宿管交接班制度(交接表)

关于宿舍楼钥匙交接的相关事宜
为了规范宿舍楼钥匙交接手续，避免在日后的宿舍管理中出现推诿扯皮的状况，现将宿舍楼钥匙交接的各项注意事项简述如下：
一、宿舍楼钥匙及其管理工作由办公室移交到保安部，具体负责人分别为：孟庆奎、常胜军。

二、宿舍楼共分四层，其中一楼26把钥匙，二楼28把钥匙，三楼28
把钥匙，四楼28把钥匙，共计110把钥匙，具体房间如下：
101、102、103、105、106、107、108、109、110、112、113、115、116、118、119、120、121、122、123、125、126、128、129、130、131、132。

201、202、203、205、206、208、209、210、211、212、213、215、216、218、219、220、221、222、223、225、226、228、229、230、231、232、233、235。

301、302、303、305、306、308、309、310、311、312、313、315、316、318、319、320、321、322、323、325、326、328、329、330、331、332、333、335。

401、402、403、405、406、408、409、410、411、412、413、415、416、418、419、420、421、422、423、425、426、428、429、430、431、432、433、435。

三、其中235、401没有备用钥匙，总共交付108把钥匙。

交付人（交钥匙）：孟庆奎接收人（收钥匙）：保安部年 3 月 3 日年 3 月 2 日。

宿管部制度宿管部工作职责1一、积极做好学生宿舍的各项管理工作，加强对住宿生日常行为规范的管理和检查，按有关条例对住宿生进行内务卫生检查，行为规范检查，负责学生规范分的综合评比。

二、及时掌握学生中出现的各类思想动态，有针对性的做好思想工作和防范工作，避免发生各种事故和各类案件。

三、管理好宿舍的财产和设施，始终保证其良好的运行状态，保证学生宿舍区域清洁卫生和环境卫生，保证学生宿舍水、电的正常供应。

四、参与学生生活用品的招标采购，负责生活用品的保管、分类和发放工作，做好学生被樨的洗涤和发放工作。

五、负责住宿生宿舍和床位的调整工作，为住宿生提供及时、满意、安全、卫生的服务。

六、负责学生宿舍区突发性事件的前期处理，相关情况要即时向有关部门报告。

宿管部管理员工作职责2一、服从部门主任的工作安排。

对本管理区内的各项工作负责，不扯皮、不推诿。

除做好本管理区内工作外，在新生入学、毕业生离校等情况下，积极配合宿管部做好各项工作。

二、熟悉有关宿舍管理的一系列规章制度，熟悉本管理区内各宿管人员、住宿生和学生干部的基本情况。

三、对本管理区内“宿舍区管理员”值班、卫生保洁、执行制度等情况；宿舍内卫生检查情况，做到每天检查1―2次，对结果做到及时记录，发现问题及时处理。

四、组织协调好学生干部、宿舍区管理员对宿舍内务状况、住宿生行为规范的检查。

对检查记录及时整理，并将表扬和扣分情况于当日下午公布。

五、做好检查记录、表扬、处罚等各项资料的整理、保管工作。

做到毕业生离校前有据可查。

六、督促有关部门尽快维修本管理区内受损坏的公物,及时对损坏责任做出认定，应该赔偿的应落实赔偿责任人。

七、对宿舍区管理员、学生干部反映的问题和学校各方面反馈的意见，要及时处理。

对学生的合理要求要尽力满足,不能处理的向部主任反映。

督促对住宿生服务承诺的兑现。

八、加强对水、电使用情况的检查，做到既保证住宿同学的日常生活需要，又不无故浪费。

九、积极参与学校各级部门举行的文明宿舍评比活动。

宿管员交接班规定一、交接班规定为明确职责，规范宿管员交接班流程，交接班时，双方应履行相应交接手续。

1.按规定的项目逐项交接清楚，交班人员先在交接班记录簿上签名，后接班人员依次签名，从此时起岗位全部工作有接班人员负责，交班负责人才能离开岗位。

2.交班工作由当值人员组织，事先做好交班准备工作，检查应交接的有关事项，整理相关各种资料、记录薄、检查表，检查应交接的物件是否齐全，宿管室整洁卫生，以及为下一值班做好接班后立即要执行的准备工作，填写交接班记录表等待交接。

3.接班人员应提前10分钟到岗，查阅交班记录薄，了解有关工作的注意事项，进行交接班工作。

如遇有特殊情况，可以延迟时间进行交接班。

4.值班人员必须遵照规定的轮值表值班，如有事情需要调班应与领导打招呼，未经领导同意不得私自调班。

当值人员因故提前离开或迟到，应事前知会领导，领导好及时安排他人代班，绝对不允许不办理交接手续，有事不与领导打招呼擅自离开岗位现象，已经发现严肃处理。

交接班禁止使用电话等通讯方式或头交接，接班人员未到岗，交班人员不得擅自离开应及时与领导沟通，听从领导安排。

5.交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。

如在交班当中出现相关工作，应当由交班人员负责，当中交班人员可要求接班人员协助办理，接班人员有义务协助交班人员办理相关工作。

6.在下列情况下，不得进行交接班：①在交班人处理事务未结束，且未交待清楚后续工作如何办理情况下。

②在处理紧急工作，或出现事故时。

（可在事情告一段落时，得到领导同意后，进行交接班）③接班人员有饮酒情况或精神状态不正常；或接班人员到岗后突发疾病等特殊情况。

④交班人员未办理交接班手续，就擅自离岗等现象。

二、交接班准备工作交班准备工作要充分，事先做好交接班准备工作。

1.交班人员对本班次需要注意事项进行安排指导。

2.接班人员检查各项记录是否齐全、准确。

3.双方检查岗位使用物品是否正常。

4.检查岗位是否整洁，各项物品按要求摆放。

住宿生交接单
截止到2016年月日晚7点40分，各班缺席住宿生名单如下：
带班领导签字：生活教师签字：
值周教师签字：
注：此交接单男女生各一份，由带班领导进行核实学生，值周教师签字确认，下第二个自习之前交给生活教师。

生活教师签字确认（如签字则确认前后勤已交接；如不认可，须由生活教师亲自到班级内核实，无误后签字，确认交接）。

此单由生活教师粘贴在核查学生人数表后。

住宿生交接单
截止到2016年月日晚7点40分，各班缺席住宿生名单如下：
带班领导签字：生活教师签字：
值周教师签字：
注：此交接单男女生各一份，由带班领导进行核实学生，值周教师签字确认，下第二个自习之前交给生活教师。

生活教师签字确认（如签字则确认前后勤已交接；如不认可，须由生活教师亲自到班级内核实，无误后签字，确认交接）。

此单由生活教师粘贴在核查学生人数表后。

宿舍管理交接制度
1.晚上放学后10分钟内班主任应进入宿舍，督促本班学生迅速地洗刷，及时就寝。

熄灯铃响起，宿舍必须熄灯并停止一切活动。

2.班主任进入本班宿舍后，要深入学生中间，关爱学生，及时发现学生中间的矛盾并及时处理。

认真负责地组织本班学生及时就寝，如有消极怠慢的，导致本班学生不能及时就寝，或出现突发事件，视情节扣除班级考核分5分、3分或1分。

3.班主任晚上到岗时间段应为放学10分钟后—熄灯10分钟后；不得迟到或早退，如有迟到早退的现象，每次扣班级考核分0.5分；如有弄虚作假的，一经查实扣班级考核分5分。

4.班主任离岗前要按标准填写宿舍管理交接表，如有不填，乱填现象每次扣班级考核分0.5分。

5.未尽事宜，另行通知。

英才学校初中部政教处
2011.08.16。

备注：熄灯铃后，值周教师负责清查寄宿生人数及就寝情况，人数核实并无异常状况，与宿管员进行交接。

备注：熄灯铃后，值周教师负责清查寄宿生人数及就寝情况，人数核实并无异常状况，与宿管员进行交接。

备注：熄灯铃后，值周教师负责清查寄宿生人数及就寝情况，人数核实并无异常状况，与宿管员进行交接。

备注：熄灯铃后，值周教师负责清查寄宿生人数及就寝情况，人数核实并无异常状况，与宿管员进行交接。

查宿交接记录表
冷水镇中心小学
二〇一二年秋季。

宿舍管理人员一日工作安排
周末留宿学生临时外出填请、销假单，以备和学生家长及时联系。

德育部随时检查。

②请宿管人员在签周末回家学生的请假条时，仔细检查学生所写的请假时间、离校时间和预计返校时间（周日最晚18:00回校）。

若学生在预计返校时间一个小时后到校的，务必让学生在请假条上写明原因，并在宿管人员的监督下给家长打电话，让家长了解该情况。

若学生在预计返校时间一个小时后仍未到校的，宿管人员务必联系该生家长，情况反馈德育部。

③周五值班的宿管人员务必将回家各班学生的请假条当日收齐，与班主任核实并将留宿学生名单记录在交接班记录表上，德育部检查记录。

④学生不允许在宿舍私自接线用电，擅自使用明火、电吹风、热得快等用电器，宿管人员一经发现立即没收物品上交，学校严肃处理。

违反纪律情节严重者学校通知退宿，一切后果自负。

宿管人员每日早上清宿，负责监督学生将固定位置接线板收起，不允许接放在地面、床铺等地方。

德育部 2012年10月29日。

宿管站岗规章制度表模板第一章总则第一条为规范宿管站岗管理工作，提高安全管理水平，根据《国务院关于加强安全生产工作的若干意见》及相关法律法规，制定本规章制度。

第二条宿管站岗是指具有特定管理职能的单位，负责宿舍管理、安全防范等工作。

宿管站岗制度是管理宿舍区域的重要制度。

第三条宿管站岗应遵守国家法律法规和单位规章制度，严格执行管理制度，维护宿舍区域安全和秩序。

第四条宿管站岗应做到公正、专业、文明服务，保障师生生活安全、工作秩序。

第二章宿管站岗职责第五条宿管站岗应当认真履行以下职责：（一）负责管理宿舍区域的安全防范工作，确保宿舍区域内的人身财产安全。

（二）负责检查宿舍内设施设备的完好情况，及时发现并排除安全隐患。

（三）负责制定并执行宿舍管理制度，加强对宿舍区域内人员的管理。

（四）负责协助相关部门做好火灾防范工作，加强火灾安全教育。

（五）负责处理宿舍区域内的纠纷，维护宿舍区域内的秩序。

第六条宿管站岗应当提高服务水平，及时为师生提供安全帮助、有效救援。

第七条宿管站岗应当保密工作中所获得的信息，不得泄漏师生的个人隐私。

第三章宿管站岗工作规范第八条宿管站岗应当遵守工作纪律，按时上下班，不得擅离职守。

第九条宿管站岗在工作中应当穿着整洁、文明待人，不得与师生发生矛盾。

第十条宿管站岗应当自觉接受上级领导的工作安排，服从指挥，积极配合。

第11条宿管站岗在发现宿舍内有异常情况时，应当及时向相关部门报告并协助处理。

第四章宿管站岗培训考核第12条宿管站岗应当接受相关安全培训，提高安全管理水平。

第13条宿管站岗应当定期参加安全知识考核，合格后方可继续从事相关工作。

第五章宿管站岗应急处理第14条宿管站岗在发生紧急事件时，应当迅速做出应急处理，保障师生安全。

第15条宿管站岗应当加强应急演练，在平时积极预案，熟悉应急流程。

第16条宿管站岗应当在应急事件发生时冷静应对，不得慌乱。

第六章宿管站岗奖惩制度第17条对于表现优秀的宿管站岗，单位将进行表彰并给予相应奖励。

宿管员交接班规定一、交接班规定为明确职责,规范宿管员交接班流程，交接班时，双方应履行相应交接手续。

1.按规定的项目逐项交接清楚，交班人员先在交接班记录簿上签名，后接班人员依次签名，从此时起岗位全部工作有接班人员负责，交班负责人才能离开岗位。

2。

交班工作由当值人员组织，事先做好交班准备工作，检查应交接的有关事项，整理相关各种资料、记录薄、检查表，检查应交接的物件是否齐全,宿管室整洁卫生,以及为下一值班做好接班后立即要执行的准备工作,填写交接班记录表等待交接.3。

接班人员应提前10分钟到岗,查阅交班记录薄,了解有关工作的注意事项，进行交接班工作。

如遇有特殊情况,可以延迟时间进行交接班.4.值班人员必须遵照规定的轮值表值班，如有事情需要调班应与领导打招呼，未经领导同意不得私自调班。

当值人员因故提前离开或迟到，应事前知会领导，领导好及时安排他人代班，绝对不允许不办理交接手续，有事不与领导打招呼擅自离开岗位现象,已经发现严肃处理.交接班禁止使用电话等通讯方式或头交接，接班人员未到岗，交班人员不得擅自离开应及时与领导沟通，听从领导安排。

5.交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。

如在交班当中出现相关工作，应当由交班人员负责，当中交班人员可要求接班人员协助办理，接班人员有义务协助交班人员办理相关工作.6.在下列情况下，不得进行交接班：①在交班人处理事务未结束，且未交待清楚后续工作如何办理情况下。

②在处理紧急工作，或出现事故时.(可在事情告一段落时,得到领导同意后，进行交接班)③接班人员有饮酒情况或精神状态不正常；或接班人员到岗后突发疾病等特殊情况。

④交班人员未办理交接班手续，就擅自离岗等现象。

二、交接班准备工作交班准备工作要充分，事先做好交接班准备工作。

1.交班人员对本班次需要注意事项进行安排指导。

2.接班人员检查各项记录是否齐全、准确。

3.双方检查岗位使用物品是否正常。

4.检查岗位是否整洁，各项物品按要求摆放.5.接班人员认真听取，交班人员对本班次工作意见和未尽事宜。

宿管部人员规章制度表
《宿管部人员规章制度表》
第一条学校宿管部门是学校管理和维护学生宿舍秩序的专门
机构，其人员必须严格遵守以下规章制度：
第二条宿管部人员必须认真履行职责，维护宿舍安全和整洁，保障学生生活环境。

第三条宿管部人员工作期间必须穿着整洁的制服，不得擅自
更换或私自定制。

第四条宿管部人员必须严格执行上下班时间，不得迟到早退，工作期间不得擅离职守。

第五条宿管部人员不得滥用职权，不得擅自进入学生宿舍，
禁止随意搜查学生物品。

第六条宿管部人员必须遵守学校相关规章制度，严格执行学
校对宿舍秩序的管理要求。

第七条宿管部人员应该保持良好的工作态度，热情接待学生
咨询，解答学生问题。

第八条宿管部人员不得接受学生或其他人员的财物，不得参
与学生或其他人员的纠纷。

第九条宿管部人员必须严格遵守学校保密规定，不得泄露学生或学校机密信息。

第十条宿管部人员应该不定期进行业务培训，提高自身业务水平，持续改进工作方式。

第十一条宿管部人员必须严格遵守以上规章制度，如有违反将接受相应的纪律处分。

以上规章制度自颁布之日起生效。

一、目的为了规范酒店工程部交接班管理，确保工程设施设备安全、稳定运行，提高工作效率，明确交接班双方责任，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店工程部全体员工在正常工作期间的交接班管理。

三、交接班原则1. 严肃认真，确保安全；2. 完整记录，准确无误；3. 及时沟通，共同处理；4. 明确责任，避免推诿。

四、交接班时间1. 交接班时间为每日上班前30分钟和下班前30分钟；2. 特殊情况下，需提前或延后交接班，需经部门经理批准。

五、交接班程序与内容1. 交班准备（1）交班人员需提前10分钟到达工作岗位，进行交接班前工作检查；（2）对设备、工具、材料等进行检查，确保其正常运行和完好；（3）将本班工作完成情况、存在问题、注意事项等记录在交接班记录本上。

2. 交接班过程（1）交班人员应向接班人员详细介绍本班工作完成情况、存在问题、注意事项等；（2）接班人员应认真听取交班人员介绍，对设备、工具、材料等进行检查，发现问题及时提出；（3）双方共同确认设备、工具、材料等完好无损，确认无误后，在交接班记录本上签字。

3. 交接班内容（1）设备运行情况：包括设备运行参数、故障情况、维修保养情况等；（2）工具、材料情况：包括工具、材料的使用情况、损耗情况等；（3）工作完成情况：包括本班工作完成情况、存在问题、注意事项等；（4）安全隐患：包括已发现的安全隐患、预防措施等。

六、交接班注意事项1. 交接班过程中，双方应保持良好的沟通，共同解决问题；2. 如遇紧急情况，交接班双方应立即采取措施，确保安全；3. 交接班记录本应妥善保管，不得随意涂改、损坏；4. 交接班双方应遵守公司相关规定，确保交接班工作顺利进行。

七、责任与处罚1. 交接班双方应严格按照本制度执行，如有违反，将按公司相关规定进行处罚；2. 交接班过程中，因交接不慎导致设备、工具、材料等损坏或遗失，由责任人承担相应责任；3. 交接班过程中，如发生安全事故，由交班方承担责任。

宿舍管理工作职责:
1、办理入住手续
1）凭部门主管签字出具的有效内部工作联系单认定入住人员。

住宿人员凭有效身份证（暂住证）及员工工牌登记入册。

2）为住宿员工介绍使用设施，阅读宿舍管理规定和入住员工承诺书。

3）签定入住员工承诺书。

4）为住宿人员发放所住房间钥匙及物品。

5）登记房间号码及当日电表数。

7）按月分摊宿舍费用。

8）办理退房手续（结算水、电等费用报行政部，收回房间钥匙及发放物品，检查所用物品的完整性，如有损坏照价赔偿相关费用。

）
2.分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序。

管理水电门的安全
3、定期或不定期检查（一周一次）住宿员工的室内卫生，物品摆放及宿舍相关规定的当前状况，按照员工宿舍管理有关规定处罚不良行为。

酒店交接-班制度酒店交接-班制度为了提高责任心及工作质量，特制定此，适用于本酒店所有员工。

一、物品交接1、商品类交接，各班组所有外卖商品必须清点记录。

各种商品每天卖出、领取、库存量都必须做好记录。

2、岗位客用物品的交接。

每天领取的床单、被罩、枕头套、浴服、浴巾、水杯等物品的数量记录交接。

3、岗位卫生清扫物品的交接。

4、电器的交接。

房间电视、遥控器、灯具、空调、呼叫器、电话等是否可用、是否需要维修。

5、钥匙的交接。

如收银柜、布草房等。

6、单据的交接，如收费单据、报表、各种单据等。

二、卫生交接1、岗位卫生交接，符合卫生标准。

2、公共区域的交接，重要是洗手间卫生交接。

3、岗位物品卫生的交接。

三、公司最新规章制度的交接1、新制度的交接。

2、确保每一项制度都发放宣传到每一个人手里。

3、实行新制度签名办法。

阅读过的员工均在通知背后签名。

四、特殊事情的`交接1、有无客人交办的事情。

2、是否有叫醒服务等。

3、凡是客人交办的事情而你当班期间又没完成的都应该记录到案。

并叮嘱接-班人员完成。

4、客人遗留物品的交接。

5、当班期间客人投诉的记录及其解决方案。

6、当班期间未完成事务的交接记录。

五、注意事项1、所有单据必须如实填写。

2、交接-班员工必在交接本或相关交接纪录上签字确认。

3、坚决做到上不清、下不接。

4、发现问题及时向上级领导反应。

酒店交接-班登记制度2015-12-13 9:10 | #2楼一、客人的建议及要求：1、叫醒服务2、请勿打扰3、客人要求对自己情况的保密4、其它任何要求二、特殊要求：1、换房或修改房价2、抵店客人要求与住店客人分享一间房3、结帐方式4、失物招领三、内部信息1、客人投诉2、客房服务要求3、会议或讨论的结果4、其它对于内部物资消耗的重要指示四、所有的记入交-班本的信息必须注明日期、时间及做记录接待员和执行接待员的姓名，如有必要，要将执行结果记录下来，签上日期及时间；五、前厅部不同部门的员工在当班前仔细阅读上班的交-班记录，为紧接的工作做好准备，对于所有员工都非常重要的一点是明确是与整个部门或各个分支的相关信息都应记录在交-班本上；七、接-班人阅读后签名，由上班交-班人监管，如无接-班人签名应追查交-班人的责任。