苏州市工伤赔偿标准(最新)
苏州市工伤赔偿标准(最新)
一、工伤保险的基本概念和适用范围
工伤保险是指在工人发生工伤或因工致残、死亡时，由用人单位依法支付工伤保险金，以补偿工人或其家属的损失和维护其合法权益的一项社会保险制度。
工伤保险适用于下列情况：
1. 在劳动者从事劳动过程中发生工伤；
2. 在工作地点外，因与工作上的职责有关的事故或突发事件不幸遭受伤害、发生事故或者患病；
3. 在工伤医疗期满后半年内，因原工伤致伤势加重、复发或并发新的职业病而需要继续医治的。
二、苏州市工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》和苏州市相关规定，苏州市的工伤赔偿标准如下：
1. 工亡赔偿金
若职工因工伤死亡，在确定工亡赔偿金时，按照死亡前一年的平均工资计算。苏州市工亡赔偿金标准按以下比例确定：
一级赔偿金：月平均工资的20倍；
二级赔偿金：月平均工资的18倍；
三级赔偿金：月平均工资的16倍；
四级赔偿金：月平均工资的14倍；
五级赔偿金：月平均工资的12倍。
2. 伤残赔偿金
若职工因工伤致残，在确定伤残赔偿金时，按照残疾程度、工作能力丧失程度、职工的年龄和月平均工资等因素进行评定。苏州市伤残赔偿金标准如下：
一级伤残赔偿金：月平均工资的80% ×残疾程度；
二级伤残赔偿金：月平均工资的60% ×残疾程度；
三级伤残赔偿金：月平均工资的40% ×残疾程度；
四级伤残赔偿金：月平均工资的20% ×残疾程度；
五级伤残赔偿金：月平均工资的10% ×残疾程度。
3. 一次性工伤医疗补助金
若职工因工伤需接受一次性医疗，苏州市提供一次性工伤医疗补助金。具体补助标准根据医疗费用等因素进行评定。
4. 工亡、伤残家属抚恤金
若职工因工伤死亡或致残后不久去世，其家属可领取工亡、伤残抚恤金。具体抚恤金标准根据相关规定执行。
三、
以上是苏州市最新的工伤赔偿标准，用人单位应依法对工伤员工进行赔偿，维护其合法权益，落实工伤保险制度。请广大企事业单位和劳动者知晓并遵守相关规定，共同维护劳动者权益和社会稳定。
