临床药师工作及管理制度

临床药师工作制度与岗位职责临床药师是医院药剂科中的重要职业，在患者的治疗过程中发挥着重要的作用。

临床药师工作制度与岗位职责是确保患者用药安全的关键，下面将详细介绍。

一、临床药师工作制度：1.工作时间：临床药师通常需要在医院的药剂科工作，根据医院的具体安排，在医院的工作时间内提供药学服务。

2.值班制度：临床药师需要参与值班轮岗，确保医院24小时内的药学服务。

3.岗前培训与继续教育：医院应确保临床药师在担任岗位前接受系统的培训，了解药品知识、患者用药需求等，并鼓励临床药师参与继续教育，不断提升专业水平。

二、临床药师岗位职责：1.药品管理：临床药师在医院药剂科负责药品的管理、采购、配送等工作，确保医院内药品的安全和有效使用。

2.用药指导：临床药师负责与医生、患者进行沟通，解答药品相关问题，提供合理用药建议，确保患者用药的安全和有效。

3.用药监测：临床药师需要对患者的用药情况进行监测，并及时发现潜在的药品相关问题，提出改善方案，确保患者用药的安全性和疗效。

4.不良反应管理：临床药师负责不良药品反应的监测、报告和管理，与医生、护士进行协作，确保患者在用药过程中的安全性。

5.药品信息与教育：临床药师负责向医生、护士、患者提供药品知识和用药教育，以便他们了解药品的特点、用法、注意事项等，提高用药的合理性。

6.药物治疗评估：临床药师负责对患者的用药方案进行评估，对治疗效果进行反馈和改善建议，提高治疗效果和患者的生活质量。

7.药物政策制定：临床药师需参与医院药学政策和药品规范制定，提供专业意见和建议，确保药物的合理使用。

临床药师工作制度与岗位职责的落实对于医院的发展和患者的治疗效果具有重要意义。

通过建立严格的工作制度，可以确保临床药师的职责得到有效履行；而临床药师的岗位职责则是保证药品相关工作的顺利开展，保障患者的用药安全。

临床药师工作制度与岗位职责一、临床药师工作制度临床药师是医院药学专业人员中的一类，其主要职责是帮助医院医疗团队提高病人药物治疗效果和病人安全，同时还负责开展各项药学服务工作。

临床药师的工作制度将会影响到其服务水平和医疗行业的整体水平。

下面我们将详细介绍临床药师的工作制度。

1.临床药师的职业资格要求临床药师是医院药学专业人员中的一种，其主要职责是为医疗团队提供药学服务。

同时，临床药师需要具备相关的专业知识和技能，如药品稳定性及药物剂量、配方等。

因此，临床药师的职业资格受到严格控制。

2.临床药师的工作职责临床药师的职责主要包括以下五个方面：1.协助医生进行合理用药临床药师的主要职责之一是协助医生进行合理用药。

这意味着临床药师需要帮助医生评估药物治疗效果、剂量调整等，以便确保患者能够获得最好的治疗效果。

同时，临床药师还需要与医生沟通，以确保其对药物使用的过程和影响有清晰的理解。

2.开展药学服务临床药师需要保证患者获得合适的药学服务，这涉及到药物的配制、病人用药的教育和药物监测等多个方面。

在此过程中，临床药师需要与医生和病人密切配合，以实现最优质的医疗服务。

3.肯定和化解药物相关的问题临床药师还需要协助医生解决药物相关问题。

例如，他们可能需要解答医生的药物咨询，了解患者的药物适应症、不良反应等情况，以及制定相应药物降低不良反应或缓解不适的措施。

4.对药品进行质量控制专业的临床药师需要对药品进行质量控制，包括检验、评估和监测药品的安全性和有效性。

他们还需要担任药品安全和效用的管理人员。

5.监督药品使用临床药师还需要监督药品的使用情况，确保医院的药物使用质量和安全性。

他们需要尽最大的努力防止药物违规使用和滥用，保护患者的健康和安全。

二、临床药师的岗位职责临床药师的岗位职责包括以下几个方面：1.药物治疗及安全把握临床药师要在治疗过程中负责监督药品的使用，提高治疗效果。

临床药师应该对每种药物的治疗效果、不良反应、剂量等有充分的了解，并且应评估开药医生的处方是否安全可靠。

医院临床药师工作制度一、引言医院临床药师工作制度是为提高药品管理质量和保障患者用药安全，规范医院临床药师的工作流程和职责分工而制定的。

本工作制度旨在加强医院临床药师的专业素质培养，明确其职责和工作要求，以确保医院药事管理的高效性和临床用药的安全性。

二、职责和权限1.临床药师需负责药品管理工作，包括药品的采购、储存、配发、配置和退还等；2.临床药师需进行药品的验收及入库工作，并负责建立和维护药品库存管理制度；3.临床药师需制定并执行定期药品质量检查和药品巡回检查计划，以确保药品的安全和有效；4.临床药师需参与药物治疗监护，开展药物治疗效果的评估，以提供合理的用药建议；5.临床药师需与医务人员和患者进行有效的沟通，解答患者关于用药的疑问，并提供临床用药指导；6.临床药师需参与医院的药品不良事件监测、评估和报告工作，及时处理患者药品不良反应；7.临床药师需制定并落实临床药学服务的质量控制措施，提高药学服务的水平和质量。

三、工作流程1.药品采购和储存–临床药师负责制定药品采购计划，并与供应商进行价格谈判和合同签订；–临床药师负责对采购的药品进行验收，包括检查药品是否符合规格、有效期是否符合要求等；–临床药师需将验收合格的药品安全储存，并制定合理的药品存储标签和分类。

2.药品配发和配置–临床药师负责按医嘱要求进行药品的配发和配置，并对药品的用量和频次进行核对；–临床药师需保证药品的质量和数量与医嘱一致，并记录药品的使用情况和剩余数量。

3.药品退还和巡回检查–临床药师负责对患者退还的药品进行核对和验收，确保药品的完整性和有效性；–临床药师需定期进行药品巡回检查，检查药品的保存条件和有效期，并进行记录和报告。

4.药物治疗监护和用药指导–临床药师需参与医务人员的药物治疗决策和监护工作，提供合理的用药建议；–临床药师需与患者进行有效的沟通，解答患者关于用药的疑问，并提供临床用药指导。

5.药品不良事件的监测和报告–临床药师需积极参与医院的药品不良事件监测和评估工作，及时处理患者药品不良反应；–临床药师需按要求报告药品不良事件，并提供相关药品使用情况的统计数据。

临床药师工作制度和岗位职责
一、工作制度：
1.临床药师的工作时间：临床药师的工作时间通常是根据医疗机构的需求进行安排，可能需要进行轮班制工作，以满足患者的需要。

2.临床药师的工作地点：临床药师的主要工作地点是医疗机构中的药学部门或者临床药师工作站，也可能需要在临床科室、病房等地点提供药学服务。

3.临床药师的工作要求：临床药师需要具备良好的医学和药学知识，熟悉常见疾病的治疗方案和用药规范，掌握临床药学知识和技能，能够进行用药评估和药物治疗监护。

二、岗位职责：
2.药学监护：临床药师负责监护患者的药物治疗效果和安全性，及时发现和解决患者用药中的问题，如药物相互作用、剂量调整、不良药品事件等，确保药物治疗的唯一性和安全性。

4.临床研究和教育：临床药师积极参与科研项目，进行药物疗效和安全性的研究，优化药物治疗方案，推动药学领域的学术交流和进步，同时承担药物治疗方面的教育培训工作，为患者和其他医务人员提供药学服务的知识和技能培训。

5.临床指导：临床药师在临床工作中为医生和护士提供药物方面的指导和支持，协助制定药物治疗方案，推动合理用药和规范用药的实施，提高医院临床药学服务的水平。

临床药师工作制度和岗位职责
一、临床药师的工作制度
2.培训和学习：临床药师需要不断进行药学方面的学习和培训，保持
专业知识的更新和提升。

医院应该提供专门的培训课程和学习机会，帮助
临床药师提高技能水平。

3.保密和隐私：临床药师需要遵守医疗机构的保密制度和隐私政策，
确保患者的个人信息和药物治疗信息得到保护。

4.协作与沟通：临床药师与医生、护士和其他医疗人员之间的协作和
沟通非常重要。

他们需要与其他医疗人员密切合作，确保药物治疗的协调
性和安全性。

二、临床药师的岗位职责
1.药品发放和管理：临床药师负责药房的药品发放和管理工作。

他们
需要仔细核对医嘱和患者信息，准确发放药物，并做好药品库存管理和药
品质量控制。

3.药物监测与评估：临床药师负责对患者的药物治疗进行监测和评估，确保药物的安全性和有效性。

他们需要对患者的药物治疗过程进行评估，
及时发现和解决用药中的问题。

4.临床指导和教育：临床药师需要为医疗人员提供临床指导和教育，
帮助他们了解和应用药物治疗的最新进展和指南。

他们还可以参与临床研究，推动药物治疗的改进和创新。

5.药物安全管理：临床药师需要参与药物安全管理工作，包括药品合
理使用评价、制定和实施药物治疗指南、协助制定药品管理制度和规范等，确保药物治疗的安全性和合理性。

6.药品信息管理：临床药师需要负责药品信息的管理和维护，包括建
立和更新药品数据库、筛选和审核各类药品信息和文献，为医疗人员提供
及时的药品信息服务。

临床药师工作制度和职责.txt 临床药师工作制度和职责
1. 引言
本文档旨在明确临床药师的工作制度和职责，以规范其工作行为，提高工作效率和质量。

2. 工作时间安排
临床药师的工作时间安排如下：
- 工作日：每天上午8点至下午5点，下午1点至2点为午休时间。

- 值班：根据医院需求，临床药师需要参与轮班制度进行值班工作。

3. 工作职责
临床药师的主要工作职责包括但不限于以下方面：
3.1 提供药物咨询
临床药师需根据医生和患者的需求，提供有关药物剂量、用法和不良反应等方面的咨询服务，确保患者正确、安全地使用药物。

3.2 药物监测
临床药师负责药物治疗的监测工作，包括对患者的药物治疗效果进行评估、不良反应的监测和药物治疗方案的调整等。

3.3 药物配药和调配
临床药师负责根据医生的处方，准确配药和调配药物，确保药物的准确性和安全性。

3.4 质量管理
临床药师需要参与医疗质量管理工作，包括药品质量监控、药物不良事件的报告和药物治疗指南的制定等。

3.5 学术研究和教育培训
临床药师需要积极参与学术研究和教育培训工作，不断提升自身的专业水平和知识储备。

4. 工作要求
临床药师需要具备以下工作要求：
- 具备执业药师资格证书；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 具备严谨的工作态度和责任心；
- 具备良好的研究能力和适应能力。

5. 总结
本文档对临床药师的工作制度和职责进行了明确的规定，希望能够帮助临床药师更好地履行工作职责，提供优质的药物服务。

临床药师工作制度和岗位职责工作职责：临床药师是临床医疗治疗团队成员之一，应与临床医师一样，坚持通过临床实践，发挥药学专业技术人员在药物治疗过程中的作用，在临床用药实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，促进药物合理使用。

其主要工作职责为：一、深入临床了解药物应用情况，直接参与临床药物治疗工作，审核用药医嘱或处方，与临床医师共同进行药物治疗方案设计、实施与监护。

二、参与日常性医疗查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，协助临床医师做好药物鉴别遴选工作。

在用药实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题。

对用药难度大的患者，应实施药学监护、查房和书写药历。

三、根据临床药物治疗的需要进行治疗药物的监测，并依据其临床诊断和药动学、药效学的特点设计个体化给药方案。

四、负责收集所在科室药品不良反应并及时上报。

五、掌握与临床用药有关的药物信息，为医护人员和患者提供及时、准确、完整的用药信息及咨询服务；开展合理用药教育，宣传用药知识，指导患者安全用药。

六、协助临床医师共同做好各类药物临床观察，特别是新药上市后的安全性和有效性监测，并进行相关资料的收集、整理、分析、评估和反馈工作。

七、结合临床药物治疗实践，进行用药调查，开展合理用药、药物评价和药物利用的研究。

工作制度：一、临床药师需具备高等学校药学专业全日制本科及以上学历，并经毕业后教育或在职岗位培训后，进入临床药师工作岗位。

二、临床药师必须坚持面向临床，为患者和临床服务的宗旨，虚心向临床学习，经常与临床医护人员沟通和交流，使其真正成为医疗团队的一员。

三、临床药师应以服务病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。

四、临床药师应参与临床药物治疗方案设计，实施与监测，重视临床用药的理论总结和用药时间经验的积累。

五、定期参加临床查房、病例讨论，参与危重病人的救治药物质量方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。

临床药师工作制度
一、为了加强临床药师队伍建设，规范临床药师工作，促进药物合理应用，保障患者用药安全，提高医疗质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等法律、法规，制定本实施方案。

二、临床药学工作由药学部副主任及以上的人员负责，至少配备5名临床药师，工作至少覆盖4个以上临床专业科室。

三、临床药师工作职责与任务
（一）深入临床，了解患者用药情况，为药物治疗的安全、有效、合理、经济进行全程服务；
（二）参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议；
（三）结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究；
（四）提供用药咨询服务，宣传合理用药知识；
（五）积极参与药品不良反应监测工作，及时做好资料的收集、整理、分析，并按照规定逐级上报；
（六）、其它与临床药物治疗相关的临床药学专业技术工作。

四、临床药师专业学历与实践能力基本要求
（一）高等医药院校临床药学或药学专业全日制本科以上学历，并通过规范化培训。

（二）临床药师平均每年参加临床实践工作的时间不得少于40周，平均每周在临床参与临床用药相关工作的实践时间不得少于85%。

五、绩效考核
药学部质量与安全管理小组每月对临床药师的工作进行绩效考核。

六、制度的落实和保障
（一）临床药师应归药学部统一管理，需遵守劳动纪律，服从科室安排。

同时也应配合临床科室的工作，注意协调药学部与临床科室的关系。

（二）临床药师可以向临床医师提出治疗方案或治疗方案的调整建议，但不得私自更改治疗方案，方案的制定和更改应由治疗团队共同决定或者由临床医师决定。

临床医生应将临床药师的建议和采纳情况，及会诊意见等如实记录在病历中。

药学部临床药师制试点工作制度一、总则为贯彻落实《医疗机构药事管理暂行规定》和《医疗机构临床药师管理办法》，推进临床药师制度试点工作，提高医疗机构药事服务水平，促进药物治疗安全、有效、经济，根据国家中医药管理局《关于推进临床药师制度试点工作的指导意见》，结合我国实际情况，制定本制度。

二、临床药师职责1. 参与临床药物治疗工作，对新入院患者进行用药审查，确保患者用药安全。

2. 参加临床查房、会诊、病例讨论等，为医师提供合理的药物治疗建议。

3. 开展药学查房，对患者进行用药教育，提高患者用药依从性。

4. 监测药物不良反应，及时处理药物不良事件，确保患者用药安全。

5. 开展药物临床应用研究，推广药物临床应用指南和药物临床应用路径。

6. 提供药学咨询服务，解答医师、护士和患者关于药物使用的问题。

7. 参与药品采购、储存、配送、调剂等工作，确保药品质量和供应。

8. 完成医疗机构负责人交办的其他与药学相关的工作。

三、临床药师选拔与培训1. 选拔条件（1）具有药师及以上专业技术职务。

（2）具有良好的职业道德和敬业精神。

（3）具有较强的沟通能力和团队协作精神。

（4）具有药师继续教育及相关培训经历。

（5）具有医疗机构工作经历者优先。

2. 选拔程序（1）个人申请：符合条件的药师向医疗机构药学部门提出申请。

（2）资格审查：药学部门对申请人员进行资格审查，确定面试人选。

（3）面试：药学部门组织面试，考察申请人员的专业能力、沟通能力和综合素质。

（4）公示：根据面试结果，确定拟选拔临床药师名单，并进行公示。

（5）任命：公示无异议后，医疗机构负责人任命临床药师。

3. 培训内容（1）临床药物治疗知识。

（2）临床药师工作职责及流程。

（3）药物不良反应监测与处理。

（4）药物临床应用研究方法。

（5）药学咨询服务技巧。

（6）临床沟通技巧及团队协作能力培训。

四、临床药师管理制度1. 药学部门负责临床药师的管理工作，制定临床药师工作制度、工作流程和考核标准。

医院临床药师工作制度医院临床药师是指在医疗机构从事药学工作的专业人员，主要负责药物治疗方案的制定与监督、药品的选用与配伍、药物剂量的计算与调整以及药物不良反应的监测与处理等工作内容。

为了规范临床药师的工作，医院需要建立一套完善的工作制度。

以下是医院临床药师工作制度的一些要点，供参考。

一、岗位职责1.负责协助医生制定药物治疗方案，并确保药物治疗的安全和有效性。

2.参与制定药品管理规范，负责药品的选用、配伍和使用。

3.定期组织开展药品知识培训和教育工作，提高药物治疗水平和质量。

4.负责药物剂量计算和调整，合理使用药物，避免药物不良反应的发生。

5.监测药品的不良反应和药物相互作用，及时处理和报告。

二、工作流程1.临床药师在接诊的同时，了解病史、检查结果和临床诊断，制定个体化药物治疗方案。

2.根据药物治疗方案，选择合适的药品，进行药品的配伍与配置。

3.确认药物剂量，计算用药量，并制定用药计划和给药途径。

4.告知患者和家属关于药物的使用方法、注意事项和不良反应。

5.监测药物的疗效和不良反应，及时调整用药方案。

6.与医生和其他临床药师进行沟通和交流，提高工作效率和质量。

三、质量管理1.建立并严格执行药品管理规范，确保药物的品质和安全性。

2.参与药品采购和供应的评估，确保药物的合理使用和供应充足。

3.参与药品的库存管理，避免过期药品的使用。

4.建立药物不良反应的监测和处理制度，提高药物治疗的安全性。

5.定期组织开展质量评估和绩效考核，提高工作质量和效率。

四、团队合作1.与医生、护士等临床工作人员建立良好的合作关系，共同提高病人的治疗效果。

2.与其他临床药师进行交流和学习，提高自身的专业水平。

3.参与药物治疗方案的讨论和制定，提供专业的意见和建议。

4.与患者和家属进行有效的沟通，解答药物相关问题和疑虑。

五、个人发展1.定期参加药学相关的培训和学术交流，提高自身的专业水平。

2.参与药学研究项目，提升科研能力和影响力。

临床药师工作制度及职责临床药师是在医疗机构中负责提供药物治疗建议和药物管理的专业人员。

他们与医生、护士和其他医疗人员密切合作，确保患者获得安全、合适和有效的药物治疗。

临床药师的工作制度和职责与医疗机构和国家的规定有关，下面是对临床药师工作制度及职责的一些基本描述：一、工作制度1.职业资格要求：临床药师需要经过专业的学习和执业考试，取得相关的药师执业证书。

他们需要不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的医学和药学领域。

2.就业机构：临床药师可以在各级医疗机构工作，包括综合医院、专科医院、社区医疗机构等。

他们也可以在研究机构或药企从事研发和临床试验等工作。

3.工作时间：临床药师的工作时间一般和医疗机构的开放时间相同。

但是，由于病患需要24小时的药物管理，有些临床药师需要轮班工作，包括早班、晚班和夜班。

二、职责和工作内容1.核对和分析医嘱：临床药师对医生开出的药物医嘱进行核对和分析，确保药物处方的合理性和安全性。

他们需要了解患者的病情、用药历史和其他影响药物治疗的因素，提供药物治疗建议。

3.药物管理：临床药师参与药物管理工作，包括药品采购、贮存、配制、配药、发药等。

他们确保药物的质量和安全，并且监测药物使用效果和不良反应。

4.药物研究和临床试验：临床药师参与药物研究和临床试验，在新药的研发和评价中发挥重要作用。

他们设计并执行临床试验方案，收集和分析数据，评估药物的疗效和安全性。

5.培训和教育：临床药师为医疗团队成员提供药学培训和教育，提高他们的药物治疗水平和安全意识。

他们也会向公众提供药学知识和用药指导，促进患者的健康用药。

6.药学政策和制度参与：临床药师参与医疗机构的药学政策和制度的制定和评估。

他们也参与相关的药学研究和学术交流，促进临床药学的发展和进步。

总结：临床药师在医疗团队中发挥重要作用，他们是药物治疗的专家和顾问。

他们的工作制度和职责旨在确保患者获得安全、合适和有效的药物治疗。

临床药师需要具备专业的知识和技能，并积极参与药学研究和学术交流，提高临床药学的水平和质量。

第一章总则第一条为规范医院临床药师工作，保障患者用药安全，提高医疗服务质量，根据《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有临床药师。

第三条临床药师工作应以患者为中心，以合理用药为核心，严格执行药品管理法规，提高药学服务水平。

第二章职责与权限第四条临床药师的主要职责：1. 药物信息收集与整理，为临床提供及时、准确的药品信息；2. 参与临床药物治疗方案的制定与调整，确保患者用药安全、有效；3. 开展药学查房，对患者的用药情况进行评估，发现不合理用药问题并及时纠正；4. 进行药品不良反应监测，及时上报和处理；5. 开展药学咨询，解答医护人员和患者的用药疑问；6. 参与药品经济管理，降低药品成本；7. 参与医院药事管理与制度建设，提高医院药学管理水平。

第五条临床药师的权限：1. 对不合理用药提出建议和意见；2. 参与制定和修订医院药品采购、使用、储存等相关制度；3. 参与药品不良反应监测和上报；4. 参与药学查房和药学咨询工作；5. 参与药品经济管理工作。

第三章工作要求第六条临床药师应具备以下条件：1. 具有药学专业背景，取得药学专业技术职称；2. 熟悉药品管理法规和医院药学管理制度；3. 具有良好的职业道德和敬业精神；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神。

第七条临床药师应参加定期培训和考核，提高业务水平和服务能力。

第八条临床药师应严格按照《药品管理法》及《处方管理办法》等相关法律法规，执行药品采购、储存、调配、发放等环节的管理规定。

第九条临床药师应积极参与临床药物治疗，为患者提供全程药学服务。

第四章管理与监督第十条医院设立药事管理与药物治疗学委员会，负责临床药师工作的组织、协调和监督。

第十一条药事管理与药物治疗学委员会定期召开会议，对临床药师工作进行评估和总结。

第十二条医院对临床药师的工作进行绩效考核，考核结果作为评优、晋升、培训等方面的依据。

医院临床药师管理制度一、总则为规范医院临床药师的工作行为，提高药物治疗质量，确保患者用药安全，特制定本管理制度。

二、组织机构1、医院临床药师管理委员会：负责制定医院临床药师管理制度、药事服务规范、评审医院临床药师职称，审核临床药师工作计划等。

2、药事部：承担医院临床药师日常管理工作，负责组织药师工作培训、考核和绩效评价。

3、临床药师团队：分为门诊药师和住院药师，根据患者需求配备不同数量的药师，开展临床用药服务。

三、工作职责1、门诊药师：（1）负责对门诊患者的用药进行审核，指导患者正确用药，协助医师调整用药方案。

（2）参与门诊医师开展的用药病例讨论和药品使用评估。

（3）开展慢性病患者用药管理，确保患者长期用药安全有效。

2、住院药师：（1）参与患者入院用药审核，指导患者正确使用药物，监测患者用药效果。

（2）参与多学科团队讨论，协助医师优化用药方案，减少药物不良反应。

（3）开展住院患者用药教育，提高患者用药遵从性。

四、工作流程1、门诊工作流程：（1）患者就诊登记→药师用药审核→配药发药→用药教育2、住院工作流程：（1）患者入院审核→制定用药方案→用药指导→用药监测五、考核评价1、药师个人绩效考核：每年进行一次绩效评价，根据工作表现、学习提升等方面进行评分。

2、药师团队考核：每季度进行全员考核，评价团队整体工作表现。

3、患者满意度调查：定期对患者进行满意度调查，了解患者对药师工作的意见和建议。

六、奖惩制度1、药师绩效优秀者可获得相应奖励，包括奖金、证书、荣誉称号等。

2、药师工作不称职者将受到相应的处罚，包括警告、降职、绩效工资调整等。

七、附则1、本管理制度解释权归医院临床药师管理委员会所有。

2、本管理制度自发布之日起实施。

以上为医院临床药师管理制度，希望药师们能够严格遵守规定，做好临床用药服务工作，为患者提供安全有效的药物治疗。

1、临床药师工‎作职责：（1）参与临床药‎物治疗方案‎设计与实施‎，协助临床医‎师选药和合‎理用药，使病人不受‎或减少与用‎药有关的损‎害，提高临床药‎物治疗水平‎，提升患者生‎活质量。

（2）开展药学信‎息与咨询服‎务，进行用药教‎育，宣传、指导病人安‎全用药。

（3）进行临床药‎学研究，为提升药物‎治疗水平提‎供科学的监‎测或实验数‎据。

（4）承担医院临‎床药学教育‎和对药师、医师、社区医师进‎行培训，开展患者用‎药教育。

2、临床药师的‎工作内容：（1）深入临床科‎室了解药物‎应用动态，对药物临床‎应用提出改‎进意见；（2）参与查房和‎会诊，参加危重患‎者的救治和‎病案讨论，对药物治疗‎提出建议；（3）进行治疗药‎物监测，设计个体化‎给药方案；（4）指导护士做‎好药品请领‎、保管和正确‎使用工作；（5）协助临床医‎师做好新药‎上市后临床‎观察，收集、整理、分析、反馈药物安‎全信息；（6）提供有关药‎物咨询服务‎，宣传合理用‎药知识；（7）结合临床用‎药，开展药物评‎价和药物利‎用研究。

3、临床药师深‎入临床工作‎程序：（1）首先到病房‎巡视病人、或通过电脑‎了解病人一‎般情况，和最新检查‎数据。

（2）参加医护查‎房，在查房讨论‎中提出用药‎建议；对病人用药‎进行指导，询问和观察‎用药后的情‎况，了解药物相‎互作用，药物和食物‎间相互作用‎，保证安全用‎药，记入药师书‎写的药历；如发现药物‎不良反应，进入不良反‎应处理程序‎；对病人用药‎后是否需要‎进行血液浓‎度监测提出‎意见，并对血药浓‎度监测结果‎进行分析，根据参数制‎定和调整给‎药方案；（3）对特殊病人‎的用药进行‎指导；（4）参与危重病‎人的抢救，现场指导用‎药；（5）向医生、护士以及病‎人提供药物‎咨询。

4、临床药师参‎与临床工作‎制度及指标‎：（1）根据临床药‎师工作职责‎，临床药师应‎定期深入临‎床病房，参加临床药‎物治疗查房‎、会诊、急救及病例‎讨论。

医院临床药师制度5篇【第1篇】某某医院临床药师工作制度某医院临床药师工作制度为贯彻落实卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》精神,按照湖北省卫生厅医院等级评审实施细则及我院质量管理年活动的有关规定及要求,探究建立适合我院实际状况的医药护相互配合,提升医疗质量的工作方式,规范临床药师工作模式,制定本方法。

1、临床药师应由具有临床药学硕士学位,或临床药学学士学位并有三年以上实际工作经受,或药学专业本科毕业,并具有中级以上专业技术职务的药学技术人员担任。

2、临床药师应以服务病人为中心,遵从药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,乐观参加临床合理用药工作。

3、临床药师应参加临床药物治疗计划设计、实施与监测,重视临床用药的理论总结和用药实践阅历的累积。

4、参加危重患者的救治和药物治疗计划的拟定与实施,对药物治疗提出建议。

5、深化临床了解药物应用状况,举行治疗药物监测,设计个体化给药计划;负责收集、收拾和核实adr报告并准时上报。

6、指导临床医护人员合理使用药品、管理好药品;为临床提供最新有用的药品信息和药物询问服务,宣扬合理用药学问。

7、帮助临床医师做好新进药品临床观看,收集、收拾、分析、反馈药物平安信息;8、结合临床用药,开展药物评价和药物通过讨论。

9、坚持面对临床,为患者和临床服务的宗旨,谦虚向临床学习,常常与临床医护人员交流和沟通,使其真正成为医疗团队的一员。

10、注重了解和收集国内外药学和临床用药最新进展动态,加强药学和临床医学的理论学习,不断总结工作阅历,提升自身业务水平。

11、向药学部门领导汇报参加临床用药和临床药品使用管理状况;向药学部门的药学技术人员通报临床用药状况和趋势,以便于相关科把握临床用药动态,保证临床平安合理的药品供给。

12、临床药师下临床的各项工作,都应有详实的工作记录和相关的工作报告,并分类建档保管。

【第2篇】附三医院临床药师工作制度第三医院临床药师工作制度1.及时参与临床查房,不迟到、早退和无故缺勤。

医院临床药师工作制度一、岗位职责和工作内容1.临床药师主要负责医院内临床药品的合理使用，以确保患者获得安全、有效的药物治疗。

2.临床药师负责药品治疗的全过程管理，包括药物处方审核、药物调配、用药指导、药物监测、药物不良反应的监测和处理等工作。

3.临床药师要根据患者的药物治疗需要提供个性化的用药指导，包括剂量、给药途径、用药时间等方面的建议。

4.临床药师参与药物治疗的评估和改进工作，包括药物治疗效果的监测和评估，药物治疗方案的制定和优化。

6.临床药师负责药物不良反应的监测和处理，及时向医生汇报，并提供合理的处理建议。

7.临床药师要积极参与药学部门的学术交流和医院的药学教育工作，提高自身业务水平和综合素质。

二、岗位要求和能力1.临床药师必须具备执业药师资格，熟悉药物治疗方面的相关知识和法规。

2.临床药师要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、护士等协作。

3.临床药师要具备良好的临床医学知识和判断能力，能够做出合理的用药建议和处理方案。

4.临床药师要有责任心和敬业精神，能够按时完成各项工作任务。

5.临床药师要有较强的自我提升意识，不断学习新知识和技术，提高自身的专业水平。

6.临床药师要严格遵守医院的相关制度和规定，保守医疗机密，不泄露患者信息。

三、工作流程和规范1.临床药师根据医生的处方和患者的病情，审核药品的合理性和准确性。

2.临床药师根据医生的处方和患者的用药需求，调配所需的药品和剂量。

3.临床药师要向患者提供个性化的用药指导和解答相关问题。

4.临床药师要及时监测患者的药物治疗效果和不良反应，向医生汇报，并提供合理的处理建议。

5.临床药师要参与药物治疗的评估和改进工作，制定和优化药物治疗方案。

6.临床药师要合理使用药物资源，控制药物的消耗和药物费用。

7.临床药师要及时记录和归档用药情况和药物不良反应的处理结果，做好相关档案工作。

四、工作环境和工作条件1.临床药师工作地点主要为医院的药学部门和临床科室，工作环境相对封闭但舒适。

医院临床药师工作制度一、引言随着我国医疗事业的快速发展，药学服务在医疗服务中的地位日益重要。

临床药师作为药学服务的重要组成部分，在保障患者用药安全、提高药物治疗效果方面发挥着不可替代的作用。

为了规范医院临床药师的工作，提高药学服务质量，根据国家相关法律法规和政策，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、临床药师职责1. 参与临床药物治疗工作，为患者提供药学服务，确保用药安全、有效、经济。

2. 参与制定和调整药物治疗方案，为医生提供药学技术支持。

3. 开展药学查房，了解患者用药情况，及时发现和处理药物相关问题。

4. 开展药物监测，确保患者用药达到预期疗效，降低药物不良反应发生风险。

5. 提供用药咨询和健康教育，提高患者用药依从性和用药安全意识。

6. 参与医院药事管理，为医院药事决策提供药学专业技术支持。

7. 开展药物研究和评价，推动药物合理使用。

8. 参与临床药学教育和培训，提高医护人员药学知识水平。

三、临床药师配备及培训1. 医院应根据床位数、科室设置、患者需求等因素，合理配备临床药师。

2. 临床药师应具备相应的药学学历、执业资格和临床经验，具备良好的职业道德和服务意识。

3. 医院应定期组织临床药师参加专业培训和学术交流，提高其业务水平和服务能力。

四、临床药师工作流程1. 临床药师参与医生查房，了解患者病情和用药情况，提供药学建议。

2. 临床药师根据患者病情和药物特点，制定或调整药物治疗方案。

3. 临床药师开展药学查房，监测患者用药情况，及时处理药物相关问题。

4. 临床药师为患者提供用药咨询和健康教育，提高患者用药依从性和安全意识。

5. 临床药师参与医院药事管理，为医院药事决策提供药学技术支持。

6. 临床药师开展药物研究和评价，推动药物合理使用。

7. 临床药师参与临床药学教育和培训，提高医护人员药学知识水平。

五、临床药师工作评价1. 医院应建立临床药师工作评价体系，定期对临床药师工作进行考核和评价。

临床药师工作流程管理制度第一章总则第一条目的与依据1.1 本规章制度的目的是为了规范和管理医院临床药师的工作流程，确保临床药师的工作高效、准确、安全。

1.2 本规章制度依据相关法律法规、医院管理制度以及临床药师职责的要求和实际工作需要订立。

第二条适用范围2.1 本规章制度适用于医院全部临床药师。

2.2 临床药师包含在职临床药师、临时临床药师以及实习临床药师。

第三条定义3.1 临床药师：指在医院从事药学服务，负责药学技术和临床药理学的专业医务人员。

3.2 临床药学服务：指临床药师在医院进行药物配药、药物监测和药物咨询等工作。

第二章工作流程管理第四条临床药师的工作岗位4.1 临床药师的工作岗位依据医院的具体情况进行设置，可以包含药房、医疗信息科、病房和不同科室。

4.2 各工作岗位的临床药师需要依据岗位要求，完成相应的工作任务。

第五条工作任务的调配与布置5.1 医院通过临床药师管理系统对临床药师的工作任务进行调配与布置。

5.2 工作任务调配应依据临床药师的专业背景、经验和本领进行合理布置。

5.3 工作任务的紧急程度和紧要性需提前评估，并合理调配给相应的临床药师。

第六条工作流程的规范化6.1 医院应建立健全的临床药师工作流程，确保工作的规范化进行。

6.2 临床药师在工作过程中应依照规定的流程进行工作，不得擅自转变工作流程。

6.3 医院应为临床药师供应必需的工作工具和设备，确保工作流程的顺利进行。

第七条工作记录与报告7.1 临床药师应依照规定对工作进行及时、准确的记录，确保工作的可追溯性和安全性。

7.2 工作记录包含药物配药记录、患者药品使用记录、药物咨询记录等。

7.3 临床药师应及时向上级主管汇报工作进展和问题，确保工作的及时披露和解决。

第八条质量监控与改进8.1 医院应建立临床药师工作质量监控机制，定期对临床药师的工作进行质量评估。

8.2 质量监控包含对药物配药准确性、药物监测结果的准确性以及药物咨询的质量进行评估。

郑州有源中医院临床药师工作及管理制度1、临床药师工作职责：（1）参与临床药物治疗方案设计与实施，协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少与用药有关的损害，提高临床药物治疗水平，提升患者生活质量。

（2）开展药学信息与咨询服务，进行用药教育，宣传、指导病人安全用药。

（3）进行临床药学研究，为提升药物治疗水平提供科学的监测或实验数据。

（4）承担医院临床药学教育和对药师、医师、社区医师进行培训，开展患者用药教育。

2、临床药师的工作内容：（1）深入临床科室了解药物应用动态，对药物临床应用提出改进意见；（2）参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议；（3）进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；（4）指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作；（5）协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息；（6）提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识；（7）结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。

3、临床药师深入临床工作程序：（1）首先到病房巡视病人、或通过电脑了解病人一般情况，和最新检查数据。

（2）参加医护查房，在查房讨论中提出用药建议；对病人用药进行指导，询问和观察用药后的情况，了解药物相互作用，药物和食物间相互作用，保证安全用药，记入药师书写的药历；如发现药物不良反应，进入不良反应处理程序；对病人用药后是否需要进行血液浓度监测提出意见，并对血药浓度监测结果进行分析，根据参数制定和调整给药方案；（3）对特殊病人的用药进行指导；（4）参与危重病人的抢救，现场指导用药；（5）向医生、护士以及病人提供药物咨询。

4、临床药师参与临床工作制度及指标：（1）根据临床药师工作职责，临床药师应定期深入临床病房，参加临床药物治疗查房、会诊、急救及病例讨论。

（2）临床药师每月深入临床查房应不少于10次，每次不少于２小时；（3）临床药师查房可分为跟随临床医师查房和临床药师单独查房两种。