技术科科长岗位说明书 2

技术科科长职责1、业务上向技术副总负责，全面负责技术科的工作。

负责模具产品科研、设计等技术工作；负责中心工艺技术、工艺科研、科技档案及技改技措工作。

2、负责提出本部门年度工作方针、目标，编制季度、月份工作计划，经批准后，组织实施。

3、负责组织编制设计规范、工艺规范等技术标准；负责工作程序及有关工作标准的制定。

4、负责对模具产品设计、工艺质量的把关，签订技术协议，组织设计评审、工艺评审、设计定型工作，解决模具产品设计和制造过程中的重大技术问题；对重大产品质量问题负责拿出处置意见，对返修模具拿出返修方案。

5、负责级进模新产品的技术开发、工艺开发，组织进行技术攻关、工艺攻关，打通生产线。

6、负责组织技术人员深入现场，及时研究解决各种工艺技术问题和生产中出现的各种技术问题。

7、负责标准化工作，组织编制，规范各种模具产品的技术资料。

8、负责组织开展新产品、新技术、新材料的研究和应用，组织技术培训。

9、领导员工履行岗位职责和本部门职能标准，定期向上级领导汇报工作。

10、完成上级交办的其他事项。

技术科科长职责（2）技术科科长的职责包括但不限于以下几个方面：1. 技术规划和战略规划：负责制定技术发展战略和规划，并与公司业务目标相结合，确保技术部门的发展与公司整体发展相一致。

2. 领导和管理团队：负责领导和管理技术部门的团队，包括设定团队目标和工作计划，分配工作任务，指导和培训团队成员，以及评估绩效等。

3. 技术项目管理：负责技术项目的规划、实施和监控，确保项目按时、按质量和成本完成，并与其他部门进行有效的协调和沟通。

4. 技术研发和创新：负责推动技术研发和创新工作，包括对新技术的探索和评估，促进技术创新和知识共享，以提高技术部门的竞争力。

5. 技术资源管理：负责管理技术部门的资源，包括人力资源、技术设备和软件工具，确保资源合理利用和优化。

6. 技术质量管理：负责建立和执行技术质量管理体系，确保技术产品和服务的质量，提高客户满意度。

技术科科长岗位职责(doc 2页)
1基本说明
1.1职位名称：技术科科长
1.2所属部门：技术科
1.3直接上级：生产技术部经理
1.4直接下级：技术科职员
1.5平行关系：本部门及其他部门科长
1.6职位数量：1人
2工作职责
2.1参与制定设备管理规划，制定工作计划并实施
2.2模具及成型机的管理
2.3外协加工管理
2.4技术科的人员管理
3职责说明
3.1参与设备管理规划，并制定工作实施计划
3.1.1计划设备改造和实施，及相关的职能安排工作
3.1.2拟定设备改造、安装工程的规划，终审后，出图、备材、提请发
包，并对整个安装进行全过程控制
3.1.3负责公司生产设备和设施的固定资产管理
3.2模具及成型机的管理
3.2.1制定模具管理规范
3.2.2负责成型机的模具管理及成型机的日常维护、保养，确保按生产
计划执行
3.2.3根据实际情况，督导模具组人员及时更换成型机模具及相关配件3.2.4掌控成型机异常处理时效，降低成型机同类故障出现的次数
3.2.5配合研发部进行新产品的研发工作，如打样
3.3外协加工管理
3.4。

技术科长安全生产岗位责任制范文一、岗位背景和定义技术科长是负责技术管理和指导工作的主要负责人，安全生产是企业发展的重要保障。

为了确保技术工作的有序进行和安全生产的顺利进行，制定了以下技术科长安全生产岗位责任制。

二、岗位职责1. 制定并组织实施技术工作计划，确保技术工作的顺利进行。

2. 负责技术方案和技术方向的研究和制定，保证技术工作的科学性和先进性。

3. 负责技术设备的选购和配置，确保设备的安全可靠性。

4. 确保技术流程的合理性和标准化，提升生产效率。

5. 负责技术资料的管理和归档，保密技术资料。

6. 组织和参与技术培训，提升员工的技术能力和安全意识。

7. 协调各部门间的技术工作，促进企业内部协作和沟通。

8. 负责技术项目的进度控制和风险防控，确保项目按时完成。

9. 负责技术问题的分析和解决，及时处理技术故障。

10. 参与企业安全生产事故调查和应急处理，提供技术支持。

三、岗位要求1. 具有相关技术专业背景，熟悉企业的生产和技术工作流程。

2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效统筹技术资源。

3. 具有较强的分析和解决问题能力，能够快速应对技术故障。

4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效合作。

5. 具备较强的安全意识和风险防控意识，能够快速应对安全事故。

6. 具备较强的学习能力和自主创新能力，能够持续改进技术工作。

7. 遵守企业的相关规章制度，保护企业的商业机密。

四、岗位责任1. 对技术工作的质量和效率负主要责任，及时发现和解决技术问题。

2. 对技术项目的进度和质量负最终责任，确保项目按时完成。

3. 对技术设备的安全和可靠性负主要责任，确保设备正常运行。

4. 对员工的技术培训负主要责任，提升员工的技术能力和安全意识。

5. 对技术资料的管理和保密负主要责任，防止信息泄露。

6. 对安全生产事故的调查和应急处理负主要责任，提供技术支持。

7. 对跨部门的技术协调和沟通负主要责任，促进企业内部协作和共同发展。

技术科科长岗位职责1、在分管领导的指导下，认真贯彻执行国家有关公路建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度、全面负责工程技术的各项工作。

2、熟悉标书文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对并提出完善的设计建议，绘制施工必要的明细部位大样图和施工辅助图纸，并进行有关小型施工设计的计算工作，做好自己工作范围内施工项目的详细安排，其中以包括所需劳动力、材料、机械设备、配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查记录等表格的技术准备工作。

3、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程，测量规程和设计图纸进行测量，认真正确地做好路基路面、桥涵以及其他人工构造物的勘测施工放样和占用、租用土地的丈量工作，并将其使用范围在地面标定出来。

4、负责做好施工测量，根据实测竣工原始记录资料填写工程质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。

5、正确使用和爱护测绘仪器，认真保管施工图表及各种技术资料。

6、按时完成领导安排的其他工作任务。

物资科岗位职责制1、物资采购要严格执行国家有关政策、法令和法规，遵守财经纪律，熟悉有关经济法规，避免产生违法或上当受骗。

2、负责了解市场信息，并拓采购渠道，向主管领导提出至少3种可进行比较的物资报价、质量、数量和结算方法。

3、会同相关人员反拟定采购计划，拟定各自分工内容的供货合同，节约流通费用和价格费用。

4、必须按时、按质、按量、配套、经济、合理、安全地运回所需的各种物资。

5、搞好合同的履行和资料的管理，整理好信息资料、及时准确地向主管领导提供有价值的信息。

6、保持良好的政治素质和职业道德，在订购物资过程中秉公办事，不谋私利、不受贿和索要回扣。

7、对自己的岗位和工作结果负责。

质检工程师岗位职责一、质检人员是工程质量的直接检查人。

二、质检人员根据工程的质量为方针和质量总目标，制定相应的质量目标计划。

三、负责项目部质量管理体系的具体制定和操作。

四、负责对每个分项的质量目标的贯彻和落实进行检查。

管理制度编号：LX-FS-A42294 技术科科长岗位职责标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑技术科科长岗位职责标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1、负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作。

2、掌握炼钢厂内能源介质、动力管线。

各种原材料、合金料、铁水、废钢等库存情况。

3、负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程。

4、负责新产品开发、品种钢技术攻关工作。

5、负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督。

6、负责配料方案的制定及实施监督。

7、负责工序间质量异议的调查与处理。

8、负责了解本行业的先进技术，组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。

请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。

技术科科长职务说明书技术科科长职务说明书一、职务背景技术科科长是在科学技术管理体制下，负责技术科的组织、协调、管理和领导工作的职务。

科长是科室的负责人，对科室成员负责，是属于中层管理干部。

二、职责和权力1. 组织制定技术科的工作计划、目标和任务，并根据上级指示制定具体实施方案。

2. 组织指导技术科成员开展技术研究、开发工作，并对科研成果进行评估和应用。

3. 负责编制、审核和修改技术科的各类技术规范、流程和标准，确保工作质量和效益。

4. 组织开展技术培训和专业知识交流活动，提高技术科成员的综合素质和专业能力。

5. 指导并监督技术科成员的日常工作，协调解决工作中的问题和纠纷。

6. 协助上级领导处理技术科相关事务，参与决策和制定技术政策。

7. 组织技术科内外部的合作与交流，积极推动技术合作和项目合作。

8. 负责技术科的预算编制和资金管理，确保科内经费的合理使用。

9. 维护技术科的形象与声誉，加强与其他科室的联系和沟通。

三、任职要求1. 具备较高的专业技术背景和知识储备，理工科相关专业本科及以上学历。

2. 具有较强的组织和管理能力，具备较好的团队协作和沟通能力。

3. 熟悉相关技术领域的发展趋势和前沿动态，能够制定切实可行的技术发展战略。

4. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够处理复杂问题并提出有效解决方案。

5. 具备良好的职业道德和职业操守，能够严守保密规定和纪律要求。

四、绩效考核1. 完成上级下达的工作任务，包括技术研究、开发工作，以及年度工作计划和目标。

2. 管理和领导技术科成员的工作，提高团队的绩效和创新能力。

3. 落实相关技术规范和标准，确保工作质量和效益。

4. 积极参与技术培训和专业知识交流活动，提升个人和团队的综合素质和专业能力。

5. 协调解决工作中的问题和纠纷，确保科室正常运行和发展。

6. 能够推动技术合作和项目合作，促进科室的发展和外部合作机会。

五、工作环境和条件技术科科长的工作环境主要是办公室，但也需要进行技术考察和出差。

煤矿生产技术科科长岗位责任制模版一、岗位概述煤矿生产技术科科长是煤矿生产技术管理的核心岗位，主要负责组织和协调煤矿的生产技术工作，确保煤矿生产的安全、高效和可持续发展。

二、岗位职责1. 制定煤矿生产技术发展规划，提出生产技术改进和升级方案。

2. 组织煤矿生产技术的研究和开发工作，提高煤矿生产的技术水平。

3. 负责煤矿生产技术管理制度的建立和完善，确保煤矿的安全生产。

4. 组织开展煤矿技术人员的培训和技术交流活动，提升员工的技术能力。

5. 组织制定煤矿生产技术标准和操作规程，确保煤矿生产的规范化。

6. 负责煤矿生产技术资料的管理和归档工作，确保生产技术资料的完整和可靠性。

7. 负责生产技术项目的申报和实施，确保项目的顺利进行和落地。

8. 协调煤矿生产中的技术问题和纠纷，推动问题的解决和技术争议的调解。

9. 组织煤矿生产技术的评估和考核工作，提出改进意见和建议。

10. 完成领导交办的其他工作。

三、岗位要求1. 熟悉煤炭行业的生产技术和管理知识，具备较强的专业素养。

2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效推动煤矿生产技术的发展和改进。

3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各相关部门有效配合，解决技术问题。

4. 具备较强的领导能力和团队合作精神，能够有效管理和指导下属员工。

5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应紧张的工作环境。

6. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断更新自己的专业知识。

7. 具备较强的责任心和执行力，能够保证工作的质量和效率。

8. 本科及以上学历，矿山工程、采矿工程等相关专业毕业。

四、工作时间和地点工作时间：根据煤矿生产需求，需要配合工作岗位的特定工作时间安排。

工作地点：煤矿生产技术科所在地。

五、绩效考核标准1. 完成煤矿生产技术发展规划，并提出改进和升级方案。

2. 有效组织和推动煤矿生产技术的研究和开发工作。

3. 确保煤矿生产的安全和高效，未发生严重的事故和质量问题。

4. 煤矿生产技术管理制度的建立和完善，得到相关部门的认可和表扬。

技术科长岗位职责技术科长岗位职责技术科长是一个企业技术组织中至关紧要的职位，负责技术开发、产品研制、管理与掌控技术风险和推动技术创新。

技术科长需要全面了解行业、市场和消费者的需求、竞争对手的情形和各类技术可行性，以在关键领域的技术开发和讨论上进行决策。

本文将介绍技术科长岗位的职责、本领要求和必要技能。

岗位职责1. 讨论并提出技术战略，定义企业将来的生产技术路线和战略方向。

技术科长需要在了解产品规划、市场趋势和消费者需求的基础上，进行技术讨论、分析和结合市场需求订立技术进展战略，订立技术路线和时间表，并确保技术讨论和开发与公司进展战略紧密相连。

2. 讨论和开发新产品，提高现有产品的精度、质量、效率和其它性能指标。

技术科长需要把握先进的技术及其应用，了解市场和用户的实际需求，引导团队开发新产品，并在新产品开发过程中主持技术标准订立和技术验证，以提高产品的精度、质量和效率等性能指标。

3. 管理团队成员，组织和协调技术讨论和开发。

技术科长需要谙习技术人员的技能水平和特长，与产品团队协调工作，在技术研发过程中建立强大的团队合作和有效的管理。

同时，为技术工作供给沟通和交流的平台和机制，促进学问和信息共享。

4. 监管和掌控研发预算和支出。

技术科长需要订立和管理研发预算和支出，确保研发成本在预算范围内，同时推动研发投入的有效性。

5. 维护和改进技术体系，确保企业持续的技术进步和竞争优势。

技术科长需要引导技术人员维护更新企业技术信息库，推动技术创新和持续改进，确保技术体系的健康进展，同时不断提高企业的技术竞争优势。

本领要求1. 具有系统科学的理解本领技术科长需要系统性地把握行业的相关技术和学问，从技术驱动和市场需求的视角去分析问题和解决问题，推动技术创新和企业进展。

2. 具有团队合作和领导本领技术科长应具备团队合作和领导本领，能够与团队一起订立公司的技术战略、研发计划和开发进度，并寻求协作和拓展合作伙伴关系，促进技术创新和学问共享。

技术科长岗位职责工作概述根据公司的质量计划、质量目标、纠正措施计划，制定分厂相应的质量计划，并负责组织实施。

负责分厂质量体系有效运行，负责根据生产计划做好技术准备工作。

工作职责1.贯彻执行产品加工过程中各相关法律、法规和各级技术标准。

负责质量体系建设并保证有效运行。

按排布置科内各岗位人员的具体工作。

2.负责组织编制公司有关技术标准、文件以及用于指导生产的施工性技术文件，编制现场作业指导文件，3、根据生产计划，做好相应的工艺工装等技术准备工作，并指导监督产品加工过程，确保产品质量。

4、确保工艺的先进性，对落后或不合理的工艺提出改进。

负责组织工程技术人员进行技术革新，技术攻关，推广新技术、新工艺、新材料等项活动。

5、协助公司质量审核、评审工作，针对问题制定相应预防纠正措施和实施落实工作。

6、负责组织解决生产中出现的质量问题并查找产生的原因，并采取纠正和预防措施。

有权对质量问题和执行工艺情况进行检查与考核。

7、严格按照程序文件的规定，负责组织贯彻上级下发的与生产过程有关的法律、法规和各种技术标准。

8、负责组织和对群众性的质量管理活动进行指导，协助公司进行员工培训工作。

9、负责协助主管部门对公司所进行的内、外部质量审核与环境体系审核活动。

任职资格1.具有大专以上文化程度。

在本企业工作三年以上。

2.熟悉和掌握相关法律和法规及各级技术标准。

3.通过本岗位应知应会培训并持证上岗。

了解本岗位职责。

4.熟悉环境法律、法规、标准和公司环境管理体系程序文件。

生产技术科长岗位说明书
一、岗位概述
生产技术科长是指在企业生产环节中负责协调和管理生产技术工作的专业人员。

生产技术科长需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够指导和支持生产技术团队，确保生产过程的顺利进行并提高生产效率。

二、岗位职责
1. 制定生产技术发展战略和目标，协调制定生产技术规范和标准，保证生产技术工作按照规定进行；
2. 负责制定生产计划和工艺路线图，提供技术支持和指导，确保生产过程的高效运行；
3. 管理生产技术团队，包括招聘、培训和绩效考核等工作，提高团队的综合素质和工作效率；
4. 进行生产工艺和设备的改进和优化，提高生产线的效率和质量；
5. 跟踪和应用新的生产技术和工艺，推动创新和提升企业的竞
争力；
6. 协调各部门之间的协作，解决生产过程中的技术问题和难题，确保生产顺利进行；
7. 跟踪和分析生产数据，制定生产报告，提出改进方案，提高
生产效率和降低成本；
8. 完成上级领导交办的其他任务。

三、任职要求
1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化或相关专业
背景；
2. 具备5年以上生产技术相关工作经验，具备一定的管理经验；
3. 熟悉生产工艺和流程，了解生产技术的发展和应用趋势；
4. 掌握生产技术的常用工具和软件，熟悉相关设备和仪器的操作；。

生产技术科科长岗位职责范文生产技术科科长是一个非常重要的职位，在企业的生产过程中扮演着关键的角色。

作为生产技术科的负责人，他有着诸多的职责和任务。

以下是一个生产技术科科长岗位职责的范文，以便更好地了解其工作内容：1. 负责制定和执行生产技术发展战略。

作为生产技术科的负责人，科长需要对企业的生产技术发展方向进行全面的规划和战略制定。

他需要根据企业目标和市场需求，确定适合企业发展的技术路线，提出相关的发展计划，并指导团队成员在实施过程中进行有效的跟进和监控，确保技术发展与企业发展保持一致。

2. 组织和协调生产技术项目的实施。

生产技术科科长需要组织和协调团队成员完成各项生产技术项目的实施工作。

他需要制定项目计划和任务分配，确保项目按时、按质量要求完成。

同时，他需要进行项目进度和风险的监控，及时调整项目方向和资源分配，确保项目的顺利实施。

3. 提供生产技术支持和解决方案。

作为生产技术科的负责人，科长需要提供技术支持和解决方案，确保生产过程的顺利进行。

他需要分析并解决生产中遇到的技术问题，指导团队成员进行技术改进和优化。

同时，他需要与其他部门紧密合作，协调解决跨部门技术问题，确保生产过程的高效运行。

4. 推动生产技术创新与改进。

生产技术科科长需要积极推动生产技术的创新与改进工作。

他需要关注行业的最新发展动向，不断引进和应用先进的生产技术和工艺，提高企业的生产效率和产品质量。

同时，他需要鼓励团队成员进行技术创新和改善，激发他们的创造力和发展潜力。

5. 建立和管理生产技术知识库。

生产技术科科长需要建立和管理生产技术知识库，确保关键技术信息的有效储存和共享。

他需要组织团队成员进行技术文档的整理与归档，建立标准化的技术库，方便团队成员和其他部门查阅和使用。

同时，他需要对团队成员进行技术培训和知识分享，提升整个团队的专业水平和技术能力。

6. 管理团队成员和资源。

生产技术科科长需要管理团队成员和相关资源，确保科室的正常运行和高效工作。

生产技术科科长岗位职责生产技术科科长是企业生产技术管理中的重要职位，主要负责生产技术科的工作安排、技术支持、项目管理等工作。

下面是生产技术科科长岗位的详细职责，分为以下几个方面：一、科室管理1. 制定并组织实施科室的工作计划和目标，确保科室的工作与企业的战略目标相一致。

2. 负责科室的人员招聘、培训、安排和考核等工作，确保科室人员的专业水平。

3. 组织并主持科室例会、技术交流会等，提高科室人员的工作效率和团队凝聚力。

4. 管理科室的日常工作，确保各项任务按时完成，发现和解决科室工作中的问题。

二、技术支持1. 参与重大技术决策，为企业战略发展提供技术支持和建议。

2. 负责新产品的技术开发和工艺流程的优化，提高产品的质量和生产效率。

3. 解答生产过程中的技术问题，参与解决紧急生产事故，确保生产线的正常运行。

4. 追踪新兴技术和行业动态，提出技术改进和创新的建议，保持企业在行业的竞争力。

三、项目管理1. 参与新产品的研发项目，负责生产技术的规划、设计和实施。

2. 制定生产工艺、工序和设备的选型，确保项目按时、按质完成。

3. 跟踪项目进展，解决项目中遇到的技术问题和难题，协调各个环节的工作。

4. 对项目进行综合评估和总结，提出项目的技术改进和优化意见，提高项目的效益。

四、质量管理1. 制定并实施科室的质量管理制度和流程，确保生产过程的质量和合规性。

2. 负责产品质量问题的调查和分析，提出解决方案，防止质量问题的再发生。

3. 参与制定标准化生产操作规程，培训生产人员，并监督执行情况，提高生产一致性和可控性。

4. 参与企业质量体系的建设，推动质量管理的持续改进，提高产品质量和顾客满意度。

五、成本控制1. 优化生产工艺和流程，提高生产效率，降低生产成本。

2. 跟踪生产过程中的资源消耗情况，分析成本结构，提出成本控制的建议。

3. 参与物料采购的决策，选择合适的物料供应商，降低原材料和设备的采购成本。

4. 参与制定和执行生产预算，监督成本执行情况，控制生产成本在可接受范围内。

技术科长岗位职责描绘在现代企业中，技术科长扮演着至关重要的角色。

作为技术团队的领导者，技术科长不仅需要具备深沉的专业知识，还需要拥有出色的管理才能和领导力。

他们负责制定技术开展战略，监视技术工程的施行，确保技术团队的高效运作，并与各部门严密合作，推动公司的技术进步和创新。

技术科长需要具备前瞻性思维，可以预见行业趋势，引导团队不断探究新技术，以保持公司的竞争力。

合同正文合同编号：____甲方〔用人单位〕：____乙方〔技术科长〕：____鉴于甲方是一家致力于技术创新和产品研发的企业，乙方是一位经历丰富的技术专家，双方本着平等自愿、老实信誉的原那么，就乙方担任甲方技术科长一职的相关事宜，达成如下合同条款：第一条岗位名称及职责1.1 岗位名称：技术科长1.2 岗位职责：乙方作为技术科长，负责以下工作：a. 制定和施行技术开展战略，确保技术方向与公司战略相一致。

b. 监视和管理技术团队，确保团队成员高效协作，完成既定目的。

c. 负责技术工程的规划、执行和监控，确保工程按时、按质完成。

d. 与研发、消费、销售等部门严密合作，推动技术与产品创新。

e. 负责技术团队的培训和开展，提升团队整体技术程度和创新才能。

f. 负责技术资料的管理和保密工作，确保技术信息平安。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

第三条合同期限3.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证完成工作任务。

4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第五条薪酬和福利5.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，详细金额为____元。

5.2 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

第六条保密和竞业制止6.1 乙方应对甲方的商业机密和技术机密负有保密义务。

6.2 合同终止后，乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作。

技术科科长岗位职责一、岗位概述技术科科长是负责管理技术科的职位，主要负责技术科的日常运作和人员管理工作。

技术科科长需要具备扎实的专业技术知识和管理能力，能够有效地组织和协调科研项目，提高科技创新能力和业务水平。

二、职责分析1. 制定科技发展规划：负责制订技术科技发展规划和年度工作计划，确保科研工作的顺利进行；2. 组织科研项目：负责组织科研项目的立项、审核、实施和经费管理，协调各项科研工作，保障项目的进度和质量；3. 人员管理：负责技术科人员的招聘、培训和管理，激发团队成员的潜力和积极性，提高团队的整体绩效；4. 资源协调：与其他部门密切合作，协调技术科与其它相关科室之间的工作和资源，实现优化配置和互利共赢；5. 技术创新：跟踪技术发展动态，引进新技术和新设备，推动科技创新，提高技术科的技术水平和创新能力；6. 安全管理：负责技术实验室的安全管理，确保科研活动的安全性和合规性，制定并执行相应的安全制度和流程；7. 报告汇报：按时完成上级交办的报告和汇报工作，积极参与会议和座谈，向上级报告科研进展和成果。

三、任职要求1. 专业背景：具备相关技术专业背景，硕士及以上学历优先；2. 技术能力：扎实的专业技术知识，熟悉该领域的前沿动态和技术趋势；3. 管理能力：具备良好的组织、协调和管理能力，应对复杂问题具备较强的解决能力；4. 沟通能力：优秀的口头和书面沟通能力，能够有效地与团队成员、上级领导和其他部门进行沟通和协调；5. 领导能力：具备较强的团队领导和激励能力，能够鼓励团队成员积极创新，并有效地推动工作落实；6. 安全意识：具备较强的安全意识和风险识别能力，能够有效管理和防范技术实验室的安全风险。

四、总结技术科科长作为技术科的管理者，承担着组织协调科研工作，提高科技创新能力和业务水平的重要职责。

通过合理规划科技发展和项目管理，优化资源配置和协调，提高科研团队的整体绩效和专业技术能力。

同时，技术科科长还要具备较强的沟通能力和安全意识，有效地与团队成员、上级领导和其他部门进行沟通和协调，确保科研活动的正常进行和安全性。

技术科长岗位职责样本1、负责编制矿井的工程设计和施工技术指导工作；负责编制、报批、贯彻年度矿井灾害预防措施与处理计划。

2、负责安排、督促编制各采掘工作面投产前的相关安全规程及上级有关规定的作业规程。

3、经常深入采掘工作面，检查指导规程、措施的落实情况。

发现现场有变化，要及时采取措施保证安全生产，然后安排补充措施。

4、负责煤矿规定各种资料的审核上报工作，做到及时准确。

5、负责采掘专业的月度隐患排查及采掘工作面的质量达标以及各种资料的整理、存档。

6、全面负责矿井防治水工作，安排直流电法物探工作，对各掘进巷道的赋水性要及时准确的进行预测，督促检查防治水的落实，保证矿井安全生产。

7、督促和检查对地面水害和矿区周围小窑的调查工作，防止各种水害及周围小煤矿越界超采对矿井造成威胁。

8、定期召开科务会，总结检查前段工作，研究和布置下阶段工作，适应安全生产的需要。

9、负责安排井下各种测量及贯通工作，建立健全地质测量及各种图纸和各种资料，并经常督促检查，使之系统化、档案化，负责地质测量达标工作。

技术科长岗位职责样本（2）技术科长是一个重要的职位，担负着组织和管理技术团队工作的责任。

作为技术科长，他需要具备广泛的技术知识和领导才能。

下面将详细介绍技术科长的岗位职责，从团队管理、项目规划和协调、技术支持等方面进行阐述。

1. 团队管理技术科长作为团队的负责人，他的首要职责是有效地管理技术团队。

他需要招聘、培养和指导团队成员，确保团队人员的能力和素质符合团队工作的需要。

此外，技术科长还需要制定团队的目标和工作计划，确保团队成员明确工作职责，并能够高效地合作。

他需要建立良好的沟通渠道，倾听团队成员的需求和意见，并及时解决团队在工作中遇到的问题和困难。

2. 项目规划和协调技术科长在团队工作中需要负责项目的规划和协调。

他需要根据公司的需求和资源情况，确定项目的优先级和计划，并制定相应的时间表和里程碑。

他需要与其他部门进行沟通和协调，确保项目顺利进行。

5、参加矿组织的安全质量检查，协助科长组织好安全办公和旬月检查，区队所查质量问题按四定原则及处罚标准进行落实。

6、组织编制采掘接替、巷道维修计划及作业规程和采掘新时期技术措施的组织审批工作。

7、深入现场解决采掘区队及其它业务部门之间的技术矛盾，为区队搞好技术服务，保证生产有序进行和生产任务圆满完成。

8、协助科长搞好质量达标，规范化管理工作，职工安全技术培训及新技术、新工艺的推广应用工作。

9、掌握区队生产情况，当好科长参谋，协助平衡生产中存在的问题。

10、完成领导交办其它工作。