会计制度设计名词解释(小纸条)

1.会计制度：是由政府部门和企

业单位对会计工作的规则、方

法、程序所制定的规范性文件。

2.综合性会计制度：指规范全国

会计工作的法律、法规和制度。

3.业务性会计制度：规范会计核

算业务的处理方法和程序方面

的制度。

4.会计人员制度：规范会计工作

者行为和会计人才选拔、管理

方面的制度。

5.统一会计制度：由财政部门和

业务主管部门或地方财政业务

主管部门制定的会计制度。6.企业内部会计制度：会计主体

根据会计法规、会计准则结合

本单位经济活动特点制定的各

项会计工作规章制度。

7.企业会计制度：规范营利单位

会计核算工作的制度。相对应

的是预算会计制度。

8.会计制度设计：是以会计法律、

法规为依据，用系统控制的理

论技术，把单位的会计组织机

构、会计核算与监督和社会会

计业务处理程序等加以具体

化、规范化、文件化，以便据

此指导和处理会计工作的过

程。

9.内部控制制度：是指单位或组

织内部各职能部门、各有关工

作人员之间，在处理经济业务

过程中相互联系、相互制约的

管理制度。

10.会计控制：是按照既定的会计

目标，对会计行为和企业经济

活动所进行的制约，

11.总体设计：是对所设计的会计

制度内容及设计工作做出全面

安排及规划，即事先有一个提

纲性规划和指南，实际上是计

划阶段。

12.单独设计：由单位指定有设计

能力的会计人员担当设计工

作，或聘请合格的会计师负责

设计。

13.共同设计：由单位选派高级会

计人员及聘请合格的会计师，

共同参加设计工作。

14.集体设计：由合格的会计师或

专家、企业管理人员共同组成

设计小组或委员会来承担设计

任务。

15.会议设计：使用行政命令方式，

如今有关会计人员开会拟订草

案加以讨论，另聘专家学者为

顾问以备咨询，经全体通过后

上报批准，公布实施。但只适

用于政府部门。

16.设计方案：是根据企业会计涉

及的范围，所形成的系统、框

架和规划。具体可分为全面设

计和局部设计。

17.全面设计：为企业设计一整套

会计制度，一般在新建的企业

或改制、兼并与收购后的企业

里需要进行。

18.局部设计：对个别部门的组织

机构和会计核算资料，或部分

经济业务的会计处理所进行的

设计，可分为补充性和修订性。

19.设计思路：是指在调查研究的

基础上，所采用的行动准则。

20.会计组织机构：是开展和组织

企业会计功过的只能部门，是

由专门的机构和专职的会计人

员组成

21.责权对等原则：是指在设计会

计岗位责任制时，必须明确规

定每一位管理者应负责，并相

应地赋予其一定的权利，做到

有职必有权，有权必有责，权

责相对等。

22.适应性原则：是指企业会计组

织机构及其岗位责任制的设计

应与企业生产经营规模、特点

和管理要求相适应，保证企业

会计信息的声场、加工和传递

真实可靠、及时有效。

23.控制性原则：是指通过在经营

的关键环节设置必要的会计内

部控制制度，以便有关人员相

互制约、相互监督，使企业会

计组织机构及其岗位责任制具

有必要的查错防弊功能，并形

成一套对企业经营全过程、全

方有效的监控系统。

24.账务处理程序：是指从填制会

计凭证、登记账簿到编制会计

报表的整个过程。

25.会计与财务合并设置：是将会

计对资金运动的核算、监督职

能与财务管理对资金的筹集、

调度与分配职能统一由一个部

门来履行的一种机构设置形

式。

26.总会计师领导下的集中核算模

式：以总会计师为领导，以会

计部经理为主管，以审计部为

专职监督部门的一种会计工作

的分工模式。

27.总会计师领导下的分散核算模

式：以总会计师为领导，下设

财务、会计、审计部主管，并

将一些成本业务核算或明细核

算工作交由分厂或车间等部门

完成的一种会计工作的分工模

式。

28.会计岗位责任制：是指明确各

项会计工作职责范围，具体要

求，并落实到每个会计岗位或

会计人员的一种会计责任制

度。

29.企业内部银行：是相对独立与

企业会计部门的管理机构，它

将商业银行的信贷结算只能和

方式引入企业内部来充实和完

善企业内部经济核算。

30.总会计师：是指企业根据《会

计法》、《总会计师条例》规定

设置的在企业负责人领导下，

主管经济核算和财务会计人员

的负责人。

31.企业集团：是由母公司、控股

子公司、分公司和其他分支机

构组成的企业联合组织。

32.内部核算：运用货币结算形式，

把企业的业务部门、车间、职

能科室的经济核算统一组织起

来，使内部的经济往来按等价

交换原则通过企业内部银行结

算，以强化资金管理，完善考

核和核算机制，提高部门工作

积极性。

33.会计科目：是按经济内容对会

计要素的具体内容进行分类核

算的项目，它是以会计要素的

具体内容为基础、按照管理和

核算的要求而设计。即根据会

计的要求，对资产、负债、所

有者权益、收入、费用、利润

六大要素的具体类容进行科学

的分类，给会计要素的具体内

容设计一个合适的名称。

34.资产：是指企业过去的交易和

事项形成的，由企业拥有或者

控制的，预期会给企业带来经

济利益的资源。

35.负债：是指企业过去交易或者

事项形成的，预期会导经济利

益流出企业的现时义务。

36.所有者权益：是指企业资产扣

除负债后由所有者享有的剩余

权利，其来源包括所有者投入

的资本、直接计入所有者权益

的利得和损失、留存收益等。

37.损益：企业在一个会计期间内

各项收入、各项支出相抵后的

结果。

38.会计凭证：是用来记录经济业

务的发生和完成情况，明确经

济责任并据以登记账簿的书面

文件。

39.记账凭证：是指会计人员根据

审核后的原始凭证确定会计分

录并作为记账依据的会计凭

证。

40.通用记账凭证：可通用于反映

收付款业务及转账业务的凭

证。

41.会计账簿：企业经济信息绝大

部分分散于会计凭证之中，相

互独立的会计凭证无法连续、

系统、完整地提供某一会计事

项的全部信息，因此需要设计

一定格式、相互联系的帐页，

即账簿。

42.序时账簿：是指按照经济业务

发生时间的先后顺序，逐日逐

笔登记经济业务的账簿，也称

日记账。

43.分类账簿：指全部经济业务按