社会实践部规章制度

学院社会实践部规章制度第一章总则第一条为加强学院社会实践活动的组织管理，规范学生社会实践行为，促进学生全面发展，制定本规章制度。

第二条学院社会实践部是学院学生社会实践活动的组织管理机构，负责组织学生参与社会实践活动，推动学生社会责任意识的培养和提高。

第三条学院社会实践部秉承开放、包容、互助的原则，注重理论与实践相结合，以培养学生的实践能力和社会责任感为宗旨，为学生提供更多的机会参与社会实践活动。

第二章部门设置第四条学院社会实践部设部长一人，副部长两人，由学院学生会推举产生。

部门人员应具备组织能力和社会实践经验。

第五条学院社会实践部应招募一定数量的部员，人数根据实际工作需要确定。

部员必须经过面试和培训合格后才能正式加入，服务期限为一年。

第三章任务与职责第六条学院社会实践部的主要任务包括：1. 组织学生参与社会实践活动，推动学生全面发展。

2. 策划和组织各类社会实践项目，提供相关资源和指导。

3. 定期汇总和分享学生社会实践经验，促进学生间的交流与合作。

4. 加强与外部机构的合作，拓宽学生的实践渠道。

第七条学院社会实践部的职责包括：1. 组织制定社会实践计划和方案，确保实践活动的有效开展。

2. 负责学生社会实践活动的招募、培训和督导工作。

3. 定期向上级学生会报告工作情况，接受监督和指导。

4. 组织评选优秀社会实践成果和表彰先进个人。

第四章组织管理第八条学院社会实践部设立正式会议制度，每学期至少召开两次会议，讨论并决定重要事项。

第九条学院社会实践部应建立健全工作考核制度，对部门人员进行绩效评估，并根据评估结果奖惩有据。

第十条学院社会实践部应建立健全档案管理制度，对学生社会实践活动的相关资料进行妥善保存。

第五章义务和权益第十一条学院社会实践部的成员应主动参与组织的工作，并按时完成分配的任务。

第十二条学院社会实践部的成员享有参与各类社会实践活动的权利，并有权享受相应的奖励和荣誉。

第六章附则第十三条本规章制度由学院社会实践部负责解释和修订。

社会实践部规章制度范本一、组织管理1.部门设置与职责社会实践部是为了组织学生参与社会实践活动，培养学生的社会责任感和实践能力而设立的部门。

部门的职责包括但不限于：策划并组织学生参与社会实践项目；与相关机构合作，搭建社会实践平台；组织相关培训和讲座，提升学生的实践能力等。

2.部门负责人与团队构成社会实践部设立部长一名，负责部门的日常管理与工作安排。

团队成员包括但不限于干事若干名，负责协助部长完成相关工作。

部门负责人和团队成员应当具备较强的组织和沟通能力，具备一定的社会实践经验，并且愿意为学生服务。

3.工作制度（1）日常工作安排：部长负责制定每周的工作计划，包括但不限于会议安排、活动策划、项目推进等。

部门成员根据工作计划安排自己的工作内容和时间。

（2）例会制度：部门定期召开例会，讨论近期工作进展和问题，并制定解决方案。

例会的时间、地点和议程由部长安排，并提前通知部门成员。

二、社会实践活动管理1.项目策划与执行社会实践部根据学生的需求和社会实践的目的，策划相关的项目活动。

项目策划应包括项目目标、时间安排、预算、招募与宣传等方面的内容。

之后，成员应按照项目计划执行相关任务，并及时汇报进展情况。

2.活动招募与报名社会实践部负责组织活动的招募与报名工作。

包括但不限于：制定活动宣传计划、设计招募海报、组织宣讲会等。

招募与报名应公平、公正、透明，确保广大学生有机会参与。

3.活动评估与总结每个社会实践活动结束后，社会实践部应进行活动评估与总结。

包括但不限于：参与学生的反馈、活动效果评估、问题与改进措施等。

评估总结的结果应及时向学生反馈，并根据情况进一步优化活动策划与执行。

三、行为准则1.遵守学校规定社会实践部的成员应遵守学校的各项规定，包括但不限于学生行为准则、校园安全规定等。

2.尊重他人社会实践部的成员应尊重他人的人格、意见和权利，并与他人和睦相处。

3.保守机密社会实践部的成员应妥善保管学校和他人的机密信息，严禁泄露或滥用。

社会实践部规章制度一、总则社会实践部成员以学生会总章程为工作指导。

本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为准。

二、成员素质要求大方得体、彬彬有礼、谦逊、诚信、有责任感、有团队精神、有服务同学的意识和奉献的精神。

三、成员义务1.全心全意为同学们服务。

2.时刻注意维护学生会的良好形象。

3.有责任心。

4.任劳任怨、团结协作、做好本职工作。

5.在做好本部工作的同时，积极配合好其他各部的工作。

6.在各自的班级，起到模范作用并宣传我系工作宗旨、精神、各项活动，使同学们进一步了解学生会并积极参与学生会的各项活动。

四、成员职责分配1.部长。

应根据我系需要，合理安排社会实践部的工作，使人员优化配置、各尽其职，并对其他成员的工作，加以监督、协调、指正。

2.副部长。

应积极协助部长工作，将各项具体工作落到实处，将干事的培养作为一项重要的工作。

3.干事。

应服从部长、副部长的安排，积极配合好部长、副部长的工作。

勤恳踏实、戒骄戒躁、团结一致。

五、社会实践工作问题各成员要有端正的工作态度和饱满的工作热情。

1.对待所拉赞助单位要大方得体、彬彬有礼、不卑不亢。

体现出美术系学生应有的良好风貌。

2.讲求诚信。

3.积极与承办活动的其他各部联系、交流。

全方位的了解其工作计划和具体的活动细节，以利于在活动中更好地向商家宣传。

4.在宣传品的制作过程中，派代表与宣传部的同学共同协作，以期尽量满足赞助单位的要求，同时了解各种宣传品的具体价格，做到心中有数，便于拉赞助的进行。

5.应了解并维护我院宣传品的具体摆放，号召学生会全体成员对宣传品自觉加以维护，便于更好地与商家交流，答复商家。

6.对与我部相关的条幅、喷绘等，要用相机拍摄存档，以备日后向商家宣传。

六、干事选拔制度由部长、副部长根据社会实践部成员应有的素质进行选拔，部长、副部长意见一致后，将其纳入社会实践部，试用期为一个月。

试用期过后，可根据具体情况进行人员调整。

七、优秀干事评定1.干事应具备良好的个人素质与形象。

社会实践部详细规章制度一、组织机构设置1. 社会实践部设立以负责学校的社会实践项目组织和管理工作。

2. 社会实践部下设部长一名，各部门设副部长若干名，具体人数根据实际情况而定。

3. 部门设置：社会实践部下设项目组、宣传组、活动组等部门，具体职责由各部门负责人负责。

二、工作职责1. 社会实践部部长：（1）负责部门日常工作的组织和管理；（2）协调各部门各方面工作，确保活动顺利进行；（3）与学校相关部门沟通合作，保障社会实践工作的顺利开展。

2. 社会实践部副部长：（1）负责协助部长处理部门工作；（2）负责部分具体工作，如项目组、宣传组、活动组等。

3. 项目组负责人：（1）负责策划和组织社会实践项目；（2）协调项目执行过程中的各项工作；（3）负责项目结果的总结和报告。

4. 宣传组负责人：（1）负责社会实践活动的宣传工作；（2）策划宣传方案，确保宣传效果；（3）维护社会实践部的形象和声誉。

5. 活动组负责人：（1）负责组织社会实践活动的具体实施；（2）协调各项工作，确保活动顺利进行；（3）负责活动过程中的安全保障工作。

三、工作流程1. 项目策划阶段：项目组负责编制具体的项目计划，确定项目目标、内容和执行方案。

2. 宣传推广阶段：宣传组负责设计宣传方案，将项目推广给全校师生，并吸引更多人参与。

3. 活动执行阶段：活动组负责组织实施社会实践活动，确保活动的顺利进行和安全保障。

4. 结果总结阶段：项目组负责对活动结果进行总结和评估，提出改进建议，并提交报告给上级主管部门。

四、工作要求1. 执行力强：各部门成员要有强烈的执行力，能够按照上级部门的要求积极主动地完成各项工作。

2. 团队协作：各部门之间要密切合作，相互协调，确保工作的高效进行。

3. 安全保障：活动组要加强安全意识，确保社会实践活动的安全进行。

4. 创新意识：各部门成员要有创新意识，不断提出新的想法和建议，为社会实践项目的发展贡献力量。

五、奖惩制度1. 奖励：对在社会实践项目中表现突出的成员给予表扬和奖励，如荣誉称号、奖金等。

2024年学院社会实践部规章制度第一章总则第一条为规范学院社会实践部的工作，加强对学生社会实践活动的管理，制定本规章制度。

第二条学院社会实践部是学院内的一个学生组织，旨在组织和指导学生参与社会实践活动，提高学生的社会责任感和实践能力。

第三条学院社会实践部必须遵守国家法律法规及学校的相关规章制度，并承担相应的社会责任。

第四条学院社会实践部的主要工作内容包括社会实践项目的策划与组织、志愿服务活动的开展、社会调研报告的撰写等。

第二章组织结构第五条学院社会实践部由部长、副部长和部员组成。

第六条部长为学生自行推举产生，由学院领导审核通过后任命。

副部长由部长推荐并经学院领导审核通过任命。

第七条部员由学生报名并经部长审核通过后录取。

第八条部长、副部长、部员的任期为一年，任期届满后可连任或重新竞选。

第三章工作范围第九条学院社会实践部的工作范围包括以下几个方面：（一）策划和组织学院社会实践项目，包括但不限于暑期社会实践、冬季社会实践等活动。

（二）组织和开展学院的志愿服务活动，包括但不限于义工活动、团队服务等。

（三）组织学院的社会调研活动，撰写社会调研报告并向学院上交。

（四）协助学院其他部门开展与社会实践相关的工作。

第四章权利与义务第十条学院社会实践部的部长、副部长、部员享有以下权利：（一）参与学院社会实践部的各项工作。

（二）提出对学院社会实践部工作的建议和意见。

（三）享有自主决策权和工作安排权。

第十一条学院社会实践部的部长、副部长、部员应履行以下义务：（一）认真履行职责，按时完成工作任务。

（二）服从学院领导的安排，配合学院其他部门的工作。

（三）保护学院的声誉和利益，不得从事与学院社会实践部工作相悖的行为。

第五章工作要点第十二条学院社会实践部应注重以下几个工作要点：（一）项目策划和组织，确保每个社会实践项目的顺利进行。

（二）拓展与外界机构的合作，为学院社会实践部的工作提供资源和支持。

（三）组织培训活动，提高学生社会实践能力和团队协作能力。

社会实践部规章制度范文一、组织架构1. 社会实践部由部长、副部长和若干干事组成，部长负责全面领导和协调工作，副部长协助部长工作。

2. 社会实践部按照任务需求可以设立若干个职能小组，由干事自愿报名并经部门评选确定。

二、工作职责1. 负责组织和协调学校社会实践活动。

2. 策划和执行社会实践活动计划。

3. 负责与社会机构、社会资源进行对接、组织合作。

4. 做好实践活动的前期准备工作，包括调研、信息搜集、场地预定等。

5. 负责实践活动的安全保障工作，确保每一位参与者的人身安全。

6. 做好活动后期总结和宣传工作，并及时向学校相关部门汇报。

7. 组织实践活动培训，提升参与者的实践能力和专业素养。

三、干事选拔和管理1. 干事选拔采取自愿报名的方式，并由部门进行面试、综合评估，通过后任职。

2. 干事要按时参与部门内部会议和活动，积极履行职责。

3. 干事有义务参与实践活动的组织和执行，必须配合部门工作。

4. 干事必须具备较强的沟通能力和团队合作精神，积极与社会各方面资源对接。

5. 干事工作成绩不合格、擅自消失或者长期不履行职责，将被通报批评，必要时撤销职务。

四、活动准备和执行1. 在策划活动前，必须进行相关调研和情况了解，制定活动方案。

2. 做好与社会机构或合作单位的对接工作，确保活动顺利进行。

3. 活动筹备中需要做好场地预定、物资准备、人员安排等。

五、活动安全管理1. 活动前必须对参与者进行健康状况及意外保险的登记和确认，确保参与者的人身安全。

2. 活动执行过程中要建立起相应的安全预警机制和应急处置措施。

3. 活动执行人员必须严格遵守活动安全规定，确保安全无事故发生。

六、活动总结和宣传1. 活动结束后，必须对活动进行总结，撰写活动总结报告。

2. 撰写活动总结报告后，部门必须及时向学校有关部门进行汇报。

3. 活动结束后，部门要及时进行宣传工作，提高部门的知名度和影响力。

七、实践能力培训1. 部门要组织实践能力培训，提升干事的实践能力和专业素养。

社会实践部规章制度社会实践是大学生综合素质教育的重要组成部分，通过参加社会实践活动，可以提升学生的实践能力、创新意识和社会责任感。

为了规范社会实践部的工作，确保其顺利进行，特制定以下规章制度。

一、社会实践部的任务社会实践部的主要任务是组织、协调和推进学校的社会实践活动，使学生能够深入社会，了解社会运行规律，增强实践能力和创新意识。

二、组织架构1. 部门设置：社会实践部设主任一名，副主任若干名。

2. 部门职责：（1）主任负责部门的总体规划、组织安排和工作指导。

（2）副主任协助主任工作，负责具体事务的处理和协调。

（3）部门成员按照分工负责各项活动的组织、宣传、协调和评估工作。

三、活动申报与审核1. 活动申报：社会实践部负责收集和审核各个学院提出的社会实践活动申报，并进行初步筛选。

2. 活动审核：经过初步筛选的活动申报，需提交给学校的社会实践指导委员会进行审核，通过后方可正式组织实施。

3. 审核标准：活动的申报材料应包含活动目的、内容、时间、地点、预期效果等方面的详细信息，并符合学校的教育目标和社会实践的要求。

四、活动组织与实施1. 活动计划：经过审核通过的社会实践活动，社会实践部需制定详细的活动计划，并将其报送学院、学校相关部门备案。

2. 活动组织：社会实践部需组织相关人员进行活动的准备工作，包括活动场地的选择、物资的采购和团队的组建等。

3. 活动实施：社会实践部负责活动过程的组织和协调，确保活动顺利进行。

五、成果总结与评估1. 活动成果总结：社会实践活动结束后，社会实践部需组织参与活动的学生进行成果总结，包括学习成果、感悟与收获等方面。

2. 活动评估：社会实践部需与参与活动的学生、相关学院一起进行活动的评估，包括活动过程、组织安排、效果等方面的评估。

3. 效果反馈：社会实践部需向参与活动的学生、学院及学校反馈活动的评估结果，并提供改进建议。

六、奖励措施1. 优秀社会实践者：对在社会实践活动中表现突出、成果显著的学生，社会实践部将予以表彰和奖励。

学院社会实践部规章制度范文是指为了保证社会实践部的正常运行和组织活动的秩序而制定的一系列规章制度和组织管理规定。

下面是一个简单的学院社会实践部规章制度的范例：一、组织机构1. 学院社会实践部设主席团、部长、副部长等组织机构，主席团由学院社会实践部成员共同选举产生。

2. 主席团负责协调组织内部事务，部长负责部门日常管理，副部长协助部长工作。

二、会议制度1. 学院社会实践部定期召开全体成员会议，讨论工作计划、任务分配和工作进展等事项。

2. 部长负责会议的组织和主持，会议纪要应当及时进行记录并保存。

三、部门工作制度1. 部长负责制定和分配部门工作计划和任务。

2. 部门成员应积极参与部门工作，按时完成任务。

3. 部门成员应及时向部长汇报工作进展和问题。

四、活动管理制度1. 学院社会实践部应按照学校和学院的相关规定，合理安排社会实践活动。

2. 活动前，需编制详细的活动方案，并报请学院批准。

3. 活动期间，需保持良好的团队协作精神，确保活动的顺利进行。

4. 活动结束后，需及时汇报活动成果和问题，并进行总结评估。

五、纪律要求1. 学院社会实践部成员应严格遵守学校和学院的纪律要求，不得有违法违纪行为。

2. 学院社会实践部成员应保护学校和学院的形象，不得发表与学校和学院立场不一致的言论。

3. 学院社会实践部成员应遵守团队纪律，服从组织安排。

六、考核制度1. 学院社会实践部将定期对成员进行绩效考核，根据工作表现和贡献情况给予相应的奖惩措施。

以上仅为一份范例，具体的学院社会实践部规章制度可根据实际情况进行具体制定和调整。

学院社会实践部规章制度范文（二）第一章总则第一条为加强对学生社会实践活动的管理和指导，规范学生社会实践行为，根据学院实际情况，制定本规章制度。

第二条学院社会实践部是学生社会实践活动的管理和指导组织，负责组织和协调学生社会实践活动、培养学生社会实践能力，并监督学生社会实践活动的开展。

第三条学生社会实践是学校教育教学计划的重要组成部分，是学生综合能力培养的重要途径之一，学院将鼓励并支持学生参与社会实践活动。

社会实践部规章制度范文第一条：总则1.本规章制度是社会实践部为规范成员行为，保证活动顺利进行而制定的，适用于社会实践部全体成员。

2.社会实践部成员应严格遵守本规章制度，认真履行社会实践部的职责和义务。

第二条：成员资格1.任何学生都可以申请成为社会实践部成员，符合以下条件者可以获得成员资格：（1）具备良好的品德和学术表现；（2）热爱公益事业并乐意为之付出时间和精力；（3）具备良好的沟通能力和团队合作意识。

第三条：组织架构1.社会实践部设主任、副主任、部员等职位。

2.主任负责部门的整体工作，并领导部门的日常会议。

3.副主任协助主任工作，负责协调部门内部事务。

4.部员按照分工负责部门内的具体工作。

第四条：工作职责1.主任负责：（1）制定并执行部门的年度工作计划和日常工作安排；（2）带领团队开展各项公益活动；（3）与其他部门协作，共同推进社会实践部的工作。

2.副主任负责：（1）协助主任工作，分管部门内的具体事务；（2）协调部员之间的合作，处理内部矛盾和纠纷。

3.部员负责：（1）按照分工完成部门内的具体任务；（2）积极参与部门的讨论和活动；（3）支持主任和副主任的工作。

第五条：会议制度1.社会实践部设立例会制度，一般每月召开一次例会，讨论和解决相关问题。

2.例会由主任召集并主持，会议记录由部员担任。

第六条：活动准备1.社会实践部负责策划、组织和实施各类公益活动。

2.活动策划应经过小组讨论，确定活动目标和方案。

3.活动组织应统筹资源，制定工作计划，确保活动顺利进行。

4.活动实施应严格按照计划进行，确保安全和效果。

第七条：奖惩制度1.社会实践部对成员的突出贡献给予表彰和奖励。

2.对违反规章制度的成员，社会实践部将进行批评教育，并根据情况进行相应的处罚。

第八条：附则1.本规章制度由社会实践部主任负责解释和执行。

2.本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，经主任讨论和部员一致同意后进行修订。

社会实践部规章制度范文（二）一、总则社会实践部成员以学生会总章程为工作指导。

社会实践部是学院学生工作的重要组成部分，其主要职责是组织和引导广大同学参加各种社会实践活动，提高学生的综合素质和社会实践能力。

为了更好地履行部门职责，规范部门工作，制定本规章制度。

一、组织原则1. 社会实践部工作应坚持党的教育方针，贯彻落实学校和社会实践工作的相关要求，以提高学生综合素质和社会实践能力为核心，全面推进学生社会实践活动。

2. 社会实践部工作应注重实效，注重创新，注重团队合作，充分发挥学生的主体作用和教师指导作用，确保社会实践活动取得良好的教育效果。

二、组织机构1. 社会实践部设部长1名，副部长2名，委员若干名。

部长负责部门整体工作的规划、协调和部署，副部长协助部长开展工作，委员负责具体事务的落实。

2. 社会实践部设办公室，负责部门文件的收发、保管和归档，以及部门会议的记录和通知的发布。

三、工作程序1. 社会实践部每学期初应制定工作计划，明确工作目标和任务，报上级领导审批。

2. 社会实践部按照工作计划，组织学生参加各类社会实践活动。

活动前应进行充分的准备工作，活动中要做好组织、协调和指导工作，活动后要做好总结和反馈工作。

3. 社会实践部应定期召开部门会议，研究工作情况，解决存在问题，部署工作任务。

4. 社会实践部应加强与校内外的联系和合作，积极争取社会资源，为学生提供更多更好的社会实践活动机会。

四、工作内容1. 组织学生参加各类社会实践活动，包括暑期社会实践、寒假社会实践、志愿服务、支教活动等。

2. 开展社会实践活动培训和指导，提高学生的社会实践能力和综合素质。

3. 组织学生参加校内外的学术科技竞赛、创新创业活动等，培养学生的创新精神和实践能力。

4. 开展社会实践调研活动，了解社会需求，为学校和社会提供有益的建议和意见。

5. 组织学生参加文化、艺术、体育等各类比赛，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。

五、工作纪律1. 社会实践部成员应具备良好的职业道德和个人品质，严格遵守学校和社会实践部的规章制度。

系社会实践部规章制度第一章总则第一条：为规范和管理社会实践部的工作，提高社会实践部的工作效率和质量，根据学校相关规定，特制定本规章制度。

第二条：社会实践部是学校学生社团之一，旨在开展各类社会实践活动，提升学生的社会实践能力、团队协作能力和创新能力。

第三条：本规章制度适用于社会实践部全体成员，须严格遵守并执行，不得违反规定。

第二章组织机构第四条：社会实践部设主席团、部长团和普通成员三个层级。

第五条：主席团成员由部长团成员选举产生，主要负责部门日常运作和决策。

第六条：部长团成员由主席团监督管理，负责指导普通成员开展具体工作。

第七条：社会实践部主席团每学年由部长团成员选举产生，部长团由部主席团和部成员共同选出。

第八条：部长团成员每学年末进行评审和考核，不合格者将被罢免。

第九条：普通成员由部长团审核招募，组成部门具体工作团队。

第十条：普通成员可通过考核晋升为部长团成员，部长团成员亦可被部主席团开除。

第三章工作职责第十一条：社会实践部主席团主要负责组织活动、决策事务、管理资金和宣传工作。

第十二条：社会实践部部长团主要负责指导普通成员开展具体工作、协调各项工作的进展。

第十三条：普通成员主要负责具体活动的策划、组织和执行，保障活动的顺利进行。

第十四条：部长团负责评估普通成员的工作绩效，定期向主席团汇报工作进展。

第十五条：社会实践部全体成员应积极参与各项活动，保持团结合作精神，共同完成部门的工作目标。

第四章活动管理第十六条：社会实践部应根据学校及社会需求，定期制定活动计划。

第十七条：活动计划需经部长团审查通过后，方可执行。

第十八条：活动执行过程中，需保障活动的安全和有效进行，确保活动达到预期效果。

第十九条：活动结束后，需及时总结经验教训，提出改进意见。

第二十条：社会实践部应定期开展志愿服务活动，提高部员的公益意识和社会责任感。

第五章组织纪律第二十一条：社会实践部全体成员应遵守学校相关规定，不得违反纪律和制度。

第二十二条：社会实践部成员在活动中应服从部领导指挥，不得擅自行动。

2024年社会实践部规章制度范文一、总则社会实践部成员以学生会总章程为工作指导。

本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为准。

二、成员素质要求大方得体、彬彬有礼、谦逊、诚信、有责任感、有团队精神、有服务同学的意识和奉献的精神。

三、成员义务1.全心全意为同学们服务。

2.时刻注意维护学生会的良好形象。

3.有责任心。

4.任劳任怨、团结协作、做好本职工作。

5.在做好本部工作的同时，积极配合好其他各部的工作。

6.在各自的班级，起到模范作用并宣传我系工作宗旨、精神、各项活动，使同学们进一步了解学生会并积极参与学生会的各项活动。

四、成员职责分配1.部长。

应根据我系需要，合理安排社会实践部的工作，使人员优化配置、各尽其职，并对其他成员的工作，加以监督、协调、指正。

2.副部长。

应积极协助部长工作，将各项具体工作落到实处，将干事的培养作为一项重要的工作。

3.干事。

应服从部长、副部长的安排，积极配合好部长、副部长的工作。

勤恳踏实、戒骄戒躁、团结一致。

五、社会实践工作问题各成员要有端正的工作态度和饱满的工作热情。

1.对待所拉赞助单位要大方得体、彬彬有礼、不卑不亢。

体现出美术系学生应有的良好风貌。

2.讲求诚信。

3.积极与承办活动的其他各部联系、交流。

全方位的了解其工作计划和具体的活动细节，以利于在活动中更好地向商家宣传。

4.在宣传品的制作过程中，派代表与宣传部的同学共同协作，以期尽量满足赞助单位的要求，同时了解各种宣传品的具体价格，做到心中有数，便于拉赞助的进行。

5.应了解并维护我院宣传品的具体摆放，号召学生会全体成员对宣传品自觉加以维护，便于更好地与商家交流，答复商家。

6.对与我部相关的条幅、喷绘等，要用相机拍摄存档，以备日后向商家宣传。

六、干事选拔制度由部长、副部长根据社会实践部成员应有的素质进行选拔，部长、副部长意见一致后，将其纳入社会实践部，试用期为一个月。

试用期过后，可根据具体情况进行人员调整。

七、优秀干事评定1.干事应具备良好的个人素质与形象。

社会实践规章制度社会实践规章制度（精选15篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺帮大家整理的社会实践规章制度，希望对大家有所帮助。

社会实践规章制度篇1一、学生必须参加实践，包括社会考察、调查、参观、访问、义工等活动。

二、各年级根据学生年龄特点及德育目标来开展社会实践活动。

三、初一、高一新生入学时要接受一周的学军训练。

四、高二学生必须接受一周的义工锻炼。

五、高三学生必须参与一周走向社会的实践活动，内容可以是到企事业单位参加劳动或开展专题性的社会调查。

六、除以走向社会的规定外，各年级还须安排一天参观爱国主义教育基地等为内容的社会实践日，一般安排在学期中段考那一周的星期六。

七、以上各项社会实践活动，学生均要按学校要求参加，不得无故缺席，因病需请假者必须经学生处批准。

八、对高中学生每年的社会实践表现要进行总结、鉴定，按要求记入《高中学生档案登记表》。

社会实践规章制度篇2为保护全校师生的人身安全，尽可能保证师生的外出实践活动安全，特制订三灶学校学生校外实践活动安全管理制度。

1、组织学生外出活动（含社会实践、社会调查、春游、秋游、参加公益劳动、义务劳动、参观访问等）要实行申报制度，制定安全措施，活动方案必须经校领导审阅签字同意方可实施。

2、活动时班主任是各班的具体责任人，跟班教师附连带责任。

3、活动的路线地点，事前应进行实地勘查，不得组织学生到危险的地方开展活动。

4、活动来往的交通工具必须向有营运资格证的专业运输部门租用。

5、每次活动都要有安全、保卫、意外事故的应急预案。

特别是野炊、野餐时要注意防火、防食物中毒。

6、要通过各种形式加强对学生进行游泳安全教育，以提高学生的游泳安全防范意识，让学生掌握游泳自护、自救、互救安全防范的知识和本领，严格学生参加游泳活动的审批程序和安全防范措施，建立学生游泳活动的安全责任，确保学生游泳安全。

社会实践部规章制度第一篇：社会实践部规章制度社会实践部章程前言：为了加强社会实践部自身建设，规范日常工作管理，提高每个成员的自身素质，增强本部门的凝聚力，使各成员能真正起到先锋模范带头作用，特制订此制度。

管理制度如下：第一章：活动制度第一条：决定开展活动前必须经上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施（注：活动计划须交上级批准）。

第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意。

例会中活动组织人要及时汇报活动开展情况。

第三条:活动结束后，应及时总结，并如实写出总结交于上级存档。

第二章：例会制度第一条：例会必须严格考勤。

第二条：参加例会人员不可无故迟到、早退，不得随意出入，不得大声喧哗，不得抽烟。

第三条：开会时须将手机调为震动或静音。

第四条：每月一份总结，并于每月最后一周例会的前三天上交。

第三章：请假制度第一条：因故不能参加活动或例会的必须持请假手续。

第二条：必须在活动或例会前请假,且请假不能让人代请,带假视为无效。

第四章：问责制度在日常工作和活动开展过程中实行主要负责人问责制。

在各项工作中，请各组长把工作细化到人，分工要明确，以便出现问题时追究责任。

如因分工不明造成了事故，责任归咎于组长。

第五章：值班制度第一条：值班人员须做好当日的值班记录。

第二条：值班人员须按时完成当日值日任务。

第三条：值班人员须做好当日办公室卫生，并检查办公室公共物品有无损坏。

第六章：进出办公室制度第一条：进入办公室不得大声喧哗，不得抽烟。

第二条：衣冠不整者不得进入办公室。

第三条：借用办公室公共物品着应由上级同办公室联系后借用，并且做好记录（包括物品名称，数目等），如有丢失、损坏需照价赔偿。

第七章拉赞助的制度第一条：选择的赞助商必须从事的是积极性事业（不允许任何反党反社会的组织入校，亦不允许任何可能破坏本院系形象的组织入校，如：传销组织、皮包公司等）。

第二条：在与赞助商洽谈时不允许有任何损害本院系的行为举止（如：爆粗口、说学校坏话、服装不得体等）。

社会实践部规章制度范本一、组织架构1. 社会实践部由部长、副部长和若干干事组成，部长负责全面领导和协调工作，副部长协助部长工作。

2. 社会实践部按照任务需求可以设立若干个职能小组，由干事自愿报名并经部门评选确定。

二、工作职责1. 负责组织和协调学校社会实践活动。

2. 策划和执行社会实践活动计划。

3. 负责与社会机构、社会资源进行对接、组织合作。

4. 做好实践活动的前期准备工作，包括调研、信息搜集、场地预定等。

5. 负责实践活动的安全保障工作，确保每一位参与者的人身安全。

6. 做好活动后期总结和宣传工作，并及时向学校相关部门汇报。

7. 组织实践活动培训，提升参与者的实践能力和专业素养。

三、干事选拔和管理1. 干事选拔采取自愿报名的方式，并由部门进行面试、综合评估，通过后任职。

2. 干事要按时参与部门内部会议和活动，积极履行职责。

3. 干事有义务参与实践活动的组织和执行，必须配合部门工作。

4. 干事必须具备较强的沟通能力和团队合作精神，积极与社会各方面资源对接。

5. 干事工作成绩不合格、擅自消失或者长期不履行职责，将被通报批评，必要时撤销职务。

四、活动准备和执行1. 在策划活动前，必须进行相关调研和情况了解，制定活动方案。

2. 做好与社会机构或合作单位的对接工作，确保活动顺利进行。

3. 活动筹备中需要做好场地预定、物资准备、人员安排等。

五、活动安全管理1. 活动前必须对参与者进行健康状况及意外保险的登记和确认，确保参与者的人身安全。

2. 活动执行过程中要建立起相应的安全预警机制和应急处置措施。

3. 活动执行人员必须严格遵守活动安全规定，确保安全无事故发生。

六、活动总结和宣传1. 活动结束后，必须对活动进行总结，撰写活动总结报告。

2. 撰写活动总结报告后，部门必须及时向学校有关部门进行汇报。

3. 活动结束后，部门要及时进行宣传工作，提高部门的知名度和影响力。

七、实践能力培训1. 部门要组织实践能力培训，提升干事的实践能力和专业素养。

2024年社会实践部规章制度第一章总则第一条为了规范社会实践活动，加强社会实践部的管理，提高社会实践的质量，制定本规章制度。

第二条社会实践部是学校培养学生社会实践能力的重要组织，其任务是组织开展各类社会实践活动，提高学生的社会实践体验和能力。

第三条社会实践部的工作原则是团结协作、公正公平、创新发展、服务学生。

第四条社会实践部设立常务委员会，由部长、副部长等职位组成，负责制定具体工作计划和实施方案，监督并检查各项工作的进展情况。

第五条社会实践部按照学校的要求，制定年度工作计划，明确具体任务和目标，并根据实际情况进行适当调整。

第六条社会实践部要与其他部门建立密切合作关系，加强内部协调与沟通，形成合力，共同推进学校社会实践工作的开展。

第七条社会实践部要积极开展社会实践活动，提高学生的社会责任感和公民意识。

第八条社会实践部要加强对学生的培训和指导，提高学生的实践操作能力和安全防范意识。

第二章组织管理第九条社会实践部的组织结构分为常务委员会、秘书处、部长团队等。

第十条社会实践部常务委员会由部长、副部长、秘书处负责人以及其他具体职责的委员组成，他们负责制定和实施年度工作计划，协调部门各项工作的开展。

第十一条秘书处是社会实践部的重要工作机构，具体负责办公管理、资料整理、信息发布等工作。

第十二条部长团队是具体负责各个项目的开展，组织学生参与社会实践活动，全程跟进并负责活动的顺利进行。

第十三条部长团队成员包括项目负责人、副负责人、指导教师等，他们要具备一定的组织能力、沟通能力和人际关系处理能力。

第十四条社会实践部设立固定的办公室，提供必要的设备和场所，以便部门成员进行工作和开展活动。

第十五条社会实践部要定期召开部门会议，讨论工作进展情况，提出改进意见，并及时总结和宣传成果。

第三章工作流程第十六条社会实践部要与学校有关部门协商，确定年度社会实践活动的种类、时间、地点和人员规模，制定具体的实施方案。

第十七条社会实践部要根据年度工作计划，制定具体的项目计划和活动流程，明确分工和责任。

学院社会实践部规章制度范文第一章总则第一条为了规范学院社会实践部的组织管理，增强社会实践活动的实效性和安全性，提高学生的社会实践能力和综合素质，特制定本规章制度。

第二条学院社会实践部是学生自主组织的学术实践组织，通过组织开展社会实践活动，促进学生的实践经验积累、知识应用和社会责任意识的培养。

第三条学院社会实践部要坚持团结和民主的原则，完善组织机制，健全管理制度，加强队伍建设，不断提高组织质量和服务水平。

第二章组织机构和职责第四条学院社会实践部设主席团、秘书处、部委会和部员四个组织机构。

第五条主席团是学院社会实践部的核心领导机构，负责全面领导、组织和指导社会实践活动。

主席团由一名主席、一名副主席和若干名部长组成。

主席由部员自行推举产生，任期一年。

第六条秘书处是学院社会实践部的行政机构，负责部门内务管理、信息收集和归档。

秘书部门部长由主席任命，副部长由部员推选，任期一年。

第七条部委会是学院社会实践部的工作机构，负责具体的社会实践活动的组织和管理。

部委会由担任各种职务的部员组成。

部委会成员由部员推选产生。

第八条部员是学院社会实践部的基本成员，主要负责参与社会实践活动和完成部门任务。

第九条学院社会实践部要根据实际需要，设立若干个工作小组，专门负责特定的社会实践活动的组织和管理。

第三章部门管理第十条学院社会实践部要加强部门的组织管理，建立健全各项制度，明确各级人员的责任和权力。

第十一条学院社会实践部要科学合理地分工，确定各级职责，明确部门发展的方向和目标。

第十二条学院社会实践部要定期召开部门会议，交流工作情况和心得体会，解决问题，完善工作计划。

第十三条学院社会实践部要制定明确的工作计划和工作目标，按照计划组织开展各项活动。

第十四条学院社会实践部要通过开展培训和学习活动，提升部员的组织能力和管理水平。

第十五条学院社会实践部要建立健全纪律和奖惩机制，加强内部管理，保障组织的正常运行。

第四章社会实践活动的组织与管理第十六条学院社会实践部要根据学生的兴趣和需求，开展多种形式的社会实践活动。

社会实践部门的规章制度第一章总则第一条为加强社会实践工作的管理和规范，切实保障实践活动的安全、有效开展，特制定本规章制度。

第二条社会实践部门是学校对学生进行社会实践活动管理的专门机构，负责组织、指导、监督学生的社会实践活动。

第三条本规章制度是学生参加社会实践活动的基本准则，学生应当遵守并严格执行。

第四条学生参与社会实践活动，应当根据实践项目的性质、要求和实践地点的具体情况，服从活动组织者的安排和指导。

第五条学生在社会实践活动中应当自觉遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯，维护学校的声誉和形象。

第六条学生在社会实践活动中应当尊重师长和工作人员，与同伴和谐相处，互相帮助，共同进步。

第七条学生在社会实践活动过程中，如遇到困难和问题，应当及时报告活动组织者，协助解决。

第八条学生参加社会实践活动期间，应当注意个人安全和财产安全，保持物品整洁和安全。

第九条学生参加社会实践活动应当认真学习和总结活动经验，及时向指导老师反馈意见和建议。

第十条对于不遵守规章制度、影响活动正常进行和损害实践活动声誉的学生，将被给予相应的处罚，并报校领导备案。

第二章社会实践活动的组织和实施第十一条社会实践部门应当根据学校教学计划和实际情况，制定社会实践活动年度计划，并组织实施。

第十二条社会实践活动应当符合学生的知识水平和能力特点，遵循实践活动的原则和要求。

第十三条学生参加社会实践活动前，应当进行必要的培训和指导，了解活动内容和要求，做好准备工作。

第十四条学生参加社会实践活动期间应当认真执行指导老师和工作人员的各项安排和要求，不得擅自行动。

第十五条学生参加社会实践活动应当遵守实践地点的规章制度，服从管理，不得违反规定和纪律。

第十六条学生参加社会实践活动应当保护环境，节约资源，维护社会和谐，发挥先锋模范作用。

第三章社会实践活动的评估和总结第十七条社会实践活动结束后，学生应当认真总结活动经验，写出实践报告，提交指导老师。

第十八条指导老师应当及时对学生的实践报告进行评估和反馈，提出改进建议和意见。