一、填空题（每个3分，共计30分）
1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分
为1、2、3、4级其中（1）级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
4、（危险源）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或
行为，或它们的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告xx等内容。
6、“风险分级管控”和“隐患排查治理”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工
作的两个子环节。
7、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分
为1、2、3、4级其中（1）级最危险。
8、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营
单位应当建立安全生产风险分级管控制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点
按照危险性确定风险等级
9、风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险
的作业活动，或以上两者的组合。
10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告xx等内容。
11.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、（设施）、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。
12.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）
评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
13.危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。
14、一 15、可能性 16、根源 17、事故预防18、（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）。
19、（企业整个范围内）
20、（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可
操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、
道化学公司法或者DOW法)。
21、（评价结果）（确定风险管控的优先顺序）。
22、（红色）
23、⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
24、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
25、(整改)、(排除的难度
26（可能导致后果及其严重程度）、、（治理措施）、（职责划分）
（1000元以上1万元以下）
28、设施区域作业过程29定性定量30、人机物环境31、危害和整改难度32、较大停产停业整改治理难以排除
二、选择题：（每小题3分，共计30分）
1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（ A ）
A.公司、车间、班组、岗位
B.车间、班组、岗位
C.班组、岗位
2、企业要针对各个风险点制订（ B ）标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度
C.领导带班
3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（ C ）的核心。A.检查 B.领导 C.风险分级管控
4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（ A ）A.物理实体 B.车间 C.班组危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（ B ）A.危险源B.作业行为C.隐患
6、危险源状态包括物的状态和（ A ）二部分。A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业
7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（ C ）评价法。A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）
8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（ A ）A.红色 B.黑色C.白色
9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（ B ）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程
10、风险分级管控措施中应急控制包括（ A ）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会
11.企业在选择风险控制措施时应考虑：（ A ）
A.可行性、安全性、可靠性
B.必要性、实用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性
D.经济性、安全性、实用性
12.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（ D ）
A.安全措施
B.消防措施
C.卫生防护措施
D. 应急处置措施
13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（ C ）等一系列信息的综合。
A.基层单位、责任人
B.所在单位、责任人
C. 责任单位、责任人
D.各级单位、责任人
14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（ B ）
A. 效果验证
B. 效果验证与更新
C. 效果评价
D. 效果验证与评价
15.制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（ B ）
A. 法律、法规、标准、规范
B. 本单位的安全文化底蕴
C. 本单位的安全管理标准
D. 本单位的安全生产方针和目标
16.A 17. C 18. A 19. C 20. A 11、（C）21、（ B ）23、（A）24、（D）25、（ D ）
26、（ A ）27、（ B ）28、（ A ）29、（ A ）30、（ B ）31、Ａ32、Ｂ
33、Ａ34、Ｃ35、Ｂ36、Ｄ37、Ａ
三、判断题：（每小题3分，共计30分）
1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
（√）
2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（√）
3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。
（√）
4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。（√）
5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。
（×）
6、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。
（×）
7、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理（行政）控制、工程控制四个方面。
（√）
8、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；
（√）
9、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。
（√）
10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析（JHA）法”（√）
11.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（×，定性）
12.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√）
