企业节能减排管理制度

节能减排管理制度和措施（原创实用版3篇）《节能减排管理制度和措施》篇1节能减排管理制度和措施，可以帮助企业和组织实现节能减排的目标，具体如下：1. 成立以经理为责任人的节能减排领导小组，各车间、科室负责人参加节能减排领导组，负责节能减排日常管理工作。

实行节能减排目标责任制，严格按责任要求抓好节能减排工作，把节能减排作为重要指标进行管理。

2. 加强节能减排管理。

制定年度节能减排计划和实施方案，建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。

每年向职工代表大会报告节能减排工作，自觉接受职工的监督。

3. 实行节能减排目标分解制度。

将节能减排纳入经济责任制考核范畴，与各车间、科室的工资挂钩，实行“一票否决”，在引进重大项目时，必须提请总工程师进行技术经济比较，落实节能降耗的工艺技术。

4. 加大节能减排宣传力度。

通过各种渠道，运用各种媒体，广泛宣传节能减排的意义，提高职工节能减排的意识，认真开展节能减排示范活动。

5. 开展节能减排技术培训。

加强节能减排技术培训，提高职工队伍素质，培养造就一支高素质的职工队伍。

6. 加大能源管理力度。

实行能耗定额管理，严格控制能源消耗指标，认真落实节能减排计划和指标，杜绝跑冒滴漏。

7. 提倡绿色生产。

以循环经济为指导思想，从源头削减污染，提高资源利用效率，积极开展清洁生产，加大污染防治力度，努力实现生产过程清洁化、产品环保化和资源高效化。

8. 完善能源管理制度。

建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。

加强统计管理，严格按责任要求抓好节能降耗的工艺技术。

9. 坚持节约用水。

加强用水管理，合理确定用水定额标准，降低水的消耗量。

10. 建立能源审计制度。

根据实际情况，对设备运行、用电、用水等情况进行监测、分析，及时发现和解决存在的问题。

11. 建立能源消费预警机制。

根据能源消耗情况及时调整生产计划和工艺技术，确保完成年度节能减排目标。

12. 强化监督检查。

加强监督检查工作，对违反节能减排规定的行为及时进行处理。

节能减排管理制度范例第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。

第二条指导思想。

致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。

第三条本制度适用于公司各部室。

第二章节能减排____建设第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。

第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的____实施、跟踪和监督等。

第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。

第七条节能减排领导小组主要职责：(一)贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)跟踪检查指导重大节能减排项目和重点____节能减排项目的实施情况；(四)督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；(五)对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：(一)负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；(二)承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；(三)负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；(四)检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；(五)拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。

第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。

第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。

第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。

第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。

第一章总则第一条为加强公司节能减排管理工作，提高能源利用效率，减少污染物排放，保障公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工。

第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 节能减排，降本增效；3. 科技创新，持续改进；4. 责任到人，奖惩分明。

第二章组织机构与职责第四条公司成立节能减排工作领导小组，负责组织、协调、指导和监督节能减排工作。

第五条环保部门负责制定节能减排工作计划，组织实施节能减排措施，定期检查和评估节能减排效果。

第六条各部门负责人为本部门节能减排工作的第一责任人，负责本部门节能减排工作的组织实施。

第七条各岗位员工应积极参与节能减排工作，履行节能减排职责。

第三章节能减排措施第八条节能措施：1. 优化生产流程，提高生产效率，降低能源消耗；2. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备；3. 采用先进的节能技术，提高能源利用效率；4. 加强能源管理，实施能源消耗定额制度；5. 做好能源设备维护保养，延长使用寿命。

第九条减排措施：1. 推广清洁生产，减少污染物排放；2. 优化生产工艺，降低污染物产生量；3. 采用先进的减排技术，提高污染物处理效果；4. 加强废弃物资源化利用，减少废弃物排放；5. 定期开展环境监测，确保污染物排放达标。

第十条节约用水措施：1. 严格执行用水定额制度，控制用水量；2. 加强用水设备维护保养，降低漏损率；3. 推广节水器具，提高用水效率；4. 加强宣传教育，提高员工节水意识。

第十一条节约用电措施：1. 严格执行用电定额制度，控制用电量；2. 加强用电设备维护保养，降低损耗；3. 推广使用节能灯具，提高照明效率；4. 加强宣传教育，提高员工节电意识。

第四章监督与考核第十二条环保部门负责对节能减排工作进行检查和考核，定期通报考核结果。

第十三条对节能减排工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。

第十四条对节能减排工作不力的单位和个人进行批评教育，并追究相关责任。

节能减排管理制度范例第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，建立有效的节能减排管理体系，促进企业持续改善能源效率，减少环境污染，确保企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策文件，参照国际通行做法，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业及其全体员工，包括生产、供应链、采购、物流、财务等各个岗位的员工。

第三条本制度的目标是建立、实施和维护科学、合理的节能减排管理体系，提高企业能源效率，减少环境污染，达到节能减排目标。

第四条本制度的核心要素包括：目标设定、组织架构、工作职责、工作流程、监测评估、培训教育、奖惩机制等。

第五条企业应当按照国家及地方政府要求，设立专门的节能减排管理机构，负责制定和执行节能减排计划，监督和评估节能减排工作。

第六条企业应当按照国家和地方政府要求，定期向相关部门报告节能减排情况，并接受相关机构的监督检查。

第二章目标设定第七条企业应制定科学合理的节能减排目标，确保其与国家节能减排政策要求相一致。

第八条企业应根据当前能源消耗和排放量情况，结合生产规模和技术水平，制定年度节能减排计划，并每年向相关部门报告。

第九条企业应通过技术改造、设备更新、能源管理等措施，提高能源利用效率，减少排放量，达到节能减排目标。

第三章组织架构第十条企业应设立节能减排管理部门，负责组织和实施节能减排工作。

第十一条节能减排管理部门的主要职责包括：制定和推动落实节能减排计划、监测和评估节能减排工作、开展岗位培训和宣传教育、组织节能减排工作的审核和验收等。

第十二条节能减排管理部门应设有专门负责节能减排工作的岗位，包括节能主任、环境保护主任等。

第四章工作职责第十三条企业全体员工应加强节能减排意识，严格遵守企业的节能减排规定和各项制度要求。

第十四条企业各部门各岗位应根据工作职责，积极参与节能减排工作，提出节能减排建议和措施。

第十五条节能减排管理部门应制定和完善相关制度和规范，明确各岗位的节能减排工作职责和要求。

第十六条节能主任应负责节能减排计划的制定和推动，组织开展能源管理和节能技术改造工作，促进能源效率提升。

一、总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高资源利用效率，降低单位能耗，减少污染物排放，保障单位可持续发展，特制定本制度。

二、指导思想以科学发展观为指导，坚持节约资源和保护环境的基本国策，推进节能减排工作，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

三、适用范围本制度适用于本单位的各个部门、全体员工以及相关合作单位。

四、组织机构及职责1. 成立节能减排工作领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督考核节能减排工作。

2. 设立节能减排办公室，负责具体实施节能减排措施，组织日常检查和考核。

3. 各部门设立节能减排专兼职岗位，负责本部门的节能减排工作。

五、节能减排措施1. 能源管理（1）严格执行国家能源消耗定额，加强能源计量管理，定期开展能源审计。

（2）推广使用节能设备，淘汰高耗能设备，提高能源利用效率。

（3）加强用能设备维护保养，确保设备运行稳定，降低能源损耗。

2. 水资源管理（1）加强用水计量管理，定期开展用水审计。

（2）推广使用节水器具，提高用水效率。

（3）加强用水设施维护保养，减少跑、冒、滴、漏现象。

3. 废弃物管理（1）加强废弃物分类收集、处理和回收利用。

（2）减少包装材料使用，降低废弃物产生量。

（3）推广使用环保包装材料，提高废弃物资源化利用率。

4. 生态环境保护（1）加强污染源治理，降低污染物排放。

（2）推广使用清洁生产技术，提高生产过程环保水平。

（3）加强绿化建设，提高单位绿化覆盖率。

六、宣传教育1. 定期开展节能减排知识培训，提高全体员工的节能减排意识。

2. 利用宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传节能减排政策和措施。

3. 开展节能减排竞赛活动，激发全体员工参与节能减排的积极性。

七、监督考核1. 节能减排工作领导小组定期对各部门节能减排工作进行考核。

2. 对节能减排工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对节能减排工作不力的单位和个人进行通报批评，并追究相关责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

企业节能减排管理制度企业节能减排管理制度一、目的和范围1. 目的本制度的目的是建立企业节能减排管理机制，制定科学合理的节能减排措施，减轻企业的能源消耗和环境污染，提高生产效率和企业形象。

2. 范围本制度适用于公司内部所有经营活动和生产流程的节能减排工作。

二、制度制定程序1. 建立制度编制小组，负责组织制定此制度，明确制度内容和流程。

2. 收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，并结合企业实际情况和经营特点制定本制度。

3. 在公司内部进行公开征求意见，经过有关部门、人员的讨论和修改后正式定稿。

4. 制度发布后，制度编制小组对其执行情况进行检查和监督，不断完善和更新。

三、制度具体内容1. 节约用水制度（1）企业应建立并严格落实“尊重水资源，节约用水”的方针。

（2）严禁水资源的滥用和浪费，确保节约用水的持续开展。

（3）建立完整的水务管理制度，加强有用水量的监测和管理。

（4）合理使用先进的节水设备和工艺，推广节水理念。

（5）加强对节水方案的宣传和培训，提高员工节水意识。

2. 能源节约制度（1）企业应增强节能意识，提高节能管理水平，降低能源消耗。

（2）对生产流程中的主要能源消耗点进行分析，采取有效的节能措施和改造工艺。

（3）制定能源管理计划，建立能源监测系统，及时掌握各类能源的消耗情况，并加强能源消耗的监控和控制。

（4）加强人员培训和教育，提高员工的节能意识和技能。

3. 废气、废水、废渣减排制度（1）企业应严格遵守政府有关环保法律法规，通过优化工艺、加强管理等方式压减废气、废水、废渣排放量，提高排放标准。

（2）加强废气、废水、废渣监测，并按国家规定的排放标准建立减排报告制度，定期向有关部门报告减排情况。

（3）加强废弃物的分类和回收利用，促进循环经济发展，推广减排的先进理念。

四、责任主体1. 公司领导负责制定和推广企业节能减排管理制度，确保落实到位。

2. 所有部门和岗位应严格执行公司制度。

3. 环保部门负责企业环保工作，监督和检查相关环保措施的实施情况。

节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。

第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。

第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。

第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。

第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。

第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。

第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。

第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。

第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。

第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。

第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。

第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。

第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。

第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。

第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。

第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。

第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。

第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。

第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。

第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司资源利用效率，减少环境污染，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、子公司及全体员工。

第三条本制度遵循以下原则：1. 节能优先，综合利用；2. 技术创新，管理优化；3. 综合治理，持续改进。

第二章组织与管理第四条公司成立节能减排工作领导小组，负责统筹协调公司节能减排工作。

第五条公司节能减排办公室设在综合管理部，负责具体实施节能减排工作。

第六条各部门应设立节能减排专兼职人员，负责本部门节能减排工作的日常管理和监督。

第三章节能减排措施第七条能源管理：1. 严格执行国家能源消耗标准，提高能源利用效率；2. 加强能源设备维护保养，降低能源损耗；3. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备；4. 优化生产工艺，减少能源消耗。

第八条水资源管理：1. 严格执行国家用水标准，提高水资源利用效率；2. 加强用水设备维护保养，减少跑冒滴漏；3. 推广使用节水器具，提高水资源循环利用率；4. 建立用水台账，定期分析用水情况，制定节水措施。

第九条废物管理：1. 加强固体废物分类收集、处理和利用；2. 推广循环经济，减少废物产生；3. 建立废弃物回收体系，提高废弃物资源化利用率；4. 定期对废弃物处理设施进行检查和维护。

第十条节约办公用品：1. 推广使用节能环保办公用品；2. 严格执行办公用品领用制度，减少浪费；3. 倡导无纸化办公，降低纸张消耗。

第四章激励与考核第十一条公司设立节能减排奖励基金，对在节能减排工作中表现突出的部门和个人给予奖励。

第十二条公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，对各部门节能减排工作完成情况进行考核。

第五章附则第十三条本制度由公司综合管理部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

节能减排管理制度企业节能管理机构职责及管理办法____年企业节能管理机构职责及管理办法一、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组在节能减排办公室____下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。

2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。

3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。

4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

5、____审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。

6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。

7、检查企业的各项节能工作。

8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。

二、节能主管部门(或科室)的主要职责发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、____部门，在企业节能领导小组领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。

2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。

3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。

4、具体____编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。

5、参与____企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。

6、会同有关部门____开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。

____广大职工开展节能合理化建议活动。

7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。

企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。

公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。

各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。

3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。

节能减排管理责任制度一、总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，减少污染物排放，实现可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部室、各部门及全体员工。

第三条本制度旨在明确节能减排管理责任，建立完善的节能减排管理体系，推动公司节能减排工作的有效开展。

第四条公司全体员工应积极参与节能减排工作，共同努力实现公司的节能减排目标。

二、节能减排组织建设第五条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。

第六条公司设立节能减排办公室，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。

第七条公司各部门应设立节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。

第八条节能减排领导小组主要职责：（一）贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；（二）统一部署公司节能减排工作；（三）跟踪检查指导重大节能减排项目和重点关注节能减排项目的实施情况；（四）督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；（五）对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核。

三、节能减排目标与计划第九条公司应根据国家及集团的节能减排目标，制定公司的节能减排目标和计划。

第十条公司各部门应根据公司的节能减排目标和计划，制定本部门的节能减排目标和计划，并报送节能减排办公室。

第十一条公司应定期对节能减排目标进行评估和修订，以确保目标的实现。

四、节能减排措施与管理第十二条公司应采取有效的节能减排措施，包括技术改造、设备更新、管理制度完善等。

第十三条公司应加强节能减排宣传教育，提高员工的节能减排意识。

第十四条公司应建立健全节能减排数据统计和分析制度，及时掌握节能减排工作进展情况。

第十五条公司应加强对重点耗能设备的监测和管理，定期进行能源审计和能效评价。

第十六条公司应推广应用节能新技术、新工艺、新材料，提高能源利用效率。

第十七条公司应建立健全节能减排考核制度，对节能减排工作成绩突出的部门和个人给予奖励。

企业节能减排管理制度节能减排是指通过科学技术手段和管理方法，降低企业能源消耗和减少排放物的产生，达到减少对环境影响的目的。

为了推动企业节能减排工作的开展，制定和实施企业节能减排管理制度是非常必要的。

下面是一份企业节能减排管理制度的范本，供参考。

一、制定背景和目的随着全球能源消耗的增加和环境问题的日益突出，企业节能减排已成为推动可持续发展的重要内容。

为了加强对节能减排工作的管理，提高能源利用效率和降低对环境的影响，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业全部员工，包括管理人员和生产一线员工。

三、管理目标1.提高能源利用效率，降低单位产品能耗；2.减少化石能源的消耗；3.减少温室气体的排放。

四、管理措施和要求1.设立节能减排管理岗位，明确责任人和职责；2.建立能源消耗数据的统计和分析体系，明确能源消耗情况；3.制定能耗目标和指标，通过科学管理手段推动能源消耗的合理控制；4.每年制定节能减排计划和措施，落实到各部门和岗位；5.加强员工节能减排意识的培养和教育，鼓励员工提出节能减排建议；6.推行清洁生产，采用低能耗、低污染的工艺和技术；7.加强设备和系统的维护和翻新，提高能源利用效率；8.加强能源管理和技术创新，引进和应用节能减排的新技术；9.定期进行节能减排工作的评估和检查，对不合格项目进行整改。

五、奖惩制度1.对在节能减排工作中表现突出的员工进行表彰奖励；2.对未履行节能减排管理责任，或违反节能减排管理制度的员工，给予相应的处罚；3.奖惩结果要及时公布并通报全体员工。

六、制度执行1.制度执行由节能减排管理岗位负责，每月进行例行检查，对执行情况进行评估；2.制度执行中出现的问题和不足应及时上报并得到解决；3.制度执行情况要由企业管理层和相关部门定期评估并做出改进措施。

七、制度的修订八、附则本制度自发布之日起执行。

如有违反或有其他情况，由企业管理层进行解释和处理。

以上为企业节能减排管理制度的一份范本，企业可以根据自身实际情况进行适当调整和修改。

公司节能减排管理规定第一章总则第一条为了贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，减少污染排放，保护生态环境，推动可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规的有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司全体员工、管理人员及相关人员。

第三条公司节能减排管理原则是“节约优先、标准科学、管理有序、经济合理”。

第四条公司设立节能减排管理委员会，负责全面组织、指导和监督节能减排工作。

第五条公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，并对在节能减排工作上表现突出的员工进行奖励。

第二章节能减排目标和任务第六条公司制定年度节能减排目标和任务，并落实到各级单位和个人。

第七条各级单位要根据年度目标和任务，制定分解落实方案，并落实到每个岗位、每个环节。

第八条公司倡导员工积极参与节能减排工作，鼓励创新，提出节能减排建议，并将其纳入节能减排相关系统。

第三章节能减排技术和措施第九条公司要加强技术研发，积极引进和推广先进的节能减排技术。

第十条公司要加强设备管理，定期进行设备巡检和维护，提高设备的运行效率。

第十一条公司要优化生产工艺，减少能源和资源消耗。

第十二条公司要加强能源管理，定期开展能源审计，制定能源消耗计划，提高能源利用效率。

第十三条公司要推广清洁能源，鼓励使用清洁能源设备和产品。

第四章节能减排宣传和培训第十四条公司要加强节能减排宣传，提高员工的节能减排意识。

第十五条公司要组织定期的节能减排培训，提高员工的节能减排能力和技术。

第五章节能减排监督和检查第十六条公司要建立健全节能减排监督和检查机制，加强对各级单位和个人的督导。

第十七条公司要定期组织节能减排检查，发现问题及时整改。

第六章法律责任第十八条对违反本规定的人员，公司将依法给予相应的处罚，并追究其法律责任。

第七章附则第十九条本规定自颁布之日起施行，有效期为三年。

第二十条本规定解释权归公司节能减排管理委员会所有。

以上为公司节能减排管理规定的主要内容，详细内容可根据实际情况进行拓展和完善。

企业节能减排管理制度节能减排是当今全球关注的热点话题之一。

随着环境问题的日益严峻和能源消耗的不断增长，各国纷纷提出了节能减排的目标和要求。

企业作为社会的重要组成部分，肩负着保护环境、减少能源浪费的责任。

因此，建立有效的节能减排管理制度，对企业的可持续发展和社会责任至关重要。

一、背景和意义1.1 节能减排的背景随着全球经济的发展和人口的增加，能源消耗量不断上升。

同时，环境污染和气候变化等问题也逐渐引起了人们的关注。

据统计，全球温室气体排放量以每年2%的速度增加，达到了前所未有的高峰。

节能减排已经成为全球范围内的共同目标。

1.2 节能减排的意义建立有效的节能减排管理制度，对企业的可持续发展和社会责任具有重要意义。

首先，节能减排有利于提高企业的竞争力。

通过减少能源消耗和降低排放物的释放，企业可以降低生产成本，提高产品质量，增强市场竞争力。

其次，节能减排也是企业履行社会责任的表现。

企业作为社会的一份子，应该积极参与环境保护，为可持续发展做出贡献。

最后，节能减排有助于改善环境质量，减少对生态环境的破坏，保护人类的生存环境。

二、节能减排管理制度的构建2.1 制度的建立过程企业节能减排管理制度的建立是一个系统工程，需要经历多个阶段。

首先，企业需要进行节能减排管理需求分析，明确自己的目标和要求。

其次，根据需求分析的结果，设计制度的架构和内容。

然后，制定切实可行的实施方案，明确各个环节的具体要求和责任分工。

最后，进行试行和改进，根据实际情况进行不断的优化和调整。

2.2 制度的主要内容（1）能源管理：制定科学的能源管理制度，包括能源消耗的监控和统计、能源使用的计划和调度等。

通过全面监控和管理能源的使用情况，实现节能减排的目标。

（2）技术改造：加强对生产设备和工艺的技术改造，提高能源利用率，减少能源消耗。

推广使用清洁能源，减少对传统能源的依赖。

采用先进的节能技术和装备，提高企业的生产效率。

（3）员工培训：加强对员工的节能减排理念和技能培训，提高员工的节能意识。

公司节能减排管理制度一、背景介绍随着能源消耗和环境污染的日益严重，节能减排已经成为全球共同面临的问题。

作为一家企业，我们应该承担起企业社会责任，积极采取措施来降低自身的能源消耗和环境污染，为可持续发展贡献力量。

因此，制定一套科学且可操作的节能减排管理制度，将有助于我们实现节能减排的目标。

二、目标和原则1.目标：确保公司在节能减排方面达到相关法律法规的要求，并采取主动性措施不断提高能源效率和减少二氧化碳排放。

2.原则：科学合理、持续改进、节约优先、全员参与。

三、节能减排管理制度的内容1.资源评估和目标设定a.对公司各个部门进行能源消耗评估和环境影响评估，制定能源消耗目标和减排目标。

b.确定目标的合理时限和考核指标，并向公司全体员工宣传和普及。

2.管理措施a.组织成立节能减排管理小组，负责制定和落实相关措施和目标。

b.根据能源评估结果，优化设备配置和采购流程，选择能效更高的设备和材料。

c.优化工艺流程和生产计划，减少能源消耗和废弃物排放。

d.提高员工能源意识，组织培训和技能提升，鼓励员工主动参与节能减排活动。

e.监测和分析能源消耗数据，及时发现和解决问题。

3.能源监测与管理a.建立能源消耗监测系统，监测公司各个部门和设备的能源消耗情况。

b.根据监测结果，制定分部门的能源消耗指标，并进行能源消耗的定期分析。

c.对能源消耗高的部门进行重点监管，跟踪能源消耗情况，提出改进措施。

4.宣传和培训a.利用内部媒体和会议宣传节能减排管理制度和目标。

b.组织员工培训，提高员工节能意识和技能，鼓励员工主动参与节能减排活动。

c.员工参与节能减排活动的表现和贡献将纳入绩效考评体系。

5.定期检查和审计a.定期对公司各个部门的能源消耗情况进行检查和审计。

b.对发现的问题进行整改，并对问题整改情况进行跟踪和考核。

6.数据统计和报告a.每月、季度、年度对能源消耗情况进行统计和报告，并向公司高层进行汇报。

b.每年制定年度节能减排计划，明确节能减排目标和措施。

节能减排管理制度范文一、导言随着全球能源消耗的不断增加和环境污染问题的日益严重，节能减排已经成为全球各国发展的重要战略目标。

为了响应国家能源节约政策，保护环境，提高能源利用效率，我公司制定了本节能减排管理制度。

二、目的和适用范围本制度的目的是为了明确我公司节能减排的管理职责和工作要求，规范节能减排的过程和措施，确保我公司能够有效地降低能源消耗和减少污染物排放。

本制度适用于我公司所有部门和员工。

三、管理职责1. 公司领导层应当制定和实施节能减排的战略计划，并确保所有部门和员工充分理解和执行该计划。

2. 各部门经理应当在本部门范围内负责节能减排工作，包括制定节能目标和计划，并监督实施的进展情况。

3. 员工应当积极参与节能减排的工作，采取有效措施减少能源消耗和污染物排放。

四、节能措施1. 加强能源管理，建立能源消耗监测体系，定期统计和分析能源消耗数据，为制定节能措施提供依据。

2. 优化设备运行，定期检修和维护设备，提高设备运行效率，减少能源浪费。

3. 减少不必要的能源消耗，如关闭空调、照明设备等，合理使用电梯和办公设备。

4. 采用节能型设备和技术，优先选用能效等级高的设备，推广使用节能技术和节能产品。

5. 加强员工节能意识培养，组织开展节能知识培训，提高员工节能意识和行为习惯。

五、减排措施1. 合理使用化学品和原材料，减少有毒有害物质的使用和排放。

2. 加强废气、废水和固体废物的管理，定期进行检测和监测，确保排放符合国家和地方的环境标准。

3. 推广清洁生产技术，采用低污染的生产工艺和设备，减少污染物的产生和排放。

4. 加强环境保护意识，组织开展环境保护培训，提高员工环保意识和环境保护措施的执行情况。

六、考核和奖惩1. 员工的节能减排工作将纳入个人绩效考核体系，并根据节能减排的效果和贡献进行评价和奖励。

2. 对违反本制度的行为将给予批评和处罚，并要求其整改，直至达到相应的要求。

七、制度宣传1. 公司应当定期组织宣传活动，向员工宣传节能减排的重要性和必要性，以及相关政策和措施。

节能减排管理制度范例以下是节能减排管理制度的一些建议和参考：1. 制定能源管理政策和计划：公司应该明确能源管理的目标和原则，并制定实施能源管理的计划和策略。

这些计划和策略应该包括明确的节能减排目标，以及具体的措施和时间表。

2. 建立监测与评估机制：公司需要建立能源消耗的监测与评估机制，以便实时了解能源使用情况，并根据监测结果对节能减排措施的效果进行评估。

监测与评估结果可以作为制定下一步节能减排措施的依据。

3. 引入先进的节能设备和技术：公司应该积极引进和应用先进的节能设备和技术，以减少能源的消耗。

这包括使用高效的能源设备和节能灯具，以及采用先进的生产工艺和管理技术。

4. 建立能源管理团队：公司应该建立专门的能源管理团队，负责制定和执行能源管理计划，并监督能源消耗情况。

该团队应该包括各个部门的代表，以确保能源管理的全面性和整体性。

5. 激励措施和奖励机制：为了激励员工和部门主动参与节能减排活动，公司可以设立奖励机制，对能源管理成果突出的个人和团队给予奖励和表彰。

此外，公司还可以设立节能减排的绩效考核指标，将其纳入员工绩效评价体系中，以促进员工对节能减排工作的重视和积极参与。

6. 定期培训和宣传教育：公司应该定期组织能源管理的培训和宣传教育活动，提高员工的节能意识和技能。

培训内容可以包括节能减排政策和措施、节能设备和技术的应用、能源消耗监测与评估等方面的知识。

7. 定期审查和改进：为了确保能源管理制度的有效性和持续改进，公司应该定期对能源管理制度进行审查和评估，并根据评估结果进行改进和完善。

这些是一些常见的节能减排管理制度的参考，具体的制度还需要根据公司的实际情况和需要进行具体设计和制定。

节能减排管理制度范例（2）1. 引言节能减排是当前全球面临的重大挑战之一。

为了推动我国实施节能减排政策，提高企业的节能减排意识和能力，制定并执行一套科学有效的节能减排管理制度至关重要。

本文将提供一份节能减排管理制度的模板范文，旨在帮助企业建立完善的节能减排管理制度，实现可持续发展目标。

节能减排管理制度范文一、目的和依据为了加强能源资源的合理利用，减少环境污染，提高能源利用效率，制定本节能减排管理制度。

本制度制定依据：1.国家能源局、环境保护部等相关部门的法律法规和政策要求；2.公司与员工的实际情况和需求。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工、部门和工作场所。

三、职责和义务1.公司：（1）制定和完善节能减排管理制度，并定期进行评估和更新；（2）提供必要的节能减排培训和宣传，增强员工的节约意识；（3）建立统计和监测体系，监测能源消耗和排放情况；（4）采取措施减少能源消耗，改善环境质量。

2.员工：（1）遵守公司的节能减排管理制度和要求；（2）积极参与节能减排培训和宣传活动，提高能源利用效率；（3）按照规定使用和维护设备设施，减少不必要的能源浪费；（4）报告发现的能源浪费和环境污染问题。

四、节能减排措施1.加强能源使用管理：（1）明确各部门和岗位的能源消耗指标，设定奖惩机制；（2）推行节能意识培养活动，提醒员工随手关闭电脑、灯光等；（3）优化设备运行，合理调整设备的开启和关闭时间。

2.改进生产工艺：（1）采用先进的工艺技术和设备，提高能源利用效率；（2）减少生产过程中的废弃物，优化资源利用。

3.推广新能源：（1）加大新能源的推广力度，逐步替代传统能源；（2）提供鼓励新能源使用的政策和措施，促进新能源市场发展。

五、监督和评估1.公司应设立相关的节能减排管理机构，负责制度的执行和监督；2.定期对节能减排工作进行评估，及时发现和解决问题；3.对节能减排措施的实施情况进行监测和统计，形成报告并向相关部门报送。

六、奖惩制度根据员工在节能减排工作中的表现，进行奖励或惩罚。

奖励可以包括表彰、奖金等形式，惩罚可以包括批评、降薪等。

七、附则本制度自发布之日起执行，如有变更，须经上级部门批准后执行。

以上为节能减排管理制度范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和补充。

节能减排管理制度范文（二）是指为了达到节能减排目标而制定的一系列管理措施和规定。

节能减排管理制度范文一、背景和目的为了响应国家节能减排的号召，减少资源消耗和环境污染，降低企业运营成本，提高资源利用效率和环境质量，制定本节能减排管理制度。

本制度适用于所有企业员工，包括领导、管理人员和普通职工。

二、节能减排目标1. 能源利用率：到2025年，实现全面节能目标，能源综合利用效率提升30%以上。

2. 二氧化碳排放：到2030年，二氧化碳排放量比2020年减少50%以上。

3. 资源利用率：降低远高于全球水平的资源消耗，提高资源利用效率。

三、节能减排原则1. 效益优先原则：以提高企业经济效益为核心，减少能源和资源消耗。

2. 循环利用原则：提倡循环经济模式，促进资源的回收和再利用。

3. 技术先进原则：引进和应用先进的节能减排技术和装备。

4. 环境友好原则：减少环境污染，保护生态环境。

四、节能减排措施1. 能源管理：建立完善的能源管理体系，监测和分析能源消耗情况，制定节能方案。

2. 设备更新：逐步淘汰老化和高能耗设备，引进节能设备和技术。

3. 培训与宣传：加强员工节能意识和技能培训，开展节能宣传活动。

4. 生产工艺优化：通过工艺改进和优化，提高生产效率，降低能源消耗。

5. 水资源管理：加强对水资源的节约利用和污水处理，减少水资源浪费和污染。

6. 废物处理：推行废物分类处理和资源化利用，减少废物产生和对环境的影响。

五、节能减排考核与奖惩1. 节能减排目标纳入企业绩效考核体系。

2. 对于节能减排成效显著的个人或团队，给予表彰和奖励。

3. 对于未完成节能减排目标或违反相关规定的人员，按照规定进行处理。

六、监督与整改1. 建立监督机制，定期检查和评估节能减排工作的实施情况。

2. 发现问题及时进行整改，建议和推动改进措施的落实。

3. 定期向上级单位和相关部门报告节能减排情况。

本节能减排管理制度自发布之日起生效，所有员工须按照制度要求进行操作和执行。

对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行惩处。