第五章 区域环境管理

办公室环境管理规定办公室是一种工作场所，为了提供一个安全、舒适的工作环境，保护员工的身体健康和工作效率，许多组织制定了办公室环境管理规定。

下面是一个关于办公室环境管理的____字规定范例：第一章：总则第一条：为了提供一个安全、健康、舒适和高效的办公环境，促进员工的生产力和福利，制定本规定。

第二条：本规定适用于本公司所有办公室。

第三条：员工应遵守本规定，公司应提供必要的支持和资源。

第二章：办公室布局和装潢第四条：办公室布局应充分考虑员工的工作需求和舒适度，保证适当的工作空间和通行区域。

第五条：办公室应保持清洁整洁，每天进行必要的清扫和卫生保洁。

第六条：办公室装潢应注重环保原则，使用无毒、低挥发性的材料和家具。

第三章：室内温度和通风第七条：办公室内的温度应适宜，公司应根据气候和季节调整室内温度。

第八条：办公室内应保持良好的空气质量，保证通风设备的正常运转和定期清洁。

第九条：办公室应配置适当数量的空调和加湿器，提供舒适的工作环境。

第四章：照明第十条：办公室内的照明应充分考虑员工的视觉需求和健康，避免眩光和阴影。

第十一条：办公室照明设备应定期维护和清洁，确保正常运转和照明质量。

第十二条：公司应鼓励使用自然光线，保证办公室的自然采光。

第五章：噪音控制第十三条：办公室内应控制噪音，减少噪音对员工工作和健康的影响。

第十四条：公司应提供必要的噪音防护设备，如隔音墙、噪音屏障等。

第十五条：员工应保持室内安静，尽量减少噪音污染。

第六章：空气质量和污染控制第十六条：办公室内应避免使用有害物质，如甲醛、苯等有毒气体。

第十七条：公司应定期检测室内空气质量，确保空气质量达到规定标准。

第十八条：办公室内应保持干燥清洁，防止霉菌和细菌滋生。

第七章：饮用水和卫生设施第十九条：公司应提供安全、干净的饮用水，保证员工的饮水安全。

第二十条：公司应配备足够的卫生设施，如洗手间、盥洗设施等，保证员工的卫生健康。

第二十一条：员工应正确使用和保护卫生设施，保持环境整洁。

办公环境区域管理制度第一章总则第一条为加强办公环境区域管理，营造整洁有序的工作环境，提高工作效率，保障员工身心健康，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的一切办公场所和区域的管理，包括办公室、会议室、休息室、洗手间等。

第三条办公环境区域管理原则是始终以员工需求为导向，以整洁、安全、舒适、便利为目标，注重员工的办公体验和工作环境的质量。

第二章办公环境区域管理的组织架构第四条设立办公环境管理委员会，负责制定、落实和监督办公环境管理制度。

第五条委员会成员包括单位领导、环境管理部门负责人、各部门主管和员工代表，由单位领导任命。

第六条环境管理部门是具体负责办公环境各项管理工作的部门，负责日常维护、整理、清洁等工作。

第三章办公环境区域管理的内容第七条办公区域布局应合理，办公桌、椅、文件柜等设施要保持整洁、无障碍，确保员工的工作效率和舒适度。

第八条办公区域的卫生应定期清理卫生，每周进行一次全面清洁，定期进行灭菌消毒，保持空气清新。

第九条办公区域的安全要求严格，应安装灭火器、急救箱等应急设备，预防火灾和其他安全事故的发生。

第十条办公区域的设施设备要保持良好状态，定期检查维护，确保正常使用和安全。

第四章办公环境区域管理的实施第十一条员工应遵守和执行办公环境区域管理制度，保持工作区域的整洁、安全和秩序。

第十二条员工应爱护单位的办公设施和设备，不得私自调整或移动，若有损坏应及时报告维修。

第十三条员工在工作期间禁止吸烟、随意摆放杂物、大声喧哗等影响他人工作和休息的行为。

第五章办公环境区域管理的监督与考核第十四条环境管理委员会每季度对办公环境进行评估，对违反管理制度的员工进行纠正。

第十五条环境管理部门要定期开展检查和巡视，对存在问题的办公区域进行整改和改进。

第六章附则第十六条本制度由环境管理委员会负责解释。

第十七条本制度自颁布之日起生效，并对办公环境区域的管理起着指导作用。

第十八条本制度修订时，须经环境管理委员会审议并报单位领导审批，并公布施行。

20 80法、环境保护基本法、环境保护单行法规和其他部门法中关于环境保护的法律规范等所组成的环境保护法体系。

(3) 经济手段。

经济手段是指利用价值规律, 运用价格、税收、信贷等经济杠杆, 控制生产者在资源开发中的行为,以便限制损害环境的社会经济活动, 奖励积极治理污染的单位,促进节约和合理利用资源,充分发挥价值规律在环境管理中的杠杆作用。

方法主要包括各级环境管理部门对积极防治环境污染而在经济上有困难的企业、事业单位发放环境保护补助资金; 对排放污染物超过国家规定标准的单位, 按照污染物的种类、数量和浓度征收排污费; 对违反规定造成严重污染的单位和个人处以罚款;对排放污染物损害人群健康或造成财产损失的排污单位, 责令对受害者赔偿损失; 对积极开展“三废”综合利用、减少排污量的企业给予减免税和利润留成的奖励; 推行开发、利用自然资源的征税制度等。

(4) 技术手段。

技术手段是指借助那些既能提高生产率, 又能把对环境污染和生态破坏控制到最小限度的技术以及先进的污染治理技术等来达到保护环境目的的手段。

运用技术手段实现环境管理的科学化包括: 制定环境质量标准; 通过环境监测、环境统计方法, 根据环境监管资料以及有关的其他资料对本地区、本部门、本行业污染状况进行调查; 编写环境报告书和环境公报; 组织开展环境影响评价工作; 交流推广无污染、少污染的清洁生产工艺及先进治理技术; 组织环境科研成果和环境科技情报的交流等。

许多环境政策、法律、法规的制定和实施都涉及许多科学技术问题, 所以环境问题解决得好坏, 在很大程度上取决于科学技术。

没有先进的科学技术, 就不能及时发现环境问题, 而且即使发现了, 也难以控制。

例如, 兴建大型工程、围湖造田、施用化肥和农药, 常常会产生负面的环境效应, 这说明人类没有掌握足够的知识, 没有科学地预见人类活动对环境的负面影响。

(5) 宣传教育手段。

宣传教育是环境管理不可缺少的手段。

办公环境安全管理规定第一章总则第一条为规范公司办公区域的环境管理，保持环境的整洁、清新、怡人，维护良好的企业形象，特制定本规定。

第二条本规定中的环境管理，是指公司办公区域的清洁和绿化管理。

第三条行政部为公司办公区域环境管理的归口管理监督部门。

第二章环境管理的范围和要求第四条环境管理的范围:1、清洁管理的范围:包括办公室、会议室、洗手间、走廊、楼道等部位及各类办公设施设备。

2、绿化管理的范围:包括总裁室、副总裁室、会议室、会客室、各部门办公室、入口处，走廊及其他需要进行绿化布置的地方。

第六条环境管理的要求:1、清洁人员应在员工上班前和下班后做好日常保洁工作;- 1 -2、地面(地毯)保持整洁，无污迹;3、天花板、墙面、墙角保持无灰尘，无蛛网;4、会议室保持整齐、洁净，茶具充足，并及时清洗、消毒，做到无污渍;5、洗手间保持空气清新，无异味，场地整洁，卫生用品齐全，不断档;6、门窗、走廊、楼梯、踢脚线、空调送风口等部位保持无灰尘、无污迹;7、窗帘、垃圾筒、灯具、电源开头及插座等设施保持无破损、无尘垢;8、办公设施设备摆放整齐，无灰尘、无污迹;9、各办公室的茶具按时清倒，无遗漏;10、绿化植物无灰尘，花盆内无茶叶、烟蒂等杂物。

11、办公垃圾和洗手间垃圾及时收集，做到无积压。

12、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁第三章卫生用品的管理第五条卫生用品的范围:包括吸尘器、洗洁精、除虫剂、抹布、扫帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。

- 2 -第六条卫生用品的采购与保管:1、行政人事中心根据需要和库存，编制环境管理用品的采购计划，由行政部经理签署意见，经分管副总裁理审核，报总裁审批后实施。

采购时应对市场上清洁绿化用品的品牌、质量、价格进行调查，力求价廉物美。

2、行政人事中心对所采购的用品进行验收、登记和入库(绿化植物即摆放于办公区域)。

3、各部门人员应本着合理、节约的原则，根据工作需要填写领用单，经行政人员审核，行政经理审批后领取。

区域环境管理在当今社会，随着经济的快速发展和人口的不断增长，区域环境问题日益凸显。

区域环境管理作为应对这些问题的重要手段，对于实现可持续发展、提升居民生活质量具有至关重要的意义。

区域环境管理，简单来说，就是对特定地理区域内的环境进行综合性的规划、组织、协调、控制和监督，以达到保护和改善环境质量的目的。

它涉及到多个方面，包括但不限于空气质量、水质、土壤质量、生态系统保护、废弃物管理以及噪音污染控制等。

首先，区域环境管理需要有明确的目标和规划。

这就如同我们要去一个陌生的地方旅行，首先得确定目的地和路线一样。

管理者需要对区域内的环境现状进行全面的调查和评估，了解存在的问题和潜在的风险。

例如，某个区域的空气质量较差，可能是由于工业排放、交通拥堵等原因造成的。

那么，在制定环境管理目标时，就需要明确规定在一定时间内将空气质量提升到何种水平。

同时，还要制定详细的规划，包括采取哪些具体的措施，如加强工业污染治理、推广清洁能源汽车、优化城市交通规划等。

在区域环境管理中，法律法规的制定和执行是至关重要的保障。

没有严格的法律约束，很多企业和个人可能会为了追求经济利益而忽视环境问题。

因此，政府需要建立健全完善的环境法律法规体系，明确规定各类环境违法行为的处罚标准和方式。

同时，要加强执法力度，确保法律法规能够得到有效的执行。

对于那些违法排放污染物的企业，要给予严厉的处罚，让他们付出沉重的代价，从而起到警示作用。

除了政府的管理和监督，社会各界的参与也是区域环境管理不可或缺的一部分。

企业作为经济活动的主体，应当承担起相应的环境责任。

一方面，要加强自身的环境管理，采用清洁生产技术，减少污染物的排放；另一方面，要积极参与环境保护公益活动，树立良好的企业形象。

公众则应该提高环保意识，从日常生活中的点滴小事做起，如节约用水、用电，减少使用一次性塑料制品等。

同时，还可以通过参与环保志愿者活动、监督企业的环境行为等方式，为区域环境管理贡献自己的力量。

第一章总则第一条为加强公司环境区域管理，提高员工环保意识，创建优美、整洁、舒适的工作环境，保障公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有环境区域，包括办公区、生产区、生活区等。

第三条公司环境区域管理制度应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 节约资源，保护环境；3. 全员参与，共同维护。

第二章环境卫生管理第四条公司应设立环境卫生管理小组，负责环境区域的管理和监督工作。

第五条各部门应按照职责分工，做好本部门环境区域的卫生工作。

第六条办公区：1. 保持桌面整洁，不得堆放杂物；2. 定期清理办公室、会议室等公共区域；3. 严格管理垃圾，实行垃圾分类投放；4. 定期检查消防设施，确保其完好。

第七条生产区：1. 严格按照生产工艺要求，合理布局生产设备，减少生产过程中对环境的影响；2. 严格控制污染物排放，确保达标排放；3. 加强生产设备维护，减少跑、冒、滴、漏现象；4. 定期对生产区域进行清洁、消毒。

第八条生活区：1. 保持宿舍、食堂等生活区域整洁，定期消毒；2. 严格管理生活污水、垃圾，实行垃圾分类投放；3. 加强生活设施维护，确保设施完好。

第三章环保意识教育第九条公司应定期开展环保意识教育活动，提高员工环保意识。

第十条各部门应积极配合公司开展环保宣传活动，普及环保知识。

第十一条员工应自觉遵守环保法规，养成良好的环保习惯。

第四章检查与奖惩第十二条公司定期对环境区域进行检查，对存在问题进行整改。

第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

第十四条对在环保工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

公司环境区域管理制度第一章总则第一条为了规范公司环境区域管理，保障职工的生命安全和身体健康，增强员工的工作积极性和工作效率，制定本制度。

第二条公司环境区域管理制度适用于公司内部各个区域，包括办公区域、生产区域、休息区域等。

第三条公司环境区域管理遵循“保护环境、人性化设计、安全节约”的原则，统一管理，分类管理。

第四条全体员工都必须遵守公司的环境管理制度，不得擅自更改或破坏公司环境区域。

第五条公司环境区域管理制度由公司总经理负责遵守，各部门负责具体执行。

第六条公司应当不断的优化环境区域管理制度，不断完善。

第七条员工有发现环境问题的义务，并及时向公司相关部门反馈。

第二章环境区域分类管理第八条公司环境区域应按照用途、场所等不同特点进行分类管理，明确责任人。

第九条各部门负责人应根据实际情况，对部门的环境区域进行分类管理，确定责任人并建立相应的管理制度。

第十条环境区域的分类管理应符合公司的整体形象，并达到美观、整洁、安全等要求。

第十一条环境区域的管理责任人应对自己负责的区域进行定期巡查、清理、整顿等管理措施，确保环境的良好状态。

第十二条各部门应定期组织环境区域的清洁、整顿等活动，并对员工进行相关培训，提高员工的环境保护意识。

第十三条环境问题的发现处理应及时，并对处理结果进行记录，形成管理报告，以便与公司上级进行交流。

第十四条环境区域的管理责任人应具备相应的管理技能和知识，并在需要时及时进行相关培训。

第三章环境区域安全管理第十五条公司环境区域安全管理是公司环境区域管理的重要组成部分，应高度重视。

第十六条各部门应按照环境区域的用途和特点，采取相应的安全控制措施，确保员工的安全。

第十七条环境区域安全管理责任人应对自己负责的区域进行安全检查，发现问题及时处理。

第十八条环境区域安全管理责任人应定期组织部门员工进行安全培训，提高员工的安全意识。

第十九条公司环境区域应设置相应的安全保障设施，例如安全出口、疏散通道、灭火器等，确保员工的安全。

办公室区域卫生管理制度第一章总则第一条为加强办公区域的卫生管理，保障员工身体健康，提高办公效率，特制定本卫生管理制度。

第二条本制度适用于办公室区域的卫生管理，包括办公室内部、公共区域和洗手间等。

第三条全体员工必须严格遵守本制度，执行办公区域的卫生管理。

第二章办公室内部的卫生管理第四条办公室内部的卫生管理包括以下内容：（一）定期清洁办公桌、办公椅和文件柜等办公设备，并保持整洁的工作环境；（二）保持办公室的空气流通，及时清理灰尘和垃圾；（三）保持办公区域的地面干净，防止积水和滑倒事故的发生；（四）办公室内禁止吸烟，确保空气清新；（五）保证办公室内设备和用品的干净整洁。

第五条办公室内部卫生管理的具体责任划分如下：（一）办公室主任负责协调和监督办公室内部的卫生管理工作；（二）各部门负责人负责监督本部门内部的卫生管理；（三）每个员工都有责任保持自己的工作区域的卫生整洁。

第六条每天下班前，各部门负责人应检查本部门范围内的卫生情况，并做好记录。

第三章公共区域的卫生管理第七条公共区域包括走廊、楼道、会议室和休息区等。

第八条公共区域的卫生管理包括以下内容：（一）保持公共区域的地面干净，防止积水和滑倒事故的发生；（二）定期清洁公共区域的地面、墙壁和门窗等，保持整洁的环境；（三）保持公共区域的空气流通，及时清理灰尘和垃圾；（四）保证公共区域的设备和用品的干净整洁。

第九条公共区域卫生管理的具体责任划分如下：（一）楼道和走廊的卫生管理由办公室主任负责；（二）会议室的卫生管理由相关部门负责；（三）休息区的卫生管理由人力资源部负责。

第四章洗手间的卫生管理第十条洗手间是办公区域内最重要的公共设施之一，必须保持清洁和卫生。

第十一条洗手间的卫生管理包括以下内容：（一）定期清洁洗手间的地面、墙壁、马桶和洗手池等；（二）定期更换洗手间的毛巾纸、手纸和肥皂等卫生用品；（三）保证洗手间的通风良好，及时清理异味和垃圾；（四）定期检查洗手间的自动设备和水槽等设备的使用状况。

环境管理学课件第一章绪论第二章环境管理的理论基础第三章环境管理的政策方法第四章环境管理的技术方法第五章区域环境管理第六章废弃物环境管理第七章产业环境管理第八章自然资源保护与管理第九章中国和外国的环境管理简介第十章全球环境管理《环境管理学》课程教学大纲课程名称：环境管理学课程类型: 专业选修课总学时： 36 讲课学时： 36 实验学时：0学分： 2适用对象: 环境科学、环境工程专业的本/专科学生先修课程：环境化学，环境学概论，环境生态学等环境基础课一、课程性质、目的和任务环境管理是指运用法律、行政、经济、技术、教育等手段，限制人类损害环境质量的活动，通过全面规划使经济发展与环境相协调，达到既要发展经济满足人类的基本需要，又不超出环境的容许极限。

通过本课程的学习，使学生能站在理论的高度，来认识中国的环境管理实践以及在实践中出现的实际问题，从宏观和微观管理的两个层面上解决环境管理中“管什么”和“怎么管”的基本题，为今后从事各领域的环境管理工作打下坚实的基础。

本课程为环境科学与工程系专业选修课，拟采取以下形式进行教学：1.课堂讲解、提问、讨论等形式进行启发式理论教学；2.通过案例分析，引导学生思考，查资料，互相探讨；3.安排学生去环保局了解目前的环境管理等形式进行实践教学。

二、教学基本要求通过本课程的学习，使学生对环境管理的内容、手段以及基本理论有系统的认识，熟悉我国的环境保护方针政策以及11项环境管理制度体系，对区域环境管理、工业企业环境管理、自然保护区环境管理有较深入的了解，在此基础上对ISO14000系列环境管理国际标准以及全球环境问题管理有一定的认识。

三、教学内容及要求四、课程的重点和难点第一章环境管理的概念、对象、内容及手段重点、难点：环境“可持续发展”的发展观。

第二章环境管理学的思想和理论基础重点、难点：1、三种生产理论、界面活动控制论和协调理论在实际环境管理中的应用。

2、环境管理的全过程控制原则和双赢原则并能对具体的环境管理制度进行分析。