分包安全管理制度
施工现场人员管理是决定工程成败的关键，只有拥有一支富有创造力的、纪律严明的施工队伍才能创造出一项优秀的工程.为了保证在生产过程的安全管理活动正常，对选用劳务和分包单位实施控制和管理，保证安全保证体系运行正常。特作如下要求：
1、安全管理要求
1）分包单位应根据法律法规要求和自身特点，建立、健全安全管理体系，制定本单位安全生产责任制和安全生产规章制度，明确各级各类人员的安全生产责任,完善安全生产条件，确保安全生产。
2）分包单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。主要负有下列职责:
①、建立、健全本单位安全生产责任制;
②、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
③、保证本单位安全生产投入的有效实施；
④、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;
⑤、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
⑥、及时、如实报告生产安全事故。
3）分包单位施工现场应按每50人配备一名专职安全员,
4）分包单位施工现场主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
5）分包单位专(兼）职安全员应佩戴红袖章上岗。
6)分包单位应建立班前喊话制度，每天对作业人员进行班前安全喊话并作好记录,每月报总包安全部备案.
7）分包单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
8）分包单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
9)单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
10)分包单位提供的安全设施,必须与施工生产同时组织材料、人员、同时施工。安全设施投资应当纳入施工生产概算。
11)分包单位提供的劳动防护用品必须符合相关标准要求,并将产品合格证、检测报告原件报项目安全部备案。根据项目CI形象要求，安全帽的颜色选择为：项目经理级红色；专职安全员红色；管理人员白色；特种作业人员蓝色；作业人员黄色.
12）分包单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志.
13）安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。分包单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测,保证正常运转.维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。
14)分包单位运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度,采取可靠的安全措施.
15）分包单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。
2、安全教育培训要求
1)每位施工人员进入公司项目现场施工，都必须先接受公司、项目、班组三级安全教育，经安全考试合格，才能进入现场作业。
○，1公司级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度;劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等.
○2项目级安全生产教育培训内容主要是：本车间(工段、区、队、项目）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应
急措施；事故案例等.
错误!班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法;事故案例等。
2）新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。
3）从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段、区、队、项目）安全生产教育培训。
4）分包单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性安全生产教育培训。经常性安全生产教育培训内容主要是：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等.
5)分包单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
6)从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
7)分包单位的主负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职.建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时.
8）分包单位的安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时.
9)分包单位的特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训和考核,并经培训考核合格,取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。特种作业人员指:电工作业人员、金属焊接与切割作业人员、电梯驾驶员、企业内机动车辆驾驶人员、起重机司机、起重司索指挥作业人员、制冷与空调作业人员、登高架设作业人员8个工种。
10)取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行1次复审。连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次。特种作业人员离开特种作业岗位达6个月以上的,应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业.
11)生产经营单位应建立健全从业人员安全生产教育培训制度，建立从业人员的安全生产教育培训档案,保证安全生产教育培训所需人员、资金和设施。3、安全技术交底要求
1)分包单位应根据安全技术交底分级管理，各自负责的原则，向下一级人员布置工作时并应进行安全技术交底。
2)每一分部、分项工程施工前，施工班组长应对操作工人进行书面的有针对性的班前作业安全交底，并做好交底记录。施工过程中分项工程有变化的情况下必须重新进行书面的安全技术交底.操作人员必须严格执行安全交底的要求。
3）对特殊工种的作业，机械设备的安拆与使用,安全防护设施的搭拆等,施工班组均要对操作人员作书面安全技术交底。
4）安全技术交底要经技术负责人审阅签字，安.
6）安全交底后，施工员,安全员，班组长等要对安全交底的落实情况进行检查和监督，督促操作工人严格按交底要求施工,制止违章作业现象发生。
4、机械设备管理要求
1)分包单位使用的机械设备进场前必须提前填写该单位在该工程准备投入的机械设备（含手持电动工具）台帐（台帐内容：设备名称；设备型号；功率；生产厂家;出厂编号;出厂时间;产品合格证），以书面形式报送项目主管部门。
2）机械设备（含手持电动工具)进场安装及投入使用前，必须经项目主管部门验收.验收标准《建筑机械技术试验规程》JGJ34—86,验收内容:机械设备（含手持电动工具）是否是正规厂家生产；机械性能；电气绝缘是否达到安装验收要求等。未经验收或验收不达不到要求的机械设备（含手持电动工具)禁止投入使用。
3)施工现场的机械设备必须按现场平面布置图设置，场地平整，清洁无妨碍物并且排水良好。室外固定机械设备必须设有防砸、防雨棚.
4）现场所有的机械应按其技术性能和操作规程正确使用，并定期进行安全检
