第一章总则第一条为保障洗浴会所员工的身心健康，提高工作效率和服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于洗浴会所全体员工，包括但不限于前台接待、服务人员、后勤保障人员等。
第三条本制度旨在规范员工健康管理，提高员工健康意识，确保员工身心健康，为顾客提供优质服务。
第二章健康检查第四条洗浴会所应每年为员工进行一次全面的健康体检，确保员工身体状况符合岗位要求。
第五条新入职员工应在入职前进行健康体检，体检合格后方可上岗。
第六条体检结果应记录在案，并建立员工健康档案。
第七条如员工在体检中发现患有传染性疾病或其他不宜从事本职工作的疾病，应立即安排调岗或离岗休息。
第三章饮食与休息第八条洗浴会所应提供营养均衡的员工餐，确保员工获得充足的营养，增强体质。
第九条员工用餐时间应合理安排，确保员工有足够的时间用餐。
第十条员工休息时间应充分保障，不得无故占用员工休息时间。
第十一条员工休息区域应保持干净、舒适，提供必要的休息设施。
第四章环境与卫生第十二条洗浴会所应保持工作环境整洁、卫生，定期进行消毒处理。
第十三条员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、剪指甲，保持个人卫生。
第十四条员工应按要求穿着工作服，保持工作服整洁、干净。
第五章传染病防控第十五条洗浴会所应建立健全传染病防控制度，定期开展员工传染病知识培训。
第十六条员工发现自身或同事有疑似传染病症状时，应及时向管理部门报告。
第十七条如发生传染病疫情，应按照相关规定采取隔离、消毒等措施，确保员工和顾客的健康安全。
第六章健康教育与宣传第十八条洗浴会所应定期开展健康教育活动，提高员工健康意识。
第十九条通过宣传栏、内部刊物等形式，普及健康知识，倡导健康生活方式。
第二十条鼓励员工参加各类健康活动，提高员工的身体素质。
第七章责任与奖惩第二十一条各部门负责人应负责本部门员工的健康管理，确保本制度有效执行。
第二十二条对违反本制度，影响员工健康的行为，应予以严肃处理。
第二十三条对在健康管理工作中有突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
