加强领导班子思想政治建设调查问卷

党风廉政建设专项民意调查问卷第一篇：党风廉政建设专项民意调查问卷党风廉政建设专项民意调查问卷说明：1、请填写者本着对单位和个人高度负责的态度，认真填写。

2、请在选项□上划√，需要说明的情况请如实填写。

3、调查对象，重点是所在单位和所属党员领导干部。

1、在形式主义方面，是否存在：□重眼前轻长远，重规模轻质量，重速度轻效益，重增长轻管理□虚报浮夸，利润不实，虚假繁荣，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题□领导干部不作为，出现的问题长期得不到解决□部署与落实脱节，制度与执行脱节，存在“开会、发文、传达”的工作习惯，导致“发而不动、议而不决、传而不达”，会后分解责任不够、跟踪推进不力□对重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大，工作成效不明显；工作中存在好人主义，对问题视而不见□不认真学习党的理论和业务知识，偶尔学习也是应付场面，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用2、在官僚主义方面，是否存在：□群众观念不强，习惯于浮在上面，深入一线调研不够，不愿帮助基层和职工群众解决实际问题，甚至不愿意同基层和普通职工打交道，怕给自己惹麻烦□不充分发扬民主，听不进不同意见，不顾实际情况，拍脑袋决策、拍胸脯表态□官气十足，“老板”做派，工作方法简单，语言粗暴，对职工批评多，鼓励少，伤害职工自尊心□对市场规律、行业发展规律和企业自身发展规律认识不深、研究不透、把握不够□职工民主权利得不到有效保障，工会、职工代表大会等民主管理渠道不畅3、在享乐主义方面，是否存在：□艰苦奋斗精神淡化，追求物质享受，单位职务消费和业务招待费居高不下□勤俭意识不强，公款消费大手大脚□工作拈轻怕重、安于现状、盲目乐观，不愿意到艰苦环境接受锻炼，满足于守摊子过日子，陶醉于已取得的成绩，缺乏攻坚克难的干劲和顽强拼搏的进取精神，缺乏勇于负责、勇于担当的优良品质□工作激情消退，思想空虚，纪律松散、精神懈怠，不在状态，只会提问题，不会出主意□追求享乐，热衷于吃喝应酬、迎来送往、游山玩水□居功自傲，盲目攀比，过于计较个人利益，搞“特殊化”和“特权化”4、在奢靡之风方面，是否存在：□个别干部职务消费不规范、使用不透明，公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送年货节礼，公款高消费娱乐或不健康活动，超标准安排公务活动□个别干部以权谋私，利用职务之便为他人谋取不正当利益□个别单位违规使用资金，私设“小金库”，截留、挪用公款□对腐败的危害认识不足，对自己的行为要求不严，公款打牌赌博、出入私人会所、在培训中心奢靡享乐、在内部食堂大吃大喝，作风不检点、经不住情色诱惑，甚至道德败坏等。

县市基层干部政治思想教育调查问卷第一篇：县市基层干部政治思想教育调查问卷县（市）基层干部政治思想教育调查问卷一、您的基本情况（按您的实际情况确定1项，并打“ √ ”）1、您的年龄是：A.30岁及以下；B.31岁到40岁；C.41岁到50岁；D.51岁以上2、您的性别是：A、男B、女3、您的政治面貌是：A、中共党员B、入党积极分子C.预备党员D.一般干部4、您的最高学历是：A、中专及以下B、大专C、本科D、硕士研究生及以上5、您的工作岗位是：A、领导干部B、党建或组织干事C、宗教或统战干事D、其他6、您的民族是：A.维吾尔族；B.汉族；C.哈萨克族；D.其他7、您担任当前级别职务或岗位职务的年限:A.1年以内B.2～3年C.4～6年D.7～10年E.10年以上二、您的工作情况（您可以按实际情况确定一项或多项，并打“ √ ”）8、您对本单位干部队伍现状及思想动态的整体评价是什么？A．精神面貌非常好，注重团结协作，作风民主务实，有干事创业的精神B．领导干部用人不民主，作风霸道，不愿意倾听基层干部的声音，影响党内团结。

C．领导集体善于学习理论，敢于创新工作；政治思想素质好，业务水平高，群众信得过D．干部队伍安于现状，不思进取，不求有功，但求无过，懒懒散散混日子 E．其他_______9、你单位是否经常性开展党员干部思想政治教育活动？A．经常开展思想政治教育活动B．偶尔开展思想政治教育活动C．不开展思想政治教育活动D．不清楚10、您对本单位党组织民族宗教工作现状的评价是：A．注重民族团结，能严格落实党的民族宗教政策，促进宗教和睦和社会和谐，获得好评B．干部民族宗教政策水平与促进科学发展和社会和谐的要求不相适应，但可以接受C．政治敏锐性不高，对不正常宗教现象睁一眼闭一眼，不知道该怎样管，也不敢管D.需要增强识别和抵御境内外敌对势力利用宗教进行渗透活动的能力E．极个别干部自己不能正确处理宗教信仰和政治信仰的关系，甚至支持不正常宗教现象的发展F．其他_______11、您所在单位有没有对干部服饰着装、日常工作行为及政治思想表现进行规范？A．制定了相关管理制度并严格执行C．没有制定相关管理制度B．制定了相关管理措施但没有严格执行D．不清楚12、您所在单位干部或周围群众有没有浏览境外网站、穿着宗教服饰等不正常的宗教行为？A．有B．没有C．不清楚D．其它_______13、您对基层干部或周围群众中出现的浏览境外网站、穿着宗教服饰等不正常宗教现象的认识及态度是：A．不过是一种正常的宗教习俗，可以理解，熟视无睹，听之任之B．不正常宗教活动将宗教问题与政治问题混淆，扰乱社会治安和社会秩序C．面对基层干部或周围群众中出现的不正常宗教现象应该及时勇敢地上前制止和说服教育D．干部对不正常宗教现象及活动认识含混，分不清正常宗教活动和利用宗教从事分裂活动的界限，缺乏政治敏锐性E．党的组织、党员干部要积极承担起引导群众崇尚科学文明，追求社会进步的责任F．个别干部思想空虚消极，缺乏科学的世界观、价值观，转而寻求虚幻的精神寄托G．不能正确认识人类文明的多元化，盲目的宗教信仰会导致诸多事端和战争，阻碍了人类文明的进步14、您认为本单位干部队伍或周围群众中出现的不正常宗教现象及活动是否应该加强教育与监管？那么应该由谁来负责教育和管理？A．多部门联动B．组织部门C．政法部门D．基层党（工）委E.村社区党组织F、其他_______15、您觉得对本单位干部或辖区群众中存在的不正常宗教现象或行为应该如何管理？A．加强文明健康生活宣传教育B．制定基层干部政治思想行为守则予以规范C．单位领导应加强干部网络活动监管并及时掌握其思想动态进行诫勉教育D．对存在不正常宗教现象或行为的干部予以行政处罚或党纪处分E．应该设立网络监管部门加强监管F．应该成立文明健康生活指导委员会或由义务监督员监管16、宗教信奉的唯心主义有神论和我国宣扬的马克思主义，这两种您更信哪种？您认为该如何处理政治信仰与宗教信仰的关系？（此处“宗教信仰”指广义的对宗教认知，而非狭义的“信教”。

社区思想政治工作调查问卷说明：问卷中除有说明的题目外，均为单选题。

问卷中A、B部分由社区书记/主任、副书记/副主任或其他社区政工人员填答；C部分由社区居民填答。

卷一：社区书记/主任、副书记/副主任或其他社区政工人员填答部分A：被调查者及其所在社区的基本情况A01．您在本社区的职务是①书记/主任②副书记③副主任④一般工作人员A02．您在本社区的工作时间是①1年以下②1—3年③3—5年④5—10年⑤10—20年A03．您的年龄是①30岁以下②31-40岁③41-50岁④51-60岁⑤61岁以上A04．您的学历是①初中及以下②高中③大专④大学本科⑤研究生A05．您在社区工作的月均收入①1000元以下②1001-1500元③1501-2000元④2001-3000元⑤3001-4000元A06．您所在社区已成立多少年①2年以下②2-5年③5-10年④10-20年A07．您所在的省份属于①东部地区②中部地区③西部地区A08．您所在的社区属于①城市社区②农村社区A09．您所在的社区有居民①2000人以下②2001-5000人③5001-8000人④8001-10000 ⑤10001人以上A10．您所在社区思想政治工作者的情况Ｂ：调查内容（一）主体内容、方式方法、运行机制B01．目前您所在的社区把下列哪些项目作为思想政治工作的主要内容_________，您认为社区应该把以下哪些作为思想政治工作的主要内容________（请分别填写选项序号，可多选）①在社区中发挥协调疏导作用，促进社区和谐稳定②社会主义核心价值体系宣传教育③中国特色社会主义理论体系宣传教育④党和国家大政方针宣传教育等⑤公民道德建设和社会主义荣辱观教育⑥开展社区精神文明创建活动，举办社区、广场、节庆文化活动⑦掌握弱势群体的思想动向，解决他们的实际困难⑧协助做好青少年校外教育工作⑨做好在职和下岗职工培训，并进行就业指导⑩做好外来务工人员的安抚教育引导工作⑪做好便民服务，帮助解决居民生活实际问题⑫汇集社情民意，做好民意调查和社会舆情分析⑬关注特殊人群生活状况B02．您所在社区组织群众性文体活动的频率是：①每年1—2次②每年3—5次③每年6次及以上B03．您所在社区开展思想政治工作主要采用的方式方法是，您认为有效的方式方法是（请分别填写选项序号，可多选）①组织报告讲座等宣讲活动②开展精神文明创建活动③开展社区文化活动④开展有针对性的心理疏导或心理咨询⑤上门、入户谈心做工作⑥通过解决实际问题解决思想问题⑦发挥社区内党员模范带头作用⑧利用社区局域网或互联网开展思想政治工作⑨发挥好市民学校的作用B04．您所在的社区目前开展思想政治工作的主要载体是，您认为有效的载体是（请分别填写选项序号，可多选）___________①共建单位的共享资源②市民学校③社区网站④手机⑤社区刊物⑥宣传栏、报刊阅读栏和板报⑦文体活动⑧专题报告会和讲座⑨群众性精神文明创建活动⑩图书阅览室B05．您所在的社区设立楼门长开展思想政治工作的效果如何？①效果非常好②效果一般③没有效果④尚未利用这种形式B06．您认为目前社区思想政治工作方式方法存在的问题主要是（可多选）①手段比较落后，缺乏足够的吸引力②缺乏针对性③载体不丰富、创新不足④未贴近群众、服务意识差⑤停留在表面或口头上不解决实际问题⑥人文关怀不够⑦缺乏心理疏导⑧工作覆盖面较小B07．您所在的社区是否建立了思想政治工作领导责任制①是②否B08．您所在社区已将下列哪些人纳入思想政治工作考评体系中①社区书记②社区主任③社区副书记④社区副主任⑤社区工作人员⑥尚未建立思想政治工作量化考核指标和考评制度（二）队伍建设B09．您所在社区工作人员的平均年龄是①20岁以下②20—30岁③31—35岁④36—45岁⑤46—55岁⑥55岁以上B10．您所在的社区社区工作者参加思想政治工作培训情况①经常②有时候③偶尔④几乎没有机会B11．您所在的社区社区思想政治工作者平均月收入与当地平均工资水平相比①高②低③低得多④基本持平B12．您所在的社区社区思想政治工作者的能力和素质总体上能否满足工作要求①完全满足②满足③基本满足④不能满足B13．您所在社区的志愿者在思想政治工作方面是否发挥了作用①发挥了重要作用②发挥了一定作用③很少发挥作用④未发挥作用（三）阵地建设B14．您所在的社区是否有以下公共文化服务设施（可多选）①图书阅览室②文体活动室③共建单位的共享资源④社区网站⑤科普宣传长廊⑥体育健身场所⑦社区自办刊物⑧宣传栏、阅报栏⑨网络服务中心（四）工作经费来源、数额B15．您所在社区的思想政治工作经费来源情况（可多选）①财政划拨，从社区日常工作经费中支出②一事一报，临时申请③从社区的经济收入中给予适当补助④共建单位赞助⑤社会捐助⑥没有经费B16．2010年全年您所在社区用于思想政治工作的经费为①1万元以下②1万至3万元③3万至5万元④5万元以上B17．2010年您所在社区思想政治工作经费来源中，上级财政划拨所占比例为①40%—60% ②60%—80% ③80%以上④全部为上级财政划拨（五）工作成效、经验总结B18．您认为思想政治工作与社区建设“一体化”、社区党政一把手“一肩挑”是否有利于推动思想政治工作开展①是②否（六）存在的困难、问题与不足B19．您认为社区党组织在推动社区思想政治工作方面是否发挥了应有的作用①发挥了应有作用②发挥了一定作用③没有发挥应有作用B20．您认为上级党组织在思想政治工作中的作用主要表现在哪些方面（可多选）①党的建设是根本，决定思想政治工作的成败②发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用③党组织是社区开展思想政治工作的领导力量，为社区思想政治工作制定具体方案④协调思想政治工作与日常管理、服务工作之间的关系⑤为开展思想政治工作提供必要的物质支持和组织保障⑥为社区思想政治工作者解决工作和生活中的实际困难B21．您认为当前开展社区思想政治工作存在的主要困难在于（可多选）①工作经费投入不足，硬件设施建设不够②队伍建设有待加强，人员整体素质有待提高③居民社区意识比较淡薄，驻地单位对社区的认同感不强④上级领导单位对社区思想政治工作的重要性认识不足，重视支持不够⑤工作内容界定不清晰，随意性大⑥方法手段缺乏创新，宣传教育活动的效果不佳⑦人员数量少，工作任务繁重⑧思想政治工作运行不够规范，缺乏必要的制度保证⑨“人户分离”状况给工作开展带来困难⑩思想政治工作阵地建设薄弱B22．您认为衡量社区思想政治工作成效的主要标准是（可多选）①是否体现人文关怀，保证社区居民的各项权益②居民的思想道德素质是否得到全面提高③是否有利于国家和社会稳定④能否推动居民的实际困难得到有效解决⑤是否有利于社区稳定，推动建立和谐的社区人际关系⑥社区文体活动丰富，居民业余文化生活充实，精神文化需求基本得到满足⑦是否得到了居民的衷心欢迎和认可⑧党的思想方针政策是否得到宣传贯彻落实B23．您认为社区思想政治工作队伍建设存在的主要问题是（可多选）①人员数量少，工作任务繁重②素质低，知识结构单一和专业技能不高、水平不够③地位低，自信心不足④待遇低，人心不稳⑤事业发展前景不明朗，职位缺乏吸引力⑥队伍老化，后备力量不足⑦未与绩效考核挂钩⑧工作人员身份多样化，编制不统一，难于管理⑨体制机制不健全，政策支持力度不大B24．作为社区工作者，您是否愿意继续从事这份工作①愿意②不愿意（七）加强改进社区思想政治工作的意见建议B25．您认为您所在的社区是否需要加强和改进思想政治工作①迫切需要②需要③不需要B26．您认为加强改进社区思想政治工作应采取的主要措施是（可多选）①充分发挥社区党组织的作用②进一步发挥党员的模范带头作用③进一步强化社区志愿者的作用④提高社区工作者待遇⑤把思想政治工作同解决群众关心的实际问题结合起来⑥加强社区文化建设⑦增加社区思想政治工作者人数⑧加大培训力度，提高思想政治工作者素质⑨建立健全思想政治工作运行体制机制⑩创新工作方式方法，丰富工作载体⑪加强与辖区内外企事业单位的联系与共建⑫将思想政治工作作为一项指标纳入绩效考核体系中B27．您认为社区居民人数与专职思想政治工作者人数最合理的比例是①500：1 及以下②1000：1 ③2000：1④3000：1 ⑤4000：1及以上B28．您认为当前最重要的是做好下列哪些群体的思想政治工作（可多选）①离退休人员②青少年③党员④外来务工人员⑤特殊人群⑥老弱病残等困难群体⑦无业人员⑧下岗职工⑨空巢老人⑩拆迁户B29．怎样才能使大多数社区思想政治工作者乐意从事本职工作（可多选）①提高工资待遇②为个人成长提供有利条件③加大对思想政治工作者的表彰力度④领导高度重视思想政治工作⑤解决他们的户口、“五险一金”等实际问题⑥提供便利的工作条件，拓展工作的空间和舞台⑦出台专门文件，给予政策支持⑧将思想政治工作作为一项指标纳入绩效考核体系中卷二：社区居民填答部分C01．您对您所在社区思想政治工作的总体评价是①很有成效，发挥了重要作用②有成效，但作用不是很大③没有什么作用C02．您认为您所在社区在下列具体工作方面的效果如何C03．您认为您所在的社区是否需要加强和改进思想政治工作①迫切需要②需要③不需要C04．您认为谁来做您的思想政治工作最有效果（可多选）①邻里街坊②社区工作人员③社区志愿者④离退休老同志⑤大学生⑥居委会成员C05．您认为加强和改进社区思想政治工作亟需确立的理念是什么（可多选）①科学发展的理念②以人为本的理念③服务意识④公平公正的理念⑤民主管理的理念⑥平等的理念C06．您认为当前和今后一个时期社区思想政治工作最主要的任务是（可多选）①在社区中发挥协调疏导作用，促进社区和谐稳定②社会主义核心价值体系宣传教育③中国特色社会主义理论体系宣传教育④党和国家大政方针宣传教育⑤公民道德建设和社会主义荣辱观教育⑥开展社区精神文明创建活动，举办社区、广场、节庆文化活动⑦掌握弱势群体的思想动向，解决他们的实际困难⑧协助做好青少年校外教育⑨做好在职和下岗职工培训，并进行就业指导⑩做好进城务工人员和流动人口的安抚教育引导工作⑪做好便民服务，帮助解决居民生活实际问题⑫汇集社情民意，做好民意调查和社会舆情分析。

关于党政领导班子综合分析研判的调查问卷为全面了解掌握领导班子驾驭全局、科学发展、执行落实、沟通协调等方面情况，进一步增强领导班子综合分析研判的科学性和合理性，我们设计了这份调查问卷，希望您根据自己的真实想法，认真填写，反映真实情况，在您所了解的选项进行选择并划“+”。

此次调查不记姓名，请放心填写。

填表人员类别:○领导班子成员○其他干部1. 您对本单位领导班子运行情况○满意○较满意○一般○不满意2.您对本单位领导班子模范带头作用发挥情况○满意○较满意○一般○不满意3.您认为本单位领导班子建设中存在的问题有（可多选）○后备干部选拔培养不足○管理服务水平有限，服务意识不强○缺乏工作激情，有畏难不作为现象○理论水平不高，事业心和责任感欠缺○工作作风不够夯实，效率低、团结协作不够○班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好○其他（请填写）4.您认为本单位领导班子结构及配备方面存在的问题有（可多选）○班子成员学历不高○班子成员年龄层次偏大○班子成员不熟悉基层情况○班子成员专业、性格不互补○班子成员配备未考虑“女、少、非”结构比例○其他（请填写）5．您认为本单位领导班子及成员应着力提高的能力有（可多选）○总揽全局、科学决策的能力○整合资源、集成优势的能力○化解矛盾、破解难题的能力○调查研究、不断学习的能力○开拓创新、推动发展的能力○统筹协调、处理利益关系的能力○其他（请填写）6.您认为本单位领导班子在作重大决策时哪种现象表现较为突出○集思广益，科学决策○独断专行，拍脑袋决策○专家论证不充分○未充分征求群众意见○其他（请填写）7.您认为加强本单位领导班子和干部队伍建设的措施有（可多选）○加强监督○加强党内民主○加强后备干部培养○改革完善考核评价体系○加强学习、培训和挂职锻炼○完善干部选拔任用机制，落实“能上能下”政策○其他（请填写）8.您认为影响和制约本单位发展的主要问题有哪些？对此你有什么好的建议？。

宝安区投资联合办公服务中心关于领导班子建设及考核评价制度的问卷调查表您好！感谢您参与本次无记名调查，我们希望通过您的真实回答，了解您对中心领导班子工作满意度及考核评价制度等方面的意见和看法，以利于我们不断改进工作，提升管理水平。

谢谢您的合作！（本次调查为无记名方式，填写完毕，请于周三下午下班前投递到梁彩香处信箱）一、关于领导班子工作满意度方面调查1、您对中心领导班子工作作风是否满意？满意（）比较满意（）不满意（）2、您对中心领导班子在工作推动方面是否满意？满意（）比较满意（）不满意（）3、您对中心领导班子在员工管理方面是否满意？满意（）比较满意（）不满意（）4、您认为中心领导方式属于（）？民主制（）集中制（）其他——5、当您对领导班子建设有意见时候，您最有可能向谁发表意见和建议？主任（）分管副主任（）直接领导（）其他——5、您认为中心领导班子工作还有哪些应当改进的方面？二、关于年终考核评价制度方面1、您认为中心考核评价制度是否有设置的必要？十分有必要（）有必要（）没有必要（）2、您认为中心考核评价制度是否合理？合理（）比较合理（）不合理（）3、您认为中心考核评价制度中特殊业绩得分设置是否合理？有哪些应改进的方面？4、您认为中心考核评价制度中民主测评项目设置是否合理？有哪些应改进的方面？5、您认为中心考核评价制度中领导测评项目设置是否合理？有哪些应改进的方面？6、您认为中心考核评价制度中业务技能考核设置是否合理？有哪些应改进的方面？7、您对考核评价制度还有哪些意见和建议？三、关于个人感受方面的调查1、您对中心后几年的发展预期如何？会有较快发展（）有所发展（）不太会有发展（）2、您对本岗位的工作感受？工作很愉快（）感觉良好（）感觉一般（）感觉很糟糕（）3、您对自己身体状况的看法？身体很好，精力充沛（）偶尔感到不舒服，适当注意就行（）没有大问题，但要注意调整与修养（）可以坚持工作，但体质比较弱（）身体原因已经影响正常工作（）4、您认为影响工作状况的主要因素是什么？5、您认为中心与其他单位相比最大的特点是什么？6、您是否希望单位了解您的真实想法？您希望以什么方式反映您的意见和看法？四、您对中心目前状况及未来发展还有什么意见和建议？。

各市直机关党组织：为掌握市直机关党员干部思想状况，进一步增强思想政治教育的针对性和实效性，我们拟制了《市直机关党员干部思想状况调查问卷》，欢迎机关广大党员干部积极参与，谏言献策。

该问卷采取无记名方式，请您在7月31日前交至本单位党务干部手中返回机关工委各党建责任区。

一、调查对象基本情况（请在对应方框内划“√”号）1、年龄：□30 岁以下□31—50 岁□51 岁以上2、性别：□男□女3、文化程度：□研究生以上□本科□专科及以下4、职务：□地（厅）级□县处级□科级□科级以下□专业技术人员二、调查问卷题目（请在对应方框内划“√”号，可单选或多选）1、您对目前市直机关党员先进性状况的总体感觉：□满意□基本满意□不满意2、您认为经过群众路线教育实践活动机关党员干部队伍的整体素质：□明显提高□有所提高□没有变化□1页反而下降3、您认为现在机关党员中能够真正发挥先锋模范作用的有多少：□50%以下□65%左右□80%以上4、您认为机关党员干部在群众心目中的形象：□好□较好□不太好5、您认为现在机关党员干部的服务意识：□明显增强□有所增强□没有变化□反而弱化6、您认为共产党员求神拜佛：□可以□不可以□个人自由7、您认为近年来机关党组织在你们单位的地位和作用如何：□得到加强□削弱了□很一般□徒有虚名8、您认为你们单位“三会一课”制度坚持的如何：□好□一般□差9、您单位的领导是否有找您谈话？□每年数次□每年一次□几年一次□从来不谈10、您对单位党员教育的评价是：□思想认识上不够重视□教育内容形式缺乏针对性和有效性□党员教育作缺乏长效机制11、您对本单位政治理论学习形式和方法的评价是：□满意□不很满意□很不满意12、您单位的主要领导是否上党课？□每年数次□每年一次□几年一次□从来不上13、集体学习教育时您最喜欢的形式是：□群众性创建活动□组织参观□文化活动□收看录像□听专家学2页者报告□听先进事迹报告□听单位领导报告14、您是否经常参加社区所组织的公益活动：□经常参加□偶尔参加□从不参加15、您认为建立党员联系群众制度让机关党员到社区报到并参加活动：□必要□不必要□无所谓16、您对牡丹江建设开放型城市的战略部署是否了解并支持：□了解并支持□了解但不支持□不了解也不支持□不支持17、您认为《党章》规定的党员缴纳党费额度：□太多□适当□太少□不作评价18、您认为自己目前需要迫切解决的事情有哪些？□解决住房□职务晋升□增加工资□提升能力□其他19、、您目前在工作中的精神状态和工作积极性怎样：□敢于负责、敢为人先、勇于创新、开拓进取□一般，如果领导有交办，还是会认真完成的□不求有功，但求无过，回避矛盾，得过且过，不去得罪人□管他什么工作，先推掉再说□不好说20、您认为影响您工作积极性的最主要因素是什么：□干多干少一个样□工作压力太大，困难多，负担重□工作性质按部就班，不需要太多创新，故谈不上积极不积极□上级领导都不积极，我再积极也没用□干多不如干少，不出差错就行□不好说3页。

各市直机关党组织：为把握市直机关党员干部思想状况，进一步增强思想政治教育的针对性和实效性，咱们拟制了《市直机关党员干部思想状况调查问卷》，欢迎机关广大党员干部踊跃参与，谏言献策。

该问卷采取无记名方式，请您在7月31日前交至本单位党务干部手中返回机关工委各党建责任区。

一、调查对象大体情形（请在对应方框内划“√”号）一、年龄：□30 岁以下□31—50 岁□51 岁以上二、性别：□男□女3、文化程度：□研究生以上□本科□专科及以下4、职务：□地（厅）级□县处级□科级□科级以下□专业技术人员二、调查问卷题目（请在对应方框内划“√”号，可单项选择或多项选择）一、您对目前市直机关党员先进性状况的整体感觉：□中意□大体中意□不中意2、您以为通过群众线路教育实践活动机关党员干军队伍的整体素养：□明显提高□有所提高□没有转变□反而下降3、您以为此刻机关党员中能够真正发挥先锋模范作用的有多少：□50%以下□65%左右□80%以上4、您以为机关党员干部在群众心目中的形象：□好□较好□不太好5、您以为此刻机关党员干部的效劳意识：□明显增强□有所增强□没有转变□反而弱化6、您以为共产党员求神拜佛：□能够□不能够□个人自由7、您以为最近几年来机关党组织在你们单位的地位和作用如何：□取得增强□减弱了□很一样□徒有虚名8、您以为你们单位“三会一课”制度坚持的如何：□好□一样□差9、您单位的领导是不是有找您谈话？□每一年数次□每一年一次□几年一次□从来不谈10、您对单位党员教育的评判是：□思想熟悉上不够重视□教育内容形式缺乏针对性和有效性□党员教育作缺乏长效机制11、您对本单位政治理论学习形式和方式的评判是：□中意□不很中意□很不中意12、您单位的要紧领导是不是上党课？□每一年数次□每一年一次□几年一次□从来不上13、集体学习教育时您最喜爱的形式是：□群众性创建活动□组织参观□文化活动□收看录像□听专家学者报告□听先进事迹报告□听单位领导报告14、您是不是常常参加社区所组织的公益活动：□常常参加□偶然参加□从不参加15、您以为成立党员联系群众制度让机关党员到社区报到并参加活动：□必要□没必要要□无所谓16、您对牡丹江建设开放型城市的战略部署是不是了解并支持：□了解并支持□了解但不支持□不了解也不支持□不支持17、您以为《党章》规定的党员缴纳党费额度：□太多□适当□太少□不作评判18、您以为自己目前需要迫切解决的情形有哪些？□解决住房□职务晋升□增加工资□提升能力□其他19、、您目前在工作中的精神状态和工作踊跃性如何：□勇于负责、敢为人先、勇于创新、开拓进取□一样，若是领导有交办，仍是会认真完成的□不求有功，但求无过，回避矛盾，苟且偷生，不去得罪人□管他什么工作，先推掉再说□不行说20、您以为阻碍您工作踊跃性的最要紧因素是什么：□干多干少一个样□工作压力太大，困难多，负担重□工作性质循序渐进，不需要太多创新，故谈不上踊跃不踊跃□上级领导都不踊跃，我再踊跃也没用□干多不如干少，不出过失就行□不行说21、您对党内问题最不中意的是：□党风不正□党内不民主□治党不严□不关切党员□腐败现象22、您是不是情愿参加创建文明城活动，对我市创建文明城市有信心吗：□情愿有信心□情愿比较有信心□不肯意不太有信心□不肯意没信心23、您对志愿义工活动的态度是：□支持并踊跃参与□支持但很少参与□明白得但不参与□不参与24、您以为机关党员干部开展文明交通周周行活动：□有效□偶然有效□无效□不清楚25、您以为目前党员干部哪些思想问题比较突出：□奉献精神较差□效劳意识不强□群众观念缺失□纪律观念不强□其他26、您以为党员干部工作作风建设存在问题的突出表现有哪些？□理论学习形式化□调查研究不深切□文风会风未好转□基层群众办事难□政策制度不落实□庸懒惰软推拖懈怠现象严峻□其他27、您以为目前部份党员干部精神懈怠的要紧缘故是什么：□缺乏有效的鼓励机制和追责机制，没压力没动力，居安不思危□自身思想境遇不高，为人民效劳的意识淡薄□缺乏合理交流机制，长期单一职位重复劳动，容易产生疲劳感□单位好坏与自己无关，产生盲目乐观、固步自封的心态□工作压力过大、负担重，缺乏有效的解决途径□不行说28、您以为目前机关党员干部思想素养要紧存在哪些问题：□理想信念动摇,价值取向物化□宗旨观念淡薄,公仆意识错位□党性觉悟不高,自身要求不严□先锋意识不强,整体形象不佳29、您以为少数领导干部违法违纪的要紧缘故是什么：□理想信念动摇□自律意识不强□经受不住诱惑□争名夺利□组织监管不严□受大环境阻碍□利欲熏心30、您希望目前机关党组织应该多开展一些什么样的活动：□主题教育□参观考察□运动会□大合唱□乒乓球、羽毛球、篮球赛□徒步走□登山□其它3一、您最期盼思想政治工作解决的问题是：□增加收入和福利□工作稳固□增加知识□转变观念□坚决信念□化解矛盾□关切和帮忙3二、平常您获取知识信息渠道主若是：□社交活动□广播电视□读报看书□上网□集体学习教育33、您最喜爱的教育内容是：□政治经济大体理论□时事政策□科学知识□普法教育。

全市思想政治工作现状调查问卷全市思想政治工作现状调查问卷此项调查旨在于了解您的真实想法和切实需求，把握民警的思想状况，并以此为据进一步加强和改进我们的工作。

问卷匿名填写，调查所得结果仅供统计研究之用，敬请您如实填写。

如无特殊说明，每题只可选择一个答案，如果选择了其他选项，请在相应的空格内内用简明扼要的文字说明其具体内容。

对您的合作，我们表示衷心的感谢！1．您的年龄（）A、20—30岁B、31—40岁C、41—50岁D、51岁及以上2．您的文化程度（）A、中专及以下B、大专C、大学D、硕士3．您的婚姻状况（）A、未婚B、已婚C、离异D、丧偶4．您所在警种（）A、国保B、经侦C、治安D、刑侦E、交管F、监所管理出入境 J、网技 K、综合部门5．您的工作岗位（）A、机关综合部门B、执法勤务部门C、基层派出所6．您的职务（级）（）A、办事员B、科员C、副科级D、正科级E、处级7．您认为衡量一个人价值大小的标准是（）A、政治地位B、职务级别C、道德情操D、物质财富E、人脉资源F、社会贡献8．您从警的初衷和支撑您从事警察职业的动力源是（）A、惩恶扬善、保一方平安B、为求一份职业C、经济待遇荣誉感 E、权力资源的利用9．从警工作中，您感觉压力主要来自（）A、工作量过大，工作任务重B、非警务活动过多C、执法环境复杂D、工作危险性大E、级检查、评比、考核太多10．您现在对警察职业（岗位）的态度（）A、热爱B、比较热爱C、认同感逐年下降D、不热爱11．您认为当前社会对警察这个职业选择的看法是（）A、这个职业令人向往，受人尊敬B、虽然值得尊敬，但不是什么好职业C、跟别的职业相比，没有什么特别的D、没有什么吸引力12．您感觉目前的执法环境（）A、良好B、一般C、较差D、很差13．您认为构建和谐的警民关系应从哪些方面努力（）A、规范执法执勤B、注重舆论宣传C、提升民警群众工作能力D、畅通警民沟通渠道14．家庭主要成员对您从事警察职业的态度是（）、禁毒 H、巡特警 I、、警察社会地位和政治 G DA、理解支持B、比较支持C、对家庭尽职太少而不支持15．您对现工作岗位的想法是（）A、想调到公安机关综合部门工作B、想调到派出所工作C、想调到公安实战部门工作D、想办法调离公安机关16．您平均每月加班次数（）A、1-2次B、3-4次C、5-6次D、6次以上17．您能否按规定每年正常休假情况：（）A、每次都能B、大多能C、偶尔能D、不能18．您经常加班的原因是（）A、专项行动多B、值班备勤多C、工作量大D、自己的能力不适应，工作效率较低19．您感觉（或经检查）目前身体状况如何（）A、健康B、亚健康C、不健康D、重大疾病20．压力过大时，您最希望找谁来帮助缓解压力（）A、领导B、家属C、同事D、朋友E、其他人21．您目前最关心的个人问题是（）A、职务职级B、经济收入C、立功授奖D、子女入学就业E、住房保障F、身体健康22．您认为从优待警最主要应该体现在哪方面（）A、经济待遇B、政治待遇C、工作条件D、执法环境23．单位领导是否关心您的工作和生活（）A、关心B、比较关心C、除了工作，其他都不关心24．今年以来您所在单位领导找您谈心沟通（）A、1-2次B、3次以上C、更多D、没有1次25．组织对你的家庭实际困难和个人思想顾虑是否进行过有针对性地帮助，请选择一个符合的选项（）A、帮助我解决了实际问题B、已经尽力而为了C、走过场式的关心询问过 D、不闻不问26．您需要组织重点解决的问题是（）A、提高职务职级B、提高福利待遇C、保证休假、休息时间D、其它：27．您参加体育锻炼情况：（）A、经常锻炼B、偶尔锻炼C、不喜欢锻炼，从不锻炼D、工作太忙，没时间锻炼28．您对待工作的态度是（）A、积极主动B、比较积极C、被动应付D、得过且过29.你认为当前政治工作存在的主要问题是（）A、选人用人不公，丧失公信力B、形式死板僵化，缺乏吸引力C、内容教条空洞，没有说服力D、政工干部能力水平较低，影响实际效果30.你最期盼政治工作在哪些方面进一步加强和改进？A、实现公正用人B、提升民警待遇C、改进教育方式D、加强技能培训31.关于思想政治教育，您最能接受的方式是：（）（可多选）A、传统形式的政治学习B、时事和形势报告会C、主题研讨会D、英模事迹报告会E、社会实践F、演讲、辩论、看电教片G、网上教育与交流32.您使用互联网的主要目的是（）A、了解新闻资讯B、与他人联系交流C、休闲娱乐D、提高业务技能33.您在现实生活中，常使用哪些信息工具（）（可多选）A、微博B、微信C、手机短信D、QQ34．您认为目前的考核机制对自身工作产生什么样的影响（）A、有极大的激励作用 B、有一定的激励作用C、感觉激励作用不明显D、感觉压力大35．您认为激励民警工作积极性最有效的措施是（）A、加强思想教育B、完善考核、奖惩激励机制C、增加职务晋升机会D、提高福利待遇E、改变执法环境F、建立公平公正的选人用人制度G、丰富警营文化生活36．您单位对政治思想工作的重视程度（）A、重视B、比较重视C、不够重视D、说起来重要，做起来次要，忙起来不要37．您认为近两年来的思想政治工作开展的效果如何（）A、很好B、比较好C、一般D、没有什么效果38．您认为当前本单位思想政治工作存在的突出问题是什么（）A、领导干部重视程度不够B、政工干部发挥作用不够C、思想政治工作方式、方法不适应D、民警理想信念淡薄，执法为民意识不强E、党员意识不强，领导带头作用不明显F、其他：39．加强和改进公安思想政治工作，您认为最主要的应在哪些方面下功夫（A、加强理想信念教育B、加强经常性的思想政治工作C、增强思想政治工作的针对性D、进一步落实从优待警措施E、进一步健全公安队伍激励机制F、加大执法监督工作力度G、加强对思想政治工作的领导力度H、提高政工干部素质能力I、加强对先进典型的培养宣传J、其他：。

党风廉政建设情况调查问卷党风廉政建设情况调查问卷尊敬的受访者：您好！为了进一步加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，我们特别制定了本次调查问卷，请您抽空认真填写，真实反映党风廉政建设的现状和存在的问题。

我们保证所有信息将严格保密，仅供内部参考，谢谢您的支持！一、基本情况1. 性别：男 / 女2. 年龄： ______岁3. 学历：小学 / 初中 / 高中 / 大学及以上4. 所属单位： _________________________二、了解党风廉政建设情况1. 您是否了解党风廉政建设的相关政策和要求？A. 很了解B. 了解一些C. 不了解2. 您认为党风廉政建设在您所在单位的贯彻情况如何？A. 很好B. 较好C. 一般D. 较差E. 很差三、党风廉政建设的重点内容1. 您认为目前党风建设的主要重点在哪些方面？请给出您的意见。

2. 您认为目前廉政建设的主要重点在哪些方面？请给出您的意见。

四、廉政风险防控措施1. 您所在单位是否建立了健全的廉政教育和培训机制？A. 是B. 否C. 不清楚2. 您认为在廉政风险防控方面，还存在哪些不足之处？请给出您的意见。

五、党风廉政建设工作的推进和监督1. 您对单位党风廉政建设工作的推进、监督和评估情况是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意2. 您认为单位在党风廉政建设方面，还需要增强哪些方面的工作？请给出您的意见。

六、廉洁自律和廉洁行为宣传教育1. 您认为单位是否开展了廉洁自律和廉洁行为的宣传教育活动？A. 经常开展B. 偶尔开展C. 很少开展D. 从未开展2. 您认为廉洁自律和廉洁行为宣传教育的有效性如何？A. 很有效B. 有效C. 一般D. 无效E. 完全无效七、反腐败工作1. 您认为单位是否在反腐败工作中发挥了党组织的战斗堡垒作用？A. 是B. 否C. 不清楚2. 您对单位反腐败工作的成效和态度如何？请给出您的意见。

八、其他意见和建议非常感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷，我们将以您的意见和建议作为改进党风廉政建设工作的重要依据。

表5.3：领导班子落实党风廉政建设责任制调查问卷（县局）第一篇：表5.3：领导班子落实党风廉政建设责任制调查问卷(县局) 领导班子落实党风廉政建设责任制调查问卷（县市区局）您好！感谢您参与本单位党风廉政建设情况问卷调查！问卷第一部分为员工综合满意率测评题，第二部分为调查题，不计入满意率测评。

答卷是匿名的，请在选项前划√。

谢谢您的参与！第一部分：单项选择题（共25题）1、您认为本单位领导对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度如何？A 重视B 比较重视C 一般D 不重视2、您对本单位领导班子及其成员执行廉洁自律有关规定、“干事、干净”廉洁从业的情况总体评价如何？A 好B 较好C 一般D 较差3、您认为本单位领导班子副职成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”的情况如何评价？ A 好B 较好C 一般D 较差4、您对本单位中层干部队伍（科、班长）执行廉洁自律有关规定、“干事、干净”廉洁从业的情况总体评价如何？A 好B 较好C 一般D 较差5、您认为本单位是否存在领导干部利用职权为子女、配偶、亲属等谋取私利提供便利的情况？A 没有B 不明显C 个别有D 很普遍6、您对本单位中层及以上干部队伍整体素质、作风状况的评价如何？ A 好B 较好C 一般D 较差7、您认为本单位是否存在干部选拔任用上的不正之风，选拔任用干部是否存在“潜规则”、“带病提拔”、任人唯亲等现象？A 没有B 个别有C 较普遍D 很严重8、您认为本单位纪检监察、审计、工会等监督部门的作用发挥得如何？ A 好B 较好C 一般D 较差9、您对本单位开展党风廉政宣传教育和廉洁文化建设方面有何评价？ A 形式多样，效果良好B 形式多样，效果一般 C 流于形式，基本没有效果D 基本没有什么教育活动10、您对本单位今年开展的廉政风险防控体系建设工作有何评价？A、体现了“预防为主”的思想，加强了廉政风险预控，很有针对性，效果良好B、有一定针对性，取得较好效果C、流于形式，效果一般D、不了解这项工作11、您对本单位制度建设和制度执行情况的评价？A 制度完善，执行好B 比较完善，执行一般C 建设和执行一般D 很不完善，执行较差12、您认为本单位在规范“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用）决策方面做得如何？A 好B 较好C 一般D 较差13、您认为本单位在强化管理、规范流程，预防腐败行为方面做得如何？ A 好B 较好C 一般D 较差14、您对本单位决策管理公开透明方面的评价？A 好B 较好C 一般D 较差15、您如何评价本单位职工群众参与企业管理，促进企业发展方面的情况？ A 参与面广、力度大，作用发挥明显B 参与力度较大，作用良好 C 流于形式，作用一般D 基本没有参与16、您认为本单位资金资产、财务管理工作的评价？A 有制度，并认真执行B 有制度，多数能执行C 制度执行一般D 制度很不健全17、您对本单位工程项目、物资采购等招投标工作的评价？A 好B 较好C 一般D 很不规范18、您认为本单位领导干部联系群众、作风民主、干群关系和谐程度如何？ A 和谐B 较和谐C 一般D 不和谐19、您对本单位反腐败工作力度和成效的整体评价？A 好B 较好C 一般D 较差 20、您对本单位党风廉政建设和反腐败工作的信心如何？A 很有信心B 较有信心C 信心不大D 没有信心21、与近两年相比，您认为本单位党风廉政建设状况有何变化？A 明显好转B 有所好转C 没有变化D 不如以前22、您对本单位严肃查处违法违纪行为工作的评价？A 严格B 合格C 一般D 较差23、您对本单位职能管理部门开展协同监督工作情况如何评价？A 好B 较好C 一般D 较差24、您对本单位推进教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设如何评价？ A 好B 较好C 一般D 较差25、您对本单位开展优质服务、行风建设如何评价？A 好B 较好C 一般D 较差第二部分：需要反映的问题您认为本单位在党风廉政建设中目前存在的主要问题是什么？您对加强本单位党风廉政建设有何具体意见和建议？第二篇：党风廉政建设责任制落实情况调查问卷2011年党风廉政建设责任制落实情况调查问卷1.你单位是否按照“一岗双责”的规定和“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设责任落实到全体班子成员？2.你单位在落实党风廉政建设责任制方面有何好的做法和经验，落实党风廉政建设责任制对你单位的生产经营有何促进作用？3.你单位在坚持领导班子民主生活会和党员、干部政治学习制度方面做了哪些工作？取得了哪些成果？4.你单位在学习、贯彻、执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面有哪些好的做法、经验和体会？5.你单位主要负责同志在履行职责和行使权力方面能否自觉接受党组织和职工群众的监督？6.你单位是如何落实“三重一大”民主决策制度的？应该由集体决定的事项有无领导个人擅自决定的现象？7.你单位厂务公开的做法有哪些？凡应向职工群众公开的事项能否及时公开？8.你单位党政领导是否支持党风廉政监督员的工作？9.你单位领导对向上级反映情况、举报问题的职工群众有无打击报复现象？10.你单位在廉洁文化建设方面做了哪些工作？廉洁文化建设对规范职工行为、净化政治环境方面的作用如何？11.请你结合我处的实际，谈一谈我处的党风廉政建设和廉洁文化建设应该怎样加强和提高？第三篇：领导班子2006落实党风廉政建设责任制工作情况表附件1：领导班子2006落实党风廉政建设责任制工作情况表填表单位（盖章）：填表时间：年月日主要领导签字：附件2：领导班子成员2006落实党风廉政建设责任制工作情况表填表人：填表时间：年月日主要领导签字：第四篇：领导班子落实党风廉政建设责任制领导班子落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作报告中共苏州市水利局委员会(2009年12月)今年以来，我局领导班子紧紧围绕党风廉政建设责任制的目标要求，认真贯彻落实中央和省、市纪委关于惩防体系建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过加强宣传教育，完善规章制度，排查岗位风险，强化监督检查，扎实推进惩防体系建设，全市水利工程建设管理更加规范，党员干部廉洁自律意识更加增强，党风廉政和反腐败工作成效更加明显。

大学生党的建设和思想政治教育工作问卷调查表第一篇：大学生党的建设和思想政治教育工作问卷调查表大学生党的建设和思想政治教育工作问卷调查表为开展好我校医学系党支部的建设和思想政治工作，形成高质量的分析检查报告，现就全党的建设和组织工作情况进行问卷调查，请您参与问卷调查，希望您认真填写，反映真实情况，并提出宝贵的意见和建议。

说明：1、实事求是反映真实想法；2、本问卷只供调查研究用.1、您对我校党支部工作的整体评价（限选一项）：A满意 B基本满意 C不满意 D不了解2您对我校党员发挥先锋模范作用的总体评价（限选一项）：A满意B○基本满意C○不满意 D不了解3您对近年来我校党支部组织工作的总体评价是()：A、好B、较好C、一般D、差4、您对我校党支部成员形象认可度的总体评价是()：A、好B、较好C、一般D、差 5您对我校党支部坚持以人为本理念情况的评价（限选一项）：A满意 B基本满意 C不满意 D不了解6您认为，我校党支部在推动党教育工作时()：A、把取得实实在在的效果摆在突出位置 B、注重取得实际效果，但有时过于强调形式 C、忽视实际效果，过于强调形式7您认为，我校党支部在安排部署工作时()：A、充分考虑了基层的实际情况和承受能力B、大多数情况考虑了基层的实际情况和承受能力，但有时注意不够C、没有考虑基层的实际情况和承受能力8您感觉，我校党支部成员在处理群众之间关系问题时()：A、普遍谦虚谨慎，求真务实B、绝大多数成员谦虚谨慎，求真务实，但个别成员口大气粗，作风浮躁C、多数成员谦虚谨慎，求真务实，一些成员口大气粗，作风漂浮9在日常交往中，您感觉我校党支部成员()： A、生活情趣健康B、生活情趣比较健康，但个别成员交友不够慎重C、生活情趣比较健康，但个别成员遵纪守法意识不够强 10校党支部加强思想道德建设工作的评价(): A、好 B、比较好 C、一般D、差 11认为平时考核对调动成员积极性、加强群众监督、提高考核准确性作用如何？()A、明显B、较明显C、一般D、不明显12认为我校党支部成员培训工作的整体水平()： A、好 B、一般 C、较差13您认为，影响我校支部发展最突出的问题是（限选一项）：A思想比较保守，创新意识不强○服务意识不强，为基层和群众着想少B党员职工素质不高，能力不强○不够公道正派 C不够清正廉洁14认为我校党支部实践活动是否尝试过以下形式？ A和其他的院系支部一起办活动 B和其他组织一起办活动 C没有尝试过15为支部活动对形成您的人生规划有多大的影响 A决定性 B重要作用 C有一定影响 D没有影响16认为当前我校党建工作在创新方面处于什么状态？（）A、创新力度很大，新内容很多B、创新力度较大，新内容较多C、创新力度一般，新内容不多D、创新力度小，新内容极少E、工作毫无创新，没有新内容17认为我校党组织威信和凝聚力怎样？（）A、很有威信和凝聚力B、较有威信和凝聚力C、威信和凝聚力一般D、缺少威信和凝聚力E、毫无威信和凝聚力18为学校党支部应开展哪些活动？A、参观革命纪念地等革命传统教育B、过政治生日C、学先进典型D、廉政和警示教育E、召开组织生活会19认为目前党内组织生活主要存在什么问题？（）（可多选）A、内容肤浅、枯燥B、形式呆板、乏味，缺乏新意C、脱离工作和生活实际D、经常不能正常开展E、挺好，没什么问题20认为哪些教育方式最为有效且可以长期坚持？（）（可多选）A、加大先进典型的培养和宣传力度，用身边典型教育身边人B、每月确定一天作为“党员活动日”进行集中活动C、每年重温一次入党誓词，提高党员意识D、重大节日期间开展义务奉献日活动21认为当前对党员最有效的管理形式是什么？（）A、开展民主评议活动B、开展谈心交心活动C、召开组织生活会进行党性分析D、设岗定责，实行目标管理22您认为目前校党员最需要强化的激励是（）。

【调研问卷模板】党员思想建设状况及成长需求调查问卷1. 您的年龄
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
2. 您的岗位
管理岗位
业务岗位
3. 您的职务
院中层以上干部（含中层）
普通员工
4. 你认为在平时的工作中，个人的政治素养对提高工作能力有无帮助
帮助很大
帮助一般
帮助较小
毫无帮助
5. 作为一名党员，你觉得自己发挥了先锋模范作用吗
充分发挥
有一定的发挥
没有发挥
6. 你觉得院里其他党员发挥了先锋模范作用吗
有发挥
没有发挥
少部分人发挥了
大部分人发挥了
7. 您对所在支部凝聚力的评价是
很好
好
一般
差
其他
8. 您最希望谁讲党课
党政领导干部
组织人事干部
专家学者
基层党组织书记
身边的先进人物
其他
9. 您认为目前党员在党性修养方面存在的主要问题是
原则性不强、是非观念淡薄
信奉实用主义、功利主义
理想信念动摇
对马克思主义信仰不坚定
对中国特色社会主义缺乏信心
其他
10. 如果党组织交给你一项艰苦、有风险的工作，您的态度是坚决服从
虽有不同意见，但能服从组织安排
有理由就推辞拒绝承担。

领导班子思想政治建设情况调查问卷
您好！
为贯彻落实科学发展观，深入了解全市领导班子思想政治建设中存在的问题，进一步增强领导班子思想政治建设的针对性，经部领导同意，我们设计了调查问卷，请您在认为恰当的选项后划“√”。

本次问卷调查不记名。

感谢您的参与和支持！
市委组织部干部一科
2009年6月10日
八、您对本单位领导班子解放思想的评价是（仅选1项）
（）1.因循守旧（）2.不敢解放
（）3.被动接受（）4.主动解放
九、您对本单位领导班子改革创新的评价是（仅选1项）
（）1.害怕创新（）2.有心无力
（）3.过于谨慎（）4.措施具体
十、您平时自学时间一般一天是（供领导班子成员填写，仅选1项）
（）1.1小时左右（）2.2小时以上
（）3.有时间就学（）4.不是每天坚持
十一、您平时自学喜欢阅读的书是（供领导班子成员填写，最多选2项）
（）1.文学类（）2.哲学类
（）3.艺术类（）4.经济类
（）5.业务书籍（）6.比较杂
十二、您认为当前领导班子在思想政治建设方面存在的突出问题是（最多选5项）（）1.理想信念问题（）2.贯彻科学发展观的自觉性和坚定性问题（）3.政治意识、大局意识问题（）4.思想解放、开拓创新问题
（）5.宗旨意识、公仆意识问题（）6.领导水平和执政能力问题
（）7.领导班子的运行机制问题（）8.领导班子团结问题
（）9.领导班子制度建设问题（）10.用人导向和选人用人风气问题
（）11.领导干部工作作风问题（）12.领导干部精神状态问题
（）13.领导干部廉洁自律问题（）14.干部监督问题
十三、您对市委进一步加强领导班子思想政治工作有何建议：。

（可另附纸张）。

领导班子和干部队伍建设调查问卷领导班子和干部队伍建设调查问卷您的基本身份：A．教师B．机关干部 C. 学生 D. 其他您的政治面貌：A．中共党员 B. 民主党派 C. 共青团员 D. 群众一、单项选择部分：1. 您对我校基层党组织建设情况：A．满意B．较满意C．一般D．不满意 E.不清楚2．您对我校党员干部模范带头作用发挥情况：A．满意B．较满意C．一般D．不满意 E.不清楚3．您对基层党组织党员发挥作用的评价是：A．很好B．好C．一般D．较差E．不清楚4. 您认为党员发展和转正工作是否规范？A．很规范B．没能按正常程序进行C．不清楚5．当您遇到学习、工作和生活上的困难时，您所在的党支部和负责人态度如何？A．很主动B．主动C．不主动D．很不主动E．不清楚6．您认为影响基层党建工作的最主要问题是？A．领导不重视B．党务工作经费保障不到位C．教学、科研等工作重D．组织活动缺乏有效载体，缺少吸引力E．其他7．您认为我校党建创新工作的重点应该侧重于：A．思想建设创新B．制度创新C．方法创新D．组织生活方式创新E．其他8．您认为对党员干部选拔任用以及教育管理方面的监督，哪种方式最有效？A．群众监督B．舆论监督C．上级监督D．纪律监督E．其他9．您认为当前组织部门最需要得到加强的是：A. 加强制度建设B. 提高工作效率C. 提高干部队伍素质D. 增强创新意识E. 其他二、多项选择部分：1．您认为基层党组织能否发挥应有的作用，主要受哪些因素影响？A．基层党支部书记的作用B．党支部设置是否合理C．专兼职党务干部的素质D．业务工作繁重复杂程度E．其他2．您认为当前加强基层党组织党务干部队伍建设的工作重点是？A．选好配强队伍B．加强教育培训C．加强考核督查D．提高福利待遇E．其他3．您认为我校基层党组织建设的薄弱环节是？A．党的基层组织设置不科学B．党员发展和培养上存在薄弱环节C．基层组织活动方式单一D．其他4．您认为我校党员教育管理存在的问题有？A．党员发展把关不够严格B．党员主体意识不强C．党员发挥作用不明显D．党员学习教育时效性不足E．其他5．您认为抓好基层党支部建设的主要办法应该是？A．树立好的支部和党员典型B．建立领导联系支部制度C．创新形式、实行奖惩D．保证经费使用E．其他6．您认为衡量党支部工作成绩的主要标准是？A．贯彻上级精神情况B．组织生活情况C．教学科研成果D．党员教育情况E．“党群零距离”活动情况F．其他7．您认为，学校基层党建工作中，最需要加强的几项工作是？A．基层党组织阵地建设B．改革创新基层党建工作C．党组织负责人教育培训D．党员的教育培训E．落实党建工作经费F．发挥党员先锋模范作用G．发挥好党支部的战斗堡垒作用H．提高组织生活质量I. 其他8．您认为学校院（处）级领导班子和党员领导干部当前不适应、不符合科学发展观的思想观念有哪些?A.思想不够解放B.改革创新意识不强C.因过去成绩而自满D.为既有经验所束缚E.为传统模式所局限F.其它9.您认为我校院（处）级领导班子和干部队伍建设中存在的问题有：A．理论水平不高，事业心和责任感欠缺B．班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好C．工作作风不够务实，效率低，团结协作不够D．缺乏工作激情，有畏难不作为现象E．管理服务水平有限，服务意识不强F．后备干部选拔培养不足G．其他10. 您认为我校院（处）级领导班子和干部队伍建设中出现部分问题的原因是：A．思想比较保守，因循守旧，怕担责任B. 自觉学习，主动学习意识不强C．政策研究不透，形势分析不准D．班子不团结，没有形成合力E．琐碎事务较多，投入精力有限F．其他11．您认为我校广大党员领导干部急需提高的素质有：A．党性修养B．战略思维C．开放视野D．领导方法E．工作作风F．专业知识水平G．事业心责任感H．其他12．您认为我校广大党员领导干部应着力提高哪些能力?A. 总揽全局、科学决策的能力B. 整合资源、集成优势的能力C. 化解矛盾、破解难题的能力D. 调查研究、不断学习的能力E. 开拓创新、推动发展的能力F. 统筹协调、处理利益关系的能力G. 其他13. 您认为加强我校院（处）级领导班子和党员领导干部建设的措施有？A. 加强党内民主B．完善干部选拔任用机制，实行“能上能下”政策C. 改革完善考核评价体系D．加强学习、培训和挂职锻炼E．加强后备干部培养G. 加强监督H．其他三、问答题部分：1．您对我校加强党建和思想政治工作的意见和建议？2．您对我校加强领导班子和干部队伍建设的意见和建议？再次感谢您的真诚合作！。

加强换届后乡镇领导班子思想政治建设调查问卷1、您的职务是（）【单选题】○ 乡镇主要领导○ 乡镇领导班子成员○ 中层干部○ D.一般工作人员2、2.您的年龄是（）岁【填空题】________________________3、您的工作年限有（）年【填空题】________________________4、您的政策理论学习状况是（）供领导班子成员填写【单选题】○ 经常学习○ 偶尔学习○ 很少学习○ 从不5、您平时自学时间一般一天是（）供领导班子成员填写【单选题】○ 1 小时以下○ 1-2 时○ 2小时以上○ 不是每天坚持6、您平时主要自学喜欢阅读的书是（）供领导班子成员填写【单选题】○ 文学类○ 哲学类○ 艺术类○ 经济类○ 业务书籍○ 比较杂7、本单位领导班子思想政治建设的总体评价【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差8、坚持中心组学习情况【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差9、参加培训情况【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差10、理论联系实际的效果【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差11、履行职责的本领【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差12、落实上级部署情况【单选题】○ 好○ 一般○ 较差○ 差13、分工协作、抓落实情况【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差14、解决复杂问题的能力【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差15、化解自身矛盾、解决自身问题的能力【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差16、维护班子团结情况【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差17、执行民主集中制各项制度情况【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 差18、领导班子整体运行情况【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差19、开展批评与自我批评情况【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差20、坚持谈心谈话制度情况【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差21、扩大干部工作民主方面【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差22、选人用人风气方面【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差23、宗旨意识和群众观念【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差24、求真务实、艰苦奋斗【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差25、领导干部个人品行和生活作风【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差26、领导班子落实党风廉政建设责任制方面【单选题】○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差27、当前本单位领导班子在思想政治建设方面存在的突出问题（多选）【多选题】□ 理想信念问题□ 政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识问题□ 思想解放、开拓创新问题□ 宗旨意识、公仆意识问题□ 领导水平和执政能力问题□ 领导班子的运行机制问题□ 领导班子团结问题□ 领导班子制度建设问题□ 用人导向和选人用人风气问题□ 领导干部工作作风问题□ 领导干部精神状态问题□ 领导干部廉洁自律问题□ 干部监督问题28、您认为本单位领导干部在工作作风上有哪些突出问题（多选）【多选题】□ 工作热情不够、积极性不高□ 上下级关系沟通不够顺畅□ 工作前瞻性不够，缺乏一定规划□ 工作标准不高,满足于一般化□ 群众观念、服务意识不强□ 工作缺乏一定责任感和担当意识□ 贯彻上级部署要求，结合实际程度不够29、您认为如何提升领导班子思想政治建设的成效(多选) 【多选题】□ 加强理论学习，提高干部思想和业务水平□ 健全和完善制度，用制度管人管事□ 运用电子政务和监察现代科技手段规范行政权力运行。

全省普通高等学校领导班子思想政治建设调查问卷
答卷说明：请您在所选项的空格内打“√”，每项内容只选一项。

一、对近年来学校领导班子学习贯彻邓小平理论和“三个代表”
二、对近年来学校领导班子树立和落实科学的发展观、人才观和
三、对近年来学校领导班子坚持民主集中制的情况，您的评价
四、对近年来学校领导班子坚持群众观点、群众路线的情况，您的评价
五、对近年来学校领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政责任制
六、最后，请您写下自己最想说的一句话
问卷到此结束，非常感谢您的支持与合作！
中共山东省委组织部
中共山东省委高校工委
2004年5月。

党委办系统思想政治建设情况调查报告党委办系统思想政治建设情况调查报告一、前言党委办系统作为党的组织架构中非常重要的一环，它职能全面，工作琐碎、复杂，直接面对全系统各级领导，是全系统对各级党委办公室工作情况的最直接评价标准。

本次调查的目的是为了更全面、准确地了解党委办系统思想政治建设的现状，找出其中存在的问题，提出可行、可操作的改进建议。

二、调查内容1.调查对象：包括党委办系统内各级党委办公室和党建工作领导小组。

2.调查时间：本次调查时间为2022年12月。

3.调查方式：采用网上调查及访问调查的方式，调查问卷共计20道题目，包含部分开放式问题。

4.调查范围：本次调查的范围涉及党委办系统思想政治建设的各个方面，包括理论学习、党内民主、自我纠错、廉洁自律、文化建设、党委办机构建设等。

三、调查结果1. 思想理论：多数党委办系统干部认为自己的思想政治理论水平一般，虽然重视学习和思考，但由于缺少足够的时间和机会，普遍感到学习不够充分。

2. 党内民主：大多数人认为党内民主的程度较高，会议上党员能够自由发言，大家普遍认为这是促进民主和共识的一种好方式。

3. 自我纠错：多数人坦承个人存在一些思想上的问题，且认为党组织和同事们具有纠错的有益作用。

但是，也有少部分人认为自我纠错存在困难，认为党组织在这方面的支持力度不足。

4. 廉洁自律：全部党员都表态坚决同意要求严格实行党风廉政建设，但又有一定比例人表达了对不存在有效反腐机制的担忧，普遍认为这方面需要制度及个人自我约束上的完善。

5. 文化建设：党委办文化建设包含多方面，多数人认为现有的文化氛围和团队精神健康向上，但也存在一些人对组织带头人的影响力不够、内部沟通互动不够充分等问题的担忧。

6. 机构建设：多数人认为党委办机构建设较为完善，但也有一部分人认为机构设置存在重复或过多，规章制度方面落实需要改善。

四、存在的问题1. 学习理论水平有待提高：虽然党员在思想上已经做出了多方面的自我批判，但是多数人所表现的学习有待加强。