1超市商品知识培训

超市商品知识一、商品的定义1、商品：用来满足人们的需求且用来交换的劳动产品。

2、特点：满足人们的需求有价值可用来交换由劳动所创造3、做为超市员工需要掌握的商品知识：商品分类、商品编码、商品名称、产地、生产厂家、品牌、规格、用途、使用方法、性能、价格、生产日期、保质期、基本功能、所用材质、所用原料、商品包装、适合人群、注意事项等。

4、商品基本存在类型：核心商品、形式商品、延伸商品核心商品：商品实体，例如牙膏，膏体部分即为商品的核心，这一部分决定了商品的质量和性质。

形式商品：形式商品指商品形式，它分为商标、品牌、包装、价格商标的特性：象征性、艺术性、独特性，《商标保护法》延伸商品：延伸商品是指商品的附加利益，即非物质的意识形态的商品，忽视商品的延伸价值就相当于患有“经营近视症”，企业就无法发展，“延伸商品”体现为商品经营的售前和售后的种种服务意识。

A、售前服务：商品未出售前或未售完前的各种超前行为，主要表现为：广告、展览陈列、产品介绍等，售前服务是对消费者购物前的指导帮助，通过某些活动增加消费者对商品的购买信心，使消费者心理得到保证和平衡。

B、售后服务：任何商品出售后还可能会存在许多保障服务的内容，即便是饮料、糕点类的一次性消耗商品也会存在售后问题。

二、商品分类1、商品组织结构电脑系统当中根据商品的类别、规格、用途、使用方法将商品进行分类管理。

现行的商品结构分为4个部组：生鲜、食品、非食、香烟/烟具，各个部组当中又分为了大类、种类、小类、单品2、生鲜部分类：蔬菜水果、酱菜干调、冷鲜肉禽、冷冻冷藏、蛋品杂粮、主食面包、熟食拌菜、南北散货3、食品部分类：副食调料、方便食品、休闲膨化、粮油制品、冲调保健、酒水饮料茶叶、无糖食品、进口食品4、非食部分类：日化组、针织组、厨房用品、家用百货、文体组、家店组、精品区5、香烟/烟具分类：香烟、烟具三、商品编码编码的分类：国际条码、自编码、店内码、商品代码①、国际条码：由长短、粗细不等的黑色线条组成的黑白相间可以进行扫描的条码，每种线条代表每个不同的阿拉伯数字。

超市商品知识培训一、超市商品的分类和特点超市商品是指销售在超市内的日常生活用品和食品，通常包括食品、饮料、洗涤用品、日用品等。

超市商品的特点包括多样性、便捷性、价格合理等。

根据不同的商品特点，可以将超市商品分为食品类、日用品类、家电类等不同的种类。

食品类商品通常包括新鲜食品、罐头食品、速冻食品等。

日用品类商品包括洗涤用品、卫生用品、洗护用品等。

家电类商品包括小家电、电器配件等。

了解超市商品的分类和特点是进行商品知识培训的基础。

二、超市商品的品牌和知名度超市商品的品牌和知名度也是了解商品知识的重要内容。

不同的商品品牌代表着不同的质量和价格水平。

在进行商品知识培训时，需要了解各个商品的品牌和知名度，可以通过学习商品知识手册、参加专业培训等方式进行了解。

提高员工对商品品牌和知名度的认识，有利于提升员工的销售技巧和服务水平，满足顾客的需求。

三、超市商品的陈列和销售技巧超市商品的陈列和销售技巧也是超市员工需要了解的内容。

良好的陈列和销售技巧可以提高商品的销售量，增加超市的销售额。

在商品知识培训中，需要向员工介绍不同商品的陈列方式和销售技巧，培养员工的销售技能。

通过学习和实践，提高员工对商品陈列和销售技巧的认识和应用水平，为提高超市的整体销售水平奠定基础。

四、超市商品的促销和服务超市商品的促销和服务也是超市员工需要了解的内容。

促销活动可以增加商品的销售量，提高超市的知名度，而服务水平则可以提升顾客的满意度。

在进行商品知识培训时，需要向员工介绍超市的促销活动和服务内容，培养员工的促销和服务意识。

通过学习和实践，提高员工对促销活动和服务的认识和应用水平，为提高超市的整体销售水平和顾客满意度做好准备。

五、超市商品的管理和保质期超市商品的管理和保质期也是超市员工需要了解的内容。

商品管理包括库存管理、货架管理等方面，了解商品的保质期可以保证产品的品质。

在进行商品知识培训时，需要向员工介绍超市的商品管理规定和保质期的相关知识，培养员工的商品管理意识。

超市培训考试题一、不定项选择题：(54分)1、作为一名合格的员工，需要具备以下（）方面的条件。

A、商品知识B、服务意识C、服从意识D、吃苦耐劳2、补货时，补货的品项的先后次序为（）A、促销品项→主力品项→一般品项B、主力品项→一般品项→促销品项C、一般品项→促销品项→主力品项3、补货时，补货区域的先后次序为（）A、端架→货架→堆头B、堆头→端架→货架C、端架→堆头→货架4、补货时，必须遵循（）的原则。

A、补满货架、端架、促销区为原则。

B、先进先出原则。

C、补货时，商品可以放在货架通道的两侧。

D、货物数量不足或缺货时补货。

5、拉排面时，容易出现的问题是（）A、正反面不分B、塞排面C、不在同一直线上D、不在同一水平线上6、作为平又佳超市一名合格的营业员，每天上午上班前的工作是（）A、参加例会B、检查陈列及促销区域的补货工作C、检查货量不足的商品，将其记下，及时汇报给当班领班或主管。

D、补货时，留意商品的品质和保质期。

E、做好商品满陈列、满清洁、价格牌上的价格与商品及该商品POP一一对应。

7、作为一个理货员，必须了解产品的（）A、品名、产地、性能B、说明、规格、特点C、使用方法、保质期D、季节性、销售特点8、根据货物的形态，货架位置长度、大小、商场的总体有（）陈列方法。

A、垂直陈列B、悬挂陈列C、岛式陈列D、端头陈列、地堆陈列9、在所有陈列方法中，应优先选择（）A、垂直陈列B、端头陈列C、前进陈列D、横向陈列10、收货时，必须遵循的原则（）A、可以收受供应商的一点小恩小惠。

B、必须的基本销售单位作为验收货物的计量的单位。

C、收货员必须亲自与供应商同时点数及查验质量。

D、无条形码的商品可以先收货，再贴条码。

11、下列商品原则上拒绝收货（）A、已过保质期或保质期已过1/3的商品。

B、包装损坏的商品C、配件不全或损坏的商品D、三无产品12、陈列时，以（）决定陈列空间。

A、销量高低B、商品的大小C、顾客的眼光13、陈列时，商品的陈列应为（）A、（体积）上小下大B、（重量）上轻下重C、（颜色）上浅下簿D、可以跨架陈列14、地堆上陈列的商品，原则上不超过（）A、1.4MB、1.3MC、1.5M15、在本超市内，出了紧急事件时，应该及时向哪些部门求救（）A、行政部B、采购部C、收货部16、如员工发现某顾客想偷本超市商品时，应该如何处理？（）A、马上阻止顾客的这种行为。

超市商品管理知识100问答以下信息中具体商品品牌只是按某一商场的来说，不是固定不变的，因以不同的地区，不同的业态性质决定。

1、食用油的品种及其特点有哪些？调和油、花生油、菜籽油、豆油、食用调和油。

特点为：经现代科技精练配制而成，品质卫生营养丰富，含维生素E及高度的不饱和脂肪，不含胆固醇，不含黄曲霉素、煎炒、炸皆宜，无油烟是家庭烹饪健康美味的最正确选择。

2、我们销售的食用油有哪些种类？花生油，豆油，菜籽油，粟米油，调和油，芝麻油，色拉油3、色拉油有哪些优点？答：不含黄曲霉素，不含胆固醇，含丰富的维生素E及高度不饱和脂肪，品质卫生，营养丰富。

4、纯正粟米油[玉米]的特点有哪些？优质粟米精炼制成，含高度多元不饱和脂肪，对心脏血液循环有益，绝无胆固醇，不含黄曲霉素。

5、食用调和油与色拉油有何异同点？相同点：食用调和油和色拉油都属于植物类油脂，同属于食用油，都通过脱磷、脱酸、脱臭、脱水、脱色以及除黄曲霉素精制而成。

不同点：食用调和油做烹饪时必须加热后方可食用；而色拉油又叫速食油，通常用作生食、冷餐、凉拌和做色拉之用，其色淡透亮无气味。

6、乳酸菌有哪些功用？我商场有哪几个代表品种？乳酸菌可抑菌、杀菌、促进消化、降低血清胆固醇、提高人体免疲力。

要紧品牌有：益力多、活力宝、美乐多、娃哈哈、乐百氏及金多维。

7、饮料分为哪几类？有何验收标准？1〕碳酸饮料2〕果汁饮料3〕蔬菜汁饮料4〕植物蛋白饮料5〕饮用天然矿泉水6〕固体饮料7〕乳饮料8〕其他饮料9〕冷冻饮料必须标明食品名称，配料表、净含量制造商或经销商的名称和地址、生产日期、保质期/储存期产品标准号、贮藏指南饮用方法8、茶叶要紧有哪几类及其验收标准？花茶、红茶、绿茶、紧压茶、乌龙茶食品本身应标注仪器的名称，配料表〔只限花茶〕净含量制造者的名称和地址，生产日期保质期/储存期，质量等级，产品标准号。

9、香米上面都标有一个百分比，那么未标明的〔即剩下那个百分比〕是什么米？是泰国产的白米，其作用要紧是调剂香米煮饭时的软硬度。

超市培训心得体会总结(大全9篇)超市培训心得体会总结篇一随着我国经济的快速发展，超市成为了城市中不可或缺的一个组成部分。

超市以其丰富的商品种类、便捷的购物环境和完善的售后服务备受消费者的青睐。

然而，超市的成功并不是偶然的，而是源于对员工的培训和管理。

近期，我参加了一次超市员工培训，通过这次培训，我对超市的运营和管理有了更深入的了解，并体会到了优质的服务对超市发展的重要性。

首先，超市培训强调的是“服务至上”。

在培训课程中，讲师多次强调超市员工在服务过程中应始终以消费者的需求为先，亲切、周到地为顾客提供帮助。

例如，当顾客咨询商品的价格时，员工应主动询问顾客是否需要帮助，并迅速、准确地为其提供信息。

这样的服务意识让我深为触动，也令我体会到了优质服务对于消费者的影响。

如今，大部分的消费者追求不仅是商品的质量，他们更加重视的是用心的服务，通过这次培训，我明白了只有提供优质的服务，才能获得更多的忠诚顾客。

其次，超市培训注重的是团队合作。

从员工选拔、培训到工作分配，都强调员工之间的协作与合作。

培训课程中，我们通过一系列的小组活动，学习了如何与他人合作，如何充分发挥集体的智慧和力量。

而在超市的工作岗位上，团队合作和高效的沟通能力是不可或缺的。

对于超市员工来说，能够理解和尊重他人，积极地与他人合作，不仅能提高工作效率，也能够建立积极向上的团队氛围。

通过这次培训，我明白了团队合作的重要性，也学到了如何更好地与团队成员进行协作，共同实现目标。

另外，超市培训也强调了产品知识的掌握。

在培训过程中，讲师通过案例分析和讨论，向我们介绍了各类商品的特点、用途和销售技巧。

超市作为一个充满各种产品的场所，必须要求员工对所有商品都有一定了解。

只有了解了商品的特点和优势，员工才能向顾客提供准确的产品信息，帮助顾客做出明智的购买决策。

通过这次培训，我掌握了更多的产品知识，增强了自己的专业素养。

我相信，只有深入了解产品，才能更好地为顾客服务，提高超市的整体竞争力。

超市员工基础技能培训在现代社会，超市已成为人们生活中不可或缺的一部分。

作为超市员工，他们在超市的日常运营中扮演着非常重要的角色。

他们需要具备一定的专业知识和技能，以适应快速发展的超市行业。

因此，对超市员工进行基础技能培训是非常必要的。

一、买卖技巧超市员工需要具备一定的买卖技巧，包括与顾客交流和沟通技巧。

他们需要学会如何主动引导顾客，推荐商品，并且能够准确了解顾客的需求，做出合适的推荐。

此外，他们还需要学习如何处理突发事件，确保顾客的满意度。

二、产品知识超市员工需要熟悉并了解超市所售商品的相关信息，包括商品的特点、功能、用途、价格等。

只有了解商品的基本信息，员工才能为顾客提供准确的信息和推荐，提高超市的销售量和满意度。

三、货架陈列货架陈列的整齐和合理性对超市的销售也有着非常重要的影响。

在基础技能培训中，员工应该学习货架陈列的技巧和原则，包括商品的分类、摆放顺序、货架的整洁度等，以提高商品的可见性和吸引力。

四、收银操作超市员工应该掌握收银操作的技能，包括快速、准确地输入商品信息、收银系统的操作、找零等。

良好的收银服务可以为顾客带来愉快的购物体验，增加超市的销售额。

五、客户服务员工应该学习如何提供良好的客户服务，包括友善、耐心地对待顾客，积极解答顾客的询问，处理客户投诉等。

员工应该了解超市的优惠政策和服务项目，以便为顾客提供更加周到的服务。

六、食品安全和卫生对于超市而言，食品安全和卫生是非常重要的。

员工应该接受相关的培训，掌握食品安全法规和标准，能够正确存储食品，保持食品的新鲜和卫生。

七、团队合作超市员工通常需要与其他员工合作完成工作任务，因此团队合作也是一个必不可少的基础技能。

员工应该学会与同事合作，相互协调，互相支持，以提高工作效率和完成工作任务。

在超市员工基础技能培训过程中，除了理论知识的学习外，员工还应该接受一定的实操培训，包括模拟销售、模拟收银、模拟客户服务等。

通过多方面的培训，员工才能够全面提升自己的能力和素质，为超市的持续发展和提升经营水平打下良好的基础。

超市完整培训资料完整版doc（一）引言概述：超市完整培训资料完整版doc（一）旨在为超市员工提供全面的培训资料，帮助他们熟悉超市运营流程、提高销售技巧、有效应对日常工作中的挑战。

本文档将分为五个大点进行阐述，包括超市基本知识、销售技巧、客户服务、商品陈列和库存管理。

通过系统的培训，员工将能够更好地满足顾客需求，提升超市的运营效率和盈利能力。

一、超市基本知识1. 超市概念和发展历程2. 超市组织架构和职责划分3. 超市的经营范围和经营策略4. 超市的安全与卫生管理5. 超市的货源采购与供应链管理二、销售技巧1. 销售心理学概述2. 销售顾客需求分析与产品定位3. 销售技巧与销售话术4. 销售提升与客户关系管理5. 销售数据分析与绩效评估三、客户服务1. 客户服务意识培养2. 有效应对客户投诉和问题3. 提供良好的购物环境4. 主动引导顾客和推荐销售5. 推动客户忠诚度和口碑传播四、商品陈列1. 商品陈列原则与布局设计2. 商品陈列的分类与定位3. 商品陈列的季节性和促销策略4. 商品陈列的标签和价格管理5. 商品陈列的定期检查和更新五、库存管理1. 库存管理流程与系统应用2. 采购计划与供应商管理3. 库存调整与货架补货4. 库存报损与退货处理5. 库存盘点与资产管理总结：本文档通过对超市完整培训资料的概述，在超市基本知识、销售技巧、客户服务、商品陈列和库存管理五个大点上进行了详细阐述。

通过全面的培训，员工将能够更好地理解超市运营流程，提高销售技巧，为顾客提供更好的服务体验，并有效管理超市的库存。

这将有助于提升超市的竞争力和经营效益，为超市的长期发展奠定坚实的基础。

超市商品知识如何培训计划一、培训目的超市商品知识培训是为了提高员工对超市商品的了解程度，增强他们销售商品的能力，提升客户满意度和促进超市销售业绩的提升。

通过培训，员工将能够更好地了解超市商品的特点、优势、用途和推荐搭配，从而更好地为客户提供商品推荐和服务。

二、培训对象本次培训对象为超市销售人员，包括店长、收银员、销售顾问等相关岗位。

三、培训内容1. 超市商品分类和特点- 了解不同商品的分类，比如食品、日用品、家电、服装等，以及每类商品的特点和常见品牌。

- 学习掌握不同商品的特点，包括品质、功效、用途等。

2. 商品知识和推荐搭配- 学习掌握各类商品的具体知识，比如食品的保质期、营养价值、原产地等；日用品的用途、材质、品牌等。

- 学习掌握商品的搭配推荐，比如厨房用品和烹饪食材的搭配、家居用品和装饰布置的搭配等。

3. 商品推销技巧- 学习掌握商品推销的技巧，比如积极主动的服务态度、针对客户需求的推荐、针对商品特点的介绍等。

- 学习掌握商品促销的技巧，比如了解商品的促销方式、促销内容、促销目标等。

4. 新品引进和上架知识- 学习掌握新品引进和上架的流程和要求，包括如何了解新品信息、如何准备上架、如何进行陈列推广等。

- 学习掌握新品引进和上架的重点和难点，比如如何陈列新品、如何引导顾客、如何提升新品销售等。

5. 商品库存和盘点知识- 学习掌握商品库存管理知识，比如如何进行进货、如何进行出货、如何进行库存调整等。

- 学习掌握商品盘点知识，比如如何进行盘点准备、如何进行盘点操作、如何进行盘点审核等。

6. 客户服务和投诉处理知识- 学习掌握客户服务的技巧和要求，比如倾听客户需求、提供专业建议、提供个性化推荐等。

- 学习掌握投诉处理的方法和流程，比如如何接受客户投诉、如何进行投诉记录、如何进行投诉解决等。

四、培训方法1. 课堂教学- 通过课堂教学的方式，向员工介绍商品知识和推销技巧，并进行案例分析和讨论。

2. 现场实习- 安排员工到超市现场进行实际操作，让他们亲身体验商品推销和服务。

D M ——（Direct mail，简称：快讯商品广告）又称促销彩页，一般用于超市商品促销的宣传手段，通常使用邮递、夹报、人工发放、店内领取等形式送到消费者手中。

DM促销是超市最有效的促销手段2、并板——把两个或两个以上卡板上的商品有条理地合并在一个卡板上。

3、端架——货架两端的位置，也是顾客在卖场回游经过频率最高的地方。

4、拾零——捡回顾客遗弃在各角落的零星商品。

5、拉排面——商品没有全部摆满货架的时候，利用先进先出原则将商品向前排列，使排面充盈、丰满。

6、理货——把凌乱的商品整理整齐。

7、堆头——即“促销区”，通常用栈板、铁筐或周转箱堆积而成。

8、码货——堆放商品、或摆放商品。

9、换档——相连两期快讯产品的更换。

10、变价——更改商品的零售价或进货价格。

11、价签——用于标示商品售价并作定位管理的标牌。

12、板栈——木制放货的卡板，使商品避免直接放在地面上，并利用于使用叉车进行搬运商品。

13、补货——理货员将缺货的商品，依照商品各自规定的陈列位置，定时或不定时地将商品补充到货架上去的作业。

14、试吃——对一些促销食品进行现场加工，并让顾客现场品尝。

15、清货——为清理商品余货，降价处理活动。

16、稽核——为防止顾客遗漏商品，和收银员收款时发生错误，在其离开时对其所购商品的核对。

17、滞销——指商品销售效果不明显或很难卖出的现象。

18、畅销——指商品销售效果好或很易卖出的现象。

19、平销——指商品销售效果不好也不差。

20、报废——由于变质或破包、损坏而不能销售，需按废品处理的商品。

21、消磁——在收银过程中对贴记在商品上的防盗码，进行解除磁性的工作。

22、盘点——定期对点内商品进行清点，以确实掌握该期间的经营绩效及库存情况。

23、上架——把商品摆放在货架上。

24、库存——指尚未销售出去的商品。

25、赠品——为刺激销售，对购买一定量所售商品的顾客，给予馈赠定量的商品。

26、动线——卖场的布局，使顾客自然行走、购物的轨迹。

为了让我们更快地了解超市的新工作，公司特地对我们进行了为期半月的新员工入职岗前培训。

对于刚介入服务行业的我，非常珍惜这次机会。

经过半个月的培训，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务业充满浓厚的兴趣。

服务作为一个大众化消费群体，我个人认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的行业，而且与生活紧密联系。

半个月的培训内容主要是：超市的基本运作情况介绍，特别是听了超市主管领导的讲解，让我们大家都受益匪浅，课程内容生动有趣，讲解企业文化的同时，还掺杂了许多广泛性知识，都与我们的工作和生活息息相关，使我们在短时间里了解到超市的基本运作流程，让我们对超市有了更深刻的认识与了解，从而能更快地适应自己的工作岗位，更了解自己的职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，利用好超市的优势资源最大限度为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。

通过培训，我才真正地了解到什么是服务？什么是价值观？什么是职业化？以及很多为人处事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。

超市是个大众化服务行业，之前的我只认为只要能把商品销售出去就好。

经过培训强化了我们的服务意识，因为现在的超市竞争不再是商品价格之间的竞争，而是看你的服务态度。

服务也是一门学问，其中也有许多技巧与方法，怎样服务好顾客呢？尤其是领导所讲到的微笑服务，我们一定要落实下去。

我们超市员工要有团队精神，我们做事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。

在职业态度方面，让我们明确：我们不是在为公司工作，更不是在为领导工作，我们每个人都是在为自己工作。

这是公司超市的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，超市领导及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，让我们融为一体，在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！我会很热爱且珍惜这份工作！超市商品标识培训总结第2篇短短的三天理论学习结束了，通过文老师、陈老师、杨老师、张老师几位老师的详细工作流程讲解及自身超市经历讲解，在那里我看到了许多自身的不足，同时也对自己日后工作有了进一步更深的了解。