2015大学生就业指导课件
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“大学生就业指导课件”
职业生涯的成功秘诀
了解职业生涯的重要性，并 学会策划和积极推进个人的 职业发展。
职业成功的技巧
情商的重要性
了解如何成为一名人际关系敏 感的顶尖职业专家，并学会妥 善处理公司冲突。
情绪智力和反应能力
在雇主眼中成为职业成功的核 心标准，帮助您在高压工作环 境下取得成功。
职业长期规划
了解如何创造实现梦想职业和 最大化职业发展机会的职业发 展计划。
了解如何在社交媒体和面试等场合上树立自己的品牌形象与形象塑造。
3
用数据分析驱动的职业规划
了解如何利用市场趋势数据驱动自己的职业生涯。
突破职业瓶颈
职业发展计划
了解建立职业计划的重要性， 并学会如何设计一个具有可 量化目标、行动计划和评价 标准的计划。
职业生涯的转型
学会平衡已获得的技能，以 实现职业上的全新开始。
求职技巧
1 成功的面试技巧
掌握应对问题和传达个人特 点和技能的技巧，让招聘官 印象深刻。
2 高效的求职策略
探索网络和社交媒体，学会 利用职位机会和人际关系。
3 了解职场文化
了解职场文化并学会适应以帮助实现成功。
获得职业机会的方法
1
实习和志愿工作
探索职位前景，培养技能，并增加在职场中的经验。
2
吸引招聘官的自我品牌
自我成长与照顾
压力管理与工作生活平衡
了解如何平衡与降低工作压力， 创造更健康、更快乐的自己。
追求成长而非固定想法
传承职业智慧
准备好接受新想法，面对互动、学习与发展的机会。
大学生就业指导课件
欢迎来到大学生职业规划课程！我们将帮助你掌握找到理想工作的必备技能， 并共享职业发展的诀窍。
自我认知与职业探索
大学生就业指导PPT
“十四五”时期我国就业存在的主要困难
就业岗位和就业方式
产业结构调整、新技术应用、劳动力市场变革等多重因素影响下，就 业岗位和就业方式发生较大变化。创新、创业和灵活就业成为新时代 就业的新趋势，为人们提供了更多发展机会。
劳动力供需失衡
我国当前面临劳动力供需失衡、人才培养与就业需求不匹配等问题日 益突出，对经济社会持续健康发展构成严重制约。
高校毕业生就业形势分析
6
5
ADD CONTENTS
4
ADD CONTENTS
3
ADD CONTENTS
2
ADD CONTENTS
1
ADD CONTENTS
高校毕业生
随着经济发展方式的转变和产业结构调整，劳 动力市场对高校毕业生的需求不断提高，然而， 高校毕业生就业也面临着一定的压力和挑战。
就业形势分析
预设标题文本
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处添加您的文本内容
第二个问题：每部分内容应该怎样表达才最完美？
求职意向
教育培训经历
学生活动经历
在此处添加您的文本内容在此处添 加您的文本内容在此处添加您的文 本内容在此处添加您的文本内容在
此处添加您的文本内容
在此处添加您的文本内容在此处添 加您的文本内容在此处添加您的文 本内容在此处添加您的文本内容在
预设标题文本
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预设标题文本
此处添加您的文本内容此处添加您的文本 内容此处添加您的文本内容添加您的文本 内容添加文本内容此处添加您的文本内容
预设标题文本
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大学生就业指导教材PPT(共 67张)
• 你为什么想来我们公司
• 我们为什么要雇佣你
• 如果你的意见和老板不一致怎么办
• 树立自信 • 增强意识
增强竞争意识 增强开拓意识 增强前瞻意识 增强危机意识
案例二：
顾彤是财会专业大专毕业生，当年他填报高考志 愿时，财会专业很热门，就填报了财会专业。但毕业 时，社会需求很少，而且市场上用人单位招聘财会专 业人员需本科以上毕业，有二三年工作经验，但他还 坚持要专业对口，想当会计，求职时处处碰壁。 后来，他只好放弃专业对口的求职打算，应聘一家药 业公司的销售代表，结果被公司录用。他善于公关， 工作不久就将自己公司的几种新药打进了好几个城市 的医疗保险药品目录，得到公司的赞赏 。
（八）简历的检查
1.自检
• 视觉上是否令人愉快（整体排版）
–字过大、过小、过密、混乱、无重点、错别字、页边距
• 显眼位置是否有效利用
• 整体方向和应聘职位是否匹配
• 是否缺少内容（求职意向、任职优势）
• 是否多余内容
–所有与证明适合目标岗位的需要无关的东西
• 不合适的格言警句 • 兴趣爱好 • “简历”二字
A.如公司要求着正装
• 男性：
– 海军蓝、黑色和灰色外套 – 白色或者浅蓝色衬衫 – 黑色皮鞋/皮带/公文包 – 黑色袜子（绝对忌讳白色
袜子）
• 女性：
– 职业套装，裤子或者裙子均可 – 裙子 – 传统颜色的长袜 – 鞋款式职业，不花哨
B.如该面试场合可以着休闲装
• 应以T恤衫与单色长裤搭配，不着奇装异服 • 衣服颜色搭配合理，花纹图案简单 • 衣服合身、整齐、干净，无明显褶皱与破损 • 着休闲装时，行为举止要更加注意，以免给人留下散漫的
二、就业渠道
大学生就业指导课件[优质ppt]
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自谦自信务实超越
理论与实务
1
课程内容安排：（6周）
–1.职业生涯规划概述——从“盲目人”到“清醒人” –2.自我认知——从“模糊人”到“清晰人” （上） –3.自我认知——从“模糊人”到“清晰人” （下） –4.职业分析——选对池塘钓大鱼 –5.职业抉择——从“被动人”到“主动人” –6 招生人数（万人） 录取率
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
31.9 39.2 46.0 62.4 79.7 94.5 117.2 127.1 128.2 120 124.6
6.5 8.5 11.1 19.6 27.0 33.0 32.4 40.3 36.4 39 47.5
（一）“就业难”还是“择业难” （二）就业还是考研——高校扩招后
毕业生的两难选择 （三）就业区域——孔雀东南飞 （四）鱼和熊掌不可兼得——专业对口
还是待遇诱人
18
历年高校毕业生就业情况一览表
时间 （年）
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
毕业生人数 （万）
22
“黑河——腾冲” 人口分布线 （胡焕庸教授《中国人口分布》1935）
23
第2节 大学生择业心态
一、自主意识、能动意识逐渐凸显 二、“铁饭碗”意识减弱，职业风险意识提高 三、职业流动意识增强 四、价值趋向现实、经济利益与个人发展 五、出现自主创业意识
24
第3节 职业、职业生涯与职业生涯规划
一、职业概述
来自大学生内部的竞争、与硕士、 博士毕业生的竞争——面对着越来越激烈 的竞争，大学毕业生的择业陷入了一种尴 尬的境地。
16
理论与实务
1
课程内容安排：（6周）
–1.职业生涯规划概述——从“盲目人”到“清醒人” –2.自我认知——从“模糊人”到“清晰人” （上） –3.自我认知——从“模糊人”到“清晰人” （下） –4.职业分析——选对池塘钓大鱼 –5.职业抉择——从“被动人”到“主动人” –6 招生人数（万人） 录取率
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
31.9 39.2 46.0 62.4 79.7 94.5 117.2 127.1 128.2 120 124.6
6.5 8.5 11.1 19.6 27.0 33.0 32.4 40.3 36.4 39 47.5
（一）“就业难”还是“择业难” （二）就业还是考研——高校扩招后
毕业生的两难选择 （三）就业区域——孔雀东南飞 （四）鱼和熊掌不可兼得——专业对口
还是待遇诱人
18
历年高校毕业生就业情况一览表
时间 （年）
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
毕业生人数 （万）
22
“黑河——腾冲” 人口分布线 （胡焕庸教授《中国人口分布》1935）
23
第2节 大学生择业心态
一、自主意识、能动意识逐渐凸显 二、“铁饭碗”意识减弱，职业风险意识提高 三、职业流动意识增强 四、价值趋向现实、经济利益与个人发展 五、出现自主创业意识
24
第3节 职业、职业生涯与职业生涯规划
一、职业概述
来自大学生内部的竞争、与硕士、 博士毕业生的竞争——面对着越来越激烈 的竞争，大学毕业生的择业陷入了一种尴 尬的境地。
16
大学生就业指导课件PPT课件
3
职业规划指导
提供专业的职业规划指导，帮助大学生明确职业 目标、制定职业规划，提高其求职成功率和职业 发展潜力。
06
校企合作与实习机会拓展
加强校企合作，提供更多实践机会
建立长期稳定的校企合作关系
通过签订合作协议、设立实习基地等方式，与企业建立长期稳定的合作关系，为学生提供 更多的实践机会。
共建实验室和研发中心
问题。
就业结构变化
随着互联网、人工智能等技术的快 速发展，传统行业逐渐转型升级， 新兴行业不断涌现，对人才需求的 结构也在发生变化。
地域性差异
不同地区的经济发展水平和产业结 构不同，导致就业市场的地域性差 异明显，一些地区就业机会更加丰 富。
大学生就业难原因分析
教育与市场需求脱节
就业观念落后
部分高校的专业设置和课程内容与市 场需求脱节，导致毕业生难以满足用 人单位的需求。
表达能力
清晰、准确地表达自己的想法和观点，避免模棱 两可和含糊不清的表达。
反馈技巧
及时、恰当地给予他人反馈，促进沟通的深入进 行和问题的解决。
建立良好人际关系网络
积极主动
主动与他人建立联系，积极参与各类社交活动，扩大自己的人脉 圈。
尊重他人
尊重他人的文化背景、价值观念和个人隐私，建立良好的人际关系 。
绿色低碳发展
随着全球气候变化和环境问题的日益严重，绿色低碳发展将成为未 来就业市场的重要趋势，环保、新能源等领域将涌现更多就业机会 。
灵活就业、共享经济
未来就业市场将更加注重灵活就业和共享经济模式的发展，为大学生 提供更多元化的就业选择。
02
求职准备与策略制定
明确求职目标与方向
了解自我
01
就业指导讲座PPT课件
素
社会环境的影响
27
乔韩窗口理论
自知 自不知
他A
B
知 公开的我 盲目的我
他 不 知
通过与他人分享秘密的自我
通过他人的反馈减少盲目的自我
人对自己的了解就会更多更客观
C 秘密的我
D 未知的我
28
自我心理调适
• 心理调适，是指改变或扩大原有认知结构， 以适应新情境的历程。所谓自我心理调适， 就是自己根据自身发展及环境的需要对自 己的心理进行控制调节，从而最大限度地 发挥个人的潜力，维护心理平衡，消除心 理困扰。
生的就业岗位，本科生挤占专科
生的就业岗位。
12
5、高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降 • 据一些用人单位介绍，应届毕业生对于工作的薪酬要求普
遍下降。 • 当前，普通专业本科生平均月薪在1000—2000元左右。 • 今后应届毕业生将面临高薪职位难求，整体职位层次下移，
毕业生平均起薪下降的局面。 6、毕业生求职成本增加 • 少则1000元左右，多的几千元 7、就业趋势——大众化就业趋势明显
20
主试与被试双 方
面对面地交谈 面对面地观察 双向沟通方式
面试现场
21
面试内容
1.仪表风度 2.专业知识 3.工作经验 4.语言表达能力 5.综合分析能力 6.应变能力 7.人际交往能力 8.情绪控制力 9.工作态度 10.上进心、进取心 11.求职动机 12.业余兴趣与爱好
22
面试准备
– 干净整洁的仪表 – 熟悉个人简历 – 充分的自信 – 知己知彼，百战不殆
必备的素质
• 1、意志品质上，要有坚定的信念、优良的 品质、坚韧的毅力、必胜的信心、巨大的 魄力、充沛的精力
• 2、 敏锐的商业意识
2015届学生就业指导ppt
（2）新竞争者的大量涌现
根据第三次全国教育工作会议精神，有条件的综合性大学和非师范 院校可以办教育，我国师资培养体系发生了巨大变革。不少综合性大 学的毕业生将涌向教育行业。如四川大学的中文、数学、外语、电子 科大的外语等。固有的教育市场被不断割据，竞争更加激烈，我校毕 业生就业面临着新的压力。 （3）就业层次整体下移，结构性失衡更显竞争激烈
2.公招性（含公务员、事业单位）工作岗位招聘量大幅减少
一是近几年各党政机关、事业单位包括乡镇基层工作岗位因大量公招 均已得到持续补充。二是“乡镇人才计划”实施五年到2012年上半年已结 束。三是教育部出台直属六所师范高校免费师范生毕业后的优先就业政策， 据我们掌握的情况，2011年以前各中学只能到本地部属高校招收免费师范 生，而且只能招收户籍生源属于本区县的学生；2012年开始各区县中学可 以招收跨地区高校免费师范生，而且生源户籍不限，这无疑给地方院校师 范专业毕业生就业带来强大冲击，给那些只想迷念于走公招就业路子的毕 业生筑起了一道巨大的屏障。建议这类毕业生应从多角度、多方位、多渠 道、多途径做好求职准备，包括到沿海发达地区的一些私立学校析 2014年政府工作报告指出：2014年国内生产总值预计增长目标
7.5%左右，居民消费价格涨幅3.5%左右，2014年我国经济有望保持平 稳发展态势，但从外部看，2014年国际经济形势依然错综复杂、充满 变数，欧美债务危机等导致全球经济复苏步伐依然缓慢，必将影响我 国经济的发展，同时国内的经济也面临通货膨胀压力、财政债务和生 态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济产业结构， 不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。未来中国经济发展的减速 是大概率事件。特别是目前制造业发展有限，随着人力资本的提升， 向第三世界国家转移明显，产业升级换代对人力资本的需求下降（机 器人的运用），以及服务行业高中端滞后，要成为吸纳高校毕业生的 主渠道还有一个时间过程（手游、余额宝）。 因此，对于高校应届大学毕业生总体就业形势：
最新大学生就业指导课件解析ppt课件
我计算收入的方式是： 收入=纸币+本领
很多同学，一看到有的公司给一个月4000多还有加班费，包 吃包住，大家就激动了。但是我告诉你，我工作没两个月就听说 有同学跳槽出来了，我就问他，你去的时候信心满满的，怎么才 几天就不干了。他说因为室内室外温差太大受不了，进了车间浑 身都是汗，高温高湿，工作环境差。所以啊 ，不要光看收入， 要看工作实情，环境差干两个月你受得了，干一年两年受不了啦 ！其实，我们系有的订单班还是不错的，像：富士康订单班、奥 的斯订单班，他们的起始工资都不高，但干的都是技术活，工作 环境也不错。
充分介绍你的优点： 少用形容词，多用事例证明+。
介绍缺点时： 可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍， 如缺少社会经验。也可把缺点当优点说， 如：我话多、爱管闲事。+
面试中常遇见的问题
• 3、你对自己的学习成绩满意吗？ 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答 ，但对于那些成绩不太好的，可以表明自己的态 度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因 ，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人 ，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉 得你一无是处。+分数+动手能力
真心希望大家好好选择！
Байду номын сангаас
面试礼仪
• 求职面试前的准备：
• 1. 头发干净自然，发型不可太标新立异。 • 2. 服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 • 3. 面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 • 4. 不要佩戴标新立异的装饰物。 • 5. 选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭
。
面试礼仪
稳定紧张的情绪。
小猫咪变成大狮子——自信
迷人的小狗
面试礼仪
求职面试结束时的礼仪
很多同学，一看到有的公司给一个月4000多还有加班费，包 吃包住，大家就激动了。但是我告诉你，我工作没两个月就听说 有同学跳槽出来了，我就问他，你去的时候信心满满的，怎么才 几天就不干了。他说因为室内室外温差太大受不了，进了车间浑 身都是汗，高温高湿，工作环境差。所以啊 ，不要光看收入， 要看工作实情，环境差干两个月你受得了，干一年两年受不了啦 ！其实，我们系有的订单班还是不错的，像：富士康订单班、奥 的斯订单班，他们的起始工资都不高，但干的都是技术活，工作 环境也不错。
充分介绍你的优点： 少用形容词，多用事例证明+。
介绍缺点时： 可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍， 如缺少社会经验。也可把缺点当优点说， 如：我话多、爱管闲事。+
面试中常遇见的问题
• 3、你对自己的学习成绩满意吗？ 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答 ，但对于那些成绩不太好的，可以表明自己的态 度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因 ，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人 ，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉 得你一无是处。+分数+动手能力
真心希望大家好好选择！
Байду номын сангаас
面试礼仪
• 求职面试前的准备：
• 1. 头发干净自然，发型不可太标新立异。 • 2. 服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 • 3. 面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 • 4. 不要佩戴标新立异的装饰物。 • 5. 选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭
。
面试礼仪
稳定紧张的情绪。
小猫咪变成大狮子——自信
迷人的小狗
面试礼仪
求职面试结束时的礼仪
大学生就业指导教案ppt课件
第一章 职业认知
四、职业资格证书对就业的作用
1.求职就业的必备条件 2.胜任岗位职责的标志 3.增强职业竞争能力的手段
第一章 职业认知
五、职业资格的考试类型
1.从业资格证书 从业资格证书是建立在从业资格确认的基础上的，从业资格确认工作由 各省、自治区、直辖市人事部门会同当地业务主管部门组织实施，通过学历 认定或考试合格者取得从业资格证书。 2.执业资格证书 执业资格证书是国家授予执业资格考试合格人员的专用证书。执业资格 考试的报名条件、考核内容、考核标准由于专业不同有所差异，但都是由国 家劳动人事行政部门综合管理。 3.执业资格注册 注册是对专业技术人员执业管理的重要手段，未经注册者，不得使用相 应名称和从事有关业务。
第一章 职业认知
二、职业生ห้องสมุดไป่ตู้规划的意义
1、有利于确定人生的方向，提供奋斗的策略。 2、有利于准确评价个人特点 3、准确定位职业方向 4、有利于重新认识自身价值，评估个人目标和现状的差距，控制前途 和命运。
第一章 职业认知
三、职业生涯规划的五大要素
知己 知彼 抉择 目标 行动
第一章 职业认知
第三节 职业资格证书制度
大学生就业必备的三种武器
正确的就业观念 实用的就业技能
全面的就业
目录
成绩构成
第一章 职业认知 第二章 职业的自我认知 第三章 职业目标与行动策略
职业生涯篇
第一章 职业认知
第一节 职业的内涵与演变 第二节 职业生涯规划概述 第三节 职业资格证书制度 第四节 职业行业分析 第五节 企业用人 第六节 职业道德于职业精神
从不同的角度分析，职业除了具有上述特性外，还有社会性、规范性、 时代性等特性。
第一章 职业认知
2015年毕业生就业指导ppt
无暇。
第一章 求职礼仪
1.1求职仪表
— 5—
庄重
化妆忌过浓、过烈
发型与服饰、忌过分的“前卫”、
摩登，或是刻意地追求怪异、新 奇、性感。女士尤其忌穿露肩、 露胸、露背、露腰服装与露趾的 “两露”鞋子。
第一章 求职礼仪
1.1求职仪表
— 6—
正规
应聘较高职位或是去公司、外企求职时，修饰仪表 还须注意其正规与否的问题。例如，去公司、去外 企求职，宜按其常规，穿着套装、套裙、制式皮鞋， 化妆宜淡，发型宜雅，服装的色彩越少越好，首饰佩 戴以少为佳。
导、达成目标，并让部属、追随者情愿留在身边效力，
难度更胜以往。
第二章 就业派遣
— 21 —
就业协议书一式四份
所有内容必须填满
协议书是一种法律保证，签字、 盖章生效，解约后以旧换新！
第二章 就业派遣
— 22 —
就业协议书一式四份
所有内容必须填满
协议书是一种法律保证，签字、 盖章生效，解约后以旧换新！
第二章 就业派遣
— 27 —
报到证也 叫派遣证
第二章 就业派遣
一、《报到证》（派遣证）的使用 报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕 业生就业报到证”和“全国毕业研究生就业报到证”， 它是由教育部统一印制、省级毕业生就业主管部门签
— 28 —
毕业生对报到证要妥善保管，不论什么 原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。 如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请， 在报刊上声明作废，由学校上报省级毕业生 就业主管部门予以补发。 二、报到期限
提供公司有关资料/结束面试
第一章 求职礼仪
1.2 求职举止
— 9—
2
把握重要的面试环节
大学生就业指导课件 PPT
2、社会就业高峰时期：2010年前后，每年城镇新增 劳动力1700万，下岗失业、分流、登记失业、农村 剩余劳动力向城镇转移，形成几股大潮 ；
3、我国经济发展能够新增的就业岗位有限，2011年 政府目标为城镇新增就业岗位900万个，缺口巨大。
我国近几年毕业生就业人数（专、本、硕、博）
❖ 2007年，495万， 增加82万 ❖ 2008年，554万， 增加64万 ❖ 2009年，611万， 增加57万 ❖ 2010年，630万， 增加19万 ❖ 2011年，660万， 增加30万 ❖ 2012年—2017年，每年超过700万
服务保障
1.经费保障。志愿者服务期间中央财政给予一定补贴。生活 补贴为每人每月680元，同时根据所在服务地享受艰苦边 远地区津贴（按照人事部、财政部《完善艰苦边远地区津 贴制度实施方案》，全国有984个县、市、区纳入实施艰 苦边远地区津贴范围，每月津贴标准分别为：一类区65 元，二类区120元，三类区215元，四类区370元，五类 区640元，六类区950元），按月发放。服务单位为志愿 者提供住宿等必要的生活条件。
二、大学生就业指导课的主要内容
❖ 1. 就业形势分析及政策解读 ❖ 2. 求职准备 ❖ 3. 应聘实务 ❖ 4. 就业心理调试 ❖ 5. 就业手续办理与就业权益保护 ❖ 6. 职业适应与发展
1、课程学时：14学时 2、课程学分：1学分 3、课程类型：公共选修课
大家学习辛苦了，还是要坚持
继续保持安静
大学生就业指导课件 PPT
课程介绍
❖ 一、课程的性质、目的、地位和任务
《大学生就业指导》是伴随我国大学生“双 向选择、自主择业”的就业制度改革而新兴 的一门综合性课程。
一、熟悉就业的相关知识 ➢了解高等教育大众化背景下的大学生就业
3、我国经济发展能够新增的就业岗位有限，2011年 政府目标为城镇新增就业岗位900万个，缺口巨大。
我国近几年毕业生就业人数（专、本、硕、博）
❖ 2007年，495万， 增加82万 ❖ 2008年，554万， 增加64万 ❖ 2009年，611万， 增加57万 ❖ 2010年，630万， 增加19万 ❖ 2011年，660万， 增加30万 ❖ 2012年—2017年，每年超过700万
服务保障
1.经费保障。志愿者服务期间中央财政给予一定补贴。生活 补贴为每人每月680元，同时根据所在服务地享受艰苦边 远地区津贴（按照人事部、财政部《完善艰苦边远地区津 贴制度实施方案》，全国有984个县、市、区纳入实施艰 苦边远地区津贴范围，每月津贴标准分别为：一类区65 元，二类区120元，三类区215元，四类区370元，五类 区640元，六类区950元），按月发放。服务单位为志愿 者提供住宿等必要的生活条件。
二、大学生就业指导课的主要内容
❖ 1. 就业形势分析及政策解读 ❖ 2. 求职准备 ❖ 3. 应聘实务 ❖ 4. 就业心理调试 ❖ 5. 就业手续办理与就业权益保护 ❖ 6. 职业适应与发展
1、课程学时：14学时 2、课程学分：1学分 3、课程类型：公共选修课
大家学习辛苦了，还是要坚持
继续保持安静
大学生就业指导课件 PPT
课程介绍
❖ 一、课程的性质、目的、地位和任务
《大学生就业指导》是伴随我国大学生“双 向选择、自主择业”的就业制度改革而新兴 的一门综合性课程。
一、熟悉就业的相关知识 ➢了解高等教育大众化背景下的大学生就业
大学生就业指导课件
政策变化与就业趋势
讨论政策变化对未来就业趋势的影响，如教育改革、人才 引进政策等。同时，也要关注国际经济形势和贸易政策对 国内就业市场的影响。
02 求职技巧与面试技巧培训
简历制作技巧培训
简历格式与排版
使用简洁、清晰、易读的 格式，突出重点内容，使 简历更具吸引力。
简历内容组织
按照时间顺序或重要性顺 序组织简历内容，突出个 人经历、技能和成果。
大学生就业指导课件
目录
CONTENTS
• 就业市场与就业形势分析 • 求职技巧与面试技巧培训 • 职业规划与职业发展指导 • 行业分析与岗位选择指导 • 职场适应与职场素养提升 • 创业意识与创业能力培养
01 就业市场与就业形势分析
当前就业市场概况
01
02
03
就业市场供求关系
分析当前就业市场的供求 关系，包括劳动力供给、 需求以及匹配情况。
情绪管理
学会管理自己的情绪，避免因工作压力而产生不良情绪。
职场素养提升途径与方法
学习与培训
通过参加培训课程、读书学习等方式，提高自己的职业素养。
实践锻炼
通过实习、兼职等方式，积累工作经验，提高自己的实践能力。
自我提升
通过自我反思、总结经验教训，不断提高自己的职业素养。
职场沟通技巧与礼仪规范
1 2
大学生就业面临的问题
分析大学生在就业过程中面临的问题 ，如就业难、就业不充分、就业质量 不高等。
未来就业趋势预测
技术进步对就业的影响
探讨技术进步对未来就业趋势的影响，包括自动化、人工 智能等新技术对传统职业的冲击以及新职业的涌现。
产业结构调整与就业机会
分析未来产业结构调整的方向以及由此产生的就业机会和 挑战。
讨论政策变化对未来就业趋势的影响，如教育改革、人才 引进政策等。同时，也要关注国际经济形势和贸易政策对 国内就业市场的影响。
02 求职技巧与面试技巧培训
简历制作技巧培训
简历格式与排版
使用简洁、清晰、易读的 格式，突出重点内容，使 简历更具吸引力。
简历内容组织
按照时间顺序或重要性顺 序组织简历内容，突出个 人经历、技能和成果。
大学生就业指导课件
目录
CONTENTS
• 就业市场与就业形势分析 • 求职技巧与面试技巧培训 • 职业规划与职业发展指导 • 行业分析与岗位选择指导 • 职场适应与职场素养提升 • 创业意识与创业能力培养
01 就业市场与就业形势分析
当前就业市场概况
01
02
03
就业市场供求关系
分析当前就业市场的供求 关系，包括劳动力供给、 需求以及匹配情况。
情绪管理
学会管理自己的情绪，避免因工作压力而产生不良情绪。
职场素养提升途径与方法
学习与培训
通过参加培训课程、读书学习等方式，提高自己的职业素养。
实践锻炼
通过实习、兼职等方式，积累工作经验，提高自己的实践能力。
自我提升
通过自我反思、总结经验教训，不断提高自己的职业素养。
职场沟通技巧与礼仪规范
1 2
大学生就业面临的问题
分析大学生在就业过程中面临的问题 ，如就业难、就业不充分、就业质量 不高等。
未来就业趋势预测
技术进步对就业的影响
探讨技术进步对未来就业趋势的影响，包括自动化、人工 智能等新技术对传统职业的冲击以及新职业的涌现。
产业结构调整与就业机会
分析未来产业结构调整的方向以及由此产生的就业机会和 挑战。
2015届毕业生就业指导课件
淮阴师范学院就业指导课件
2015年就业形势分析报告
主讲教师：孙辉
2021/3/10
讲就业年”，你的出路在哪？
2021/3/10
讲解：XX
2
“更难就业季” 粥少僧多 压力山大
2021/3/10
讲解：XX
3
形势一、“双减少” 趋势明显
1.用人单位数量下降 2.招聘人数同比下降。
讲解：XX
7
一、我省2014年高校毕业生就业 情况和特点
我省近几届高校毕业生就业主要特点
一是学历与就业率呈倒挂现象。 二是企业和基层仍是高校毕业生就业的主渠道，到 基层就业毕业生人数同比增幅较大。 三是全省主导产业和新兴产业相关专业毕业生就业 情况看好。 四是苏南地区是我省接收高校毕业生主阵地，苏北、 苏中地区吸纳毕业生就业能力迅速提高。
2021/3/10
讲解：XX
17
四、几点希望和要求
（二）做好职业规划
最后，大学生要研究用人单位的战略发展需求。 如果你希望在本单位有更好的发展，那就需要对用人 单位的战略发展需求进行研究，对用人单位的未来业务重点 和岗位要求作出预测，并据此制定自己的中长期规划。
2021/3/10
讲解：XX
18
四、几点希望和要求
成功了，还可能因为那儿强手如云难以崭露头角。“天
生我才必有用”，换个思路，可能劣势变优势 。
2021/3/10
讲解：XX
12
四、几点希望和要求
（一）认清形势，理性就业
理性看岗位：岗位有低才有高，能力是学出来干出 来的，好岗位、高岗位是为有经验、有能力、有业绩的 人才提供的。那种“辛苦少、条件好、待遇高”的美差 事不是天上掉下来的。毕业生在选择就业岗位时，要放 下身段，不挑不择。有了岗位，才有施展才华的舞台。 每一份工作都是一份推荐书。只要在岗位上做出业绩， 用人单位自然会发现你、认识你，从而赏识你、重用你。
2015年就业形势分析报告
主讲教师：孙辉
2021/3/10
讲就业年”，你的出路在哪？
2021/3/10
讲解：XX
2
“更难就业季” 粥少僧多 压力山大
2021/3/10
讲解：XX
3
形势一、“双减少” 趋势明显
1.用人单位数量下降 2.招聘人数同比下降。
讲解：XX
7
一、我省2014年高校毕业生就业 情况和特点
我省近几届高校毕业生就业主要特点
一是学历与就业率呈倒挂现象。 二是企业和基层仍是高校毕业生就业的主渠道，到 基层就业毕业生人数同比增幅较大。 三是全省主导产业和新兴产业相关专业毕业生就业 情况看好。 四是苏南地区是我省接收高校毕业生主阵地，苏北、 苏中地区吸纳毕业生就业能力迅速提高。
2021/3/10
讲解：XX
17
四、几点希望和要求
（二）做好职业规划
最后，大学生要研究用人单位的战略发展需求。 如果你希望在本单位有更好的发展，那就需要对用人 单位的战略发展需求进行研究，对用人单位的未来业务重点 和岗位要求作出预测，并据此制定自己的中长期规划。
2021/3/10
讲解：XX
18
四、几点希望和要求
成功了，还可能因为那儿强手如云难以崭露头角。“天
生我才必有用”，换个思路，可能劣势变优势 。
2021/3/10
讲解：XX
12
四、几点希望和要求
（一）认清形势，理性就业
理性看岗位：岗位有低才有高，能力是学出来干出 来的，好岗位、高岗位是为有经验、有能力、有业绩的 人才提供的。那种“辛苦少、条件好、待遇高”的美差 事不是天上掉下来的。毕业生在选择就业岗位时，要放 下身段，不挑不择。有了岗位，才有施展才华的舞台。 每一份工作都是一份推荐书。只要在岗位上做出业绩， 用人单位自然会发现你、认识你，从而赏识你、重用你。
2015版大学生就业指导
不知是否应该考研、出国、择业。…….
第34页，共57页。
你目前的状态是这样吗？
井底之蛙？
温水煮青蛙？第35ຫໍສະໝຸດ ，共57页。或者是这样的状态？
十字路口
不知所措？
第36页，共57页。
探索思考？
还是这样的状态？
添砖加瓦？
硕果累累？
第37页，共57页。
李嘉诚：好谋而成、分段治事
“好谋而成”：凡事深思熟虑， 谋定而后动。
9. 正确对待面试中的失误
第54页，共57页。
水调歌头·就业
机会几时有？求职似过关。择业绝非易 事，如愿在何年？立志从零做起，哪怕举步 维艰，挫折视等闲。
千里足下始，脚步实而坚。勤思考，忌浮 躁，莫空谈。
不应有怨，征途何惧路障拦？笑对成败 得失，尝过苦辣酸甜，拼搏不畏难。信念心 中有，希望在明天。
有哪些优势?是考研、 出国、还是就业?什么
样的工作适合自己?拿多 少薪酬才觉得不亏待自 己？……
第33页，共57页。
现在的你，有以下困惑吗？
不知道自己能干什么； 不知道自己想干什么； 不知道自己适合干什么
不知道社会需要什么样的人； 不了解自己所学专业未来的发展状况； 不了解到哪里找工作； 不知道现在该做些什么；
。（生活在曾经熟悉的环境中，不愿踏入社会）
第25页，共57页。
啃老族：
第26页，共57页。
月光族:富富不过30天;穷穷不了一个月。
第27页，共57页。
草莓族:表面光鲜亮丽，但承受不了挫折，一碰即烂，工作没定性，
只要有更好玩的工作，或较高薪水，就见异思迁。
第28页，共57页。
草莓族
是职场 软蛋？
近两年我国大学生的就业状况
调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业， 去中西部就业的毕业生比重逐步提高。
第34页，共57页。
你目前的状态是这样吗？
井底之蛙？
温水煮青蛙？第35ຫໍສະໝຸດ ，共57页。或者是这样的状态？
十字路口
不知所措？
第36页，共57页。
探索思考？
还是这样的状态？
添砖加瓦？
硕果累累？
第37页，共57页。
李嘉诚：好谋而成、分段治事
“好谋而成”：凡事深思熟虑， 谋定而后动。
9. 正确对待面试中的失误
第54页，共57页。
水调歌头·就业
机会几时有？求职似过关。择业绝非易 事，如愿在何年？立志从零做起，哪怕举步 维艰，挫折视等闲。
千里足下始，脚步实而坚。勤思考，忌浮 躁，莫空谈。
不应有怨，征途何惧路障拦？笑对成败 得失，尝过苦辣酸甜，拼搏不畏难。信念心 中有，希望在明天。
有哪些优势?是考研、 出国、还是就业?什么
样的工作适合自己?拿多 少薪酬才觉得不亏待自 己？……
第33页，共57页。
现在的你，有以下困惑吗？
不知道自己能干什么； 不知道自己想干什么； 不知道自己适合干什么
不知道社会需要什么样的人； 不了解自己所学专业未来的发展状况； 不了解到哪里找工作； 不知道现在该做些什么；
。（生活在曾经熟悉的环境中，不愿踏入社会）
第25页，共57页。
啃老族：
第26页，共57页。
月光族:富富不过30天;穷穷不了一个月。
第27页，共57页。
草莓族:表面光鲜亮丽，但承受不了挫折，一碰即烂，工作没定性，
只要有更好玩的工作，或较高薪水，就见异思迁。
第28页，共57页。
草莓族
是职场 软蛋？
近两年我国大学生的就业状况
调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业， 去中西部就业的毕业生比重逐步提高。
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充分介绍你的优点： 少用形容词，多用事例证明+。
介绍缺点时： 可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍， 如缺少社会经验。也可把缺点当优点说， 如：我话多、爱管闲事。+
面试中常遇见的问题
• 3、你对自己的学习成绩满意吗？ 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答 ，但对于那些成绩不太好的，可以表明自己的态 度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因 ，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人 ，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉 得你一无是处。+分数+动手能力
稳定紧张的情绪。
小猫咪变成大狮子——自信
迷人的小狗
面试礼仪
求职面试结束时的礼仪
• 礼貌地与主考官致谢离开。 • 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
面试中常遇见的问题
• 1、请介绍一下你自己？
• 用 时： 1分钟左右
• 内 容： 个人简历 家庭背景 性格特征 爱好特长
面试中常遇见的问题
• 2、请说出你的优、缺点 ？（投其所好）
求求职职面面试试前的过礼仪程： 中礼仪
• 任何情况下都要注意进房先敲门。 • 在面试官没示意坐下时，不要坐下。+ • 待人态度从容，有礼貌。 • 眼睛平视，面带微笑。 • 说话清晰，表现要自信。 • 神情专注，切忌边说话边整理头发。 • 手势不宜过多，需要时适度配合。 • 进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和
பைடு நூலகம்
分享三个方面
第一 第二 第三
选择公司之我见 面试小技巧 初入职场感悟
公司选择
首先请你考虑： • 想做什么？ • 能做什么？ • 能做多久？
我现在在一家建筑消防的公司上班，从事办公室文员工作。当时 候我们单位来招人时候，经理带了公司的一个同事，我大概询问了公 司一些情况，公司情况大概就是不属于流水线操作工人，不从事一些 机械化工作，是施工类，就是消防设备的安装，属于靠技术动脑子赚 钱等，我感觉挺适合我的。我后来又问了工资，实习工资是2000元/ 月，不供吃不供住。当时我就想这个。这个怎么办呢，就只够基本生 活了。当时候回宿舍之后，我们一起去面试的几个女孩都不去了，嫌 工资低。我后来找吴老师谈谈了，吴老师问我有什么想法，我就把自 己的想法跟他说了，我记得当时他是这么这么跟我说的：“你看他们 公司招聘职位你很喜欢，工作环境你喜欢，而且接触面广，你可以拓 宽眼界，而且有充足的时间进行学习。”后来我就到这个公司上班了 。当然通过我的努力，在这一年半的工作中我也得到了领导的认可和 赏识。我很喜欢我现在的职业，因为和我想干的事相吻合。
我为什么当时很多待遇很高的一些公司没去，因为我怕上夜 班，我怕拿工具，女生上夜班会衰老。我到了这家公司从事文秘 工作，一些女生都喜欢的工作，我做的工作确实和我的专业不对 口，但是公司大方向是我这个专业可以从事的，我稍微努力一下 ，象：电路施工图，CAD图都能会，而且空闲时间还能学学工程 预算，抽空考考各类证书。---从哪个口进入不重要，重要的是 你要有前进的干劲！
亲爱的学弟学妹们，敬爱的老师们：
很高兴能有这样一个机会回学校，跟同学们坐在一起， 一起分享和交流。吴老师叫我回学校开一个交流会，我开始 犹豫了一下，怕自己讲不好，吴老师鼓励我说没事的，你就 和同学们讲讲你的一些经历和体会就好。我的学号是 ....... ，在坐的大家，应该明白我学号的意义，我是 ..级电气工程 系..班的一名学生，今天在这里以一个学姐身份跟大家分享 一下我的择业和初入职场的感悟。希望我的这些小分享能在 将来的生活中给大家一些帮助。讲的不好，请大家不要扔鞋 子啊。
我计算收入的方式是： 收入=纸币+本领
很多同学，一看到有的公司给一个月4000多还有加班费，包 吃包住，大家就激动了。但是我告诉你，我工作没两个月就听说 有同学跳槽出来了，我就问他，你去的时候信心满满的，怎么才 几天就不干了。他说因为室内室外温差太大受不了，进了车间浑 身都是汗，高温高湿，工作环境差。所以啊 ，不要光看收入， 要看工作实情，环境差干两个月你受得了，干一年两年受不了啦 ！其实，我们系有的订单班还是不错的，像：富士康订单班、奥 的斯订单班，他们的起始工资都不高，但干的都是技术活，工作 环境也不错。
面试中常遇见的问题
• 4、你担任过什么职务或参加过什么活动 ？
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、 勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还 能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你 今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习 的人。注意：举的案例要与现应聘的岗位有关联。
今天我来跟大家分享，是希望大家以后能少走弯路，你在选择的时候 请你想好了，你到底要干什么?第二个就是你选择了，必须认真的把它干 下去！你自己有没有这个决心？我在这个公司已经2年了，三年以内我的 目标是什么?五年以内我要做到什么？无论做什么事情自己要有个想法。
今天的企业其实就像舞台，有的台子大，有的台子小，有的台子简陋 ，有的台子豪华，你就象演员，你是选择出场费高的，还是选择豪华大舞 ？有时候我们又想出场费高点，又想舞台大一点，又想歌少唱一点，最好 不要有夜场，其实各位，有时候我就想，我也不是巩俐、也不是章子怡， 对吧？是不是这样？像周星驰、刘德华不也是从跑龙套做起的，我们就从 一个小角色，小配角一样慢慢演起，照样会闯自己的一片大天地。
我到这家公司后，本来我想要四千，但看看了看我的其他同事又能文 又能武，我就感觉我不值四千。当时候刚去时候我什么都不会，那我就值 两千但我在这家公司很努力，我学到的很多，三年或者五年以后那我可能 变成一个分公司的老总，那么我那个时候的年收入肯定至少是10万以上， 要是我做的好的话也可能是15万乃至更多收入，各位那么我这近在3-5年 中我到达这个职位的时间过程中，我除了拿到够维持生活的薪酬外，我更 多得到是学到了我人生几十年生活的技能。我这几十年每年都能拿到十几 万这样的收入的，所以，技能才是我真正的最大的收入。
真心希望大家好好选择！
面试礼仪
• 求职面试前的准备：
• 1. 头发干净自然，发型不可太标新立异。 • 2. 服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 • 3. 面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 • 4. 不要佩戴标新立异的装饰物。 • 5. 选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭
。
面试礼仪
介绍缺点时： 可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍， 如缺少社会经验。也可把缺点当优点说， 如：我话多、爱管闲事。+
面试中常遇见的问题
• 3、你对自己的学习成绩满意吗？ 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答 ，但对于那些成绩不太好的，可以表明自己的态 度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因 ，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人 ，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉 得你一无是处。+分数+动手能力
稳定紧张的情绪。
小猫咪变成大狮子——自信
迷人的小狗
面试礼仪
求职面试结束时的礼仪
• 礼貌地与主考官致谢离开。 • 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
面试中常遇见的问题
• 1、请介绍一下你自己？
• 用 时： 1分钟左右
• 内 容： 个人简历 家庭背景 性格特征 爱好特长
面试中常遇见的问题
• 2、请说出你的优、缺点 ？（投其所好）
求求职职面面试试前的过礼仪程： 中礼仪
• 任何情况下都要注意进房先敲门。 • 在面试官没示意坐下时，不要坐下。+ • 待人态度从容，有礼貌。 • 眼睛平视，面带微笑。 • 说话清晰，表现要自信。 • 神情专注，切忌边说话边整理头发。 • 手势不宜过多，需要时适度配合。 • 进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和
பைடு நூலகம்
分享三个方面
第一 第二 第三
选择公司之我见 面试小技巧 初入职场感悟
公司选择
首先请你考虑： • 想做什么？ • 能做什么？ • 能做多久？
我现在在一家建筑消防的公司上班，从事办公室文员工作。当时 候我们单位来招人时候，经理带了公司的一个同事，我大概询问了公 司一些情况，公司情况大概就是不属于流水线操作工人，不从事一些 机械化工作，是施工类，就是消防设备的安装，属于靠技术动脑子赚 钱等，我感觉挺适合我的。我后来又问了工资，实习工资是2000元/ 月，不供吃不供住。当时我就想这个。这个怎么办呢，就只够基本生 活了。当时候回宿舍之后，我们一起去面试的几个女孩都不去了，嫌 工资低。我后来找吴老师谈谈了，吴老师问我有什么想法，我就把自 己的想法跟他说了，我记得当时他是这么这么跟我说的：“你看他们 公司招聘职位你很喜欢，工作环境你喜欢，而且接触面广，你可以拓 宽眼界，而且有充足的时间进行学习。”后来我就到这个公司上班了 。当然通过我的努力，在这一年半的工作中我也得到了领导的认可和 赏识。我很喜欢我现在的职业，因为和我想干的事相吻合。
我为什么当时很多待遇很高的一些公司没去，因为我怕上夜 班，我怕拿工具，女生上夜班会衰老。我到了这家公司从事文秘 工作，一些女生都喜欢的工作，我做的工作确实和我的专业不对 口，但是公司大方向是我这个专业可以从事的，我稍微努力一下 ，象：电路施工图，CAD图都能会，而且空闲时间还能学学工程 预算，抽空考考各类证书。---从哪个口进入不重要，重要的是 你要有前进的干劲！
亲爱的学弟学妹们，敬爱的老师们：
很高兴能有这样一个机会回学校，跟同学们坐在一起， 一起分享和交流。吴老师叫我回学校开一个交流会，我开始 犹豫了一下，怕自己讲不好，吴老师鼓励我说没事的，你就 和同学们讲讲你的一些经历和体会就好。我的学号是 ....... ，在坐的大家，应该明白我学号的意义，我是 ..级电气工程 系..班的一名学生，今天在这里以一个学姐身份跟大家分享 一下我的择业和初入职场的感悟。希望我的这些小分享能在 将来的生活中给大家一些帮助。讲的不好，请大家不要扔鞋 子啊。
我计算收入的方式是： 收入=纸币+本领
很多同学，一看到有的公司给一个月4000多还有加班费，包 吃包住，大家就激动了。但是我告诉你，我工作没两个月就听说 有同学跳槽出来了，我就问他，你去的时候信心满满的，怎么才 几天就不干了。他说因为室内室外温差太大受不了，进了车间浑 身都是汗，高温高湿，工作环境差。所以啊 ，不要光看收入， 要看工作实情，环境差干两个月你受得了，干一年两年受不了啦 ！其实，我们系有的订单班还是不错的，像：富士康订单班、奥 的斯订单班，他们的起始工资都不高，但干的都是技术活，工作 环境也不错。
面试中常遇见的问题
• 4、你担任过什么职务或参加过什么活动 ？
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、 勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还 能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你 今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习 的人。注意：举的案例要与现应聘的岗位有关联。
今天我来跟大家分享，是希望大家以后能少走弯路，你在选择的时候 请你想好了，你到底要干什么?第二个就是你选择了，必须认真的把它干 下去！你自己有没有这个决心？我在这个公司已经2年了，三年以内我的 目标是什么?五年以内我要做到什么？无论做什么事情自己要有个想法。
今天的企业其实就像舞台，有的台子大，有的台子小，有的台子简陋 ，有的台子豪华，你就象演员，你是选择出场费高的，还是选择豪华大舞 ？有时候我们又想出场费高点，又想舞台大一点，又想歌少唱一点，最好 不要有夜场，其实各位，有时候我就想，我也不是巩俐、也不是章子怡， 对吧？是不是这样？像周星驰、刘德华不也是从跑龙套做起的，我们就从 一个小角色，小配角一样慢慢演起，照样会闯自己的一片大天地。
我到这家公司后，本来我想要四千，但看看了看我的其他同事又能文 又能武，我就感觉我不值四千。当时候刚去时候我什么都不会，那我就值 两千但我在这家公司很努力，我学到的很多，三年或者五年以后那我可能 变成一个分公司的老总，那么我那个时候的年收入肯定至少是10万以上， 要是我做的好的话也可能是15万乃至更多收入，各位那么我这近在3-5年 中我到达这个职位的时间过程中，我除了拿到够维持生活的薪酬外，我更 多得到是学到了我人生几十年生活的技能。我这几十年每年都能拿到十几 万这样的收入的，所以，技能才是我真正的最大的收入。
真心希望大家好好选择！
面试礼仪
• 求职面试前的准备：
• 1. 头发干净自然，发型不可太标新立异。 • 2. 服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 • 3. 面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 • 4. 不要佩戴标新立异的装饰物。 • 5. 选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭
。
面试礼仪