3、跨国战略下的组织结构
联合利华集团CEO
欧洲区总裁 非洲区总裁 亚非区总裁 食品业务总裁
家庭及个人护理 业务总裁
财务总监
HR总监
随着规模的扩大,以前的管理组织结构已经难以适应内部管理和外部管理 的需要,2005年2月,全球CEO帕特里克塞斯考上任将全球三大业务整合, 进行统一的人事管理、办公以及财务运营。所以采用了上述的混合式组织 结构。
其优点有:灵活性强,易于公司内部进行全方位的资源配置,有利于集中 资源优势,强化重点。
但是也由于其组织结构非规范化,使得企业内部协调管理成本较高,而且 企业运行中可能会发生经营脱节和目标冲突。
4、联合利华在中国的混合型组织结构
联合利华在中国采取的是典型的混合结构,综合考虑了地区、产 品、职能等单一结构的优点,力求从各个生产经营活动方面更加贴近 中国消费者,提供更高标准的产品和服务,支持“本土化”战略的推 行。
跨国公司经营与管理
LOGO
第7章 跨国公司的组织管理
跨国公司组织结构概述 跨国公司组织结构的基本形式及选择 跨国公司的管理控制体制
环球唱片如何使本土明显走红世界
环球唱片是世界最大的音乐公司,分支网络覆盖 71个国家,占有24%的市场份额;旗下明星荟萃,亚洲 有成龙、张学友、李克勤、郑中基、张柏芝、以及谭咏 麟等巨星;发迹于西门子和飞利普的小型唱片部门,后 来超越百代和索尼,成为全球领跑者。
为了保证国内外子公司和各部门管理人员的素 质
跨国公司的管理控制体制
组织结构的设计与组织管理控制 组织结构的设计 组织管理控制
跨国公司的管理控制体制
企业决策的集中与分散 与集中或分散决策有关的因素 决策的集中与分散同国际业务相互依存的