社会调查方案的内容与设计原则
第一章社会调查和社会调查学
1、社会调查定义:社会调查就是人们有目的有意识地经过对社会现象的考察、了解和分析、研究来认识社会生活的本质及其发展规律的一种自觉活动。(p8)
第三章社会调查的准备
1、社会调查的一般程序
(1)准备阶段:选择调查课题、进行初步探讨、提出研究假设、设计调查方案、课题操作化与指标设计、组建调查队伍
(2)调查阶段:进入调查现场、采用调查方法、收集调查资料、做好外部协调、做好内部指导
(3)分析阶段:资料整理录入、进行统计分析、进行思维加工
(4)总结阶段:撰写调查报告、总结调查工作、评估调查结果
2、选择调查课题:
(1)调查课题也称为调查题目,就是社会调查所要说明或解决的具体社会问题。
(2)类型:
根据调查的关注点或侧重点:理论性课题、应用性课题
☐根据调查目的与调查深度:描述性课题、解释性课题、、预测性课题
☐根据课题的来源:自选课题、委派课题
(3)选题的重要意义:
①决定调查方向②体现调查水平③制约调查过程④影响调查质量
3、(1)什么是课题明确化(名词解释、问答)
所谓课题的明确化指的是经过对调查课题进行某种界定,给予明确的陈述,将最初比较含糊的想法变成清楚明确的调查主题,将最初比较笼统、比较宽泛的研究范围或领域变成特定领域中的特定现象或特定问题。
(2) 如何将调查课题明确化
①缩小问题的内容范围,即先采取把宽泛的问题转化为狭窄的问题,把一般性问题转化为特定的问题的做法,经过不断缩小问题的内容范围来达到这一目标.
②清楚明确的陈述问题,问题陈述必须清楚明白,在对调查课题进行界定、陈述和明确化的过程中,最好能运用变量语言对调查课题进行陈述。
③进行文献回顾
④专业范围内热点问题探索性/宜小不宜大
4、如何论证调查课题(问答)
①课题的重要性论证·······具有的价值意义/用处用途
理论—理论形成与验证/补充论证/证明理论适用范围/理论怀疑/对社会现象(实践)进行理论总结与解释.
实践—了解事物基本情况\存在问题及发展趋势/提出解决方法/制定政策/制定规划与计划/对工作总结评价
②课题的创新性论证·······独特性/与众不同
最具创新性的问题:填补空白
更经常的创新:课题的研究思路、角度、依据的理论、研究的对象、采用的方法、研究的内容等某一方面或某几方面
③课题的可行性论证·······是否具备进行或完成课题的主客观条件
主观条件:研究者的自身条件与能力
客观条件:进行研究时受外在环境或条件的限制
④课题的合适性论证·······是否适合研究者的个人特点/最佳性
合适性评价:
—是否有兴趣完成
—研究者对该课题相关社会生活领域的熟悉程度
—研究者与所研究的对象之间的相似性程度以及
研究者具有的各种资源/条件与该课题相符合程度
5、课题选择与论证的步骤
①研究主题的选择与分析②研究问题的选择与课题的确定③课题的论证
6、研究假设的概念
研究假设也叫理论假设,它是指根据已有的事实材料和科学原理,对未知事实及其规律提出的一种不完备的、尚待验证的设想与推测。
7、组建调查队伍:调查队伍就是调查人员的有组织的集体。要组建支能顺利完成社会调查任务的队伍,必须认真做好调查人员的选择工作和培训工作。
第四章调查方案的内容和设计原则
1、调查方案的主要内容
①调查目标②调查类型③调查内容和工具④调查方法⑤调查对象
⑥调查地域⑦调查时间⑧调查队伍⑨调查经费⑩调查工作安排
2、设计调查方案的原则(74页)
①可行性原则(设计调查方案必须着眼于实际应用,只有实用性强的调查方案才能真正成为调查工作的行动纲要。)
②经济性原则(设计调查方案必须充分考虑时间效果,特别是一些应用性调查课题往往有很强的时间性。)
③时效性原则(设计调查方案必须尽可能节约人力、物力、财力和时间,力争用最少人、财、物力和时间投入,取得最大调查效果。)
④留有余地原则(任何调查方案都是事前的设想和安排,它与客观现实之间总会存在着或大或小的差异。)
第五章抽样调查及其方法:
