600MW火电机组全能值班员培训教程
培训大纲
600MW火电机组集控全能值班员培训大纲
1 编写依据
中华人民共和国行业标准《电业安全工作规程》国家电力公司《安全生产工作规定》电力行业职业技能鉴定指导中心《集控值班员等职业技能鉴定指导书》电力行业发电设备《运行管理制度》浙江北仑第一发电有限责任公司《运行部职工升岗及岗位动态管理办法》
2 培训目标一般人员在分配到部门工作后，由于院校里所学知识的片面性，只具有某些相关的基础理论知识，离电厂的实际操作需要还有一定的距离，这份大纲就是从北仑电厂二期集控设备的实际情况出发，通过合理的培训安排和考核，有针对性地完成600MW 机组集控全能值班员所需的专业技术和业务知识培训教程，基本达到原部颁电业生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求（三熟：熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位的规程制度。三能：能正确地进行操作和分析运行状态；能及时发现和排除故障；能掌握一般的维修技能），使被培训者最终达到机组集控全能值班员的水平。
3 培训对象和条件被培训对象是新进职工时，应已经过入厂教育程序，了解了电厂生产经营管理概况，完成了军训及生产部门见习，对全厂的发电设备及发电过程已经有了大致的了解。鉴于一般院校毕业的运行人员只具备热能动力（热工自动化）或电力系统电气专业的基础理论知识，建议通过半年的专业交叉培训，使初步具备火电厂集控运行操作所需的专业理论知识。半年交叉培训最好是脱产进行，课程按对应的大专专业课程设置，课时可以适当缩减，时间宜安排在入厂教育阶段完成后。
4 培训教程安排本大纲以北仑电厂现行集控运行岗位序列、二期机组设备现状和目前运行管理模式为依据制订了晋升各级岗位的培训标准及建议课时，培训方式可以是现场讲解、集中授课或自学为主，但是必须通过相应的考核，并履行相应的手续。通过这些内容的培训，希望在熟悉设备的基础上，也将目前的管理思想融合到各运行岗位要求上，使技术业务水平均达到符合全能值班员合格上岗的目的。
集控运行岗位序列如下：
电气设备巡检内容培训合格
↓
↙↘
炉电巡检员← →机电巡检员
↘↙
见习操作员
↓
操作员
↓
见习机组长
↓
机组长
↓
见习副值长
↓ 副值长
从单元机组集控人员的岗位要求来看，集控设备中机、电、炉、仪和化学部分相关技术内容的掌握必须在操作员岗位就已完成，考虑到目前灰、煤设备的运行委托其它部门进行以及网控运行相对独立，所以考机组长岗位时才要求熟悉灰煤等系统的设备构成、工作原理及运行控制，以达到指挥协调这些外围岗位所需的要求。根据系统设备管辖权归属，考副值长岗位时才要求掌握220kV 、500kV 线路设备的有关内容和相关的运行知识，熟悉有关的调度规程及规定，以便协调与调度人员的关系，接受调度命令，管好有关的网管和厂管设备。
各岗位的培训内容应包括设备系统组成、设备工作原理、系统设计的联锁保护、设备启停监视要求、系统设备常规试验、一般异常处理原则、设备典型事故案例等，还应包括岗位日常的管理要求、日常工作注意事项等。
5 培训程序
5.1 新职工入厂培训阶段：由入厂前教育、军训及生产部门实习等组成，由公司培训主管部门负责，具体内容及安排根据《浙江北仑第一发电有限责任公司职工教育培训管理标准》和当年的实际情况来决定，所需时间一般为４～６月。生产部门实习培训流程推荐如下：部门
级安全教育、部门介绍及管理制度交底、实习要求讲解、必须的培训资料发放、现场跟班实习（穿插集中讲课等方式）、实习小结、实习评价、培训资料回收等。
5.2 电气设备巡检内容培训培训资格条件：已完成新职工入厂培训教程，身体检查合格，三级安全教育合格，最好已经过了热能动力工程或电气工程专业理论基础知识大专程度交叉培训。
参加电气巡检内容培训合格考试条件：进行相关内容培训的时间已经５个月，完成了有关的培训内容，达到了培训要求。
5.3 机电巡检员的培训培训资格条件：通过电气巡检内容培训合格考试后，在高岗位人员的监护下进行电气设备的相关操作已经满1 个月；或已在炉电巡检员岗位上顶岗超过3 个月。
参加机电巡检考试条件：已完成培训教程，对仅通过电气巡检内容培训合格考试的人员
而言培训时间已超过３个月，对炉电巡检员而言培训时间已超过６个月。
5.4 炉电巡检的培训培训资格条件：通过电气巡检内容培训合格考试后，在高岗位人员的监护下进行电气设备的相关操作已经满1 个月；或在机电巡检员岗位上顶岗时间达3 个月以上。
参加炉电巡检考试条件：已完成培训教程，对仅通过电气巡检内容培训合格考试的人员而言培训时间已超过３个月，对机电巡检员而言培训时间已超过６个月。
5.5 操作员的培训
培训资格条件：取得所有巡检员岗位资格已满9 个月且在每个巡检员岗位上顶岗时间超
过3 个月。
参加见习操作员资格考试条件：完成了所有培训教程，通过了模拟机专业三级的考核，培训时间在6 个月以上。
操作员上岗资格考试条件：取得见习操作员资格后，已在模拟机上取得操作员上岗合格证书（专业二级），岗位见习时间3 个月以上。
5.6 机组长的培训
培训资格条件：已在操作员岗位上顶岗一年以上。
参加见习机组长资格考试条件：已完成机组长的培训教程，培训持续时间已经在5 个月以上。
机组长上岗资格考试条件：取得见习机组长资格后，机组长岗位见习时间在2 个月以上。
5.7 副值长的培训
培训资格条件：在机组长岗位上顶岗满一年。
见习副值长资格考试条件：已完成有关培训教程，培训时间在 5 个月以上。
见习副值长培训程序：
岗位上见习已超过1 个月，然后要通过网控岗位知识考试及副值长上岗资格面试。
6 培训的实施及管理
6.1 培训的管理
6.1.1 在满足上一级或另一级岗位培训资格条件后，并且上一年度考核称职以上，本年度未发生被考核的个人责任事件，可以申请启动有关的岗位培训程序。如果在培训期间考核未达到称职或发生被考核的个人责任事件，自动中止培训程序，并在条件合格后才能重新申请启动培训程序。
6.1.2 机组长及以下岗位在具备培训资格后与指定人员签订师徒培训合同，合同期一般为
３～６个月。如培训合同已终结但被培训者没有通过考试取得上岗资格，应根据原合同内容对薄弱环节继续进行培训指导。培训合同样张见附页。
6.1.3 机组长及以下岗位的培训一般为跟班或带岗培训，即有岗位的人员一边顶岗一边安排其他岗位的培训，无岗位的人员则跟班培训。见习机组长可以根据实际情况安排一个月的纯见习时间，但必须在当班机组长指导下进行。
