一名产品经理内心的独白人人都是产品经理
产品经理眼中的产品经理, 细腻而耐人寻味。
关于作者：vac，资深产品经理，做过地图、O2O、房地产等产品。充满文艺气息的小青年，喜欢骑行、旅游，喜欢时刻感受生活所赋予我们的美丽。
一、关于TITLE
对于产品经理是个什么啥？答案请百度，但千万不要因为某些博主把它写的高大上，牛逼哄哄，你就认为是个神一样的职业，如果是这样，那我还是要泼你一缸子冷水。
对于产品经理这个职业，由于挂了“经理”两个字，那是相当的有面子，同时这个职业大部分公司均无专业和技能的要求，因此对很多毕业生来讲，诱惑力非常大，比如要是你学计算机，但连”hello world”都憋不出来，那你可以应聘产品经理；比如你学中文，但只能说得一口流利的广东普通话，那你可以应聘产品经理；再比如你连挂38科，哭爹喊娘也拿不到学位证，你还是可以应聘产品经理……，更有神作《人人都是产品经理》，让天下众生无不为此岗位倾倒，看起来这个职位人人都可胜任。但坑爹的是，很多人的TITLE会变异为“产品人员“，最后华丽的进化为“产品狗”。
近几年，国外吹来几阵风，外加爆出企鹅老虎等公司名扬天
下的产品神话，各类公司争相赶时髦设立了产品经理岗位，而门槛又极低，导致了产品岗位的数量在极速膨胀后，整体素质却跟不上来。
曾经很长时间我都认为，这个岗位没有什么硬实力，纯靠一张嘴皮子和一点点正常人都有的逻辑思维，在竞争力上总觉得欠缺很多。但经历了这几年，发现嘴皮子功力和逻辑思维的扩张力每个人都是截然不同的，另外一个很重要一点的是人际关系处理，这也造就了产品经理素质的参差不齐。牛逼的产品经理周围的环境再恶劣，产品也坏不到哪去；低端的产品经理做出来的东西让人别扭不说，最后还会赖公司赖开发赖测试赖UI，在公司里面的口碑也一落千丈，干什么事情阻力都会很大。
总之，产品是个说大不大说小不小的坑，做的好，产品牛逼了，你就有故事可讲，媒体添油加醋之后，又可以获得一大批拥泵；做的不好，在公司里哪都不受人待见。与其说人人都是产品经理，不如说人人都是产品评论家，实际能不能担当好这个产品经理则是另外一回事。
二、我的“狗友”们
虽然自贬为dog，一下子把逼格值拉低到负海拔高度，但好歹也是人类的好盆友，萌得一脸好湿。自嘲总好过自大，是吧？!作为花果山装逼指南的忠实践行者，本汪自降逼格，在项目周报上，给其他的岗位都安上了个高大上的英文名，给
自己安的却是“dog”。
1、zuo成一道闪电的BOB
（BOB家的台灯，可以摆出各种造型的哟）
BOB在我遇到的产品经理里面，应该是逼格值最高的一个。研究生毕业，第一份工作让他走遍了欧美；星巴克是他的最爱，几乎每天一杯；买了套房子，没事就开车到海岸城晒晒太阳、喝喝咖啡。
BOB经常形容自己是no zuo no die，想吃饼干了，就去烘焙店烘培个diy饼干；看到星巴克新款保温杯，剁手也要买；办公桌上摆了个高大上的咖啡机，困了就放点咖啡豆磨磨咖啡；家具全套宜家，没有喜欢的款式，宁愿等到宜家到货了才买……某加手机的广告语“不将就”就是他的生活宗旨。这个宗旨也被他应用到了工作中。
对于工作，BOB绝对是个辩手，只要他觉得不对的事情，一定要先和对方争个高低，领导也不能幸免，据我亲身体验，一般人是真争不过他，当然，很多情况下他绝对是有道理的，只不过表达方式有些过激。印象很深的一次，在某次参会人员只有董事长、CEO、公司高层以及几个产品经理的会议上，由于某领导的观点，他十分不认同，直接就站起来反驳，以至于后来CEO感叹道：“难道你们产品经理就是这样讨论需求的啊，无论对方说什么，第一个动作就是顶回去？”
BOB所学专业是生物，可以说跟互联网没有一毛钱关系，正因如此，在和业务端进行沟通时，他的思维是不掺杂任何技术元素的，这样业务端就能很轻易的理解他的意图，减少了很多不必要的冲突，在设计产品的时候，也不会受缚于技术，但弊端在于，和开发交流的时候，会有一点点阻碍，不过影响并不会太大。
很多时候产品经理会受制于技术，但让一个对技术一无所知的人来开辟新的战场时，很多不可想象的东西，很有可能都会变成现实，而BOB则适合担当这样的搅局者。
在产品思维上，他绝对是个合格的产品经理，但在公司这种大染缸中，还是要顾及一下别人的情感的，产品经理的命脉其实就是人际关系。同时能够在产品规划上，不仅仅看到自身所负责的产品，还应该综合所有产品线来规划，让产品之间相互连接，实现1+1>2的效果，这样才是一个产品经理走向更高层次的样。
2、温文尔雅的小围
（小围创建的人人小站，25层曾经是我们的办公室）
小围是我来深圳后的第一个朋友，那时我们在一个办公室，他比我早来几个月，由于岗位一样，又都是毕业生，所以我们很聊得来，还会经常一起出去走走。
在待人上，他与BOB完全是两个极端，小围对任何人都是
面带笑容，声音也较为柔和，很少见过他发脾气，与他相处的人都应该会很喜欢他。由于他的性格比较好，与开发的关系也非常不错，开发有什么问题，都是直接主动来找他，一起商量解决方案，工作也会进展的比较顺利。
在工作态度上，小围都是那个能沉下心来做事的人，他写的文档在我看过的产品经理里面应该是比较优秀的那类。他负责的第一款产品被公司延期推广了近一年，但他依然无任何怨言，继续潜心做迭代，并规划好产品以后的路线，直到产品正式发布后，他的能力也得以被认可。之后，他基本上是单独和老板及市场总监做直接对接。因此，如果你真的有能力，不要担忧会被埋没，在公司这个小环境中，你做了什么；你的能力如何；你是什么样的态度，都应该算是很透明的，有的时候没有发现你，只是时机未到而已。
我想他负责的那款产品正因为有了他的坚持，最后才得以能够得以成功，一个团队在做成一件事情之前，必须有一个人站出来，担负起维持信心的重任，若一个团队没有了灵魂，如何让他们的产品变得灵动？
很久之前，包括我在内的那批毕业生全部跳槽了，只有小围还留着，在这个躁动的互联网环境中，他应该是很能定心的那类人，现在他也获得了相应于他能力的薪水，但环境太过安逸和固化总归会阻碍他的成长，几年的沉淀已经为他积累了足够的资本去闯荡这个江湖，就看他以后的抉择了。当然，
