教职工代表大会会议记录
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教职⼯代表⼤会会议记录 教职⼯代表⼤会会议记录该如何记录?下⽂是⼩编收集的教职⼯代表⼤会会议记录,欢迎阅读! 教职⼯代表⼤会会议记录⼀ 时间:20XX年1⽉5⽇上午9:00 地点:XXX 参加⼈员:XX集团会员代表 议程: 1、审议XX集团不定时⼯作制和综合计算⼯时制。
2、审议XX集团职业道德和商业⾏为准则。
为了进⼀步发挥职⼯代表⼤会的作⽤,充分保护、调动、发挥⼴⼤职⼯的积极性、创造性,经集团公司⼯会研究,经党委批准,于⼆0⼀⼆年⼀⽉五⽇召开XX集团有限公司第五届⼀次职⼯代表⼤会。
会议代表216名,实到代表210名,列席代表4名。
会议议程: 1、实⾏综合计算⼯时制的⼯种: 框装⼯、塑装⼯、做排⼯、折边⼯、剪板⼯、模具⼯、冲床⼯、车⼯、铣⼯、钳⼯、铆⼯、冲压⼯、钻床⼯、电焊⼯、点焊⼯、⽓割⼯、喷漆⼯、⼀次接线⼯、⼆次接线⼯、绕线⼯、浇注⼯、编程⼯、⾏车⼯、铲车⼯、叉车⼯、号码⼯、车间操作⼯、仓管员、质检员、动⼒运⾏员、助理设备⼯程师、热浸锌操作⼯、包装⼯、机修⼯、电镀⼯、平板⼯、发货员、成型⼯。
2、实⾏不定时⼯作制的⼯种:实⾏年薪制的⾼级经营管理⼈员、销售⼈员、包装装卸⼈员、门卫、⼩车驾驶员。
3、关于实⾏综合计算⼯时制和不定时⼯作制后,如何完善制度,保证职⼯合法权益。
⼯资⽀付:以年为单位,每年年底与职⼯结算⼀次⼯资。
⼯作期间采取每⽉预付制度,预付⾦额不低于公司与职⼯签订的《劳动合同书》的约定; 休息休假:对实⾏不定时⼯作制及综合⼯时⼯作制职⼯,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职⼯⾝体健康并充分听取职⼯意见的基础上采⽤集中⼯作、集中休息、轮休、调休、弹性⼯作时间等⽅式,在完成⽣产任务同时,确保职⼯的休息休假权益。
加班⼯资:公司将以年为计算周期,每年每位职⼯的⼯作时间为20XX⼯作⼩时,如果超过法定计算周期,公司将⽀付150%的加班⼯资。
法定节假⽇确需加班的,在与职⼯充分协商同意的情况下,按国家法律法规⽀付其相应得法定假⽇⼯资; 4、举⼿表决是否通过部分岗位实⾏综合⼯时制和不定时⼯作制。
《教职工代表大会会议记录[共5篇]》第一篇:教职工代表大会会议记录坪寨小学教职工代表大会会议记录时间:xx年9月11日下午。
地点:综合办公室。
参会人:全体教职工。
记录人:江禹碧主要内容讨论:一、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案;学校教学工作各种制度。
二、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案;考核方案。
三、教学质量检查制度。
1、会议主持人。
易浪涛(校长)。
2、清点到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求,可以进行。
3、贺伟主任作《学校财务工作报告》。
4、易浪涛校长宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案》,《学校教学工作各种制度》5、贺平主任宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案和质量检查制度、考核方案》。
6、集体讨论。
然后进行举手表决。
(1)、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案;学校教学工作各种制度全票通过。
(2)、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案;考核方案全票通过。
(3)、教学质量检查制度全票通过。
7、讨论表决。
“全票通过”。
8、主持人宣布。
坪寨小学本次教职工代表大会胜利完成。
散会。
第二篇:教职工代表大会会议记录蓬安县相如镇小学校教职工代表大会会议记录地点:木桥村(三村)小会议室时间。
xx年11月14日下午。
人员:组长:2名,代表刘兴洪、黄军、黄忠诚、潘海林、黄禀文、蒲可、祝余娟、伍国胜、徐德利、雷双全、苟平共11人,工作人员2人。
内容:第一阶段:1、会议主持人:苟平2、大会工作人员查到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求,可以进行。
3、刘兴洪同志作《学校财务工作报告》。
4、黄忠诚同志宣读《蓬安县相如镇小学教学环节及教学质量奖惩办法》。
5、苟平同志宣读《蓬安县相如镇小学艺体“四常”、学前班任课教师常规要求及考核办法》。
6、讨论学校财务工作报告、《蓬安县相如镇小学教学环节及教学质量奖惩办法》、《相如镇小学艺体“四常”、学前班任课教师常规要求及考核办法》。
固安一中教职工代表大会会议记录时间:2012.8.23地点:二楼会议室出席:教代会代表56人缺席:无主持:韩同磊记录:高建行议题:讨论《新校园建设方案》过程:一、集体学习:由韩同磊同志主持学习《绿色新校园建设方案》(一)、指导思想贯彻落实校长工作报告精神,大力弘扬校园文化传统,整合人文、资源、环境优势,建设“绿色校园”,全面提高师生的学习、生活、环境质量,保持学校的可持续发展,保持学校旺盛的生命力。
(二)、创建目标1、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动,营造具有一中特色的校园文化。
2、整合校内外教育资源,加大师资队伍建设,为学校可持续发展提供内源力。
3、加大校园规划和绿化、美化校园建设,达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致,创建成省级园林式学校。
(三)、组织领导成立创建工作领导组,由校长、分管校长,相关处室负责人、优秀教师代表组成。
(四)、实施步骤与要求1、精神文化建设:(1)、抓住新校搬迁契机,搜集校史,整理文化。
编辑出版“一中六十年大事记”、“我与一中”、“精英校友”等三本校本教材。
(2)、办好一年一度的校园艺术节和体育节,不断提升文化品位,办出特色。
(3)、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动,陶冶师生人文情操,提高人文素养,营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。
(4)、全面整合教育资源,为学校可持续发展提供人力保障。
具体措施:①加强师德工程。
一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》,重点抓好以德治教,依法从教,增强教书育人自觉性、责任感。
②做好师德标兵和学科带头人评选活动。
③抓住一年一度教师节表彰活动契机,大力宣传校内名师治学育人的显著业绩,讲师德、铸师魂、树标兵。
④加强教师各类培训。
做好岗前全员培训;有计划组织教师参加国家级、省、市级培训,加强和改进校本培训,努力打造敬业爱生,求实创新的高素质教师队伍。
阳光幼儿园第一届教职工代表大会第一次会议记录时间:2012年9月3号地点:二楼会议室出席:教代会代表12人缺席:无主持:吴颖记录:铭泰内容:讨论《幼儿园建设方案》过程:一、集体学习:由吴颖同志主持学习《幼儿园建设方案》(一)、指导思想贯彻落实园长工作报告精神,大力弘扬校园文化传统,整合人文、资源、环境优势,建设“绿色校园”,全面提高师生的学习、生活、环境质量,保持学校的可持续发展,保持学校旺盛的生命力。
(二)、创建目标1、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动,营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。
2、整合校内外教育资源,加大师资队伍建设,为学校可持续发展提供内源力。
3、加大校园规划和绿化、美化校园建设,达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致,创建成园林式学校。
(三)、组织领导成立创建工作领导组,由园长、副园长,相关处室负责人、优秀教师代表组成。
(四)、实施步骤与要求1、精神文化建设:(1)、抓住契机,整理文化。
(2)、办好一年一度的校园艺术节,不断提升文化品位,办出特色。
(3)、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动,陶冶师生人文情操,提高人文素养,营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。
(4)、全面整合教育资源,为学校可持续发展提供人力保障。
具体措施:①加强师德工程。
一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》,重点抓好以德治教,依法从教,增强教书育人自觉性、责任感。
②做好师德标兵和学科带头人评选活动。
③抓住一年一度教师节表彰活动契机,大力宣传校内名师治学育人的显著业绩,讲师德、铸师魂、树标兵。
④加强教师各类培训。
做好岗前全员培训;有计划组织教师参加国家级、省、市级培训,加强和改进校本培训,努力打造敬业爱生,求实创新的高素质教师队伍。
(5).加大校园卫生建设,做到“四无”,即地面无纸屑、果皮、痰迹;墙壁无乱刻乱画;公物无破环;室内无“零乱”。
教职工代表大会会议记录(1900字)教职工代表大会会议记录(1900字)宏阳小学教职工代表大会会议记录宏阳小学第四届教代会会议记录时间:20xx年2月21日地点:会议室主持:工会主席出席:应到教职工代表55人,实到代表50人,会议符合规定人数。
程序:1、余伟玲同志作学校财务工作报告。
2、姚育强同志宣读宏阳小学校三年发展规划。
3、由郭兵权同志宣读《2010-2011学年宏阳小学校人事制度改革方案》。
4、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《2010-2011学年度学校人事制度改革方案》。
各代表分组讨论,组长分别到各组听取代表意见。
5、由姚育强同志解答教职工提案。
针对普遍性、重点问题在会上作解答。
非普遍性问题会下单独解答。
6、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《宏阳小学校三年发展规划》的决议、关于对《2010-2011学年度宏阳小学校人事制度改革方案》的决议。
7、主持人宣布:宏阳小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会~宏阳小学第三届教代会会议记录时间:20xx年3月2日地点:会议室主持:工会主席出席:应到教职工代表50人,实到代表45人,会议符合规定人数。
主要内容:讨论一、宏阳小学学校20xx年教师考核奖发放方案。
二、讨论宏阳小学学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论宏阳小学学校教学质量检查制度。
主要议程:(一)、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
(二)、姚育强校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程,制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
(三)、工会主席宣读方案和条例。
(四)、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。
然后进行举手表决:1、宏阳小学学校20xx年教师考核奖发放方案,全票通过。
2、宏阳小学学校教学工作“五认真”制度,全票通过。
3、宏阳小学学校教学质量检查制度。
全票通过。
(五)、姚育强校长发言,十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解,学校将努力做到依法办学,依法管理,让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
教职工代表大会会议记录三篇篇一:教职工代表大会会议记录时间:地点:参加人员:主持:记录:主要议题:1、学习教育法规,增强依法执教意识。
2、关于学校管理孟校长讲话:根据当前部分教师法律意识淡薄,校园安全事故频发的现实,根据广大教师要求,对教师开展校园普法教育,广大教师要充分利用法律法规,维护师生利益,主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。
孟校长:对于校园普法,大家有什么好的建议、办法,畅所欲言,请大家积极发言。
XX:现在社会上再婚家庭增多,有的再婚家庭家长歧视非亲生子女,甚至对其实施家庭暴力。
针对这种现象,《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定:禁止对未成年人实施家庭暴力,禁止虐待、遗弃未成年人,禁止溺婴和其他残害婴儿行为,不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
所以我们可以对学生进行法制教育。
刘鹏:法律是武器,是规则,我们作为一名班主任要学法,要守法,要用法。
XX:《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则,每一位教师都应熟悉其中的条款,把它应用于日常教学管理中,意义重大。
刘校长:为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设,充分发挥教职工的主人翁作用,依法维护教职工权益,促进学校改革、发展和稳定,老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
教职工代表大会会议记录时间:地点:参加人员:主持:记录:议程:1、XX主持会议:向大会报告应到人数,实到人数,符合大会法定人数本次大会有效;2、宣布大会议程;3、校长作校务公开工作报告;4、分组讨论;5、各组汇报讨论情况;第一小组发言要点:我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系,校务公开工作已全面铺开。
公开内容涉及学校发展规划、民主评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目,公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等,基本形成了对内和对外公开相结合,部分公开与全面公开相衔接,过程公开与结果公开相协调,校务公开与解释说明相统一的工作格局。
教代会会议记录格式【一】时间xxx年日地点新教学楼一楼会议室主持傅惠松参加人员应到会代表人,因公务请假,实到代表人。
工会干事列席会议(无表决权)。
记录刘小梅会议内容一、会议议题讨论并表决《东莞市第二高级中学奖教奖学方案》。
讨论并表决《东莞市第二高级中学奖励性绩效工资分配方案补充细则》之《文明班评比班主任奖励方案》。
二、表决通过情况对《东莞市第二高级中学奖教奖学方案》的表决情况人同意,0人不同意,弃权。
对《东莞市第二高级中学奖励性绩效工资分配方案补充细则》之《文明班评比班主任奖励方案》的表决情况人同意,人不同意,弃权。
根据中华人民共和国教育部、中华全国总工会制定,xxx年月起施行的《学校教职工代表大会规定》中“教职工代表大会的选举和表决,须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效”的规定,本次教代会原则通过以上两个方案。
经报学校行政办公会议决定,对第二个方案(《东莞市第二高级中学奖励性绩效工资分配方案补充细则》之《文明班评比班主任奖励方案》),尽管教代会已原则通过,但学校要求必须继续进一步做好调研,寻求其他更完善的解决办法。
教代会会议记录格式【二】时间.地点多媒体教室主持人参加人员全体教职工代表会议形式教职工代表大会会议主题xx镇中心小学第四届第三次教职工代表大会会议内容一、大会开始,全体起立,奏《国歌》;二、学校行政工作报告;三、学校工会工作报告;四、学校财务工作报告;五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方案);七、分组讨论以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《xx镇中心小学教职工考勤制度》修改方案;八、通过以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《xx镇中心小学教职工考勤制度》修改方案;九、宣读大会决议;十、请领导讲话;十一、宣布大会闭幕,全体起立,奏《国际歌》。
记录人教代会会议记录格式【三】时间xxx年地点会议室主持人唐良言记录人艾泽梅出席人员应到教职工代表人,实到代表人,会议符合规定人数。
幼儿园教职工代表大会会议记录时间年月日地点:多媒体教室主持人:张清艳参加人员:全体教职工代表会议形式:教职工代表大会会议主题:开安镇第二中心小学教职工代表大会会议内容:一、大会开始,全体起立,奏《国歌》;二、学校行政工作报告;三、学校工会工作报告;四、学校财务工作报告;五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方案);七、分组讨论以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《开安镇第二中心小学教职工考勤制度》修改方案;八、通过以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《开安镇第二中心小学教职工考勤制度》修改方案;九、宣读大会决议;十、请领导讲话;十一、宣布大会闭幕,全体起立,奏《国歌》。
记录人:何丹幼儿园教职工代表大会会议记录时间年月日地点会议室参加人员全体教师主持人张清艳记录人何丹教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,认真参与学校民主管理和监督。
教职工代表大会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。
教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
4月27 日,幼儿园教职工代表大会会议在幼儿园多功能教室隆重举行。
大会由园长张清艳老师主持,全园在职教职工均到场参加了此次会议。
此次会议首先由中心校幼儿园李克俊同志作了重要讲话。
她指出:教代会要围绕中心,以人为本,认真履行好各项职能,努力成为学校事业发展的推动者、教职工根本利益的维护者和群众的领路人、贴心人;要在完善制度,提升能力方面下功夫,切实加强自身建设;党组织要进一步加强对教代会工作的领导和指导,协同合作,积极为教代会履行职能、发挥作用创造条件,全面开创我校教代会工作的新局面,为构建和谐校园,推进幼儿园的改革发展稳定工作发挥新的更大的作用。
讲话中她充分肯定了此次教代会所取得的成绩。
随后,李克俊校长就今年的提案工作作了进一步的总结与归纳,在此次会议召开之前,校领导,将需在会议中进行讨论的文本发送到全体教职工手中,经过大家充分的思考和酝酿,教职工们也纷纷前提交了代表自己想法与建议的提案与想法。
教代会会议记录 It was last revised on January 2, 2021央子小学教代会会议记录地点:会议室主持:于海科出席:应到教职工代表21人,实到代表20人,会议符合规定人数。
会议记录:李方慧主要内容:1、校长作工作报告2、老师互动环节活动目的:1、促进全体教职员工团结一致2、让教师们在会议中发表自己的心声活动方案:为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强教育系统的民主建设,充分发挥教职工的主人翁作用,依法维护教职工权益,促进学校改革、发展和稳定,我校举行第一届教代会,老师通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
活动小结:通过这次活动充分发挥教职工的主人翁作用,依法维护教职工权益,促进学校改革、发展和稳定。
央子小学教代会会议记录时间:2010年10月11日地点:会议室主持:于海科出席:应到教职工代表21人,实到代表18人,会议符合规定人数。
主要内容:讨论一、讨论学校教学工作制度。
二、讨论学校教学质量检查制度。
主要议程:(一)首先由于海科说明本次教代会的主要目的和程序。
(二)蔡校长对教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程,制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
(三)于海科宣读方案和条例。
(四)教职工代表酝酿讨论方案的可行性。
然后进行举手表决:1、学校教学工作制度,全票通过。
2、学校教学质量检查制度。
全票通过。
(五)蔡校长发言,十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解,学校将努力做到依法办学,依法管理,让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
央子小学教代会会议记录地点:会议室出席人员:正式代表23人,特邀家长代表6人。
会议记录:李方慧一、大会的中心议题团结协作,求真务实,努力开辟学校工作新局面二:参加大会人员及大会特邀代表:同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围,大会筹备组确定并经学校党支部同意。
筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单,这些名单将提交大会通过。
幼儿园教职工大会
时间:12.23
地点:多媒体教室
主持人:
参加人员:全体教职工代表
会议形式:教职工代表大会
会议主题:xx镇中心小学第四届第三次教职工代表大会
会议内容:
一、大会开始,全体起立,奏《国歌》;
二、学校行政工作报告;
三、学校工会工作报告;
四、学校财务工作报告;
五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方
案);
七、分组讨论以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《xx镇中心小学教职工考勤制度》修改方案;
八、通过以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《xx镇中心小学教职工考勤制度》修改方案;
九、宣读大会决议;
十、请领导讲话;
十一、宣布大会闭幕,全体起立,奏《国际歌》记录人:。
三一文库()
〔教职工代表大会会议记录 500字〕
坪寨小学教职工代表大会会议记录
时间:20xx年 9 月 11 日下午。
地点:综合办公室。
参会人:全体教职工。
记录人:江禹碧
主要内容
讨论:
一、20xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩
第1页共3页
方案;学校教学工作各种制度。
二、20xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩
方案;考核方案。
三、教学质量检查制度。
1、会议主持人:易浪涛(校长)。
2、清点到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求,可
以进行。
3、贺伟主任作《学校财务工作报告》。
4、易浪涛校长宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖
惩方案》,《学校教学工作各种制度》
5、贺平主任宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖
惩方案和质量检查制度、考核方案》。
6、集体讨论:然后进行举手表决。
23。
三一文库()〔幼儿园第一届教职工代表大会第一次会议记录 1300字 - 总结范文〕第一届教职工代表大会第一次会议纪要时间:20xx年x月3号地点:二楼办公室出席:教代会代表12人缺席:无主持:记录:内容:讨论《幼儿园中长期发展规划》过程:一、集体学习:由赵彦秋同志主持学习《幼儿园中长期发展规划》(一)、指导思想贯彻落实园长工作报告精神,大力弘扬校园文化传统,整合人文、资源、环境优势,建设“绿色校园”,全面提高师生的学习、生活、环境质量,保持学校的可持续发展,保持学校旺盛的生命力。
(二)、创建目标1、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动,营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。
2、整合校内外教育资源,加大师资队伍建设,为学校可持续发展提供内源力。
3、加大校园规划和绿化、美化校园建设,达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致,创建成园林式学校。
(三)、组织领导成立创建工作领导组,由园长、副园长,相关处室负责人、优秀教师代表组成。
(四)、实施步骤与要求1、精神文化建设:(1)、抓住契机,整理文化。
(2)、办好一年一度的校园艺术节,不断提升文化品位,办出特色。
(3)、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动,陶冶师生人文情操,提高人文素养,营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。
(4)、全面整合教育资源,为学校可持续发展提供人力保障。
具体措施:①加强师德工程。
一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》,重点抓好以德治教,依法从教,增强教书育人自觉性、责任感。
②做好师德标兵和学科带头人评选活动。
③抓住一年一度教师节表彰活动契机,大力宣传校内名师治学育人的显著业绩,讲师德、铸师魂、树标兵。
④加强教师各类培训。
做好岗前全员培训;有计划组织教师参加国家级、省、市级培训,加强和改进校本培训,努力打造敬业爱生,求实创新的高素质教师队伍。
幼儿园教代会会议记录幼儿园的会议结束了,怎么样写会议记录?幼儿园教职工代表大会会议记录【1】时间:20XX年9月3号地点:二楼会议室出席:教代会代表12人缺席:无主持:吴颖记录:铭泰内容:讨论《幼儿园建设方案》过程:一、集体学习:由吴颖同志主持学习《幼儿园建设方案》(一)、指导思想贯彻落实园长工作报告精神,大力弘扬校园文化传统,整合人文、资源、环境优势,建设“绿色校园”,全面提高师生的学习、生活、环境质量,保持学校的可持续发展,保持学校旺盛的生命力,幼儿园教代会会议记录(二)、创建目标1、围绕“和-谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动,营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。
2、整合校内外教育资源,加大师资队伍建设,为学校可持续发展提供内源力。
3、加大校园规划和绿化、美化校园建设,达到自然环境、文化环境、人际环境和-谐一致,创建成园林式学校。
(三)、组织领导成立创建工作领导组,由园长、副园长,相关处室负责人、优秀教师代表组成。
(四)、实施步骤与要求1、精神文化建设:(1)、抓住契机,整理文化。
(2)、办好一年一度的校园艺术节,不断提升文化品位,办出特色。
(3)、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动,陶冶师生人文情操,提高人文素养,营造文明健康、和-谐向上的校园文化氛围。
(4)、全面整合教育资源,为学校可持续发展提供人力保障。
具体措施:①加强师德工程。
一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》,重点抓好以德治教,依法从教,增强教书育人自觉性、责任感。
②做好师德标兵和学科带头人评选活动。
③抓住一年一度教师节表彰活动契机,大力宣传校内名师治学育人的显著业绩,讲师德、铸师魂、树标兵。
幼儿园教职工代表大会会议记录时间年月日地点:多媒体教室主持人:张清艳参加人员:全体教职工代表会议形式:教职工代表大会会议主题:开安镇第二中心小学教职工代表大会会议内容:一、大会开始,全体起立,奏《国歌》;二、学校行政工作报告;三、学校工会工作报告;四、学校财务工作报告;五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方案);七、分组讨论以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《开安镇第二中心小学教职工考勤制度》修改方案;八、通过以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《开安镇第二中心小学教职工考勤制度》修改方案;九、宣读大会决议;十、请领导讲话;十一、宣布大会闭幕,全体起立,奏《国歌》。
记录人:何丹幼儿园教职工代表大会会议记录时间年月日地点会议室参加人员全体教师主持人张清艳记录人何丹教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,认真参与学校民主管理和监督。
教职工代表大会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。
教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
4月27 日,幼儿园教职工代表大会会议在幼儿园多功能教室隆重举行。
大会由园长张清艳老师主持,全园在职教职工均到场参加了此次会议。
此次会议首先由中心校幼儿园李克俊同志作了重要讲话。
她指出:教代会要围绕中心,以人为本,认真履行好各项职能,努力成为学校事业发展的推动者、教职工根本利益的维护者和群众的领路人、贴心人;要在完善制度,提升能力方面下功夫,切实加强自身建设;党组织要进一步加强对教代会工作的领导和指导,协同合作,积极为教代会履行职能、发挥作用创造条件,全面开创我校教代会工作的新局面,为构建和谐校园,推进幼儿园的改革发展稳定工作发挥新的更大的作用。
讲话中她充分肯定了此次教代会所取得的成绩。
随后,李克俊校长就今年的提案工作作了进一步的总结与归纳,在此次会议召开之前,校领导,将需在会议中进行讨论的文本发送到全体教职工手中,经过大家充分的思考和酝酿,教职工们也纷纷前提交了代表自己想法与建议的提案与想法。
教职工代表大会会议记录时间:2017年9月12日地点:一楼办公室参加人员:10位教代会代表列席6人(6位校级领导)主持:倪建忠记录:庆兵:主要议题:1、学习教育法规,增强依法执教意识。
2、关于学校管理孟校长讲话:根据当前部分教师法律意识淡薄,校园安全事故频发的现实,根据广大教师要求,对教师开展校园普法教育,广大教师要充分利用法律法规,维护师生利益,主要学习容为《中华人民国教师法》《中华人民务教育法》《中华人民国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。
孟校长:对于校园普法,大家有什么好的建议、办法,畅所欲言,请大家积极发言。
何杰:现在社会上再婚家庭增多,有的再婚家庭家长歧视非亲生子女,甚至对其实施家庭暴力。
针对这种现象,《中华人民国未成年人保护法》第十条规定:禁止对未成年人实施家庭暴力,禁止虐待、遗弃未成年人,禁止溺婴和其他残害婴儿行为,不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
所以我们可以对学生进行法制教育。
鹏:法律是武器,是规则,我们作为一名班主任要学法,要守法,要用法。
王青:《学生伤害事故处理办法》是我们在校园外的法律规则,每一位教师都应熟悉其中的条款,把它应用于日常教学管理中,意义重大。
校长:为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的建设,充分发挥教职工的主人翁作用,依法维护教职工权益,促进学校改革、发展和稳定,老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
教职工代表大会会议记录时间:2017年9月26日地点:一楼办公室参加人员:10位教代会代表,列席6人主持:郭义峰记录:庆兵议程:1、甲彬主持会议:向大会报告应到人数,实到人数,符合大会法定人数本次大会有效;2、宣布大会议程;3、校长作校务公开工作报告;4、分组讨论;5、各组汇报讨论情况;第一小组发言要点:我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系,校务公开工作已全面铺开。
公开容涉及学校发展规划、评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目,公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等,基本形成了对和对外公开相结合,部分公开与全面公开相衔接,过程公开与结果公开相协调,校务公开与解释说明相统一的工作格局。
校务公开工作的开展,强化了广大师生员工的意识,并积极主动地参与学校的各项工作中来。
校务公开在促进政治建设,加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败,提高办学效益和管理效率,树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。
第二小组发言要点:校务公开促进了校园的和谐发展。
实行校务公开,为我校的发展注入了新的活力,促进了学校的发展。
学校中的大小事情都公开了,教职工心里明白了,学校领导心里坦然了,学校领导理解与支持加强了,极改善了干群关系。
增强了领导干部廉洁自律意识,提高了依法办事,管校的自觉性,增进了学校班子团结,得到了广大教职工的信任,这样在全校上下形成了巨大的凝聚力,有力地促进了校园的和谐发展。
第三小组发言要点:校务公开促进了教育教学质量提高。
实行校务公开,有力地推动了学校管校的发展,全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围, 营造起一个人尽其才、才尽其用的大舞台,广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去,学校教育教学质量稳定提高。
实行校务公开,有力地促进了学校的文化建设,校务公开栏成为广大师生员工经常光顾的一道亮丽的风景线。
校务公开提高了学校的知名度。
自我校实行校务公开以来,多次接受了上级相关部门的检查,由于我校校务公开工作真实、全面、规,文字档案收集全面,多次得上级领导的肯定和表扬,也使上级领导对我校的各项工作有了较全面的了解,从而提高了学校的知名度。
6、代表对决议、决定进行表决;7、工会主席致大会决议。
教职工代表大会会议记录时间:2017年10月15日地点:一楼办公室主持:郭义峰记录:何杰参会人员:全体教代会干部、成员容:讨论的问题:关于教师量化考核方案的制定邢长银传达教师量化考核方案容。
.一、德(8%)1、拥护党的领导,认真贯彻执行国家教育方针政策,自觉遵守国家法规、法令。
2、热爱本职工作,模遵守教师职业道德规,谈吐、仪表、举止文明大方。
不赌博,不酗酒,不骂人,不拨弄是非、挑拨离间,在校期间不做与教育教学活动无关的事,关心爱护学生,尊重学生家长,不驱赶差生,不体罚或变相体罚学生,不乱收费,不擅自或变相向学生推销各种资料及其它学习用品。
不让学生为自己办私事,不私自安插学生。
3、团结同志,顾全大局,服从领导,提意见通过正常渠道,谦虚谨慎,尊重同志,维护其它教师在师生中的威信,关心集体,维护学校荣誉。
4、以上三条,违反第一条全扣,违反后两条分别扣5分,凡在校园发生争吵、打闹者,当事人分别扣5分。
情节严重的,按上级规定处理。
5、按时参加政治学习,专心守纪,做好记录。
迟到、早退、无故不参加或记录不完整的,发现一次扣1分。
(查会议记录)本项考核学期末测评为考核方法。
二、能(常规教育教学)20% (一)教案15分。
1、教案:教导处每学期定期、不定期检查教案,要求教师备课要认真,做到周前备课,不照搬备课资料,教学目的明确,重点、难点把握准确,教学过程详尽。
检查教案时,不能与教学进度同步者,一次扣2分。
教案字体潦草,重点,难点不清晰,备课存在明显应付现象,检查一次扣2分。
教案检查最后分数由教导处提供。
(二)计划5分学期初由教导处组织人员检查各类计划,要求种类齐全,环节齐全,有实用价值,书写认真,视具体情况酌情得分。
(三)作业设置及批改:40分1、作业按上级有关要求设置,少一种作业扣2分,封皮要写清学科、学校、班级、要求字体规美观不符合要求的扣1-2分。
2、作业批改和教案同步检查,要求作业全收全改,批改及时认真,批改符号使用准确,批改字体规美观,无缺改现象,不准学生对改。
作业不能按人数上缴检查的,缺一人扣0.5分;作业批改符号不准确,发现一例扣1分;批改后,学生错题不及时更正的,发现一例扣1分;批改字体不工整、不美观的酌情扣分,原则上每检查一次扣分不低于1分。
(四)教研活动:10分1、各位教师应按照教导处和教研组的要求按时参加教研活动,无故不参加1次扣1分,迟到一次扣0.5分,教研记录缺一次该项得分扣1分。
(五)听课:10分1、各位教师应相互学习,互相促进,各组应组织好听课评课活动。
要求教师每学期不少于30节,教导主任每学期不少于100节,教研组长不少于50节,分管校长不少于100节。
认真做好听课记录,缺一节扣0.5分。
听课记录记录规,环节齐全,有环节分析和总评,记录质量酌情扣分。
(六)活页作业10分活页作业要跟上教学进度,跟不上的每单元扣2分,批改要及时认真,错题要及时改正,要有单元分析和补救措施和测试成绩,每缺一种扣1分,视批改情况酌情减1-2分. (七)教师常规材料10分常规材料根据学校实际情况设置,每两周查1次,检查标准依据教导处制定的标准执行。
以上材料的检查由教导处具体负责检查量化,最终折算计入量化。
三、勤。
12% 1、认真执行签到签退制度。
按学校规定及时签到签退,严禁代笔,忘签视为迟到,由值日领导注明。
2、考勤结果每周公布一次,期末直接计入量化。
考勤分直至减尽为止。
(具体条款按教师工作考勤制度执行)。
四、绩(教育教学效果奖励)60% 每学期分期中期末两次计算监测成绩。
1、镇抽考的学科,按名次计入量化:第一名计60分,第二名计56分,第三名计52分,每降低一个名次按4分递减。
教两科或多科或多年级的按各科名次得分的平均值计入量化。
2、没有被抽考的学科按三率之和的平均值乘以55%计入量化。
3、音体美教师成绩以县教育局专项考核量化名次计入教学成绩,前三名计40分,每降低一个名次按2分递减。
没有考试成绩的科目教学成绩按所有教师得分的平均值计入量化。
五、特殊加分:1、每周工作量超过16节(含16节)的加1分。
2、在镇级考试中两科均获得第一名的任课教师加特殊贡献分1分。
3、凡在镇级考试中获得后两名的教师,写出书面说明,学校给予批评并在量化时计入-2 -3分。
4、在全县教学质量检测中成绩获得全县前六名的学科教师分别加特殊贡献分20、19、18、17、16、15分。
在县级考试中名次后三名的,量化时计入-3 -4 -5分并调离本单位.。
5、在全县常规视导、薄弱环节检查、年终督导评估或县经常性督查中,被点名表扬的教师每次加3分,被批评的教师每次减3分。
在县级检查中,要求上交的材料每少一种减0.5分。
6、学校领导干部每学期加特殊分3分。
7、班主任每学期加特殊分一等奖2.2分,二等奖2分,三等奖1.8分。
8、教研组长每学期加特殊分1分。
9、功能室管理人员每学期加特殊分1分。
10、在上级组织的征文、小制作、运动会等活动中,获得县级以上一等奖,对辅导教师每生加0.5分,最高不超过2分。
11、信息宣传工作,教师上报学校1条加0.5分,每学期最高不超过3分;县教育局采用1条加2分,奖励第一作者30元;市教育网采用1条加4分,并奖励第一作者60元。
12、工作中有不可预知的加分项目由学校统一商定后另行通知。
注:特殊加分项可累计积分,量化所得成绩作为教师绩效工资、评优选模和获得各类荣誉的重要标准,凡是量化成绩后五位的教师取消评优资格,如有特殊情况由学校校委会研究决定。
如果成绩相同,确定选取教师的顺序依次是:①教学成绩②教学常规③班主任④考勤⑤教龄。
2017年度考核按2017年度两个学期量化成绩总和除以2确定。
2017年教师节期间表彰的教师、优工荣誉以从2017年9月开始累计的每学期量化成绩总和的平均值确定。
(未尽事宜由学校研究决定)会议决议:一致通过《教师量化考核方案意见》。