某市公安局队伍建设管理平台建设案例
发布源：北京北大软件工程股份有限公司
一、建设背景
当前，随着警务改革的持续深化和信息化建设的不断推进，如何在新形势、新常态下运用信息化技术手段提升队伍管理水平和服务能力，推动市公安局队伍管理研判工作实现信息化、专业化、规范化、科学化，已成为一项十分重要课题。
近年来，全市公安机关各级政工部门在政工信息化建设上做了一些有益尝试和积极探索，取得了一定效果。但由于缺乏顶层设计和系统规划，总体上看，仍然比较初级，普遍存在系统功能简单、数据资源分散、采集标准不统一、实时性差、共享程度不高、保障力度不够等问题，严重制约了公安队伍管理工作信息化建设的健康发展。因此，建设一个集管理、服务、分析、研判于一体的综合性、系统性的研判平台，既是信息化建设的需要，也是队伍管理的需要，必将有力地推动我局政工信息化水平向全国一流迈进。
二、提升客户价值
按照“实用、稳定、专业性强”的信息化建设标准，以转变管理模式、打造“数字政工”，提高工作效率、降低行政成本为目标，紧紧围绕开发建设、应用管理、分析研判三个环节，突出强调创新理念，全面启动队伍建设管理研判平台开发建设，逐步建立信息化条件下队伍管理的新机制，进一步提升为公安工作和队伍建设服务的能力和水平。
立足于打造全市公安队伍建设信息化网上工作平台，建立干部管理、队伍管理、人事管理、组织管理、退休管理、考评管理等6大系统，及机构编制管理、队伍状况分析、党员信息管理、工资警衔管理等23个子系统，基本涵盖了公安政治工作的所有业务内容。
――实现网上办公。实现公安政治工作主要业务网上申报、流转、审核和审批。――实现查询统计。通过各项业务办理，自动更新民警信息，确保信息完整、准确、鲜活，为各级领导提供队伍和民警信息查询统计、为各级政工部门提供业务办理情况查询统计，并自动生成报表。
――实现分析研判。实时对编制和职数使用、领导干部配备、警力分布、专业人
才建设，民警的健康、思想、工作和生活状况等进行多维度分析，自动生成分析报告，为领导决策和队伍管理提供参考。
――实现信息共享。为各级党委、政府组织人事部门提供公安机关人员信息、工资信息、机构编制信息等，与上级和本级公安机关各业务系统实现民警信息、机构信息交换与共享等。
三、技术支撑
保证系统具有开放的体系与接口，能支持跨平台运行，可以方便地与其他厂家的应用系统进行数据交换与共享，并提供开放的应用接口及其开发文档。系统应具有良好的兼容性和可扩展性。采用三层体系结构，B/S结构。
客户端：系统必须在以下环境下正常运行，无需任何客户端维护或设置，以兼容时下最新操作系统、文字处理软件、浏览器、防病毒软件等常用软件。
服务器端: 保证系统可以运行在Linux、 Windows 2003和Windows 2008操作系统平台上(32位和64位)。中间件采用严格遵循J2EE规范和标准，能够提供消息服务、事务处理、组件、负载均衡、安全性、应用支持等方面强大的功能。系统必须能在任何符合J2EE规范的中间件服务器间平滑移植。
系统提供报表自动生成工具，依据使用者自定义报表格式、内容，提供灵活、准确、完善的报表，统计人员能够根据相应的需求，依照相应的统计要素之间的逻辑关系，组合提取相关数据并编制各种统计、分析报表，并以报表、文件、饼图、直方图等多样化的报表展示方式提供。
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