顿岗中学信息宣传通讯员工作职责
学校信息宣传通讯员是我校做好教育、教学宣传工作的重要力量，为及时总结、宣传学校办学成果，挖掘学校教育改革的先进典型和经验做法，深入反映师生的学习、工作风貌，进一步加强我校与各单位的信息交流，做好征稿工作，特对我校信息宣传通讯员制定如下工作职责：
一、信息报送
1、信息宣传通讯员应坚持正确的舆论导向，及时反映和报道所在处室和年级的教研成果和教学改革的新动向。
2、信息宣传通讯员应对学校的教学研究工作的重要举措，领导的重要讲话，会议精神等内容进行准确、及时的记录和报道。
3、积极做好主要工作和重大活动上报工作。对于学校重大信息及时上报局信息宣传办邮箱xcxjtjxx@https://www.doczj.com/doc/1416492283.html,。
二、组织稿件
1、信息宣传通讯员应根据学校网站所设置的主栏目和子栏目以及首页各版块组织、上传宣传稿件。
2、各科室主任每周须及时向学校邮箱提供高质量的稿件1篇以上。稿件体裁不限，包括新闻、通讯、评论、报告文学、纪实、侧记、
图片等。稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等核实准确。图片要求主题明确、构图精美、色彩和谐。
3、做好学校分配的校报组稿工作，收集优秀稿件，并做好校对工作。
4、各科室、各年级每月需在局信息邮箱发表稿件1篇。信息宣传通讯员应积极承担学校对外宣传的工作，及时收集、留存学校在校外媒体的相关报道。
三、其他工作
1、信息宣传通讯员应及时反映师生对学校信息宣传工作的意见和要求，及时反映广大教育工作者的教学改革要求，起到与师生沟通的桥梁作用。
2、信息宣传员应经常在适当场合宣传我校信息宣传工作的宗旨和信息宣传的特色，以提高学校信息宣传的知名度。
四、管理机制
1、信息宣传通讯员应经常登录校园网络，及时了解我校教研动态和有关会议通知等信息。
2、认真完成局信息宣传办安排和部署、组稿任务及其他有关工作，准时参加局信息宣传办组织的有关会议和活动。
3、学期末将进行综合评分，按分数对各处室、各部分宣传情况进行通报。并按工作的质量评选优秀信息宣传稿件，给予全校表彰。
企业通讯员职责 通讯员应由坚持党的差不多路线和党的教育、宣传工作方针，能够了解本单 位工作和师生的重要活动，有一定写作能力和工作热情的同志担任。一样地各系 应当设置一名教工通讯员和一名学生通讯员，校机关有关部门和校内其他一些实体 单位也应有一名教工通讯员。通讯员在各单位党委和学生团委的领导、支持和帮 助下，承担以下工作任务： (一) 提供稿件 稿件内容包括报道各单位工作和师生职员活动的消息，宣传先进人物或重 要事件的通讯、特写，针对某些咨询题的评论、杂谈，以及适合本报各专栏发表的 各类文章(参见本报栏目介绍)。 稿件要求主题鲜亮，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和 可读性。新闻稿件务求真实，名称、时刻、数字等一定要核实准确。提倡写短文 章，一样情形下，消息稿不超过600字，通讯稿不超过1500字，言论稿不超过 800字(详见本报操纵稿件字数的参考标准)。稿件请用16开稿纸，抄写工整，字 迹清晰。 除自己撰写外，通讯员与本单位信息员相互配合，交换信息与稿件，还可
组织本单位各科室、教研组、学生班级和宽敞师生职员写稿，并负责向本报举荐。 原则上，每位通讯员每周至少向本报提供一篇稿件。 (二) 反映意见 通讯员应经常了解、收集读者对校报的意见、要求，既能够是对本报发表 的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也能够是对本报内容、版面、栏目设置 等各方面工作的意见、建议、要求。 每位通讯员每学期至少应向本报反映一次这方面的情形。 (三) 关怀发行 通讯员还应关怀、支持校报发行工作，注意了解本单位的发行情形，对校 报的发行渠道、发行范畴、发行方法等主动提出意见和建议。 按照通讯职员作情形，每年组织一次“优秀通讯员”和“优秀作品”的评 选活动，对工作主动、成绩突出的通讯员予以表彰、奖励。 本报编辑部不定期地向通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些 学习、培训活动及学校的一些会议，为通讯员及时领会上级精神、学习有关知识、 提升工作水平制造条件。 16 为加大本报编辑部与各单位及宽敞师生职员的联系，把《新清华》办得更 好，特建立通讯员制度。
媒体宣传部岗位职责及工作流程 媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门，在总经理的直接领导下开展工作。 一、岗位职责 媒体宣传部经理岗位职责 1、以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度 认同公司的价值体系，不透露公司重大广告策略。 2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活 动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。 3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。 4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。 5、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。 6、参与其他部门的项目设计，负责其中文字的写作。 7、负责公司品牌形象的宣传，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。 8、负责对宣传和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。 12 、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系。 ⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作； 13 、管理、督促、落实本部门日常工作。 （1））每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；
（2））策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报； 14 、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。 媒体宣传部营销执行的岗位职责 1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。 2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。 3、负责所有媒体部审批方案的保存。 4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。 5、负责官方微博日常运营维护，包括内容的整理与发布。 6、负责论坛内容的撰写与发布。 7、参与其他部门项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报。 二、工作流程 1、方案审批工作流程： ①媒体宣传部经理根据公司现状及市场形式提出方案构想； ②与各部门相关经理沟通后形成初步统一意见、媒体宣传部制定出初步方案；再进行沟通 落实出正稿。 ③正稿经媒体宣传部、相关部门经理签字至总经理，总经理签字后进入制作流程。 ④媒体宣传部经理签字； ⑤相关部门经理签字；
企业关于建立通讯员制度的通知 公司各单位： 为进一步加强通讯员队伍建设，全面提高宣传和信息工作的质量，根据股东方对宣传和信息工作的要求，结合工作实际，公司决定建立通讯员制度。现将有关要求通知如下： 一、通讯员的基本素质 具有一定的政治理论修养，能够较为准确领会公司及上级指示精神。 具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。 工作作风扎实，密切联系群众，有较强的集体荣誉感和工作责任感。 遵纪守法，有较强的组织纪律性。 二、通讯员的选拔 公司各部室及加油站要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单位的宣传稿件及信息工作的上报。选拔出的人员简况请按附表格式于6月15日前报公司综合办公室。通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔新的通讯员。 三、通讯员的职责和权利 工作职责：
1、负责收集、整理本单位的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或信息。 2、及时上报本单位的新闻稿件、信息及其他稿件。 3、对本单位其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。 4、协助部门负责人做好本单位的其他文字材料拟写及宣传工作。 享有权利： 1、有机会参加公司或上级公司组织的写作方面的培训。 2、有获得稿件稿酬及公司奖励的权利。 3、有参加年度优秀通讯员评选的资格。 四、稿件的内容和形式 稿件的具体内容： 1、本单位贯彻落实上级领导讲话、工作布置、会议精神等情况。 2、执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效。 3、生产经营过程中的新经验、新典型、新气象、新风貌。 4、加油站经营管理、安全生产、市场开发等方面的新动态、新举措。 5、党建思想政治工作和精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹。
集团公司企业文化通讯员岗位要求 现代企业的核心竞争力其实就是企业文化的竞争，企业要发展，要在市场上立于不败之地对企业文化的要求是非常高的。优秀的企业文化将大大提高我们企业的生命力和市场竞争力。我们这个团队正处在这项工作的最前方，要建设好我们的企业文化将要靠我们中间的每一个成员付出不懈地努力。 以下是各个子公司、部门的企业文化通讯员的岗位职责： (一) 提供稿件 定期为公司内刊投稿，积极完成公司内刊编辑部的约稿；稿件内容包括各子公司或部门个项目的开展情况（项目的效果图、照片、文案等）报道和各子公司或部门活动的消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈，以及适合企业内刊及网站各专栏发表的各类文章。 如： 1、积极主动采访报道公司及本部门新近发生的、有价值的新闻动态； 2、积极采访报道公司典型人物和事件，有效建立和传播企业文化。 3、积极采访报道本职工作的经验、体会，供大家学习和借鉴； 4、采访报道公司员工关心的工作和生活问题，并促成解决。 稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性。除自己撰写外，通讯员与本公司或本部门信息员相互配合，交换信息与稿件，还可组织单位内部员工写稿，并负责向内刊推荐。
原则上，每位通讯员每周至少向本报提供一篇稿件并及时与企业文化办公室联系。 (二) 反映意见 通讯员应经常了解、收集读者对内部报刊及网站的意见、要求，既可以是对本报发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本报内容、版面、栏目设置等各方面工作的意见、建议、要求。 每位通讯员每学期至少应向及时与企业文化办公室联系并反映一次这方面的情况。 (三) 关心发行 通讯员还应关心、支持校报发行工作，注意了解本单位或本部门的发行情况，对企业报的发行渠道、发行范围、发行方法等积极提出意见和建议。
宣传人员岗位职责 宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。 一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。 二、协助学校开展中心组学习；根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作；配合组织部抓好党员教育；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。 三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。 四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。 五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。 六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。 七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网，加强通讯员队伍培养，制定有关办(转载于:宣传员岗位职责)法，提高宣传质量和效果。 八、加强部门自身建设，注重理论学习，提高自身素质和工作效率，树立为全校大局和师生员工服务的意识，积极完成党委交办的其它宣传思想工作。篇二：宣传员的岗位职责宣传员 1、宣传员的主要工作是向班组成员宣传集团的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作。 2、组织和动员班组成员积极参加企业、车间开展的政治、文化、技术、学习等各项活动。 3、做好班中所发事情的各项记录。 4、组织班组成员参加岗位读书、岗位成才活动。主动向企业和社会上的报刊杂志投稿。 5、宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的道德水平。 6、办好班组园地，使班组园地成为班组成员的知识窗、宣传栏和凝聚剂。 7、组织班组成员参加各类兴趣小组，开展积极、健康、有益的文体活动。 8、积极开展创建“红旗班组”、争当“岗位能手”活动。 9、积极开展qc活动，鼓励职工学习科学、文化、技术、专业等知识。 10、加强纪律教育，讲文明礼貌，树立良好的班风。 11、完成上级交办的其它工作。篇三：宣传员岗位职责 企业文化宣传员岗位职责1、在行政部领导的指导下，进行企业文化的建设，提出企业文化建设方案，供决策层比较优选。 2、完成集团公司宣传片的策划与制作，负责公司内部刊物、企业宣传资料的规划、编辑与制订、发行。 3、负责撰写各项活动的策划方案和宣传稿件，在行政部领导指导下组织、实施公司的各项文化活动。 4、进行公司宣传栏、墙面宣传画的策划和改版。 5、负责集团公司网站的更新、维护和勘误，集团新闻的撰写以及其他网页资料的收集、整理、上传工作。 6、协调同各类媒体之间的公共关系，建立健全集团与各新闻媒体、公关、广告公司和相关网站的合作关系。 7、负责集团重要工作的跟踪报导，深入一线，抓典型、树先进，客观、真实的反映一线工作和生活情况。 8、协助主管人员完成计算机等硬件设备的维护和保养、应用软件的安装和升级、病毒的查杀和网络安全的维护。 9、严格保守集团公司各项机密。 10、完成领导交办的其他工作。行政人事部：王军
顿岗中学信息宣传通讯员工作职责 学校信息宣传通讯员是我校做好教育、教学宣传工作的重要力量，为及时总结、宣传学校办学成果，挖掘学校教育改革的先进典型和经验做法，深入反映师生的学习、工作风貌，进一步加强我校与各单位的信息交流，做好征稿工作，特对我校信息宣传通讯员制定如下工作职责： 一、信息报送 1、信息宣传通讯员应坚持正确的舆论导向，及时反映和报道所在处室和年级的教研成果和教学改革的新动向。 2、信息宣传通讯员应对学校的教学研究工作的重要举措，领导的重要讲话，会议精神等内容进行准确、及时的记录和报道。 3、积极做好主要工作和重大活动上报工作。对于学校重大信息及时上报局信息宣传办邮箱xcxjtjxx@https://www.doczj.com/doc/1416492283.html,。 二、组织稿件 1、信息宣传通讯员应根据学校网站所设置的主栏目和子栏目以及首页各版块组织、上传宣传稿件。 2、各科室主任每周须及时向学校邮箱提供高质量的稿件1篇以上。稿件体裁不限，包括新闻、通讯、评论、报告文学、纪实、侧记、图片等。稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等核实准确。图片要求主题明确、构图精美、色彩和谐。
3、做好学校分配的校报组稿工作，收集优秀稿件，并做好校对工作。 4、各科室、各年级每月需在局信息邮箱发表稿件1篇。信息宣传通讯员应积极承担学校对外宣传的工作，及时收集、留存学校在校外媒体的相关报道。 三、其他工作 1、信息宣传通讯员应及时反映师生对学校信息宣传工作的意见和要求，及时反映广大教育工作者的教学改革要求，起到与师生沟通的桥梁作用。 2、信息宣传员应经常在适当场合宣传我校信息宣传工作的宗旨和信息宣传的特色，以提高学校信息宣传的知名度。 四、管理机制 1、信息宣传通讯员应经常登录校园网络，及时了解我校教研动态和有关会议通知等信息。 2、认真完成局信息宣传办安排和部署、组稿任务及其他有关工作，准时参加局信息宣传办组织的有关会议和活动。 3、学期末将进行综合评分，按分数对各处室、各部分宣传情况进行通报。并按工作的质量评选优秀信息宣传稿件，给予全校表彰。
网络推广经理岗位职责 1．全面负责统一规划、安排、管理部门人员工作与绩效考核工作；2．制定年度网络推广计划并组织实施，同时做好各种网络推广预算和评估等工作； 3．制定部门工作任务，并量化、细化，各岗位协调并完成各项工作；4．认真收阅部门人员的报表，汇总各数据，分析总结更有效的网络推广方式； 5．认真收阅部门人员工作日志，及时做好批复，并发送给总经理；6．每月召开部门例会，总结当月数据分析，安排下月工作； 7．每日召开部门晨会，讨论当天的课题，分解工作内容； 8．安排部门内部培训交流，负责带领团队完成网络推广目标；9．检查督导部门工作，发现不足，及时纠正。 网络推广部部门职责是保障公司招商工作的正常进行，提供优质的电话资源；给网络信息部提供有力的技术和资源的支持；建立并维护公司品牌的知名度和美誉度；维护公司官方网站的正常运行。网络推广部各岗位职责如下： 一、网络推广部经理岗位职责 负责本部门整体运营工作，员工招聘、网站维护策划、营销策划、推广竞价策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核，负责网站数据分析，运营提升和总结。 1、全面负责统一规划、安排、管理部门人员工作与绩效考核工作； 2、制定月度网络推广计划并组织实施，同时做好网络推广预算和评估等工作； 3、制定部门工作任务，并量化、细化，各岗位协调并完成各项工作； 4、收阅部门人员的报表，汇总各数据，做好批复，分析总结更有效的网络推广方式； 5、每周召开部门例会，总结本周工作进度，数据分析，安排下周工作；
6、每日召开部门会议，讨论当天的任务，分解工作内容； 7、安排部门内部培训交流，提高整个部门的责任心和工作能力； 8、检查督导部门工作，发现不足，及时纠正； 9、各部门沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务； 10、负责带领团队完成网络推广目标，提高公司品牌知名度和美誉度，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施； 二、网络推广专员岗位职责 负责网络推广部搜索竞价；产品文案、品牌文案的策划；创意文案、推广文案的撰写执行工作，以及其他营销推广方式的执行能力。 1、负责软文、新闻等撰写和发布执行； 2、负责论坛事件营销的创意和执行； 3、负责邮件、微博、微信、博客、QQ等各种网络推广形式的规划和执行； 4、负责搜索竞价平台的管理； 5、负责公司网站的规划落地执行； 6、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系； 三、数据专员岗位职责 数据整理；网信资源与招商反馈的汇总，进行整合；帮助人资提供正确的网信、软文资源数量，以及高效的执行能力。 1、网信部门信息汇总，发至招商助理进行资源分配；与招商反馈资源进行匹配整理，制作堆积柱形图，方便部门经理了解资源数量和质量情况； 2、确定网信有效的资源数量，提交人资部门，实现每月的工资核算； 3、每日挖潜数据的下载，剔除重复项后分配给网信人员； 4、每日推广数据统计，提交部门经理，帮助部门经理了解每天竞价的趋势； 5、数据的汇总与图表制作，网信资源汇总可以方便了解网信人员工作状态，调整工作重心。
网络运营部岗位职责与知识技能 网络运营部岗位一般有：1、网站编辑2、文案策划3、推广专员4、网站美工5、网站程序员6、运营专员 SEO专员知识+技能 1、掌握百度、Google、yahoo、soso等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示。 2、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析。 3、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。 SEO专员岗位职责： 1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责。 2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词。 3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。 4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标。 5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整。 6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。 推广专员岗位职责： 1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制 2、负责论坛事件营销的创意和执行 3、负责媒介公关和广告投放执行和监测 4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行 5、对网站的有效、精准流量负责
推广专员知识+技能 1、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验 2、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验 3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底 4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案 5、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知 网络运营经理知识+技能 1、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论识和丰富的实践经验 2、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各网络营销推广手段都实操经验 3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底 4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案 5、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力 6、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力
各位领导，各位通讯员： 今天中心学校组织这次通讯员培训交流活动，是一次难得的学习交流机会。对于业务的培训不在细讲，我今天主要讲三点： 一、正确认识教育宣传的重要性。 1、加强教育宣传工作是落实以人为本指导思想的迫切需要。教育关系千家万户，涉及广大群众的切身利益。教育是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一，学校宣传工作在了解社情民意、理顺群众情绪、协调各种利益关系、促进和谐稳定方面具有独特的优势。，教育宣传是学校工作中不可或缺的重要力量。通过教育网站的宣传报道，发挥信息和网络的优势，让社会了解学校，关注学校，对学校的发展起到重要的作用。我简单列举5点作用：1、旗帜作用一个典型就是一个旗帜、一个方向。加强方针、政策宣传特别是先进和典型的宣传对树立学校的新形象，树立学校和教师的威信具有重要意义。（2）感染作用通过正面的宣传，使人思想上受到教育、精神上受到鼓舞、情感上引起共鸣。（3）激励作用一个先进教师的通讯报道、一个学生的成功事迹能激励每位教师、学生甚至家长和群众高昂的热情和斗志，并发出巨大的能量，能使人客服困难、变逆境为顺境。（4）引导作用对上级方针政策的正确的宣传，对学校和教师起到很好的导向作用，使学校和教师少走满路，有明确的目标和方向。(5)警醒作用反面的教训如对教师的惩处和学生的不良倾向的及时宣传，可以在师生中产生巨大的说服力，产生震慑力量。 2、教育宣传是让外界了紫蓬山教育的窗口。近几年，紫蓬山教育在上级部门的正确领导下，在社会各界和广大学生家长的支持下取得了长足的进步，赢得了社会的广泛赞誉。这些成绩、经验和作法我们只有通过宣传主流媒体进行宣传，才能扩大我们的影响和地位。做了不说是傻子，一些好的经验和作法我们可以拿出来与人共享。 3、就全区教育而言，教育宣传形势一片大好，时不我待，只要我们稍有疏忽，就会落伍，我们各校通讯员要加大宣传力度，宣传要具有先进性、鲜明性、时代性和针对性。宣传方式应多样化、层次化。 二、对前一段我区教育宣传情况的分析 上学期各校发稿件情况：明德45篇山口17篇凤凰12篇张老纬16篇梁岗小学部15篇，中学部42篇；校长室32篇。9-10月凤凰2篇，山口0篇，明德9篇，梁岗25篇。从稿件数量上各校稿件偏少，各校之间也存在差距。；从报道的栏目来看：基本上以新闻报道为主，忽略了其他的栏目，稿件过于单调，
信息宣传员的岗位职责 一、工作职责 １、认真学习、宣传、贯彻党的教育方针政策，牢牢把握正确的舆论导向。爱校如家，以宣传学校、扩大学校知名度为己任，让学校的办学特色享誉一方。 ２、每周积极阅读学校的周工作安排，要有敏锐的敏锐度，主动捕捉有价值的新闻。 3、加强学校网络管理的整体工作效率和工作质量，提高信息老师的整体业务水平。 4、进一步提升网站形象、做好学校的宣传、让这扇窗口的知名度更高、实用性更强、吸引更多的读者。 5、落实学校网站的日常工作，包括日常更新、网站策划、网站维护以及专栏的策划。加强运行监控，做好网站、平台的数据安全备份工作，保证网站、平台的正常运行。 6、确保学校网站新闻频道发布的所有信息的真实性和合法性，保证对发布的所有新闻进行新闻有负责人审核。 7、完成学校下达的各项信息采集的任务和阶段性工作。 二、考核办法 1、采集新闻稿件上传至学校网站，德育处２篇，语文学科１篇，数学学科１篇，英语学科１篇，体育学科１篇，音乐美术品社１篇，科学综合１篇，双语部１篇。上传的稿件不出现错别字、词误、语句不通或模棱两可的情况，坚决杜绝立意不新，应付差事而无法采用的
稿件。各学科负责人为学科审稿人。学校微信审稿人（沈立军）、通讯报道审稿人（沈永江） ２、各学科负责的报道必须责任落实到人，出现没有完成任务或稿件质量不高而无法采用的，学校将在周一工作小结时点名通报批评。３、学校网站首页热点聚焦新闻必须每天更新。由康副校长检查王军的工作。没有其它不可抗拒的因素，没有及时进行更新的，１次扣除当月奖金的１%。 ４、学校的汉语专职宣传员沈永江（Ａ岗）、沈立军（Ｂ岗）主要负责对外的宣传报道和学校的部分照相和摄像的工作。每周的对外报道不得少于２篇。少一篇，扣除当月奖金的１%。学校的维语专职宣传员热依木江，每周的对外报道不得少于１篇。未完成，扣除当月奖金的１%。 ５、对于应该承担的照、摄像任务，没有到位，或质量不过关，１次扣除当月奖金的１%。 ６、对于微信和克拉玛依教育网的推送、由王军老师负责。没有其它不可抗拒的因素，没有及时推送的，１次扣除当月奖金的１%。 7、稿件的统计，由各学科统计后发给沈永江老师每周汇总公示，微信平台的由沈立军老师汇总公示。 ８、超额完成任务的的部门个人，在综合考评中给予奖励。 三、本办法经学校批准，立即执行。
白云学院网络宣传员职责和制度（试行） 一、网络宣传员机制 院内各机关、系、专业科的网络信息管理工作、宣传由所在单位的网络宣传员（以下简称宣传员）负责。 二、宣传员的产生 机关宣传员由所在机关人员担任，系、专业科宣传员由各系、专业科推荐科任教师，报教务处批准后确定。 宣传员需工作积极、责任心强，具备一定的网页设计能力和制作经验，比较熟练地运用两种以上网页制作工具和辅助制作工具，同时，还要求具备较强文字组织和图片设计处理能力。 三、宣传员的职责 1、负责本单位信息化建设的有关管理事宜，业务上接受网络中心领导。 2、负责本单位网络信息的安全、保密管理工作，预防并制止本单位人员利用网络从事不良活动的行为，发现问题及时上报网络中心。 3、负责本单位信息资源的管理，做好数据的备份与恢复，及时更新本单位主页，保证信息的准确性和及时性。 4、院机关各职能部门的校园网络宣传员还应帮助对口的有关二级单位行政管理人员用好信息资源，督促和检查对口单位的基础数据的准确性和及时性。 5、负责为本单位的领导、基层教学科研组织等提供所需的信息。 6、负责本单位对院内、外信息的传输和交流。 7、负责本单位在学院主页上相关内容的设计和制作。 四、考核 宣传员的考核分为两部分：单位内信息管理和维护、主页设计。 单位内信息管理和维护由所在单位考核。 主页设计由网络中心负责考核，考核内容具体如下： 1、宣传员所提供的主页信息不全面、不真实、不准确，泄漏有关机密，携
带有病毒，违反有关法规或学院有关规章制度，网络中心将视造成的后果轻重建议所在单位扣罚其部分宣传员酬金，直至解聘和行政处罚，其所在单位有关负责人将负有连带责任。 2、设计的学院主页本单位部分不按照院网络中心统一要求，形式随心所欲、五花八门，内容一成不变，以因技术等原因无法完成为由拖延学院主页更新时间，网络中心将建议所在单位扣罚其部分宣传员酬金，直至解聘和建议学院行政责任事故。 3、本单位在学院主页上相关内容已经变化或需要在主页上发布的信息，不及时与网络中心联系，一经发现，网络中心将建议所在单位扣罚其部分宣传员酬金，如果此类事件多次发生，将加重处罚。 网络中心为各单位宣传员提供必要的技术支持。 4、每年年终将对宣传员的工作进行评比。对责任心强、工作出色的宣传员，网络中心将给予相应的奖励。包括： （1）颁发优秀宣传员证书。 （2）向相关部门建议增加酬金。 五、其他 1、各单位宣传员的工作量（或酬金）由所在单位决定（或支付）。 2、宣传员任期一般为一学年，单位更换宣传员时需提前一月通知网络中心，以便工作交接。 3、本管理办法解释权归院网络中心。
网络舆情值班人员岗位职责 1.服从中心党委、党群工作办公室的领导，协助宣传助理做好舆情室的各项工作。 2.每天上网浏览、收集梳理网上涉局、涉中心相关信息，对其中的敏感信息，尤其是苗头性、倾向性、行动性信息，及时向宣传助理、中心主要领导汇报，并通过沈铁在线QQ 群上报局党委宣传部（企业文化处）舆情室。 3.按照路局党委宣传部（企业文化处）和中心党委的安排，通过撰写、发布或转载网络评论文章、微博信息、新闻跟帖等，及时澄清不实言论，以正面声音占领网络舆论征地，在最大程度上消除各种负面影响。 4.围绕路局和中心工作实际，主动收集干部职工立足岗位敬业奉献、热情为货主服务等方面的典型事例，积极发挥互联网优势，通过多种形势，为路局、中心做好正面宣传，营造正面舆论氛围。 5.做好中心官方微博等各类网络宣传平台的运用管理和维护。积极创新网络宣传手段，做好中心相关信息的发布和回复工作。 6.建立与媒体、重点网中心等舆情重点单位的沟通联系，建立良好的协调关系，及时协调网中心处置中心的负面信息。 7.积极主动完成局党委和中心党委下达的网络宣传和网评任
务，开展好舆情信息业务指导和学习培训。 8.完成上级领导交办的临时任务。 网络舆情值班人员岗位权限 1.有权参与舆情工作方案、计划的制定，提出意见或建议。 2.有权使用中心官方微博等各类网络宣传平台，发表中心相关信息和评论。 3.有权对舆情网络宣传、监控手段提出意见或建议。 4.有权在全中心范围内收集舆情相关资料。 5.有权对车间舆情工作进行检查指导。
网络舆情值班人员岗位风险
1.对每日的网络舆情信息监控不到位、汇报不及时，造成不良影响或严重后果。 2.擅自或未及时发表中心相关信息，回复跟帖，造成不良影响或严重后果。 3.与媒体、网络等舆情重点单位沟通协调关系不佳，造成负面影响。 4.对全中心舆情工作掌握不全面，造成不良影响或后果。 5.网络监控意识不强，思想觉悟不高，造成不良影响或后果。 6.不落实党风廉政建设有关规定，利用职务职权之便，收取钱物及有价证券。 网络舆情值班人员岗位风险控制措施
特约通讯员管理办法 为了搞好集团公司新闻宣传工作，进一步适应新形势、新常态,更好地为企业改革创新、转型发展服务,充分发挥基层特约通讯员在新闻宣传工作中的作用,特制定本管理办法。 一、聘任办法 1、名额分配：集团公司每个层基重点矿处级单位1名。 2、聘任方式：在各单位推荐的基础上聘任，聘任后统一颁发聘任证书。 二、任职条件 1、政治立场坚定，能够坚持正确的宣传方向和舆论导向，热爱新闻宣传事业，具有一定的理论文化水平。 2、从事新闻宣传工作2年以上，在企业报刊发过重要作品。 3、吃苦耐劳，积极主动，能够完成本单位新闻报道工作。 4、掌握本单位整体情况和通讯员队伍建设情况。 三、主要职责 1、特约通讯员负责每月在《冀中能源报》见报4篇以上稿件。 2、负责组织本单位通讯员向《冀中能源报》投送稿件，对通讯员稿件把关定向、认真修改，并经由固定方式投送至《冀中能源报》编辑部。 3、负责组织、培训、考核本单位通讯员，搞好本单位宣传
队伍建设，积极组织通讯员参加《冀中能源报》编辑部举办的各种活动和会议。 4、负责完成《冀中能源报》编辑部临时委托的重点稿件采写及信息汇报等任务，积极协助编辑部人员在本单位开展的新闻采访及调研活动。 5．负责搞好本单位的报纸发行工作，确保《冀中能源报》到本单位后两天内到达区科级单位。 四、考核激励 1、特约通讯员任职期间，凡发生违法违纪、严重失实报道、严重抄袭等情况，一律提请所在单位撤销特约通讯员任职。 2、特约通讯员一个季度未完成职责规定工作，或连续2次未完成编辑部约稿任务者，需制定书面改进措施并递交编辑部；半年未完成职责规定工作，或连续4次未完成编辑部约稿任务者，提请所属单位领导予以诫勉谈话；全年未完成职责规定工作，或连续多次未完成编辑部约稿任务者，提请所属单位更换人员。 3、编辑部每年度举行年终总结表彰会，依据特约通讯员见报稿总得分情况，评选出年度十佳特约通讯员，给予相应奖励；根据特约通讯员综合工作情况，评选优秀特约通讯员若干名，给予相应奖励。 五、相关权利 1、特约通讯员具有对本单位工作的知情权和采访报道权，各单位、各部门应为特约通讯员采访报道提供必要的条件和支
如何做好一名基层通讯员 先来了解一下什么是通讯员？其职责是什么？ 在专业概念中，通讯员是通讯社、报社、电台、电视台、网络媒体等新闻出版单位聘请的非专职新闻工作人员。任务是经常为其反映情况、提供线索、撰写通讯报道等。在报纸、电台、电视等新闻媒体中，通讯员队伍最为庞大的是报纸，也就是我们俗称的平面媒体。 一、你了解自己的职责吗？ 对于这个问题，或许大家会说，当然了解了，就是写稿子呗。通讯员嘛，不就是记者要干的事吗？这话也对也不对。写稿子报道本单位的体育工作是对的。说不对呢，其职责与新闻记者还是有相当区别的。 1、新闻与宣传的区别 严格意义上来说，大家是负责宣传工作，而不是职业的新闻工作者。也许有人不理解宣传与新闻难道不是一回事吗？当然不是。宣传是一个较为宏观的东西，有时候大家会把宣传与新闻报道混为一，其实两者是有较为明显的区别的，总结起来有六个方面：一是新闻重信息，宣传重形式。新闻的内容一定是准确的信息要素，告诉人们不知道的内容，或者能够消除人们对某个事情的疑惑。宣传则不一定要有实在的信息内容，宣传注重的是形式，为了能够在读者心中留下深
刻的印象，比如标语、口号、借助媒介宣传等等，手段很多。二是新闻重新异，宣传重重复。新闻的内容所包含的事实是新鲜的，普通人没有接触过的信息；或者异常的，与一般的认识有冲突的信息。宣传的内容，则多数是已经存在的观点，或者人为主观创造出来的观点，他需要通过反反复复的说，来加深读者的印象。三是新闻重事实，宣传重观点。新闻传播的内容本身应该是对具体的事实描述，而不是套话空话。如果没有事实，即使传媒标榜是新闻也不会被社会认可。宣传的目的则是向受者灌输一种鲜明的观点，希望获得认同，通过让受众频繁接触，最后变成他们自己的观点。四是新闻重时效，宣传重时机。时效是新闻的重要属性，新闻必须在有效的时间内把事实传播出去，否则再重大的事实一旦过时也会失去她的新闻价值。宣传对时效性没有严格的要求，宣传者可能较早地掌握了事实，但是会选择一个能够产生最大宣传效果、对宣传最有利的时机，才把事实传播出去。五是新闻重沟通，宣传重操纵。受众在阅读了新闻之后，会产生一种强烈的与人沟通的欲望。而宣传注重操纵，即在政治宣传中通过传播，使人们能够在思想和行动上与宣传者保持一致；在商业宣传中争取通过传播，让人们购买商家的产品。六是新闻重平衡，宣传重倾斜。新闻报道在叙述争议事实时，会呈现不同的观点，注重报道比例的平衡，即符合基本的客观要求。但是宣传与新闻相反，通常突出某一部分而遮蔽其他部分，突出的往往是对自己有利的信息，遮蔽的则是对自己不利的信息，带有明显的倾向性。 通俗点讲，新闻在说事，告诉读者有时效、重事实、重平衡的新
第一章总则 第一条目的 为进一步加强企业文化的宣传力度，丰富企业宣传报刊内容，提高通讯员投稿的积极性，便于公司对通讯员的管理，特制定本办法。 第二条适用范围 本办法适用于公司总部各职能部门以及各下属公司（以下称各单位）。 第二章通讯员的基本要求和职责 第三条通讯员的基本要求 1、具有较高的政治理论素养，熟悉本单位生产经营和管理情况，具有较强的沟通、交流和协调能力。 2、具有较强的新闻敏感性，善于捕捉新闻信息，能够快速反应，及时报道本单位新近发生的新闻事实。 3、热爱新闻报道与宣传工作，有高度的责任心，较强的写作能力和组织策划能力和一定的摄像、录像专业技能，能认真履行通讯员职责，配合集团总部品牌公关部完成新闻采编工作。 4、能提出合理化建议，收集并及时反馈员工对《北海冶金报》的意见、建议和要求。 第四条通讯员职责 通讯员负责采编、写稿、宣传、组稿等工作： 1、负责完成公司布置的写稿组稿任务。 2、负责采写、推荐各自单位的各类稿件。 3、负责稿件的真实性、导向性、健康性、积极性。 4、负责树立企业形象，协助推进企业文化建设工作。
5、负责为企业宣传工作出谋划策，提供合理化意见与建议。 6、负责维护与管理《北海冶金报》的建设工作。 第三章通讯员的聘任 第五条通讯员的聘任 1、单位推荐，由各单位负责推荐，推荐名额不少于总人数的1%（现阶段为各单位最少1人）。 2、个人申请，由个人自愿申请，经各单位负责人批准后，填写《通讯员申请表》报行政总助审批。 3、直接聘请，由秘书处直接聘请，经被聘请人及其所在单位负责人同意后，报行政总助审批。 第六条通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后继续连任。 第七条因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，所在单位要及时通知秘书处，并将新人选名单交秘书处备案。 第四章通讯员的权利与义务 第八条权利 1、本刊将不定期举办通讯员培训班，同时向通讯员配发相关学习资料，为通讯员学习相关新闻知识、提高写作水平创造条件。 2、同等条件下，通讯员稿件优先刊用，并署名“通讯员XXX”，对于特别优秀稿件可向专业媒体推荐。 3、在每期《北海冶金报》编辑期间，通讯员可以利用业余时间参观、参与编辑工作，以此锻炼和提高通讯员的写作水平和业务素质。 4、通讯员工作列入绩效考核。 第九条义务 1、督促完成各单位最低2篇/月的供稿要求，分别每月12日、26日前递交秘书处。其中最少有一篇为新闻纪实类。 2、负责所在单位所有宣传渠道，如黑板报、宣传栏、广告、标语等的规范管理工作。
网络推广员岗位职责 网络推广员岗位职责一： 1、制定网站推广计划并负责实施; 2、协助公司开拓网络营销资源和渠道; 3、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作; 4、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发; 5、负责淘宝网店的管理; 6、定期维护客户关系，促进互动与销售; 7、解决网络营销过程中碰到的各种问题，搜集行业及客户信息，并及时向公司反馈相关情况。 网络推广员岗位职责二： 1、每天上班后登陆网站、合作网站后台，查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。 2、登陆在线客服，记录在线客服留言并合理分配，做相关处理。 3、配合平面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力 4、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低 5、浏览珠宝相关网站，及时发现行业最新新闻和资讯，来丰富网站。
6、适时观察搜索引擎的搜索结果，发现异常及时调整 7、适时搜索网站内容及网站相关信息，了解网站最近的情况及动向，发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、处理。 8、每天登陆搜索引擎后台，对价格做适当调整，查看是否有由恶意点击造成的无效流量，资金的浪费。 9、BBS发帖，博客结合网站同步更新 10、分类信息网、珠宝资讯类网站、企业黄页、B2B平台等信息的发布 11、其它方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果。 12、联系珠宝类相关网站，综合类网站，进行友情链接交换 13、配合网络部其他成员举行各种活动，做好活动推广工作，辅助营销部做好客户的思想工作 14、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表。 网络推广员岗位职责三： 1、负责网站数据分析，运营提升; 2、负责搜索竞价平台的管理; 3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系; 4、负责公司网站的规划落地执行; 5、搜集网上的一些招标投标信息，进行整理和记录; 6、对百度推广后台的管理和更新，百度推广的效果进行跟踪、记录、分析;
通讯员管理制度-
集团通讯员管理制度（讨论稿） 1.0目的 为了集团企业文化、品牌建设等工作发展的需要，及时掌握集团发展动态，搭建畅通的信息沟通平台，全面提高宣传工作的效率和质量，推动集团宣传工作和企业文化建设工作的发展，建立及健全通讯员队伍的建设，特制定本制度。 2.0适用范围 适用于集团机关及各事业群稿件来源及通讯员管理。 3.0通讯员的选拔 3.1.1各部门、事业群按照本制度所述条件在本部门、事业群选拔至少一名通讯员，负责本部门、事业群的宣传稿件及信息工作的上报。 3.1.2选拔出的人员名单及联系方式确认后报集团教学部备案。 3.1.3通讯员因工作变动等原因离开原部门、事业群的，须及时选拔新的通讯员并报备集团教学部。 4.0通讯员基本素质 4.1.1工作勤奋务实，有较强的集体荣誉感和工作责任感。 4.1.2具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。
4.1.3有较强的口头表达能力和活动组织能力。 5.0工作职责及权利 5.1.1把握正确的舆论导向，负责收集、整理、挖掘所属部门、事业群的新闻线索，及时将有价值的事件写成稿件。 5.1.2在采写部门、事业群的新闻稿件时，应把握新闻的真实、准确和及时性。 5.1.3及时上报所属部门、事业群的新闻稿件、照片及影像资料。5.1.4负责所属部门、事业群开展有新闻价值活动的拍摄及图文、影像资料整理工作。 5.1.5对所属部门、事业群其他人员上交的稿件及照片进行把关，提高稿件质量。 5.1.6协助部门、事业群负责人做好其它文字材料拟写及宣传工作。 5.1.7通讯员有参与、报道各项会议，搜集报道活动信息，投稿，企业文化建议，参与相关业务培训，使用照相机、摄影机等宣传设备的权利。 6.0稿件提交要求 6.1.1新闻稿件要真实、简练、及时，其信息要涵盖新闻五要素，即：时间、地点、人物、事件的起因、经过及结果，并搭配相关图片。每周上交的常规简讯一般不超过500字，需在集团微信公众平台、官网、OA发布的重点报道、专题报道稿件一般不超过1500字。
网络推广人员的工作职责描述 1：宣传产品，通过网络邮件，发布供求信息，论坛发帖，QQ 交流等网络宣传手段宣传产品. 2：企业产品网站或服务网站管理维护，优化.网站推广，搜索引擎优化. 3：与客户交流，做好新老客户的交流沟通工作.开发新客户，维护老客户. 21 条作为网络营销人员的基本能力要求作为电子商务的研究者，网络营销实在是必修之课，通过对冯英健和其他同仁的研究，这里总结归纳出，做为网络营销人员，需要具备的21 条基本能力要求 1.文字表达能力把问题说清楚这是作为网络营销人员的基本能力，如果真正做到把问题说清楚，那已经很了不起了。不信你不妨看看一些公司的产品说明书，看看一些网站的产品介绍，仔细分析一下他们有没有把问题说清楚。很多网站对用户希望了解的问题其实都是没有说清楚的。 2.资料收集能力收集资料主要有两个方面的价值：一是保存重要的历史资料二是尽量做到某个重要领域资料的齐全。如果能在自己的工作相关领域收集了大量有价值的资料，那么对于自己卓有成效的工作将是一笔巨大的财富。 3.用户体验能力我们需要更多的实践体验，这样才能更深入地理解网络营销。网络营销学习最好的实践方式之一是建设一个个人网站。因为通过个人网站建设和维护，会对网站建设、网站推广、网站效果评估等方面的知识有更深刻的认识，而且这是一项可以自行控制的网络营销实验。4.自己动手能力要深入网络营销了解
中的各种问题，紧靠一般的体验是远远不够的，还需要自己动手、亲自参与网络营销过程中的各个方面。很多时候，一些问题不是自己动手是很难有深刻体会的，有些问题也只有自己动手去操作才能发现，并且找到解决的办法。网络营销中学习过程中自己动手的地方越多，对网络营销的理解就会越深刻。 5.代码了解能力网络营销与网页制作、数据库应用等常用程序密不可分，网络营销人员不一定能成为编程高手，但是对于一些与网络营销直接相关的基本代码，应该有一定的了解，尤其是HTML、ASP、JSP 等。即使不会熟练地用代码编写网页文件，也应该了解其基本含义，并且在对网页代码进行分析时可以发现其中的明显错误这样才能更好地理解和应用网络营销。6.网页制作能力网页制作本身设计到很多问题，如图片处理、程序开发等，这些问题不可能都包括在网络营销专门课程中，但是一个网络营销人员对网页设计应该有初步的知识，起码对于网页设计的基本原则和方法有所了解。这些能力在进行网站策划时尤其重要，因为只有了解网页制作中的一些基本问题，才能知道策划的方案是否合理，以及是否可以实现。7.参与交流能力从本质上来说，网络营销的最主要任务是利用互联网的手段促成营销信息的有效传播，而交流本身是一种有效的信息传播方式，互联网上提供了很多交流的机会，如论坛、博客、专栏文章、邮件列表等都需要直接参与。8.资源利用能力无论