规章制度公示通知

规章制度的公示和告知
为了维护本单位的正常秩序，加强管理，确保工作的顺利进行，制订以下规章制度，特此公示和告知，望广大员工严格遵守。

**一、岗位职责**
1. 所有员工必须认真履行自己的岗位职责，做好本职工作。

2. 各部门负责人必须认真履行管理职责，合理分配工作任务，监督员工执行。

**二、考勤管理**
1. 全体员工必须按时上班，不得迟到早退，严禁旷工。

2. 考勤记录将作为绩效考核的依据，迟到、早退、旷工将影响绩效评定。

**三、行为规范**
1. 严禁在工作时间内进行与工作无关的聊天、玩游戏等娱乐活动。

2. 禁止将单位设备和资料用于个人目的。

**四、保密管理**
1. 严格保守单位机密信息，不得泄露给外部人员。

2. 不得私自复制、传播单位的保密资料。

**五、安全管理**
1. 遵守消防安全规定，保证人身和财产安全。

2. 禁止在办公室内吸烟、使用明火，保持办公室整洁。

**六、员工福利**
1. 本单位将根据员工表现发放奖金、提供培训、晋升等福利。

2. 本单位将每年定期组织员工活动，增进员工之间的团队合作。

以上规章制度公示和告知，希望各位员工认真遵守，共同维护单位的正常秩序和发展。

如有违反，将根据情节轻重给予相应的处罚。

感谢各位员工的支持和配合！
单位名称：
日期：。

公司规章制度公示三天通知为了规范公司的内部管理，保障员工的合法权益，提高工作效率，特制定以下公司规章制度：一、工作时间1.工作日的上班时间为早上8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间，工作时长为8小时。

2.员工须按照规定的工作时间到岗上班，迟到、早退需向部门领导请假并得到批准。

3.加班需提前向部门领导申请，并经批准后方可进行加班，加班费根据公司制度执行。

二、员工行为守则1.员工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理，不得擅自调动工作岗位。

2.严禁在工作时间内做与工作无关的事情，不得私自接私活，不得利用公司财产和资源谋取个人利益。

3.员工应保护公司的机密资料，不得泄露公司的商业秘密，如有违反，必将承担相应责任。

三、奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现进行奖励或处罚，奖励内容包括但不限于奖金、表扬信、晋升等；处罚内容包括但不限于扣减工资、降级、辞退等。

2.员工应严格遵守公司的各项规章制度，如对公司的发展产生负面影响，将受到严肃处理。

四、假期制度1.员工可享有国家规定的法定节假日和公司规定的带薪假期。

2.员工应提前向部门领导请假，并经批准后才可享受假期，严禁擅自请假或旷工。

五、福利待遇1.公司将根据员工的工作表现和贡献，提供相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、培训机会、节日福利等。

2.公司将建立完善的员工激励机制，激励员工积极工作，提高工作效率。

以上为公司规章制度内容，现予公示三天，如对规定内容有任何疑问或建议，请及时向人事部门反馈。

公司将认真对待每位员工的意见和建议，并不断完善和优化公司的管理制度，共同助力公司的发展壮大。

感谢各位员工的理解和支持！公司人事部日期：xxxx年xx月xx日。

公司考勤规章制度公示通知尊敬的所有员工：为了统一和规范公司员工的考勤管理，提高员工的出勤率和工作效率，经公司领导层讨论决定，制定了以下考勤规章制度。

现将该制度公示如下，请各位员工认真阅读并按照规定执行：一、考勤的基本原则1.公司全体员工必须按时参加上班。

上午9点和下午2点分别是上午和下午上班的准点，员工必须在此之前到达办公区域。

上班期间，不得私自离岗。

2.出差、请假、外勤等情况，必须提前向直接上级经理报备，经批准后方可执行。

3.员工上班期间，不得以任何理由擅自离岗，必要情况下需请示请假。

4.考勤遇特殊情况，员工应及时与上级领导沟通，协商解决。

二、考勤的具体规定1.员工每天上班前，必须刷卡签到。

在考勤机旁边排队，按倒班的时间在规定的时间内完成签到。

2.员工离岗前，必须刷卡签退。

办公时间结束后，务必将工位整理好，签退后离开工作区。

3.员工应严格按照工作计划和考勤系统的要求完成考勤记录。

不得私自记录他人考勤信息，不得随意更改考勤记录。

4.如果员工上班迟到，旷工等情况达到三次以上，将会被记入个人档案，并根据情节轻重给予相应的处罚，包括扣除工资、警告甚至解雇等。

5.公司将对员工的考勤情况进行定期检查，如发现有人作弊刷卡或伪造考勤记录等行为，将给予严厉的处理。

三、其他规定1.特殊岗位人员、即时外勤人员、销售人员等岗位的员工需要执行灵活的工作时间，但必须符合公司制度，并通过上级领导的批准。

2.员工不得利用下班后的加班情况刻意推迟离开办公室。

如有特殊情况，必须向上级领导请示，并由上级领导审批。

该考勤规章制度自公示之日起开始执行，希望各位员工严格执行，合理安排工作和休息时间，认真履行自己的工作职责。

如有违反该制度的行为，公司将依照情节轻重给予相应的处罚。

最后，希望全体员工能够遵守该制度，提高员工纪律性和自觉性，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！公司领导层。

公司规章制度公示告知的方式方法1. 前言本公司为了规范员工行为，确保生产管理的顺利进行，特订立本公司规章制度公示告知的方式方法。

该制度明确了如何公示告知公司规章制度，以及员工对规章制度修改看法的反馈渠道等相关事宜。

2. 公示告知渠道为了确保公司规章制度能够及时、准确、全面地转达给全部员工，本公司采取多种渠道进行公示告知，具体如下：2.1 公司内部通知公司内部通知是最常用的公示告知渠道之一、通过公司内部通知栏、电子邮件等方式向全部员工发送规章制度的通知，并确保通知内容明确、简洁易懂。

2.2 员工手册公司订立了《员工手册》作为规章制度的集合，定期更新并向全部员工分发。

员工手册内容详实，包含了公司的各项规章制度和相关流程，供员工参考。

2.3 公司网站/内部网站公司网站/内部网站是公示告知规章制度的紧要平台之一、公司将规章制度的内容发布在公司网站/内部网站上，确保员工能够随时随地访问。

2.4 公司会议公司定期召开公司会议，会议上会对新订立或修改的规章制度进行公示告知。

全部员工都可以参加会议，并有机会提问和表达看法。

2.5 培训和教育公司会定期组织规章制度培训和教育，确保员工了解公司的规章制度并能正确执行。

培训和教育形式多样，包含讲座、培训课程、在线学习等。

3. 规章制度修改看法反馈渠道为了充分发挥员工的主观能动性和乐观性，公司鼓舞员工提出规章制度修改看法并供应反馈。

相关渠道如下：3.1 提交书面看法员工可以通过书面形式将看法、建议提交给公司相关部门，包含人力资源部门、管理层等。

公司会认真审查和评估这些看法，并在必需时进行相应的修改。

3.2 参加讨论和会议公司会定期召开相关讨论和会议，邀请员工参加规章制度的修改和调整。

员工可以在会议上提出本身的看法和建议，与相关部门进行沟通和沟通。

3.3 匿名反馈渠道为保护员工的隐私和提高看法反馈的乐观性，公司设立匿名反馈渠道。

员工可以通过匿名反馈渠道表达看法和建议，确保看法的真实性和公正性。

公司各类规章制度之汇总修订公示的通知尊敬的各位员工：为了规范公司的管理，提高企业的效益和员工的工作效率，我们决定对公司的各类规章制度进行汇总、修订，并进行公示。

现将具体情况通知如下：一、汇总规章制度我们会对公司目前已存在的各类规章制度进行统一汇总和管理。

这些规章制度包括但不限于《公司员工手册》、《公司劳动合同管理规定》、《公司绩效考核管理办法》、《公司安全管理制度》、《公司福利待遇规定》等。

通过对规章制度的汇总，我们将更加清晰地了解公司的管理体系，确保规章制度的完整性和一致性。

二、修订规章制度在汇总的基础上，我们还会对一些旧有的规章制度进行修订。

这是为了与时俱进，更好地适应公司发展的需要，同时也是为了提升员工的工作体验和满意度。

修订的范围涉及到的规章制度将会经过广泛征求意见，我们将广泛听取各位员工的意见和建议，确保修订的规章制度更加贴近实际情况和员工需求。

三、公示规章制度四、宣传与培训为了确保所有员工能够正确理解和遵守规章制度，我们将开展相应的宣传与培训工作。

宣传工作将通过公司内部通讯工具、员工会议以及培训课程等形式进行，以确保规章制度的宣传到位。

培训工作将由相关部门负责，他们将做好相关培训材料的准备，安排培训时间和地点，并组织好培训活动。

五、监督与检查公示后，我们将进行监督和检查工作，以确保规章制度的正确执行。

公司将建立相应的监督机制，对违反规章制度的行为进行及时处理，并对遵守规章制度的员工给予相应的奖励和表彰。

同时，我们鼓励各位员工积极与公司沟通，对违规行为提出投诉和意见，帮助我们更好地管理和改进。

最后，我们希望每一位员工都能充分重视公司各类规章制度，并严格遵守。

规章制度的公示、修订和执行是公司管理的重要一环，也是公司持续稳定发展的基础。

通过共同努力，我们相信公司的管理将更加规范，员工的工作环境将更加和谐，公司的效益和竞争力将更加提高。

祝愿大家工作顺利，事业腾飞！谢谢大家！。

制度公示通知范本尊敬的各位员工：为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，公司决定对现有的管理制度进行修订和完善。

现将修订后的管理制度进行公示，敬请各位员工认真学习和遵守。

一、公示时间自即日起至______年______月______日止。

二、公示内容1. 公司全体员工必须遵守国家法律法规，不得有违法行为。

2. 公司全体员工应遵守公司规章制度，服从公司领导的管理。

3. 公司员工应按时上下班，迟到、早退、旷工现象将受到相应处罚。

4. 公司员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

5. 公司员工在工作中应互相配合，团结协作，共同完成工作任务。

6. 公司员工应保持工作环境的整洁，不得在办公区域吸烟、大声喧哗。

7. 公司员工在工作期间，不得利用公司资源进行私人事务。

8. 公司员工应遵守公司车辆管理制度，规范使用公司车辆。

9. 公司员工应遵守公司廉洁自律规定，不得接受客户或供应商的馈赠。

10. 公司员工应积极参与公司的各项培训和活动，提高自身综合素质。

三、公示方式1. 在公司内部网站公布。

2. 在公司公告栏进行张贴。

3. 通过公司微信群、QQ群等渠道进行宣传。

四、反馈意见1. 员工对公示内容有疑问或建议的，可以在公示期间向人力资源部提出。

2. 人力资源部将对员工提出的疑问和建议进行解答和整理。

3. 对于涉及到员工切身利益的问题，公司将召开座谈会，听取员工的意见和建议。

五、施行日期公示结束后，新修订的管理制度自______年______月______日起正式施行。

请各位员工认真阅读和遵守新修订的管理制度，共同维护公司的和谐稳定。

对于不遵守制度的员工，公司将按照制度规定进行处理。

特此通知。

公司名称年月日。

规章制度公示通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司内部管理，确保公司各项工作有序进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，我公司对现有规章制度进行了梳理、修订和完善，形成了一套更加科学、合理、规范的规章制度体系。

现将修订后的规章制度进行公示，敬请各位员工认真学习和遵守。

一、公示时间自即日起至____年__月__日止。

二、公示内容本次公示的规章制度主要包括以下几个方面：1. 企业文化建设：包括企业愿景、核心价值观、企业精神等，旨在营造积极向上、团结协作的企业氛围。

2. 组织架构与岗位职责：明确公司各部门的设置、职责及岗位分工，确保公司各项工作有序进行。

3. 人力资源管理：包括招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的规定，旨在建立公平、公正、竞争的人才选拔机制，激发员工潜能，促进员工成长。

4. 财务管理：包括预算管理、资金管理、成本管理等方面的规定，旨在规范公司财务行为，保障公司财务安全。

5. 营销管理：包括市场调研、产品推广、客户关系管理等方面的规定，旨在提高公司市场竞争力，为客户提供优质服务。

6. 生产管理：包括生产计划、生产过程控制、产品质量管理等方面的规定，旨在确保产品质量，提高生产效率。

7. 安全管理：包括劳动保护、环境保护、消防安全等方面的规定，旨在保障员工生命安全和公司财产安全。

8. 信息化管理：包括计算机网络管理、信息安全等方面的规定，旨在提高公司信息管理水平，防范信息风险。

三、公示方式1.在公司内部网站设立专门的规章制度公示板块，方便员工查阅和了解。

2.印刷纸质版规章制度，放置在公司公告栏等人流密集区域，供员工随时查阅。

3.通过公司微信群、邮件等方式，将规章制度发送给每位员工，确保员工及时获取信息。

四、反馈渠道如有员工对公示的规章制度有疑问或建议，请通过以下渠道进行反馈：1. 电子邮件：____@____.com2. 联系电话：_______3. 现场反馈：可直接至人力资源部或行政部进行反馈。

公司管理制度公示通知为了加强公司的管理，规范员工的行为，提高工作效率，特制定本公司管理制度，并公示于全体员工。

望员工们认真阅读、理解并遵守公司管理制度，共同营造良好的工作环境。

第一章总则第一条为规范公司管理、明确职责、提高工作效率，根据公司相关法律法规和规章制度，特制定本管理制度。

第二条公司管理制度适用于公司全体员工，是公司工作运营的基本依据。

第三条公司管理制度遵循便于操作、实用、合理的原则，根据不同岗位的特点，制定相应的细则和流程。

第四条公司管理制度由公司领导小组负责制定、修改，执行必须严格按照规定进行。

第五条公司管理制度的解释权归公司领导小组所有。

第二章人事管理第六条公司员工的招聘、晋升、奖惩及离职等事宜，必须按照公司的人事管理制度进行执行，不得私自处理。

第七条公司制定了员工晋升机制和薪酬制度，员工应按规定的程序和要求积极配合。

第八条公司要求员工工作认真、负责，禁止因私人原因对公司产生不利影响。

第九条公司人事管理严格按照“事业为先、能力为本、实绩至上”的原则进行。

第十条公司注重员工的培训及职业发展，定期进行各类培训和专业学习。

第三章工作制度第十一条公司员工应遵守公司的工时制度，准时上下班，不得迟到早退。

第十二条公司严禁员工擅自外出或请假，需提前向主管领导请假并获得批准。

第十三条公司员工应按照公司规定的工作流程和程序开展工作，不得擅自变更或绕过。

第十四条公司严禁员工在工作时间内偷懒、迟到早退，如有发现将按公司规定进行处罚。

第十五条公司要求员工遵守机密保密制度，不得泄露公司机密资料，一经发现将进行严肃处理。

第四章工作纪律第十六条公司严禁员工利用公司资源从事违法活动，一经查实将立即停职查处。

第十七条公司要求员工保持良好的工作态度和职业精神，不得影响岗位的正常运转。

第十八条公司要求员工积极主动地完成各项工作任务，不得推诿责任。

第十九条公司鼓励员工之间相互合作、相互支持，营造和谐的工作氛围。

第二十条公司对员工的工作表现和态度进行定期评估，对优秀员工给予奖励，对不合格员工进行处罚。

公司考勤规章制度公示通知公司考勤规章制度公示通知（通用5篇）在现在社会，我们使用上通知的情况与日俱增，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。

那要怎么写好通知呢？以下是店铺精心整理的公司考勤规章制度公示通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司考勤规章制度公示通知篇1一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。

二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。

延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。

三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。

工作日：星期一～星期六工作时间：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。

2.法定休假国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)；具体放假时间按国家颁布的规定实行。

在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天。

3.病假员工患病非因工负伤。

持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。

4.事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。

未经批准则按旷工论。

无故旷工3日以上的开除处理。

六、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向总经办请假。

返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。

规章制度公示告知书模板尊敬的全体员工：为了规范企业管理，保障公司的正常运作，我们制定了一系列的规章制度，现将其中重要内容公示通知如下：一、员工守则1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法犯罪活动；2. 维护公司形象，言行举止文明礼貌，不得有损公司利益和声誉；3. 积极完成工作任务，提高工作效率，不得拖延工作进度；4. 保守公司机密，不得泄露公司重要信息，保护公司财产和资源；5. 互相尊重，团结同事，共同营造和谐的工作环境。

二、工作纪律1. 准时到岗，如有特殊情况需请假，需提前向主管部门请假；2. 统一着装，不得穿着不雅观或不符合职业要求的服装；3. 严禁迟到早退，如有特殊情况需事先请假；4. 不得在工作时间长时间使用手机或进行个人事务，注意工作效率；5. 不得在公司内抽烟、喧哗、嬉闹等影响工作环境和他人的行为；6. 遵守公司考勤制度，正确打卡，如有问题需及时向人事部门说明。

三、奖惩制度1. 表现优秀的员工将获得公司的奖励，如奖金、荣誉证书等；2. 违反公司规定的员工将受到相应的处罚，包括扣款、警告、停职或解雇等；3. 违规行为严重的员工将面临法律责任，公司将配合相关部门进行处理。

四、安全生产1. 遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用具，维护个人安全；2. 防火防盗，保护公司财产和设备，做好安全防范工作；3. 遇到突发情况需保持镇定，及时报告，按照应急预案进行处理。

请全体员工严格遵守以上规定，共同维护公司的正常秩序，保障企业的健康发展。

谢谢大家的理解和支持！祝大家工作愉快，成绩斐然！特此公示！XX公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

规章制度公示通知格式范文根据公司管理制度，现对以下规章制度进行公示，请员工遵守并严格执行，如有违反，将进行相应处罚。

一、员工行为规范1. 严禁员工在工作时间进行无关工作的聊天及上网浏览。

2. 不得在工作期间私自接听或打电话，不得在工作场所大声喧哗。

3. 不得在公司内抽烟、酗酒、赌博等违法行为。

4. 员工要互相尊重，不得对他人进行人身攻击或者辱骂。

5. 严格遵守公司保密制度，不得将公司机密信息外泄。

6. 禁止偷盗公司财物，如有发现将按公司规定处理。

二、工作安全规定1. 严格遵守工作安全规章制度，做到工作前的检查和准备。

2. 使用机械设备时必须正确操作，并遵守相关安全操作规定。

3. 进出公司场所时，应按规定佩戴安全防护用品。

4. 禁止在工作场所私自拆动机器设备，需经过相关人员同意后进行维修。

5. 发现安全隐患应立即报告相关人员，及时处理。

三、员工待遇保障1. 公司按照国家法律规定，为员工购买社会保险。

2. 按照公司规定结算工资，不得私自扣除。

3. 福利待遇实施，如干部培训、节日福利等，不得私自挪用。

4. 严格执行劳动合同，遵守公司制度，不得擅自辞职或请假。

5. 如有违反公司规定行为，将根据公司员工管理制度进行相应处罚。

四、其他规定1. 禁止在公司内外进行赌博、贩卖毒品等违法犯罪活动。

2. 不得私自占用公司物品，如发现及时归还并承担相应责任。

3. 不得泄露公司商业秘密，一经发现将追究法律责任。

4. 公司加班工作，需经过公司相关人员同意，并按规定支付加班费。

以上规章制度，将于公示之日起生效。

请全体员工认真遵守，如有违反，公司将严格按照规定进行处理。

望各位员工共同努力，共同维护良好的工作环境和团队氛围。

特此通知。

公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

公司规章制度公示通知范本尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，确保公司各项工作有序进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，公司决定对现有规章制度进行修订和完善。

现将修订后的《公司规章制度》进行公示，请全体员工认真学习和遵守。

一、公示时间自即日起至______年______月______日止。

二、公示内容公示内容为公司修订后的各项规章制度，包括：1. 员工手册2. 考勤管理制度3. 薪酬福利制度4. 晋升选拔制度5. 培训管理制度6. 员工行为规范7. 安全生产管理制度8. 信息安全管理制度9. 知识产权保护制度10. 其他相关规章制度三、公示方式1. 公司在公告栏设置专门的规章制度公示板块，将修订后的规章制度全文张贴于公示板块。

2. 公司官方网站设立规章制度专栏，将修订后的规章制度全文上传至专栏，供全体员工在线查阅。

3. 各部门、子公司应将修订后的规章制度及时传达给所属员工，确保每位员工都能了解和掌握。

四、反馈意见全体员工在公示期间对规章制度有意见和建议的，可以通过以下方式提出：1. 书面形式：将意见和建议书面提交至公司人力资源部。

2. 电子邮件：将意见和建议发送至公司人力资源部的电子邮件地址。

3. 口头形式：可直接向公司人力资源部反映意见和建议。

公司将认真倾听员工的意见和建议，对规章制度进行进一步完善。

五、规章制度实施公示结束后，修订后的规章制度将正式实施。

全体员工应严格遵守各项规章制度，如有违反，公司将按照规章制度有关规定予以处理。

六、其他事项1. 本次公示的规章制度修订版本为公司最终版本，如有之前发布的规章制度与本次公示内容不一致的，以本次公示内容为准。

2. 本次公示的规章制度仅适用于公司员工，与合作方、外包人员等其他相关方无关。

3. 公司保留对规章制度进行调整和完善的权利，如有需要，将重新进行公示。

特此通知。

公司名称年月日。

公司规章制度公示的通知为了规范公司管理、促进公司发展，保障员工权益，现将公司规章制度公示如下：一、员工入职1. 入职手续：新员工入职需提交个人身份证、学历证明等相关材料。

2. 基本工资：员工的基本工资按照国家相关规定执行，具体按照公司内部规定发放。

二、员工岗位职责1. 岗位描述：公司针对每个岗位都有相关的职责及要求，员工应按照岗位描述履行职责。

2. 工作时间：员工应按照公司规定上下班时间，不得迟到早退，如特殊情况需请假，需提前向主管汇报。

三、员工福利待遇1. 医疗保险：公司为员工购买医疗保险，享受国家规定医疗待遇。

2. 带薪休假：员工在公司满一年后可享受带薪年假，具体天数按照公司规定执行。

四、员工行为规范1. 服装要求：员工应着装整洁，不得穿着暴露、不雅的服装。

2. 工作态度：员工应保持良好的工作态度，积极配合工作，不得在公司内部造成恶劣影响。

3. 保密义务：员工应保守公司机密信息，不得泄露公司内部资料。

五、员工晋升及奖惩制度1. 晋升标准：员工晋升需符合公司相关要求，通过内部考核后方可晋升。

2. 奖惩制度：公司将根据员工绩效情况进行奖励或处罚，奖励包括工资调整、表彰等，处罚包括警告、停职等。

六、员工利益维护1. 工会权益：员工有权组建工会维护自身权益，公司将给予理解及支持。

2. 投诉渠道：员工如有意见或不满，可通过公司设立的投诉渠道进行反映，公司将尽快解决问题。

以上规章制度将于公示之日起生效，希望全体员工认真遵守，共同努力，为公司的发展做出贡献。

特此公告！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

规章制度公示通知书根据公司管理条例及相关规定，为营造良好的工作秩序，规范员工的行为举止，特制定以下规章制度公示通知书，具体内容如下：一、工作时间1.1正常工作时间为每天早上8:30至下午5:30，中午休息1小时。

迟到超过15分钟者，将被视为旷工处理。

1.2加班工作需提前向主管申请，并获得批准。

未经批准擅自加班者，将不予支付加班费并且做出相应的处理。

1.3上班期间不允许偷懒、打盹、聊天等与工作无关的行为。

工作时间应全情投入，提高工作效率。

二、考勤制度2.1严格执行打卡制度，迟到、早退、旷工等违规行为将被记录并做出相应处理。

2.2请假需提前向主管请示并填写请假单，经批准后方可离职。

不得擅自请假或无故缺勤，否则将被扣发工资。

2.3因事假请假时需提供相应证明，否则不予批准。

三、工作纪律3.1严禁在工作时间内私自接打电话、上网聊天等与工作无关的行为。

3.2禁止私自传播不实信息、谣言、攻击性言论等涉及公司利益的行为。

3.3禁止私自借款、借物或其他违规行为，保护公司财产及员工利益。

四、行为规范4.1严格遵守公司的各项规定及制度，不得违规操作，损害公司形象。

4.2相互尊重，文明礼貌待人，不得有侮辱、挑衅、歧视等不文明行为。

4.3禁止接受、索取他人礼物、回扣等行为，保持公平公正。

五、奖惩制度5.1表现突出、工作出色者将获得奖励；经表扬次数达到3次以上将被评为年度优秀员工。

5.2违规操作、工作不力者将受到批评、警告，情节严重的将做出相应处罚。

5.3公司将建立员工档案，记录工作表现及奖励、惩罚情况，作为绩效考核的重要依据。

六、其他事项6.1请各位员工遵守上述规定，共同营造和谐的工作氛围。

6.2如有违反规定的行为，请及时向主管或人事部门举报，公司将保密并做出合理处理。

6.3本规章制度公示自公布之日起生效，公司将对其进行严格执行，如有调整或修订将提前通知。

特此公示，敬请各位员工遵守并履行，共同维护公司的正常秩序。

公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

公司考勤规章制度公示通知尊敬的全体员工：为了规范公司的管理，提高工作效率，加强员工的工作纪律和责任意识，特制定了公司的考勤规章制度。

现将该制度公示如下，望广大员工自觉遵守，并与公司一起共同努力，共创美好工作环境和发展前景。

一、考勤时间1.上班时间：早上8点30分为准时上班时间，迟到时间不得超过15分钟。

迟到超过15分钟者，需向直接主管请假，事后需要补正考勤。

2.下班时间：晚上6点为正常下班时间。

加班需经直接主管批准，并在加班记录表上注明加班时长。

每周加班总时长不得超过10小时，超过时长需向人力资源部提出特殊申请。

二、请假制度1.请假时间：员工请假需提前向直接主管申请，事假需提前一天，病假需提前两小时申请。

紧急状况下请假需立即向直接主管报备，事后需提供相关证明。

2.请假种类：请假分为事假、病假、年假和婚假。

员工需提供相关证明，否则请假无效。

3.事假：员工请假原则上需提前一天向直接主管请假，并需提供相关证据。

4.病假：员工请病假需提前两小时向直接主管请假，并需提供医生病例或证明。

5.年假：员工请年假需提前一周向人力资源部提出申请，并需提供相关证明。

6.婚假：员工请婚假需提前一个月向人力资源部提出申请，并需提供结婚证明。

三、考勤记录1.每日考勤：员工每日上下班需刷考勤卡，或登陆考勤系统进行签到、签退操作。

2.考勤异常：员工如有忘打卡或忘记签退的情况，需向直接主管说明情况，并在考勤系统中进行补卡或补签操作。

3.考勤统计：人力资源部每月对员工的考勤进行统计，将记录提交给相关部门。

四、考勤奖惩1.考勤奖励：对于平时遵守考勤制度的员工，公司将设立考勤奖励制度，具体奖励内容将根据实际情况而定。

2.迟到扣款：对于迟到超过15分钟的员工，公司将按照一小时工资的50%进行扣除。

3.旷工扣款：员工未经请假，并且未提供相关证明的，将按照当天工资的100%进行扣除。

4.连续旷工：员工连续3天未请假或提供相关证明的，将被视为自动离职处理。

企业规章制度建立公示邮件大家好！为了更好地规范企业管理、促进企业发展，确保员工权益和公司利益的统一，我们对企业的规章制度进行了全面审查和调整，现将建立的新规章制度进行公示，特此通知。

希望各位同事认真阅读，严格遵守。

一、员工管理规定1. 入职管理：新员工入职前需进行身份核验和背景调查，符合条件后方可正式入职；入职后需接受公司规章制度培训，并签订书面员工合同。

2. 离职管理：员工离职前需提前30天书面申请，离职手续需按照公司规定办理，不得擅自离职或弃职。

3. 员工纪律：员工上班需准时，不得迟到早退；不得擅离职守、私带物品；不得在工作时间玩手机、上网或聊天；不得随意乱扔垃圾等。

二、工作制度规定1. 工作时间：公司实行弹性工作制，上下班时间由各部门自行安排，但需保证每周工作时间不低于40小时。

2. 加班制度：公司加班需提前报备，并经过领导批准；加班工资按照国家规定支付，不能采取“延时补偿”方式。

3. 轮岗制度：公司将根据员工的实际能力和岗位需求进行轮岗安排，员工需服从公司的调配。

4. 绩效考核：公司将每年进行一次员工绩效考核，考核结果将直接影响员工的晋升和薪资调整。

三、奖惩制度规定1. 奖励机制：公司将根据员工的工作表现进行奖励，奖励形式包括奖金、晋升、表彰等。

2. 处罚制度：公司将对不符合规定的员工进行处理，包括口头警告、书面警告、调岗、停薪留职等。

四、安全管理规定1. 安全意识：员工需时刻注意自身安全和周围环境的安全，任何危险情况需及时报告。

2. 防火防灾：公司将定期进行防火演练和安全培训，员工需严格遵守公司的安全规定。

3. 劳动保护：公司将为员工购买相关的劳动保险和意外险，员工出现意外伤害需第一时间向公司报告。

以上为公司新建立的规章制度，希望各位同事认真遵守，维护公司形象和员工权益。

如有任何疑问或建议，请随时向人力资源部门反馈。

谢谢大家的合作！祝工作顺利！此致XXX公司领导团队日期：XXXX年XX月XX日。

规章制度公示通知•通知时间：xxxx年xx月xx日•发布部门：xxx部门•公示对象：全体员工为了加强企业内部管理，维护公平公正的工作环境，xxx部门决定对公司内部的有关规章制度进行公示，现将相关规定公示如下：一、考勤制度1.员工应按时且准时上班，不得迟到、早退等违反规定的情况发生。

2.员工应使用公司提供的考勤系统进行打卡，禁止使用他人代打卡。

3.迟到、早退、旷工等违反考勤制度的员工将被相应扣除工资。

4.请假制度详见公司《请假制度》。

二、福利待遇1.公司将根据员工工作年限、工作表现等因素，为员工提供相应的福利待遇。

2.福利待遇包括但不限于年终奖金、职业培训、节假日福利等。

3.具体福利待遇标准将根据公司情况适时调整，以公司内部公告为准。

三、工作纪律1.员工应保持良好的工作状态，保持办公区域整洁有序。

2.员工不得私自带外人进入公司办公区域，不得泄露公司机密信息。

3.员工应按时完成上级安排的工作任务，并保持高效的工作进度。

4.违反工作纪律的员工将被视为失职，视情节轻重将受到相应的纪律处分。

四、保密制度1.员工应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得私自泄露或传播。

2.员工离职后仍应继续履行保密义务，不得将公司机密带离公司。

3.违反保密制度的员工将被追究法律责任，并承担相应的民事、行政责任。

五、奖惩制度1.公司将根据员工工作表现进行奖励和惩罚。

2.优秀员工将获得奖金、晋升等奖励措施。

3.工作不力、失职失责等行为将受到相应的纪律处分。

以上规章制度将于公示通知发布之日起生效，并适用于公司全体员工。

请所有员工认真阅读、理解以上规定，并切实遵守。

对于有任何疑问或违纪举报，请及时向相关部门反映。

特此通知。

xxx部门日期：xxxx年xx月xx日。

规章制度公示通知文案范文为了更好地规范公司管理和员工行为，保障公司正常运营秩序和员工权益，特制定以下规章制度，现予公示如下：一、总则1. 本规章制度适用于公司全体员工，员工应当遵守本规章制度的规定。

2. 公司各级管理人员应按照本规章制度要求，负责制定具体实施方案并监督执行。

3. 员工有义务认真学习并遵守本规章制度的规定，不得有任何违反行为。

二、工作时间1. 公司工作时间为每周五个工作日，工作时间为上午9点至下午6点。

具体工作时间安排由各部门主管根据工作需要合理确定。

2. 员工应按时到岗，不得迟到早退，周末或加班工作时应事先取得批准。

3. 员工迟到、早退次数超过三次，公司将做出相应惩罚。

三、工作纪律1. 员工不得在工作时间内进行无关工作，不得私自接私活或做与公司利益冲突的事情。

2. 员工应当遵守公司的各项规定和工作纪律，不得擅离岗位，不得违反公司的安全规定。

3. 员工应当遵守工作纪律，不得有违反纪律的行为，如违规使用公司资源、泄露公司机密等。

四、薪酬福利1. 公司将按照员工的工作表现和公司利益情况，合理制定薪酬水平和福利政策。

2. 员工应当如实填写个人薪酬和福利情况，不得私自调整或虚报。

3. 公司将定期对员工的薪酬和福利进行调整，员工应理解公司的调整政策并支持。

五、员工权益1. 公司将保障员工的合法权益，如工资、医疗保险、年假等，不得随意变动或剥夺。

2. 员工有权利对公司工作提出合理建议和意见，公司应认真对待并解决。

3. 员工在工作中应当严格遵守规章制度和公司的各项规定，如有违反行为将受到相应的惩罚。

六、违反规定处理1. 员工如违反规章制度的相关规定，公司将依据情节轻重，对员工做出相应处理。

2. 违反规定行为包括但不限于迟到早退、擅自接私活、违反工作纪律等，公司将根据情况给予警告、记过、调岗、降职等处分措施。

3. 对于严重违反公司规定的员工，公司将进行严肃处理，包括解除劳动合同、追究法律责任等。

七、其他1. 本规章制度如有补充规定或修改，将在公司内部进行公示通知。

公司规章制度的公示告知为了加强公司管理，规范员工行为，促进公司健康发展，特制定以下公司规章制度，现予公示：第一章总则第一条公司规章制度是为了规范员工的行为，维护公司的正常秩序，促进公司的发展。

第二条公司规章制度适用于公司所有员工，任何人都必须遵守。

违反规定的行为将受到相应处罚。

第三条公司的管理层有权对员工的行为进行监督和管理，确保公司的正常运转。

第四条公司规章制度的具体内容由公司管理层根据实际情况进行制定和调整。

第五条公司规章制度的具体内容包括但不限于工作时间、工作纪律、奖惩制度、安全生产、保密制度等。

第二章工作时间第六条公司的工作时间为每天上午9点至下午6点，中间休息一小时。

第七条员工应严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退。

如有特殊情况，需提前向主管领导请假。

第八条员工加班需提前向主管领导请示，并得到批准后方可进行。

加班工资按照公司的相关规定执行。

第九条员工在工作时间内不得私自离开工作岗位，不得偷懒耍滑。

若有违反，将受到相应处罚。

第十条公司对员工的请假、加班等情况进行统计管理，对违反规定的行为予以处理。

第三章工作纪律第十一条员工应按照公司的工作要求和工作安排认真工作，不得怠慢职守。

第十二条员工在工作中应遵守公司的各项规定，服从管理，不得违反工作纪律。

第十三条员工在工作中应保持良好的工作作风，严格遵守工作纪律，不得有懒散、怠工、私心等行为。

第十四条员工不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得在公司内外从事违法犯罪行为。

第十五条员工不得在公司内部随意传播谣言，不得造成不良影响。

如有相关行为，将受到严厉处罚。

第十六条员工在工作中应尊重同事，互相合作，共同推动公司的发展。

第四章奖惩制度第十七条公司对员工的表现进行奖惩，奖励表现突出的员工，惩罚违规员工。

第十八条公司设立奖励机制，对表现优秀的员工进行表扬和奖励，激励员工工作积极性。

第十九条公司设立惩罚机制，对违反规定的员工进行批评教育或处罚，确保员工的行为符合公司规定。