(岗位职责)染整岗位及职业要求

第一章总则第一条为确保染色车间生产秩序，提高产品质量，保障生产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于染色车间所有岗位员工。

第三条本制度旨在明确各岗位员工的工作职责、工作要求及工作纪律，确保染色车间各项生产任务顺利完成。

第二章岗位职责第一节染色工1. 按照生产计划，准确、高效地完成染色任务。

2. 严格按照操作规程进行操作，确保产品质量。

3. 严格遵守安全生产规定，预防事故发生。

4. 负责染色设备的日常维护保养，发现问题及时上报。

5. 节约用水、用电，降低生产成本。

第二节染色组长1. 负责本组染色工作的组织、协调和监督。

2. 确保本组染色任务按时完成，产品质量达到标准。

3. 指导染色工正确操作，提高操作技能。

4. 负责本组安全生产，发现安全隐患及时上报并整改。

5. 定期组织本组员工进行培训，提高整体素质。

第三节染色班长1. 负责本班染色工作的全面管理。

2. 确保本班染色任务按时完成，产品质量达到标准。

3. 协调各部门、各岗位之间的工作，确保生产顺利进行。

4. 负责本班安全生产，发现安全隐患及时上报并整改。

5. 定期组织本班员工进行培训，提高整体素质。

第三章工作要求1. 员工必须严格遵守本制度，认真履行岗位职责。

2. 染色工应熟悉操作规程，确保产品质量。

3. 染色组长、班长应具备较强的组织协调能力，提高工作效率。

4. 所有员工应具备良好的团队合作精神，共同完成生产任务。

5. 员工应自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象。

第四章工作纪律1. 严格遵守作息时间，按时上下班。

2. 工作期间，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等。

3. 严禁在工作区域吸烟、饮食。

4. 严禁损坏、浪费生产设备、原材料。

5. 对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处罚。

第五章附则1. 本制度由公司生产部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司生产部根据实际情况进行修订。

染厂事业部职位说明书部门职能染厂事业部职位说明书染厂事业部职位说明书篇二：染厂工作流程染整厂跟单员工作流程一、审单1、认真详细了解，审阅订单之布种、颜色（labdip是否ok），染色磅码、规格之要求后处理方法，来胚期、齐胚期及交货期，分清楚衫身与下栏，送办之要求、剪办要求、包装要求及是否需要test；2、查送货地址同客户联系确保转额有无问题；3、如客户订单有注明加工价线则要通知营业主管或厂长；4、如订单是特别布种染色或特别之要求，或对布种染色做法有怀疑的话,则交跟单组长审阅决定是否给研制长覆核才发单生产部投入生产;5、要清楚订单之对色资料(如对labdip、对来办或对前单)，对色资料用什么灯对办及纱牌都要在排缸卡上注明；6、要清楚订单是撞色或撞白或成衣洗水，如有此项要求则要在排缸卡注明；7、如有印花则一定要清楚是活性印、piment印、拔印，如是活性印遇要与客户联系要不要过软油；8、要清楚订单有无食毛之要求，如有食毛要先与客联系将客之毛感办交给厂长或染部较对决定用食毛剂份量，并要在排缸卡注明食毛及份量；9、如订单是水硫化或酵洗单要给厂长审阅；10、如订单是一般正常之染色、定型规格要求，如洗水牢度、干湿擦牢度要求则可安排生产，如有特别要求如汗酸、光牢度、防火、防污等未见过之要求遇要交厂长审阅；11、订单如有1000磅以后遇与客联系衫身是否同一纱牌或多少lot纱，以计算如何排缸与跟进不同纱牌到胚既剪胚布复办及给染部搭染睇颜色；12、审阅订单有无注明来胚期及齐胚期及交货期，如无注明则要出文件与客联系跟进资料，若齐胚期至交货期少于一星期交生控部主管或厂长审阅；13、当每张大单全单排齐，各跟单要独立一份总表给各部门跟进；二、开单1、做好每日来胚记录，认真审阅开织单之批号、布类、纱别、跟进第一时间安排复办、搭染、排布；2、大磅数颜色排布前要与染部夹排何种缸种（gn8或gn18），决定干布机重磅落缸磅数；3、如货布有特别工艺要求，例如抓毛、磨毛、印花、食毛、过预缩机等，一定要在排缸卡上注明或盖印；4、要在通知单工序及备注上注明客户订单之要求，例如规格、剪办要求、对色资料、对灯资料及货期等要求.三、跟进生产进度1.跟进每日收胚,排单及排缸进度;2.查阅每日出缸记录并跟进干布、定型及批色送办情况;3.每日送办资料要追回客复色,复色ok后之货布批单到定型部安排生产,reje色资料则退单给批色部安排染部回修;4.跟时每日定型进度,检查清楚每缸布之品质及规格,如缩水、牢度等,如查布ok则收单待走货;5.每天下午要查生产进度,提供一份准确急单资料给生控部主管安排生产;6.跟进每张单之齐胚期,如交货期前5至7天仍然未齐胚则要出文件(注明收胚及欠胚数)给客,要求客户文件上复回什么时候齐胚,并注明同于未齐胚本司未必能衣期交货,但本司会尽量赶货,到齐胚后再交来交货期并跟进(跟单要保存此文件作证)’7.大磅数颜色订单染头缸后要跟进头缸这染色,缸种及干布机种(蜡烛筒或抛缩机、网机)是否符合规格,一定要与定型部及染部沟通确认尾数之染色缸种及干布机种;8.要凭经验清楚每个客户之交货期之真伪,跟进每张单在交货前三天进度,计算交货期有无问题,与生产部门主管江沟通并紧密跟进,若涉及赶不及货期要寄飞机或要陪钱则一定要通知主管或厂长.四、走货程序1．留意损耗问题,定后有实磅即核对是否符合客要求走货实磅,如有问题及早要同客户或生产部门沟通解决;2．根据客户要求送货时间,送货地址准时送货;3．每次走货前要提供一份走货清单给仓库运输部安排装车走货,如是走柜走hk或走澳门则要提前1-2天给资料仓库预车;4．每日走货附运表跟单一定要在走货前核对及消数，走货后要消数并记录走货时间，走货实磅及每缸损耗；5．每日走货需留车送货要出资料给生控部主管或厂长签名方可生效.五、资料保存1．每个批号之织单及在完成后要清理好按pono顺序保存好；2．每个染单完成后，与此单有关之重要文件要与相应染单存放一齐，不得有失；3．每月月底要做好客户月结单及胚不定期月结单;六、联络事项1．染单上有不清楚地方一定以fax方式同客联络；2．客更改订单上资料，一定要有fax给染厂才可作实，如果新加工序要收费，要在电脑及生产通知单上注明；3．在回复客户问题时，一定要准确清楚作答，如有疑问则要搞清楚才作答；4．回复客户货期一定要同生控部来夹过后才复客户；5．跟单在跟时产过程中如果遇上阴滞，要第一时间找生产部门负责人解决公司有关负责人协助解决；6．在同客沟通方面，包括书面、电邮、电话,一定要有问必答,在最短时间内回复客户资料;七、特别留意事项1．如因生产部问题需补布，一定要由部门主管签名并经厂长确认后方可通知户补布；2．凡是收到涉及会赔钱、寄飞机文年，一定要通知生控部主管及厂长处理；3．要特别留(转载于:染厂岗位职责)意办布及大货头缸规格及品质，排单后要将资料交生控部主管跟进；如果你是跟单员可以看看这些：跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中，以客户定单为依据，跟踪产品（服务）运作流向并督促定单落实的专业人员，是各企业开展各项业务，特别是外贸业务的基础性人才之一。

工作职责：1、负责对色，并正确判定颜色是否符合客户要求2、进缸之前处方的审核，并开正常料单备料3、解决染后色差，并开加料料单4、负责染前复样的审核5、及时解决前整理生产现场的质量问题6、完成领导交办的其他任务岗位职责描述：要求：一、化学专业及染整专业；男、女不限；年龄25岁以上。

二、牢固的化学理论基础及实验技能，工作经验3年以上。

三、熟悉印染行业助剂各种原材料（分散、直接、表面活性剂）的性质和检测方法。

四、对颜色有良好的判断能力和感觉。

文化或三年以上同行工作经验，通晓染色产品技术、质量管理，具丰富的染整技术和管理能力。

2.能及时处理解决各类突发事件。

3.充分理解公司的方针政策、能贯彻执行公司的发展战略目标。

4.具良好的沟通和组织协调能力。

5.熟悉产品染整技术质量标准，6.熟悉劳动法及相关法律法规知识。

7.善于学习、观察，适时总结，不断改进提高下属业务技术管理水平。

8.合理安排部门人员工作，制定科学合理的产品染整技术管理办法机制。

9.具良好的敬业精神和团队合作精神。

工作职责内容负责落实染整质量标准及质量奖惩办法和措施；接单，根据客户封样确定纱线色号，按生产所需染色下单；合理计划安排下单，做到“定色定厂家”。

对外发产品加工染色进行质量、产量、交货期限等信息及时跟踪并反馈生产主管；根据下单色号，及时通知车间打样（胚布样）核对，做好把关。

对确认上机的纱样、布样等进行归类，封样并做好存档管理等工作；以预防措施为主，解决外发染整生产存在的质量问题并进行指导和跟踪；负责染整原料质量传达和定位、管理和监督；对采购的质量信息进行分析并采取相应的预防措施；负责与其他部门配合对有难度或质量易出问题的工艺、采取有效的办法避免质量问题的发生；不断学习、适时总结，培养改进提高下属染整业务管理工作水平。

负责及时完成上级主管临时交办的各项事宜；第二页：管辖范围（权限）负责产品质量的管理和监督。

负责产品质量标准的实施和执行管理办法。

染整岗位及职业要求染整岗位是指在染整工厂或纺织企业负责染料混合、布匹染色、布匹整理等工作的岗位。

染整岗位的职业要求除了具备一定的染整技能外，还需要具备细致耐心、综合分析能力、团队合作能力等多方面的素质。

以下是对染整岗位及其职业要求进行详细描述。

一、染整岗位的工作内容：1.染料混合：根据工艺要求，按照配方比例和染色样品，准确称取染料颜色和染料助剂，混合制备染液。

2.布匹染色：将待染布匹浸泡在染液中，根据染色工艺及配方要求，控制好染液浓度、温度、时间等参数，确保布匹染色效果的准确。

3.布匹整理：经过染色后的布匹进行漂洗、柔软处理、烘干等整理工序，使布匹表面平整、光泽度好。

4.质量检验：对染后布匹进行质量检验，包括色牢度、色差、光泽度等指标的检测，对不合格的布匹进行处理或报废。

5.设备维护：定期对染整设备进行检修和保养，确保设备正常运行，避免发生故障。

二、染整岗位的职业要求：1.染整技能：熟练掌握染色工艺、工艺配方和染料混配等技术，对染液的浓度、温度、时间等参数能够准确控制，确保染色效果的准确。

2.细致耐心：染整过程中需要耐心细致，对每一步操作都要仔细检查，确保染色效果的质量和布匹的整洁度。

3.综合分析能力：能够对染色过程中出现的问题进行分析，并采取正确的措施予以解决，提出改进建议。

4.团队合作能力：染整工作通常需要与其他岗位的员工协同配合，在团队中能够积极合作、相互支持，提高工作效率。

5.责任心：对工作负责，能够按照工艺要求和生产计划准时完成染整工作，并保证染色效果的质量。

三、染整岗位的发展前景：随着纺织行业的发展，染整岗位需求量也在逐渐增加。

染整技术的不断创新和发展，为从业人员提供了更多的职业发展机会。

优秀的染整人员可以通过不断学习和实践，提升自己的技能水平，成为染整工艺师、染整工艺工程师等职位，并有机会担任染整车间的主管或技术负责人。

总之，染整岗位需要具备染整技能、细致耐心、综合分析能力、团队合作能力和责任心等职业要求。

染色部岗位职责说明书范例一、基本信息职位名称染色技术专员职位编号所属部门染色部职等职级五级直接上级职位染色部部长直接下属职位化料员、机修工、看机工晋升方向染整工程师轮转岗位二、岗位概要组织染色部生产车间研发项目的前期调研和执行，主持染色车间的设备保养和安全生产工作。

三、职权描述&KPI职责权限1.积极完成研发项目的前期准备工作，维护染色车间正常生产秩序。

2.参与制定染色车间各项规章制度。

3.负责染色车间“6S”现场管理。

4. 定期对染色子公司的染色工艺进行检查，监督各子公司执行技术标准要求；5. 负责权限内染色技术员和化料员的管理、培训、奖惩、考核等。

6. 组织染色车间常规产品色卡带的生产及评审。

7．组织织带新品推广样及部分小订单的染色大货生产；8．负责染色车间的设备维护和安全生产工作。

9 完成上级交办的其他工作。

1.染色中试车间人员调配权。

KPI指标1、染色生产任务完成率；2、试验记录的完整性；3、设备完好率。

四、工作条件描述工作时间特征描述正常工作时间，偶尔需要加班工作环境描述生产车间、技术科、研发中心危险性描述安全系数中，接触高温高压、易燃易爆等物品有受伤的可能使用工具设备各种小样机、灯箱、灰卡五、工作沟通类别沟通对象沟通频率沟通能力沟通内容组织内部沟通上级经常重要工作汇报各子公司、职能部门经常重要对疑难染色问题和产品质量沟通组织外部沟通六、任职资格项目必备条件教育背景学历大专其他染整相关专业培训经历染料助剂应用、织物与染色关系、沟通、时间管理等培训。

工作经验要求工作经验2年以上涤纶或锦纶相关染色生产经验。

能力要求除具备一定的染色理论知识和实践动手能力外，还具备一定的管理和沟通能力。

基本技能要求内容熟悉染色生产流程，能够与其他部门保持良好的沟通。

个人特质要求内容作风谨慎、忠于职守、有保密意识。

七、修订记录修订版次第二版修订时间部门负责人分管领导人力资源部管理者代表。

染色工岗位职责规章制度1. 职责概述染色工是企业生产过程中不行或缺的紧要岗位，负责对纺织品进行染色处理。

为确保生产安全、质量可控和效率提升，订立本规章制度，明确染色工的职责、权限和工作要求。

2. 工作职责2.1 负责纺织品染色机械设备的操作和维护，确保设备正常运行，并能及时发现和解决设备故障。

2.2 依据生产计划和领导布置，准确布置和调度染色任务，保证生产进度和质量要求的完成。

2.3 依照颜色、材质、工艺要求配置染色液，并确保染色液的稀释和混合物的准确性。

2.4 负责纺织品样品的染色试验工作，进行染色效果的评估和记录，以供应参考和改进依据。

2.5 参加订立和优化染色工艺流程，并依照工艺流程进行染色操作，确保产品质量和染色效果实现要求。

2.6 做好染色操作过程中的记录和填写相关生产记录，包含染色配方、染色工艺参数以及染色液用量等。

2.7 检查染色后的纺织品，确保染色效果符合要求，并进行必需的调整和改进。

2.8 确保染色过程中的环境卫生和安全，严格遵守操作规程，防止发生事故和污染。

2.9 参加相关会议和培训，不绝提高染色工艺技能和知识水平，适应新技术和新设备的使用。

3. 权限与义务3.1 染色工对染色机械设备有操作和维护的权限，但需要严格依照操作规程进行，确保设备和人员安全。

3.2 染色工有调整染色工艺参数和染色液配方的权限，但需要遵从相关标准和领导的要求，确保产品质量。

3.3 染色工应严守企业的机密和保密政策，不得将生产工艺、配方等泄露或供应给外部人员。

3.4 染色工有权引导辅佑襄助工人进行染色工作，保证染色操作的顺利进行和质量的可控。

3.5 染色工应乐观搭配和支持领导的工作，完成上级交办的工作任务，确保生产顺利进行。

4. 工作要求4.1 具备肯定的纺织品染色工艺知识和经验，了解染色工艺流程、配方和染色液的配置要求。

4.2 熟识染色机械设备的操作和日常维护保养，掌握常见故障处理技能，并能及时报告设备故障。

染整岗位及职业要求染整工作是一种涉及到织物颜色和质地的过程，所以在纺织行业中扮演着非常重要的角色。

染整工作需要专业的技能和经验，因此一般情况下需要经过一定的培训和学习。

本文将探讨染整岗位及职业要求。

一、染整岗位介绍1. 染色工染色工是负责织物染色工作的人员。

染色工需要具备合理的计算能力，精确的配色能力，以及对染色工艺的深刻理解。

染色工还需要熟悉化学原理以及染色技术，能够在不同的情况下进行产品质量检测，在工作中精准把握颜色和数量。

2. 印染检验员印染检验员是织物染整工艺中非常重要的一种人员，因为他们需要在生产环境中负责织物样品的检验。

印染检验员需要具备良好的分析技能和表达能力，能够将检测结果准确地记录并向相关人员汇报结果。

此外，印染检验员还需要掌握基本的化学知识，以便在确定染色问题时可以提供专业的建议和解决方案。

3. 染料调配员染料调配员是负责为织物染色工作提供染料的人员。

染料调配员需要熟练掌握染色工艺及染料的基本知识，能够根据订单量、颜色要求和织物类别，合理选择和配制染料。

在工作中，染料调配员还需要严格按照质量标准进行检测和记录，以确保染色的准确性和可靠性。

二、职业要求1. 专业技能对于染整岗位的人员而言，第一条职业要求就是要有专业的技能。

虽然对于不同岗位而言，专业技能要求不同，但都离不开对于织物染整和染色工艺的深刻了解。

在染整行业中，不论是染色工、印染检验员还是染料调配员，都要熟知染料的基本原理和工艺流程，能够熟练地进行样品调配、染色和检测。

2. 团队合作染整工作是一个高度团队化的工作，因此对于从事该行业的人员而言，团队合作能力非常重要。

无论是染色工、印染检验员还是染料调配员，都需要在工作中与其他人员紧密配合，在沟通和处理工作问题方面要有良好的沟通技巧和解决方案。

3. 熟悉法规和标准纺织行业的染整工作需要符合各种相关法规和标准的要求，因此对于染整工人员而言，熟悉相关法规和标准也是非常重要的职业要求。

染整技术专业人才培养方案（专业代码610101）一、专业领域适用于染整工艺与贸易、染料助剂生产与应用专业方向。

二、招生对象与修业年限（一）招生对象高中毕业生或具有同等学力者。

（二）学制全日制三年。

三、培养目标与人才定位（一）培养目标本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应的，具有诚信、敬业、身心健康等良好素质,具备职业综合能力和专业基本素质、有职业生涯发展潜能的，能适应纺织品染整加工、染料助剂生产以及相关贸易公司等单位的技术、生产、检测、营销、产品辅助研发等一线岗位需求的高素质、高技能、创新性高级实用型人才。

（二）职业岗位与人才定位依据轻化工职业分类对应的岗位（国家职业分类大典的小类）：2-02-27-03（GBM1-59）染整工程技术人员；6-03-11-03（GBM 6-52）染料标准工；6-03-11-04（GBM 6-52）染料应用试验工；6-10-05（GBM 7-55）印染人员；2-02-34-06营销工程技术人员等, 参照教育部指导性文件《染整技术专业规范》所规定的专业培养基本规格，结合企业职业岗位工作知识能力素质要求,确定我院染整技术专业人才培养规格,建立专业教学标准。

四、岗位工作与职业能力分析五、工作任务与专业学习领域六、课程体系根据岗位工作所需综合技能和职业素质，按照学生职业成长规律，实施基于工作过程的五模块专业教学课程体系：（一）染整工艺与贸易方向：以印染产品生产工艺流程为依据构建专业课程体系，要做到“对接职业岗位、接轨生产现场、训练关键技能”。

以典型产品为教学载体，以专业核心技能和职业素质要求为教学内容、社会职业技能鉴定为考核手段的专业核心课程。

按产品在印染厂的加工流程，构建“打样、生产、贸易（跟单）、研发、顶岗实践”五大课程模块。

染整生产与贸易方向专业课程结构示意图（二）染料助剂生产与应用方向：以产品的生产和应用为依据，构建基于产品的生产与应用的专业教学课程体系。

教学以典型产品和工作任务为载体，“对接典型产品、接轨职业岗位、训练关键技能、核心课程对接职业技能鉴定”。

染整工程师岗位职责
染整工程师岗位职责1
1、染整工艺过程机理分析研讨；
2、染整加工中化学品（染料、助剂等）的作用机理分析研讨；
3、染整加工技术发展趋势分析研讨；
4、针对高端客户沟通与技术解决方案制定；
5、关键应用技术评价方法的研讨开发。

染整工程师岗位职责2
任职要求：
1、参与新品开发工作中的`试样前评审、技术跟踪和试样后中样评审；
2、负责中样/大货染整工艺的制作和复核工作，确保工艺的精确性；
3、参与中样开发及大货的技术支撑工作；
4、负责染整工艺、后整理助剂等研讨。

岗位要求：
1、染整/轻化工程专业，本科学历，有丰富工作经验大专学历也可；
2、对染厂有三年或以上工作经验；
3、熟识染色、助剂、定型和后整理技术；
4、精通染整工艺、拥有面料分析的力量。

1。

染整定型各岗位职责染整定型是纺织工艺中的一项重要工序，负责将原始的面料通过染色、整理、后整等一系列工艺步骤，使其达到最终客户要求的色彩、手感、光泽等方面的标准。

染整定型涉及到许多不同的岗位和职责，下面将就其中常见的几个岗位职责进行详细叙述。

1. 前期工艺岗位：在染整定型厂中，前期工艺岗位负责面料的预处理工作，包括面料进仓检验、面料洗净、预缩、预定型等。

这些工作的目的是为了消除面料中的杂质、提高面料的染色效果，并为后续的染整工艺做好准备。

前期工艺岗位的职责主要包括：- 进仓检验：对进仓的面料进行质量检查，检查面料是否有明显的污渍、破损等缺陷，并记录面料的基本信息和质量状况。

- 面料洗净：使用洗涤剂和水将面料进行清洗，去除面料表面的污渍和杂质，保证染色的效果。

- 面料预缩：通过加热和拉伸等处理方法，使面料在尺寸上缩小，达到预缩的效果，并保证面料在后续工艺中不会因为尺寸变化而影响染色效果。

- 面料预定型：使用定型剂对面料进行处理，使其获得某种特定的手感或光泽效果，为后续工艺做好准备。

2. 染色工艺岗位：染色工艺岗位是染整定型过程中的核心环节，主要负责将面料进行染色。

染色工艺岗位的职责主要包括：- 配方调制：根据客户的要求和面料的特性，制定合适的染色配方，包括染料种类和用量、助剂种类和用量等，确保达到客户要求的色差控制和颜色匹配度。

- 染液调制：根据配方要求，在染缸中调制出合适的染液，包括控制染液的浓度、温度和pH值等。

- 染色操作：将面料放入染液中进行染色处理，根据染液的浓度和温度控制染色的时间和条件，保证染色效果的稳定性和一致性。

- 染色检验：将染色后的面料进行检验，检查染色效果是否符合客户的要求，包括色差、均匀度、色牢度等指标。

3. 后整工艺岗位：后整工艺岗位负责对染色后的面料进行整理和后处理，以使其具有良好的手感和外观效果，满足客户的需求。

后整工艺岗位的职责主要包括：- 整理操作：使用烫、烘、压等方式对面料进行整理，使其获得某种特定的手感和外观效果，如光泽度、平整度等。

染整品控专员的岗位职责
染整品质控制专员职责如下：
一．染整品控专员对染厂负责人负责，直接向染厂负责人汇报工作。

二．熟悉客户染整标准或者每张订单的各项染整要求。

三．订单胚布进仓后，安排检验人员根据“检验标准”进行生胚检验，并对检验中发现的问题按照生产流程予以处理。

四．染色结束或者定型结束后，安排检测人员根据“测试标准”或者客户检测要求进行相关物理性能测试，并对测试中发现的问题按照生产流程予
以处理。

五．测试合格后，安排检验人员根据“检验标准”进行成品检验，并对检验中发现的问题按照生产流程予以处理。

六．检验合格后，监督货物的入仓手续的办理及数量的核对，货物出仓时必须予以签字确认。

七．每天对化验室，染色，定型，测试，检验，仓库的称量工具进行校正，保证称量的准确性，如有问题必须及时予以报修处理。

八．每天对化验室，染色，定型，测试，检验等部门根据生产流程或者生产工艺或者生产规范进行监督检查，并做好记录，如发现问题必须立即予
以纠正，并向公司负责人汇报给予处理。

九．监督督促维持生产区域的现场清洁卫生及物品整齐摆放。

十．收集并汇总检验报表，测试报表，对每天的巡视记录进行归档，并将相关报表发送给相关负责人。

管理权限
1、评审员工的升降、任免安排工作权限。

2、人员定岗定额与缺员申报权。

3、批核员工的事假、年假、病假、休假权。

4、对于违反劳动纪律的员工有处罚权。

5、对员工的工作表现有考核权。

6、工作有疑难时，有反馈权。

7、对品控管理有建议调整权。

（岗位职责）染整岗位及职业要求20XX 年XX 月染整技术专业人才培养方案（专业代码610101 ）壹、专业领域适用于染整工艺和贸易、染料助剂生产和应用专业方向。

七二、招生对象和修业年限（壹）招生对象高中毕业生或具有同等学力者。

（二）学制全日制三年。

三、培养目标和人才定位（壹）培养目标本专业培养和我国社会主义现代化建设要求相适应的，具有诚信、敬业、身心健康等良好素质，具备职业综合能力和专业基本素质、有职业生涯发展潜能的，能适应纺织品染整加工、染料助剂生产以及关联贸易公司等单位的技术、生产、检测、营销、产品辅助研发等壹线岗位需求的高素质、高技能、创新性高级实用型人才。

（二）职业岗位和人才定位依据轻化工职业分类对应的岗位（国家职业分类大典的小类）：2-02-27-03 （GBM1-59 ）染整工程技术人员；6-03-11-03 （GBM6-52 ）染料标准工；6-03-11-04 （GBM6-52 ）染料应用试验工；6-10-05 （GBM7-55 ）印染人员；2-02-34-06 营销工程技术人员等，参照教育部指导性文件《染整技术专业规范》所规定的专业培养基本规格，结合企业职业岗位工作知识能力素质要求，确定我院染整技术专业人才培养规格，建立专业教学标准。

染料助剂技术服务、研发助理员等四、岗位工作和职业能力分析工作任知识要求原料、半制品、成测试等剂生产、染料助剂售后技术服务、产品辅助研发等。

能力要求素质要求1、了解纺织纤维及面料基本常识及印染加工基本工艺1、能正确识别各类纺织品。

1、思想道德素质流程。

2、熟悉产品检验、试验方法和标准知识。

3、熟悉各试验仪器使用、保养知识。

4、了解电、汽、药品安全2、能按客户要求正确测试纺织品的各项牢度，强力等指标，且能判定是否合格。

3、能正确使用和保养常用仪器设备。

4、会正确填写试验方案。

使用常识。

1、掌握常用染化料及助剂1、常用染化料及助剂应用能负责染色小样打的仿制, 样提供生员产参考处方及工艺应用性能及方法2、熟悉常用纺织品性能、规格、类型的检验及鉴别方3、具备来样分析基本知识和方法4、纺织品色差评定能力5、染色产品仿色工艺设计和操作能力2、常用纺织品性能、规格、类型的检验及鉴别能力3、来样及定单审核及分析能4、纺织品色差评定能力5、染色产品仿色工艺设计和操作能力6、给出染色工艺配方能力拥护党的基本路线、基本纲领，树立社会主义荣辱观，具有为国家富强而奉献的责任感和集体主义精神；培养文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，具有团结合作、积极向上的道德情操，谦虚好学、崇尚科学文明，养成文明的生活习惯，具备良好的政治思想素质、道德品质和法律意识。

染整厂长岗位职责
染整厂长职责是负责染整厂的生产、管理和运营工作，主要职责包括以下几个方面：
一、生产管理
1. 按照生产计划组织生产活动，合理安排生产任务。

2. 指导生产工艺，监督产品质量，确保产品符合工艺标准和客户要求。

3. 提高生产效率，优化工艺流程，降低生产成本。

4. 确保生产设备的正常运行，及时处理设备故障。

二、人员管理
1. 管理公司员工，包括招聘、培训、考勤、绩效评估和薪资福利等。

2. 组织员工进行安全教育和培训，确保员工遵守安全规定，预防意外事故的发生。

3. 构建一个团结、和谐、稳定的生产环境，提高员工的工作积极性和生产效益。

三、财务管理
1. 编制年度预算，掌握公司财务状况，制定正确的生产经营策略。

2. 监督公司各项费用，并对成本进行控制，保证公司在经济效益上的稳定发展。

四、营销管理
1. 与客户进行沟通，了解他们的需求和要求，积极开展市场营销活动。

2. 制定销售计划，推动销售工作的开展，保证销售额的稳步增长。

3. 建立和维护良好的客户关系，确保公司的商誉和客户满意度。

总之，染整厂长是染整厂的总负责人，他需要有全面的管理、
技术、财务和市场等方面的知识，需要具备较强的组织、领导、协
调和决策能力，以实现公司生产经营目标的顺利完成。

染整厂生产计划工作职责1. 职责概述染整厂生产计划工作是指根据市场需求和企业资源情况，制定染整厂的生产计划，确保生产按时、按量完成，并且合理安排生产资源，提高生产效率和产品质量。

该职责涉及到多个方面的工作内容，包括市场预测分析、订单管理、生产调度、原材料采购等。

2. 市场预测分析市场预测分析是染整厂生产计划工作的重要环节之一。

通过对市场需求进行调研和分析，了解市场趋势和客户需求的变化情况，为制定合理的生产计划提供依据。

在市场预测分析中，需要考虑到不同产品的需求量、季节性变化以及竞争对手等因素。

3. 订单管理订单管理是染整厂生产计划工作中的核心内容之一。

根据客户订单情况，制定相应的生产计划，并与销售部门进行密切沟通和协调。

在订单管理过程中，需要考虑到客户要求的交货时间、产品规格以及数量等因素，确保订单能够按时交付。

4. 生产调度生产调度是染整厂生产计划工作中的重要环节之一。

通过合理安排生产任务和资源，确保各个生产环节的协调运作，提高生产效率和产品质量。

在生产调度过程中，需要考虑到设备利用率、人力资源以及物料供应等因素，使生产过程更加顺畅和高效。

5. 原材料采购原材料采购是染整厂生产计划工作中的重要内容之一。

根据生产计划和库存情况，制定原材料采购计划，并与供应商进行有效沟通和协商。

在原材料采购过程中，需要考虑到原材料的质量、价格以及供应周期等因素，确保原材料的及时供应和充足库存。

6. 生产进度跟踪生产进度跟踪是染整厂生产计划工作中必不可少的环节之一。

通过对生产进度进行实时监控和跟踪，及时发现并解决可能出现的问题，确保生产按时完成。

在生产进度跟踪过程中，需要与相关部门进行紧密合作，及时沟通和协调，确保生产进度的准确性和可行性。

7. 生产报表分析生产报表分析是染整厂生产计划工作中的重要环节之一。

通过对生产数据进行收集和整理，制定相应的报表，并进行深入分析。

在生产报表分析过程中，需要考虑到生产效率、产品质量以及成本控制等因素，为制定更加科学合理的生产计划提供依据。

染色车间主管岗位职责染色车间主管是负责掌握整个染色车间运营的重要岗位。

他/她需要具备一定的技术知识和管理能力，以确保车间的生产顺利进行并达到预期的目标。

以下是染色车间主管的一些职责和任务：1. 生产计划和执行管理：染色车间主管负责制定生产计划，并确保计划的执行，包括逐步跟进生产进度，协调车间内各项工作，以确保按时完成生产任务。

同时，他/她需要根据需求调整生产计划，并进行资源合理调配，以提高产能利用率。

2. 工艺参数控制：染色车间主管需要具备一定的工艺知识，了解染色过程中的各项参数，如温度、时间、染料浓度等。

他/她需要监控和调整这些参数，确保染色效果符合要求，并达到客户的要求。

3. 质量控制和质量改进：染色车间主管需要负责确保产品质量符合标准和客户的要求。

他/她需要建立和执行质量控制流程，监控每个生产环节的质量，并及时发现和解决质量问题。

同时，主管还需要进行持续的质量改进，通过分析数据和评估结果，找到问题的根源，并采取相应的措施进行改进。

4. 人员管理和培训：染色车间主管负责管理和培养车间内的员工。

他/她需要制定合理的工作分配，协调员工之间的工作关系，并激励团队成员。

此外，主管还需要制定培训计划，不断提升员工的知识和技能水平，以适应市场和技术的变化。

5. 设备维护和管理：染色工艺中有许多设备和仪器需要使用和维护。

染色车间主管需要负责确保设备正常运行，制定相应的维护计划，并监督维修工作的质量和进度。

主管还需要与供应商和维修团队进行沟通和协调，确保设备的有效维护和更新。

6. 安全和环境保护：染色车间主管需要负责确保车间的安全生产和环境保护。

他/她需要建立和执行安全规章制度，培训员工安全意识，确保员工在工作中遵守安全操作规程。

同时，主管还需要监督废水、废气的处理和排放，确保符合环保要求。

7. 成本控制和效益分析：染色车间主管需要控制生产成本，通过合理的资源利用和提高生产效率来降低成本。

主管还需要分析生产数据和成本数据，评估生产效益，及时发现和解决问题，降低生产风险和损失。

染工岗位职责
染工是一种生产技术工种，在纺织品生产过程中负责染色和印
花的工作。

主要职责如下：
1.生产操作：根据工艺要求，调配染料、助剂和化学药品，进
行纺织品染色或印花操作。

掌握并遵守各项操作规程，并设置适当
的工艺条件，处理好各种机械设备，完成生产任务。

2.操作机器：熟练操作染色机、印花机等相关设备，调节设备
参数，监测运行状态，及时解决问题，确保良好的生产效果。

3.质量控制：负责纺织品染色、印花质量的控制，对染色效果
进行评价分析，适当调整染色工艺和印花工艺，确保纺织品的色差
和色牢度符合质量标准要求。

4.设备维护：负责染色和印花相关设备的日常维护保养工作，
包括保持设备清洁，及时更换损坏的部件，保证设备正常运作，提
高生产效率。

5.安全管理：遵守安全规定和公司规章制度，生产中注意安全，保障自身安全，保护设备，防止事故发生。

总之，染工在纺织品染色和印花生产领域中起着重要的作用。

他们承担着生产操作、设备维护、质量控制、安全管理等多项重要
任务，确保纺织品生产质量、生产效率和市场竞争力。