培训机构员工合同9篇

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培训机构员工合同9篇

培训机构员工合同篇1

甲方:____________________乙方:____________________

依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自______年___月___日至______年___月___日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事治理。

(二)负责支付乙方工资,每日______元。

(三)其它。

四、乙方的权利与义务

(一)承受甲方的治理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

(二)享受合同规定的工资待遇。

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有以下状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的。

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。

4、订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有以下状况之一,甲方可以随时解除合同:

1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的。

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。

3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的。

5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的。

6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有以下状况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的。

2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的。

3、实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员,可依据业务进展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有以下状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、甲方未按规定支付劳动酬劳的。

2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有以下状况之一,本合同自行终止:

1、合同期限届满。

2、合同期内乙方死亡。

3、乙方按国家规定应征入伍的。

4、法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单

方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):__________乙方(签名):____________

______年___月___日______年___月___日

培训机构员工合同篇2

甲方:

乙方:

为了加强学校食堂治理工作,进一步标准食堂治理,更好地为广阔师生效劳,特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责及相关要求:

1、全体工作人员必需坚持优质效劳,做到热忱、周到、文明。

2、按学校规定的作息时间准时开饭,仔细做好开饭前的预备工作。

3、做好每天全校学生就餐后全部餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。

4、执行《食品卫生安全法》,仔细做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。

(1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放,做到整齐、有序。

(2)留意个人卫生,按时参与体检,持安康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装干净。

(3)阻挡无关人员进入操作间。

5、协作食堂治理员制定菜谱,做到荤素搭配齐全,养分构造合理。帮助治理员做好每天的本钱核算,尽可能降低价格,增加品种。

6、爱惜公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发觉问题准时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

7、喜爱本职工作,遵纪守法,廉洁奉公,不营私舞弊,不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂,一经发觉坚决予以辞退。

8、听从学校治理,遵守学校的有关规章制度,严格执行食堂治理员的分工。完本钱职工作和食堂治理员安排的其他临时任务。

9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事期间,如有发生斗殴大事,学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员,则从工资中扣除50.00元/次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。

10、食堂从业人员中午伴同学生就餐,不得单独开小灶。

二、食堂员工待遇:

1、食堂人员实行聘任制,聘用期限为一年。

2、对学校治理如不能遵守,或有特别状况需解除合同,必需在前一