公司节能减排管理规定范本

节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。

第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。

第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。

第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。

第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。

第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。

第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。

第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。

第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。

第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。

第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。

第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。

第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。

第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。

第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。

第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。

第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。

第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。

第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。

第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。

节能减排规章制度范本第一章总则第一条为了加强对节能减排工作的管理和监督，促进经济可持续发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有单位和个人在节能减排工作中的活动。

第三条根据国家相关法律法规和政策要求，对节能减排工作进行规范管理。

第四条尊重科学、合理、公正、公开的原则，推动节能减排工作的开展。

第五条严格执行节能减排责任，落实主体责任，强化监督管理。

第六条制定绩效评价机制，对节能减排工作开展绩效考核。

第七条鼓励创新，促进技术进步，提高节能减排水平。

第二章节能工作第八条各单位要根据自身实际情况，制定节能目标和计划，积极推进节能工作。

第九条支持技术创新，采取先进的节能技术，提高资源利用效率。

第十条加强节能技术的研究和开发，推广应用节能技术。

第十一条提高员工节能意识，促进全员参与节能行动。

第三章减排工作第十二条各单位要积极履行环境保护责任，按照国家标准排放污染物。

第十三条严格控制大气污染物排放，减少温室气体排放。

第十四条加强固体废物、水污染物处理，推动减少废弃物排放。

第十五条严格执行环境监测要求，定期公布监测数据。

第四章管理机制第十六条设立专门的节能减排管理机构，负责统一指导和协调相关工作。

第十七条加强节能减排工作的监督检查，及时发现问题并进行整改。

第十八条鼓励开展节能减排示范工程，树立标杆单位。

第十九条健全法律法规，严格打击环境违法行为。

第五章督导评估第二十条设立节能减排督导组，对各单位的节能减排工作进行督导检查。

第二十一条定期对节能减排工作进行评估，及时发放奖励和处罚。

第二十二条加强宣传，提高公众对节能减排工作的理解和支持。

第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起生效。

第二十四条如有其他相关规定，按相关条例执行。

以上规章制度仅为范本，具体实施应根据实际情况进行适当调整。

希望各单位和个人共同努力，积极开展节能减排工作，为环境保护和可持续发展做出贡献。

第一章总则第一条为加强公司节能减排管理工作，提高能源利用效率，减少污染物排放，保障公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工。

第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 节能减排，降本增效；3. 科技创新，持续改进；4. 责任到人，奖惩分明。

第二章组织机构与职责第四条公司成立节能减排工作领导小组，负责组织、协调、指导和监督节能减排工作。

第五条环保部门负责制定节能减排工作计划，组织实施节能减排措施，定期检查和评估节能减排效果。

第六条各部门负责人为本部门节能减排工作的第一责任人，负责本部门节能减排工作的组织实施。

第七条各岗位员工应积极参与节能减排工作，履行节能减排职责。

第三章节能减排措施第八条节能措施：1. 优化生产流程，提高生产效率，降低能源消耗；2. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备；3. 采用先进的节能技术，提高能源利用效率；4. 加强能源管理，实施能源消耗定额制度；5. 做好能源设备维护保养，延长使用寿命。

第九条减排措施：1. 推广清洁生产，减少污染物排放；2. 优化生产工艺，降低污染物产生量；3. 采用先进的减排技术，提高污染物处理效果；4. 加强废弃物资源化利用，减少废弃物排放；5. 定期开展环境监测，确保污染物排放达标。

第十条节约用水措施：1. 严格执行用水定额制度，控制用水量；2. 加强用水设备维护保养，降低漏损率；3. 推广节水器具，提高用水效率；4. 加强宣传教育，提高员工节水意识。

第十一条节约用电措施：1. 严格执行用电定额制度，控制用电量；2. 加强用电设备维护保养，降低损耗；3. 推广使用节能灯具，提高照明效率；4. 加强宣传教育，提高员工节电意识。

第四章监督与考核第十二条环保部门负责对节能减排工作进行检查和考核，定期通报考核结果。

第十三条对节能减排工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。

第十四条对节能减排工作不力的单位和个人进行批评教育，并追究相关责任。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门及员工。

第三条公司将节能降耗工作纳入年度工作计划，并设立专门的节能降耗管理部门，负责组织实施和监督管理。

第二章管理措施第四条制定节能降耗目标公司根据国家相关政策和行业标准，结合公司实际情况，制定切实可行的节能降耗目标，并分解到各部门和岗位。

第五条节能宣传教育公司定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工节能意识，使节能降耗成为员工的自觉行动。

第六条节能技术改造公司鼓励各部门采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。

第七条能源消耗统计与分析各部门应定期统计能源消耗情况，及时发现问题，采取措施降低能源消耗。

第八条能源管理制度公司建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的节能降耗责任，确保能源合理利用。

第三章奖惩措施第九条奖励1. 对在节能降耗工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

2. 对提出有效节能降耗建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。

3. 对连续几个月完成节能降耗目标的部门，给予一定的物质奖励。

第十条惩罚1. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的员工，给予通报批评、罚款等处罚。

2. 对因工作失误导致能源消耗异常增高的部门，给予通报批评、扣发奖金等处罚。

3. 对因故意浪费能源，造成严重后果的员工，依法依规进行处理。

第四章附则第十一条本制度由公司节能降耗管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

公司节能减排管理规定范文第一章总则第一条为了提高能源资源利用效率，减少环境污染，保护生态环境，加强节能减排管理，提升企业可持续发展能力，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司及其相关子公司、分公司、合作企业等单位的节能减排管理。

第三条公司始终将节能减排作为企业可持续发展战略的重要组成部分，将节能减排纳入企业经营的全过程，推动企业形成节约资源、保护环境、绿色发展的企业文化。

第四条全体员工都是公司节能减排的参与者和推动者，要求全员积极参与节能减排工作，认真履行职责，努力营造节约资源、保护环境的工作氛围。

第五条公司将建立和健全节能减排管理体系，明确责任分工，完善监督检查机制，逐步建立与市场经济机制相适应的节能减排政策和激励机制。

第六条公司将加强与国内外相关单位、组织的合作与交流，借鉴先进经验，积极推动节能减排技术的引进和应用，不断提升节能减排水平。

第二章节能措施第七条公司将采取以下节能措施，通过技术改造、管理优化、运营调度等手段，提高能源利用效率，减少能源消耗：1. 推广高效节能设备和技术，替代老旧设备，提高能源利用效率。

2. 加强设备维护和管理，完善设备运行监测系统，及时发现和解决能源浪费问题。

3. 优化生产工艺流程，减少能源消耗，降低生产成本。

4. 提高系统的自动化程度，减少人工干预，提高能源利用效率。

5. 大力推广节能型照明产品和照明管理措施，减少照明能耗。

6. 加强节能宣传教育，提高员工的节能意识，引导员工形成低碳生活方式。

7. 加强对外委托服务的管理，选择符合节能减排要求的合作单位。

第八条公司的各部门、各单位要在节能减排目标的指导下，结合本部门、本单位的实际情况，制定具体的节能措施和方案，并将其纳入年度工作计划。

第九条公司将对节能措施的实施情况进行定期统计和评估，发现问题及时解决，并及时总结推广好的经验，形成具有示范意义的节能减排模式。

第十条公司将每年召开一次节能减排经验交流会，各部门、各单位汇报工作进展和经验，共同研究解决问题，推动节能减排工作向更高水平发展。

公司工程部节能减排制度第一章总则为贯彻落实国家能源节约和环境保护的政策，提高企业的资源利用效率，减少能源消耗和减少排放物的排放量，公司工程部制定了本《公司工程部节能减排制度》。

本制度适用于所有工程部门员工，在工作中必须严格遵守。

第二章节能减排目标公司工程部的节能减排目标是降低单位产品的能源消耗和减少单位产品的排放量，实现公司的可持续发展。

具体目标如下：1. 在今后三年内，将单位产品的能耗降低至原来的50%；2. 在今后五年内，将单位产品的排放物减少至原来的30%。

第三章节能减排措施为实现节能减排目标，公司工程部将采取以下措施：1. 引进先进的节能设备和技术，提高设备的能效；2. 优化工艺流程，减少能源的浪费；3. 建立定期的能耗监测系统，及时发现并纠正能源浪费问题；4. 加强员工的节能意识和培训，提高员工的节能技能；5. 加强对供应商的管理，选择具有节能减排意识的合作伙伴。

第四章节能减排奖励和处罚为鼓励员工参与节能减排工作，公司工程部将设立节能减排奖励制度。

员工在工作中积极提出有效的节能减排建议，或者有效地实施了节能减排措施，均可获得相应的奖励。

同时，对于违反节能减排制度的员工，将给予相应的处罚。

情节严重者将被追究相关法律责任。

第五章节能减排监督检查为保证节能减排工作的有效实施，公司工程部将定期进行节能减排监督检查。

挑选不同部门的员工组成检查组，对各部门的节能减排情况进行检查。

对于发现的问题，将及时协调解决。

第六章节能减排宣传教育为增强员工的节能减排意识，公司工程部将开展节能减排宣传教育活动。

定期组织节能减排知识培训，加强员工的节能减排意识。

同时，公司工程部将通过内部刊物、公司网站等渠道，宣传公司对节能减排工作的重视和取得的成效，鼓励员工积极参与节能减排工作。

第七章其他规定1. 本制度由公司工程部负责解释，并可以根据需要进行修订；2. 公司工程部各部门应当认真执行本制度，确保节能减排目标的实现；3. 公司工程部将会同公司其他部门共同配合，推动整体节能减排工作。

汽修公司节能减排制度范本第一条总则为了响应国家节能减排的号召，提高公司能源利用效率，降低生产经营成本，保护环境，实现可持续发展，特制定本制度。

本制度适用于公司的全体员工，包括管理层、技术人员和操作人员。

第二条节能减排目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗，实现公司能源消耗逐年下降的目标。

2. 减少废弃物排放，降低环境污染，确保公司排放符合国家和地方环保标准。

3. 提高员工节能减排意识，培养良好的节能减排习惯。

第三条组织管理1. 公司设立节能减排领导小组，负责公司节能减排工作的总体协调和监督。

2. 设立能源管理部门，负责公司能源的日常管理和节能项目的实施。

3. 各部门、车间设立能源管理员，负责本部门、车间的能源管理和节能工作。

第四条节能措施1. 能源采购合理选择能源供应商，优先采购清洁能源和高效能源设备。

2. 设备管理采购和更新设备时，优先选择节能型设备。

定期检查设备运行状况，确保设备高效运行。

3. 能源消耗监测定期对能源消耗进行监测和分析，找出能源浪费环节，采取措施进行改进。

4. 节能技术改造推广应用节能新技术、新工艺，对高耗能设备进行节能改造。

5. 员工培训定期开展节能减排培训，提高员工节能减排意识和技能。

第五条减排措施1. 废弃物处理对产生的废弃物进行分类处理，合规排放。

严格执行废弃物处理相关规定，防止环境污染。

2. 污染物减排加强污染防治设施的运行管理，确保污染物排放符合国家和地方环保标准。

3. 绿色作业推广绿色作业方式，减少生产过程中的污染排放。

第六条考核与奖惩1. 建立节能减排考核制度，对各部门、车间的节能减排工作实行年度考核。

2. 对节能减排工作成绩突出的部门、车间和个人给予表彰和奖励。

3. 对未完成节能减排目标的部门、车间和个人进行通报批评，并根据情况追究责任。

第七条监督与检查1. 节能减排领导小组定期对公司的节能减排工作进行监督检查。

2. 能源管理部门对各部门、车间的能源消耗情况进行日常监督和检查。

公司节能减排管理规定一、引言为了积极响应国家对于能源节约和减排的号召，本公司特制定了以下节能减排管理规定，以推动公司向绿色、低碳方向发展，减少对环境的负面影响，提高可持续发展能力。

二、目标与原则本公司的节能减排工作的目标是：降低企业能耗、减少排放，提高能源资源利用效率，实现经济效益与环境效益的双赢。

在实施节能减排管理过程中，本公司将坚持以下原则：1.依法依规：遵循国家、地方相关法律法规和政策规定，履行节能减排的法定义务。

2.环保优先：在企业发展、生产经营决策中，将环保放在首位，优先考虑节能减排。

3.综合治理：采取多种手段和措施，全面、综合地进行节能减排管理，形成合力。

4.持续改进：不断加强节能减排技术研究，优化管理策略和方法，持续改进节能减排水平。

三、节能减排管理体系为了有效实施节能减排管理，本公司建立了完善的节能减排管理体系，涵盖以下几个方面：1. 领导责任公司高层领导需要充分认识到节能减排的重要性，明确责任分工，设立专门部门负责节能减排任务的组织、协调和执行。

2. 制度建设建立健全节能减排管理制度，包括能源管理制度、排放限值管理制度、能源绩效评价制度等，确保落实节能减排工作的各项要求。

3. 能源管理开展全面的能源管理，制定并实施能源消耗计划、能源统计和分析制度，定期开展能源浪费排查，推行能源管理责任制。

4. 技术改进加强节能减排技术研究和应用，在生产、运营过程中采取先进的节能减排技术和装备，提高能源资源利用效率。

5. 培训与宣传组织开展节能减排培训，提高员工节能减排意识和技能水平，定期开展宣传活动，增强员工对节能减排工作的重要性和紧迫性的认识。

四、节能减排措施为了实现节能减排目标，本公司采取一系列有针对性的管理措施和技术手段，主要包括以下几方面：1. 能源管理•开展能源检测与评估，分析能源消耗结构，制定合理的节能目标和计划。

•对能源使用进行监测和管理，及时发现并解决能源浪费问题。

•优化设备配置和供能系统，提高能源利用效率。

节能减排管理规定第一条总则为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效。

依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律、法规，结合公司自身实际制订本规定。

第二条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排重要作用。

(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。

(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。

(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。

第三条组织机构成立节能减排工作领导小组，配备相关人员，与有关部门协作指导企业节能减排工作。

节能减排领导小组主要职责：贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责节能减排工作的日常管理、综合协调。

第四条组织实施及主要措施结合公司实际情况加强节能减排管理，在用水、用电、办公设施使用等方面制定系统、规范的制度，确保每个环节实现节能减排。

（一）加强用电管理1、合理设置空调温度，夏天室内空调温度设置不低于26℃，做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。

非工作时间、节假日不开空调，定期清洗空调系统的风机、滤网等装置，提高空调能效。

2、电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。

3、办公室、会议室等场所尽量少开灯，充分利用自然光照。

室内亮度足够时不开灯，公共区域的照明灯要有专人管理，严格做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。

（二）加强用水管理1、强化节水意识。

加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。

2、强化用水管理。

切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，杜绝“长流水”。

节能减排规章制度范本一、总则为了落实国家对节能减排工作的要求，提高能源利用效率，减少环境污染排放，遵守国际环保减排标准，制定本规章制度。

本制度适用于本单位内所有相关岗位人员，包括但不限于所有员工、管理人员、客户等。

二、节能规定1. 所有员工应当充分认识到节能的重要性，并积极采取有效措施降低能源消耗。

包括但不限于：a. 关闭不必要的不用电设备。

b. 合理规划办公用电，降低空调和照明设备的使用频率。

c. 使用节能型电子设备和照明灯具。

d. 在离开办公室或工作区域时，确保关闭电脑和其他设备。

e. 鼓励员工参与节能宣传和培训活动，提高节能意识。

2. 管理人员应当制定明确的节能目标，并监督员工执行。

包括但不限于：a. 设定每个部门的节能目标，并进行定期评估和检查。

b. 鼓励员工提出节能建议，给予奖励和认可。

c. 组织节能培训和讲座，提高员工的节能意识和知识水平。

d. 定期组织节能检查，发现问题及时整改。

e. 确保节能设备的正常运行，并及时进行维护保养。

三、减排规定1. 所有员工应当充分认识到减排的重要性，并积极采取有效措施降低环境污染排放。

包括但不限于：a. 鼓励员工乘坐公共交通工具上下班。

b. 鼓励员工使用环保型交通工具，如自行车、电动车等。

c. 严禁将废弃物随意扔掉，应分类投放并进行妥善处理。

d. 优先选择环保友好的办公用品和设备。

2. 管理人员应当制定明确的减排目标，并监督员工执行。

包括但不限于：a. 确保所有废弃物的分类投放和处理工作的顺利进行。

b. 定期组织环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识。

c. 制定环保技术标准，推广使用环保设备和技术。

d. 及时处理环保事故和污染事件，防止进一步扩大影响。

e. 建立健全减排考核制度，对达到减排目标的员工进行奖励和表彰。

四、制度执行1. 所有相关岗位人员应遵守本规章制度，不得违反相关规定。

2. 违反本规章制度的，将依据相应的纪律条例进行处罚，并进行相应的整改。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司资源利用效率，减少环境污染，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、子公司及全体员工。

第三条本制度遵循以下原则：1. 节能优先，综合利用；2. 技术创新，管理优化；3. 综合治理，持续改进。

第二章组织与管理第四条公司成立节能减排工作领导小组，负责统筹协调公司节能减排工作。

第五条公司节能减排办公室设在综合管理部，负责具体实施节能减排工作。

第六条各部门应设立节能减排专兼职人员，负责本部门节能减排工作的日常管理和监督。

第三章节能减排措施第七条能源管理：1. 严格执行国家能源消耗标准，提高能源利用效率；2. 加强能源设备维护保养，降低能源损耗；3. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备；4. 优化生产工艺，减少能源消耗。

第八条水资源管理：1. 严格执行国家用水标准，提高水资源利用效率；2. 加强用水设备维护保养，减少跑冒滴漏；3. 推广使用节水器具，提高水资源循环利用率；4. 建立用水台账，定期分析用水情况，制定节水措施。

第九条废物管理：1. 加强固体废物分类收集、处理和利用；2. 推广循环经济，减少废物产生；3. 建立废弃物回收体系，提高废弃物资源化利用率；4. 定期对废弃物处理设施进行检查和维护。

第十条节约办公用品：1. 推广使用节能环保办公用品；2. 严格执行办公用品领用制度，减少浪费；3. 倡导无纸化办公，降低纸张消耗。

第四章激励与考核第十一条公司设立节能减排奖励基金，对在节能减排工作中表现突出的部门和个人给予奖励。

第十二条公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，对各部门节能减排工作完成情况进行考核。

第五章附则第十三条本制度由公司综合管理部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

节约能源管理制度及规定范文第一条总则为了响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护和改善环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条节约能源的原则（一）全面规划，合理布局。

在公司的规划、设计和建设过程中，要充分考虑节约能源的要求，合理规划能源设施布局，提高能源利用效率。

（二）科技先行，提高效率。

积极引进、推广先进的节能技术和产品，提高能源利用效率，降低能源消耗。

（三）全员参与，共同管理。

公司全体员工都要积极参与节约能源工作，共同维护公司的能源设施，合理使用能源。

第三条节约能源的管理体系（一）公司应设立能源管理部门，负责公司能源管理的日常工作。

（二）能源管理部门应制定公司的能源管理制度和能源计划，监督能源制度的执行，对能源利用情况进行检查和考核。

（三）各部门应根据公司的能源管理制度和能源计划，制定本部门的能源管理措施，并组织实施。

第四条节约能源的具体规定（一）建筑设计1. 新建、改建和扩建建筑，应采用符合国家节能标准的建筑设计和建筑材料。

2. 建筑物的保温隔热、照明、空调等系统应采用节能技术，提高能源利用效率。

（二）设备选用1. 采购设备应选用高效、节能的产品，不得采购国家明令淘汰的设备。

2. 设备的使用应符合节能操作规程，降低能源消耗。

（三）能源使用1. 全体员工都应养成良好的能源使用习惯，合理使用能源，不得浪费。

2. 办公区、生产区、生活区的照明、空调、取暖等设备应合理控制，避免长时间无人时开启。

3. 提倡使用公共交通工具和非机动交通工具，减少能源消耗。

（四）能源检查1. 能源管理部门应定期对公司的能源设施进行检查，确保能源设施正常运行。

2. 对能源消耗异常的部门或设备，应进行调查和处理，找出原因，采取措施降低能源消耗。

第五条节能奖励与惩罚（一）对于在节约能源工作中做出突出贡献的部门或个人，公司应给予奖励。

节能减排管理制度企业节能管理机构职责及管理办法____年企业节能管理机构职责及管理办法一、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组在节能减排办公室____下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。

2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。

3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。

4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

5、____审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。

6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。

7、检查企业的各项节能工作。

8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。

二、节能主管部门(或科室)的主要职责发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、____部门，在企业节能领导小组领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。

2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。

3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。

4、具体____编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。

5、参与____企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。

6、会同有关部门____开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。

____广大职工开展节能合理化建议活动。

7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。

公司节能减排管理规定范文第一章总则第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。

第三条本规定中所指“能源”包括但不限于：水资源，电、煤、石油、天然气等常规能源，太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。

第四条编制依据(一)《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规；(二)公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法；(三)公司目前能源使用和管理现状。

第二章组织机构及职责第五条公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。

(一)人员设置组长：总裁副组长：公司节能减排主管领导成员：公司领导班子成员(二)职责1.全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作；2.全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。

第六条公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。

(一)人员设置主任：公司节能减排主管领导副主任：节能减排主管部门总经理成员：公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专/兼职节能减排管理人员。

(二)职责与分工1.在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。

2.相关职能部门及所属单位主要分工如下：(1)规划与资产部为公司节能减排主管部门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及公司各投资项目节能减排工作的监督和指导，并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等；(2)健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等；(3)人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核；(4)财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、税收优惠政策；(5)科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应用；(6)经营管理部负责节能减排定额的制订；(7)生产管理部负责工程建设项目的节能减排管理；(8)技术中心负责节能减排新技术的研究、储备；(9)服务公司负责公司食堂、宿舍(所辖范围内)等公共设施的节能减排管理。

2024年项目部节能减排管理制度例文第一章总则第一条本制度旨在加强公司节能减排管理工作，提升节能减排综合管理水平，预防环保事故，确保节能减排工作的有效实施，特此制定。

第二条本制度以建设资源节约型与环境友好型企业为宗旨，积极推行清洁生产、绿色设计，节约能源并提高能源利用效率，减少污染物排放，确保可持续发展。

第三条本制度适用于公司各部室。

第二章节能减排组织建设第四条公司设立节能减排领导小组，负责全面部署公司节能减排工作，并解决工作中的重大问题。

第五条公司设立节能减排办公室，隶属于安全技术部，全面负责公司节能减排工作的实施、跟踪和监督。

第六条公司各部门应设立节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督。

第七条节能减排领导小组主要职责如下：(一)执行国家及集团关于节能减排工作的方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)监督重大节能减排项目和重点节能减排项目的实施；(四)检查各部门节能减排工作的开展，处理相关建议；(五)考核各部门节能减排工作及目标完成情况。

第八条节能减排办公室的职责如下：(一)传达和贯彻上级有关节能减排法规、政策和文件，掌握节能减排工作动态；(二)执行节能减排领导小组的日常工作，落实各项决议；(三)核实和上报节能减排监测统计信息；(四)监督各相关部门制定合理的节能减排目标、方案、计划及措施，并确保其实施；(五)拟定节能减排工作考核标准，定期进行考核评价。

第三章节能减排监督管理第九条严格遵守国家节能减排法律法规及政策，接受上级节能减排主管部门的监督。

第十条持续优化能源消费结构，改进生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。

第十一条按时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。

第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并采取有效措施减少能耗及排放。

第十三条规范原始记录工作，妥善保管各类记录台账，确保数据质量。

公司节能减排管理规定第一章总则为保护环境、节省能源、降低企业运营本钱，提高企业可连续发展本领，订立本公司节能减排管理规定。

第二章权责分明第一节节能减排责任第一条企业管理负责人的责任企业管理负责人是公司节能减排工作的第一责任人，应坚固树立节能减排意识，订立并落实相关政策和目标。

同时，定期组织节能减排培训，加强员工的节能减排意识和技能培养。

第二条部门经理的责任各部门经理应对本职工作进行节能减排策划和管理，确保节能减排目标的实现。

他们还应依据公司相关政策，合理调配节能减排资源，推动部门内的能源管理和减排措施落地。

第三条员工的责任每位员工都应当自发遵守公司的节能减排规定，提高节能意识，乐观参加节能减排活动，并及时向相关部门报告节能减排的建议和发现的问题。

第二节节能减排组织机构第四条节能减排领导小组公司设立节能减排领导小组，由企业管理负责人担负组长，各部门经理及节能减排相关人员担负成员。

领导小组负责订立和调整公司的节能减排政策、目标和措施，并定期召开会议，对节能减排工作进行评估和引导。

第五条节能减排责任人公司每个部门指定一名节能减排责任人，负责本部门的节能减排工作，包含订立实施方案、监测能源消耗情况、推动能源管理、开展培训等。

第三章节能减排管理措施第一节能源管理第六条能源审核和监测公司应建立能源消耗审核和监测制度，定期对各类能源消耗进行检测、分析和统计。

针对能源挥霍和过度消耗现象，及时采取措施进行矫正。

第七条节能技术应用推广公司应乐观推广有效的节能技术和装备，并及时更新公司设备，提高能源利用效率。

部门经理应组织力气，对节能技术进行研究，提出改善建议并实施。

第二节减排管理第八条废物管理公司应建立完善的废物管理制度，包含废物分类、储存、处理和回收利用。

各部门应严格依照废物管理要求操作，减少废物产生和排放。

第九条污染物排放掌控公司应配备排放监测设备，建立污染物排放监测台账。

部门经理应加强对污染物排放情况的监督，确保排放符合法律法规要求。

节能环保管理制度范本一、总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，减少环境污染，实现可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有部门和员工，旨在加强节能环保管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境。

第三条公司应建立健全节能环保管理体系，明确各部门和员工的节能环保职责，制定并实施节能环保措施，定期进行能源消耗和环境状况的监测与评估。

二、能源管理第四条公司应根据实际情况，制定合理的能源管理制度，明确能源消耗标准和限制，提高能源利用效率。

第五条公司应加强能源设备的维护和检修，确保设备运行正常，降低能源消耗。

第六条公司应推广使用节能技术和产品，减少能源浪费，降低能源成本。

第七条公司应加强能源消耗的监测与统计，定期对能源消耗数据进行分析，找出节能潜力，制定并实施节能措施。

三、环保管理第八条公司应遵守国家和地方的环保法律法规，加强环保设施的管理，确保废气、废水、废渣等污染物得到有效处理。

第九条公司应加强环保宣传教育，提高员工的环保意识，培养良好的环保习惯。

第十条公司应加强生产过程中的环境监测与控制，减少污染物排放，保护生态环境。

第十一条公司应建立健全环保事故应急预案，一旦发生环保事故，及时采取措施，减轻环境影响。

四、节能环保责任制第十二条公司应明确各部门和员工的节能环保职责，建立健全节能环保责任制，确保各项节能环保措施得到有效执行。

第十三条公司应定期对各部门和员工的节能环保工作进行考核，对节能环保成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

五、培训与宣传第十四条公司应定期组织节能环保培训，提高员工的节能环保知识和技能。

第十五条公司应加强节能环保宣传教育，提高员工的节能环保意识，形成全员参与的节能环保氛围。

六、监督与检查第十六条公司应建立健全节能环保监督机制，定期对节能环保工作进行检查，发现问题及时整改。

第十七条公司应定期对节能环保设施进行维护和检修，确保设施正常运行。

七、奖惩机制第十八条公司应建立健全奖惩机制，对节能环保工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反节能环保规定的部门和个人进行处罚。

节能管理制度范本第一章总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护和改善环境，根据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有部门、员工及在公司办公场所内的各类活动。

第三条公司节能工作的目标是：提高能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展。

第二章能源管理组织与职责第四条公司设立能源管理领导小组，负责公司节能工作的组织领导，制定节能政策和措施，监督节能工作的实施。

第五条公司设立能源管理部门，负责公司日常能源管理工作，包括能源计划、能源统计、能源审计、节能技术改造等。

第六条各部门、员工应按照本制度的要求，积极开展节能工作，落实节能措施。

第三章能源管理与节能措施第七条能源计划管理1. 公司应根据生产经营需要，制定合理的能源消耗计划，并分解到各部门、各岗位。

2. 各部门应按照公司能源消耗计划，合理安排生产、办公等活动，确保能源消耗在计划范围内。

第八条能源统计管理1. 公司应建立健全能源统计制度，定期进行能源消耗统计，确保统计数据真实、准确。

2. 各部门应按时提交能源消耗统计数据，能源管理部门应进行汇总分析，为公司节能决策提供依据。

第九条能源审计管理1. 公司应定期进行能源审计，查找能源浪费环节，提出节能措施。

2. 能源管理部门应组织对重大节能项目进行审查，确保项目实施达到预期节能效果。

第十条节能技术改造1. 公司应积极引进、推广节能新技术、新工艺、新材料，提高能源利用效率。

2. 能源管理部门应组织对节能技术改造项目进行评估，确保项目实施达到预期节能效果。

第四章节能宣传教育与培训第十一条公司应积极开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识，形成全员参与的节能良好氛围。

第十二条公司应定期组织节能培训，提高员工节能知识和技能，促进节能工作的实施。

第五章节能奖惩与考核第十三条公司应建立节能奖励制度，对在节能工作中取得显著成绩的部门和个人给予奖励。

2024年节能减排奖惩制度范例为实现能源的高效利用，减少消耗，提升公司经济效益，基于实际状况，特制定以下我公司节能减排奖惩规定：一、激励措施1、对于在节能减排工作中表现出色的部门及个人，将给予适当奖励。

对于提出并被采纳的节能减排合理化建议，将依据其实施后产生的经济效益，按照相关规定进行奖励。

二、惩罚措施1、员工休息室及办公室照明设施功率不得超过____瓦，若超出规定，每盏灯将被处以____元罚款。

2、严禁出现长明灯现象，必须做到人走灯熄。

若发现未及时关闭的照明，每盏将对相关责任人罚款100元。

3、未经上级许可使用的电器设备，一旦发现，将对相关人员罚款每千瓦____元，并没收违规电器。

已获批准的电热器具若在非规定时间使用，将按相同标准处理。

4、工程部收到关于跑、冒、滴、漏问题的报修单，须立即处理。

如若延误维修，将对相关责任人每次罚款____元。

5、对于电力、油料等能源管理不当，导致损失或失窃的情况，将视情节轻重处以____元的罚款。

6、任何故意破坏或篡改能源计量设备的行为，将对相关人员罚款____元。

若造成计量不准确，罚款额度将提升至____元。

7、对于故意错误或遗漏能源计量数据的行为，将对相关责任人罚款____元。

若对公司造成损失，将施以重罚。

2024年节能减排奖惩制度范例（二）排放管理19. 针对生产过程中的循环用水，应致力于最大限度地减少新水的补充量，通过提升冷却用水装置及其他用水设备的效率，来有效减少水的损失。

20. 对于已安装自动节水器等节水设备器具的生产及生活用水设备，设备管理部门需加强日常检查与维护工作，确保设备的正常运行，防止发生滴漏及长流水现象。

21. 各生产车间应严格依据用水工艺要求，确保操作人员遵循操作规程执行，以保障用水效率与节约。

能源计量、统计管理制度1. 能源计量作为企业计量工作的重要组成部分，由企业计量机构（即企业计量主管部门）实施统一管理。

通过能源计量管理，促进企业实现能源定量化管理，确保能耗数据准确，为生产工序及产品能耗定额的制定提供依据，为用能状况的考核设定标准，为节能操作制度的制定创造条件，并为节能技术改造的合理开展提供可靠依据，有利于新技术的采用及监测、控制水平的提升。

第一章总则第一条为贯彻落实国家绿色低碳发展战略，推动企业可持续发展，提高资源利用效率，降低能源消耗和污染物排放，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内部所有部门、子公司和员工，以及其他与本企业有关联的单位和个人。

第三条本制度旨在建立健全企业绿色低碳管理体系，提高全员环保意识，促进企业绿色发展。

第二章组织机构与职责第四条成立企业绿色低碳工作领导小组，负责企业绿色低碳工作的统筹规划、组织实施和监督管理。

第五条绿色低碳工作领导小组下设办公室，负责具体工作：1. 组织制定绿色低碳管理制度；2. 负责绿色低碳工作的宣传、培训和考核；3. 协调各部门、子公司开展绿色低碳工作；4. 监督检查绿色低碳工作的落实情况。

第六条各部门、子公司应设立绿色低碳工作负责人，负责本部门、子公司的绿色低碳工作。

第三章绿色低碳工作内容第七条节能减排1. 严格执行国家节能法律法规，降低能源消耗；2. 优化生产流程，提高能源利用效率；3. 采用节能技术和设备，降低能源消耗；4. 加强能源计量管理，提高能源使用透明度。

第八条污染防治1. 严格执行国家环境保护法律法规，确保污染物达标排放；2. 采用先进环保技术和设备，减少污染物排放；3. 加强污染物监测，确保污染物排放稳定达标；4. 推进清洁生产，减少污染物产生。

第九条绿色采购1. 优先采购节能、环保、低碳的产品和服务；2. 限制或禁止采购高耗能、高污染的产品和服务；3. 鼓励供应商提供绿色产品和服务。

第十条绿色物流1. 优化物流路线，降低运输能耗；2. 采用绿色包装，减少包装废弃物；3. 推广绿色运输工具，降低运输污染。

第四章宣传与培训第十一条定期开展绿色低碳宣传教育活动，提高全员环保意识。

第十二条对新员工进行绿色低碳知识培训，使其了解企业绿色低碳政策和工作要求。

第五章考核与奖惩第十三条建立绿色低碳工作考核制度，将绿色低碳工作纳入绩效考核。