公务员考试简介

公务员考试提纲范文一、公务员考试简介。

1. 考试的意义。

公务员可是个相当稳定又体面的工作呢。

就像是一艘大船，在就业的海洋里稳稳当当的。

对于社会来说，那就是一群能让国家机器良好运转的小齿轮。

考试就是选拔这些合适小齿轮的滤网，要挑出那些有知识、有能力、品德还不错的人。

2. 考试类型。

分为国考和省考。

国考就像是全国大赛，是面向全国招录的，岗位大多是中央直属机关啥的。

省考呢，就是每个省自己搞的比赛，为的是给本省的机关单位招人。

二、备考前的准备。

1. 心理准备。

得有打持久战的决心。

这可不是一场短跑，而是一场马拉松。

你得想着，这一路上可能会有挫折，比如模拟考成绩不理想之类的，但不能轻易放弃。

就像爬山，虽然累，可山顶的风景值得。

调整好心态，别太紧张。

紧张就像一个捣蛋鬼，会让你本来会的东西都忘掉。

要告诉自己，就当是一场挑战自我的游戏。

2. 资料收集。

教材必不可少。

就像厨师做菜得有菜谱一样，咱备考得有教材这个基础。

可以选一些知名的出版社出的教材，内容全面又靠谱。

真题集是宝藏。

这就像是历年的武功秘籍，通过做真题，你能知道考试的套路，就像知道对手的出招习惯一样。

网络资源也不能少。

现在网上有很多论坛、学习网站，上面有大神分享的经验，就像有人在你前面探过路，告诉你哪里有坑，哪里是捷径。

三、笔试备考要点。

1. 行测。

常识判断。

这部分知识就像一个大杂烩，天文地理、历史文化啥都有。

平时要多积累，看看新闻，刷刷百科知识，就像蜜蜂采蜜一样，一点点把知识装进自己的小脑袋。

别在这部分花太多时间纠结，会就是会，不会就蒙一个，要把时间留给那些能拿分的题目。

言语理解与表达。

这就像一场文字游戏。

要提高自己的阅读理解能力，学会找关键词、中心句。

平时多读一些文章，像人民日报的评论员文章就很不错，既能提高阅读速度，又能学学人家的表达。

对于选词填空，要注意词语的辨析，近义词之间的细微差别就像双胞胎的不同之处，得细心分辨。

数量关系。

这部分对于很多人来说就像一座难爬的山。

公务员考试简章公务员考试是一项重要的选拔制度，为了选拔合适的人才，每年都会举行公务员考试。

本文将为您介绍公务员考试的背景和主要内容，希望对准备参加公务员考试的人士有所帮助。

一、背景随着国家发展的需要，政府机构的职能日益增多，对专业、素质和能力要求也越来越高。

公务员考试的目的就是为了选拔优秀的人才，保证政府各个部门的顺利运行。

公务员考试实行综合评价制度，主要考察考生的综合素质和专业能力，以确保招聘的公务员具备扎实的业务能力和良好的职业道德。

二、考试内容公务员考试主要分为笔试和面试两个环节。

笔试是公务员考试的第一关，包括行政职业能力测验和申论两个科目。

行政职业能力测验主要考察考生在行政管理、法律法规、信息管理、人事管理等方面的基本知识和应用能力。

申论则要求考生对与公务员工作相关的时事热点问题进行分析和论述。

面试是公务员考试的第二关，主要考察考生的组织协调能力、沟通表达能力、判断决策能力以及职业素养。

三、考试报名考生需要根据招录计划和招聘单位的要求，在规定的时间内准备好相关材料，并按照要求进行报名。

考生需要填写个人信息，如姓名、性别、出生日期等，并提供相关证明材料。

一般来说，公务员考试的报名时间为每年的3月至4月，具体时间以招录单位的通知为准。

四、备考指南1. 充分了解考试大纲和历年真题。

考生要仔细研究考试大纲，明确考试范围和重点，掌握每个科目的知识点。

同时，多解答历年真题，熟悉考试形式和题型，提高答题技巧和时间管理能力。

2. 制定合理的学习计划。

考试复习是一个系统性的过程，考生需要根据自己的时间和复习进度合理安排每天的学习任务。

要注意合理分配时间，既要保证复习的广度，也要注重复习的深度。

3. 注重知识积累和运用能力的提升。

公务员考试注重考核应用能力和实际工作能力，因此考生要注重知识的积累并能够将所学知识应用到实际工作中去。

可以通过阅读相关书籍、参加培训班等方式来提高自己的应用能力。

4. 做好心理调整和备考状态的保持。

什么是公务员考试公务员考试是指各级政府部门招录和选拔公务人员的考试。

公务员考试是国家公务员制度的重要组成部分，也是选拔优秀人才、维护政府公平公正、提高政府效能的重要途径之一。

以下是关于公务员考试的一些基本介绍。

首先，公务员考试的目的是选拔优秀人才。

政府要求公务员具备较高的学识素养、专业技能和道德品质，能够胜任各级政府部门的公务工作。

公务员考试通过笔试、面试和体检等环节来全面评估考生的能力和素质，选拔最适合的人才进入公务员岗位。

其次，公务员考试的内容主要包括综合能力测试和专业能力测试。

综合能力测试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、决策能力等基本素质；专业能力测试主要考察考生在相关学科领域的专业知识和应用能力。

考试内容与各级政府相关职位的工作内容相对应，旨在全面评估考生的综合能力和专业素养。

再次，公务员考试的特点是严格性和公平性。

公务员考试对考生的要求非常严格，考试难度较大，需要考生具备扎实的基础知识和较高的应试水平。

同时，公务员考试注重公平性，采取公平公正的选拔方式，确保每位考生都有机会参与竞争，公平竞争公开招录。

最后，公务员考试的重要性不仅在于选拔优秀人才，也体现了政府的公平公正、透明高效和人民的参与意识。

通过公务员考试，政府能够吸引更多优秀人才加入公务员队伍，提高政府的执行能力和服务水平。

同时，公务员考试也促使政府加强公正行政，提高行政透明度，增强了人民对政府的信任和参与意识。

综上所述，公务员考试是选拔公务人员的重要方式，通过严格的考试内容和公平的考试方式，旨在选拔高素质的公务员，提高政府的执行能力和服务水平。

公务员考试体现了公平公正、透明高效的行政要求，也是政府与人民沟通交流的重要途径。

公务员考试对于政府和社会的发展都具有重要意义。

公务员简介模板在现代社会，公务员是一种特殊的职业群体，他们的主要职责是管理和服务国家和人民的利益。

对于许多人来说，成为一名公务员是一种荣誉和奉献精神的象征。

然而，要成为一名合格的公务员，需要具备一定的条件和能力，同时还要符合国家相关规定和条例。

本文将为您介绍公务员简介的模板，帮助您更好地了解并准备应聘。

一、基本信息姓名：某某某性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日籍贯：XXX省/市/县学历：XXXX年毕业于XXX院校联系方式：电话/邮箱二、工作经历1. 担任职务：XXXX年到XXXX年，XXX部门，职位名称职责描述：□XXXX，□XXXX，□XXXX，□XXXX2. 担任职务：XXXX年到XXXX年，XXX部门，职位名称职责描述：□XXXX，□XXXX，□XXXX，□XXXX3. 担任职务：XXXX年到XXXX年，XXX部门，职位名称职责描述：□XXXX，□XXXX，□XXXX，□XXXX三、考试及资格证书1. 公务员考试：XXXX年，获得XXX级别资格2. XXX专业资格：XXXX年，获得XXX级别证书3. XXX专业资格：XXXX年，获得XXX级别证书四、技能和能力1. 语言能力：熟练掌握（中/英/XX语言），能进行（口/笔）译和（口/笔）试2. 计算机能力：熟练使用（XX软件），能进行（XX操作）3. 社交能力：善于沟通，具有团队合作精神，能有效协调各方利益关系五、荣誉与奖励1. XXX优秀员工：XXXX年，获得XXX荣誉称号2. XXX单项成果奖：XXXX年，获得XXX荣誉称号3. XXX竞赛冠军：XXXX年，获得XXX荣誉称号以上是公务员简介的模板，希望能为您准备应聘提供帮助。

但需要注意的是，模板只是参考，每个人的简历都应该根据自身情况进行适当调整和完善。

此外，公务员职位是一项非常严肃和重要的职业，只有真正合格和有责任心的人才能够担任。

因此，要抱着正确的态度去面对考试和工作，在日常工作中不断提升自己的能力和素养，才能更好地为国家和人民服务。

公考笔试考点整理一、国家公务员考试简介国家公务员考试是指由国家公务员局组织的选拔和录用公务员的考试。

公务员是指在国家机关、事业单位、社会团体等具有行政管理权力的组织中，依法聘用、实行国家行政管理的人员。

公考笔试是公务员考试中的重要环节，对考生的基础知识、综合素质和应变能力有着全面的考察。

二、公考笔试的考点分类公考笔试的考点主要包括行政能力测试、申论、言语理解与表达、数量关系等方面的内容。

下面将根据具体的考点分类进行整理。

1. 行政能力测试行政能力测试是公考笔试中的重要组成部分，主要测试考生在行政管理方面的知识、能力和素质。

（1）行政管理理论与实务：考生需要了解行政管理的基本原理、方法和技巧，掌握行政权力的运行机制和职能分工。

（2）公文写作：考生需要对公文写作有一定的了解和娴熟掌握，包括公文格式、语言表达、文责陈述等方面的内容。

（3）公共事务处理：考生需要具备处理公共事务的能力，包括公共事务调查分析、方案制定和实施的能力。

2. 申论申论是公考笔试中的一种常见题型，主要测试考生的综合素质和应变能力。

（1）论述题：考生需要对某一具体问题进行分析、论述和总结，展现自己的思维能力和逻辑思维能力。

（2）应用文写作：考生需要根据具体的情境，撰写相关应用文，如公文、报告、备忘录等。

（3）议论文写作：考生需要对某一论题进行分析、讨论和论述，展现自己的辩证思维和表达能力。

3. 言语理解与表达言语理解与表达是公考笔试的常见考点，主要测试考生在语言理解和表达方面的能力。

（1）阅读理解：考生需要通过阅读文章，理解文章的主旨、观点和论证过程，进行问题分析和答案选择。

（2）语法与词汇运用：考生需要掌握基本的语法知识和词汇运用，如词义辨析、语法搭配等。

（3）写作表达：考生需要进行写作练习，提高自己的表达能力和文笔水平。

4. 数量关系数量关系是公考笔试中的一种题型，主要测试考生的数学运算和推理能力。

（1）数学运算：考生需要进行基础的数学四则运算，包括加减乘除、百分比、比例等内容。

公务员考试介绍简介中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

中央和地方考试单独进行。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。

具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。

绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。

报考1、浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）2、选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）3、开始网报（1）登陆网报网站及页面（2）填写报名信息并上传照片（3）等待审核（4）审核通过后网上缴费（5）报名成功注采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。

考试中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆中央机关及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆专业性较强的部门(单位)笔试包括公共科目和专业科目。

公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

公务员考试常识大全引言概述：公务员考试是我国选拔和录用公务员的重要渠道。

为了能够在公务员考试中取得好成绩，了解公务员考试的常识对考生来说非常重要。

本文将介绍公务员考试的常识，包括考试的基本信息、报名和备考注意事项、考试科目和考试内容、考试成绩的评定及合格标准以及参加考试后的招聘流程等方面。

正文内容：一、考试的基本信息1.1考试的性质和目的1.2考试的种类和层级1.3考试的时间和地点1.4考试的报名要求和时间二、报名和备考注意事项2.1报名的条件和材料2.2报名费的缴纳方式2.3报名过程中需要注意的事项2.4备考的时间安排和学习方法三、考试科目和考试内容3.1笔试科目和考试形式3.2面试科目和考试形式3.3体检和考察的内容3.4专业科目的考试要求和重点3.5综合素质的考察内容和评分标准四、考试成绩的评定及合格标准4.1笔试成绩和面试成绩的权重比例4.2各科目成绩的评分方法和评分标准4.3合格标准的确定和公示方式4.4成绩公布和申诉的方式4.5考生的综合成绩排名和录用名单的确定五、参加考试后的招聘流程5.1成绩合格后的通知和面试安排5.2面试后的体检和考察安排5.3最终招聘决定的公示和录用通知5.4新入职公务员的培训和入职安排5.5入职后的绩效评定和晋升机制总结：公务员考试是一项全面考察考生综合素质和专业能力的选拔机制，在备考过程中，考生需要了解考试的基本信息、报名和备考注意事项、考试科目和内容、考试成绩的评定及合格标准以及参加考试后的招聘流程等方面的常识。

只有充分了解和掌握这些考试常识，考生才能有针对性地进行备考，提高自己的考试成绩。

通过公务员考试，考生可有机会加入公务员队伍，为国家和社会做出更大的贡献。

2023年度国家公务员职位表一、考试简介为了吸引优秀的人才加入国家公务员队伍，提高政府机构的工作效率和质量，2023年度国家公务员考试将提供多个职位供考生选择。

本文将介绍2023年度国家公务员职位表，帮助考生更好地了解各个职位的具体要求和特点。

二、职位列表1. 行政管理类职位行政办公管理职位统计分析职位人事管理职位2. 教育科研类职位教育工作职位科研工作职位学校管理职位3. 经济金融类职位经济研究职位基金管理职位银行工作职位4. 外交事务类职位外交工作职位使馆工作职位国际组织事务职位5. 法律法规类职位司法行政职位法律事务职位法律监督职位6. 文化传媒类职位新闻出版职位文化事业职位影视广播职位7. 农业农村类职位农业科研职位农村发展职位农业生产职位8. 卫生计生类职位卫生管理职位计划生育职位医疗事务职位9. 地方政府类职位市政管理职位县政管理职位乡镇政务职位三、职位要求每个职位都有特定的要求，例如行政办公管理职位要求具备较强的组织和协调能力，统计分析职位要求熟练掌握数据分析工具等等。

考生在选择职位时应根据自身的特长和兴趣作出合理的选择。

四、职位特点不同的职位有不同的特点，如教育工作职位需要具备一定的教育背景和教育教学经验，外交工作职位需要具备较强的外语沟通能力和国际事务的认知能力。

考生选定职位后，应进一步了解该职位的特点，为今后的工作做好准备。

五、本文介绍了2023年度国家公务员职位表，包括各个职位的具体分类和要求，以及不同职位的特点。

考生在选择职位时，应结合自身的兴趣和特长进行选择，要了解所选职位的具体要求和特点，做好充分的准备。

希望本文对即将参加2023年度国家公务员考试的考生有所帮助。

公务员考试常识一、考试简介公务员考试是一种选拔国家公务员的考试制度，旨在选拔具备优秀素质和能力的人才，为国家和地方的行政机关提供稳定可靠的公务员队伍。

以下是公务员考试相关的常识，希望能对正在备考或有意参加公务员考试的读者有所帮助。

二、考试科目1. 公共基础知识科目公共基础知识科目是公务员考试的必考科目之一，主要涵盖政治、法律、经济、管理、文化教育、科学技术等方面的基础知识。

备考时，考生要关注最新的国家政策和法规，了解国内外重要事件和热点问题，掌握常见的经济管理理论和基本的科学技术知识。

2. 行政职业能力测试行政职业能力测试主要考察考生在行政职业领域的基本知识和能力，包括实际问题分析与决策能力、组织协调能力、文书档案处理能力等。

备考时，考生应多积累实际工作经验，了解行政工作的特点和要求，培养解决问题和决策的能力。

三、备考建议1. 提前规划备考时间公务员考试备考时间较长，考生应提前规划备考计划，制定合理的学习时间表。

根据个人情况，安排每天固定的学习时间，合理安排科目的学习顺序和时间分配，确保每个科目都能得到充分的复习和了解。

2. 获取权威教材和资料备考公务员考试时，选择权威的教材和资料是非常重要的。

可以参考官方公布的考试大纲和教材推荐，也可以咨询已经参加公务员考试的同学和老师的意见，选择适合自己的教材和资料。

3. 注重综合能力的培养公务员考试注重考察考生的综合能力，除了扎实的基础知识之外，还要注重培养实际问题分析和解决问题的能力，提升组织和协调能力。

考生可以通过参加模拟考试、解决实际问题的讨论等方式进行能力的培养。

四、考试技巧1. 熟悉考试规则和流程在考试前，要仔细研读考试规则和流程，了解考试的具体要求和注意事项。

熟悉考场环境，提前了解考场的位置和交通情况，以免出现迟到等问题。

2. 制定答题策略在考试过程中，要灵活运用答题策略。

可以先阅读所有题目，了解各题的难易程度和分值情况，然后有针对性地回答。

可以将较容易的题目先做，确保得分，然后再解答较难的题目。

•公务员考试基本概念与特点•公务员考试种类与级别划分•报名参加考试流程及注意事项•笔试内容、题型及备考策略目•面试环节流程、技巧与注意事项•体检、政审等后续环节介绍录公务员考试定义及目的公务员考试定义公务员考试目的公务员考试发展历程与现状公务员考试发展历程公务员考试现状目前，公务员考试已成为国家选拔公务员的主要途径，考试内容和形式不断更新，考试难度逐年增加，竞争日益激烈。

公务员考试特点与优势公务员考试特点公务员考试优势公务员职业发展前景国家公务员考试与地方公务员考试国家公务员考试地方公务员考试不同级别公务员考试要求及差异初级职位一般要求本科及以上学历，年龄、政治面貌等符合规定，考试内容相对基础。

中级职位要求具备一定工作经验和专业技能，考试难度相对较高。

高级职位要求具备丰富的工作经验和卓越的领导能力，考试难度高，竞争激烈。

文秘类岗位财务类岗位执法类岗位技术类岗位各类岗位招聘条件及待遇对比选拔程序与录用标准笔试面试考察录用报名时间报名地点报名方式选择030201报名时间、地点和方式选择提交材料考生需按照官方要求准备相关报名材料，如身份证、学历证明、照片等，并确保材料的真实性和完整性。

材料审核提交材料后，相关部门会对考生提交的材料进行审核，核实考生的报考资格和条件。

审核结果通知审核结果通常会通过官方网站或短信等方式通知考生，考生需及时关注并保持通讯畅通。

提交材料准备及审核过程缴费确认和准考证领取缴费确认准考证领取注意事项和常见问题解答注意事项常见问题解答笔试科目设置及分值比例行政职业能力测验申论专业科目考试选择题掌握排除法、比较法等常用解题技巧，注意审题和选项之间的细微差别。

填空题理解题意，根据上下文推断答案，注意填写规范和书写清晰。

简答题简洁明了地回答问题，注意条理清晰和逻辑严密。

分析题深入分析问题本质，结合实际情况给出合理建议或解决方案。

各类题型解题技巧分享官方教材选择知名辅导机构或老师编写的资料，注意与官方教材相配套。

公务员考试介绍公务员考试是指选拔适合担任政府职位的人才的一种考试制度。

公务员考试的目的是选拔素质优良、具有良好的政治素质和业务能力的人才，以便为政府机关及其下属部门提供稳定、优秀的工作力量。

公务员考试具有规范性、竞争性和公平性的特点，对考生的综合素质、专业知识和实际操作能力有着较高的要求。

公务员考试按照国家有关法律法规的要求进行，主要包括笔试和面试两个环节。

笔试一般分为行政职业能力测试和申论两部分，行政职业能力测试主要测试考生的行政能力、行政职业知识和应用能力，申论主要测试考生的语言表达和论述能力。

面试主要考察考生的综合素质和应变能力，包括口头表达能力、组织协调能力、领导才能等。

公务员考试的报名条件一般要求年龄在18周岁以上、具有中华人民共和国国籍、身体健康、遵守国家法律法规、品行良好等。

考生需要搜集相关材料，进行资格审核，并缴纳报名费用。

公务员考试一般每年进行一次，考试报名通常在每年的2月至3月份，笔试在4月至5月份进行，面试在6月至7月份进行，最终公布考试结果。

公务员考试的科目设置和考试内容主要根据招录机关的具体需求来确定。

一般来说，公务员考试主要包括行政职业能力测试（行测）和申论两个科目。

行测主要测试考生的综合素质和应用能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析等。

申论主要测试考生的写作能力和综合分析能力，一般会提供一篇文章或者图表，要求考生就相关问题进行论述。

公务员考试的竞争非常激烈，报名人数往往超过招录计划的数倍，考生需要做好充分的准备才能取得好成绩。

为了提高自己的竞争力，考生可以根据招录机关的要求，有目的地进行准备，广泛阅读相关的政治、法律、经济、管理等方面的书籍和资料，并进行模拟练习。

此外，考生还需要保持良好的心态，自信并且认真对待每一次考试。

总之，公务员考试是选拔政府机关工作人员的一种重要手段，它具有公平、公正、公开的特点，对选拔优秀人才起到了积极的推动作用。

公务员考试不仅仅是一项选拔人才的手段，更是对社会各界人才供给结构调整的一个重要途径。

公务员要考什么
公务员考试是国家举办的一种选拔用人制度，旨在选拔具备一定素质和能力、能够胜任政府机关和事业单位相关岗位职责的人才。

公务员考试包含了多个模块和科目，下面将就公务员考试的内容进行详细介绍。

公务员考试主要包括笔试和面试两个环节，笔试是公务员考试的主要形式，而面试则是为了进一步了解考生的思维能力、沟通能力和综合素质。

现在我们来具体了解一下公务员考试的科目内容。

第一，行政能力测试。

这是公务员考试中的一门重要科目，主要考察考生的行政能力，包括行政事务管理、行政法律法规、行政组织与人事管理等方面的知识。

第二，国家公务员制度与职业道德。

这门科目主要考察考生对国家公务员制度的了解程度，包括政府运行模式、公务员职责与权利、公务员道德规范等内容。

第三，综合素质测试。

这门科目主要考察考生的综合素质，包括政治素质、思维素质、语言素质、组织协调能力等方面的能力。

第四，申论。

申论是公务员考试中的一门重要科目，要求考生具备较强的文字表达和论述能力，考察考生的写作能力和综合分析能力。

第五，面试。

面试是公务员考试的最后一关，主要考察考生的口头表达能力、应对问题的能力以及组织协调能力等。

综上所述，公务员考试科目包括行政能力测试、国家公
务员制度与职业道德、综合素质测试、申论和面试。

考生在备考时应该全面了解考试的内容要求，有针对性地进行学习和复习。

同时，注重提高综合素质和语言表达能力也是备考的关键。

公务员考试都考什么科目和内容公务员考试是一种选拔优秀人才进入政府部门从事公共事务工作的考试。

考试科目和内容通常会根据不同级别、不同职位的要求有所差异。

但一般而言，公务员考试包括笔试和面试两个环节。

下面将详细介绍公务员考试的科目和内容。

一、笔试科目和内容1. 申论申论是公务员考试中最重要的一科，主要考察应试者的综合素质和分析、辩证、综合、判断、提出对策等能力。

申论通常包括两部分，即论述题和应用题。

论述题要求应试者对某一问题进行全面、深入地阐述和分析；应用题要求应试者从具体问题出发，提出解决问题的具体措施和策略。

2. 行政能力测试行政能力测试主要考核应试者的公务员岗位相关知识和承担岗位职责的能力。

考试内容包括行政常识、行政能力和职业道德。

行政常识主要考察应试者对相关法律法规、政策制度、管理规定等的掌握程度；行政能力主要考察应试者对行政管理工作的理解和运用能力；职业道德主要考察应试者的道德品质和职业操守。

3. 申论的辅助科目申论的辅助科目根据不同的招录机关和职位有所不同，包括经济学、法学、政治学、管理学、社会学、科学文化常识、外语等。

这些科目主要考察应试者对相关领域知识的了解和理解能力。

二、面试科目和内容1. 面试辅助科目面试辅助科目通常包括考察公共事务和公共管理基本理论、相关行业知识和法律法规的科目。

这些科目主要考察应试者对公共事务和公共管理领域的基本理论、相关行业知识和法律法规的了解和应用能力。

2. 专业课程面试根据不同的招录机关和职位，面试内容也会有所差异。

例如，对于经济类职位，面试内容可能涉及宏观经济分析、经济政策研究等；对于法律类职位，面试内容可能涉及法律法规的解读和应用、案例分析等；对于管理类职位，面试内容可能涉及组织管理、人力资源管理等。

面试主要考察应试者的专业知识水平、解决实际问题的能力和应变能力。

总之，公务员考试科目和内容主要包括申论、行政能力测试和面试。

申论和行政能力测试考察应试者的综合素质、能力和基本知识；面试主要考察应试者的专业知识和应用能力。

行政职业能力测验介绍（一）测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

（二）题型介绍行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。

以下是部分常用题型介绍。

言语理解与表达例题：改革开放以来，我国经济总体上保持了高速增长态势，但劳动就业的增长却远低于经济增长的速度。

目前，尽管我国服务业吸纳劳动就业的比重在不断上升，甚至已经成为吸纳就业的主力军，但与发达国家相比，它对劳动就业的贡献率还是太低。

我们务必利用产业结构调整和增长模式转变的机会，发掘服务业对发展经济和扩大就业的巨大潜力。

公务员要考什么公务员考试是我国举行的一种选拔公务员的考试，是国家机关及其直属机构、地方各级机关以及事业单位和其他单位聘用公务员的基本方式。

考试内容主要包括行政职业能力测试、申论和面试三部分。

在考试中，考生需要具备一定的知识储备和综合能力，以获得公务员职位。

首先是行政职业能力测试，它是公务员考试的重要组成部分。

这部分主要考察考生的法律法规知识、行政管理、政府职能等相关知识。

考生需要熟悉国家法律法规政策，了解政府机构的职能和工作流程。

此外，行政职业能力测试还包括言语理解与表达、数量关系判断、资料分析与判断等内容，考察考生的综合分析和决策能力。

其次是申论部分，主要考察考生的写作能力和逻辑思维能力。

考生需要在规定的时间内，根据提供的题目，对问题进行分析、解释和阐述。

申论考试一般要求考生思路清晰、语言规范、条理清楚、观点明确。

在备考过程中，考生需要学习写作技巧，提升自己的写作水平。

最后是面试环节，也是公务员考试的最后一部分。

面试主要考察考生的应变能力、沟通能力、组织协调能力等综合素质。

面试一般分为个人陈述、专业面试和综合面试三个环节。

个人陈述考察考生的自我介绍与表达能力；专业面试考察考生对所申请职位相关专业知识的掌握和应用能力；综合面试则考察考生的综合素质和能力。

综上所述，公务员考试需要考生具备一定的知识积累和综合能力。

考生在备考过程中，需要全面复习各科目的知识，并注重培养自己的分析问题和解决问题的能力。

此外，良好的写作能力和沟通能力也是备考的重点。

通过认真准备和努力学习，考生可以提高自己的综合素质，增加成功的机会。

公务员考试简介公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。

以中央垂直管理机构地(市)级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。

招考时间从2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

省以下国家公务员考试时间尚未固定，欲报考者应密切关注各类新闻媒体有关招录公务员的信息，以免错过报考时机。

（十七大之后对公务员的报考可能会略有修改）考试内容：1、《行政职业能力测验》考试包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分，全部为四择一的客观性试题，考试时限120分钟，满分100分；2、《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力，全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

高校应届毕业生报考在程序上需要注意什么问题？答：各级国家公务员考试，一般对象分两类，一是应届大学毕业生，二是已经毕业工作的社会青年或军转人员。

大学生报考公务员，应在毕业前夕，否则连名也难报上，因为没有学历证明和学校或单位的推荐证明。

公务员考试是否有地区限制随着公务员体制的完善，近年来，公务员的招收逐步打破了区域限制，这包括城乡、省份、户口等限制。

各省因为机构改革的进度不同，机关缺编的情况不同，领导的看法，地方财政状况，组织和人事部门的工作进度等因素都影响到公务员考试。

各省的考试内容大同小异。