拓展部经理工作职责

拓展部职责及工作内容工作内容：（1）开发新客户；（2）跟进既有客户；（3）对重要客户进行开展定期回访洽谈；（4）制订项目合作意向书并向客户提交；（5）保持高度职业敏感，搜集市场信息。

立足于本地市场，开拓外地市场的项目代理业务；搜集市场信息，汇总市场信息，建立并维护、项目数据库和客户数据库。

一、部门工作职能1．开发新客户；2．跟进、维护既有客户；3．针对客户项目，组织开展竞标工作；4．洽谈商务条件，代表公司与客户签订合作协议；5．建立、维护项目数据库；6．建立、维护客户信息库；二、部门岗位设置、岗位工作内容、工作标准（一）经理直接上级：总经理（总经理助理权代）直接下级：客户专员中心秘书工作内容：（1）制订部门工作计划；（2）检查、督促、指导、帮助下级员工的日常工作；（3）对重要客户进行跟进；（4）协调、组织公司各方面资源，主导重要项目竞标；（5）参加出席行业内重大活动，增进公司的市场影响；（6）组织实施对部门员工培训；（7）处理员部门突发事件；（8）其它公司交办事宜。

（二）客户专员直接上级：经理工作内容（1）开发新客户；（2）跟进既有客户；（3）对重要客户进行开展商务洽谈；（4）制订项目合作意向书并向客户提交；（5）保持高度职业敏感，搜集市场信息，填写《项目资料表》、《客户资料表》，并向上级汇报。

参加出席行业内重大活动，增进公司的市场影响；（6）加强业务学习，提升自身专业素质和形象。

（7）其它公司交办事宜。

（三）中心秘书直接上级：经理工作内容（1）接听来访电话，做好登记整理工作，有价值信息及时向直接上级汇报；（2）根据上级安排，对客户进行电话回访，并将有关情况汇报；（3）文书类工作；（4）客户数据库、项目资料数据库的管理员，对两个数据库进行维护，确保数据安全；（5）统一管理部门内所需用的办公物品；（6）上级安排的其他工作；（7）其它公司交办事宜。

拓展部如何开展工作拓展部最关键是信息和人脉，其实人脉到最后也是信息，朋友可以告诉你那个开发商有合作需求。

户外拓展训练部经理岗位职责
户外拓展训练部经理岗位职责
1.职责范围
作为户外拓展训练部经理，您将负责以下职责：
1.1 确保战略目标的达成并制定计划以实现这些目标。

1.2 管理和监督所有拓展训练项目的日常活动，包括项目管理、教练培训、行政工作等。

1.3 确保所有项目在法律、政策、法规和标准的适用范围内实施，确保员工、客户和企业利益得到保护。

1.4 确保所有项目实施过程中，符合标准工作流程，确保流程的连贯性、高效性和可持续性。

1.5 与员工合作，确保所有项目在预算范围内完成，缩短制定和实施计划的时间，提高工作效率和工作质量。

1.6 确保团队发展，招募、管理、培训和发展员工，以满足企业的长期战略目标和未来增长需求。

2.合法合规
作为户外拓展训练部经理，您应遵守国家和地方法律、法规和政策的规定，确保所有项目符合公司所有相关的合规标准和政策要求。

3.公正公平
作为户外拓展训练部经理，您应保持公正公平，对所有员工公平评价，并为所有员工提供平等的机会和福利。

4.切实可行
作为户外拓展训练部经理，您需要确保所有项目的计划和实施都是切实可行的，并且以持续的方式达成目标。

5.持续改进
作为户外拓展训练部经理，您需要持续改进所有项目的管理和运营，以满足业务持续增长的需要，并使其达到最优状态。

同时，持续改进对于满足员工和客户的需求，提升公司竞争力和业绩也十分必要。

市场拓展部岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、合同协议、条据书信、规章制度、应急预案、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, contract agreements, document letters, rules and regulations, emergency plans, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!市场拓展部岗位职责市场拓展部岗位职责（汇总13篇）下面是本店铺分享的市场拓展部岗位职责（汇总13篇）供大家参考。

部门经理工作岗位职责（精选20篇）部门经理工作岗位职责篇11、在部门经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好部门经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在部门经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助部门经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助部门经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供部门经理决策。

6、做好部门经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

部门经理工作岗位职责篇2二手房部门经理，职责覆盖了房源信息跟进管理，任务分派，广告管理，业务交流，成交业绩等业务范畴，同时并保持手机24小时开机。

部门经理职责：1、从全局观点出发，维护公司的整体效益，同时安排好本部门工作；2、忠于公司事业，严格要求自己，处处以身作则，严守公司规章制度，工作上起到模范带头作用；3、加强本部门的内部管理，注意工作方法，讲究领导艺术，深入实际，关心员工的思想动态和生活情况，加强政治思想教育，充分调动全体员工的积极性，保持一种团结协作、优质高效的工作气氛；4、积极主动，高风格、高姿态地搞好部门之间的协调工作，做到相互配合，团结协作；5、有权力、有责任、有利益、有义务，必须处理好责、权、利三者关系，严禁以权谋私、假公济私，损害公司利益，败坏公司声誉，污染公司风气；6、审查房源信息的真实可靠性和成交房源，并及时上报；7、组织召开本部门业务讨论会，加强现场客户信息管理，协助业务人员成交，同时加强学习，努力提高本部门业务素质；8、配合公司客服部做好合同签定工作。

物业公司市场拓展部经理岗位职责1.制定市场拓展战略：根据公司的战略目标和市场情况，制定市场拓展计划和策略。

这包括确定目标市场、定位和品牌推广策略等。

2.市场调研和分析：进行市场调研和分析，了解目标市场的需求、竞争对手的情况以及潜在机会和风险。

根据市场情况调整市场拓展策略。

3.寻找潜在客户：通过各种渠道寻找潜在客户，建立合作关系。

这包括拜访客户、参加行业展会和会议、网络营销等。

4.开发新业务：负责开发新的业务机会，拓展公司的业务领域。

可以通过推出新产品或服务、开拓新市场等方式实现。

5.销售管理：负责制定并实施销售目标和计划，监督销售团队的工作进展和业绩达成情况。

与销售团队合作，共同努力实现销售目标。

6.品牌推广：负责制定品牌推广策略和计划，提高公司品牌的知名度和美誉度。

可以通过广告、宣传活动、社交媒体等方式提高品牌曝光度。

7.合作伙伴管理：与合作伙伴建立并维护良好的合作关系。

可以通过洽谈、签订合作协议、定期会议等方式进行合作伙伴管理。

8.市场报告和分析：定期向公司管理层汇报市场拓展部门的工作进展和市场情况。

进行市场数据分析，提供市场趋势和竞争对手分析报告。

9.团队管理：领导和管理市场拓展部门的团队，包括招聘、培训和激励员工，提高团队的绩效和士气。

10.建立合作关系：与行业协会、政府部门以及其他相关机构建立合作关系，获取行业信息和资源支持，提高公司在行业内的影响力。

11.风险管理：通过分析市场风险和竞争对手的动向，制定相应的风险管理措施，保证市场拓展工作的顺利进行。

12.制定预算：根据市场拓展部门的需求和公司的财务情况，制定市场拓展部门的预算计划，并对预算进行监控和控制。

总之，物业公司市场拓展部经理是公司市场拓展工作的核心人员，需要具备市场分析、销售管理、团队管理和战略规划等多方面的能力。

通过有效的市场拓展工作，可以帮助公司开拓新市场、提高市场份额，实现公司的长期发展目标。

拓展部区域经理岗位职责
拓展部区域经理是公司的重要岗位，主要负责领导和协调区域
拓展工作。

以下是拓展部区域经理的岗位职责：
1. 制定区域市场拓展计划，根据公司战略目标和营销计划，指
导并组织实施公司在区域市场的拓展工作。

2. 领导和协调区域拓展团队，核定工作任务和工作重点，协调
各部门、项目和资源的合理配置，组织团队开展区域市场的拓展工作。

3. 负责与中高层管理人员沟通协调，以明确市场方法、目标群体、产品定位、战略合作等内容；预估项目拓展效果，提出切实可
行的方案；在项目和客户合作管理过程中，及时发现和解决问题。

4. 通过有效的跨部门沟通和对市场信息、形势和市场商业发展
趋势的研究分析，把握市场动态和公司优势，制定针对性的营销策
略和市场方案。

5. 参与公司下属子公司的经营管理，作为管理层与总部沟通的
节点，了解子公司的市场表现和运营情况，提供指导和支持。

6. 监督并推动区域拓展项目的进展情况，跟踪项目进展，及时
解决项目问题，确保项目按时达成预期成果。

7. 组织品牌推广活动，包括但不限于品牌认知、品牌形象塑造、品牌推广等。

并及时记录和分析活动效果，并作出调整和改进措施。

8. 维护和建立良好的客户关系，开发并拓展客户资源，为公司
业务拓展提供更多商机。

9. 整理分析市场环境和客户需求，提出市场化合理化建议，为
公司决策提供有力支持。

以上就是拓展部区域经理的岗位职责，在工作中，拓展部区域经理需要调动各方面的资源，充分发挥自身的管理能力，尽可能地促进公司在市场营销、业务发展等方面的全面提升。

市场拓展经理的基本职责
职责：
1、及时了解市场动态，第一时间反馈给公司决策;
2、开展市场研究与分析，及时掌握客户需求信息，延伸发展现有项目;
3、积极开拓与持续推进新项目，参与物业管理新项目的策划、立项、合同签订;
4、严格执行新项目的招投标管理规定，协助组织编制物业管理项目投标标书与答辩事宜;
5、领导安排的其他工作。

任职条件：
1、大专以上学历，专业不限;有市场拓展经验者可优先考虑经理岗位;有开拓精神的优秀大学毕业生可考虑专员岗位;
2、熟练使用office等办公软件;
3、乐于学习，善于分析和总结;
4、敏锐的市场洞察力，思维清晰，语言表达能力较强，有团队意识;
市场拓展经理的基本职责（二）
职责：
1、正确执行公司营销制度，并有效贯彻执行;
2、负责所在区域写字楼、学校、企事业单位、医院、公共场所等地方投放自动售货机，制定销售计划，以及区域的进度监控和业务评估;
3、针对公司渠道资源，确定渠道开拓计划与指标，制定重点客户发展规划，重点客户选取并加以拓展;
4、参与拟定所在区域销售目标、销售计划;
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、中专学历及以上;
2、行业不限，自动售货机相关工作经验者优先;
3、良好的协调能力和沟通能力;
4、有驾驶证，如自有车辆公司提供车补;。

拓展经理岗位职责【篇一：拓展部职能及岗位职责 2】拓展部职能及岗位职责拓展部部门职责岗位使命：药店终端拓展开发和合作加盟（注：托管和参股）的客户开发。

管理权限：市场拓展计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

管理职能：负责授权管辖地区市场药店终端拓展和合作加盟客户的开发、拓展工作，对所签订的终端药店及加盟客户信誉负责。

主要职责：1. 负责根据公司制订的市场开发和拓展各项管理规定、制度，开发和拓展空白授权管辖地区市场药店终}端和合作加盟客户；2. 负责根据总体战略目标、市场开发和拓展战略规划，制订部门市场开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；3. 负责拓展部开发和拓展费用的预算，严格控制费用支出和合理运用； 4. 负责拓展方案的制订，呈报副总经理审批；5. 负责开发和拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；6. 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制； 7. 负责市场开发和拓展具体方法的收集、分析、培训、教导； 8. 负责空白市场跟踪和管理，定期进行回访；9. 负责药店终端拓展和合作加盟客户的评估、验资、合作加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪和其它部门衔接服务工作；10. 负责所有店面合同维护、分租、租金收付工作； 11. 负责建立区域内品牌连锁货店商圈分布图，并存档；人员配置：]部门经理1名、拓展主管1名、拓展员1名部门组织架构直观图：董事长副总经理拓展部岗位职责拓展经理岗位说明书二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：拓展主管岗位说明书一、基本资料！二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：拓展专员岗位说明书一、基本资料2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：【篇二：业务拓展经理岗位职责】职责一：业务拓展经理岗位职责1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；《2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；4.负责和监督营销活动的策划和实施。

业务拓展部经理岗位职责一、岗位背景与职责概述随着企业的发展，业务拓展部经理成为企业中不可或缺的职位之一。

业务拓展部经理负责制定和执行公司的业务拓展战略，带领团队实现销售目标，并与其他部门紧密协作，推动公司的持续增长。

本文将介绍业务拓展部经理的职责及其所需素质。

二、市场分析与战略规划作为业务拓展部经理，首要职责是进行市场分析和竞争对手调研，以了解市场趋势、需求和竞争环境，为公司的战略规划提供支持。

在市场分析的基础上，制定明确的业务发展计划，包括市场定位、目标客户群体、产品定价策略等，以确保公司的业务能够持续获得竞争优势。

三、业务拓展与客户管理业务拓展是业务拓展部经理的核心职责之一。

根据市场分析结果和战略规划，制定并执行业务拓展计划，积极开发新客户，扩大销售渠道和市场份额。

同时，负责维护和管理现有客户关系，建立良好的合作伙伴关系，确保客户满意度和忠诚度。

通过定期客户拜访和沟通，了解客户需求，并提供专业的解决方案和优质的售后服务。

四、团队管理与培训作为业务拓展部经理，搭建和管理高效的团队至关重要。

负责招聘、培训和指导业务拓展人员，确保团队成员具备专业知识和销售技巧，能够胜任各项工作任务。

与团队成员密切合作，分配工作任务，监控工作进展，并给予必要的培训和指导。

同时，激励团队成员，建立积极向上的团队文化，提高团队绩效和士气。

五、协调与合作作为业务拓展部经理，与其他部门的密切协作是必不可少的。

与市场部、产品部、运营部等部门保持良好的沟通和协调，共同制定并推进公司的战略目标。

与销售团队密切合作，协同工作，提供销售支持和业务发展的指导。

与高层管理层沟通，及时反馈市场动态和问题，为公司决策提供参考。

六、绩效评估与报告业务拓展部经理需要监测和评估团队的业绩，制定目标和指标，并定期向高层管理层报告。

通过制定有效的绩效评估体系，激励团队成员提高销售业绩和达成目标。

同时，对市场反馈和竞争情报进行收集和分析，及时调整和改进业务拓展策略。

业务拓展部经理岗位职责
业务拓展部经理的主要职责是负责公司的业务拓展和销售。

他
或她的工作重点是开发新客户、增加销售额、拓展中长期市场份额
和发掘新的业务机会。

以下是业务拓展部经理的具体职责：
1. 制定并实施企业的销售策略和计划，为公司带来更多的收益
和利润；
2. 定期制定和监控部门的销售目标和计划，并根据市场和客户
需求进行调整和优化；
3. 跟踪并管理客户信息和销售机会，并与客户和销售团队建立
长久的商业合作伙伴关系；
4. 负责招募、培训、管理销售人员及其他工作人员，确保团队
都能够达到目标并逐步提高水平；
5. 建立和维护公司的销售网络，并与关键合作伙伴保持良好的
合作关系；
6. 了解市场动态、竞争对手的情况，在市场营销方面提供建议，制定新的营销策略或调整现有的策略；
7. 向公司高层管理人员汇报部门绩效以及更新市场发展动态。

业务拓展部经理需要具备良好的市场营销和销售技巧，理解市
场和客户需求，并有能力为其提供优质的客户服务和支持。

此外，
业务拓展部经理还要在公司内部建立良好的合作关系，并与各个部
门配合以实现公司整体战略的协调推进。

市场拓展经理的基本职责
包括以下几点：
1. 市场分析与调研：对市场进行调研和分析，了解市场动态、行业竞争情况、消费者需求等，为制定市场拓展策略提供依据。

2. 制定市场拓展策略：根据市场情况和企业发展战略，制定市场拓展计划和策略，包括目标市场的选择、渠道选择、市场定位、产品定价等。

3. 寻找新的市场机会：通过调研和分析市场，发现潜在客户和新的市场机会，开拓新的业务领域，寻找增长点。

4. 拓展销售渠道：开发和管理销售渠道，与代理商、经销商等建立合作关系，拓展销售网络，增加产品的覆盖面和销售量。

5. 品牌推广和市场传播：制定和执行品牌推广和市场传播策略，包括广告、促销活动、公关活动等，提高品牌知名度和形象，增加产品的市场认知度和销售量。

6. 销售业绩管理：制定销售目标和销售计划，监控销售业绩，跟踪销售进展，及时调整销售策略和方法，确保完成销售目标。

7. 市场预测和竞争分析：对市场趋势进行预测和分析，了解竞争对手的动态和策略，及时调整市场策略和产品方向，保持竞争优势。

8. 团队管理和协调：组建并管理市场拓展团队，制定团队工作计划和目标，协调团队成员的工作，指导和培训团队成员，促进团队协作，提高团队绩效。

以上是市场拓展经理的基本职责，具体工作内容还根据企业的需要和市场的特点有所差异。

2024年物业公司市场拓展岗位职责4篇目录第1篇某物业公司市场拓展部业务员岗位职责第2篇某物业公司市场拓展部主管岗位职责第3篇物业公司市场拓展部岗位职责第4篇某物业公司市场拓展部经理岗位职责某物业公司市场拓展部主管岗位职责物业公司市场拓展部主管岗位职责1 负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

3 完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。

4 负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》,并报部门经理审批。

5 按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。

6 了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

7 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

8 与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

9 完成领导安排的其他工作。

某物业公司市场拓展部业务员岗位职责物业公司市场拓展部业务员岗位职责1 负责市场信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

3 参与完成管理方案、标书的编写、修改。

4 负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。

5 了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

6 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

7 与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

8 本部门的日常事务工作。

9 完成领导安排的其他工作。

物业公司市场拓展部岗位职责物业管理公司市场拓展部岗位职责范文1.0市场拓展部职责1.1负责对公司现有经营项目的管理与监控,对公司现有资源进行开发与利用。

1.2负责市场调查与预测,不断拓展经营项目,为公司创收。

1.3负责公司家政服务质量,扩大客户数量,使其做大做强。

市场拓展部工作职责 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
四川新达泵业有限责任公司
市场拓展部工作职责
※部门名称：市场拓展部
※直接上级：总经理
※下属部门：
※管理权限：受分管领导委托，行使对企业营销网络及市场拓展的综合管理权限，承担执行公司规章制度、规程及工作指令的义务；
※管理职能：负责对公司产品市场的拓展、运行、维护等提供科学实践依据，对营销网络的建立、运行、监督、考核提供系统分析等，并对所承担的工作负责；
※主要职责：
1、根据企业发展规划，编制年度市场拓展计划，并按批准后的计划书严格实施，并予以完成；
2、全面调查、收集、汇总本行业和本公司紧密相关的市场信息和市场情报，为高层决策依供有价值的科学依据；
3、对公司各销售片区的科学、合理设置及人员布局进行综合规划和深入研究；
4、全面了解大型项目中标前、中、后的市场收集，并充分掌握竞争对手的优势与劣势；
5、对公司重点客户、重点订单、重点产品等协助销售进行全面跟踪、执行、督办、完善；
6、根据本企业的自身优势，在充分研究区域市场竞争
战略态势的基础上，针对情报收集、营销渠道、售后服务等方面，对决策者提出一系列具有创意并可实施的营销方案或综合建议；
7、负责企业品牌的平面、网络、立体推广及日常运行维护工作，全面负责对仿冒公司品牌、商标、厂牌等行为组织力量进行打击和曝光；制止一切傍名牌行为，如利用新达或巨流的网络侵权行为等；
8、完成部门相关的日常工作，包括人员的绩效考核、出勤管理、成本管理、协同管理等；
9、按时完成公司领导交办的其他工作任务；
10、接受公司按照《员工奖惩条例》予以考核，并对其实施奖励或惩罚。

项目拓展部经理岗位职责项目拓展部经理是企业营销战略规划重要的组成部分，他的职责是制定符合企业发展战略的市场拓展计划，负责部门日常管理与运营，协调各部门之间的合作，提高企业的市场竞争力，促进企业的业务发展。

以下是项目拓展部经理岗位职责：一、拓展市场1. 完成公司年度市场拓展计划，通过了解市场变化和客户需求，制定符合客户需求的产品方案，提高产品竞争力；2. 分析市场竞争环境，评估市场风险并制定相应的应对措施；3. 通过市场调研、分析竞争对手和市场动态，开拓新的客户群体，拓展企业业务；4. 充分挖掘已有客户，提高客户满意度和忠诚度，促进业务增长。

二、推进项目进展1. 对新项目的市场推广、销售策略等进行计划和协调，确保项目的高效快速推进；2. 负责项目商务洽谈，制定合作协议，确保项目推进的顺利进行；3. 监督项目进展情况，及时解决项目中出现的问题，确保项目高质量的完成。

三、管理部门1. 负责拓展部的人员培训和业务指导，使部门员工达到专业化水平，提升部门整体工作能力；2. 建立部门的规范制度和管理流程，延伸部门运营和管理的影响力；3. 制定制度和方法，管理和合理运用部门的资源，提升工作效率和服务质量；4. 积极营造良好的工作氛围，激发员工的工作热情，提高员工的归属感和忠诚度。

四、与其他部门协作1. 与市场营销部、财务部、生产部紧密联系，配合其他部门工作，协助制定公司营销计划和方案；2. 积极协作各部门，配合完成业务目标和计划，与其他部门密切配合，营造团队协作的氛围；3. 向公司高层汇报工作进展情况和问题反馈，提出具有可操作性的解决方案。

以上是项目拓展部经理岗位职责，经理需具有卓越的管理能力和领导才能，与其他部门密切合作，拥有严密的市场敏感性和企业战略的规划能力。

拓展部经理岗位职责11篇拓展部经理岗位职责1一、市场调查与分析：了解各地市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流提交营销部。

二、市场拓展：通过各种形式（如招商会、外出拜访、电话洽谈等）发展省级、市级代理商及单个店铺（柜）的加盟商。

协助代理商开发二级经销网络，合理规划终端网点布局，致力将产品销售网络更完善、合理。

三、市场管理：了解和掌握现有各级经营网点的形象维护和规范管理。

防止区域间的窜货和利用公司卖场销售非公司产品等不规范运作。

四、业务洽谈：对有意向的`客户从初次洽谈开始，保持良好的客情关系，协助该客户在货品、工程形象道具、营运等方面的疑难，直至该客户签订《特许经销合同》店铺（专柜）成功开业。

负责跟进该客户在开业前的资金到位情况。

五、客情关系：经常与各层客户保持良好的沟通，保持良好的客情关系，建立各级客户及终端卖场的档案资料，接受并跟进客户的投诉处理。

尽快熟悉全国皮具商业渠道向客户提供专业性的店铺或商场专柜评估意见，对客户投资我司品牌作正确的投资分析和指导。

六、内部管理：与其它同事保持良好的沟通，服从并执行上司下达的任务，做事有始有终，脉络清晰，资料准确、真实、详细；熟悉并协助跟进营销各组别与客户间的工作。

（如工程、财务、营业、ad支援）七、文档整理：定期对自身负责的拓展工作向上级作计划及汇报，接收客户反馈信息，填写拓展工作报告，交由上级审批。

拓展部经理岗位职责2职责描述:1，经销商渠道开发根据业务需求和市场策略，对负责的产品线，完善全国经销商布局，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约等事宜，完成指定的经销商开发数量。

2，流程与政策制定完善经销商筛选流程和评估工具，参与拟定年度经销协议、商业政策条款，主导年度经销协议的'签署。

3，业务跟进定期拜访现有经销商，了解区域内业务现状，及时调整策略，进行渠道优化和整合。

收集并分析区域业务情况，协助销售团队制定开发策略。

4，销售支持为销售团队和代理商提供支持，以帮助他们在投标、销售过程中相关要求的达成。

房地产投资拓展部工作职责
房地产投资拓展部工作职责
1.全面负责拓展部的各项管理工作,并承担责任,向总经理负责。

2.为公司开拓新资源,建立并维护公司与开发商的良好合作关系。

3.负责帮助参与代理合同的谈判及签订。

4.协助公司树立良好的企业形象,为公司不断争取新资源。

5.负责集团总部相关公司的注册、变更、注销、年检等工商事宜，
特殊资质办理；
6.统筹管理全国地区工商注册事务；
7.研究、申报与公司相关的行业政策、政府补贴；
8.政府相关部门的联络和关系维护；
9.上级交办的其他事宜。

1。

业务拓展部项目经理岗位职责
业务拓展部项目经理岗位职责：
1. 职责范围：负责制定业务拓展计划、落实具体实施方案，组织开展市场调研，开发新客户资源，为公司业务开展提供支持；协调落实项目开发计划，确保项目落地并实现盈利。

2. 合法合规：严格遵守国家法律、法规和公司内部管理制度，通过合法合规的方式开展业务活动，确保公司业务以及项目开发的合法性和可持续性。

3. 公正公平：遵循公正、公平的原则，维护公司和客户的合法权益，确保签订的合同、协议等文件符合公正和合理性要求。

4. 切实可行：根据市场环境和公司实际情况，确定业务拓展和项目开发的目标和方向，有针对性地开展工作，并注重可持续发展，确保业务拓展和项目开发的切实可行性。

5. 持续改进：不断完善和优化工作流程和管理模式，通过对业务执行情况和客户反馈情况的评估和分析，及时发现并解决问题，持续改进工作效率和工作质量。

同时，关注市场发展动态和客户需求变化，紧跟市场变化，提前谋划和调整业务发展方向，为公司稳步发展提供支持。

市场拓展部总经理岗位职责市场拓展部总经理是公司中的高层管理职位，负责管理市场拓展部门的日常运营和战略规划。

他或她需要具备广泛的市场知识和领导才能，以确保公司在竞争激烈的市场中取得成功。

以下是一个市场拓展部总经理的岗位职责描述，其中包含了他/她应该承担的各项职责和职能：1. 领导和管理团队：市场拓展部总经理负责管理和领导市场拓展团队，包括招聘、培训和指导员工。

他或她需要确保团队的目标与公司的战略一致，并且能够激励和激励团队成员，以达到高效的工作表现。

2. 制定市场拓展战略：市场拓展部总经理负责制定和实施市场拓展战略，以确保公司的持续增长和市场份额扩大。

他或她需要研究市场动态和竞争对手情况，并分析市场需求和趋势，以制定适应市场的有效策略。

3. 管理销售渠道：市场拓展部总经理负责管理和拓展销售渠道，以确保公司产品和服务的广泛传播和销售。

他或她需要与各个销售渠道合作，并建立和维护合作关系，以最大化销售机会和收入。

4. 建立业务伙伴关系：市场拓展部总经理需要与潜在客户、合作伙伴和业界领导者建立和维护紧密的业务伙伴关系。

他或她需要通过参加行业展览会、会议和企业活动来建立高度可信赖的业务伙伴关系，以增加公司的市场影响力和竞争优势。

5. 分析市场数据：市场拓展部总经理负责收集、分析和解读市场数据，以评估市场潜力和竞争情况。

他或她需要识别市场机会和挑战，并为公司制定相应的市场营销策略和计划。

6. 监督市场活动：市场拓展部总经理需要监督和管理市场拓展部门的日常运营活动，包括市场推广、品牌管理、市场调研等。

他或她需要确保各项市场活动的实施和执行效果，并定期对市场活动进行评估和改进。

7. 制定预算和目标：市场拓展部总经理负责制定市场拓展部门的预算和目标。

他或她需要根据公司的战略规划和市场需求，合理分配资源，并制定具体的工作计划和绩效指标，以确保达成预期的销售和市场拓展目标。

8. 跟踪竞争对手：市场拓展部总经理需要密切跟踪竞争对手的动态和市场行情，包括他们的产品和服务、定价策略、市场份额等。