DISC性格测试题(正宗)
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第1篇在了解自己的过程中,DISC性格测试是一个非常有用的工具。
这个测试基于20世纪20年代美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士提出的理论,旨在帮助人们认识自己的情绪反应和人格特征。
DISC测试将人格特质分为四个维度:支配性(D)、影响性(I)、稳定性(S)和服从性(C)。
以下是一份详细的DISC性格测试题,帮助你深入了解自己的个性特质。
第一部分:支配性(D)1. 决策风格- A. 在做出决策时,我倾向于迅速行动。
- B. 在做出决策时,我更喜欢经过深思熟虑。
- C. 我在决策时通常寻求他人的意见。
- D. 我在决策时更注重结果而非过程。
2. 竞争意识- A. 我喜欢在竞争中获胜。
- B. 我通常避免竞争,更喜欢合作。
- C. 我在竞争中保持平和,但一旦失败会感到沮丧。
- D. 我在竞争中保持冷静,即使失败也能从中学习。
3. 领导能力- A. 我喜欢领导团队,喜欢挑战。
- B. 我更愿意作为团队成员工作,而不是领导。
- C. 我在领导时倾向于民主,尊重团队成员的意见。
- D. 我在领导时倾向于独断专行,要求团队成员服从。
4. 目标导向- A. 我总是设定明确的目标,并努力实现它们。
- B. 我喜欢设定目标,但通常不会全力以赴。
- C. 我在设定目标时考虑他人的意见。
- D. 我更喜欢即兴行事,而不是设定目标。
第二部分:影响性(I)1. 社交能力- A. 我喜欢与人交往,善于社交。
- B. 我在社交场合感到不自在。
- C. 我在社交时更倾向于倾听他人。
- D. 我在社交时喜欢主导话题。
2. 沟通技巧- A. 我善于用语言表达自己的想法和感受。
- B. 我更喜欢用行动而非言语来表达自己。
- C. 我在沟通时倾向于简洁明了。
- D. 我在沟通时喜欢详细解释。
3. 说服力- A. 我喜欢说服他人接受我的观点。
- B. 我通常避免争论,更喜欢和平解决问题。
- C. 我在说服他人时更注重逻辑和事实。
DISC职业性格测试(40题,附完整分析)DISC性格测试在每个大标题下的四个选择题中,只需选择一个最符合你自己的,并在英文字母后面打上标记。
共40题,不可遗漏。
注意:请按照第一印象最快的选择。
如果不能确定,可以回忆童年时的情况,或以你最熟悉的人对你的评价来进行选择。
一、冒险精神:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人(D),适应力强:轻松自如适应任何环境(S),生动:充满活力,表情生动,多手势(I),善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系(C)。
二、坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情(C),喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感(I),善于说服:用逻辑和事实而不用威严和权利服人(D),平和:在冲突中不受干扰,保持平静(S)。
三、顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见(S),自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见(C),善于社交:认为与人相处是好玩,而不是挑战或者商业机会(I),意志坚定:决心以自己的方式做事(D)。
四、使人认同:因人格魅力或性格使人认同(I),体贴:关心别人的感受与需要(C),竞争性:把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望(D),自控性:控制自己的情感,极少流露(S)。
五、使人振奋:给他人清新振奋的刺激(I),尊重他人:对人诚实尊重(C),善于应变:对任何情况都能作出有效的反应(D),含蓄:自我约束情绪与热忱(S)。
六、生机勃勃:充满生命力与兴奋(I),满足:容易接受任何情况与环境(S),敏感:对周围的人事过分关心(C),自立:独立性强,只依靠自己的能力、判断、与才智(D)。
七、计划者:先做详尽的计划,并严格要计划进行,不想改动(C),耐性:不因延误而懊恼,冷静且能容忍(S),积极:相信自己有转危为安的能力(D),推动者:动用性格魅力或鼓励别人参与(I)。
八、肯定:自信,极少犹豫或者动摇(D),无拘无束:不喜欢预先计划,或者被计划牵制(I),羞涩:安静,不善于交谈(S),有时间性:生活处事依靠时间表,不喜欢计划被人干扰(C)。
第1篇一、关于自我认知1. 当遇到困难时,您更倾向于:A. 面对现实,积极寻找解决方案B. 寻求他人帮助,共同解决问题C. 逃避问题,希望问题能自行解决D. 消极应对,等待他人解决2. 在团队合作中,您更倾向于:A. 发挥领导作用,引领团队完成任务B. 积极参与,为团队出谋划策C. 低调行事,默默完成任务D. 观望,等待他人主导3. 您在面对批评时,更倾向于:A. 诚恳接受,认真改进B. 耐心倾听,分析批评是否合理C. 拒绝接受,认为批评不公D. 愤怒反击,与批评者争执4. 您在处理冲突时,更倾向于:A. 寻求妥协,达成共识B. 分析原因,找到解决方法C. 避免冲突,保持和平D. 强硬对抗,坚持己见二、关于情绪表达5. 您在表达情绪时,更倾向于:A. 直接表达,直言不讳B. 含蓄表达,避免冲突C. 掩饰情绪,保持冷静D. 情绪波动大,难以控制6. 您在与人交往时,更倾向于:A. 主动热情,善于交际B. 谨慎低调,保持距离C. 稳重内敛,避免过多表达D. 活泼开朗,乐于分享7. 您在面对压力时,更倾向于:A. 保持乐观,积极应对B. 适当放松,调整心态C. 抱怨抱怨,寻求他人安慰D. 消极应对,逃避现实三、关于决策与行动8. 您在做决策时,更倾向于:A. 独立思考,果断决策B. 征求他人意见,综合分析C. 按照流程,遵循规定D. 随意决策,随遇而安9. 您在完成任务时,更倾向于:A. 高效快速,追求完美B. 耐心细致,力求准确C. 适应性强,灵活调整D. 遵循计划,按部就班10. 您在解决问题时,更倾向于:A. 追求创新,寻找最佳方案B. 分析原因,逐步解决C. 耐心等待,寻求他人帮助D. 逃避问题,避免麻烦四、关于人际关系11. 您在与人相处时,更倾向于:A. 真诚待人,建立友谊B. 保持距离,尊重他人C. 谨慎交往,避免冲突D. 活跃开朗,广结善缘12. 您在团队合作中,更倾向于:A. 主动承担责任,协助他人B. 自我保护,避免过多付出C. 寻求平衡,维护团队和谐D. 追求个人利益,忽视团队13. 您在处理人际关系时,更倾向于:A. 诚实守信,以诚相待B. 谨言慎行,避免误会C. 适度妥协,寻求共赢D. 坚持己见,维护立场五、关于职业发展14. 您在职业选择时,更倾向于:A. 追求挑战,实现自我价值B. 重视稳定,追求事业发展C. 注重兴趣,追求快乐D. 适应性强,随遇而安15. 您在职业发展过程中,更倾向于:A. 不断学习,提升自我B. 勇于创新,寻求突破C. 稳定发展,逐步提升D. 遵循规定,按部就班请根据以上问题,选择最符合您性格的选项,并在对应的字母后面做记号。
第1篇一、基本信息1. 您的性别是:()(1)男(2)女2. 您的年龄是:()(1)20岁以下(2)20-30岁(3)30-40岁(4)40-50岁(5)50岁以上3. 您所在行业是:()(1)制造业(2)服务业(3)金融业(4)IT行业(5)其他4. 您所在职位是:()(1)基层员工(2)中层管理者(3)高层管理者(4)创业者二、DISC性格测试题以下题目共有80题,每题分为四个选项,请您根据自身实际情况选择最符合您的选项。
请记住,没有绝对的好与坏,只需诚实地回答即可。
1. 当遇到困难时,您通常:()(1)积极寻求解决方案(2)与同事共同探讨(3)独自思考,寻找方法(4)向上级请教2. 在团队合作中,您更倾向于:()(1)发挥领导作用,带领团队(2)积极参与,提供意见(3)保持低调,默默付出(4)观察团队动态,适时提出建议3. 当您发现同事的错误时,您会:()(1)直接指出,帮助其改正(2)私下提醒,避免尴尬(3)置之不理,让他人指出(4)向上级汇报,由其处理4. 在面对任务时,您更看重:()(1)完成质量(2)完成速度(3)他人评价(4)个人兴趣5. 当您遇到瓶颈时,您会:()(1)调整心态,寻求突破(2)请教他人,寻求帮助(3)调整任务难度,降低压力(4)放弃任务,寻找其他方向6. 在沟通中,您更倾向于:()(1)直接表达,不拐弯抹角(2)委婉表达,避免冲突(3)观察对方情绪,适时调整(4)简单明了,避免过多解释7. 当您与同事产生分歧时,您会:()(1)积极沟通,寻求共识(2)保持沉默,避免冲突(3)向上级汇报,由其协调(4)暗中观察,寻找解决方法8. 在面对压力时,您更倾向于:()(1)积极应对,调整心态(2)寻求支持,减轻压力(3)调整工作节奏,降低压力(4)逃避现实,寻找其他方式9. 在决策过程中,您更看重:()(1)数据支持(2)他人意见(3)个人直觉(4)经验教训10. 在团队中,您更倾向于:()(1)承担责任,推动项目进展(2)协助他人,共同完成目标(3)保持中立,避免卷入纷争(4)观察团队动态,适时提供帮助(以下省略60题,请您继续完成)……81. 当您发现团队成员之间存在矛盾时,您会:()(1)积极调解,化解矛盾(2)保持中立,避免卷入纷争(3)向上级汇报,由其处理(4)暗中观察,寻找解决方法82. 在面对挑战时,您更看重:()(1)个人能力(2)团队协作(3)创新思维(4)稳定环境83. 当您完成一项任务后,您会:()(1)总结经验,提高自己(2)与同事分享,互相学习(3)保持低调,不张扬(4)寻求上级表扬,提高个人地位84. 在团队中,您更倾向于:()(1)发挥领导作用,带领团队(2)积极参与,提供意见(3)保持低调,默默付出(4)观察团队动态,适时提出建议85. 当您发现同事的错误时,您会:()(1)直接指出,帮助其改正(2)私下提醒,避免尴尬(3)置之不理,让他人指出(4)向上级汇报,由其处理三、评分标准请您根据以下评分标准对每道题进行评分:(1)A选项:2分(2)B选项:1分(3)C选项:0分(4)D选项:-1分四、结果分析1. 如果您的得分主要集中在A选项,那么您属于D型(支配型)人格。
第1篇一、背景介绍DISC性格测试是一种广泛应用的个性评估工具,它基于20世纪20年代美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿的理论,通过分析个体在四个维度上的行为特征,帮助我们更好地了解自己的性格类型,从而在职场、社交等方面发挥优势,提升沟通与协作能力。
以下是DISC性格解析测试题,请根据您的实际情况选择最符合您的选项。
二、测试题1. 当您面对困难时,您通常会:A. 独自一人解决问题B. 寻求他人帮助C. 主动承担责任,寻求解决方案D. 被动等待他人帮助2. 在团队工作中,您更倾向于:A. 独立完成任务B. 与团队成员紧密合作C. 带领团队完成任务D. 旁观者,观察他人工作3. 当您遇到不同意见时,您通常:A. 坚持己见,拒绝妥协B. 耐心倾听,寻求共识C. 采取折中方案,满足双方需求D. 忽略不同意见,坚持自己的观点4. 在面对压力时,您通常:A. 沉着冷静,积极应对B. 焦虑不安,难以集中精力C. 保持乐观,积极调整心态D. 消极逃避,寻求安慰5. 您在社交场合中的表现:A. 热情开朗,善于交际B. 谨慎内敛,不轻易表达自己C. 稳重可靠,给人安全感D. 自信大方,善于引导话题6. 在处理紧急事件时,您更注重:A. 立即行动,解决问题B. 深入分析,制定方案C. 保持冷静,寻求他人帮助D. 耐心等待,观察事态发展7. 您在职场中的领导风格:A. 果断有力,勇于决策B. 沟通能力强,善于协调C. 耐心细致,注重团队建设D. 严谨认真,追求完美8. 您在决策时,更倾向于:A. 短期利益,追求效率B. 长远规划,考虑全局C. 求稳求实,避免风险D. 灵活应变,适应变化9. 您在解决问题时,更擅长:A. 直接面对,迅速解决B. 分析原因,寻求根本解决办法C. 寻求他人意见,集思广益D. 耐心等待,观察问题发展10. 您在处理人际关系时,更注重:A. 诚信为本,坦诚相待B. 礼貌待人,尊重他人C. 适度关心,避免过度依赖D. 独立自主,保持距离三、结果分析根据您的选择,我们将对您的DISC性格类型进行解析:1. D(支配型):如果您在多个问题中选择A、C或D,说明您具有较强的领导力、决断力和执行力。
第1篇导言DISC性格测试是一种广泛应用的个性评估工具,它基于四个基本的行为类型:D (支配型)、I(影响型)、S(稳健型)和C(服从型)。
通过回答以下问题,您将能够更好地了解自己的性格特点,从而在个人发展和职业规划中做出更明智的选择。
第一部分:支配型(D)1. 我倾向于迅速采取行动,即使没有所有信息。
2. 我通常在团队中担任领导角色。
3. 我喜欢设定目标和挑战。
4. 我在解决问题时注重效率和结果。
5. 我在冲突中倾向于直接对抗。
6. 我通常不担心他人的感受,只关注事实。
7. 我喜欢有挑战性的工作。
8. 我在压力大时仍然能保持冷静。
9. 我喜欢竞争和挑战。
10. 我在决策时倾向于依赖直觉。
第二部分:影响型(I)1. 我通常很健谈,喜欢与人交流。
2. 我在社交场合中感到自在。
3. 我倾向于用乐观的态度看待问题。
4. 我喜欢帮助他人。
5. 我在表达自己时很热情。
6. 我喜欢参与团队活动。
7. 我在与人交流时注重建立联系。
8. 我在说服他人时很有效。
9. 我喜欢与他人分享我的想法。
10. 我在处理冲突时倾向于寻求共识。
第三部分:稳健型(S)1. 我通常很耐心,不喜欢仓促行事。
2. 我在与人交往时很温和。
3. 我喜欢稳定和可预测的环境。
4. 我在解决问题时注重细节。
5. 我倾向于倾听他人的观点。
6. 我在压力下能保持冷静。
7. 我喜欢在团队中扮演支持者的角色。
8. 我在决策时倾向于考虑所有可能的影响。
9. 我喜欢按照计划行事。
10. 我在处理冲突时倾向于寻求妥协。
第四部分:服从型(C)1. 我在分析问题时很仔细。
2. 我倾向于依赖数据和事实。
3. 我在解决问题时注重逻辑。
4. 我喜欢有结构化和系统化的工作。
5. 我在评估风险时很谨慎。
6. 我在处理冲突时倾向于寻求公正和公平。
7. 我在与人交往时很谨慎。
8. 我在决策时倾向于依赖数据和规则。
9. 我喜欢在细节上追求完美。
10. 我在处理复杂问题时很专注。
第1篇一、关于决策和行动1. 当面对一个重要的决策时,你更倾向于:A. 独自思考,深思熟虑后做出决定B. 与他人讨论,集思广益后再做决定C. 迅速做出决定,随后根据结果调整D. 延迟决策,等待更多信息或他人的意见2. 你在解决问题时:A. 优先考虑逻辑和事实B. 倾向于考虑人的情感和需求C. 喜欢通过实验和尝试来寻找答案D. 倾向于依赖权威或他人的意见3. 当你遇到困难或挑战时:A. 保持冷静,专注于解决问题B. 试图寻求他人的帮助或支持C. 采取积极行动,即使可能面临失败D. 试图避免冲突,寻找和平的解决方案二、关于人际关系和沟通4. 在社交场合,你通常:A. 成为活动的中心,吸引他人的注意B. 被动地参与,观察他人互动C. 主动与他人交流,建立联系D. 保持距离,避免不必要的冲突5. 当你需要表达自己的观点时:A. 清晰、直接地表达,不回避争议B. 考虑他人的感受,温和地提出观点C. 用幽默或故事来传达信息,让对话更加轻松D. 通过事实和数据来支持你的论点6. 在团队中,你更倾向于:A. 指导和领导,确保任务完成B. 协调和平衡,促进团队和谐C. 独立工作,以自己的方式完成任务D. 适应团队的需要,随时准备提供帮助三、关于稳定性和适应性7. 在面对变化时,你:A. 感到兴奋,乐于接受新的挑战B. 保持冷静,逐步适应变化C. 感到焦虑,担心变化带来的影响D. 尽量避免变化,保持现状8. 当你遇到挫折或失败时:A. 重新评估情况,寻找改进的方法B. 暂时撤退,等待更好的时机C. 感到沮丧,难以振作D. 找到替代方案,继续前进9. 你更喜欢:A. 稳定的计划和生活B. 有挑战性的计划,即使风险较高C. 灵活的生活,能够适应各种情况D. 预测性强的环境,减少不确定性四、关于合作和服从10. 在团队中,你通常:A. 担任领导者,指导团队的方向B. 担任协调者,确保团队和谐C. 独立工作,但愿意在必要时协助团队D. 服从领导,按照指示完成任务11. 当你不同意上级或权威的意见时:A. 直接表达你的不同意见B. 私下讨论,寻求更好的解决方案C. 尝试理解对方的立场,然后接受D. 遵循指示,但内心可能有所保留12. 你更喜欢:A. 自主决策,不受他人限制B. 有明确指导和支持的环境C. 灵活的工作环境,能够自主选择任务D. 严格的规定和流程,确保质量请根据你的实际情况,选择每个问题中最符合你的选项。
第1篇一、DISC性格测试题1. 我在与人交往时,通常是:A. 热情主动,善于交际B. 内向谨慎,不喜欢主动与人交往C. 平衡两者,根据场合和心情决定D. 以上都不是2. 我在面对困难时,通常会:A. 立即寻求解决方案B. 先冷静思考,再行动C. 寻求他人帮助D. 以上都不是3. 我在表达自己观点时,通常是:A. 直接明了,不拐弯抹角B. 谨慎小心,避免冲突C. 轻松幽默,以轻松的方式表达D. 以上都不是4. 我在团队合作中,通常是:A. 积极主动,勇于承担责任B. 谨慎行事,避免出错C. 调和气氛,关注团队和谐D. 以上都不是5. 我在处理事务时,通常是:A. 注重效率,追求结果B. 注重细节,确保质量C. 注重人际关系,和谐共处D. 以上都不是6. 我在处理冲突时,通常是:A. 直接解决,不回避问题B. 寻求共识,和平解决C. 退一步海阔天空,避免冲突D. 以上都不是7. 我在决策时,通常是:A. 考虑全局,注重长远利益B. 考虑实际情况,追求短期效益C. 考虑他人意见,寻求共识D. 以上都不是8. 我在对待工作态度时,通常是:A. 严谨认真,追求卓越B. 轻松愉快,享受过程C. 注重平衡,劳逸结合D. 以上都不是9. 我在对待生活态度时,通常是:A. 积极乐观,充满激情B. 谨慎稳重,避免冒险C. 知足常乐,追求简单生活D. 以上都不是10. 我在对待他人时,通常是:A. 热情大方,乐于助人B. 谨慎小心,避免伤害他人C. 尊重他人,保持距离D. 以上都不是二、DISC性格测试题答案1. A2. B3. A4. A5. A6. B7. A8. A9. A10. A三、DISC性格测试结果分析根据以上答案,我们可以分析出以下性格特点:1. 热情主动:你是一个充满活力、善于交际的人。
在与人交往时,你能够迅速建立良好关系,并积极参与各种活动。
2. 立即寻求解决方案:你面对困难时,能够迅速找到解决办法,具有较强的应变能力。
第1篇亲爱的参与者,您好!本性格测试旨在帮助您了解自己的性格特点,通过分析您的行为模式,为您提供个性化的建议和指导。
本测试基于DISC性格理论,该理论将人的性格分为四个维度:D(支配型)、I(影响型)、S(稳定型)和C(完美型)。
请您根据自己的实际情况,选择最符合您的选项。
请记住,性格并非一成不变,以下结果仅供参考。
一、支配型(D)1. 您是否倾向于在团队中担任领导角色?A. 是的,我乐于领导团队,推动项目进展。
B. 有时我会领导,但更愿意在幕后默默支持。
C. 我更倾向于跟随他人,但也会在必要时提出意见。
2. 您在遇到问题时,通常如何处理?A. 立即寻找解决方案,不怕挑战。
B. 先分析问题,制定计划,然后逐步实施。
C. 感到困惑,需要他人帮助才能找到解决方案。
3. 您是否喜欢在竞争环境中工作?A. 是的,我喜欢竞争,享受胜利的喜悦。
B. 我可以接受竞争,但更喜欢合作。
C. 我不喜欢竞争,认为它会影响团队和谐。
4. 您在表达意见时,通常是否直接?A. 是的,我直接表达,不喜欢拐弯抹角。
B. 我会根据场合选择表达方式,但总体上比较直接。
C. 我倾向于温和地表达意见,避免冲突。
5. 您在处理冲突时,通常如何应对?A. 直接解决,不怕冲突。
B. 尝试平息双方情绪,寻求共赢。
C. 尽量避免冲突,希望对方主动解决。
请根据您的实际情况,选择最符合您的选项。
二、影响型(I)1. 您是否善于与人沟通?A. 是的,我擅长与人沟通,能迅速建立良好关系。
B. 我可以与人沟通,但需要一定时间。
C. 我不太擅长与人沟通,容易紧张。
2. 您在团队中,是否喜欢担任联络员的角色?A. 是的,我喜欢协调团队,确保信息畅通。
B. 我可以担任联络员,但更喜欢专注于自己的工作。
C. 我不太擅长担任联络员,担心影响自己的工作。
3. 您在表达意见时,是否注重语气和方式?A. 是的,我会注意语气和方式,避免伤害他人。
B. 我会根据场合调整语气和方式,但总体上比较直接。
第1篇DISC性格测试题第一部分:支配性(D)1. 最符合:我总是喜欢掌控局面。
最不符合:我不喜欢做决定。
2. 最符合:我倾向于快速决策。
最不符合:我需要时间来考虑所有选项。
3. 最符合:我通常很自信。
最不符合:我经常怀疑自己的能力。
4. 最符合:我喜欢竞争。
最不符合:我不喜欢与他人竞争。
第二部分:影响性(I)5. 最符合:我善于说服他人。
最不符合:我通常保持沉默。
6. 最符合:我表达自己的想法很直接。
最不符合:我总是小心谨慎地表达。
7. 最符合:我善于社交。
最不符合:我通常避免社交场合。
8. 最符合:我经常给他人带来快乐。
最不符合:我不太关心他人的感受。
第三部分:稳定性(S)9. 最符合:我能够承受压力。
最不符合:我容易感到压力。
10. 最符合:我通常保持平静。
最不符合:我经常感到焦虑。
11. 最符合:我愿意等待。
最不符合:我总是急于求成。
12. 最符合:我能够适应变化。
最不符合:我难以适应新环境。
第四部分:服从性(C)13. 最符合:我遵守规则。
最不符合:我经常违反规则。
14. 最符合:我注重细节。
最不符合:我不太关注细节。
15. 最符合:我喜欢分析问题。
最不符合:我不喜欢深入思考。
16. 最符合:我倾向于按照计划行事。
最不符合:我经常改变计划。
干扰维度:17. 最符合:我善于发现他人的优点。
最不符合:我经常看到他人的缺点。
18. 最符合:我善于解决问题。
最不符合:我经常感到无助。
19. 最符合:我善于学习新事物。
最不符合:我通常不喜欢学习。
请按照以下步骤完成测试:1. 仔细阅读每个问题,并选择最符合您自己的描述。
2. 在每个问题的后面,选择一个最不符合您自己的描述。
3. 在您选择的每个选项后面,用相应的字母标记(例如,最符合的用“A”,最不符合的用“B”)。
4. 将所有问题的答案记录下来,并计算每个字母出现的次数。
计算方法:- A:支配性(D)- B:影响性(I)- C:稳定性(S)- D:服从性(C)结果分析:- 如果某个字母的得分最高,那么您在对应的性格维度上可能更为突出。
第1篇尊敬的测试者,您好!为了帮助您更好地了解自己的性格特点,我们设计了以下DISC性格分析测试题。
请根据您的实际情况,选择最符合您的选项。
每道题均有四个选项,分别代表D(支配型)、I(影响型)、S(稳定型)和C(服从型)的性格特质。
请认真作答,以便获得最准确的性格分析。
第一部分:工作与任务1. 当面对一项紧急任务时,您通常会:A. 立即行动,迅速解决。
(D)B. 与他人讨论,共同决定解决方案。
(I)C. 仔细分析,确保万无一失。
(C)D. 按部就班,按计划执行。
(S)2. 在工作中,您更喜欢:A. 掌控全局,制定战略。
(D)B. 与他人合作,共同推进项目。
(I)C. 按照标准流程操作,确保质量。
(C)D. 保持稳定,避免风险。
(S)3. 当您遇到难题时,您会:A. 独立思考,寻找解决方案。
(D)B. 向他人寻求建议,共同探讨。
(I)C. 严格按照规定执行,确保正确。
(C)D. 保持冷静,等待时机。
(S)4. 您在以下哪种情况下会感到最有成就感?A. 完成一项具有挑战性的任务。
(D)B. 获得他人的认可和赞赏。
(I)C. 按时完成工作,保证质量。
(C)D. 保持工作稳定,避免波动。
(S)第二部分:人际关系5. 当您与同事发生分歧时,您会:A. 立即表态,表达自己的观点。
(D)B. 与对方沟通,寻求共识。
(I)C. 保持中立,避免冲突。
(C)D. 考虑对方的感受,寻求妥协。
(S)6. 您在以下哪种情况下会感到最舒适?A. 掌控全局,领导团队。
(D)B. 与他人互动,分享快乐。
(I)C. 与他人保持距离,专注于自己的工作。
(C)D. 获得他人的支持和帮助。
(S)7. 您在以下哪种情况下会感到最有价值?A. 获得他人的尊重和认可。
(D)B. 被他人信任,承担重要责任。
(I)C. 与他人合作,共同完成目标。
(C)D. 获得他人的帮助和支持。
(S)8. 您在以下哪种情况下会感到最满意?A. 掌控全局,取得成功。
第1篇一、关于生活态度1. 当你遇到困难时,你通常会:A. 保持冷静,寻找解决方案B. 倾向于逃避,避免问题C. 喜欢与人分享,寻求帮助D. 内心焦虑,不知所措2. 你在日常生活中更倾向于:A. 做事有条理,按部就班B. 享受自由,随性而为C. 追求完美,力求完美无缺D. 善于适应,随机应变3. 你在与人交往时,更倾向于:A. 坚持己见,主导话题B. 谦逊有礼,尊重他人意见C. 乐于倾听,善于沟通D. 保持距离,独立思考4. 你在面对变化时,更倾向于:A. 主动应对,积极调整B. 被动接受,随波逐流C. 坚持原计划,不愿改变D. 调整心态,适应新环境二、关于工作态度5. 你在工作中更倾向于:A. 严谨认真,追求完美B. 轻松愉快,注重效率C. 主动承担,积极进取D. 谨慎稳重,避免风险6. 你在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,主导团队B. 服从领导,配合团队C. 善于沟通,协调各方D. 保持独立,专注个人工作7. 你在解决问题时,更倾向于:A. 分析问题,寻求最佳方案B. 采取行动,边做边想C. 遵循传统,尊重经验D. 创新思维,勇于尝试8. 你在决策时,更倾向于:A. 依靠直觉,果断决策B. 搜集信息,全面分析C. 咨询他人,听取意见D. 遵循规定,按部就班三、关于人际关系9. 你在与人交往时,更倾向于:A. 主动关心,乐于助人B. 谦逊有礼,尊重他人C. 善于倾听,善于沟通D. 保持距离,独立思考10. 你在处理冲突时,更倾向于:A. 直接沟通,寻求共识B. 谦让包容,避免冲突C. 主动道歉,寻求和解D. 保持冷静,寻求第三方调解11. 你在团队协作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,主导团队B. 服从领导,配合团队C. 善于沟通,协调各方D. 保持独立,专注个人工作12. 你在与人合作时,更倾向于:A. 主动承担责任,共同进步B. 谦逊有礼,尊重他人C. 乐于倾听,善于沟通D. 保持距离,独立思考四、关于自我认知13. 你在自我评价时,更倾向于:A. 客观公正,认识到自己的优点和不足B. 过于自信,忽视自己的不足C. 自我怀疑,低估自己的能力D. 过分谦虚,忽视自己的优点14. 你在面对挑战时,更倾向于:A. 主动迎接,勇往直前B. 保持谨慎,避免风险C. 被动接受,随波逐流D. 拒绝挑战,寻求安逸15. 你在追求目标时,更倾向于:A. 坚持不懈,克服困难B. 适时调整,灵活应对C. 依赖他人,寻求支持D. 放弃目标,寻求其他方向通过以上15道题目,你可以初步了解自己的DISC性格特征。
第1篇导语:DISC性格测试是一种广泛应用的个性评估工具,它基于四个核心维度:支配性(D)、影响性(I)、稳定性(S)和服从性(C)。
通过这个测试,您可以更好地了解自己的性格特点,从而在职业发展、人际交往和个人成长中找到适合自己的路径。
以下是完整的DISC性格测试题,请您认真作答。
一、支配性(D)测试1. 你通常在遇到挑战时:A. 首先寻求解决方案B. 询问他人的意见C. 观察周围环境D. 保持沉默,等待他人提出建议2. 当你发现一个错误时:A. 立即指出并寻求纠正B. 静观其变,看看是否自行纠正C. 建议由他人来处理D. 保持沉默,避免引起不必要的麻烦3. 在团队工作中,你更倾向于:A. 发挥领导作用,引导团队B. 遵循领导者的指示C. 保持中立,观察团队成员的表现D. 尽量避免参与,以免承担责任4. 你更喜欢以下哪种工作环境:A. 竞争激烈,目标明确B. 和谐稳定,注重团队合作C. 自由度高,个人空间大D. 规则严格,有明确的奖惩制度二、影响性(I)测试1. 你在社交场合中:A. 主动与人交谈,建立联系B. 观察他人,适时加入谈话C. 保持低调,避免引起注意D. 专注于自己的活动,不太参与社交2. 当你向他人介绍自己时:A. 简洁明了,突出自己的优势B. 详细介绍自己的经历和成就C. 保持谦虚,不提及自己的优点D. 避免提及自己,以免引起不必要的关注3. 在团队讨论中,你更倾向于:A. 发表自己的观点,引导讨论B. 倾听他人意见,提出建设性建议C. 保持沉默,避免引起争议D. 避免参与讨论,以免暴露自己的不足4. 你更喜欢以下哪种工作环境:A. 创新活跃,充满活力B. 和谐稳定,注重团队合作C. 自由度高,个人空间大D. 规则严格,有明确的奖惩制度三、稳定性(S)测试1. 你在遇到困难时:A. 保持冷静,寻找解决办法B. 感到焦虑,寻求他人帮助C. 保持沉默,避免引起不必要的麻烦D. 沮丧失落,失去信心2. 你在处理人际关系时:A. 坦诚相待,尊重他人B. 宽容大度,尽量避免冲突C. 保持距离,避免卷入纷争D. 避免与人交往,以免受到伤害3. 在团队工作中,你更倾向于:A. 保持中立,避免承担责任B. 遵循领导者的指示,完成任务C. 主动承担责任,确保任务完成D. 保持低调,避免引起注意4. 你更喜欢以下哪种工作环境:A. 创新活跃,充满活力B. 和谐稳定,注重团队合作C. 自由度高,个人空间大D. 规则严格,有明确的奖惩制度四、服从性(C)测试1. 你在处理问题时:A. 严谨认真,追求完美B. 注重效率,尽快完成任务C. 遵循规则,确保安全D. 保持灵活,根据实际情况调整2. 当你发现他人犯错时:A. 指出错误,并提出改进建议B. 保持沉默,避免引起不必要的麻烦C. 建议由他人来处理D. 避免参与,以免承担责任3. 在团队工作中,你更倾向于:A. 严谨认真,确保任务质量B. 注重效率,尽快完成任务C. 遵循规则,确保安全D. 保持灵活,根据实际情况调整4. 你更喜欢以下哪种工作环境:A. 创新活跃,充满活力B. 和谐稳定,注重团队合作C. 自由度高,个人空间大D. 规则严格,有明确的奖惩制度测试结果分析:根据您的回答,您可以在每个维度上得到一定数量的分数。
DISC性格测试在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的,并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意:请按第一印象最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D2 适应力强:轻松自如适应任何环境;S3 生动:充满活力,表情生动,多手势;I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C二、1坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情;C2喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感;I3善于说服:用逻辑和事实而不用威严和权利服人;D4平和:在冲突中不受干扰,保持平静。
S三、1顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见;S2自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见;C3善于社交:认为与人相处是好玩,而不是挑战或者商业机会;I4意志坚定:决心以自己的方式做事。
D四、1使人认同:因人格魅力或性格使人认同;I2体贴:关心别人的感受与需要;C3竞争性:把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望;D4自控性:控制自己的情感,极少流露。
S五、1使人振作:给他人清新振奋的刺激;I2尊重他人:对人诚实尊重;C3善于应变:对任何情况都能作出有效的反应;D4含蓄:自我约束情绪与热忱。
S六、1生机勃勃:充满生命力与兴奋;I2满足:容易接受任何情况与环境;S3敏感:对周围的人事过分关心;C4自立:独立性强,只依靠自己的能力、判断、与才智。
D七、1计划者:先做详尽的计划,并严格要计划进行,不想改动;C2耐性:不因延误而懊恼,冷静且能容忍;S3积极:相信自己有转危为安的能力;D4推动者:动用性格魅力或鼓励别人参与。
I八、1肯定:自信,极少犹豫或者动摇;D2无拘无束:不喜欢预先计划,或者被计划牵制;I3羞涩:安静,不善于交谈;S4有时间性:生活处事依靠时间表,不喜欢计划被人干扰。
C九、1迁就:改变自己以与他人协调,短时间内按他人要求行事;S2井井有条:有系统有条理安排事情的人;C3坦率:毫无保留,坦率发言;I4乐观:令他人和自己相信任何事情都会好转。
第1篇一、性格特质描述1. 你在团队中担任领导角色时,通常如何分配任务?A. 让团队成员自主选择任务,自己负责协调B. 明确任务分工,分配给最有能力的成员C. 按照个人喜好分配任务,发挥每个人的特长D. 亲自负责所有任务,要求团队成员协助2. 在面对冲突时,你通常如何处理?A. 保持冷静,寻求双赢的解决方案B. 按照自己的观点坚持到底,不惜与他人对抗C. 避免冲突,寻求妥协和折中D. 首先了解对方的立场,再寻求共识3. 你在与人沟通时,更注重以下哪个方面?A. 逻辑性和说服力B. 情感共鸣和同理心C. 客观事实和理性分析D. 礼貌和尊重4. 当你遇到困难时,你会如何应对?A. 保持乐观,积极寻找解决方案B. 逃避问题,寻求他人帮助C. 坚持到底,不放弃D. 稳定情绪,寻求心理支持5. 在团队中,你更倾向于以下哪种角色?A. 领导者,带领团队完成任务B. 执行者,按照领导者的要求完成任务C. 协调者,协调团队成员之间的关系D. 支持者,为团队提供后勤保障二、性格特质分析1. 支配性(D):如果你在以上问题中倾向于选择A或B,那么你可能是D型性格。
D型性格的人具有以下特点:- 善于领导,敢于承担责任- 具有决策能力,果断干练- 善于应对压力,勇于挑战- 争强好胜,有时显得过于强势2. 影响性(I):如果你在以上问题中倾向于选择A或C,那么你可能是I型性格。
I型性格的人具有以下特点:- 具有良好的沟通能力,善于表达- 热情开朗,善于与人建立关系- 具有创新精神,敢于尝试新事物- 有时过于乐观,容易忽视问题3. 稳定性(S):如果你在以上问题中倾向于选择B或D,那么你可能是S型性格。
S型性格的人具有以下特点:- 温和善良,善于倾听他人意见- 耐心细致,注重人际关系- 稳重可靠,责任心强- 有时过于保守,缺乏创新精神4. 服从性(C):如果你在以上问题中倾向于选择C或D,那么你可能是C型性格。
C型性格的人具有以下特点:- 严谨认真,注重细节- 善于分析问题,追求完美- 诚实守信,遵守规则- 有时过于谨慎,缺乏灵活性通过以上DISC性格测试题,你可以初步了解自己的性格特质。
第1篇一、自我认知篇1. 当你面对一项新任务时,你会:A. 立即着手开始,不怕困难B. 先观察周围环境,了解任务要求C. 等待别人给出意见或建议D. 考虑风险,推迟执行2. 在团队中,你通常:A. 指导他人完成任务B. 跟随他人,执行任务C. 独立完成任务,不依赖他人D. 乐于帮助他人,与他人协作3. 当你遇到困难时,你会:A. 坚持不懈,寻找解决办法B. 向他人请教,寻求帮助C. 考虑放弃,寻找其他途径D. 依赖他人,寻求解决方案4. 在与他人沟通时,你更倾向于:A. 直接表达观点,不怕冲突B. 耐心倾听,尊重他人意见C. 避免表达观点,保持中立D. 强调自己的立场,说服他人5. 当你面临选择时,你会:A. 考虑各种因素,权衡利弊B. 依赖直觉,果断决策C. 等待时机,再作决定D. 询问他人意见,跟随他人二、人际关系篇6. 在社交场合,你通常:A. 主动与人交流,建立联系B. 保持沉默,观察他人C. 避免参与,保持距离D. 乐于助人,关心他人7. 当朋友遇到困难时,你会:A. 提供实际帮助,解决问题B. 给予精神支持,鼓励朋友C. 保持沉默,不干涉朋友D. 提出建议,让朋友自己决定8. 在团队合作中,你更倾向于:A. 承担领导责任,带领团队B. 服从领导,执行任务C. 保持中立,不参与团队活动D. 与团队成员保持良好关系,共同完成任务9. 当他人犯错时,你会:A. 直接指出错误,帮助改正B. 耐心引导,帮助他人认识错误C. 保持沉默,不干涉他人D. 逃避责任,不涉及他人错误10. 在与他人发生冲突时,你会:A. 主动沟通,寻求解决方案B. 保持冷静,避免冲突升级C. 避免参与,保持距离D. 强调自己的立场,对抗他人三、工作态度篇11. 在工作中,你更倾向于:A. 主动承担责任,追求卓越B. 服从领导,完成任务C. 保持中立,不参与竞争D. 乐于助人,与他人协作12. 当任务繁重时,你会:A. 坚持不懈,努力完成B. 请求他人帮助,共同完成任务C. 放弃任务,寻找其他途径D. 逃避责任,不参与工作13. 在工作中,你更注重:A. 结果,追求高效B. 过程,享受工作C. 规则,遵循制度D. 他人评价,关注他人感受14. 当工作遇到瓶颈时,你会:A. 分析原因,寻求解决办法B. 向他人请教,寻求帮助C. 放弃任务,寻找其他途径D. 依赖他人,寻求解决方案15. 在工作中,你更倾向于:A. 自主创新,勇于尝试B. 跟随他人,执行任务C. 保持中立,不参与竞争D. 乐于助人,与他人协作四、情绪管理篇16. 当你遇到挫折时,你会:A. 保持乐观,积极面对B. 耐心等待,寻求解决办法C. 抱怨抱怨,发泄情绪D. 逃避现实,寻求安慰17. 在与他人发生冲突时,你会:A. 保持冷静,理性沟通B. 耐心倾听,理解他人C. 强调自己的立场,对抗他人D. 逃避现实,保持距离18. 当你感到压力大时,你会:A. 适当放松,调整心态B. 向他人倾诉,寻求安慰C. 自我封闭,逃避压力D. 强迫自己,继续工作19. 在面对困难时,你会:A. 保持自信,勇敢面对B. 耐心等待,寻求解决办法C. 抱怨抱怨,发泄情绪D. 逃避现实,寻求安慰20. 当你感到兴奋时,你会:A. 保持冷静,理性分析B. 分享喜悦,感染他人C. 自我陶醉,忽略他人D. 强迫自己,继续工作请根据你的实际情况,在每道题中选择一个最符合你的选项。
第1篇一、自我认知篇1. 我在面对新事物时,通常会选择:A. 冒险尝试B. 仔细观察C. 避免接触D. 随意应付2. 我在适应新环境时,通常:A. 轻松自如B. 需要一段时间C. 感到困难D. 没有特别感觉3. 我在表达自己时,通常:A. 充满活力,表情丰富B. 逻辑清晰,有条理C. 谦虚低调,不张扬D. 严谨认真,不苟言笑4. 我在解决问题时,通常:A. 喜欢研究逻辑关系B. 注重实际效果C. 耐心倾听他人意见D. 追求完美,精益求精5. 我在完成任务时,通常:A. 坚持到底,不达目的誓不罢休B. 适当放松,注重效率C. 随意而为,不拘小节D. 稳重可靠,按部就班二、人际关系篇6. 我在与人交往时,通常:A. 积极主动,善于沟通B. 谨慎小心,观察对方C. 谦逊有礼,不张扬D. 稳重可靠,不轻易表达情感7. 我在处理冲突时,通常:A. 坚持己见,不轻易妥协B. 寻求共识,寻求双方满意C. 退让一步,避免矛盾升级D. 保持冷静,寻求第三方调解8. 我在团队合作中,通常:A. 积极参与,乐于助人B. 严谨认真,注重细节C. 谦逊有礼,尊重他人D. 低调行事,不争名夺利9. 我在表达情感时,通常:A. 直接坦率,无所顾忌B. 内向含蓄,不轻易流露C. 谨慎小心,避免伤害他人D. 真诚善良,关心他人感受10. 我在领导他人时,通常:A. 严厉要求,追求卓越B. 民主协商,共同决策C. 谦逊有礼,以身作则D. 稳重可靠,不轻易改变计划三、职业发展篇11. 我在职场中,通常:A. 善于管理,主动承担责任B. 注重人际关系,善于协调C. 严谨认真,注重细节D. 独立自主,追求创新12. 我在职场中,通常:A. 追求成功,敢于挑战B. 注重稳定,渴望安全感C. 乐于助人,关心团队D. 严谨自律,追求完美13. 我在职场中,通常:A. 善于沟通,善于表达B. 谨慎小心,注重实际C. 谦逊有礼,尊重他人D. 低调行事,不轻易暴露自己的优点14. 我在职场中,通常:A. 善于分析,追求逻辑B. 注重实际效果,追求效率C. 耐心倾听,注重他人意见D. 独立自主,追求创新15. 我在职场中,通常:A. 善于管理,主动承担责任B. 注重人际关系,善于协调C. 严谨认真,注重细节D. 独立自主,追求创新请根据您的实际情况,选择最符合您的选项。
第1篇DISC性格测试是一种广泛应用的个性评估工具,它基于美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在20世纪20年代提出的理论。
这个理论认为,人的行为和情绪反应可以通过四个主要特质来描述:支配(Dominance)、影响(Influence)、稳健(Steady)和服从(Compliance)。
以下是详细的DISC性格测试题目,以及每个题目的分析和解释。
第一部分:支配(Dominance)题目1:在以下情况下,你更倾向于:A. 直接解决问题,不考虑他人感受B. 与他人协商,寻求共识C. 先听取他人意见,再做出决定D. 领导团队,独自完成任务分析:选择A:你倾向于直接、果断地处理问题,显示出强烈的支配特质。
选择B:你更注重团队合作,但可能有时显得过于依赖他人。
选择C:你尊重他人意见,但可能因为过于考虑他人而缺乏决断力。
选择D:你具有领导潜力,但可能因为过于自信而忽略团队协作。
题目2:当你面对一个困难的项目时,你会:A. 亲自承担大部分工作,确保项目成功B. 分配任务给团队成员,监督进度C. 与团队成员讨论解决方案,共同分担责任D. 寻求上级或专家指导,寻求帮助分析:选择A:你表现出强烈的支配欲,倾向于独自承担挑战。
选择B:你善于分配任务,但可能过于关注细节,忽视个人成长。
选择C:你重视团队合作,但可能因为过于民主而延误决策。
选择D:你愿意寻求帮助,但可能因为依赖他人而缺乏独立性。
第二部分:影响(Influence)题目3:在社交场合,你更倾向于:A. 主动与人交谈,建立联系B. 保持低调,观察他人C. 专注于自己的兴趣,不主动社交D. 有目的性地与人交往,建立有用关系分析:选择A:你具有高度的影响力和社交技巧,善于建立人脉。
选择B:你可能是内向型的人,更喜欢观察和倾听。
选择C:你可能较为保守,不太愿意主动社交。
选择D:你善于利用人际关系达到个人目标。
题目4:在团队讨论中,你通常:A. 提出自己观点,引导讨论方向B. 跟随他人观点,不提出异议C. 保持沉默,观察讨论进程D. 提出问题,激发他人思考分析:选择A:你具有领导力,能够引导讨论并推动决策。
性格測試
※當您回答問題時,請想像您是身處於平常工作環境中的自己。
性格沒有好壞,您只需依直覺誠實的回答,本測試僅作為面試的輔助參考,幫助我們為面試者安排更合適的崗位。
※每個問題皆必須選出答案,且一定要各選出一個最符合您自己的答案
一、在同事眼中您是一位?
1、積極、熱情、有行動力的人。
2、活潑、開朗、風趣幽默的人。
3、忠誠、隨和、容易相處的人。
4、謹慎、冷靜、注意細節的人。
二、您喜歡看哪一類型的雜誌?
1、管理、財經、趨勢類。
2、旅遊、美食、時尚類。
3、心靈、散文、家庭類。
4、科技、專業、藝術類。
三、您做決策的方式?
1、希望能立即有效,注重效率。
2、感覺重於一切,注重人际关系。
3、有時間考慮或听取他人意見。
4、要有詳細的資料評估,和数据。
四、職務上哪種工作是我最擅長的?
1、以目標為導向,有不服輸的精神。
2、良好的口才,能主動的與人建立友善關係。
3、能配合團隊,扮演忠誠的擁護者。
4、流程的掌握,注意到細節。
五、當面對壓力時,您會?
1、用行動力去面對它,並且克服它。
2、希望找人傾吐,獲得認同与支持。
3、儘量服从团队意见,避免衝突。
4、重新思考緣由,必要時做精細的解說。
六、與同事(同學)之間的相處?
1、以公事為主,很少談到個人生活。
2、重視氣氛,能夠帶動團隊情趣。
3、良好的傾聽者,對人態度溫和友善。
4、观察分析为主,较少主動與人建立關係。
七、您希望別人如何與您溝通?
1、開門見山,直接講重點。
2、輕鬆交流,不要太嚴肅。
3、不要一次說太多,要給予明確的支持。
4、凡是用數據說話,講清楚,講明白。
八、要完成一件事情時,您最在意的部份是?
1、效果是否有達到。
2、過程是否快樂。
3、前後是否有改變。
4、流程是否正確。
九、什麼事情會讓您恐懼?
1、呈現弱點,被人利用。
2、失去認同,被人排擠。
3、過度變動,讓人無所適從。
4、制度不清,標準不一。
十、哪些是您自覺的缺點?
1、沒有耐心。
2、欠缺細心。
3、沒有主見。
4、欠缺風趣。
姓名:
选择“1” ________次选择“2” ________次选择“3” ________次选择“4” ________次
※解說※
◎如果選1的答案最多,代表Dominance為支配型性格較為突出,其解釋如下:
說明:支配度高者有自己的想法,且非常想成功,同時極擅於讓別人依他們的方法做事,具有支配能量高的人會做全盤考量,並看情況是否有利,為滿足自己的需要,他們會透過直接且壓迫性的行為掌控環境,但現況不利時,他們通常能壓住反對的聲音。
工作時:支配度高者很像生意人。
他們的工作環境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性高。
果斷、反應快的人擅言詞,同時尖銳而不圓融,因為他們以事為主,並要求結果。
高自我意識的長處,使這類人經常成為組織的火車頭,因為他們好勝、喜歡改變且討厭現況。
身為愛探險的行動派,這類人要的是直接答案,且喜歡馬上看到結果。
他們沒什麼耐心,這可以從扣桌子、搖椅子和坐立不安等行為看出。
若你有機會和這類人說話,可以考慮調整一下表達方式,談談他們想聽的「產能」、「功能」、「期限」和「成本」等。
◎如果選2的答案最多,代表Influence為影響型性格較為突出,其解釋如下:
說明:I高者的溝通能力強,並對自己的社交能力很有自信。
為了滿足需要,具有高影響能量者會先結合他人,說服其進行合作,以團隊方式完成預期目標。
I型生性較樂觀,會將大多數狀況視為有利條件,有別於D型的敏感行為,由於他們急於認識他人並獲其欣賞,因此這類人的行為,有時是不善社交者很難理解的。
他們通常有能力說服他人共同合作。
他們的自我意識很強,與D型一樣口才極佳,但I 型高者較圓滑,對他人的感覺較敏感。
他們非常外向,且以人為主,同時珍惜關係。
他們喜歡人際接觸頻繁的環境,因為他們在任何時候都可以交朋友。
影響型喜歡招待他人,懂得享受美食與餐廳氣氛。
這類人追求時髦,喜愛行動自由與物質享受。
他們的工作環境友善、個人化且可激發創意。
(還有雜亂無章!)
工作時:
影響度高者的步調快速又即興,除非他們想獲得他人的賞識,否則一般而言他們會忽
略細節,且雜亂無章。
這類人會迅速把所有的東西塞進抽屜,為什麼?沒錯,為了看
來更「體面」。
周遭居住或工作的人,幾乎不可能從他們的桌子或檔案.找到任何東西,
可是,他們就是知道東西「就在這兒附近」。
影響度高者天生對人性樂觀,而濫用此
特質的缺點之一,就是對誰都信賴,且聽他人說話,會選擇性的聽與自己想聽的東西,
或者自己樂觀希望發生的部份。
他們可能要吃了幾次教訓才學乖。
◎如果選3的答案最多,代表Steadiness為支持型性格較為突出,其解釋如下:
說明:
穩健度處於曲線頂端的人,對大多數組織而言是「純金」,因為他們不僅是忠誠的員工,也是可信賴的團隊成員。
他們是按部就班的邏輯思考者,喜歡為一個領袖或目標奮鬥。
穩健型偏愛穩定且可預測的環境,而需要改變時,他們會希望事先被告知。
他們熱愛長期的工作關係,以服務為導向,同時有耐心且和善,是一個能設身處地且富同情心的聆聽者,他們真正關心他人的感覺和問題,在專案中尤其能扮演幕僚的角色。
穩健度高者很謙虛,且在大部份情況下,剛開始時都不直接。
(然而,若他們認為自己全盤瞭解狀況,並已下定決心,頑強固執的個性就會出現!)如果你不同意他們的想法,並想加以說服,最好帶著如山鐵證。
要他們改變之前,先給他們重新思考的時間和空間。
工作時:
穩健型偏好休閒協調的穿著。
他們的工作環境個人化、輕鬆、友好且非正式。
他們喜歡一致、緩慢且簡單的方法,同時具備長期的專注力,使他們能穩健的執行工作。
若某個穩健者的第二高分是支配度,他們可能會完全以目標為導向,而且不害怕直話直說。
若第二高分是服從度,他們可能會不斷的問:「你怎麼知道這是正確的方法?」他們在冒險之前,會希望能得知所有相關證據。
◎如果選4的答案最多,代表Compliance為服從型性格較為突出,其解釋如下:
說明:
盡忠職守、謹慎、遵守他人之規定。
修正度高者與支配及影響型有很大的差異。
他們天生精準且井然有序。
由於他們思路清晰,只要知道正確的方向為何,就會受到激勵,因此他們喜歡規矩和秩序。
他們對自己和下屬的要求都非常高。
這類人遵守紀律,凡事講求細節且維持高標準,不管作什麼都要求完美。
工作時:
從就業的層面而言,他們是傑出的會計師、程式設計師及腦部外科醫師。
先試著從他
們「挑剔」的角度看看你的產品是否有問題,而且要比競爭對手搶先一步!在飲食方
面,服從型會詳讀所有的標籤,而且熟知食物中蛋白質、脂肪和碳水化合物的比例。
他們喜歡精打細算,除非廚房用具省錢且堅固,否則他們是不會買的。
◎如果10題的答案中選1.2.3.4的答案最多與最低的不超過1,則屬於均衡檔案,代表D.I.S.C的特質均有,沒有特別強項與弱項。