学校教育教学管理经验交流发言稿

教育经验交流发言稿（通用3篇）教育经验交流篇1尊敬的各位领导，各位同仁：大家好!首先感谢中心校领导给我这样一次学习与交流的机会，今天，能在这里和大家一起探讨教育教学管理方面的问题，我感到非常荣幸!下面，我就我校的教育教学管理方面的一些做法和体会，谨向各位领导汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、以身作则，与时俱进。

身为学校校长，首先，我在教学上以身示范，深入教育教学第一线亲自抓教学，成为教学的内行。

二是在教学思想上，我努力成为教学思想的先行者。

我要求自己勤于学习、善于思考，思想上要走在教师的前面，走在时代的前沿。

不断用新的教学思想影响教师、感染教师，当好老师们教学上的带头人。

而且，要求别人做到的我必须先做到，安排别人搞好的我必须先搞好，要以能服人，以绩服人。

二、扎扎实实开展教研活动，促进教师专业发展。

(1)、国家大计，教育为本，教育大计，教师为本。

教师的发展关系着学校教育的质量。

为使学校教学研究跟上社会发展的步伐，我尽力选拔思想觉悟高，有奉献精神，业务能力强的青年教师参加外出培训学习，为打造骨干教师打下基础。

外出培训的教师回校后，我通常会组织相关学科的教师集体学习，以点带面，使全体教师受益。

(2)、良好的成绩离不开高效的课堂，为提高教师课堂教学质量，我们学校经常会领导教师队伍集体备课，每周组织两节公开课，并进行说课、评课。

这些举动激发了教师的教学热情和积极性。

三、师德师风建设爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。

对于小学教师来说，最好的回报就是得到孩子的真心拥戴。

好的师德师风的一个具体表现，就是师生之间保持一种人格上的平等。

一、加强师德师风建设政治素质是最重要的。

小学教师肩负着培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重任，坚持坚定正确的政治方向是师德师风建设的灵魂。

在我校我们定期组织教师进行解放思想大讨论，总之，在教育教学管理的过程中，需要学习的东西还很多，很多，我会努力创设良好的教学氛围，充分调动教师的积极性，注重方式、方法，创新管理措施，不断在反思中促进教学的和谐发展，进一步提升学校的办学品位。

学校教育教学经验交流发言稿 4篇现如今，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。

相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的学校教育教学经验交流发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学校教育教学经验交流发言稿 1尊敬的各位领导、同仁：大家好!今天能有机会与在座的各位校长、同仁学习交流，非常荣幸，中心校领导安排我校代表作教学教研方面的经验介绍，其实我校也没有什么成功的经验可谈，在教学教研方面很多在座的兄弟学校比我们搞得好得多、丰富的多。

所以内心非常惶恐，有点“鲁班门前耍大刀”的意味，没有办法，服从组织安排，胡乱写了点文字，很粗糙，谈不上经验，请领导和同仁批评指正，权当抛砖引玉吧：首先我们通过例会、誓师会、班主任工作会议在全体教师树立四种意识一是责任意识。

教师的职责本身就是教书育人，职业决定我们要有奉献精神，而毕业班教师奉献的会更多，责任更为重大。

因为每一位教师的教学质量不仅关系到个人的得失，同时也关系到学生的成长命运，整个班级、整个学校乃至全乡的教学质量。

面对目前教学质量的激烈竞争，我们要有时不我待的紧迫感，要有力争上游的目标追求，要有勇于超越的豪迈气概，每一位教师要感受到自身责任的重大、自身的重要性。

二是目标意识。

各班要将班级培优、辅差目标印发到各科任教师手中，要将班级在全校同年级中的奋斗目标告之全班同学，分科、分类召开学生动员会、座谈会，要让每个层次的学生学有目标、行有方向，都有进步与发展。

对于特优生，我们在刚进入九年级时，就选取五六人利用晚三集中起来进行强化训练。

三是辅差意识。

要想提高整体教学质量，必须转变教学思想，在盯紧特优生不放的前提下，重点抓三个方面：一是要总结差生进步的经验;二是要总结学科教师提高中差生成绩的点滴经验;三是教师之间相互协作的经验。

因此，我们无论是从训练题的拟定、课堂提问的对象、还是课堂教学过程的组织、个别辅导等细节，都要全力体现辅导中差生这一意识。

学校教育教学经验交流会发言稿学校教育教学经验交流会发言稿范文（通用15篇）在社会一步步向前发展的今天，接触并使用发言稿的人越来越多，发言稿可以帮助发言者更好的表达。

那要怎么写好发言稿呢？下面是小编为大家收集的学校教育教学经验交流会发言稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学校教育教学经验交流会发言稿篇1近年来，各种“模式”打着课改的旗号应运而生，然而我们“突袭”课堂。

教师还是那些教师，学生还是那些学生，课堂仍然很还是那个课堂。

教育近乎疯狂，究其原因，功利使然！曾有网友哀叹：今天的陶行知在哪里？教育“浮躁”空前。

如何让教师静心教书，潜心育人？给教育“管理”提出新的问题？我校教师由于年龄结构等原因，浮躁之气没有，但对课改的态度可以说”少有的“的冷静。

用有一位到校检查的领导的话说”有点顽固“。

其实，在我们与教师的交谈中，我们明显的感觉到我们的教师并不抵触课改，相反，他们对目前的教育生活有太多的”无赖“，不敢轻易尝试改革主要是基于两点原因：一、杜郎口学生的负担并不清楚，二、洋思中学的教育模式我们去过的老师看到的所谓”军事化“管理不过是一条神话了的”教育流水线“。

鉴于此，我们尝试从教育原点探寻新的教育观。

教育到底要干什么？鉴于教师对当前教育的“恨”，但是，出于对学生升学负责的（请允许我在这里“自豪”一下，我们能不大张旗鼓课改、不违规上晚自习、不违规星期天补课的情况下能取得中考升学率排名的成绩）态度，我们尝试走进“大师”读书活动，鼓励老师个性发展。

上学期我们统一为教师购买了苏霍姆林斯基《给教师的100条建议》、美国名师雷夫《第56号教室的奇迹》、李镇西的《爱心与教育》等书，老师们通过阅读这些书籍在学生评价方面有了明显的改变。

因为评价的改变，师生关系明显改善。

因为这些改变，校园语言轻柔了许多。

现在做什么事情都会冠以“工程”之名，我们也不例外，几年前，就“打造”书香校园，推行教师阅读“工程”，曾经轰轰烈烈的开博。

大家好！今天，我们在这里召开学校教育教学管理交流会，共同探讨教育教学管理中的问题与对策，分享教育教学管理的经验与成果。

在此，我深感荣幸，也倍感责任重大。

下面，我就学校教育教学管理方面谈几点看法。

一、教育教学管理的重要性教育教学管理是学校管理的重要组成部分，是提高教育教学质量、促进学生全面发展的重要保障。

做好教育教学管理工作，对于提高学校办学水平、提升学生综合素质具有重要意义。

1. 保障教育教学质量。

教育教学管理能够确保教育教学活动有序进行，使教师的教学目标明确、教学过程规范，从而提高教育教学质量。

2. 促进学生全面发展。

教育教学管理关注学生的个性差异，注重培养学生的创新精神、实践能力和综合素质，为学生全面发展提供有力保障。

3. 提升学校办学水平。

良好的教育教学管理能够使学校资源得到合理配置，提高学校整体管理水平，为学校发展奠定坚实基础。

二、当前教育教学管理中存在的问题1. 教育教学理念滞后。

部分学校教育教学理念陈旧，不能适应新时代教育改革发展的要求。

2. 教师队伍建设不足。

教师队伍素质参差不齐，部分教师教育教学能力较弱，难以满足学生发展需求。

3. 教学方法单一。

部分教师教学方法单一，缺乏创新，难以激发学生的学习兴趣。

4. 教育教学评价体系不完善。

教育教学评价体系过于注重考试成绩，忽视学生综合素质的培养。

5. 家校合作不够紧密。

家校合作机制不健全，家长参与学校教育教学管理的意识较弱。

三、加强教育教学管理的对策1. 强化教育教学理念。

学校要紧跟时代步伐，更新教育教学理念，树立全面发展的教育观，关注学生的个性差异，培养学生的创新精神和实践能力。

2. 加强教师队伍建设。

提高教师待遇，优化教师队伍结构，加强教师培训，提升教师教育教学能力。

3. 创新教学方法。

鼓励教师探索多种教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。

4. 完善教育教学评价体系。

建立健全教育教学评价体系，注重学生综合素质的培养，实现评价多元化。

学校教学经验交流发言稿（14篇）篇1：学校教学经验交流发言稿尊敬的领导、老师，大家好，下面我将和老师们一起交流下本人在数学教学方面的一些做法，不当之处敬请批评指正。

一、深入钻研教材认真备好每一节课大家都知道，每节课前，我们都要做好充分准备活动，钻研教材，深入挖掘教材的重点、难点以及中考考点，精心设计课堂练习、课后作业，精心设计教学环节等等，但是真正想做好这些，是非常不容易的。

虽然教了十几年学了，但是在每节课前我都会把上课的流程再过一遍，先讲什么，再讲什么，哪个地方练习，出什么样的习题，在备课的过程中，不仅要考虑到自己怎样教，还要考虑到同学怎样去学，知识点固然重要，更重要的是我们用怎样的方法教给同学，他们接受起来才更容易，才更愿意去学，而后者也是我现在考虑最多的问题。

比如说哪个地方需要我讲，哪个地方需要同学讨论交流，还需要提醒同学注意什么等等，方方面面的问题要考虑周到。

只有自己条理清晰了，准备充分了，上课才有底气，才能灵活处理随机的一些问题。

二、严抓课堂，提高课堂效率1.良好学习习惯的培养。

魏书生说：“学习就是养成良好的学习习惯。

”从第一节课起，我就严抓听课习惯，学会倾听是学会学习的第一步，不仅要听老师讲，还要听同学们的讲解，你不听我可以不讲，也可以放慢进度，直到养成一个良好的听课习惯为止。

只要我们从一点一滴做起，脚踏实地，持之以恒，不断在教学中巩固强化，就会对我们以后的教学起到事半功倍的效果。

2.恩威并施，让孩子在敬畏你的同时，还要喜欢你我对同学要求比较严格，在开学第一节课时，我就向同学提出了严格的学习数学的要求，并反复强调。

上课没几天的时候，同学就跟我说，老师，你太有威严了。

但是，严归严，同学在我的课堂上还是比较轻松的。

我们需要给孩子营造一个轻松愉快的学习氛围，他才想学。

所以，我想的更多是怎样让孩子高高兴兴的学习，我们要和同学“斗智斗勇”，我们要想方设法，既要让孩子听我们的，我们自己还不能生气，只有孩子们自己想学了，才能有效的提高课堂效率。

学校教育教学管理经验交流发言稿3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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教育教学管理经验交流会发言稿模板各位领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我是XX学校的一名教师，今天非常荣幸能够在这个教育教学管理经验交流会上与大家分享我的一点心得体会。

教育教学管理是学校的核心工作之一，也是推动学校发展的重要保障。

作为一名教师，在教育教学管理方面有了一些实践和思考，我认为教育教学管理涵盖了多个方面，包括教学目标的确定、教学过程的设计、教师队伍的建设、学生管理等等。

下面我将围绕这些方面与大家交流一下我的体会。

首先，教育教学管理的第一步就是确定教学目标。

教学目标是教学的指导思想，也是师生共同努力的方向。

在确定教学目标的过程中，我认为要结合学生的实际情况和学科的特点进行考量，确保教学目标既符合学生的能力水平，又能够提高他们的学习兴趣和能力。

同时，要注重培养学生的综合素质，使他们具备解决问题、合作学习、创新思维等能力。

其次，教学过程的设计至关重要。

一个科学合理的教学过程能够保证教学效果的提高。

在教学过程的设计中，我注重激发学生的主动性和积极性，让他们能够参与到教学中来，提高他们的学习动力和学习效果。

例如，在课堂上我尝试使用互动式教学方法，通过提问、讨论、小组活动等形式，激发学生的思维，让他们在合作中学习，在交流中提高。

第三，要注重教师队伍的建设。

教师是教育教学管理的中坚力量。

一个优秀的教师队伍能够带动整个学校的发展。

在教师队伍的建设过程中，我认为要注重教师的专业发展。

通过组织教研活动、培训讲座等形式，提高教师的专业水平和教学能力，并鼓励教师积极参与教育教学改革，推动学校的发展。

最后，学生管理也是教育教学管理的重要内容之一。

学生管理是为了保证学生的健康成长和全面发展，同时也是为了营造良好的学习环境和提高教学质量。

在学生管理方面，我注重培养学生的自我管理能力，通过给予学生适当的自主权和责任，让他们能够自觉遵守纪律，规范自己的行为。

同时，也要注重教育学生的道德品质和社会责任感，培养他们的公民意识和社会责任感。

第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于学校教学管理的心得体会。

教学管理是学校工作的核心，它关系到学校的教育质量、教师的专业成长和学生的全面发展。

在此，我愿结合自己的工作实际，就学校教学管理谈几点看法。

一、明确教学管理目标教学管理目标是指学校在教育教学过程中所追求的总体目标。

明确教学管理目标，有助于我们有的放矢地开展工作。

具体来说，学校教学管理目标应包括以下几个方面：1. 提高教育教学质量。

这是教学管理的首要目标。

我们要紧紧围绕提高教育教学质量这一核心，不断优化教学资源配置，创新教学方法，提高教师的专业素养。

2. 促进教师专业成长。

教师是教育教学工作的主体，教师的专业成长直接关系到学校的教育教学质量。

我们要关注教师的专业发展，为他们提供必要的培训、进修和交流机会，帮助他们提升教育教学能力。

3. 培养学生全面发展。

教育教学的根本目的是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

我们要关注学生的个性发展，尊重学生的兴趣和特长，为学生提供多元化的成长路径。

二、加强教学管理队伍建设教学管理队伍是学校教学管理工作的中坚力量。

加强教学管理队伍建设，是提高学校教学管理水平的关键。

以下是一些建议：1. 提高管理队伍素质。

我们要选拔具有较高政治素质、业务能力和道德品质的教师担任教学管理工作。

同时，要加强对管理队伍的培训，提高他们的教育教学管理水平。

2. 建立健全管理制度。

要建立健全教学管理规章制度，明确教学管理职责，规范教学管理行为。

同时，要加强对教学管理工作的监督和考核，确保各项制度落到实处。

3. 营造良好氛围。

要关心、关爱教学管理队伍，为他们提供必要的支持和保障。

同时，要营造尊重、信任、和谐的工作氛围，激发他们的工作热情。

三、优化教学资源配置教学资源配置是提高教育教学质量的重要保障。

以下是一些建议：1. 合理配置师资力量。

要根据学校实际情况，合理调配教师资源，确保各学科、各年级的教师配备合理。

学校教学管理经验交流校长发言稿8篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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教育教学管理经验交流会发言稿尊敬的领导、老师们，亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能有机会在这个教育教学管理经验交流会上发表我的观点和经验。

我是某某学校的一名教师，从业多年，积累了一些教育教学管理的心得体会，愿意在这里与大家分享。

教育教学管理是学校运行的有机组成部分，对于培养学生的综合素质和提升教育教学质量至关重要。

在我和同事们的共同努力下，我们的学校取得了一些成绩，今天我将从以下几个方面与大家交流：首先，教育教学管理要有明确的目标和规划。

学校作为教育的场所，应该有清晰的发展目标和规划，从整体上推动学校的发展。

我们学校制定了明确的发展目标，并制定了详细的规划。

我们通过调研学生需求，了解社会需求，结合学校的实际情况，制定了发展目标和规划，并不断进行评估和调整。

这样一来，我们才能保持学校的发展方向一致，真正做到有计划、有步骤地推动学校的发展。

其次，教育教学管理要有科学的体制和机制。

学校的正常运行离不开良好的教学管理体制和机制的支持，只有形成科学、合理的管理体系，才能有效地推进教育教学工作。

我们学校建立了一套科学的教学管理体制，明确各级管理人员的职责和权限，并建立了相应的协调机制。

通过不断优化管理流程，加强部门之间的协作和沟通，我们能够更好地组织和协调教育教学活动，保证教学工作的连续性和有效性。

再次，教育教学管理要注重师资队伍建设。

优秀的教师是促进学校教育教学质量提升的关键。

我们学校重视教师的培养和发展，建立了全方位的教师培训体系，注重提升教师的教学能力和教育教学研究能力。

我们采取定期开展教师交流研讨活动、邀请专家授课、开展教育教学比赛等方式，激发教师的学习热情，增强教师的专业素养。

通过这些努力，我们的教师队伍更加专业化、团队化，为学生提供了更好的教育教学服务。

最后，教育教学管理要注重学生的全面发展。

学校教育的核心是培养学生的综合素质，而不仅仅是学习成绩。

我们学校重视学生的身心健康、品德修养和创新能力培养，通过开展各类丰富多彩的教育教学活动，给予学生更多的实践机会和发展空间。

学校教育教学管理工作经验交流发言稿(锦集6篇)发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。

以下是小编整理的学校教育教学管理工作经验交流发言稿(锦集6篇)，欢迎阅读与收藏。

学校教育教学管理工作经验交流发言稿1 各位领导老师：大家好！很高兴今天能与大家一起讨论学校管理经验。

我校建校仅仅只有6年时间，在学校管理上下了不少功夫，虽然取得了一定的成绩，但与县直几所历史悠久的老校来比还有很大的差距，现在就我校在工作中的做法与各位校长书记交流，有不对之处，敬请指正。

一、注重班子队伍建设强化教师思想政治学习学校的发展师资是关键，学校要发展一要有凝聚力强、服务意识浓的领导班子，二要拥有教育理念超前、业务素质过硬的教师团队。

㈠注重班子队伍建设“车跑得快，全靠车头带”，没有一个好的领导团体，任何单位都难以发展。

学校在选拔中层领导上都有一个最基本的底线，那就是必须是一线的教师骨干。

还有一个每届领导都默许的不成文的规矩就是不脱离课堂，与教师比业绩，与教师比品格。

他们与教师们，风雨同舟，同甘共苦；教学工作挑重担，教学研讨作标兵；管理学生走在前，服务教师用真心。

形成了一个榜样型的领导集体。

注重思想学习是提高班子战斗力的又一途径，校长每周一下午都要组织班子成员召开例会，学习上级有关文件精神，重申“克己奉公，干净办事”的工作原则，检讨自己上周的工作失误。

“打铁先须自身硬”，强有力的学习形成了一个姿态高、风格高、学识高，境界高，工作水平高，服务热情高的优秀集体，增强了凝聚力、战斗力、公信力和亲和力。

㈡强化学习研讨，促进教师队伍发展教师的成长是学校发展的永恒主题，因为学校的教育思想、教育目标，必须通过每一个教师来实现。

教师专业的成长一靠学习二靠研究。

为促进教师的成长，学校制定了一系列的保障措施。

首先加强教师职业道德建设，加强德育工作，积极引导广大教师确立“敬业博学、律已开拓”的教风。

学校教育教学管理工作交流发言稿学校教育教学管理工作交流发言稿范文（精选6篇）随着社会一步步向前发展，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。

你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的学校教育教学管理工作交流发言稿范文（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校教育教学管理工作交流发言稿1尊敬的各位领导、老师：大家下午好！我叫易婧，来自新力学校。

今天能有机会与各位有着丰富教学经验的毕业班老师聚集在一起，共同研究、探讨本届毕业生教育教学工作，倍感荣幸。

今天的会议主要目的在于抓好毕业班各方面的工作，提高毕业班的教育教学质量，为学校增光，甚至为学区增光。

作为一个从业不久的新教师，而且第一次教毕业班，我应该向在座的各位优秀教师们学习。

今天就先请允许我借此机会，谈几点肤浅的感受与做法，请大家批评指正。

首先，我对我所教的班级情况做个简单的分析：我教数学，总体来看大部分学生对数学课还比较喜欢，甚至很多学生要求我每周就给他们上一节的体育与品德都不要上了，改上数学。

学生学习数学的热情也还蛮高。

上课纪律都挺好。

但是很大一部分基础很差，计算能力不强。

班级两级分化严重，有一批成绩好的可以达优秀，还有那么一大批就二三十分。

也有部分学生比较懒，作业不完成，就算完成了也有些是抄别人的，应付老师检查。

针对这些各样的问题，让我们不得不在教学中采取不同的方法，因人而异，提出合理的要求，注重对学生的学习方法指导，将更有利于教学质量的提高。

所以接下来我想谈谈我的一些做法。

一、狠抓学生基础知识我认为数学教学，抓基础很重要。

学生基础差，即使老师能力再强，教学水平再高，课讲得再精彩，对那些差生来说，毫无益处，他们照样不知所云。

因此，必须狠抓学生的基础知识，让计算训练日常化，每天完成几道各种题型的计算题，努力提高学生的计算能力。

2024年教育教学管理经验交流会发言稿尊敬的各位领导、教育界的同仁们：大家好！我是XXX，来自XXX学校。

首先，我要感谢组委会的邀请，让我有机会在这样一个重要的教育教学管理经验交流会上与大家分享我们学校的经验和思考。

作为学校的一名教育工作者，我深感教育教学管理对于学校的发展至关重要。

作为我们学校的教育教学管理团队的一员，我在过去的几年里负责管理和领导教师的工作，对于教育教学管理经验有着一些体验和思考。

那么，接下来，我愿意与大家分享我们学校在教育教学管理方面的经验。

首先，我们学校注重完善管理机制。

在教育教学管理中，好的管理机制是保证工作顺利进行的基础。

我们建立了科学合理的教学管理体系，明确了各个管理职能部门的职责，确保各项教育教学工作的无缝对接。

同时，我们注重建立规范的教学管理流程，明确了教师的工作职责和流程，使得教师能够有序、高效地开展工作。

其次，我们学校高度重视教师的培训与发展。

教师是学校教育教学工作的主体，他们的专业能力和素质的提升直接决定着学校教育教学工作的质量。

因此，我们学校注重为教师提供各类培训和发展机会，包括参加各种专业研讨会和教学培训班，组织内部培训和交流活动等等，让教师保持学习的状态，不断提高自身的教学水平。

第三，我们学校强调教师评价和激励机制。

教师评价和激励是推动教师工作积极性和创造性的重要手段。

我们学校建立了科学合理的教师评价制度，对教师进行全面、客观的评价，并根据评价结果给予及时的激励。

同时，我们还注重提升教师的参与感和归属感，通过组织各种教研活动和教学竞赛，让教师们展示自己的才华和能力，同时也增强团队的凝聚力和向心力。

最后，我们学校注重家校合作，形成良好的教育生态。

教育是一项系统工程，家庭教育与学校教育是相互交融、相互促进的。

我们学校积极与家长沟通合作，建立和谐的家校关系，增强家庭对学校教育的支持度和参与度。

我们也积极组织各类家庭教育讲座和亲子活动，加强家校合作，共同促进学生全面发展。

教学管理经验交流发言稿有关教学管理经验交流发言稿范文（通用10篇）在当今社会生活中，发言稿使用的情况越来越多，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。

那么你有了解过发言稿吗？下面是小编收集整理的有关教学管理经验交流发言稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

教学管理经验交流发言稿篇1各位亲爱的主任：大家好！很高兴，全县教学管理工作会议今天胜利召开了！多年都没有召开过这样由教学一线管理人员参加的专题会议。

这次会议的目的就是为了研究和解决当前我们教学管理工作中存在问题，进一步统一思想，明确任务，增添措施，规范行为，努力提高我县基础教育教学管理水平，努力提升“没有水份的教育质量，对得起良心的教育质量，让人民满意的教育质量”。

新学年伊始，我讲两个方面的意见。

一、20xx年春期末抽测情况简要分析(一)基本情况1、六年级基本情况。

参考人数12468人，所有在籍学生全部参加。

抽测的笔试科目为语文、数学、综合科(思品、科学、英语)，语文、数学满分均为100分，综合科满分150分(三个学科各50分)。

抽测的方式为各片区统筹安排考务，局机关派员驻点巡视，县教研室组织统一阅卷、统计。

三科县平62.94分，语、数两科县平65.03分，均及格6661人，约占54%，均优(两科成绩均在85分及以上)490人，约占4%。

语文县平67.87分，及格率79.63%，优生率5.91%，学困生率6.46%，平均分低于县平10分的学校仅3所。

数学县平62.20分，及格率58.22%，优生率19.14%，学困生率24.09%，校平70分以上的学校有19所，有37所学校平均分不及格，其中还有5所学校的平均分在45分以下。

综合科，三科平均分58.77分(按100分统计)，及格率47.63%，优生率4.11%，学困生率17.57%。

三科中思品和科学尚属正常，英语科主要由于师资原因，开课情况较差，因此各项指标显著偏低，即便师资条件相对较好的实验小学，其学困生率也接近60%。

教学管理经验交流发言稿3篇:教学管理经验交流发言稿教学管理经验交流发言稿_带着梦想起飞（1）教学管理是一项任重道远的工作。

2022年秋在上级领导的关心下我校六年级又回到了本校。

局领导多次对我校教学质量给予了肯定，但更寄予了很高的期望，特别是面对六年级的新到来，老师将面对的是新的教学领域：对教材不熟，知识点恐有遗漏，复习整理无经验，没有早晚自习充足的时间保证……较多的新挑战没有让我们退却，而是激发了我们的斗志。

校长带领着领导班子依据学校实情确定新的思路，用制度做保证激发教师奋发进取的热情，以教科研为抓手促进教师的内涵发展。

本着：求真、求实、灵活、创新的原则实施工作，在不断质疑、反思中我校教学管理水平得到了不断进步和提高。

下面，把我校的点滴做法向在座的各位领导作以汇报。

一、抓实抓牢常规管理，更新制度激发热情面对六年级的回归，学校之前制定的的抽考制度显然不能激发思想压力较大的六年级教师工作热情，因此学校一方面抓实抓牢常规管理，一方面不断更新完善制度，让担任教学情况不同的教师工作起来均觉得气儿顺，劲儿足。

1、加强教学常规工作的落实教导处加强教学常规督导，落实各项教科研活动，做到“五有”：有布置、有检查、有记载、有总结反馈、有整改意见，全面落实教学工作的“十字”方针，即备课“深”，上课“实”，作业“精”，教法“活”，手段“新”，活动“勤”，考核“严”，辅导“细”，负担“轻”，质量“高”。

2、硬性制度执行人文关怀促行中心小学每学年开学在领导干部和教代会的商讨下制定了《教学常规管理制度》、《教研教改制度》、《绩效考核制度》等十多项管理制度，并把所有制度制成清单人手一份，让每位教师时时了解并自觉严格执行。

2022年秋我校积极落实局“三大机制”精神，将教学成绩和教职工工作量作为绩效考核的主要依据，在上级精神的指导下，学校成立了领导专班，同时邀请了不同年龄段的教师参加，针对绩效考核中的工作量核算办法和考试成绩如何确定等级进行了商讨，会议紧紧围绕局考核细则并结合了本校实情，经过五次会议商讨表决，前勤和后勤均一一通过。