“2020劳动与社会保障法形成性考核册

一、单项选择题题目1未回答满分1.00题干根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是（）。

选择一项：A. 计时工资B. 计件工资C. 职工福利费用D. 加班工资反馈你的回答不正确正确答案是：职工福利费用题目2未回答满分1.00题干我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

选择一项：A. 企业的经营者B. 政府高级公务员C. 企业高级技术人员D. 国务院认定的有特殊贡献的专家反馈你的回答不正确正确答案是：企业的经营者题目3未回答满分1.00题干以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。

选择一项：A. 质量奖B. 超产奖C. 创造发明奖D. 节约奖反馈你的回答不正确正确答案是：创造发明奖题目4未回答满分1.00题干以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（）。

选择一项：A. 安全生产奖B. 创造发明奖C. 劳动竞赛奖D. 质量奖反馈你的回答不正确正确答案是：质量奖题目5未回答满分1.00题干恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。

根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。

选择一项：A. 100%的工资报酬B. 150%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬反馈你的回答不正确正确答案是：300%的工资报酬题目6未回答满分1.00题干我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。

选择一项：A. 200%的工资报酬B. 300%的工资报酬C. 100%的工资报酬D. 150%的工资报酬反馈你的回答不正确正确答案是：150%的工资报酬题目7未回答满分1.00题干休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

选择一项：A. 200%B. 150%C. 250%D. 300%反馈你的回答不正确正确答案是：200%题目8未回答满分1.00题干根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

劳动法学作业答案作业1: 案例分析: 9月, 某工艺厂与吴某签订合同, 约定由工艺厂提供原材料和花样图案, 吴某为工艺厂制作藤编工艺品, 工艺厂每月按照吴某交付的工艺品数量给付报酬, 合同期限为一年。

合同履行6个月之后, 因为市场上的藤编工艺品滞销, 工艺厂单方面解除了与吴某的合同, 吴某为此向劳动争议仲裁委员会申诉。

( 1) 工艺厂与吴某之间的法律关系属于民法上的加工承揽关系, 加工承揽关系不适用劳动法。

( 2) 吴某不能像劳动争议仲裁委员会提出申诉, 因为其与加工厂之间的关系不是劳动关系, 不属于劳动争议的范畴。

工艺厂与吴某之间签订的不是劳动合同, 而是普通的民事合同, 故工艺厂单方面解除合同时, 应承担违约责任, 向吴某支付一定的违约金。

一．选择选择题1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是( 工厂立法)2.劳动法作为一个独立的法律部门, 是自19世纪初大工业生产后, 由于国家对雇佣关系的干预从( 传统民法中独立出来的)3.中国《就业促进法》规定的就业方针是( 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合)4.劳动合同解除时的经济补偿金, 按劳动者在本单位工作的年限, 每满一年支付( 1个月) 工资的标准付5.非全日制用工的计酬方式主要是( 按小时计酬)6.《集体合同规定》第11条规定: ”职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( 5年) 以内除个人严重过失外, 用人单位不得与其解除劳动合同。

”7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工资的( 200%) 的工资报酬8.根基相关法律规定, 下列节日不属于全民共同的法定节日的是解放军建军节9.职业安全卫生制度的保护范围包括( 劳动过程)10.中国《劳动法》规定, 不得安排未成年工从事矿山下··国家规定的( 第四级) 体力劳动···11、历史上最早出现的劳动法规是18 ( 英国) ··12、在劳动法的渊源中, 具有最高的法律效力的是( 宪法)13、中国法律明确禁止的健康歧视, 除了残疾歧视, 还包括( 传染病病原携带歧视)14、关于全日制用工中, 劳动关系双方约定试用期的说法中, 正确的是( 非全日制用工双方当事人不得约定试用期)15、中国法律规定, 职工代表大会至少( 每半年召开一次)16、属于特殊情况下的工资有( 婚、丧假工资)17、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满( 1年) 的固定职工, 与配偶不住在一起···18、国务院《安全生产许可证条例》的规定, 安全生产许可证的有效期为( 3年)19、劳动保障监察案件结案后应建立档案。

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案 (电大网上形考必备资料) 说明：资料整理于20XX年11月9日，适用于国开电大法学本科学员网上形考；考试平台考试网址：：//。

第一次形成性考核试题及答案一、多项选择题《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在( )。

答案：辅助性的工作岗位上；临时性的工作岗位上；替代性的工作岗位上按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( )。

答案：以完成一定工作任务为期限的劳动合同；无固定期限劳动合同；固定期限劳动合同根据集体合同签订的程序不同，可划分为( )。

答案：强制合同；自由合同工会的性质，一般认为它具有( )。

答案：自愿性；群众性；阶级性公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务( )。

答案：办理就业登记、失业登记等事务；对就业困难人员实施就业援助；就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍；职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布集体协商一般要经过的阶段有( )。

答案：正式进行谈判阶段；签订集体合同；进入谈判准备阶段；集体协商的提出和协商代表资格的确定津贴的具体作用有( )。

答案：补偿作用；调节作用竞业限制的人员限于( )。

答案：用人单位的高级管理人员；其他负有保密义务的人员；高级技术人员劳动法成为独立的法律部门，其原因在于( )。

答案：劳动法有独立的内容体系；劳动法有特定的调整对象；劳动法有特定的主体劳动法的调整对象一般包括( )。

答案：与劳动关系有密切联系的其他社会关系；劳动关系目前我国的工资形式包括( )。

答案：计件工资；津贴；计时工资；奖金设立职业中介机构应当具备的条件有( )。

答案：有明确的章程和管理制度；有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；法律、法规规定的其他条件特殊情况下的工资有( )。

1.集体合同要以（）形式订立。

A.口头B.书面C.口头或书面D.以上说法都不对【参考答案】: B2.用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.劳动行政部门代表B.职工代表C.工会成员或者双方推举的人员担任 D.用人单位代表【参考答案】: C3.对符合一定条件的劳动者实行的以企业财务年度为计发劳动报酬周期的工资形式，称为（）。

A.计时工资B.计件工资C.年薪D.周薪【参考答案】: C4.我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

A.15B.16C.17D.18【参考答案】: B5.劳动法属于（）。

A.公法B.私法C.社会法D.判例法【参考答案】: C6.用人单位在招用人员过程中允许的行为包括（）。

A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者【参考答案】: D7.学徒培训适用于（）。

A.非技术性的简单体力劳动者B.技术工人C.在职职工D.中、高级专业技术人才【参考答案】: B8.用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用。

但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

A.是传染病病原携带者B.是传染病患者C.劳动者感染传染病D.有传染病史【参考答案】: A9.由代表职工的工会或职工推举的代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项缔结的书面协议，称为（）。

A.劳动合同B.劳动协议C.集体合同D.团体合同【参考答案】: C10.从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。

A.劳动经济学B.劳动者个人C.社会价值D.劳动法【参考答案】: D11.劳动合同的特征包括（）。

A.劳动合同的从属性B.劳动合同的继续性C.劳动合同内容的受限制性 D.以上说法都对【参考答案】: ABCD12.张某在操作机器时受伤，花去医疗费5000元。

《劳动关系与社会保障实务》形成性考核四1.[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准(2分)1.劳动部门2.行政部门3.集体合同D岗位工资正确答案: A2.[单选题]政府分为狭义的政府和广义的政府两类。

其中，狭义的政府专指一个国家的中央和地方的行政机关，即国家机构中执掌行政权力、履行行政职能的（）(2分)1.社会机构2.执行机构3.行政机构4.管理机构正确答案: C3.[单选题]劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（）(2分)1.经济关系2.社会经济关系3.社会关系4.劳务关系正确答案: B4.[单选题]当劳动者在劳动中断、收入中断时，能够得到一定比例的补偿，以保障劳动者的基本生活需要。

这体现了社会保险的（）。

(2分)1.普遍性2.储蓄性3.互济性4.补偿性正确答案: D5.[单选题]自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是（）。

(2分)1.瑞士2.日本3.美国4.德国正确答案: C6.[单选题]合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（）(2分)1.劳动关系2.事实劳动关系3.劳动合同法4.劳动合同正确答案: D7.[单选题]关于集体合同，表述正确的是（）(2分)1.我国劳动立法规定集体合同的期限为1-5年2.集体合同以双代表的签字日期为生效日期3.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制4.集体合同协商代表双人数对等，各为3-10名，并确定一名首席代表正确答案: D8.[单选题]下面（）不属于信息沟通制度。

(2分)1.纵向信息沟通2.横向信息沟通3.混合信息沟通4.建立标准信息载体正确答案: C9.[单选题]（）的政府主张，经济体系中工人的福利首先必须由自己负责，而不应该依赖政府。

(2分)1.自由放任主义2.政府监管主义3.法团主义4.自由主义正确答案: A10.[单选题]世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（）。

劳动与社会保障法作业1一、单项选择题：1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式工厂立法。

2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是宪法。

3、我国法律明确禁止的健康歧视，还包括传染病病原携带歧视。

4、从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是基础性。

5、我国全日制用工劳动合同的订立，应当采取书面形式。

6、非全日制用工的计酬方式主要是按小时计酬。

7、地方总工会具有社会团体法人资格。

8、集体合同的效力范围及于工会所代表的全体劳动者9、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

10、根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是法定货币。

二、多项选择题1、国际劳工组织的主要机构有(ACD)：A.国际劳工大会、 C.国际劳工组织理事会、 D.国际劳工局2、劳动法律关系的要素包括（ABD）。

A．劳动法律关系主体B．劳动法律关系客体D．劳动法律关系内容3、下列各项中属于劳动就业特征的有（ABCD）4、公共就业服务包括（ABCD）A、职业介绍B、职业指导C、就业训练D、社区就业岗位开发服务5、下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ABC）。

A．劳动合同期限B．工作时间和休息休假C．劳动保护、劳动条件和职业危害防护 6、《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（BCD）。

B．临时性的工作岗位上C．辅助性的工作岗位上D．替代性的工作岗位上7、世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（ABCD）A、机构参与B、代表参与C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上8、集体协商一般要经过的阶段有（ABCD）A、集体协商的提出和协商代表资格的确定B、进入谈判准备阶段C、正式进入谈判阶段D、签订集体合同9、目前我国的工资形式包括（ABCD）A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴（补贴）10、用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（ABC）。

A．用人单位代扣代缴个人所得税B．用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费三、名词解释：1、广义上的劳动法，是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。

《社会保障学》形成性考核册参考答案作业（一）一、填空题1．“社会保障”一词首先使用于1935年美国“新政”中的（）。

（《社会保障法》）[2]2.1952年国际劳工组织制定并通过的（），为各国制定社会保障制度提供了依据。

（《社会保障最低标准公约》）[2]3.现代型的社会保障，（）必须扮演出场的主要角色，这就以为着社会保障要由（）来组织和领导，并统一付诸实施和管理。

（国家）（国家）4.社会保障是现代国家的一种（）制度。

（安全）[2]5。

社会的提点是（）、（）、（）、（）、（）。

（强制性）（社会性）（福利性）（互济性）（不可逆性）[2]6.社会保障的功能有（）、（）、（）。

（补偿功能）（稳定功能）（调节功能）。

[2]7.社会保障的利益主体可分为（）、（）、（）。

（政府）（企业）（个人）8.从共性上看，（）、（）、（）是社会保障体系不可或缺的组成部分。

（社会救助）（社会福利）（社会保险）[2]9.现代社会保障理论逐渐向（）、（）方向发展。

（多样化）（复杂化）[3]10．社会保障理论由（）、（）、（）三大部分构成。

（社会保障的基本理论）（社会保障资金运行理论）（社会保障制度理论）[3]11．传统社会保障时期可分为（）、（）、（）三个阶段。

（萌芽阶段）（慈善阶段）（济贫阶段）[3]12．现代社会保障时期是以160多年前社会保障开始形成（）为起点。

（制度）[3]13．社会保障制度的雏形最早可追溯到19世纪上半叶英国颁布实行的新（）。

（《济贫法》）[3]14．从时间顺序上看，现代社会保障建立的标志是1935年（）颁布的《社会保障法》，因为这是世界上第一部社会保障法。

（美国）[3]15．新中国的社会保障制度，始建于1951年2月政务院颁布的（）。

（《中华人民共和国劳动保险条例》）[3]二、名词解释1、社会保障（P7）[9]——社会保障是以立法形式确定的，由国家举办并承担责任、以国民收再分配方式为全体社会成员的基本生活权利提供安全保障的行为及其机制、制度的总称。

《劳动关系与社会保障实务》形成性考核三1.[单选题]劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（）因素(2分)1.内部环境2.经济3.社会4.外部环境正确答案: D2.[单选题]劳动法律关系与劳动关系的区别是（）(2分)1.形成的前提条件不同、对象和效力不同2.形成的基本过程不同、对象和效力不同3.形成的前提条件不同、容和效力不同4.形成的基本过程不同、容和效力不同正确答案: C3.[单选题]劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。

(2分)1.实质性2.有偿性3.义务性4.非实质性4.[单选题]订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。

(2分)1.约定条件2.法定条款3.条件4.内容正确答案: D5.[单选题]作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系、（）、社会劳动关系或产业关系。

(2分)1.个体工商户劳动关系2.雇主或雇主组织劳动关系3.集体或团体劳动关系4.劳动组织关系正确答案: C6.[单选题]职工的保险福利是在集体合同的（）中约定的。

(2分)1.劳动条件标准部分2.一般性规定3.过渡性规定4.其他规定7.[单选题]雇主的权利源于其对生产资料的占有权，下列选项中属于其核心权利的是（）。

(2分)1.组织权2.劳动指挥权3.奖惩权4.闭厂权正确答案: B8.[单选题]系统的提出策略选择理论的是（）(2分)1.《劳动关系系统》2.《美国劳动关系转型》3.《福利经济学》4.《经济与社会》正确答案: B9.[单选题]世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（）(2分)1.法国2.英国3.比利时4.美国10.[单选题]劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是（）。

(2分)1.瑞士2.美国3.德国4.日本正确答案: C11.[单选题]劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（）(2分)1.经济关系2.社会经济关系3.社会关系4.劳务关系正确答案: B12.[单选题]社会风险的客观存在，决定了社会保险的（）。

2020年劳动与社会保障法试题（附答案）2020年劳动法与社会保障法试题（附答案）一、是非判断题1、工作时间和休息休假是我国劳动法的基本法律制度。

我国劳动法通过工作时间立法，限制加班加点，基本目的就在于实现劳动者的休息权。

【参考答案】：Y2、休息时间，是劳动者休息权的基本内容，休息权是劳动者的一项基本权利。

【参考答案】：Y3、工作时间制度是构成劳动秩序的基本前提，也是确定劳动者权利义务，处理劳动争议的一个依据。

【参考答案】：Y4、标准工作日是指一般情况下劳动者从事工作或劳动的时间，可由企业根据实际自主确定。

【参考答案】：N解析：标准工作日是指由国家法律统一规定的，不由企业根据实际自主确定。

5、《劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

【参考答案】：Y6、我国标准工作日规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，只有两项都不符合规定的，即构成对劳动者休息权的侵害。

【参考答案】：N解析：两个标准中的任何一项不符合法律规定，即构成对劳动者休息权的侵害7、劳动法规定每周至少休息一日，即规定劳动者每周至少有一整个白天的休息时间。

【参考答案】：N解析：每周至少休息一日指每周至少有一个连续24小时的休息时间8、标准工作时间适用于中华人民共和国境内的企业单位的职工，不适用国家机关、社会团体、事业单位及其他组织的职工。

【参考答案】：N解析：该规定适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工9、标准工作日是计算其他工作日种类的依据，也是实行计件工时的依据。

【参考答案】：Y10、实行计件工作的，用人单位应根据标准工时制度确定劳动者劳动定额。

社会保障学形成性考核册答案门审查批准。

7. 《工伤保险条例》是我国主要的现行工伤保险法律依据。

8. 工伤预防和工伤康复是工伤保险制度的重要组成局部。

医疗保险：医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

封顶线：是指当地谁医疗保险的年度报销额最高额度,政策规定以当地上年度社平工资的四倍失业保险：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活的劳动者提供物质帮助的制度工伤：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

医疗保险制度主要由三局部组成：全民保健制度，城市社会医疗保险制度，农村建康保险制度。

中国的社会医疗保障是以全民保健为根底，以公费和劳保医疗为主体，以合作医疗和其他形式的医疗保障为补充的多层次的社会医疗保障体系。

1、单一定额结算方式弊端：控制费用的约束力度削弱，出现了推诿重病号现象2、单病种结算方式有利于医疗机构增强市场竞争力。

有利于控制不合理医疗费用增长。

有利于定点医疗机构职能管理部门与临床科室之间的协调。

有利于满足参保职工的医疗需求。

构造：(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息;(三)财政补贴;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。

内容：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的根本生活，促进其再就业的制度。

(1)中华人民共和国境内的各类企业。

(2)有雇工的个体工商户。

(3)事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险的方法另行制订。

此外，国家机关及其工作人员工伤管理效劳的方法另行制订。

一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1正确获得2.00分中的2.00分题干根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。

选择一项：a. 职工每日工作8小时，每周工作45小时b. 职工每日工作8小时，每周工作40小时c. 职工每日工作8小时，每周工作48小时d. 职工每日工作8小时，每周工作44小时反馈你的回答正确正确答案是：职工每日工作8小时，每周工作40小时题目2正确获得2.00分中的2.00分题干下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。

选择一项：a. 企业中的推销人员b. 企业中的外勤人员c. 铁路巡检工d. 出租车司机反馈你的回答正确正确答案是：铁路巡检工题目3正确获得2.00分中的2.00分题干未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。

选择一项：a. 40天b. 30天c. 10天d. 20天反馈你的回答正确正确答案是：20天题目4正确获得2.00分中的2.00分题干用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。

选择一项：a. 用人单位自行决定b. 报经劳动行政部门批准c. 与工会和劳动者协商同意d. 与工会协商同意反馈你的回答正确正确答案是：与工会和劳动者协商同意题目5正确获得2.00分中的2.00分题干负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

选择一项：a. 职业安全卫生行政管理部门b. 企业工会c. 劳动行政部门d. 用人单位反馈你的回答正确正确答案是：用人单位题目6正确获得2.00分中的2.00分题干对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。

选择一项：a. 用人单位承担b. 政府财政承担c. 劳动者个人承担d. 劳动者与用人单位共同承担反馈你的回答正确正确答案是：用人单位承担题目7正确获得2.00分中的2.00分题干特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。

选择一项：a. 经有关主管人员批准可以上岗作业b. 可以上岗作业c. 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正d. 不得上岗作业反馈你的回答正确正确答案是：不得上岗作业题目8正确获得2.00分中的2.00分题干根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。

国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题及答案形考任务一试题：请以自己的语言说明劳动关系的含义和内容，并结合实际案例进行阐述。

答案：劳动关系是指雇主与劳动者之间建立起来的一种经济和法律关系。

劳动关系的内容包括劳动合同、工资和福利、劳动条件和安全保障、劳动争议解决等方面。

以实际案例为例，例如某公司与一名员工签订了一份劳动合同，规定了员工的工作职责、工作时间、薪酬待遇等内容。

在这个案例中，劳动关系的主要内容就是劳动合同，它规定了雇主和员工之间的权利和义务。

根据劳动合同的约定，雇主有权安排员工的工作内容和工作时间，而员工有权按时完成工作，并获得相应的薪酬。

另外，劳动关系还涉及到工资和福利的问题。

根据劳动法的规定，雇主应当按时足额支付员工的工资，并提供相应的福利待遇，如社会保险、医疗保险等。

这些福利待遇是员工劳动报酬的一部分，也是雇主履行劳动关系的义务之一。

此外，劳动关系还包括劳动条件和安全保障的问题。

雇主应当为员工提供安全的工作环境和必要的劳动条件，保障员工的人身安全和健康。

例如，某工厂应该配备必要的安全设施和防护装备，确保员工在工作过程中不受伤害。

这样的安全保障是劳动关系中一个重要的方面。

最后，劳动关系还涉及劳动争议的解决。

在劳动关系中，可能会出现工资发放不及时、工作条件差等问题，导致雇主和员工之间的冲突。

此时，劳动争议解决机构可以起到调解、仲裁的作用，帮助雇主和员工解决问题，维护劳动关系的稳定。

综上所述，劳动关系是雇主与劳动者之间建立起来的一种经济和法律关系，其中包括劳动合同、工资和福利、劳动条件和安全保障、劳动争议解决等内容。

形考任务二试题：请简述社会保障的意义和作用，并列举两个社会保障的具体例子。

答案：社会保障是指社会利益的集中支出，通过政府的干预来提供社会福利和保障的一系列措施。

社会保障的主要意义和作用包括以下几个方面：1.保障社会公平和社会稳定：社会保障可以帮助弱势群体获得必要的保障，促进社会公平。

社会保障学作业1（学完1-3章后请完成此作业）一、单项选择题（请将正确答案以相应的字母填入括号中）1、（ B ）是一种特殊的社会保障。

P5A、社会救助B、社会优抚C、社会福利D、社会保险2、通常被称为“最后的安全网”，也是最低的社会保障，是人类社会最悠久的一种保障形式的是（A）。

P5或218A、社会救助B、社会保障C、社会福利D、社会保险3、（C）是最高层次的社会保障制度。

A、社会救助B、社会保障C、社会福利D、社会保险4、“从摇篮到坟墓”是形容（B）的社会保障模式。

P8A、社会保险型模式B、福利国家型模式C、强制性储蓄型模式D、国家保险型模式5、我国实行的是（D）社会保障基金的筹集模式。

P45A、社会统筹模式B、个人帐户模式C、现收现付制D、A和B二、多项选择题（请将所有正确答案以相应的字母填入括号中，多选少选均不可）1、社会保障相关主体主要包括：（ABCD ）A、政府B、保险经办机构C、用人单位D、参保人2、社会保障的核心内容有（ABCD）三大部分。

A、社会救助B、社会优抚C、社会福利D、社会保险3、社会保障基金的全部内容包括（ABC）。

P37A、筹集B、支付C、管理D、模式4、社会保障基金筹集的原则包括（ABD）。

P41A、适度原则B、公平原则C、最大化原则D、依法筹集原则5、我国目前企业职工社会保障基金的投资方式主要是（AD）。

P61A、国债B、股票C、基金D、银行存款三、判断题(请将判断结果填在括号中，正确的填“√”；错误的填“×”)1、社会保障基金的内容无非是“收、支、管”，即社会保障基金的筹集、支付和管理。

（√）P42、新中国成立后建立了“社会保险型”的社会保障体制。

（×）P9精选3、在社会保障概念中，平等的不一定是公平的，公平的也不一定是平等的。

（√）P224、平等与效率是处在一个连续统一体的两端，公平是权衡的取舍点。

（√）P265、完全积累制是以远期纵向平衡为原则，实质是个体一生中的代内收入再分配制度。

电大《劳动与社会保障法》形成性考核8一、单项选择题题目 1 1未回答满分 1.00标记题目题干一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。

选择一项：A.18 世纪初B.19 世纪末C.18 世纪末D.19 世纪初反馈你的回答不正确正确答案是：19 世纪初题目 2 2未回答满分 1.00标记题目题干根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

选择一项：A.第四级B.第二级C.第三级D.第五级反馈你的回答不正确正确答案是：第四级题目 3 3未回答满分 1.00标记题目题干《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指（）。

选择一项：A.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于6℃的作业B.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于10℃的作业C.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12℃的作业D.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于2℃的作业反馈你的回答不正确正确答案是：在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12℃的作业题目 4 4未回答满分 1.00标记题目题干《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事低温作业是指（）。

选择一项：A.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于5℃的作业B.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于15℃的作业C.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于10℃的作业D.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于0℃的作业反馈你的回答不正确正确答案是：在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于5℃的作业题目 5 5未回答满分 1.00标记题目题干我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

选择一项：A.7 个月B.3 个月C.5 个月D.8 个月你的回答不正确正确答案是：7 个月题目 6 6未回答满分 1.00标记题目题干某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )。

一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1正确获得2.00分中的2.00分题干根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。

选择一项：a. 职工每日工作8小时，每周工作45小时b. 职工每日工作8小时，每周工作40小时c. 职工每日工作8小时，每周工作48小时d. 职工每日工作8小时，每周工作44小时反馈你的回答正确正确答案是：职工每日工作8小时，每周工作40小时题目2正确获得2.00分中的2.00分题干下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。

选择一项：a. 企业中的推销人员b. 企业中的外勤人员c. 铁路巡检工d. 出租车司机反馈你的回答正确正确答案是：铁路巡检工题目3正确获得2.00分中的2.00分题干未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。

选择一项：a. 40天b. 30天c. 10天d. 20天反馈你的回答正确正确答案是：20天题目4正确获得2.00分中的2.00分题干用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。

选择一项：a. 用人单位自行决定b. 报经劳动行政部门批准c. 与工会和劳动者协商同意d. 与工会协商同意反馈你的回答正确正确答案是：与工会和劳动者协商同意题目5正确获得2.00分中的2.00分题干负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

选择一项：a. 职业安全卫生行政管理部门b. 企业工会c. 劳动行政部门d. 用人单位反馈你的回答正确正确答案是：用人单位题目6正确获得2.00分中的2.00分题干对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。

选择一项：a. 用人单位承担b. 政府财政承担c. 劳动者个人承担d. 劳动者与用人单位共同承担反馈你的回答正确正确答案是：用人单位承担题目7正确获得2.00分中的2.00分题干特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。

选择一项：a. 经有关主管人员批准可以上岗作业b. 可以上岗作业c. 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正d. 不得上岗作业反馈你的回答正确正确答案是：不得上岗作业题目8正确获得2.00分中的2.00分题干根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。

劳动与社会保障法形成性考核册一、单项选择题：1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式(A)。

A 工厂立法B 政府立法C 工厂立法D 议会立法2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是(B)。

A、法律B、宪法C、国际劳工标准D、国际惯例3、我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B）。

A、传染病歧视B、传染病病原携带歧视C、行为障碍歧视D、视听障碍歧视4、从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（D）A、实践性B、针对性C、专业性D、基础性5、我国全日制用工劳动合同的订立，(A)。

A、应当采取书面形式B、可以采取书面形式C、应当采取口头形式D、必须采用书面形式和口头形式同时使用6、非全日制用工的计酬方式主要是(B)。

A、按件计酬B、按小时计酬C、按天计酬D、按月计酬7、地方总工会具有（C）。

P68A、无独立法人资格B、具有企业法人资格C、具有社会团体法人资格D、受到地方政府领导8、集体合同的效力范围及于（D）A、企业工会的全体会员B、参加签订集体合同职工代表C、参与合同讨论到企业职工D、工会所代表的全体劳动者9、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B)。

A、150%的工资报酬B、200%的工资报酬C、250%的工资报酬D、300%的工资报酬10、根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A）A、法定货币B、实物C、有价证券D、购物卡二、多项选择题1、国际劳工组织的主要机构有（BCD）。

A、国际劳工委员会B、国际劳工大会C、国际劳工组织理事会、D、国际劳工局2、劳动法律关系的要素包括（ABD）。

A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法学关系对象D、劳动法律关系内容3、下列各项中属于劳动就业特征的有（ABCD）A、劳动就业到主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B、劳动就业必须是出自公民的意愿C、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或者有益于社会的劳动D、劳动就业必须使得劳动者能够获得一定的劳动报酬或者经营收入4、公共就业服务包括（ABCD）。