上班考勤制度表一、目的和原则本考勤制度的制定旨在明确员工的工作时间、休假规定以及迟到、早退、缺勤等行为的处理办法，确保公司运营效率和员工个人权益的平衡。
制度执行应坚持公正、合理、透明的原则，对所有员工一视同仁。
二、工作时间1. 正常工作日：周一至周五，每天工作时间为9:00至18:00，中间休息时间为12:00至13:30。
2. 弹性工作时间：部分岗位根据工作性质可实行弹性工作时间制度，具体时间由部门负责人确定并报备人力资源部。
三、打卡规则1. 员工需在上班前5分钟内打卡，下班后5分钟内打卡，否则视为迟到或早退。
2. 忘记打卡者应在当日内向部门主管报告，并由主管签字确认。
四、迟到早退1. 迟到15分钟以上或早退15分钟以上，每次扣除半天工资。
2. 迟到30分钟以上或早退30分钟以上，每次扣除一天工资。
3. 连续三次迟到或早退，将给予书面警告。
五、缺勤1. 未经批准的缺勤，每次扣除三天工资。
2. 连续无故缺勤三天以上，公司有权解除劳动合同。
六、请假规定1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向部门主管申请，并提交相关证明材料。
2. 事假、病假、婚假、丧假等按国家规定执行。
3. 紧急情况下，员工可电话通知部门主管，并在事后补交请假手续。
七、加班规定1. 因工作需要加班时，员工应提前向部门主管申请，获得批准后方可加班。
2. 加班时间以小时为单位计算，加班费按国家规定的标准支付。
3. 未经批准的加班不予计算加班费。
八、外出办事1. 员工因公外出办事，应事先告知部门主管，并在外出登记表上记录。
2. 外出办事期间应保持通讯畅通，确保工作联系不中断。
九、监督与执行1. 人力资源部负责监督本考勤制度的执行情况。
2. 违反考勤制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。
十、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，由人力资源部负责修订并公布。
所有员工应认真阅读并遵守本制度，共同营造一个高效、有序的工作环境。
