浅议我国中小企业发展战略存在的问题及对策

中小企业发展中存在的问题以及解决方法一、问题分析在中小企业的发展过程中，存在着诸多问题，主要包括市场竞争力不强、融资难、人才流失等。

1. 市场竞争力不强由于中小企业通常规模较小，资源相对有限，使得它们在市场上与大型企业竞争时面临较大的困难。

中小企业在产品品质、营销策略以及品牌推广等方面相对不足，在吸引消费者方面也存在一定的困难。

2. 融资难中小企业往往缺乏稳定的财务基础和资金来源，因此融资成为发展过程中的一大难题。

银行对中小企业借贷审批较为严格，且对风险与利润的支持度相对较低，这使得中小企业在扩大生产规模、创新发展等方面面临更多的困难。

3. 人才流失由于中小企业在待遇、发展前景等方面相对不足，很多优秀的人才往往选择离开中小企业而去从事更有发展空间和潜力的工作。

中小企业在人才引进和留用方面表现出的不足，严重制约了企业的创新和发展能力。

二、问题解决方法为了解决中小企业发展中存在的问题，可以采取以下措施：1. 提升市场竞争力中小企业可以通过提升产品质量、打造自己独特的品牌形象、进行差异化营销等方式，提升其在市场上的竞争力。

同时，加强市场调研，了解消费者需求，根据市场需求进行产品创新，以满足消费者的需求，提高市场占有率。

2. 开拓融资渠道中小企业可以积极探索多元化的融资渠道，如寻找风险投资、与银行建立良好的合作关系、申请政府资金支持等。

建立良好的财务管理和规范的财务报告，提升企业的信用度，从而增加融资的机会。

3. 加强人才引进和培养中小企业应该加大人才引进的力度，通过提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间，吸引高素质的人才加入企业。

同时，加强内部培训和晋升机制的建设，提供员工个人发展的机会和平台，留住优秀人才，形成稳定的核心团队。

4. 加强合作与创新中小企业可以积极开展合作与联盟，与其他企业共享资源、共同开展研发与创新，提高整体创新能力。

通过合作洽谈、技术转移与共享等方式，实现资源优势的互补，提高中小企业的竞争实力。

中国经济下的中小企业问题及其解决方案随着中国经济的高速发展，中小企业在国民经济中发挥着重要的作用。

然而，中小企业在发展过程中所遇到的一系列问题却不能被忽视，这些问题阻碍了中小企业的发展。

一、中小企业面临的问题1. 融资难题中小企业在获得融资方面面临着巨大的难题，尤其是在当前经济下行的背景下，资本市场并不是中小企业获得资金的有效渠道。

此外，中小企业缺乏抵押担保资产，使得银行很难为其提供贷款。

2. 高成本和低效率中小企业在生产过程中，由于规模较小，往往会面临生产成本较高和效率较低的问题。

此外，中小企业缺乏创新能力，研发成本高，效果不佳。

3. 人力资源中小企业在人才队伍建设方面也面临着困境。

由于资金有限，薪资待遇不能与大企业相媲美，因此很难吸引高端人才。

同时，中小企业的管理水平也较为低下，缺少优秀的经营管理人才，以及专业的营销、IT等人才。

4. 市场营销问题中小企业在市场营销方面缺少专业技能和经验，导致产品和服务的竞争力被削弱。

此外，由于代理销售和渠道管理等方面的不成规模，很难在市场上占有一席之地。

二、解决方案1. 制定政策制定有利于中小企业发展的政策和法规，促进营商环境的改善。

加强对中小企业的政策扶持力度，提供更加合理的税费政策和补贴，创造良好的营商环境。

2. 挖掘潜力鼓励中小企业发挥其优势，加强产品创新和技术创新，领导人才和营销管理方面的培养。

在打破行业壁垒等方面也可以为中小企业发展创造更多的机会。

3. 稳定融资支持中小企业获得稳定的融资支持，建设多元化的融资体系。

加大民营企业的贷款和发债支持力度，重视企业信用评级机制，建立稳定的委托贷款和融资担保机制。

4. 整合资源鼓励中小企业多元化的合作模式，整合人才、资金、渠道等多方面的资源。

推动传统行业向新经济领域转型，增强企业的核心竞争力。

搭建中小企业融入国际市场的桥梁，打造国际化的展示平台。

5. 协同发展中小企业间的协同发展，可以实现优势互补、资源共享的特点，推动整个产业的发展。

我国小企业管理中存在的问题及对策摘要:随着我国市场化程度的不断提高, 小企业数量不断增加，这不仅是扩大就业机会, 增加财政收入, 繁荣市场的短期政策选择, 也是建立健全社会主义市场经济体制，实现国民经济可持续发展的长期需要.但由于中小企业本身的局限，小企业在发展过程中也暴露出许多问题。

本文就小企业管理方面的问题予以探究，并提出对策。

关键词：小企业管理问题对策一我国中小企业在当前管理中存在的问题（一）小企业融资中存在的问题1．以内部融资为主，企业内部留存收益的积累是有限的，随着企业自身生产的不断扩大, 内部融资极大地制约了企业的快速发展。

2。

外部融资困难,银行贷款是外部融资的重要渠道。

虽然中小企业与金融机构之间已普遍建立了较为稳定的合作关系，但由于企业规模相对较小、经营变数多且风险大、信用能力较低等一系列原因，使得外部融资约束高于大企业。

3.融资成本较高。

调查结果显示, 目前我国中小企业融资成本一般包括贷款利息、基本利息和浮动部分, 浮动幅度一般在20%以上(二）小企业资金管理中存在的问题筹资管理效率低：1、筹资决策不科学，筹集资金不合理小企业的财务管理人员一般缺乏系统的、专业的财务管理知识，经常会由于错过了最佳的筹资时间而增加了企业的筹资成本,或者是由于没有在预定的时间内筹得足够的资金，而影响企业的正常生产经营活动。

2。

筹资渠道不畅，融资方式单一。

小企业主要就是通过银行贷款和商业信用筹资，另外由于小企业经营风险较高，偿债能力较低，小企业可筹得的银行贷款也非常有限，所以目前我国小企业的筹资主要依靠商业信用方式。

3营运资金运转不灵对货币资金管理不严,造成资金闲置或不足。

应收账款回收困难,造成资金周转缓慢.存货控制薄弱，造成资金呆滞.（三）小企业信用低中小企业信用意识较差中小企业普遍缺乏信用基础，信用观念薄弱。

中小企业一般都没有完善的管理体制，它们的管理模式比较简单，它们只是期望能获得更多的利益，期望企业的短期利益，不在乎企业失信是否有损企业的名誉, 是否妨碍企业的长远发展。

努力，创造出企业的辉煌。

但是如果一个企业只是注重管理者对员工的沟通，不注重员工对管理者的反馈，会让企业的工作气氛紧张，也不能调动员工的工作积极性，最终不能达到双赢的局面。

4.尊重员工的需求每一个员工都值得被尊重，值得被重视。

一个企业要想成功，就要明白员工的需求，尊重员工的身份，关心员工，培养员工。

只有员工的身份受到了尊重，才能真正感到被尊重，被重视，被激励，在企业工作才会真正的发自内心，发挥自己主人翁的地位，把企业的事情当成自己的事情，对企业尽心尽力。

才愿意真正的跟管理者互相的，无障碍的沟通互相的想法，探讨企业的工作，完成管理者交给的每一个任务，甘心情愿地付出自己的身心与心血。

企业的管理者应该本着以人为本的管理理念，用真心关爱、用真情温暖每一名员工。

例如，企业可以在每位员工过生日时，给员工寄上生日祝福，生日蛋糕、鲜花或者现金；员工结婚的时候，送上贺礼和红包；对工作努力，认真负责，表现优秀的员工，给与现金奖励，并号召其他员工向其学习。

给员工安排好的休息住所，健身的地方，关心员工家属。

5.细心呵护员工的身心健康企业是由每一个员工组成的，没有员工就没有企业，所以员工是企业的最核心资源，员工身心健康、生活安全不仅关系到员工的家庭幸福，而且还能深深的影响到企业今后的可持续发展。

为了督促员工加强体育锻炼，以强健的体魄和良好的精神状态来应对日益激烈的市场竞争。

企业可以为员工修建锻炼的场所，提供锻炼的器械。

每过一段时间，组织企业全体人员郊游或者旅游。

让员工可以感受到企业对员工的关心以及福利。

这些做法都可以大大的增进公司与员工之间微妙的感情交流，让员工深深的感受到公司对他们的关心与关怀，感受到公司这一大家庭的温暖，最终提高员工对公司的忠诚度。

这样才能充分的激发和调动员工工作的主动性和积极性，把公司当成自己的家，公司的事情就是自己的事情，把自己当作是公司的一份子，与公司荣辱与共，最终实现员工和企业的共同发展。

四、结语人性化管理改变了以往的传统的制度化的管理理念，坚持以员工为本，把员工作为主体。

我国中小企业经济管理存在的问题与对策我国中小企业是我国经济发展的重要组成部分，对于促进就业、推动经济增长、促进创新和提高产业竞争力具有重要作用。

我国中小企业在经济管理方面存在着诸多问题，如融资困难、人才短缺、市场竞争激烈等。

为了解决这些问题，我国需要制定相应的对策，促进中小企业经济管理水平的提升。

一、融资困难是我国中小企业经济管理面临的首要问题。

目前，我国中小企业融资渠道较为狭窄，银行贷款利率较高，融资难题成为制约中小企业发展的重要因素。

要解决这一问题，可以建立多元化的融资渠道，包括发展天使投资、风险投资、债券融资等，为中小企业提供更多的资金支持。

可以推动金融体系的改革，降低中小企业的融资成本，提高其融资的可及性。

二、人才短缺是制约中小企业经济管理的又一重要问题。

中小企业在管理层、技术研发、市场营销等方面都存在人才短缺的难题，这限制了企业的发展和创新能力。

为了解决这一问题，可以加大对人才的培养和引进力度，建立健全的人才激励机制，吸引更多的高素质人才参与中小企业的经济管理工作。

可以加强中小企业与高校、科研院所的合作，促进科研成果的转化，为企业发展提供强有力的支持。

三、市场竞争激烈是我国中小企业经济管理面临的又一重要问题。

随着市场经济的深入发展，中小企业面临着来自国内外企业的激烈竞争，包括产品、价格、营销、服务等方面。

为了应对这一挑战，中小企业需要加强市场营销能力，提高产品质量和服务水平，积极开拓国内外市场，寻求企业发展的新动力。

政府可以出台政策支持，为中小企业提供更多的市场准入机会，并加强知识产权保护，营造公平竞争的市场环境。

我国中小企业在经济管理方面存在着融资困难、人才短缺、市场竞争激烈等问题，需要制定相应的对策来加以解决。

通过建立多元化的融资渠道、加大人才培养和引进力度、提高市场营销能力等措施，可以逐步提升中小企业的经济管理水平，推动其健康发展，为我国经济发展注入更多的活力和动力。

相信在政府的政策支持和企业自身的努力下，我国中小企业经济管理水平将会不断提升，为我国经济持续健康发展做出更大的贡献。

我国中小企业发展存在的问题及对策中小企业在我国经济中起到了非常重要的作用。

然而，它们也面临着一系列的问题。

本文将讨论我国中小企业发展存在的问题，并提出一些相应的对策。

1.融资难题中小企业在融资方面面临着巨大的挑战。

由于缺乏信用背书和资产质押，它们往往很难从银行获得贷款。

此外，中小企业通常没有上市的机会，因此无法通过股票市场融资。

针对这个问题，政府可以采取以下对策。

首先，加强对中小企业的信贷支持，通过设立专门的基金来提供低息贷款。

其次，鼓励中小企业寻找其他非传统的融资方式，如私募债、债券发行等。

2.人才短缺中小企业在吸引和留住人才方面存在困难。

相对于大型企业，它们往往无法提供像福利和发展机会这样的吸引力。

为了解决这个问题，政府可以推出一系列的人才培养计划。

例如，可以建立中小企业人才培训基地，提供专业培训课程和实践机会。

此外，政府还可以给予中小企业一定的财政支持，用于招募和培训人才。

3.技术创新不足中小企业在技术创新方面相对滞后。

由于研发经费的有限，它们往往无法进行深入的科研和技术创新。

为了解决这个问题，政府可以设立专项资金，用于支持中小企业的科研和技术创新。

此外，政府还可以鼓励中小企业与高校、研究机构建立合作关系，共同进行研究和开发。

4.市场竞争激烈我国中小企业面临着来自国内外大型企业的激烈竞争。

由于规模的不足和品牌知名度的缺乏，它们往往处于劣势地位。

针对这个问题，政府可以通过制定相关政策来保护中小企业的利益。

例如，可以加大对中小企业的税收减免力度，为其提供一定的市场准入优惠政策。

此外，政府还可以加强对市场竞争的监管，打击不正当竞争行为。

5.管理经验不足中小企业在管理方面存在一定的不足。

由于资源有限，它们往往无法引进专业的管理人才，缺乏高效的管理体系。

为了解决这个问题，政府可以通过提供培训和咨询服务来加强中小企业的管理能力。

此外，政府还可以鼓励中小企业之间的合作和共享经验，通过互帮互助的方式提高管理水平。

毕业论文我国中小企业存在的问题及其对策学号：姓名：年季专业学校我国中小企业存在的问题及其对策内容提要：自改革开放以来我国的中小企业在国民经济中越发的体现出举足轻重的作用，在国民经济中更上升到重要的地位而面对新世纪的来临，和中国的入世成功，越来越多的问题也在中小企业的发展中不断地体现出来，面对国有大中型企业和三资企业的包围中小企业如何能够冲开枷锁，走向一个时代的新纪元成了我们面前一个不可回避的问题。

本文通过对我国中小企业发展中存在的问题进行分析，并提出相应对策。

关键词：中小企业问题对策随着国有经济战略性重组的不断深入，我国中小企业的地位和作用愈来愈重要。

但是，中小企业发展过程中存在的许多问题。

严重制约着中小企业健康发展。

因此，只有积极采取科学对策与措施，解决中小企业面临的困难和存在健康发展。

一、我国中小企业发展中存在的问题在认识到中小企业在我国经济发展中的重要地位的同时，还必须认识到我国中小企业发展过程中存在的问题。

这些问题包括两方面，一是中小企业本身存在的对经济发展具有消极影响的问题，如在一些中小企业中存在的资源浪费、环境污染、产品伪劣、不注意安全生产、破坏市场秩序等问题。

二是阻碍中小企业良性发展的自身缺陷和环境因素，如政策不公平、管理体制不顺、融资困难、资产负债率高、技术落后、创新能力差、信息和人才缺乏等问题，这些因素严重困扰着中小企业的发展。

具体的问题可以从融资、技术创新，和政府干预方面进行分析。

（一）中小企业的融资问题在市场经济条件下，由于中小企业易受经营环境的影响，再加之中小企业资金需求一次性量小、频率高，增加了融资的成本和代价，不可避免的存在中小企业融资难的问题。

虽然国家的有关部门先后出台了一系列政策和采取措施，给与中小企业融资等方面的支持，但这仍解决不了中小企业融资困难的问题。

国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部对广东，辽宁，云南，湖北4省所做的中小企业问卷调查显示，改善融资难的状况是企业最迫切的要求。

浅议我国中小企业发展存在的问题及建议摘要：众所周知，中小企业在我国国民社会经济持续发展的过程中起着很重要的作用，但长期以来中小企业在发展的过程中出现了一系列的问题。

本文主要简要地介绍我国中小企业基本情况，探讨中小企业发展过程中所存在的问题及建议。

关键词：中小企业；发展截止2011年年底全国各类中小企业达4400万户（含个体工商户），完成了全国50%的税收，创造了60%的国内生产总值，提供了近80%的城镇就业岗位。

据测算，中小企业提供了全国约65%的发明专利、75%以上的企业技术创新和80%以上的新产品开发。

在全国科技园区、高新技术园区中，中小企业比例超过了70%。

2010年底，国家高新技术企业中的中小企业比例达到82.6%。

根据第二次全国科学研究与试验发展（r&d）资源清查数据公报，2009年，全国开展r&d活动的规模以上企业中，小型工业企业达到23953家，占65.8%，私营企业达到16153家。

因此，中小企业已成为我国市场经济的中坚力量，是我国增加就业、稳定社会、提升自主创新能力的主力军，是我国实现新农村建设、城镇化发展、加快经济发展方式转变的生力军。

但是在我国中小企业的成长过程中还是存在着诸多的问题，例如产权不清晰、缺乏完善的公司治理和内部控制机制等，而这些问题极大地阻碍了中小企业持续、健康、快速的成长。

一、国内对中小企业的划分标准中小企业是指与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。

不同国家、不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽相同，且随着经济的发展而动态变化。

各国一般从质和量两个方面对中小企业进行定义，质的指标主要包括企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等，量的指标则主要包括雇员人数、实收资本、资产总值等。

2011年6月18日，工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发〔2009〕36号），联合印发了《关于印发中小企业划型标准规定的通知》，规定各行业划型标准为（表一：只列举了部分）：二、国内对中小企业的研究——存在的问题国内已有很多学者对中小企业进行了研究，主要集中在企业管理、财务、信息化等方面，表二是1994年至2012年国内对中小企业主要研究方向的情况。

中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策
1. 资金困难
中小企业经常面临资金不足的问题，这限制了它们的扩张和发展。

解决这一问题的对策包括：
寻求银行贷款或其他融资途径，例如天使投资或风险投资；
制定严格的财务计划和预算，以合理使用资金；
积极争取政府的支持和补贴，例如申请创业补助金或减免税收。

2. 人才招聘与培养难题
中小企业在人才招聘和培养方面面临许多困难，包括竞争激烈
的人才市场和培养成本高昂。

以下是解决这一问题的对策：加强对员工的培训和发展，提高他们的技能水平；
与高校建立合作关系，吸引优秀的毕业生加入企业；
提供有竞争力的薪资和福利待遇以吸引和留住人才。

3. 市场竞争压力
中小企业在市场竞争中面临来自大型企业和其他中小企业的压力。

以下是解决这一问题的对策：
提升产品和服务质量，满足消费者的需求；
创新产品和服务，寻找市场的新机会；
建立合作伙伴关系，扩大企业的市场份额。

4. 风险管理难题
中小企业在面对各种风险时缺乏专业知识和经验。

以下是解决这一问题的对策：
与专业机构合作，如保险公司或风险管理顾问，以获得专业的风险管理建议；
制定完善的风险管理计划，包括灾难恢复计划和商业保险；
提高员工对风险的认识和应对能力，加强培训和教育。

以上是中小企业发展面临的一些困难及对策的简要介绍。

要克服这些困难，中小企业需要制定切实可行的发展战略，并与相关方合作，共同推动企业的发展。

我国中小企业发展存在的问题及对策我国中小企业发展存在的问题及对策引言中小企业是我国经济发展的重要组成部分，对于促进就业、推动创新和提升经济活力具有重要意义。

然而，我国中小企业在发展过程中面临着诸多问题，阻碍了其繁荣和成长。

本文将分析我国中小企业发展存在的问题，并提出相应的对策。

问题一：融资难题中小企业融资难一直是制约其发展的重要因素。

传统融资渠道门槛高、流程繁琐，使得中小企业往往无法获得足够的资金支持。

此外，中小企业信用度较低，银行不愿意给予其贷款，导致融资困难。

对策一：完善融资渠道政府应加强对中小企业融资环境的支持力度，推出多样化的融资政策和创新融资工具，提升中小企业的融资能力。

同时，建立共享金融平台，拓宽融资渠道，为中小企业提供更多的融资机会。

对策二：提高中小企业信用度政府部门可以加强与金融机构的合作，共同建立中小企业信用服务机制，通过评估和认证工作，提高中小企业的信用度。

此外，建立中小企业信用信息共享平台，加强信用信息的交流和共享，提高银行对中小企业的信贷意愿。

问题二：创新能力不足中小企业在创新方面的能力相对较弱，产品和服务缺乏竞争力。

这主要是由于中小企业的研发投入较少，创新人才匮乏等因素导致。

对策一：加强创新教育与培训政府可以出台相关政策，加大对中小企业创新教育和人才培训的支持力度，鼓励中小企业员工参与创新活动，提升创新意识和能力。

对策二：优化创新环境政府应积极简化中小企业的研发项目审批流程，降低创新成本，激励企业进行技术创新。

同时，加强中小企业与大企业、高校和科研机构的合作，促进资源共享、技术交流和创新合作。

问题三：市场竞争压力大我国中小企业要在激烈的市场竞争中立足，并保持持续性发展，面临着巨大的压力。

高度集中的市场垄断、资源分配不均等问题使得中小企业难以获得公平的竞争机会。

对策一：完善市场监管机制政府应加强中小企业市场准入的监管力度，打击市场垄断行为，维护公平的市场环境。

建立健全的市场规则和信用制度，保证中小企业和大企业在市场上享有公正竞争的机会。

中小企业发展中存在的问题和对策中小企业作为经济发展的重要力量，在推动就业、增加财富等方面发挥着重要作用。

然而，在其发展过程中，也面临着一系列的问题。

本文将分析中小企业发展中存在的问题，并提出相应的对策。

首先，中小企业在融资方面面临较大困难。

相比于大型企业，中小企业面临着信用评级较低、抵押物不足等问题，导致银行贷款难度较大。

此外，中小企业往往缺乏信誉度较高的股东和投资者，无法通过股权融资来满足资金需求。

为解决这一问题，政府应加大对中小企业的金融支持力度，推出更加灵活、适应中小企业需求的融资政策和产品。

同时，中小企业应提高自身信用评级，加强与金融机构的沟通，增加融资渠道。

其次，中小企业在市场竞争中存在较大压力。

由于规模较小，中小企业往往无法享受到大规模生产带来的成本优势，难以在价格上与大型企业竞争。

此外，中小企业在产品研发和创新能力上常常受限，难以满足消费者不断升级的需求。

为应对这一问题，中小企业应通过加强与高校、研究机构的合作，提升自身的技术研发能力。

同时，政府应加大对中小企业的培训和咨询支持，提供市场营销、品牌建设等方面的指导，帮助中小企业在市场竞争中找到定位和优势。

此外，中小企业在人才引进与留用方面也存在问题。

由于资源有限，中小企业往往无法提供与大型企业相媲美的待遇和福利，导致人才流失。

同时，中小企业在人员管理和培训方面也较为薄弱，难以满足员工个人发展的需求。

为解决这一问题，中小企业应加强与高等院校、职业培训机构的合作，引进人才和提升员工技能。

政府可以提供相应的人才补贴和培训津贴，帮助中小企业留住人才。

最后，中小企业在信息化建设方面亟待加强。

在当前数字经济快速发展的背景下，中小企业若无法适应信息化浪潮，将难以保持竞争力。

中小企业应加大对信息技术的投入，并与互联网平台、电商企业等合作，开展在线销售、网络营销等活动。

政府可以提供相应的税收优惠和技术支持，引导中小企业加强信息化建设。

总而言之，中小企业发展中存在的问题涉及融资困难、市场竞争压力、人才引进与留用以及信息化建设等方面。

我国中小企业发展存在的问题及对策近年来，中小企业在我国经济发展中扮演着重要的角色，它们是创新和就业的重要源泉。

然而，与规模较大的企业相比，我国的中小企业面临着许多困难和问题。

本文将探讨我国中小企业发展存在的问题，并提出相应的对策。

一、融资难题中小企业在发展初期往往面临着融资难的问题。

传统银行贷款的门槛较高，对于没有明显抵押物的中小企业来说，很难获得足够的资金支持。

同时，中小企业往往缺乏资产证券化运作，无法发行债券或吸引更多的投资。

因此，如何解决中小企业的融资问题成为关键。

解决这一问题的对策之一是搭建更加便捷的金融服务平台。

政府应加大支持力度，推进金融科技的发展，提供更多符合中小企业需求的金融产品和服务。

此外，可以引入社会资本，发展风险投资和创业投资市场，为中小企业提供更多的融资渠道。

二、人才短缺困境中小企业在人才引进和培养方面常常面临困难。

与大型企业相比，中小企业往往无法提供与之相媲美的高薪、福利和晋升机会。

这使得中小企业在人才招聘上处于不利地位，很难吸引到高素质的员工。

同时，中小企业也缺乏人力资源管理和培训的经验，无法提供员工持续发展的机会，导致员工流失率较高。

为解决这一问题，中小企业应该加强对人才的培养和管理。

企业可以与高校、职业培训机构合作，共同开展实践教学和培训项目，为年轻人和在职人员提供专业知识和技能的培训机会。

同时，中小企业应重视员工福利和职业发展，给予员工更多的晋升机会和福利待遇，提高员工的归属感和忠诚度。

三、市场竞争压力中小企业面临的市场竞争压力也是一个重要问题。

由于规模相对较小，中小企业往往缺乏品牌知名度和市场份额。

同时，市场上存在着大量同类产品和服务的竞争，中小企业很难在激烈的市场竞争中占据一席之地。

此外，中小企业的研发和创新能力相对有限，很难提供具有竞争力的产品和服务。

对于这个问题，中小企业需要不断提升自身的竞争力。

首先，企业应加强品牌建设和市场营销，通过有效的宣传和推广策略提高产品的知名度和认可度。

发展中小企业存在的困难和建议
1.资金困难：中小企业通常面临筹集资金的挑战。

银行贷款条件苛刻，融资成本高；融资渠道有限，资本市场对中小企业关注度低。

为解决这个
问题，政府可以提供直接或间接的财务支持。

此外，中小企业可以探索其
他融资渠道，如债券发行、引进私募股权投资等。

2.人才不足：对于中小企业来说，吸引和保留优秀的人才是一大挑战。

相较于大型企业，中小企业往往无法提供丰厚的薪资和福利待遇。

因此，
中小企业需要采取其他吸引人才的手段，如提供具有竞争力的培训机会、
提供灵活的工作时间和工作环境等。

3.市场竞争：中小企业常常面临激烈的市场竞争，对产品和服务的差
异化需求较大。

为应对竞争，中小企业应该加强市场调研，了解客户需求，并将其融入到产品开发和服务提供中。

此外，中小企业可以寻找细分市场、创造独特的销售点，以及与其他相关行业合作。

4.创新能力不足：大多数中小企业缺乏足够的研发和创新能力，无法
快速调整产品和服务以满足市场需求。

中小企业可以与高等院校或研究机
构合作，共享研发资源，并通过创新基金或技术开发补贴等方式获得相应
的财务支持。

总之，中小企业在发展过程中面临各种困难，但这些困难也是潜力与
机会。

通过政府的支持、人才引进和培养、市场创新等方式，中小企业可
以逐步克服困难，并实现可持续的发展。

中小企业发展中存在的问题与对策篇一：中小企业发展中存在的问题及对策我市中小企业发展中存在的问题及对策中小企业在我市经济和社会发展中起着十分重要的作用。

然而，当前我市在中小企业的发展问题上，由于外部经营条件的恶化、国家宏观政策的调整以及企业自身经营管理上的弊端，导致中小企业在发展过程中出现了一些问题，影响我市经济发展，从而阻碍我市在区划调整后经济发展目标的实现。

一、问题（一）资金短缺,融资困难筹资困难是我市中小企业发展中普遍存在的问题，中小企业由于资本实力较弱,市场知名度较小,融资人才缺乏,很难得到商业银行支持。

再加上国有商业银行贷款审批权限过于集中,基层缺乏自主决策权,严格的信贷责任追究制度与贷款经营中的客观风险相悖,制约了信贷人员营销贷款的积极性。

另一方面中小企业自身整体素质不高,产品利润率低,而且还有相当一部分中小企业财务制度不够健全,从而影响了信贷业务的展开。

（二）技术落后,创新能力差我市大多数中小企业属于半机械化为主的劳动密集型企业,投入技术开发的经费严重不足，相当多的企业未通过IS9100国际产品质量认证。

技术创新能力弱,创新任务紧迫,直接阻碍了中小企业的长远发展。

（三）、人才缺乏,管理落后由于社会观念和认识的偏差以及企业缺乏必要的保障机制,很多人不把私营企业看作是真正的就业,使得中小企业难以吸收到所机需要的人才。

导致企业人才缺乏,发展后劲不足,竞争不强,效益不高。

当然,企业存在这样的问题,也与中小企业自身素质不高,技术和管理水平跟不上发展要求等因素有关。

（四）、竞争无序,扰乱市场我市的中小企业在相当程度上内存在着低水平过度竞争的的问题。

同类企业之间为了争夺市场竟相压价。

企业为了在保持低价位的情况下获得一定的利润,有的偷工减料,降低产品质量;有的甚至生产假冒伪劣产品,一定程度上扰乱了社会市场秩序,同时,这种不公平竞争导致产品市场竞争无度,中小企业自身也较为被动,经营难度加大。

（五）、污染严重,破坏环境我市的中小企业,由于点多面广,管理困难。

中小企业发展中存在的问题以及解决方法范本1：中小企业发展中存在的问题以及解决方法1. 引言中小企业是一个国家经济发展中重要的组成部分，然而在其发展过程中面临着许多问题。

本文将探讨中小企业发展中存在的问题，并提出相应的解决方法。

2. 人力资源问题2.1 人才招聘困难中小企业由于规模较小、知名度不高，往往难以吸引顶级人才加入。

解决方法：a) 提供有竞争力的薪酬福利；b) 加强与高校合作，开展校企合作实习项目；c) 提供良好的晋升和发展机会。

2.2 培训和发展不完善由于资源有限，中小企业通常无法提供全面的培训和发展计划。

解决方法：a) 设立专门的培训部门，制定培训计划；b) 借助外部资源，与培训机构合作进行培训；c) 鼓励员工自我学习和提升。

3. 资金问题3.1 资金来源不稳定中小企业往往依赖银行贷款和投资者的资金支持，但这些来源存在不稳定性。

解决方法：a) 多元化资金来源，如与其他企业合作、寻找风险投资等；b) 提高盈利能力，增加自有资金。

3.2 资金管理不善由于管理经验不足，中小企业在资金使用上存在浪费和不合理分配的问题。

解决方法：a) 设立专门的财务部门，加强资金管理；b) 使用专业的财务管理软件进行资金监控；c) 预测和规划资金需求，制定合理的资金预算。

4. 市场竞争问题4.1 品牌知名度不高中小企业在竞争激烈的市场中往往无法与大型企业竞争，品牌知名度低。

解决方法：a) 加大市场推广力度，提高品牌曝光度；b) 与知名企业合作，借助其品牌影响力。

4.2 产品和服务质量不高中小企业在产品和服务质量上往往难以与大型企业相媲美。

解决方法：a) 提高产品质量控制，加强质量监管；b) 加强员工培训，提升服务质量；c) 不断改进产品和服务，满足客户需求。

5. 总结本文针对中小企业发展中存在的人力资源、资金和市场竞争等问题，提出了一系列解决方法。

中小企业可以根据实际情况选择适合自身的方法来解决问题，为自身发展提供有力支持。

中小企业发展面临的困难及对策中小企业面对的另一个问题是成本压力。

由于规模较小，无法享受到大企业的规模优势，如采购、生产、销售等方面的成本都要高于大企业。

同时，政府的税收政策也对中小企业造成了很大的负担。

对于一些小企业来说，税收负担甚至超过了利润，这使得企业难以为继。

此外，人力资源成本也是中小企业的一大难题。

在竞争激烈的市场环境下，吸引和留住人才对于企业的发展至关重要，但中小企业往往无法提供与大企业相当的薪酬和福利待遇，这也加大了企业的人力资源管理难度。

三、市场竞争压力市场竞争是所有企业都要面对的问题，但对于中小企业来说，市场竞争压力更大。

由于规模较小，中小企业往往无法承担大规模的市场推广和宣传费用，也无法与大企业在价格上进行竞争。

同时，中小企业还面临着来自同行业竞争对手和跨行业竞争对手的压力。

这些竞争对手往往拥有更多的资源和更强的实力，使得中小企业在市场上更加困难。

针对上述问题，笔者认为应该采取以下措施：一、加大对中小企业的金融支持力度，推出更加灵活的贷款政策，鼓励银行对中小企业加大信贷支持力度。

二、减轻中小企业的税收负担，出台更加优惠的税收政策，支持中小企业的发展。

三、加强中小企业的人力资源管理，提高员工的薪酬待遇和福利待遇，提高员工的归属感和忠诚度。

四、加强中小企业的市场推广和宣传，提高企业知名度和品牌价值，增加市场份额。

总之，中小企业是常德市经济发展的重要力量，应该得到更多的关注和支持。

只有通过各方面的努力，才能让中小企业在竞争中获得更多的机会和发展空间。

中小企业的管理水平相对较弱，缺乏专业化的管理团队和先进的管理理念和方法，导致管理成本高，效率低下，经营风险增加。

同时，中小企业面临着市场竞争激烈、技术创新不足、人才流失等问题，这些都给企业的管理带来了巨大的挑战。

中小企业面临着多方面的成本压力。

在税收方面，许多优惠政策只针对大型企业，中小企业难以享受。

劳动力成本的上涨也让中小企业承担了更大的压力，而融资成本的高昂更加限制了中小企业的发展。

我国中小企业发展问题及对策随着中国经济的快速发展，中小企业在国民经济中扮演着举足轻重的角色。

然而，我国中小企业发展面临诸多问题，这些问题直接影响着企业的生存和发展。

本文将对我国中小企业的发展问题进行分析，并提出相应的对策。

一、融资难题中小企业在发展初期往往面临融资困难的问题。

由于中小企业规模相对较小，信用状况较难得到银行的认可，因此难以获得贷款。

同时，中小企业相对于大企业而言资金链较短，现金流较为紧张。

这使得中小企业难以满足生产和运营所需的资金。

针对融资难题，政府可以加大中小企业的金融支持力度，建立更为灵活的融资渠道。

例如，建立专门的中小企业贷款基金，降低中小企业的融资成本。

此外，鼓励银行和投资机构提供更多的风险投资和股权融资服务，帮助中小企业解决融资问题。

二、创新能力不足创新是中小企业发展的重要动力和竞争优势。

然而，很多中小企业存在创新能力不足的问题。

一方面，中小企业在技术研发、新产品开发等方面缺乏专业人才和资金支持，难以有效地进行创新；另一方面，中小企业缺乏对市场需求的深入了解，导致创新的产品无法满足市场需求。

为了提升中小企业的创新能力，政府可以加强对中小企业的创新支持。

这包括提供专业的技术咨询和培训服务，引导中小企业加强与知名高校和科研机构的合作，共同开展技术研发和创新项目。

同时，政府可以建立创新基金，鼓励中小企业进行技术创新和新品开发。

三、人才匮乏中小企业普遍面临人才匮乏的问题。

一方面，中小企业往往无法与大企业相比提供更高的薪资待遇和福利，难以吸引高素质的人才；另一方面，中小企业发展环境相对不稳定，职业发展空间相对有限，使得人才更倾向于选择稳定的大企业就业。

为了解决人才匮乏问题，政府可以采取一系列措施。

首先，通过提供税收优惠和补贴等激励措施，吸引高素质人才到中小企业就业。

其次，加强中小企业与高校和职业院校的合作，开展人才培养和实践项目，培养更多适应中小企业需求的人才。

此外，政府还可以建立中小企业人才库，通过信息共享和匹配，帮助中小企业找到合适的人才。

本科毕业论文中文题目：浅议我国中小企业发展战略存在的问题及对策所在专业工商管理学号姓名高先生指导教师及职称成绩浅议我国中小企业发展战略存在的问题及对策摘要：中小企业作为国民经济中重要的组成部分，对我国经济的发展有着举足轻重的作用，然而近些年的发展情况不容乐观，受到自身规模、技术水平及企业主能力等诸多因素的限制，造成了企业的发展战略受到忽视，企业转型及扩大规模等较为困难的局面。

因此，中小企业如何打破这种格局，是其面临的一个重大现实问题。

本文在阐述中小企业的涵义及作用的基础上，对中小企业面临的挑战及发展战略上存在的问题进行了简要分析，找出了问题产生的原因，并提出了针对性的建议。

关键词：中小企业：发展战略；战略规划To discuss the problems and countermeasures of the development strategy of small and medium-sized enterprises in ChinaAbstract:Small and medium-sized enterprises as an important part of national economy, has a pivotal role on the economic development of China, in recent years the development of the situation is not optimistic, however, by its scale, technical level and business owners the ability limitation of many factors, such as, neglected due to the development of the enterprise strategy, enterprise transformation and expand more difficult situation. Therefore, SMEs how to break this pattern is a major reality facing it. Based on the description of the meaning and function of the small and medium-sized enterprise, briefly analyzes the existing challenges and development strategy for small and medium-sized enterprises of the problem, find out the causes of the problems, and puts forward some corresponding suggestions.Keywords:s mall and medium-sized enterprises; development strategy; strategic planning目录中文摘要英文摘要序言 (1)一、我国中小企业发展面临的挑战及发展战略存在的问题 (1)（一）中小企业的定义及作用 (1)（二）我国中小企业发展面临的挑战 (3)（三）我国中小企业发展战略存在的主要问题 (4)二、我国中小企业发展战略存在问题的成因 (5)（一）自身规模因素限制 (5)（二）自身成本因素限制 (6)（三）无长远打算规划 (6)（四）受到企业运行模式的限制 (6)（五）不注重品牌发展战略 (6)（六）缺少独立的发展战略意识 (7)三、我国中小企业发展战略对策建议 (7)（一）明确企业的战略发展方向 (7)（二）企业要树立完善的发展战略管理流程及管理思想 (7)（三）大力推进中小企业结构的调整 (8)（四）企业应建立起完善的人力资源战略 (8)（五）不断开拓出新的融资渠道 (9)结论 (9)参考文献 (10)致谢 (11)序言市场经济在世界范围内大行其道，我国市场经济进入一个新的局面，尤其是中小企业得到迅速发展，就推动经济、刺激经济活力、促进就业、增加税收等方面起到了至关重要的作用。

我国中小企业发展面临的主要问题及其对策研究摘要：中小企业在各国的经济发展中居于重要地位，发挥着不可替代的作用。

当前我国的中小企业要发展面临着严峻的挑战。

用科学的发展观认识中小企业发展的重要性，寻找中小企业发展中亟待解决的问题和障碍，谋求中小企业发展更好的战略措施。

关键词：中小企业；融资；创新；科学定位中小企业的迅猛发展已成为我国经济发展的强劲动力之一。

从产业组织结构的角度看，推动我国经济持续增长和良性发展的主要力量是包括乡镇企业在内的广大中小企业。

据有关资料统计，我国的中小企业占全国企业总数的99%以上。

在全球化的经济时代，用科学的发展观，认识中小企业发展的重要性，寻找中小企业发展中亟待解决的问题和障碍，可以进一步促进中小企业的发展，不断提升中小企业的盈利能力，实现企业的长远发展。

从大的层面看，将有利于科技创新和社会进步，提高全民族的思想文化素质，提高国家的综合国力，推动经济发展，促进祖国昌盛。

一、中小企业发展的重要性（一）在经济发展中占有重要地位随着国有企业转换经营机制及农村经济的发展，越来越多的农村剩余劳动力进入城镇中小企业或农村乡镇企业。

目前，以市场为导向的中小企业不断发展壮大，有力地推动了国有企业进行经营机制的转换。

在经济时代，中小企业在经济发展中占有重要的地位，在国民经济中发挥重要作用，正逐步成为发展社会生产力的生力军。

中小企业已经成为我国国民经济增长和协调运行的主要力量。

（二）在经济发展中发挥重要作用中小企业的发展，对我国经济的繁荣发挥着重要作用。

一是中小企业能更有效、更有力地发挥地方资源；二是在经济时代，随着人们生活水平的逐步提高，人们的需求也越来越多样化，中小企业能更好地为人们提供个性化服务；三是中小企业能吸纳利用众多剩余劳动力、提供广泛的就业机会，减少社会就业压力，对经济发展、社会和谐发挥着极其重要的作用。

二、中小企业发展存在的问题在经济时代下，中小企业对我国经济整体水平的发展、扩大劳动者就业、提供消费者需求、增进劳动者收入、提高国家税收水平、促进社会和谐进步等方面做出了不可或缺的作用。