员工规章制度学习确认书

规章制度确认书4规章制度确认书【篇一：规章制度学习确认书】规章制度学习确认书作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司的相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等，其中包括但不限于以下内容：1、员工手册；2、员工行为规范；3、考勤制度；4、奖惩制度；5、岗位职责说明及工作标准；6、岗位相关规定；7、岗位工作流程；8、岗位作业指导书。

如公司对上述各项及公司其它相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其他处理方式等。

本人承诺：将严格遵守公司的各项制度规定（包括但不限于规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程以及公司正式发布的各项文件等），如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。

特此确认。

员工签字：年月日【篇二：规章制度确认书】规章制度学习确认书作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司有关“员工考勤、休假制度、加班和外出管理”的相关规章制度。

本人承诺：将严格遵守此项规定，如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。

特此确认。

员工签字：年月日天津东联永业投资发展有限公司规章制度学习确认书作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司有关“员工考勤、休假制度、加班和外出管理”的相关规章制度。

本人承诺：将严格遵守此项规定，如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。

特此确认。

员工签字：年月日【篇三：制度阅读确认书】中建集团实业投资有限公司港中建（天津）航空科技发展有限公司本人确认已仔细阅读并清楚集团颁布的相关人力资源管理制度与其它部门相关管理制度，并确保遵守其中规定的各项规章制度，如有违反情况，人力资源部视情节严重性给予相应惩戒。

附：相关管理制度内容：一、考勤管理制度二、劳动纪律制度三、印章及证照、文件使用管理制度四、工服管理制度五、保密管理制度六、资产管理制度七、现金银行管理制度八、财务印鉴管理制度九、借款管理制度十、费用报销管理制度十一、合同管理制度及审批流程十二、合同付款审批流程十三、卫生管理制度十四、电子设备管理制度十五、采购流程十六、工装穿着规范制度十七、差旅费报销制度十八、业务招待费报销制度部门：签名：日期：。

规章制度知悉确认书为了提高公司的管理效率，规范员工的行为，保障公司的正常运营，特制定了以下规章制度知晓确认书，希望每位员工认真阅读并确认知晓，遵守遵行。

一、工作时间1. 标准工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由各部门负责人根据工作需要确定。

2. 延长工作时间需提前向主管汇报，并取得主管同意。

3. 外出办事需提前请假，出差需经领导批准，签订出差申请表。

二、工作纪律1. 员工应按时参加工作，遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。

2. 员工应保持工作场所整洁，严禁破坏公司公共设施。

3. 禁止员工在工作期间做与工作无关的事情，如玩手机、打游戏等。

4. 禁止员工在公司内吸烟，酗酒，大声喧哗等行为。

三、保密制度1. 员工应严格遵守公司的保密制度，不得私自泄露公司的商业机密、客户信息等。

2. 对于涉密文件、资料，员工应妥善保管，离岗时应及时锁好文件柜等。

3. 禁止员工私自将公司的资料、数据带离公司，不得私自复制公司文件。

四、绩效考核1. 员工应认真完成各项工作任务，不得出现严重失误或疏漏，否则将影响绩效考核。

2. 员工应服从公司安排的工作安排，积极配合团队合作，不得擅自违反规定。

3. 绩效考核结果将直接影响员工的薪酬待遇及晋升机会，请员工认真对待。

五、奖惩制度1. 公司将设立奖励机制，对于表现优秀的员工将给予奖励，提升员工积极性。

2. 对于违反规章制度的员工将给予相应的处罚，包括扣款、调岗、停职等。

3. 对于严重违纪的员工，公司将保留解除劳动合同的权利。

以上便是公司的规章制度，希望每一位员工认真阅读并签署此确认书，严格遵行公司的各项规定。

感谢您的合作！（员工签名）日期：联系电话：公司名称：公司地址：（公司盖章）。

规章制度学习确认书
作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司的相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等，其中包括但不限于以下内容：
1、员工手册；
2、员工行为规范；
3、考勤制度；
4、奖惩制度；
5、岗位职责说明及工作标准；
6、岗位相关规定；
7、岗位工作流程；
8、岗位作业指导书。

如公司对上述各项及公司其它相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其他处理方式等。

本人承诺：将严格遵守公司的各项制度规定（包括但不限于规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程以及公司正式发布的各项文件等），如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。

特此确认。

员工签字：
年月日。

规章制度确认书
一、为了维护公司的正常运营秩序，保障员工的权益，特制定
以下规章制度，经全体员工讨论并确认。

二、工作时间：
1. 上班时间为每周一至周五的早上9点至下午5点，中间包括
1小时的午餐休息时间。

2. 迟到早退者将按公司规定进行扣款或者相应处罚。

三、工作纪律：
1. 员工应当遵守公司的工作纪律，不得私自离岗或者擅自外出。

2. 严禁在工作时间内进行私人事务或者与他人聊天影响工作效率。

四、保密规定：
1. 员工应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密或者客户信息。

2. 离职员工应当归还公司所有的文件资料和相关资料，不得擅自带走或者复制。

五、行为规范：
1. 员工应当尊重他人，不得进行人身攻击或者言语侮辱。

2. 禁止在工作场所吸烟或者饮酒，不得影响其他员工的工作环境。

六、奖惩制度：
1. 公司将根据员工的表现进行奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

2. 对于违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括但不限于扣款、停职、解雇等。

七、其他规定：
1. 公司将根据实际情况定期进行规章制度的修订和完善。

2. 员工应当积极配合公司的各项工作，不得故意破坏公司的工
作秩序。

以上规章制度自确认之日起生效，如有违反将受到相应的处罚。

希望全体员工严格遵守，共同维护公司的良好形象和工作环境。

员工学习制度签字确认表四篇篇一：员工学习制度签字确认表本人已经认真学习并知晓了上述的相关规章制度/规定/规范/办法/标准/手册/流程等，如公司对上述各项及其它相关规章制度/规定/规范/办法/标准/手册/流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其它处理方式等。

特此确认！--------------------------------------------------------------------员工签字确认表序号姓名部门日期备注序号姓名部门日期备注篇二：公司制度学习确认书单位：学习时间：年月日制度名称制度学习情况承诺人员名单（打印）本人签字确认员工签字确认作为【】有限公司部门的员工，本人已经认真学习并知晓了公司的相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等，其中包括但不限于以下内容：序号制度名称培训学习时间12若公司对上述各项及公司其它相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其他处理方式等。

我已认真阅读并知晓以上规章制度内容，同意制度内容。

公司已通过培训向我全面详细的讲解了以上规章制度内容。

我郑重承诺，一定严格遵守公司的规章制度，认真负责的做好本职工作。

若有违反公司规章制度内容的，自愿接受公司相关规章制度的处理！员工确认签字：日期：年月日新员工入职培训签字确认表培训人培训日期培训内容□人事制度（绩效考核、考勤管理、请假管理、薪酬及其他人事行政制度）□OA及办公软件应用培训、6S培训□财务报销管理□工程采购类合同审批流程□建设（工程）类物资采购计划审批流程□工程资金支付审批流程□零星工程需求审批流程□零星物资采购计划审批流程□零星采购资金支付审批流程所属部门员工签字培训建议或意见。

关于公司《员工手册》规章制度的确认书关于《员工手册》摘要学习落地确认书一、员工请假必须提前、亲自、书面逐级向管理提出申请，待批准后方可离岗。

因特殊情况口头紧急请假的，回岗当天未办理补假手续的，按旷工处理。

请假天数超过7天以上工资将按请假天数推迟发放。

未经请假批准而私自不上班者视为旷工。

二、旷工一天扣除三天，并扣除当月全勤奖，并推迟10天发工资。

当月累计3天或连续旷工3天，按自动离职处理，不予结算任何工资。

旷工2小时以内的，扣除当月全勤奖和旷工小时数工资并处罚50元；旷工2小时-11小时的，扣除当月全勤奖和旷工小时数工资并处罚100元。

三、员工请假、违纪不享受保底福利。

四、公司实行上下班打卡制度，禁止代打卡，一经发现，代打卡者罚款200元，被代打卡者罚款100元，并扣除当月全勤奖。

迟到或早退如下：1-3分钟处罚10元；3-10分钟处罚20元，扣半小时考勤；10-30分钟扣全勤；30分钟以上的按旷工处理。

五、员工工资一律不发现金，统一由公司办理中国邮政储蓄卡，统一由银行代发。

公司准时次月月底发放上月工资（离职后工资在发薪日按对应月发放）。

对所发工资存在疑问的可于7个工作日内到财务查核。

六、正常情况下，员工书面逐级向上提出辞职申请，员工须提前30天，管理和技术岗位需提前60天，部门负责人需提前90天。

辞职批准后，在规定时间到人力资源部办理离职手续。

辞职批准后待离职期间不得请长假，否则顺延离职时间；辞职批准后待离职期间违纪的视情节轻重予以加重处罚。

七、本人须亲自到人力资源部按规定办理离职手续，否不予结算工资。

八、在公司内严禁打架斗殴、聚众赌博、酗酒闹事、威胁恐吓、煽动谣言，及从事违法活动者，公司将予以开除并视情节予以300元以上经济处罚，情节严重者移送司法公安机关处理。

九、一线员工上班需提前10分钟交接班、上岗、班会等做生产前准备工作。

十、进入车间必须穿工鞋、防静电服、防静电帽，静电服拉链拉到胸前纽扣位置，将领口、袖口纽扣扣好，戴好静电手环。

规章制度学习确认书三篇篇一：规章制度学习确认书作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司的相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等，其中包括但不限于以下内容：1、员工手册；2、员工行为规范；3、考勤制度；4、奖惩制度；5、岗位职责说明及工作标准；6、岗位相关规定；7、岗位工作流程；岗位作业指导书。

如公司对上述各项及公司其它相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其他处理方式等。

本人承诺：将严格遵守公司的各项制度规定（包括但不限于规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程以及公司正式发布的各项文件等），如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。

特此确认。

员工签字：年月日篇二：制度学习确认书XX年X月，通过XX公司培训、下发的制度文件，我已对如下制度及文件进行学习：一、《规章制度汇编》。

1.人事管理制度；2.行政管理制度；3.采购管理办法；4.财务管理制度。

二、集团下发的各项通知和红头文件。

1.工作保密要求；2.授权管理办法；3.调整最低工资标准；4.培训规范要求；5.补贴管理；6.信息管理；7.人员调动、任命公示等。

三、其他补充管理制度。

1.分公司管理制度；2.爱心帮扶制度；3.正式下发的补充通知；4.正式下发的临时通知等。

以上制度文件内容我已确定了解并熟知。

本人承诺将严格遵守公司管理规定，履行保密义务，并及时收阅知晓公司更新修订下发的各项文件，积极履行本职工作。

签字：年月日篇三：规章制度学习确认书作为公司的一名员工，本人已经认真学习并明确知晓了公司制定的相关规章制度、规定、操作规范、办法、标准、手册、流程等，其中包括但不限于以下内容：1、员工手册（人力资源管理、考勤制度、行为准则、奖励与惩罚等）2、岗位职责说明及工作标准、工作流程、考核办法等岗位相关规定。

以上内容经充分讨论、平等协商，作为公司基本管理制度，本人已经认真阅读过，本人完全了解公司各条规定的管理意义与法律含义。

规章制度学习确认书三篇篇一：规章制度学习确认书作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司的相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等，其中包括但不限于以下内容：1、员工手册；2、员工行为规范；3、考勤制度；4、奖惩制度；5、岗位职责说明及工作标准；6、岗位相关规定；7、岗位工作流程；岗位作业指导书。

如公司对上述各项及公司其它相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其他处理方式等。

本人承诺：将严格遵守公司的各项制度规定（包括但不限于规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程以及公司正式发布的各项文件等），如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。

特此确认。

员工签字：年月日篇二：制度学习确认书XX年X月，通过XX公司培训、下发的制度文件，我已对如下制度及文件进行学习：一、《规章制度汇编》。

1.人事管理制度；2.行政管理制度；3.采购管理办法；4.财务管理制度。

二、集团下发的各项通知和红头文件。

1.工作保密要求；2.授权管理办法；3.调整最低工资标准；4.培训规范要求；5.补贴管理；6.信息管理；7.人员调动、任命公示等。

三、其他补充管理制度。

1.分公司管理制度；2.爱心帮扶制度；3.正式下发的补充通知；4.正式下发的临时通知等。

以上制度文件内容我已确定了解并熟知。

本人承诺将严格遵守公司管理规定，履行保密义务，并及时收阅知晓公司更新修订下发的各项文件，积极履行本职工作。

签字：年月日篇三：规章制度学习确认书作为公司的一名员工，本人已经认真学习并明确知晓了公司制定的相关规章制度、规定、操作规范、办法、标准、手册、流程等，其中包括但不限于以下内容：1、员工手册（人力资源管理、考勤制度、行为准则、奖励与惩罚等）2、岗位职责说明及工作标准、工作流程、考核办法等岗位相关规定。

以上内容经充分讨论、平等协商，作为公司基本管理制度，本人已经认真阅读过，本人完全了解公司各条规定的管理意义与法律含义。

规章制度确认书
为了维护公司的正常秩序，保障员工的权益，提高工作效率，特制定以下规章制度，经全体员工讨论通过，现确认如下：
一、工作时间。

1.1. 上班时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

1.2. 迟到超过15分钟者，将扣除当天工资。

二、工作纪律。

2.1. 员工需遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得违反公司规定。

2.2. 不得在工作时间内私自离开工作岗位，不得擅自使用公司设备进行个人事务。

三、安全生产。

3.1. 在工作中必须严格遵守安全操作规程，不得有违反安全操作规程的行为。

3.2. 发现安全隐患，应立即上报，不得隐瞒。

四、保密规定。

4.1. 员工需保守公司的商业机密和客户信息，不得私自泄露。

4.2. 离职员工需交出公司资料和物品，不得擅自带走。

五、奖惩制度。

5.1. 对于表现优秀的员工，公司将给予奖励。

5.2. 对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚。

六、其他规定。

6.1. 公司有权对规章制度进行调整和补充，员工应及时了解并遵守。

6.2. 公司将定期对员工进行规章制度的培训和考核。

以上规章制度自确认之日起生效，如有违反，将按照公司规定进行处理。

特此确认。

公司名称，__________。

日期，__________。

全体员工签字确认，_______________。

规章制度确认书
一、目的和范围。

为了规范组织内部行为，维护组织的正常秩序，保障员工的权益，特制定本规章制度确认书。

二、工作时间。

1. 员工应按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退。

2. 若有特殊情况需要请假，需提前向主管汇报并经过批准。

三、工作纪律。

1. 员工应严格遵守公司的工作纪律，不得违反公司规定的行为准则。

2. 不得在工作时间内进行与工作无关的活动，如玩手机、看视频等。

四、保密规定。

1. 员工在工作期间接触到的公司机密信息，不得擅自泄露给外部人员。

2. 不得将公司的商业机密用于个人利益。

五、安全生产。

1. 员工应遵守公司的安全生产规定，做好自我保护，不得进行违反安全规定的行为。

2. 发现安全隐患应及时上报，确保工作环境的安全。

六、奖惩制度。

1. 对于表现优秀的员工将给予奖励，包括奖金、荣誉称号等。

2. 对于违反公司规定的员工将给予相应的处罚，包括警告、罚款等。

七、其他规定。

1. 其他未在规章制度中明确的行为，应按照公司的相关规定执行。

2. 员工有权利对规章制度提出合理化建议，公司将认真考虑并进行适当的修改。

八、确认。

本规章制度确认书经全体员工讨论通过，并于XX年XX月XX日正式实施。

任何违反规章制度的行为都将受到相应的处罚。

特此确认。

公司员工规章制度确认函
《公司员工规章制度确认函》
尊敬的各位员工：
根据公司相关规定，为了明确员工的权利和责任，确保公司正常运营和员工工作秩序，特制定了公司员工规章制度。

现将该规章制度以书面形式发送给各位员工，请认真阅读并确认。

一、工作时间及考勤制度
1.上班时间
2.迟到早退
3.加班安排
4.调休请假
二、日常行为规范
1.员工形象
2.办公室文明礼仪
3.禁止聚众聊天
4.禁止打闹嬉戏
三、保密责任
1.公司机密
2.客户资料保护
3.禁止泄露公司信息
四、违纪处罚
1.违纪处理流程
2.处罚措施
3.纪律处分
五、其他规定
1.禁烟禁酒
2.工作餐饮安排
3.公司财产和设备使用
请各位员工仔细阅读以上规章制度，并在确认函上签名，以示同意和遵守。

如发现有违反规定的行为，公司将依法进行处罚。

希望通过大家的共同努力，公司能够更好地运营，员工也能够在和谐稳定的工作环境下获得成长和发展。

特此确认。

公司名称：_____________
员工签名：_____________
日期：_____________。

规章制度培训学习确认单我已参加公司组织的规章制度培训，并阅读了以下规章制度，了解并同意遵守以下规定：一、员工行为规范1. 员工应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。

2. 员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，积极配合公司的工作。

3. 员工应尊重同事、上级和下级，维护公司的团结和和谐。

4. 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

5. 员工应遵守职业道德，不得利用公司资源进行个人利益的行为。

二、工作时间1. 员工应按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退。

2. 员工应按照公司的安排参加加班，如有特殊情况，应提前向上级申请。

3. 员工应遵守公司的考勤制度，如有异常情况，应及时向上级报告。

三、薪资福利1. 员工的薪资按照公司的薪资政策进行发放。

2. 员工享受公司的各项福利，如五险一金、带薪年假等。

3. 员工的薪资福利如有变更，应按照公司的规定执行。

四、员工晋升与发展1. 员工应积极参与公司的培训和学习，提升自身的专业技能。

2. 员工如有晋升或加薪的需求，应向上级提出申请，并经过评审。

3. 员工晋升或加薪后，应遵守新的职务或岗位的规章制度。

五、离职规定1. 员工如离职，应提前向上级提出申请，并按照公司的离职流程办理。

2. 员工离职后，应归还公司的财产，如办公用品、工作服等。

3. 员工离职后，如有未结薪资，应按照公司的规定进行结算。

六、其他规定1. 员工应遵守公司的消防安全、环保、健康安全等规定。

2. 员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络进行非法行为。

3. 员工如有违反以上规定的行为，将按照公司的规定进行处理。

我已充分了解并同意遵守以上规章制度，如有违反，愿意接受公司的处罚。

员工签名：_________________ 日期：_________________公司盖章：_________________ 培训人：_________________。

认真学习规章制度确认单
本人收到与公司签订的《劳动合同》后，根据公司要求，详细学习了《公司红线制度》、《岗位责任书》、《报销制度》、《绩效考核制度》、《员工惩罚制度》、《安全管理制度》等，我保证认真遵守劳动合同的约定和公司各项规章制度，若有违反，愿意接受公司的相关处罚。

并熟知OA系统中上述文件的所在位置，若系统公示更新，自觉查看学习并遵照执行，不再另行通知。

本人已收到并全面理解公司的规章制度。

本人确认并同意：
1、上述文件在制订过程中，已经征求了全体员工或职工代表大会的意见，经过了民主协商程序。

2、我已认真阅读并理解了文件全部内容，并得到了公司相关人员的解释。

3、我同意遵守上述文件的所有内容，特别是个人对公司价值观的承诺、对劳动纪律与行为规范的承诺，同意依照上述制度享有相应权利，并履行上述制度所规定的各项义务。

如有违反，本人同意接受公司按照相关规定进行的各类处理。

4、我明白公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修订、补充上述文件的有关条款，公司将以书面形式、电子邮件、网站等电子方式不定期的发布相关通知，我将会及时的接收。

5、如果我因故离开公司，我承诺将《员工手册》归还公司。

6、相关制度、文件系保密文件，本人承诺保密。

本人签名确认:。

尊敬的[公司名称]领导：我，[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，现就职于[公司名称]，担任[职位]一职。

为了更好地遵守公司规章制度，维护公司正常运营秩序，保障自身合法权益，我特此郑重确认以下《员工规章管理制度》内容：一、遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益。

二、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，遵守公司作息时间规定。

三、服从上级领导安排，认真完成工作任务，积极主动地提出工作建议和意见。

四、爱护公司财产，合理使用办公设备和物资，不得私自挪用、损坏或变卖。

五、保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源谋取私利。

六、积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质，树立良好的职业道德。

七、保持工作场所的整洁，维护良好的办公环境，不得在办公区域吸烟、饮酒、赌博等。

八、爱护同事，团结互助，尊重他人，不得进行侮辱、诽谤、诬告陷害等行为。

九、遵守公司保密制度，不得擅自将公司技术、业务资料、客户信息等透露给他人。

十、严格遵守公司财务制度，不得挪用、侵占公司资金，不得虚报冒领。

特此确认如下：1. 我已仔细阅读并充分理解《员工规章管理制度》的内容。

2. 我承诺将严格遵守上述规定，自觉履行员工义务。

3. 如违反《员工规章管理制度》中的任何一条，我愿意承担相应的责任。

4. 我将积极配合公司对规章制度的执行和监督，共同维护公司良好秩序。

5. 我同意公司根据实际情况对《员工规章管理制度》进行修改和完善。

确认人：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]职位：[职位]部门：[部门]确认日期：[确认日期]注：本确认书一式两份，一份由员工本人保存，一份由公司存档。

规章制度确认书1天津东联永业投资发展有限公司规章制度学习确认书作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司有关“员工考勤、休假制度、加班和外出管理”的相关规章制度。

本人承诺：将严格遵守此项规定，如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。

特此确认。

员工签字：年月日天津东联永业投资发展有限公司规章制度学习确认书作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司有关“员工考勤、休假制度、加班和外出管理”的相关规章制度。

本人承诺：将严格遵守此项规定，如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。

特此确认。

员工签字：年月日规章制度确认书4规章制度确认书【篇一：规章制度学习确认书】规章制度学习确认书作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司的相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等，其中包括但不限于以下内容：1、员工手册；2、员工行为规范；3、考勤制度；4、奖惩制度；5、岗位职责说明及工作标准；6、岗位相关规定；7、岗位工作流程；8、岗位作业指导书。

如公司对上述各项及公司其它相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其他处理方式等。

本人承诺：将严格遵守公司的各项制度规定（包括但不限于规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程以及公司正式发布的各项文件等），如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。

特此确认。

员工签字：年月日【篇二：规章制度确认书】规章制度学习确认书作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司有关“员工考勤、休假制度、加班和外出管理”的相关规章制度。

本人承诺：将严格遵守此项规定，如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。

特此确认。

员工签字：年月日天津东联永业投资发展有限公司规章制度学习确认书作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司有关“员工考勤、休假制度、加班和外出管理”的相关规章制度。

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规章制度培训确认单
作为公司的一名员工，本人已认真学习并知晓了公司“员工手册、人力资源管理制度”等相关规章制度。

本人承诺：严格遵守所有规章制度，如有违反，本人愿意接受公司按照相关规定进行的各类处罚。

特此确认
员工确认：
日期：
规章制度培训确认单
作为公司的一名员工，本人已认真学习并知晓了公司“员工手册、人力资源管理制度”等相关规章制度。

本人承诺：严格遵守所有规章制度，如有违反，本人愿意接受公司按照相关规定进行的各类处罚。

特此确认
员工确认：
日期：。

规章制度知晓确认书尊敬的员工：为了规范公司的管理秩序，强化员工的自律意识，确保公司的正常运转，特制定本规章制度知晓确认书。

请各位员工仔细阅读并签署确认，严格遵守公司规定，共同维护公司的利益和形象。

一、工作时间1.1 工作时间为每周工作五天，不包括法定节假日。

正常上班时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。

1.2 请假制度：如需请假，需提前向部门领导请假，并填写请假申请表，经批准后方可请假。

1.3 迟到早退：如在工作时间内迟到或早退，需向部门领导请假并补偿工作时间。

二、工作纪律2.1 严禁在工作时间内私自接打电话、玩游戏、上网等与工作无关的行为。

如需接打私人电话，需在休息时间进行。

2.2 严禁私自利用公司资源进行营利性活动，如发现将按规定进行处理。

2.3 规范言行举止，文明用语，不得有损公司形象。

2.4 禁止私自泄露公司机密信息，如有违反将受到相应处罚。

三、保密义务3.1 公司的商业信息、客户信息等都属于公司的保密范围，未经授权不得向外泄露。

3.2 禁止私自复制、外传公司的文件、资料等，严禁影印文件，避免泄露机密信息。

3.3 对于公司的商业秘密，员工有保密责任，终身有效。

四、安全责任4.1 公司对员工的安全负责，员工需遵守公司的安全规定，遵循安全操作流程，确保自身和他人的安全。

4.2 如发生意外情况，员工需及时向安全管理员汇报，并保持冷静，协助处理紧急情况。

五、纪律处分5.1 如有违反公司规定的行为，将受到公司的纪律处分，包括扣发工资、停职、开除等处罚。

5.2 对于严重违纪的员工，公司有权追究其法律责任，严格执行公司纪律。

六、知晓确认我已仔细阅读以上规章制度，保证严格遵守公司规定，不违反公司制度。

如有违反，愿意接受公司的处罚。

本知晓确认书为员工与公司之间的约束文书，双方共同遵守。

签署人（员工）：_________ 日期：_________签署人（部门领导）：_________ 日期：_________以上为公司规章制度知晓确认书，希望各位员工认真遵守，共同维护公司的正常运转和发展。

制度学习确认书4制度学习确认书年月，通过公司培训、下发的制度文件，我已对如下制度及文件进行学习：一、《规章制度汇编》。

1.人事管理制度；2.行政管理制度；3.采购管理办法；4•财务管理制度。

二、集团下发的各项通知和红头文件。

1.工作保密要求；2.授权管理办法；3.调整最低工资标准；4.培训规范要求；5.补贴管理；6.信息管理；7.人员调动、任命公示等。

三、其他补充管理制度。

1.分公司管理制度；2.爱心帮扶制度；3.正式下发的补充通知；4.正式下发的临时通知等。

以上制度文件内容我已确定了解并熟知。

本人承诺将严格遵守公司管理规定，履行保密义务，并及时收阅知晓公司更新修订下发的各项文件，积极履行本职工作。

签字：年月日公司费用报销流程规定1浙商基金管理有限公司费用报销流程及办法第一章总则第一条为规范公司费用管理及报销，提高财务管理水平，按照规范化、科学化的工作要求，结合本公司实际，制定本办法。

第二条本办法规定之费用报销包括差旅费、业务招待费、公务车费用、办公费、会议费、资料费、培训考察费、福利费、广告费、工程材料及设备物资等费用报销及款项支付。

第二章发票要求第三条报销人员必须取得合法、完整、真实的原始凭证，具体要求如下：（一）发票的票面必须清晰，无任何涂改痕迹。

（二）发票名称与内容相符；发票内容与售货单位的经营范围相吻合。

（三）发票的抬头应为本公司全称且正确无误，标准名称为: 浙商基金管理有限公司。

本单位名称不得简写，如浙商基金、浙商基金管理公司等等均为不正确的抬头。

（四）发票上的数字计算准确，数量乘以单价应等于总金额; 大小写金额保持一致；小写金额前面应有“字样，大写金额前面应顶格；大小写数字书写规范（标准大写：零、壹、贰、塞、肆、伍、陆、渠、捌、玖、拾、佰、仟、万）。

（五）发票必须有税务部门监制章；有售货单位财务专用章; 有售货单位经手人签章（或签名）。

（六）发票开岀的时间应与经济业务所发生的时间大致相吻合。

员工规章制度阅读确认签收尊敬的员工：为规范公司内部管理，提高工作效率，维护企业形象，制定以下员工规章制度，望大家认真阅读，遵守执行。

第一章总则第一条：为了维护公司的正常运作秩序、提高员工的工作效率，建立健康文明的工作环境，保障员工的合法权益，特制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于公司所有员工，凡进入公司工作的员工，必须认真学习和遵守本规章制度。

第三条：员工应当遵循公司的各项规章制度，维护公司的利益，与公司共同成长。

第四条：各级主管应当严格执行本规章制度，在日常工作中要严格要求员工，不能有违规行为。

第五条：员工如有发现违规行为，应当积极向公司举报。

第六条：对于违反规章制度的员工，公司将采取相应的处理措施，包括批评教育、警告、罚款、停职、开除等。

第七条：本规章制度从签收之日起生效，公司有权对其进行修订和补充。

第八条：员工签收本规章制度后，视为同意遵守其中的规定。

第二章工作时间第九条：公司的正常工作时间为每天上午8:30-下午5:30，每周工作5天，周末休息。

第十条：员工应按时到岗上班，不得迟到早退。

第十一条：员工如果需要请假，应提前向主管汇报，请销假。

第十二条：加班情况应提前向主管请示，并按照公司相关规定办理加班手续。

第三章工作纪律第十三条：员工应尊重上级和同事，要保持团结友爱的工作氛围。

第十四条：员工在工作中要服从公司的工作安排，遵守各项工作纪律。

第十五条：员工应当保护公司的财产和机密信息，不能私自泄露。

第十六条：禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

第十七条：禁止在工作时间内进行个人网上购物、娱乐等行为。

第四章岗位责任第十八条：员工应当熟悉自己的工作内容和职责，认真执行。

第十九条：员工应当提高工作效率，提高工作质量。

第二十条：员工必须按照公司相关规定着装，保持整洁。

第二十一条：员工在工作中遇到问题应当及时向主管请示，不能擅自处理。

第五章处罚第二十二条：对于违反规章制度的员工，公司将按照情节轻重进行惩戒。