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最新资料推荐泛微与致远对比分析V2.0序号项目分项公司规模系统架构客户案例1整体分析实施服务内部门户2门户外部门户1 / 22表单3工作流流程引擎流程维护最新资料推荐4知识管理知识管理应用5人力资源管理人力资源管理6项目管理项目管理供应商管理订单发布管理7供应商管理3 / 227供应商管理到货通知管理财务对账管理自助查询管理经销商管理产品管理8经销商/客户管理客户下单管理发货管理财务对帐管理自助查询管理泛微预算管理整体解决方案9财务管理最新资料推荐9财务管理与财务系统中预算管理对接10业务建模业务建模移动办公11移动办公微信平台资产管理5 / 22会议管理车辆管理12会议管理协作管理邮件管理H程管理调查管理即时通讯13集团管控集团管控最新资料推荐泛微与致远对比分析泛微公司成立2001年，注册资金5000万、员工1500人、93个分支机构、2013年福布斯10强、泛微专注于企事业单位的协同管理平台、协同管理软件服务JAVA+SQL/ORACLE 1、16000家客户（上药集团、扬子江药业、先声药业、常州四药等）2、众多与NC/U8/SAP的集成案例（通灵、苏交科、复地集团、先声药业、协鑫集团、双胞胎等）1常州本地服务机构，12人，两小时到现场服务2泛微分公司运营体系，开发、实施等整体资源可随时调配，不设计过高的集成开发成木3常州机构实施客户华润化工、常州四药、九洲集团等30家客户案例4常州分公司运营，涉及到开发内容可直接安排开发人员到现场，甚至可直接与总部对话12 34 5实现多级门户管理实现门户自定义托拉拽实现门户级、元素级、内容级三级权限体系实现门户框架自定义，可使用HTML代码定义门户框架可实现内部官方网站的概念，组织内部新闻网站1经销商门户（详细功能详见经销商管理）2供应商门户（详细功能详见供应商管理）3客户门户7 / 221完全自主研发的流程表单，支持HTML、EXCEL、普通显示等模版, 可实现完全复制现有纸制单据模式，也可使用最新HTML技术，将表单内容更丰富，如表单上关联系统中所有数据、表单上关联制度类文档、表单上可展现轻量级报表以供领导决策等2通过HTML模版可进行各种类控制，从流程的源头解决制度、规范及风险管控问题，如超预算无法提交或超预算需提交增加预算流程等3流程表单录入过程中，所有浏览框均可用快捷搜索功能，直接定位到需要选择的内容4表单显示模版支持CSS样式上传，批量定义流程模版，并且可无代码化定义手机显示模版等5流程明细字段支持EXCEL导入，这在大量明细字段数据审批时显得尤为重要1完全独立自主研发流程引擎，自主研发流程图，在流程节点及流程路径中可添加复杂的条件（可将表单中任意字段作为判断条伯）2流程字段可以在线批量新增、删除、调整，并可生成不同的流程版木，同时可根据条件查询新老流程数据3流程与系统任意模块完全联动、数据完全打通4支持几十种效率分析报表，而且流程中所有的字段均可作为查询条件及报表条件5完善的流程权限管理体系，流程代理、监控、干预等6实现完整的流程运营总图体系1完整的流程搭建、自测功能2流程导入、导出功能（备份环境与正式环境流程导入）3标准化的XML接口、WEBSERVICE接口及SAP接口4高级自定义浏览按钮可直接读取数据源中的自定义数据，并可通过高级数据联动功能将其它数据带出供领导决策1支持无限制级别文档目录管理2支持文档分目录，分文件权限管理3支持文档模板管理、版木管理、编辑留痕管理4支持通过审批控制文档的查看、打卬、下载管理5支持文档关联合同、项目、客户、资产等6支持文件打分，最新资料推荐积分管理7知识地图管理，可无代码化自定义知识地图8支持知识报表化管理9支持文档“己阅、该阅、未阅、下载、打卬”日志管理10支持文件批量管理11支持文档二维条及条码管理1人事卡片管理，所有人事卡片信息可完全自定义2工作驾驶仓，可通过驾驶仓了解每个员工的工作情况，如有多少待办，创建、阅读、下载了多少篇文档，有多少客户/供应商、有多少订单、手上有多少项目、借款有多少，参与了多少场培训等3 年假及其它带薪假管理，可通过请假流程进行年假及带薪假管理等4考勤管理、培训管理、招聘入职、异动管理、合同管理、奖惩管理、绩效管理等5数据集成管理，与ERP作人事信息同步1项目卡片管理，可完全自定义2项目进度管理3项目任务管理4项目文档管理5项目物资管理6项目费用管理7项目满意度管理8项目报表管理1供应商资料、帐户管理、供应商分类（按等级、是否成功供应商等）2供应商信用评级管理3供应商外部门户管理1 供应商询报价管理2供应商订单管理1到货通知单2仓管接收单3质检、在途管理1供应商对帐发起2采购对帐确认3对帐数据导出(EXCEL) 1采购入库明细查询2 采购开票数据查询3采购订单汇总查询1经销商资料、帐户管理2 经销商评级管理3经销商外部门户管理1产品资料管理2产品分类管理3产品图形化橱窗管理1客户产品选构管理2产品导入下单管理3根据订单量进行不同折扣及审批权限管理1发货订单管理2发货签收管理1专员对帐管理2客户对帐确认3对帐单导出(EXCEL) 1发货明细单查询2开票明细单查询1预算科目定义管理，分无限制级别2预算初始化定义，可直接导入导出预算数据或通过流程审批实际预9 / 22算等3预算管理，可通过流程或通过数据导入新增、调整、扣减预算等4通过流程控制进行事中预算管控，所有费用支出流程均可在流程表单页面看到实际可用预算，审批中的预算及剩余预算，以供管理层决策使用5在流程审批界面，根据不同维度条件进行预算数据报表展现，以提供领导决策依据6预算事后分析，通过各种预算类分析报表，预算执行情况等最新资料推荐1基础信息同步（人员信息、组织信息等）2数据对接，包含科目信息，预算信息读取，并通过审批后将数据回写等3费用控制，通过0A流程发起界面，显示剩余预算，己发生预算，在途预算，并控制预算是否超额，预算超额可以选择硬控（不可提交）或软控（提示超预算）等4在费用申请界面按客户、项目、组织、时间等维度进行轻量级的预算分析，以供高层决策5预算执行情况分析报表，多维度查询预算执行情况，并可通过预算执行情况进行绩效类考核1通过业务建模进行轻量级业务系统搭建，如图书管理、资产管理等，不能搭建复杂应用，如供应商管理、项目管理等2泛微移动建模可以将所有企业内部系统通过移动建模推送至手机APP或微信平台，以解决业务系统入口问题1通讯录管理2内部微信，可与电脑端相互发送信息、交流等3移动日程可以直接推送至手机的日程中4原生态移动管理平台，流程表单经过处理，也可通过后台定义移动显示表单5移动支持手写签批、电子签章、拍照、语音审批等6可无代码化将其它业务系统流程及数据通过移动手机端推送，如移动采购订单管理等7移动化报表管理，图形化报表及查询报表8移动日程、任务、文档、新闻、调查、满意度管理等9移动端除密码安全可，可选择其它安全方式，如动态验证，图形码等1实现移动平台中所有的内容通过微信端应用，以减少手机应用的培训工作量2 完全无代码化将其它应用系统集成至微信公众号中，并可像微信一样推送1资产资料、资产库管理2资产类流程审批管理（采购、入库、领用、借用、归还、报废等）3资产类报表管理4资产图形化订单管理（如电子商城）5资产与其它模块数据联动（如文档、11 / 22流程、人事等）最新资料推荐1 2 3 4 5 1 2 3 4会前人员召集、通知、会议资料上传、会议室预定管理等会议室及会议人员冲突提示会议准备、决议内容管理会议后决议任务管理、跟踪（与任务管理模块集成）会议报表管理车辆资料管理车队及车队驾驶员管理用车、车辆行程、油卡、保险、维修、保养、罚单等管理车辆报表管理1 BBS主题管理2 BBS论坛内容审批管理3 BBS讨论内容可关联流程、项目、客户、供应商、文档等1内部邮件管理2外部邮件管理3移动端邮件管理1 2 3 4流程转日程管理会议转日程任务转日程日程同步手机原生日程软件1投票管理2调查管理1纯C/S模式、类似QQ的聊天工具（使用习惯）2可通过即时通讯进入系统所有模块3新闻通知弹窗提醒，并能直接进入内容4流程待办提醒，并能直接进入审批5类似QQ的聊天、文件传输、截图及群管理注：即时通讯替代了刷新网页的做法，增强了员工使用的粘度1门户、知识、流程、人事、建模等前端应用分权2所以后台应用分权3所有分公司应用的内容、门户均可完全独立13 / 22泛微与致远对比分析致远致远公司成立2002年，注册资金1000万, 员工人数600人致远定位于“产品化”协同办公软件，提供标准化交付的办公系统JAVA+SQL/ORACLE 1、10000家客户，同行案例不祥2、无其它业务系统集成应用客户案例，仅有部分与用友NC集成案例，而且集成后流程通过NC 发起，两套系统违背了其该有的价值, 大协同的概念是将所有业务的入口通过统一的平台（方式）1常州代理商，从产品角度成木相对较高2代理商在常州暂时无成功实施客户，技术服务团队实力无法评估3开发成本过高，由于软件公司不会将源代码交给代理商，所有开发需要通过致远公司处理，核算成木相当高4因属代理商，所以开发沟通机制非常复杂，开发评估周期长，实现周期更长1不支持多级门户，仅支持单排门户，无法自定义添加门户显示内容，且不能托拉拽2门户无法自定义，全部由系统管理员统一配置3门户框架非常固定，只支持三种固定排列模式4无元素概念，可作为门户展现的内容特别少，主要是流程、文档，无法将其它业务系统通过报表等方式直接通过元素方式展现在门户上5无门户权限体系，无法根据不同的公司定义完全不同风格的门户，以满足集团化应用需求1、无外部门户，只能通过内部员工帐户虚拟外部门户，直接面临的问题是占用内部用户数，万一几万家供应商怎么办？费用如何结算？2、通过内部用户虚拟，权限体系非常复杂，客户都进入内部系统了，怎么做权限控制，安全吗？1没有自己的表单引擎，采用微软InfoPath设计器，所有流程表单及显示模版需要通过infopath设计好后再导入到系统中，操作非常麻烦，系统维护成本非常高2因没有自己的表单引擎，所以流程前端流程使用也非常麻烦，不能直接新建最新资料推荐流程，必须要通过选择模版（表单）才能建流程，用户体验太差3因使用Infopath导入，且显示模版仅是infopah的，所以无法在表单中实现高级功能，如控制大于多少预算无法提交流程、数据高级联动等4流程提交页而无法关联相关数据，如表单界而显示轻量级报表以供领导查决策、无法将制度等内容直接关联至流程中（只能挂附件）5流程表单主要以文木为主，关联数据不多，即使有，选择起来需要进入弹出框选择，使用不便6不支持明细字段数据导入功能，如每个月报销一次的办公用品费用有可能有100多条，用致远只能一条条数据录入明细字段或者只能通过附件上传方式作为审批内容1流程图功能太过于简单, 不能在节点中定义条件，涉及到多条件多人员审批时，就会出现N 多个节点分支，甚至整个页面都显示不全。
ECOLOGY系统优化设置方案前言在ecology系统中，在用户使用过程中一般需要对RESIN和数据库的配置作相应的修改以适合客户用户数的增加和用户使用ecology的频繁程度造成的系统不稳定现象,以下主要罗列下需要修改的方面和注意事项。
一针对windows系统取消apache的服务，使用单独的resin作为web服务器（这个可以考虑在以后的安装文件里就实现）,实现方法：1.在windows服务里禁用apache服务。
2.在dos环境下切换到resin/bin目录下，运行命令srun.exe –remove删除原来的resin服务,假如resin在D盘weaver下3.修改resin/conf下的resin.conf文件，注意：主要是加上红色的两行，其他保持原样<><java compiler="internal" compiler-args="" work-dir='e:\weaver\ecology_smg\jspwork'/><jsp precompile='true' static-encoding='true'/><http-server><caucho-status>false</caucho-status><srun host='127.0.0.1' port='6802'/><!--注意thread-max的值如果是30则修改成下面的值--><thread-max>500</thread-max><thread-keepalive id='20'/><request-timeout id='30s'/><accept-buffer-size id='256'/><thread-min id='5'/><http port='80'/><host id=''><app-dir>e:\weaver\ecology_smg</app-dir><web-app id='/'><class-update-interval id='1'/><classpath id='classbean'source='src'/><cache-mapping url-pattern='/' expires='2s'/><welcome-file-list>index.htm</welcome-file-list> 以下略4.在dos环境下切换到resin/bin目录下，运行命令httpd.exe -java_home e:\weaver\jdk -Xms1024M -Xmx1400M -install 生成新的resin服务,* 具体参数设置请看下文针对Linux系统⏹设置系统开机自动启动ECOLOGY系统⏹优化配置LINUX下的RESIN1.Linux加载启动项在/etc/rc.local中,添加resin启动脚本的路径/usr/weaver/resin-2.1.14/bin/startresin.sh* 具体参数设置请看下文2.Linux系统RESIN的配置在resin/bin目录的startresin.sh中, /usr/weaver/resin-2.1.14/bin/httpd.sh -Xms1024M -Xmx2600M -Xss150k &* 具体参数设置请看下文二RESIN参数的设置原则Resin设置主要是关于2个参数-Xms和-Xmx （对于linux（unix）请不要把这个2个参数的大小设置一样）⏹-Xms:大小一般没什么限制，建议在内存允许的条件下设置为1024M，但是不得大于-Xmx⏹-Xmx:一般最大值为1400M(注意JDK1.6以下设置请勿超过1024M),但是必须根据用户可用内存的实际情况，用户可用内存=系统内存-操作系统内存-其他应用程序内存(在linux/unix特别是其他一些操作系统上如aix等，这个值可以更大,建议不要超过2600M，这个需要根据特定时间情况来)三数据库设置⏹对于SQL SERVE一般没有什么可以设置了⏹对于oracle主要是设置3个参数（必须保证总内存小于系统总内存的1/2）共享池:200~500之间缓冲区高速缓存:尽量大PGA:300~600M之间设置步骤如下:1 启动oracle的oem,(如果是linux/unix则运行命令oemapp console或oemapp dbastudio)23 如图用户名和口令保持为空4 注意:修改了SGA的参数后SGA总容量会自动改变,要把SGA的最大大小改为大于等于SGA总容量,修改修改按应用四注意点⏹请尽量让客户不要把ECOLOGY系统和ORACLE装于同一台机器⏹新首页设置新闻元素的时候一定要注意这个是每个用户登陆都会显示的页面，条件不要设置的太复杂，也不要出现象（maincategory<>2）这样的条件，如果确实需要这样的条件请用（maincategory>2or maincategory<2）,如果在设置条件的时候需要用到“or”的条件，则必须在条件的前后加上“（”，“）”，决不要使用我们的优秀的功能成为我们系统的性能瓶颈⏹在客户安装前，请客户严格按照我们的硬件配置说明,见附件⏹尽量让客户使用高版本的JDK,目前是1.6五JDK升级方法⏹先停止resin服务⏹把原来的jdk目录备份（这是为了升级失败可以恢复）⏹把原来的JDK目录下的内容删除(有些文件可能无法删除,不用管)⏹把下载解压后的JDK1.6目录下的所有内容复制到原来的jdk目录下⏹重起RESIN五其他⏹检查存放上传文件所在目录的磁盘空间⏹检查数据库数据存放目录的磁盘空间⏹检查RESIN目录下的LOG/stderr.log和stdout.log 是否过大（linux/unix下为bin/nohup.out），停止RESIN服务后可直接删除⏹对于sql server检查是否数据库日志文件过大，可在网上搜索相关压缩日志的方式处理七附件⏹《泛微协同管理平台e-cology运行服务器配置要求及建议》⏹《ecology系统问题检测列表》。
FineReport与泛微OA深度集成解决方案一、集成背景泛微OA对企业的价值泛微协同办公方案能向你提供一个协同的、集成的办公环境，使所有的办公人员都在同一且个性化的信息门户中一起工作, 摆脱时间和地域的限制，实现协同工作与知识管理。
Eocolgy采用Internet/Intranet技术将不同区域、企业的不同部门以及供应商、客户和经销商等的信息集成起来，并利用Back Office系统进行计划、控制与分析等。
使企业不仅能够进行文档管理、客户管理、财务管理、采购管理、销售管理、库存管理、人力资源管理、项目管理等方面的计划与控制，还可以获得供销渠道、市场营销、客户需求以及竞争对手等的最新信息，并进行分析处理，快速做出反应，在竞争激烈的市场中生存。
OA中的报表不足随着企业应用的发展，OA软件中将越来越重视数据分析与利用，不仅仅形成对信息与流程的管理，更实现对企业数据的有效管理与利用。
因此，报表应用已经越来越成为企业办公自动化软件（协同办公软件）的一个重要组成部分。
但是OA自身的报表存在如下不足：、其数据全部来自于OA系统，而且报表也从属于OA的功能。
比如，统计各部门收、发文的数量，统计员工的出勤日等等，无论是从格式还是统计的内容，都相对比较简单而且是固定的，无法从综合的角度体现各类数据的相关性分析。
厂商或服务商在实施时为用户做的报表。
用户可能会提出要求，实施服务商负责完成报表的开发。
虽然这种方式能比较好地满足用户的需求，但灵活性还远远不够，不能针对后续业务的发展做到随需而动。
FineReport的解决之道•利用FineReport，利用OA自身产生的数据或其它系统的数据，综合分析展现以供决策；•利用FineReport，可以满足用户对报表格式和复杂数据计算的需求；•利用FineReport，同时降低对了对于实施人员的技能要求，且最终用户可以通过自行掌握工具开发，自行维护或者进行后续报表的开发，而不必依赖服务商。
项目大连华天动力上海泛微北京通达OA北京致远OA公司全名大连华天软件有限公司上海泛微网络科技股份有限公司北京通达信科科技有限公司北京致远协创软件有限公司公司立成时间200520011986年2002年注册资产(万元)50050005001000公司总部地址大连高新技术产业园32号上海浦东新区耀华支路39弄9号泛微大厦北京市海淀区紫竹院路69号中国兵器大厦北京市海淀区北坞村路甲25号静芯园N座湖南是否有分公司或办事处长沙华动力软件科技有限公司有（湖南区代理商）长沙市速智网络科技有限公司有（长沙致远协创工程信息咨询有限公司）数 据 库支持sqlserver，mysql，oracle SQL Server、Oracle MySQL、SQL Server、Oracle Oracle、SQl Server、My SQL 开发语言java、j2ee java、j2ee php java、j2ee访问方式B/S 系统实现的方式是以B/S结构，客户端使用时只需要浏览器。
B/S架构。
能网页直接访问，也有pc客户端，移动支持安卓和ios、Windows PhoneB/S桌面工具OA助手E-MESSAGE即时通讯致信（公司自主研发，带QQ功能）附件安全后台二次加密，不能直接后台查看附件内容，只有在OA平台才能进行查看高，附件以加密形式存放有专门的附件加密程序（免费）高，附件以加密形式存放扩 展 性平台版支持自定义开发平台，可以根据客户需求进行自定义开发本身产品具有小部分ERP功能，系统兼容需要二次开发。
需要购买通达旗下各种小型ERP产品才能达到集成性提供与其他系统的标准连接插件功能模块个人办公，工作中心，文档中心，审批流转，网上交流，部门工作，综合行政，客户管理，人力资源，固定资产，采购合同，仓库管理，信息发布，公文发文，公文收文，督察督办，系统管理、电子印章/签章基础管理功能、门户管理功能、流程管理功能、知识内容管理功能、会议管理功能、日程管理功能、公告管理功能、新闻管理功能、通讯录功能、网上调查功能、移动办公功能、公文管理功能、资产管理功能、集成平台功能、车辆管理功能、协作区功能、工作微博功能个人办公，工作中心，文档中心，审批流转，网上交流，部门工作，综合行政，客户管理，人力资源，固定资产，采购合同，仓库管理，信息发布，公文发文，公文收文，督察督办，系统管理、电子印章/签章（收费）协同工作、公文管理、电子邮件、文档管理、表单管理、日程计划会议、公共信息、人事管理、系统后台管理性 价 比近几年口碑不错。
用友OA特点及用户反馈信息用友特点：一、聚焦了办公的共性应用，（号称）用十分钟就能够学会的功能，解决办公中常常性的应用（80%的关键应用）。
二、产品简单易用，充分考虑了全员应历时运算机利用水平不一的现状，简单化实施、培训工作量，提高实施成功率。
3、角色驱动、流程导航、全程可控，将办公治理行为抽象提炼成"角色"事件、流程、结果”等要素，成立以“人”为中心的角色驱动机制，以工作流程为导航，完成“人找事”、“人找人”、“事找人”、“事找事”等不同类型的治理事务。
4、知识治理，集中共享，针对大量的非结构信息集中授权、分类治理，形成团队组织共享知识体系，进行高效的知识传递、转移，实现能力的快速复制和提升，知足现代办公对公函文档的治理需求。
五、邮件与协同互通、内外信息互动，通过内嵌的邮件系统，实现外部邮件信息与内部协同信息双向互通，弥补了单纯邮件系统弱流程、非共享的缺点，丰硕了个人信息的传递手腕和处置方式。
六、实时通信、移动办公，通过内嵌的实时通信平台（RTX），把信息推送到您的“桌面”，并可通过信息移动的方式发送到你的电话、PDA等外设，实现了移动协同治理。
同时通过在线QQ及时便利的在线交流，信息传递，随时直达。
7、信息系统关联，整合信息孤岛，通过协同治理系统的平台和数据接口，可把如ERP、CRM、HR、C-mail等信息系统整合起来，互联互通，高度共享。
客户反馈信息：参观用友致远的推荐的用户，用户对利用用友致远软件的产品带来的相应价值、用友软件不断的免费升级带来的应用及治理的增强及用友致远良好的售后效劳评判很高，用户体会很深且一直自己赞不绝口的是应用该系统后，养成了网上工作适应，工作效率明显提高。
从刚上线一样就10人多同时在线，（刚开始需要强行要求），到此刻天天至少有60多人同时在线办公，就说明大伙儿明显感觉到了软件带来的价值，同时也证明了“易用为王”的朴实理论。
同时，用友致远在2005年1月12日召开的中国运算机用户协会2004年度评选活动颁奖典礼上，被授予“中国信息产业2005年度协同办公软件第一品牌”荣誉奖项，这是在协同软件厂商中唯一取得此荣誉的单位和产品。
各个厂商OA功能对比
协同OA作为一个管理软件，可以把一些先进的管理和设计理念通过软件进行固化来为企业管理提升价值。
企业实施OA是需要花费很大的人力，物力，财力去实现，引入软件这一工具来对管理进行变革以适应外部的竞争和企业发展。
OA可以提升企业办公效率同时，提升执行力；OA是为企业战略发展和管理服务；OA可以规范公司的管理，避免人为的因素；OA可以实现企业内部的资源和信息的共享。
公司现在使用的是通达OA，通达OA功能很全面，功能更新较快快，简单易用，价格相对其他OA不是太高。
通达OA虽然功能全面，但是各个功能模块太简单，部分模块适用性不高，通达OA适用于中小型企业。
下面是一些知名品牌OA的功能对比：
审批流程管理实现企业公文、请假、费用报销等各类流程的用户自定义规范企业的流程审批提高工作效率优化传统审批方式并引入知识关联机制提高审批的正确性
蓝凌有基于知识管理的OA版本和基于协同办公管理的OA版本，借助知识管理机制和工具，提升协同工作平台的效率，实现对组织内外的知识进行有效的获取、沉淀、共享、应用、学习和创新从而提高员工的素质、技能和执行力。
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打造全网一站式需求。
泛微协同办公（e-cology）功能清单目录一、基础软件包功能清单(FUNCATION BASE SERVICE PACKAGE) (2)二、工作流程模块功能清单(E-WORKFLOW FUNCTIONS LIST) (4)三、知识管理模块功能清单(E-DOCUMENTS FUNCTIONS LIST) (6)四、人力资源模块功能清单(E-HRM FUNCTIONS LIST) (9)五、项目管理模块功能清单（E-PROJECT FUNCTIONS LIST） (12)六、客户关系管理模块功能清单（E-CRM FUNCTIONS LIST） (14)七、资产管理模块功能清单(E-LOGISTICS FUNCTIONS LIST) (18)八、财务管理模块功能清单(E-FINANCIALS FUNCTIONS LIST) (20)基础软件包功能描述系统管理功能1.组织管理定义企业总部、分支机构和各部门，形成图形化的管理组织架构图2.职务管理对企业所有的职务进行统一设置和管理3.岗位管理按照部门和职务的不同设定人员的岗位工作4.办公地点管理各分支机构的办公场所地点5.组织管理定义企业总部、分支机构和各部门，形成图形化的管理组织架构图6.国家设置维护系统中的国家设置7.省份设置维护系统中的省份选项，系统可以动态反映各省份的统计数据8.城市设置维护系统中的城市选项，系统可以动态反映各城市的统计数据9.币种设置维护系统中的币种设置10.权限设置系统内置200多种权限定义，企业可以设置无限的权限组合分配用户11.权限转移适应企业人员的变化，可以方便的对系统用户权限进行调整12.角色管理可以无限设置企业所需要的权限、人员的组合13.角色人员管理随时可以调整角色中人员组成，用于控制员工的权限14.登录日志详细记录用户使用系统的情况15.邮件应用集成邮件系统可以实现电子邮件的收发16.多种语言支持中文英文双语支持(标准产品只提供一种版本,另一语种版本需要另外支付软件费用20%)审批中心17.收文管理收文登记、收文处理、收文归档、收文查询18.发文管理发文拟稿、发文处理、发文登记、发文归档、发文查询19.公文管理公文的分类管理（按照目录分类）、公文的借阅审批20.签报管理签报起草、文件处理人员进行修改正文，添加意见、传阅、签报归档、签报查询可以通过全文索引和模糊查询两种方式查找文档21.请示与批复请示的起草、选择相应人员审批、传阅、会签等，最后归档、查询辅助办公22.报告管理报告的起草、修订、审批、传阅、会签、统计等23.出差管理出差审批的起草、审批、归档、出差报告的管理24.出勤管理请假和休假等审批的起草、审批、归档25.报销管理报销签核是一个为员工报销提供审批流程的管理模块，其中包括报销的项目维护、查询功能。
Ecology权限整理一（文档模块）ID 1 2 3 4 5 6 7 8 9标识权限名 1 4 8 10 11 12 13 14 16所属权限组文档主目录维护文档分目录维护文档子目录维护文档管理权限组文档管理权限组文档管理权限组权限组文档新闻页设置维护文档系统默认设置维护文档图片上传维护文档复制移动维护文档维护签章维护文档管理权限组文档管理权限组文档管理权限组文档管理权限组文档管理权限组10 395 11 405 12 448 13 453 14 458 15 684 16 712 17 716 18 389文档管理权限组收文发文管理文档管理权限组文档下载日志文档管理权限组期刊设置维护文档管理权限组调查维护权限文档管理权限组新闻类型维护文档管理权限组搜索索引管理文档管理权限组虚拟目录文档管理权限组邮件模板维护文档管理权限组类型文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档通信否邮件模板新建、删除、编辑、日志查看否虚拟目录的新建、删除、编辑否全文搜索索引维护否新闻类型的新建、删除、编辑否网上调查的新建、删除、编辑、结束、授权否期刊的新建、删除、编辑否否发文号、秘级、公文种类、紧急程度、收（发）文单位的新建、删除、编辑文档下载日志查看否否否文档的复制、移动、日志查看（和子目录中的复制移动权限结合使用）文档监控（删除、发布、失效、归档及重新打开、作废及重新打开、强制签入）签章的新建、删除、编辑否文档图片上传的新建、删除、编辑、日志查看否否否文档编辑模板和显示模板的新建、删除、编辑、日志查看文档新闻页设置的新建、删除、编辑、日志查看文档页面设置的编辑、日志查看否文档子目录的新建、删除、编辑、日志查看否文档分目录的新建、删除、编辑、日志查看能否分权否文档主目录的新建、删除、编辑、日志查看权限详细描述文档模板维护文档管理Ecology权限整理二（流程模块）ID 1 2 3 4 5 6 7 8 9标识权限名 91 300 455 456 590 591 642 646 662工作流维护工作流报表管理公共流程代理维护个人流程代理维护字段维护表单维护所属权限组类型能否分权工作流管理权限组工作流管理权限组工作流管理权限组工作流管理权限组工作流管理权限组工作流管理权限组流程计划设置工作流管理权限组效率报表共享设置工作流管理权限组权限组10 663 11 719 12 771 13 14 15 16 17 18流程编号自定义查询工作流管理权限组工作流管理权限组流程监控设置工作流管理权限组工作流工作流工作流工作流工作流工作流工作流工作流工作流工作流工作流工作流否流程监控设置维护否自定义查询设置维护否路径设置中流程编号的设置权限否路径设置中标题字段的设置权限否报表共享设置维护否路径设置中流程计划的设置权限是表单管理的维护是字段管理的维护否设置自己流程的代理权限否设置任何人的流程代理权限否是类型设置、路径设置、单据管理、流程模板的维护报表种类、报表定义的维护权限详细描述标题字段管理工作流管理Ecology权限整理三（人力资源）标识权限名 17 18 19 22 24 27 28 29 30 34 35 37 94 109 111 113 115 117 118总部维护分部维护部门维护人力资源维护公众假日维护位置维护职务类别维护职责维护岗位维护权限转移维护默认时间表维护考勤种类维护所属权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源空闲字段维护人力资源工资维护应聘信息维护人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源银行帐户维护人力资源邮件群发查看人力资源计划查看人力资源请假人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组类型人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源否查看人力资源请假否查看人力资源计划否人力资源邮件的群发否人力资源银行帐户维护否应聘信息维护是人力资源工资维护否人力资源空闲字段维护是考勤种类维护否默认时间表的编辑和日志查看否权限转移的许可是岗位的添加，删除，更新和日志查看否否职务类别的添加，删除，更新和日志查看职责的添加，删除，更新和日志查看否否公众假日的添加（复制），删除，更新和日志查看位置的添加，删除，更新和日志查看是人力资源的添加，更新和日志查看是是分部的新建、编辑、显示、删除、查看日志部门的添加，删除，更新和查看日志能否分权否权限详细描述总部的编辑和日志查看122 123 124 125 127 132 133 309 370 372 374 375 381 382 383 384 386 387 388 399 400 401培训种类维护奖惩种类维护职称维护专业维护用工性质维护培训记录维护奖惩记录维护显示栏目维护培训规划维护培训资源维护用工需求维护招聘计划维护考勤维护学历维护合同种类维护合同维护人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资否否否否否否否否否否否否是否否否否否否否否否培训种类维护奖惩种类维护职称维护专业维护用工性质维护培训记录维护奖惩记录维护显示栏目维护培训规划添加，编辑，删除和日志查看培训资源添加，编辑，删除和日志查看用工需求添加，编辑，删除和日志查看招聘计划添加，编辑，删除和日志查看考勤维护添加，编辑，删除和日志查看学历维护合同种类添加，编辑，删除和日志查看合同添加，编辑，删除人力资源考核种类新建，编辑和删除人力资源考核项目新建，编辑和删除人力资源考核实施维护排班维护排班种类维护考勤系统设置人力资源考核种类维护人力资源考核项目维护人力资源考核实施维护排班维护排班种类维护考勤系统设置人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组402 403 416 417 454 462 464 588 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 619 626打卡用户接口维护出勤与偏差维护人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源显示顺序维护组织架构图形编辑 m其他设置维护 m自定义组维护离职处理组织结构管理考核等级划分审批流程设定计划性质设定提醒时间设定指标库设定自定义考核表设定考核方案设定评分规则设定部门目标设定权限部门计划设定权限部门报告生成权限得分修正分部目标设定权限人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源否分部目标设定权限否得分修正部门报告生成权限否部门计划设定权限否部门目标设定权限否评分规则设定否考核方案设定否自定义考核表设定否指标库设定否提醒时间设定否计划性质设定否审批流程设定否考核等级划分，新增，删除，修改是组织结构管理否离职处理否m自定义组维护否m其他设置维护否组织架构图形编辑否人力资源显示顺序维护否出勤与偏差维护否打卡用户接口维护632 633 634 635 636 641 773 776集团目标设定权限分部计划设定权限集团计划设定权限分部报告生成权限集团报告生成权限自定义计量单位网段策略目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组人力资源管理权限组人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资否否否否否否否否集团目标设定权限分部计划设定权限集团计划设定权限分部报告生成权限集团报告生成权限自定义计量单位网段策略维护人力资源卡片系统信息维护人力资源卡片系统信息维护人力资源管理权限组注：图片中的红色数字为上表中对应的权限标识！Ecology权限整理四（客户模块）标识权限名 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 93 101 116 351 352 353 380 443 444所属权限组类型CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM能否分权联系人称呼维护地址类型维护联系方法维护送货方式维护行业维护公司规模维护客户类别维护累计合同金额维护信用等级维护客户状况维护客户描述维护客户信息空闲字段客户维护 CRM邮件群发客户价值评估维护客户合同性质维护客户信用额度期间维护产品维护销售机会维护客户级别直接批量审批否否否产品维护销售机会维护客户级别直接批量审批否客户信用额度期间维护否客户合同性质维护否否否客户维护 CRM邮件的群发客户价值评估维护否否否否否否否否否否否否联系人称呼的添加，删除，更新和日志查看地址类型的添加，删除，更新和日志查看联系方法的添加，删除，更新和日志查看送货方式的添加，删除，更新和日志查看行业的添加，删除，更新和日志查看公司规模的添加，删除，更新和日志查看客户类别的添加，删除，更新和日志查看累计合同金额的添加，删除，更新和日志查看信用等级的添加，删除，更新和日志查看客户状况的添加，删除，更新和日志查看客户描述的添加，删除，更新和日志查看客户信息空闲字段编辑权限详细描述Ecology权限整理五（项目模块）标识权限名 54 55 92 98 584 585 638项目类型维护工作类型维护字段定义项目维护项目编码维护权限项目模板维护所属权限组类型能否分权权限详细描述项目管理权限组项目管理权限组项目管理权限组项目管理权限组项目管理权限组项目管理权限组项目模板审批设置权限维护项目管理权限组项目否项目模板审批设置权限维护项目否项目模板维护项目否项目编码维护权限项目否项目维护项目否字段定义项目否工作类型的添加，删除，更新和日志查看项目否项目类型的添加，删除，更新和日志查看更多热门文档请访问【太平洋下载中心】/。
Ecology权限整理一（文档模块）ID 1 2 3 4 5 6 7 8 9标识权限名 1 4 8 10 11 12 13 14 16所属权限组文档主目录维护文档分目录维护文档子目录维护文档管理权限组文档管理权限组文档管理权限组权限组文档新闻页设置维护文档系统默认设置维护文档图片上传维护文档复制移动维护文档维护签章维护文档管理权限组文档管理权限组文档管理权限组文档管理权限组文档管理权限组10 395 11 405 12 448 13 453 14 458 15 684 16 712 17 716 18 389文档管理权限组收文发文管理文档管理权限组文档下载日志文档管理权限组期刊设置维护文档管理权限组调查维护权限文档管理权限组新闻类型维护文档管理权限组搜索索引管理文档管理权限组虚拟目录文档管理权限组邮件模板维护文档管理权限组类型文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档文档通信否邮件模板新建、删除、编辑、日志查看否虚拟目录的新建、删除、编辑否全文搜索索引维护否新闻类型的新建、删除、编辑否网上调查的新建、删除、编辑、结束、授权否期刊的新建、删除、编辑否否发文号、秘级、公文种类、紧急程度、收（发）文单位的新建、删除、编辑文档下载日志查看否否否文档的复制、移动、日志查看（和子目录中的复制移动权限结合使用）文档监控（删除、发布、失效、归档及重新打开、作废及重新打开、强制签入）签章的新建、删除、编辑否文档图片上传的新建、删除、编辑、日志查看否否否文档编辑模板和显示模板的新建、删除、编辑、日志查看文档新闻页设置的新建、删除、编辑、日志查看文档页面设置的编辑、日志查看否文档子目录的新建、删除、编辑、日志查看否文档分目录的新建、删除、编辑、日志查看能否分权否文档主目录的新建、删除、编辑、日志查看权限详细描述文档模板维护文档管理Ecology权限整理二（流程模块）ID 1 2 3 4 5 6 7 8 9标识权限名 91 300 455 456 590 591 642 646 662工作流维护工作流报表管理公共流程代理维护个人流程代理维护字段维护表单维护所属权限组类型能否分权工作流管理权限组工作流管理权限组工作流管理权限组工作流管理权限组工作流管理权限组工作流管理权限组流程计划设置工作流管理权限组效率报表共享设置工作流管理权限组权限组10 663 11 719 12 771 13 14 15 16 17 18流程编号自定义查询工作流管理权限组工作流管理权限组流程监控设置工作流管理权限组工作流工作流工作流工作流工作流工作流工作流工作流工作流工作流工作流工作流否流程监控设置维护否自定义查询设置维护否路径设置中流程编号的设置权限否路径设置中标题字段的设置权限否报表共享设置维护否路径设置中流程计划的设置权限是表单管理的维护是字段管理的维护否设置自己流程的代理权限否设置任何人的流程代理权限否是类型设置、路径设置、单据管理、流程模板的维护报表种类、报表定义的维护权限详细描述标题字段管理工作流管理Ecology权限整理三（人力资源）标识权限名 17 18 19 22 24 27 28 29 30 34 35 37 94 109 111 113 115 117 118总部维护分部维护部门维护人力资源维护公众假日维护位置维护职务类别维护职责维护岗位维护权限转移维护默认时间表维护考勤种类维护所属权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源空闲字段维护人力资源工资维护应聘信息维护人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源银行帐户维护人力资源邮件群发查看人力资源计划查看人力资源请假人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组类型人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源否查看人力资源请假否查看人力资源计划否人力资源邮件的群发否人力资源银行帐户维护否应聘信息维护是人力资源工资维护否人力资源空闲字段维护是考勤种类维护否默认时间表的编辑和日志查看否权限转移的许可是岗位的添加，删除，更新和日志查看否否职务类别的添加，删除，更新和日志查看职责的添加，删除，更新和日志查看否否公众假日的添加（复制），删除，更新和日志查看位置的添加，删除，更新和日志查看是人力资源的添加，更新和日志查看是是分部的新建、编辑、显示、删除、查看日志部门的添加，删除，更新和查看日志能否分权否权限详细描述总部的编辑和日志查看122 123 124 125 127 132 133 309 370 372 374 375 381 382 383 384 386 387 388 399 400 401培训种类维护奖惩种类维护职称维护专业维护用工性质维护培训记录维护奖惩记录维护显示栏目维护培训规划维护培训资源维护用工需求维护招聘计划维护考勤维护学历维护合同种类维护合同维护人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资否否否否否否否否否否否否是否否否否否否否否否培训种类维护奖惩种类维护职称维护专业维护用工性质维护培训记录维护奖惩记录维护显示栏目维护培训规划添加，编辑，删除和日志查看培训资源添加，编辑，删除和日志查看用工需求添加，编辑，删除和日志查看招聘计划添加，编辑，删除和日志查看考勤维护添加，编辑，删除和日志查看学历维护合同种类添加，编辑，删除和日志查看合同添加，编辑，删除人力资源考核种类新建，编辑和删除人力资源考核项目新建，编辑和删除人力资源考核实施维护排班维护排班种类维护考勤系统设置人力资源考核种类维护人力资源考核项目维护人力资源考核实施维护排班维护排班种类维护考勤系统设置人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组402 403 416 417 454 462 464 588 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 619 626打卡用户接口维护出勤与偏差维护人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源显示顺序维护组织架构图形编辑 m其他设置维护 m自定义组维护离职处理组织结构管理考核等级划分审批流程设定计划性质设定提醒时间设定指标库设定自定义考核表设定考核方案设定评分规则设定部门目标设定权限部门计划设定权限部门报告生成权限得分修正分部目标设定权限人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组人力资源管理权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源否分部目标设定权限否得分修正部门报告生成权限否部门计划设定权限否部门目标设定权限否评分规则设定否考核方案设定否自定义考核表设定否指标库设定否提醒时间设定否计划性质设定否审批流程设定否考核等级划分，新增，删除，修改是组织结构管理否离职处理否m自定义组维护否m其他设置维护否组织架构图形编辑否人力资源显示顺序维护否出勤与偏差维护否打卡用户接口维护632 633 634 635 636 641 773 776集团目标设定权限分部计划设定权限集团计划设定权限分部报告生成权限集团报告生成权限自定义计量单位网段策略目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组目标绩效权限组人力资源管理权限组人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资否否否否否否否否集团目标设定权限分部计划设定权限集团计划设定权限分部报告生成权限集团报告生成权限自定义计量单位网段策略维护人力资源卡片系统信息维护人力资源卡片系统信息维护人力资源管理权限组注：图片中的红色数字为上表中对应的权限标识！Ecology权限整理四（客户模块）标识权限名 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 93 101 116 351 352 353 380 443 444所属权限组类型CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM CRM能否分权联系人称呼维护地址类型维护联系方法维护送货方式维护行业维护公司规模维护客户类别维护累计合同金额维护信用等级维护客户状况维护客户描述维护客户信息空闲字段客户维护 CRM邮件群发客户价值评估维护客户合同性质维护客户信用额度期间维护产品维护销售机会维护客户级别直接批量审批否否否产品维护销售机会维护客户级别直接批量审批否客户信用额度期间维护否客户合同性质维护否否否客户维护 CRM邮件的群发客户价值评估维护否否否否否否否否否否否否联系人称呼的添加，删除，更新和日志查看地址类型的添加，删除，更新和日志查看联系方法的添加，删除，更新和日志查看送货方式的添加，删除，更新和日志查看行业的添加，删除，更新和日志查看公司规模的添加，删除，更新和日志查看客户类别的添加，删除，更新和日志查看累计合同金额的添加，删除，更新和日志查看信用等级的添加，删除，更新和日志查看客户状况的添加，删除，更新和日志查看客户描述的添加，删除，更新和日志查看客户信息空闲字段编辑权限详细描述Ecology权限整理五（项目模块）标识权限名 54 55 92 98 584 585 638项目类型维护工作类型维护字段定义项目维护项目编码维护权限项目模板维护所属权限组类型能否分权权限详细描述项目管理权限组项目管理权限组项目管理权限组项目管理权限组项目管理权限组项目管理权限组项目模板审批设置权限维护项目管理权限组项目否项目模板审批设置权限维护项目否项目模板维护项目否项目编码维护权限项目否项目维护项目否字段定义项目否工作类型的添加，删除，更新和日志查看项目否项目类型的添加，删除，更新和日志查看更多热门文档请访问【太平洋下载中心】/。
流程存储数据说明一、名词定义二、表单数据存储1、表单基本信息存放表select id,formname,formdesc from workflow_formbase2、表单组成3、字段信息主字段：select * from Workflow_formdict明细字段：select * from Workflow_Formdictdetail4、数据表主字段数据select * from workflow_form明细字段数据select * from workflow_formdetail通过groupid区分不同明细表数据主字段数据和明细字段数据的关联关系workflow_form.requestid = workflow_formdetail.requestid三、单据1、单据的基本信息select b.indexdesc,a.* from workflow_bill a,htmllabelindex b where label = b.id表单id < 0 自定义表单表单id > 0 系统单据23、数据表四、示例1、通过workflowid查找当前请求数据存储的位置以workflowid = 5 为例，该流程为内部留言流程查询结果如下：Formid = 3，Isbill=0 参照第一部分的名词定义我们可以得知，留言流程使用的是formid=3的老表单。
第二步，查询流程所在的表和字段信息参照第二部分的表单数据存储。
表单字段数据存储主表明细2、通过requestid查找当前流程数据存储的位置假设requestid = 249查询结果第二步查找流程的基本信息第一步里面找到了workflowid = 52Formid = -13，Isbill=1 参照第一部分的名词定义我们可以得知，出差申请流程使用的是formid=-13的新表单第三步查询流程所在的表和字段信息参照第二部分的表单数据存储。
泛微对用友致远OA产品的分析总体评价：致远A6是一个加强版的邮件系统一、A8号称集团OA但根本无法达成集团公司对系统性能要求、对复杂权限体系要求、系统分级管理要求和复杂流程管理的需求一、系统性能问题：对大并发量的客户是致命的；泛微的两个客户像开元集团和万达集团，都是原来用友拿着致远的产品去跟客户谈但致远的产品满足不了客户的需求而导致用友公司抛弃致远公司来找泛微的（如果致远的产品能够满足用友客户的需求，用友根本不会也不用找泛微，像这样的例子在泛微和用友（不是致远）的合作中还有很多，一句话如果致远行那么对同一个体系的用友绝对不会找泛微）二、致远的产品没有能够满足集团运作的分权管理体系：即使是A8也只能预设好管理员，不能针对分权进行细化；所有的分权都是做死的；三、致远的产品根本没有门户的功能，所谓的门户就是三个做死的首页（把集团、部门和个人三层做死了），门户根本不具有灵活配置；（不像泛微的产品能够实现系统内部各种信息的自动推送,多门户集成,还可提取外部系统的信息进行推送,同时LOGO,界面,主菜单都完全可以自定义，泛微产品的门户是真正意义的门户架构.）四、致远的产品没有一个完整的系统权限控制体系：也就是对功能的权限控制和对信息对象的控制都是混在一起而没有一个体系；五、文档管理的权限十分弱：文档的权限控制只在目录层，而没有单个文档的权限控制；即使目录层的权限控制也是简单的人员控制,而没有丰富的角色控制、部门控制、版本控制、文档编号和各种应用功能控制（文档管理功能纯粹就是实现了“我的电脑”的功能，完全没有实现真正意义上的知识共享的概念，而且在线编辑文件很不方便，常出现错误；）六、A8没有流程表单定义器，需要第三方微软的infopath来做；七、致远的产品无法完成复杂流程的设置：举例用友致远的OA没有嵌套流程、没有流程促发、没有流程并发也没有母子流程的区分；八、致远表单的字段在各个节点的控制比较弱；表单与表单的字段无法联动；九、致远的产品菜单体系只能简单定义，不能根据用户角色部门分部来区别，而且菜单无法与流程的某一种操作结合在一起；十、致远的产品流程对文档的控制权限单一，不能随着流程节点来控制文档的权限；十一、致远的产品表单内容无法与word内容直接联动；十二、致远的产品模块与模块之间的基本上没有关联性；协同性缺乏。
Ecology权限整理一（文档模块）
Ecology权限整理二（流程模块）
Ecology权限整理三（人力资源）
632集团目标设定权限目标绩效权
限组人力资
源
否集团目标设定权限
633分部计划设定权限目标绩效权
限组人力资
源
否分部计划设定权限
634集团计划设定权限目标绩效权
限组人力资
源
否集团计划设定权限
635分部报告生成权限目标绩效权
限组人力资
源
否分部报告生成权限
636集团报告生成权限目标绩效权
限组人力资
源
否集团报告生成权限
641自定义计量单位目标绩效权
限组人力资
源
否自定义计量单位
773网段策略人力资源管
理权限组人力资
源
否网段策略维护
776人力资源卡片系统
信息维护人力资源管
理权限组
人力资
源
否人力资源卡片系统信息维护
注：图片中的红色数字为上表中对应的权限标识！
Ecology权限整理四（客户模块）
Ecology权限整理五（项目模块）。
项目大连华天动力上海泛微北京通达OA北京致远OA公司全名大连华天软件有限公司上海泛微网络科技股份有限公司北京通达信科科技有限公司北京致远协创软件有限公司公司立成时间200520011986年2002年注册资产(万元)50050005001000公司总部地址大连高新技术产业园32号上海浦东新区耀华支路39弄9号泛微大厦北京市海淀区紫竹院路69号中国兵器大厦北京市海淀区北坞村路甲25号静芯园N座湖南是否有分公司或办事处长沙华动力软件科技有限公司有（湖南区代理商）长沙市速智网络科技有限公司有（长沙致远协创工程信息咨询有限公司）数 据 库支持sqlserver，mysql，oracle SQL Server、Oracle MySQL、SQL Server、Oracle Oracle、SQl Server、My SQL 开发语言java、j2ee java、j2ee php java、j2ee访问方式B/S 系统实现的方式是以B/S结构，客户端使用时只需要浏览器。
B/S架构。
能网页直接访问，也有pc客户端，移动支持安卓和ios、Windows PhoneB/S桌面工具OA助手E-MESSAGE即时通讯致信（公司自主研发，带QQ功能）附件安全后台二次加密，不能直接后台查看附件内容，只有在OA平台才能进行查看高，附件以加密形式存放有专门的附件加密程序（免费）高，附件以加密形式存放扩 展 性平台版支持自定义开发平台，可以根据客户需求进行自定义开发本身产品具有小部分ERP功能，系统兼容需要二次开发。
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