矛盾纠纷排查化解工作制度
是指用于处理和解决各类矛盾和纠纷的一套规范和程序。该制度旨在促进和维护社会稳定和公平正义，防止矛盾和纠纷升级和扩大，实现和谐社会的发展。
以下是矛盾纠纷排查化解工作制度的主要内容：
1. 机构设置：设立专门的矛盾纠纷排查化解机构，制定职责和权限，并配备专职或兼职人员。
2. 纠纷登记：对于接到的矛盾和纠纷，进行登记和分类，建立健全案件档案。
3. 调查核实：对于登记的矛盾和纠纷，进行调查和核实，了解事实情况和各方意见，并收集相关证据和证明材料。
4. 调解协商：通过调解协商，促使各方达成共识和妥善解决矛盾和纠纷。调解协商可以由专职调解员或从相关部门选派专业人员进行。
5. 仲裁裁决：对于无法通过调解协商解决的矛盾和纠纷，可以采取仲裁或裁决的方式作出最终决定。仲裁或裁决可以由矛盾纠纷排查化解机构或相关政府部门进行。
6. 执行监督：对于达成的调解协议或仲裁裁决，加强执行监督，确保各方按约履行义务，并可以采取强制措施。
7. 信息公开：及时公开矛盾纠纷排查化解的进展和结果，增加透明度和公信力。
8. 教育培训：开展相关教育和培训，提高矛盾纠纷排查化解人员的专业技能和工作水平。
9. 社会参与：鼓励和支持社会组织和公众参与矛盾纠纷排查化解工作，推动多元化解方式的发展。
矛盾纠纷排查化解工作制度的建立和完善，能够为矛盾纠纷的解决提供规范和有效的指导，促进社会的和谐稳定发展。
