铂金人力资源管理系统
简介
铂金人事薪资系统是由铂金中国有限公司推出的软件产品。铂金中国有限公司成立于1997年4月，由美国Epicor软件公司在香港和上海的两大增值经销商合并而成。Platinum视窗财务软件（PFW）和PlatinumERA企业资源规划软件（ERP）是美国Epicor软件公司的产品，铂金中国有限公司是上述产品的独家经销商和授权经销商。铂金人事薪资系统是铂金中国有限公司针对中国大陆和香港开发的人事薪资软件。支持MS SQL数据库6.5版或更高版本。与Platinum财务软件的总账模块及其他多种财务软件系统直接接口。可使用系统捆绑的OrgPlus软件生成高质量的组织结构图。
产品功能
该产品的功能模块有招聘管理、培训管理、职位管理、绩效管理、公司资产管理和离职管理等。提供综合的人事、薪资管理报告以及中国大陆和香港特区规定的报表。铂金人事薪资系统新近推出的eHRP与原来的产品相比，可以为员工提供自助服务，包括个人信息更新、休假申请和批准、培训申请和批准、工资单查询等功能。员工还可以浏览个人培训历史记录，了解培训课程，反馈及评估培训课程，提交差旅费用预支单等。
典型客户
荷兰银行上海分行、眼力健(杭州)制药有限公司、安永会计师事务所、殴姆龙、可口可乐(中国)公司、上海波特曼丽嘉酒店、海尔冰箱
科汇人事管理系统
简介
EasyPayroll 是德国科汇公司针对中国市场开发的产品。适用于中小型企业应用的是Microsoft Access版本，适用于大中型企业应用的是Microsoft SQL Server版本。今年6月5日，该产品推出3.3版本，在3.2版本的基础上增加了招聘管理和培训管理功能。
产品功能
员工信息与档案管理：记录和查询全面广泛的员工信息；根据企业实际需
要灵活增加信息内容与项目; 提供多种不同形式的员工信息报表。
员工培训及职业发展计划管理：包括课件管理与课程管理; 可支持同一课件多次进行培训; 详细记录培训时间、地点、授课教师、所用课件和课件提纲等。
考勤及休假管理：支持复杂的班次轮换;自动计算或手工输入缺勤、休假和加班时间，可接收打卡机数据记录全部上下班时间，使用者能自定义休假和缺勤的类型和规则。
薪资福利管理: 由用户灵活定义薪酬结构; 可以自定义自动和半自动计算的公式和脚本；支持各种复杂的薪资结构等。
Payroll与个人所得税计算: 全自动计算，支持多地区，可按不同地区定义不同的计税方法，支持税前工资项与税后项目的混合薪资结构，自动生成全部Payroll及相关报表；自动生成不同支付方法所需的银行电子文件；除工资外还可处理各种福利费用和管理费等。
绩效管理: 提供绩效合同模板，根据绩效评估安排培训计划等。
报表中心: 内置近100种报表，支持用户灵活地自行定义各种查询和报表。
权限控制与数据维护：严格的登录机制与权限设定，可设定不同用户对每个员工的访问权限，对重要操作进行跟踪和记录。
典型客户
北京荷美尔食品有限公司、道达尔(中国)投资有限责任公司、多米诺喷码技术有限公司等。
朗新人力资源管理软件
简介
该产品系列是由北京朗新信息系统有限公司和劳动与社会保障部劳动科学研究所合作开发的HR软件产品，自1997年开始推出企业劳动人事管理系统V1.0，迄今共有朗新考勤管理系统V2.0、劳动政策法规V2.0、企业劳动人事系统单机版V3.1、网络版和集团版5种产品。今年3月推出的V4.0网络版及集团版基于Sybase、MSSQL等大型关系数据库，支持Web查询，满足大中型企业网络化管理的需要。
产品功能
该产品共有11个子系统，包括机构管理、人员管理、工资管理、保险管理、考勤管理、统计报表、决策支持（人工成本投入产出分析与控制）、领导查询、系统维护（代码维护、权限管理、日志管理等）、远程用户（远程单位信息录入、查询与报表数据上报）和文件检索。其中，文件检索系统提供了国家劳动法规政策和优秀企业制度模板及范例。
典型客户
该产品虽然定位于国内企业用户，但客户的实际分布已突破这种定位，它的客户除了劳动和社会保障系统、电力和烟草行业外，还包括宝钢集团、中国外运集团、NEC中国公司、新飞集团、北京贝尔通信设备制造公司、巨龙通信、东方通信、北京国际大饭店等多种性质客户。
万古人力资源管理系统
简介
e-HR Soft2000是北京万古科技有限公司在HR Soft2000人力资源管理的基础上推出的基于Internet运行的人力资源管理系统。该产品基于SQL数据库，适应远程数据访问，用Web浏览器即可实现。系统支持多种大型数据库，如MS-SQL 7.0、Oracle、Sybase、 Informix、DB2，与其他办公软件高度兼容。
产品功能
该产品包括招聘、人事、休假、培训、业绩评估、薪资、福利、个人所得税、考勤、报表等模块。
招聘模块：职位空缺和新职位需求都能通过网络及时发布；系统自动将应聘者简历转入信息库，并能按学历、专业或其他条件等进行各种查询、分类、筛选和初选等处理；可做如面试、考核、录用等进一步的处理，录用者资料自动转入新员工信息库。
人事信息管理模块: 实现员工自助式服务，如员工查询个人信息、培训情况和休假记录等；领导批复的申请，批复信息会实时、自动地返回申请人。
考勤管理模块：系统读取电子考勤钟的考勤数据，员工可在网上查询自己的记录、输入缺勤、迟到或早退的备注，部门主管网上查阅并审批、补签，确认后的数据自动进入休假、工资模块。
休假管理模块：设定休假政策，自动处理各种休假记录，汇总休假明细及结存报表，并自动带入工资计算做相应处理，同时生成报表。
培训管理模块: 根据具体情况设立职位培训需求,可修改、删除或增加；系统自动提示雇员未参加的应培训课程，可按雇员、时间段和培训课程分别统计，并产生各种培训记录报表。
业绩评估模块: 系统根据用户需求，自由设定评估的期限和具体的评估项目，并针对各职位对知识、技能和能力等方面的要求，为每一位雇员设定评估内容，并将实际的考核成绩存档，形成历史记录；考核成绩与雇员的工资挂钩。
