。
第三条环卫局考评中心的任务是:组织、实施环卫工作的考评和评估;制定考评标准和方法;采取措施改进工作质量;定期向上级报告工作进展等。
第四条环卫局考评中心的管理原则是:依法管理,公正、公平、公开,以人为本,科学管理。
第五条环卫局考评中心的工作重点是:考评和评估环卫工作的执行情况、工作效果、工作态度和工作责任心等。
第六条环卫局考评中心的组织架构包括:中心主任、副主任、科研人员、工作人员等。
中心主任由环卫局领导任命,其他人员经过选拔程序确定。
第七条环卫局考评中心的人员应具备相关专业知识和工作经验,具备一定的道德素质和工作能力。
第八条环卫局考评中心的工作人员要服从中心领导的管理,认真履行职责,积极完成工作任务,不得违反相关规定和法律法规。
第二章考评标准和方法第九条环卫局考评中心应根据环卫工作的具体情况,制定相应的考评标准和方法。
第十条环卫局考评中心的考评标准包括:环卫工作的实际执行情况、完成情况、效果评估等。
第十一条环卫局考评中心的考评方法包括:定期抽查、实地检查、问卷调查、评议会议等。
第十二条环卫局考评中心应加强与环卫单位的沟通和合作,充分了解环卫工作的实际情况,确保考评的客观公正。
第三章工作流程第十三条环卫局考评中心的工作流程包括:确定考评计划、收集相关资料、进行考评评估、撰写考评报告、反馈意见等。
第十四条环卫局考评中心应定期向上级报告工作进展情况,及时解决工作中出现的问题,确保工作顺利进行。
第十五条环卫局考评中心应及时对环卫工作进行评估,向上级反馈结果,促进工作的改进和提高。
第四章考核奖惩第十六条环卫局考评中心应建立健全的考核奖惩制度,对工作出色的人员予以奖励,对工作不力的人员予以处罚。
综治考核实施方案一、背景。
近年来,随着社会的发展和进步,城市综合治理成为了城市管理的重要内容。
为了更好地推进城市综治工作,提高城市管理水平,必须建立健全的综治考核机制,加强对综治工作的监督和评估。
二、目的。
综治考核的目的在于全面了解各地综治工作的开展情况,发现问题,提出改进措施,推动综治工作的深入开展,为城市的安定和发展提供有力保障。
三、考核内容。
1. 综治工作落实情况,包括各项综治政策、措施的贯彻落实情况,各项工作任务的完成情况等。
2. 综治工作成效评估,包括治安状况、社会秩序、环境卫生等方面的改善情况,以及综治工作对城市发展的促进作用等。
3. 综治工作创新能力,包括综治工作的创新举措、工作方法的改进等方面的情况。
4. 综治工作队伍建设,包括综治工作人员队伍的素质、工作能力、工作态度等方面的情况。
四、考核方式。
1. 定期考核,每年对各地的综治工作进行定期考核,以全面了解综治工作的开展情况。
2. 不定期考核,对于重点地区或重点问题,可以不定期进行考核,以及时发现问题,提出改进措施。
3. 督导检查,通过督导检查,对综治工作进行实地考察,了解实际情况,发现问题。
五、考核结果运用。
1. 对于考核结果较好的地区,应当给予表扬和奖励,以激励其继续努力,保持良好状态。
2. 对于考核结果较差的地区,应当及时提出改进意见,并给予相应的指导和支持,帮助其改进工作。
3. 考核结果作为综治工作的重要依据,对于综治工作成效好的地区,可以适当增加资源投入,加大支持力度。
六、结语。
综治考核是推动城市综治工作不断完善的重要手段,通过考核,可以发现问题,提出改进措施,促进综治工作的持续改进和提高。
希望各地能够认真贯彻落实综治考核实施方案,不断提高综治工作的水平,为城市的和谐稳定做出更大的贡献。
环卫考评督查工作制度一、总则第一条为加强我国环境卫生管理,提高环境卫生水平,保障人民群众身体健康,根据《中华人民共和国环境保护法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规,制定本制度。
第二条环卫考评督查工作制度旨在建立和完善环境卫生管理长效机制,推动环境卫生工作责任制落实,提高环境卫生服务质量,确保环境卫生状况持续改善。
第三条环卫考评督查工作制度适用于我国境内的城市、县(市、区)和乡镇(街道)环境卫生管理工作。
第四条环卫考评督查工作要坚持以下原则:(一)政府主导、部门协同、社会参与;(二)客观公正、科学合理、公开透明;(三)注重实效、激励先进、促进发展。
二、考评组织第五条设立环卫考评机构,负责组织开展环卫考评工作。
考评机构由市容环境卫生管理部门、环境保护部门、住房城乡建设部门等组成。
第六条考评机构设立考评小组,具体负责考评工作的实施。
考评小组成员由相关部门工作人员、专家、社会监督员等组成。
第七条考评机构应当制定考评工作细则,明确考评内容、考评标准、考评方法等。
三、考评对象第八条考评对象包括:(一)城市、县(市、区)和乡镇(街道)政府(办事处);(二)市容环境卫生管理部门;(三)环境卫生服务企业;(四)其他承担环境卫生管理职责的单位和个人。
第九条考评对象应当依法履行职责,落实环境卫生管理措施,保证环境卫生质量。
四、考评内容第十条考评内容包括:(一)环境卫生管理法规制度的制定和实施情况;(二)环境卫生设施建设、管理和维护情况;(三)环境卫生服务企业的经营状况和服务质量;(四)环境卫生清扫、收集、运输、处理和资源化利用情况;(五)环境保护措施的落实情况;(六)其他与环境卫生管理相关的情况。
第十一条考评机构应当根据实际情况,合理设置考评指标体系和权重,确保考评的科学性和公正性。
五、考评方法第十二条考评采用量化评分方法,满分100分。
考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十三条考评方法包括:(一)现场检查:考评小组对环境卫生设施、环境卫生作业现场等进行实地查看,检查环境卫生管理情况;(二)资料审查:考评小组对环境卫生管理资料、报表等进行审查,了解环境卫生管理情况;(三)问卷调查:考评小组对环境卫生服务对象、市民等进行问卷调查,了解环境卫生服务质量;(四)访谈:考评小组对环境卫生管理部门、服务企业等进行访谈,了解环境卫生管理工作情况。
综合治理考核评分标准
综合治理考核评分标准。
综合治理是指政府、社会组织、企业和个人等各方力量共同参与,通过协调合作、科学决策、有效管理,解决社会问题,改善社
会环境,提高社会治理水平的过程。
综合治理的好坏直接关系到一
个地区的社会稳定和经济发展。
因此,对综合治理的考核评分标准
显得尤为重要。
首先,政府管理是综合治理的核心。
政府的管理能力直接影响
到综合治理的效果。
在考核评分标准中,应该包括政府的决策能力、执行能力、监督能力等方面的指标。
比如,政府是否能够及时有效
地应对突发事件,政府部门之间是否能够协调合作等。
其次,社会服务也是综合治理的重要组成部分。
一个地区的综
合治理能力也可以通过社会服务的质量来评判。
比如,教育、医疗、养老等社会服务的覆盖率和质量如何,可以作为评分标准的重要指标。
另外,环境保护也是综合治理的重要内容。
一个地区的环境质
量直接关系到人民的生活质量。
因此,环境保护的成效也应该成为综合治理考核评分的重要指标之一。
最后,公共安全是综合治理的重中之重。
一个地区的公共安全状况直接关系到人民的生命财产安全。
因此,对于治安状况的评估也是综合治理考核评分的重要内容。
综合治理考核评分标准的建立,有利于各地区和组织在综合治理方面进行自我评估,找出存在的问题并加以解决,提高综合治理能力,为人民提供更好的服务,促进社会的和谐稳定发展。
村庄环境综合整治考核细则一、总则为了落实乡村振兴战略,改善农村环境质量,提高农民生活水平,制定本村庄环境综合整治考核细则。
本细则将重点考察村庄环境综合整治工作的执行情况,包括农村环境卫生、村庄绿化、污水处理、农村生活垃圾处理等方面的工作。
二、考核内容1.农村环境卫生评价村庄环境卫生的整体效果,包括道路清洁、垃圾分类处理、农村公共厕所管理等方面。
要求村庄道路干净整洁,无乱倒乱扔现象;垃圾分类处理工作要做到分类准确,定期清运;农村公共厕所要保持清洁,并定期进行检修维护。
2.村庄绿化评价村庄绿化的情况,包括村庄周边的绿化带、公共绿地和居民院落的绿化等方面。
要求村庄周边的绿化带要保持完好的生态环境,禁止非法采伐和乱墙乱建行为;公共绿地要定期修剪草坪,保持绿植的健康生长;居民院落要建立绿化档案,保持院落的整洁和美化。
3.污水处理评价村庄污水处理设施的建设和运营情况。
要求村庄配套建设污水处理设施,确保农村污水得到有效处理,并保证设施正常运行。
定期检测村庄污水处理设施的出水质量,确保达到相关标准要求。
4.农村生活垃圾处理评价村庄生活垃圾的分类收集和处理情况。
要求村庄建立科学合理的生活垃圾分类收集系统,确保垃圾分类准确;垃圾分类收集设施要安排合理,并定期进行清运;村庄要建立垃圾分类处理点,对生活垃圾进行集中处理和资源化利用。
三、考核方式1.抽查考核每年组织专业人员从不同村庄抽查,对村庄环境综合整治工作进行评估。
抽查考核的内容包括农村环境卫生、村庄绿化、污水处理、农村生活垃圾处理等方面。
2.村级考核每个村庄设立环境综合整治考核小组,由相关部门、农民代表和专业人员组成。
每年对本村的环境综合整治工作进行考核评估,评分标准根据考核细则确定。
3.综合考核根据抽查考核和村级考核的评分,综合计算得出整个乡镇或区域的综合评分。
评分结果将作为乡镇或区域环境综合整治工作的重要依据,用于奖励和惩罚相关村庄和个人。
四、考核结果的使用1.奖励优秀村庄对环境综合整治工作成效显著的村庄进行表彰和奖励,包括物质奖励和荣誉称号等。
环境卫生整洁行动考核制度概述环境卫生整洁是维护公共卫生环境和提高人们生活质量的重要方面。
为了促进环境整洁,确保卫生状况符合标准,制定了环境卫生整洁行动考核制度。
本文将详细介绍该制度的目的、适用范围、考核内容和考核流程,以确保整洁行动的有效实施。
目的环境卫生整洁行动考核制度的目的是促使各个单位、社区和机构认识到环境卫生的重要性,并以此为基准对其卫生状况进行评估和改进。
通过考核制度,可以增强环境整洁的重视程度,促使各方面主动行动,提高整体卫生水平,并形成可持续的环境整洁行动机制。
适用范围该考核制度适用于各种单位、社区和机构,包括但不限于政府机关、企事业单位、住宅小区、学校、医疗机构等。
考核涵盖的范围包括室内和室外的卫生状况,以及卫生设施的维护和管理。
考核内容1. 垃圾管理•各单位、社区和机构应建立健全的垃圾分类制度,并提供相应的收集和处理设施。
考核将评估垃圾分类的实施情况和分类准确度。
•垃圾收集容器和处理设施应保持清洁和有效运作,避免滋生细菌和异味。
2. 公共区域清洁•公共区域的地面、墙壁、楼梯、电梯等应保持清洁,避免灰尘、污渍和垃圾堆积。
考核将评估清洁频率和清洁质量。
•公共设施和设备如座椅、扶手、洗手间等应定期清洁和消毒,确保卫生环境符合标准。
3. 绿化和景观维护•绿化植物的选择、种植和养护应符合环境保护原则和美学要求。
考核将评估绿化的健康状况和植物的布局合理性。
•公共区域的景观应以美观为目标,景观设施如水池、喷泉、花坛等应保持干净和良好的运作状态。
4. 卫生设施管理•公共洗手间的卫生设施应定期清洗和消毒,并提供充足的洗手液、纸巾等卫生用品。
考核将评估卫生设施的保洁状况和配备情况。
•公共区域的排水系统、下水道和污水处理设施应保持畅通和有效运作,避免排放污水和异味。
考核流程准备阶段•各单位、社区和机构准备相关资料,包括垃圾分类制度、清洁计划、保洁人员信息等。
•审查委员会对准备的资料进行初步审核,确定考核时间和考核范围。
农村人居环境整治村庄清洁行动考核管理制度一、考核机构(一)主管部门农村人居环境整治集中攻坚工作指挥部办公室(简称“镇整治攻坚办”)负责对各村(社区)农村人居环境整治工作进行指导、督查、考核、评比。
将镇生态办的考核职能及对各村(社区)考核内容与镇整治攻坚办进行整合。
(二)考核人员镇整治攻坚办统筹安排,主要由办公室督导部组织实施,人员由督导部组织抽调。
二、考核对象考核评价全镇三、考核内容根据全镇农村人居环境整治工作所确定的重点任务进行考核,主要考核农村生活垃圾治理、农村生活污水治理、农村改厕、农业生产废弃物治理、空心房治理和美丽乡村示范创建等六项工作。
四、考核方法农村人居环境整治工作对村(社区)的考评按照“一月一督查、一季一考核调度、半年一讲评奖惩、年度总考评”的方式进行。
采取明检的方式考核计分。
明检,即每季度末进行一次明检,根据考评标准现场评分。
督查,即对各村(社区)农村人居环境整治情况和公众举报问题进行一月一督查,督查不列入考核计分。
(一)季度考评办法由镇整治攻坚办督导部牵头,组织考评人员对村(社区)的农村人居环境整治任务进度、保障措施、工作效果和村庄清洁行动开展情况分别进行明查。
每季末对村(社区)按得分从高到低排名。
对每个村(社区)每次明检分别抽查2个村民小组,并对抽查村每季进行打分排名,评选“三佳村”和“三差村”。
每季考评结果以工作简报的形式予以通报。
(二)年度考评办法年度考核成绩由季度考核成绩加权综合计分,其中村(社区)年度考核纳入镇对各村(社区)目标管理考核,总分为12分,超过12分的按12分计。
五、奖罚机制(一)季度1.按村(社区)排出名次。
2.每季度评选“三佳村”和“三差村”。
在上、下半年中连续两个季度综合考评为“三佳村”和“三差村”实行奖罚,前三名分别奖励1000元、800元、600元,在年度考核中相应每次各扣2分、1分、0.5分。
在上、下半年中连续两个季度被评为“三差村”的村支部书记在半年讲评会上作表态发言。
创卫工作考核方案一、组织管理1.1考核目标:确保创卫工作得到有效组织,分工明确,责任落实。
1.2考核内容:检查组织架构、工作方案、工作计划、工作台账等资料。
1.3考核方法:查看资料、现场考察、听取汇报。
二、健康教育2.1考核目标:提升居民健康素养,倡导健康生活方式。
2.2考核内容:健康教育宣传活动、健康教育设施、居民健康知识知晓率等。
2.3考核方法:现场考察、问卷调查、听取汇报。
三、环境卫生3.1考核目标:保持环境整洁,提升城市形象。
3.2考核内容:道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理、市容市貌等。
3.3考核方法:现场考察、随机抽查、听取汇报。
四、传染病防治4.1考核目标:有效控制传染病传播,保障居民健康。
4.2考核内容:传染病监测报告、预防控制措施、医疗救治等。
4.3考核方法:查阅资料、现场考察、听取汇报。
五、慢性病防控5.1考核目标:降低慢性病发病率,提高慢性病患者管理质量。
5.2考核内容:慢性病监测、健康管理、健康教育等。
5.3考核方法:查阅资料、现场考察、听取汇报。
六、病媒生物控制6.1考核目标:减少病媒生物密度,预防和控制病媒生物传播疾病。
6.2考核内容:病媒生物监测、消杀工作、孳生地管理等。
6.3考核方法:现场考察、随机抽查、听取汇报。
七、食品安全7.1考核目标:保障食品安全,维护消费者权益。
7.2考核内容:食品安全监管、食品生产经营单位管理等。
7.3考核方法:现场考察、随机抽查、听取汇报。
八、医疗卫生服务8.1考核目标:提升医疗卫生服务水平,满足居民基本医疗需求。
8.2考核内容:医疗设施设备、医疗服务质量、医德医风等。
城乡环境综合整治方案最新城乡环境综合整治方案为有力保证事情或工作开展的水平质量,我们需要事先制定方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。
怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是小编为大家收集的最新城乡环境综合整治方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。
城乡环境综合整治方案1为贯彻落实区委区政府召开的“城区环境综合整治百日行动动员大会”会议精神,加快推进辖区环境卫生综合整治工作,根据《市任城区城区环境综合治理百日行动实施方案》文件的通知要求,经街道党工委、办事处研究决定,在辖区内开展“城区环境综合整治百日行动”活动,为确保整治行动顺利开展,制定本实施方案。
一、指导思想以打造“洁、美、绿、亮、序”的城市环境为主题,利用100天左右的时间,大力开展城区环境综合整治行动,坚持依法治理和教育疏导相结合,进一步提升城市形象,确保年底前基本达到创建国家卫生城市标准。
二、工作任务和责任分工本次整治行动范围为街道行政区域,涉及创建国家卫生城市验收全部内容,重点围绕四个方面。
(一)环境卫生整治。
1、加大卫生保洁力度。
对辖区道路按照“全覆盖、无缝隙、精细化”要求和“六净”、“六无”的保洁标准,实行全方位、全天候清扫保洁,道路清扫保洁率达到100%;垃圾箱、垃圾车等垃圾收集容器密闭、清洁、无外溢,垃圾密闭收集运输,做到日产日清;居民区物业管理全覆盖。
2、加强居民区基础设施整治。
对破损老化的道路进行维修整治;对破损的人行道及时修补和更换方砖,对裸露的地面硬覆盖,做到辖区道路平整完好。
合理配备果皮箱、垃圾箱,确保完好整洁、布局合理、数量充足。
3、加快实施瞎区绿化。
大力实施绿化提升工程,加大绿化补植,强化养护管理;完善居民小区和单位庭院绿化,做好城区裸露土地治理。
4、加强老旧小区管理。
加快老旧小区综合整治,改善老旧小区面貌,提升老旧小区环境,确保卫生整洁、秩序良好,无乱搭乱建、乱堆乱放、乱扯乱挂、乱贴乱画、乱扔乱倒、乱停乱放现象。
绿化环卫队考核细则范本一、责任意识考核1. 具备正确的工作态度,积极参与绿化环卫工作;2. 按时完成任务,不推诿、不拖延;3. 积极主动解决工作中遇到的问题,提出改进建议;4. 遵守工作纪律和规章制度,不违反工作安排;5. 对自身工作的影响能进行评估,及时采取措施进行调整。
二、工作技能考核1. 具备相应的绿化环卫技能,熟练掌握相关工具和设备的使用;2. 在绿化环卫工作中,能够准确辨别植物的种类,熟悉其特点和养护要求;3. 能够合理规划工作进程,高效完成绿化环卫任务;4. 具备团队合作精神,在工作中能够与他人协作,互相支持,共同完成任务;5. 在工作中能够运用创新思维,寻找问题的解决方法,提高工作效率和质量。
三、专业知识考核1. 熟悉相关园林和环卫知识,能够灵活运用于实际工作中;2. 具备对植物养护、园林施工、环境卫生等方面知识的了解,能够根据工作需要进行操作;3. 对绿化环卫工作中常见问题的处理方法有一定了解,能够正确判断并采取适当措施进行解决;4. 关注环保、废物处理、资源回收利用等知识,积极参与相关学习和培训,提升自身专业素养。
四、沟通协调考核1. 能够积极主动与其他部门或个人进行沟通,协调解决工作中的问题;2. 具备良好的沟通能力,能够准确表达自己的意见和观点,听取他人意见;3. 在团队合作中能够与他人进行有效的沟通和协调,传递工作中重要信息,并达成一致意见;4. 对于绿化环卫工作中的重要事项,具备向上级汇报或请示的能力,能够妥善处理各类沟通事务。
五、安全意识考核1. 遵守安全操作规程,正确使用和保管工作用具和设备;2. 具备预防事故的意识,发现安全隐患及时报告;3. 在工作中能够合理安排工作流程,保障自身和他人的人身安全;4. 具备应急处理能力,能够在突发情况下冷静应对和采取适当措施;5. 积极参加安全培训和演练,不断加强安全意识和应对能力。
六、工作质量考核1. 完成绿化环卫工作时,注重细节和环境整洁度;2. 对工作中存在的问题,能够及时调整和改进,确保工作质量;3. 善于总结工作经验,不断提高工作质量和效率;4. 积极参与工作评估和自我评价,接受他人的评估和建议,提升工作素质;5. 工作中能够与他人保持良好的工作关系,互相学习和促进进步。
环境综合整治实施方案范文为了推动新农村建设发展,认真践行以人为本的科学发展观,按照___关于新农村建设“示范工程”的要求和我州、市、镇农村环境整治“三化”部署,决定从___年开始,在全村开展环境整治活动,彻底整治村容村貌,现结合我村实际情况,制定此方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导,以新农村建设“示范提升”工程为动力,改善农村环境面貌为目标,以“三化”(绿化村屯、净化街道、美化家园)为主要内容,动员全村群众,大力开展环境整治活动,为建设“环境优美、村容整洁、生态环保、文明向上”的___新农村。
二、坚持原则一是坚持村委会为主导、村民为主体的原则,高度重视,做好动员分工,充分调动村民的积极性,积极参与农村环境整治工作。
二是要因地制宜,务求实效的原则,科学制定实施方案,做到因地制宜,真抓实干,注重实效。
三、目标和任务做到“三有”村屯周边有绿化带、街路两边有树木,村民庭院有果树花卉;通过治理环境卫生,达到“三有三无”——无乱倒垃圾、无乱排污水、无散养禽畜、有环卫设施、有清洁队伍、有管理制度;通过规范村屯环境达到“三洁两化”——农居院落整洁、边沟整洁、围墙栅栏整洁,村道硬化,主要区域亮化。
以上目标利用三年时间完成。
四、向阳村环境卫生目前存在的问题:(一)村内绿化面积不足。
(二)村内路灯亮化较少。
(三)垃圾箱数量不足。
(四)村内街路两侧栅栏不整齐。
五、具体措施一是村农房改造,新建___户,维修___户。
二是排水畅通工程,为将雨水、生活污水及时排放,计划建设村屯排水沟___米,预计需要资金___万元。
三是垃圾集中工程,为了集中处理全村生活垃圾,计划在全村增加___个固定垃圾点,集中收集垃圾,方便集中处理,预计需要资金___万元。
四是村容整洁工程,对村主干道两侧设立统一围栏___米,预计需要资金___万。
五是村屯庭院美化、亮化工程,在村委会和村主干道旁,建设___平方米的花坛和___盏太阳能路灯,由村___育种花苗,分发村民种植,绿化、美化村屯环境。
国家卫生城市考核标准国家卫生城市考核标准是评价一个城市卫生状况的重要指标,也是城市发展水平和居民生活质量的重要体现。
国家卫生城市考核标准的制定对于促进城市卫生事业的发展,改善城市环境卫生状况,提升居民生活质量具有重要意义。
下面将从城市环境卫生、居民健康水平、卫生管理服务等方面,介绍国家卫生城市考核标准的相关内容。
首先,城市环境卫生是国家卫生城市考核的重要内容之一。
城市环境卫生包括城市道路、公园、河流、垃圾处理等多个方面。
在城市道路方面,国家卫生城市考核标准要求城市道路整洁、无垃圾、无积水,道路两侧绿化良好,道路交通秩序井然。
公园和河流的环境卫生也是考核的重点,要求公园绿化率高,卫生设施完善,河流清洁无污染。
垃圾处理方面,要求城市垃圾分类处理完善,垃圾收集、运输、处理设施齐全,垃圾无积存、无露天堆放现象。
其次,居民健康水平是国家卫生城市考核的另一重要内容。
居民健康水平包括居民健康知识普及、居民健康体检率、居民慢性病患病率等多个方面。
国家卫生城市考核标准要求城市开展健康知识宣传教育,提高居民健康意识,推动居民健康素养提升。
居民健康体检是城市居民健康管理的重要手段,要求城市居民健康体检率达到一定比例。
慢性病防控是国家卫生城市考核的重点内容,要求城市开展慢性病防控工作,降低居民慢性病患病率。
最后,卫生管理服务是国家卫生城市考核的重要内容之一。
卫生管理服务包括城市卫生管理机构设置、卫生监督执法、医疗卫生机构管理等多个方面。
国家卫生城市考核标准要求城市建立健全的卫生管理机构,完善卫生监督执法体系,加强对医疗卫生机构的管理和监督。
同时,要求城市开展卫生行业人员培训,提高卫生管理服务水平,保障居民健康权益。
综上所述,国家卫生城市考核标准涉及城市环境卫生、居民健康水平、卫生管理服务等多个方面,是城市卫生状况的重要评价指标。
城市要按照国家卫生城市考核标准的要求,加大城市卫生环境整治力度,提高居民健康水平,提升卫生管理服务水平,努力打造宜居宜业的国家卫生城市。
什么是城市环境综合整治定量考核?定义及历史沿革城市环境综合整治定量考核,简称“城考”,是对城市环境状况进行具体考核的一项制度,是实施地方政府环保目标责任制的重要组成部分。
1988年9月,国务院环境保护委员会第13次会议决定对城市环境综合整治实行定量考核。
1989年,第3次全国环境保护会议确定“城市环境综合整治定量考核制度”作为八项环境管理制度之一。
1995年以前的考核指标共3个方面21项:环境质量6项、污染控制9项、基础设施建设6项。
此后几年,国家环境保护总局进一步调整了城市环境综合整治定量考核指标,除原有3个方面以外,又增加了环保机构建设、环境保护投入、排污收费状况、重点污染物总量削减率等指标,进一步反映城市污染控制的综合性要求。
2006年4月,国家环境保护总局发布《“十一五”城市环境综合整治定量考核指标实施细则》,对“十五”期间的考核指标作出调整,调整后指标共16项。
考核指标以城市环境质量、城市环境基础设施、污染防治和环境管理等4类为重点,力求简单、易懂、易于操作,与国家环境统计一致。
重点增加了“公众对城市环境保护的满意率”和“万元GDP主要工业污染物排放强度”两项指标。
考核范围(一)全市域:包括城区、郊区和市辖县、县级市。
(二)市辖区:包括城区、郊区,不包括市辖县、县级市。
(三)建成区:按建设部《城市建设统计指标解释》的解释。
“十二五”期间“城市环境综合整治定量考核的建成区范围,是指市辖区建成区。
考核内容及形式考核内容:每项指标均包括指标定量考核内容、工作定性考核内容两个部分。
指标定量考核以数据的形式;工作定性考核的形式包括:城市上报自评结果;省级环保部门和国家环境保护行政主管部门按照《工作考核计分表》开展现场核查;现场核查对象包括现场点位、下发的相关文件、有关部门正式发布的统计表、工作总结、成果通报等。
16项考核指标是哪些?依据《“十二五”城市环境综合整治定量考核指标及其实施细则(征求意见稿)》,城市环境综合整治定量考核指标包含环境质量指标、污染控制指标、环境建设指标、环境管理指标4个方面,共16项。
城市环卫部门考核制度
是为了监督和评估城市环卫工作的效果和质量,确保城市环境的整洁和卫生,提高城市居民的生活质量。
考核制度一般包括以下方面的内容:
1. 工作目标和指标:制定明确的工作目标和指标,如道路清扫次数、垃圾清运量、公共设施维护情况等,以确保环卫工作得到全面覆盖和有效实施。
2. 考核周期和频率:规定考核的周期和频率,一般可以是月度、季度或年度进行考核,以便及时发现问题并做出调整。
3. 考核方法和评分标准:确定考核的具体方法和评分标准,可以采用定量指标和定性评价相结合的方式进行考核,评分标准要尽可能客观、公正。
4. 考核责任人和机构:明确负责进行考核的责任人和机构,一般可以由环卫部门、城市管理部门或第三方评估机构进行考核。
5. 考核结果的运用:考核结果应及时反馈给相关责任人,用于奖励优秀和督促落后,同时也要与城市环卫工作的改进和调整相结合。
6. 违规行为和处罚措施:针对环卫工作中的违规行为,制定惩罚措施和纪律处分规定,以确保环卫工作的规范性和效果性。
总之,城市环卫部门的考核制度是对环卫工作进行监督和评估的一种重要机制,可以有效提高工作质量和效率,保障城市环境的整洁和卫生。