公选党政领导干部面试题大全
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公选党政领导干部典型面试题及答案试题一:(时间为5分钟假如你走上所报考的领导岗位,在第一次全体干部职工大会上请你讲话,谈谈打算。
【答题要点】;1.简要介绍基本情况,让大家了解自己。
2.调查研究,了解情况(上情、下情、岗位职责。
3.虚心学习,尽快进入角色,成为所在岗位的行家里手。
4.摆正位置,当好参谋,坚持集体领导下的分工负责制。
5.密切联系群众,严格要求自己,勤政廉洁,当好公仆。
试题二:(时间为5分钟你上任后,在布置工作时遇到下级反对.将如何处理?【答题要点】:1.首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对,还是少数人、个别人反对。
2.若是决策失误,要进一步调查研究,实施跟踪决策,修订原决策方案。
3.若是下级对此项决策不够理解,应加强宣传,分析比较,做好工作,取得支持。
4.若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难,应积极帮助解决。
试题三:(时间为5分钟请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
【答题要点】:1.按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。
2.积极参与集体领导,敢于发表自己的独立见解。
3.摆正位置,当好助手,维护集体领导,诚恳待人,团结同志。
4.依据岗位职责,善于独立自主地开展工作,勇于承担责任。
5.坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。
试题四:(时间为5分钟请结合实际进行阐述:刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。
【答题要点】:1.理论上的成熟是政治上成熟的基础。
学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫;在掌握基本原理与精神实质上下功夫;在用理论指导实践上下功夫。
2.年轻干部只有在实践中经受锻炼,才能提高素质,增长才干。
要提倡到改革和建设的第一线去,到基层去,到艰苦的地方和困难多的地方去;要在工作中注重实践、尊重群众。
试题五:(时间为5分钟你所报考的职位属于竞争上岗职务,请你根据本职位的要求发展竞争演说。
(时间15分钟【答题要点】:1.本人有何优势。
2.分析工作现状。
公开选拔领导干部典型面试题105题及要点一、思想政治品质1.坚持党的领导,始终保持政治上的清醒和坚定。
2.牢记党员身份,始终做到政治上过硬。
3.加强党性修养,不断提高政治觉悟。
二、党风廉政建设4.坚决贯彻执行党风廉政建设各项要求。
5.时刻保持清正廉洁的政治本色。
6.自觉抵制各种形式的腐败行为。
三、组织纪律7.忠诚党组织,履行党员义务。
8.严守党的组织纪律,服从党的决策。
9.加强党内监督,防止党内各种消极腐败现象。
四、执行能力10.要有坚定的执行决心和毅力。
11.严格按照党和国家的决策安排,认真履行自己的职责。
12.要善于分析问题,果断采取行动。
五、协调能力13.能够积极主动地与各方面进行合作。
14.善于沟通协调,解决困难和矛盾。
15.具备调解矛盾、化解争议的能力。
六、领导能力16.具备明确的目标意识和战略思维。
17.善于团结和凝聚各方面的力量。
18.能够培养和激励优秀的团队。
七、工作业绩19.有较强的组织协调能力,取得较好的工作业绩。
20.能够带领团队完成任务,取得显著成绩。
21.在工作中有创新意识,能够解决重要问题。
八、群众工作能力22.爱岗敬业,真心为人民服务。
23.具备较好的沟通和表达能力。
24.能够有效地组织和开展群众工作。
九、廉政建设能力25.坚持厉行节约,杜绝浪费。
26.自觉遵守廉洁自律各项规定。
27.加强廉政教育,防止腐败现象发生。
十、决策能力28.善于分析问题、研究思考,具备较强的决策能力。
29.坚持科学决策,依法办事。
30.善于把握时机,果断作出正确决策。
十一、担当精神31.具备强烈的责任意识和使命感。
32.能够迎难而上,勇挑重担。
33.善于自我激励,勇往直前。
十二、问题解决能力34.具备较强的问题分析和解决能力。
35.能够独立思考,寻找解决问题的有效途径。
36.善于协调各方面资源解决问题。
十三、调查研究能力37.有一定的调查研究基础和方法论知识。
38.具备良好的调研习惯和工作纪律。
公选领导干部面试题选一、你上任后,在布置工作时遇到下级反对,将如何处理?答题参考要点:(1)首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对,还是少数人、个别人反对)。
(2)若是决策失误,要进一步调查研究,实施跟踪决策,修订原决策方案。
(3)若是下级对此项决策不够理解,应加强宣传,分析比较,做好工作,取得支持。
(4)若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难,应积极帮助解决。
二、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
答题参考要点:(1)按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。
(2)积极参与集体领导,敢于发表自己的独立见解。
(3)摆正位置,当好助手,维护集体领导,诚恳待人,团结同志。
(4)依据岗位职责,善于独立自主地开展工作,勇于承担责任。
(5)坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。
三、请结合实际进行阐述:刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的工要途径。
答题参考要点:(1)理论上的成熟是政治上成熟的基础。
学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫;在掌握基本原理与精神实质上下功夫;在用理论指导实践上下功夫。
(2)年轻干部只有在实践中经受锻炼,才能提高素质,增长才干。
要提倡到改革和建设的第一线去,到基层去,到艰苦的地方和困难多的地方主;要在工作中注重实践、尊重群众。
四、你所报考的职位属于竞争上岗职务,请你根据本职位的要求发表竞争演说。
答题参考要点:(1)本人有何优势?(2)分析工作现状。
(3)提出工作目标。
(4)拟定工作措施。
(5)确定工作方法。
五、请结合实际进行阐述“群众路线是我们党的根本工作路线”。
答题参考要点:(1)能否坚持“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,关系到党和国家的盛衰兴亡。
(2)坚持群众路线才能保证决策和决策执行的正确性。
(3)各级领导干部必须深入基层、深入群众,才能使党的路线方针政策落到实处。
六、如果这次你被选拔到新的工作岗位上,你应当注意哪些问题?答题参考要点:(1)摆正自己的位置。
公选党政领导干部典型面试题及答案(一) 您要打印的文件是:公选党政领导干部典型面试题及答案(一) 打印本文公选党政领导干部典型面试题及答案(一)作者:号角转贴自:点击数:646试题一:(时间为5分钟)试论“领导干部要增强‘公仆’意识,当好人民公仆”。
【答题要点】:1.当人民的公仆,是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。
2.当好人民公仆,必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
3.当好人民公仆,必须牢固树立群众观点,贯彻群众路线。
4.当好人民公仆,必须树立正确的人生观和价值观。
试题二:(时间为5分钟) 假如你走上新的领导岗位,如何坚持集体领导下的分工负责制,做好分管的工作?【答题要点]: 1.坚持民主集中制原则,服从分工,当好副手。
2.深入实际,调查研究,取得工作的主动权。
3.理清工作思路,提出工作规划,调动大家的积极性。
4.密切联系群众,严格要求自己,维护班子团结。
试题三:(时间为5分钟) 在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。
【答题要点】: l.艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。
2.我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。
3.坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。
试题四:(时间为5分钟)如果你这次能够被选中,如何在新岗位开展工作?【答题要点】: 1.调查研究,虚心学习,钻研业务,尽快进入角色。
2.摆正位置,当好助手,按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。
3.在分析单位现状的基础上,就分管的工作制订计划,明确目标。
4.采取措施,抓好落实,实干创业。
5.密切联系群众,严格要求自己。
试题五:(时间为5分钟)在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办?【答题要点】: 1.冷静对待,认真分析,首先从自己身上找原因。
2.调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。
第1篇一、开场白尊敬的各位面试官,大家好!我是本次干部选拔任用面试的考生。
首先,请允许我进行自我介绍。
我叫XXX,今年XX岁,毕业于XX大学,专业为XX。
在过去的XX年里,我曾在XX单位担任XX职务,积累了丰富的工作经验和团队管理能力。
今天,我怀着对工作的热情和对未来的憧憬,参加这次干部选拔任用面试。
在此,我要感谢组织给予我这次难得的机会,我将全力以赴,以优异的表现回报组织的信任。
二、面试题目1. 请简要介绍一下您的工作经历和取得的业绩。
2. 在您的工作经历中,有没有遇到过困难或挑战?请举例说明您是如何克服的。
3. 您认为作为一名优秀的干部,应该具备哪些素质?4. 请谈谈您对当前我国社会经济发展形势的看法。
5. 您认为如何加强党风廉政建设,提高干部队伍素质?6. 在工作中,您如何处理与上级、同事、下级之间的关系?7. 请谈谈您对团队管理的理解和实践经验。
8. 您如何看待个人与集体之间的关系?9. 您认为如何激发员工的积极性和创造力?10. 在工作中,您如何处理突发事件?11. 请谈谈您对当前我国科技创新的看法。
12. 您认为如何加强国际交流与合作,提升我国在国际舞台上的地位?13. 在工作中,您如何保持自己的学习和创新能力?14. 请谈谈您对当前我国教育改革的认识。
15. 您认为如何提高我国教育质量,培养更多优秀人才?16. 在工作中,您如何发挥自己的优势,为团队和单位创造价值?17. 请谈谈您对当前我国环境保护的认识。
18. 您认为如何加强生态文明建设,实现可持续发展?19. 在工作中,您如何关注民生,解决群众关心的热点问题?20. 请谈谈您对我国“一带一路”倡议的看法。
21. 您认为如何加强国际合作,推动“一带一路”建设?22. 在工作中,您如何保持良好的工作作风和职业道德?23. 请谈谈您对我国未来发展的展望。
24. 您认为如何加强党风廉政建设,防止腐败现象的发生?25. 在工作中,您如何处理压力和挫折?26. 请谈谈您对我国当前就业形势的看法。
领导干部选拔面试题一、个人基本情况介绍请简要陈述自己的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、工作经历等基本信息,并结合实际情况介绍自己的工作成绩、专业能力以及参与的重要项目或荣誉。
二、领导力与团队合作能力1. 请谈谈你过去在团队中展现的领导能力和团队合作能力。
2. 举例说明你是如何激励团队成员,解决冲突并达成共识的。
三、决策能力与问题解决能力1. 描述一个你曾面临的重要决策,并解释你是如何权衡利弊、获得信息以及做出决策的。
2. 请举一个你在工作中遇到的难题,并介绍你是如何解决这个问题的。
四、沟通能力与谈判能力1. 请列举你在过去工作中成功应对沟通问题的案例,并说明你是如何理解别人的需求并妥善处理的。
2. 描述一个你在谈判中取得成功的经验,并谈谈你的谈判策略和技巧。
五、创新能力与适应能力1. 请谈谈你在过去工作中提出的创新点子或解决方案,并说明你是如何实施的。
2. 描述一个你曾经面对变化环境时的成功经验,包括你如何适应和应对这个变化。
六、职业规划与自我发展1. 描述你的职业规划,包括未来三到五年的目标,并介绍你为实现这些目标所采取的措施。
2. 请谈谈你自我发展的计划和方法,包括你如何提升自己的领导能力和专业知识。
七、品德修养与廉政建设1. 请描述你的品德修养和价值观,并介绍你是如何在工作中遵守法律法规、反腐倡廉的。
2. 请说明你个人认为对于干部选拔而言,品德修养和廉政建设的重要性以及你的具体行动计划。
以上面试题仅供参考,实际面试中可能会根据不同情况进行调整或增减。
希望你能充分准备,展现出自己的实力和潜力。
祝你面试顺利!。
领导干部面试问题及答案公选领导干部面试题及参考答案1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度,你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势。
通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势:一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。
2、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?你面对这种情况,以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任。
上任后,肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方面着手:①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足,尽快进入角色,为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况,请他们对我重新进行考察安排。
3、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当地群众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动。
领导让你去处理此事,你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责,下要对人民群众负责。
如果我的部下因为工作的失误,给人民群众造成了一定的经济损失,我难辞其咎,负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访,我准备采取如下措施进行处理:①沉着冷静,耐心细致地做好群众工作,安抚群众情绪。
党政领导干部面试问题回答1.你认为怎样的工作和环境适合你?答:第一,工作和工作环境是客观存在的,我只有去适应工作和工作环境,而不能过分强调工作和工作环境;第二,我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三,我理想的工作环境是单位工作规范有序,人人按规章办事,领导正直民主,同事间和谐相处。
2.有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,你对这个问题怎么认识?答:第一,这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平;第二,对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解,工作环境不仅限于办公条件,交通、通讯工具,还应包括单位风气,领导作风,和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利,还应包括荣誉奖励、激励晋升等;第三,工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比,在我们国家经济条件还不发达的情况下,有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低,第四,把工作环境和待遇选择工作的主要标准,不仅要看硬环境,还要看软环境,不仅要看物质待遇,还要看精神鼓励;第五,一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇,还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
3.你最不喜欢的工作是什么?为什么答:第一,就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,就工作着的人而言,那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。
而我们首先应该的是去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用喜好;第二,当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现,“兴趣是第一动力”,它带动良性循环。
但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应该是用心去体会和积累,从而做到“干一行爱一行”,那是职业道德的要求;第三,从客观上讲,一个人接触工作的种类是有限的,所以,只存在相比之下的适合与否。
在现代社会,人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值,放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系,当然不排除在积累状态下的随心所欲;第四,作为现在的年轻人,应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合,而不是主观上的感情因素。
公选领导干部面试题及参考答案汇集(一)1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度,你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势。
通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势:一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。
2、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?你面对这种情况,以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任。
上任后,肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方面着手:①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足,尽快进入角色,为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况,请他们对我重新进行考察安排。
3、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当地群众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动。
领导让你去处理此事,你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责,下要对人民群众负责。
如果我的部下因为工作的失误,给人民群众造成了一定的经济损失,我难辞其咎,负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访,我准备采取如下措施进行处理:①沉着冷静,耐心细致地做好群众工作,安抚群众情绪。
公选领导干部面试题及参照答案(1)一、问抓住中心,带动全盘。
这是一种基本领导措施,也是一门领导艺术。
在工作中,作为领导怎样才能做到抓住中心?请结合实际谈一谈。
答案:1、要寻找和认识工作中心。
任何一项中心工作,并不是某个领导人随心所欲想出来旳,而是由当时当地旳重要矛盾所决定旳。
确定工作中心,必须审时度势,从客观实际出发,科学地分析需要处理旳多种矛盾之间旳内在联络,抓住其影响全局、制约其他旳重要环节。
2、捏紧拳头抓牢中心。
明确了中心并不等于抓住了中心。
抓而不紧等于不抓。
要真正抓牢中心,需要一种领导人旳意志和魄力。
首先下决心砍去面上某些活动,把重要力量投入到中心工作,有所失才能有所得,有所不为才能有所为;另首先构成两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付常常性工作。
这种措施是可取旳。
3、抓中心也要顾及其他。
抓中心不是单打一,而是弹钢琴,十个手指头一起按捺下去,那就不成调子。
要有先有后,有重有轻,有急有缓,才能弹奏出美妙动听、醉人心肺旳乐章。
4、可举某一详细实例来论述。
二、在市场经济旳条件下,怎样看待重义轻利旳老式?答案:1、义指道义可正义,其内涵有时代性与阶段性。
利指利益,应包括合法合理利益与非法非份利益。
2、见利忘义,见小利忘大义,在史书上向来受到训斥,不过,赖以生存和发展旳利益,应得旳利益,非保障不可。
3、人类社会一切矛盾集中体现为利益矛盾、任何单位旳矛盾也集中体现为利益矛盾,作为领导者,对旳处理和协调个人、集体、国家三者旳利益关系,以及此人同那人、本单位同外单位旳利益关系,至关重要。
4、市场经济受价值规律支配,以追求利润最大化为目旳。
利益驱动成为原动力。
为了克服市场经济旳负面影响,不仅应当把市场经济纳入法制旳转道而成为法制经济,并且应当用诚实信用此类道德原则规范市场经济使之成为道德经济。
轻利重义不可取,轻利轻义更不可取,可取旳是重利与重义旳有机结合。
三、领导者在实践中怎样做好人民群众利益旳代表?答案:1、国以民为本,党以民为基。
公选领导干部面试题及参考答案汇集(一)1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度,你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势。
通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势:一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。
2、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?你面对这种情况,以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任。
上任后,肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方面着手:①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足,尽快进入角色,为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况,请他们对我重新进行考察安排。
3、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当地群众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动。
领导让你去处理此事,你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责,下要对人民群众负责。
如果我的部下因为工作的失误,给人民群众造成了一定的经济损失,我难辞其咎,负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访,我准备采取如下措施进行处理:①沉着冷静,耐心细致地做好群众工作,安抚群众情绪。
公选领导干部面试题及解析(精选5篇)第一篇:公选领导干部面试题及解析公选领导干部面试题及解析一、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
答题时限:5分钟。
命题思路:善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥,难免造成思想负担或其他影响;如处理得当,既可放手工作,在需要时又易于得到支持和帮助。
测试要素:人际沟通能力;领导水平分析:(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
(3)如果是副职,切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示。
(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者,应该顾全大局,在适宜时机主动出谋划策,在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者,最好私下据理力争,切勿胆怯盲从,唯唯诺诺,以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者,应该予以提醒:工作不少,有个主次缓急,样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者,可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。
(5)向上级取经,学习有益的领导经验,同时从其失误中汲取教训。
二、孙局长经过公开选拔,出任某局局长。
经过深入细致的调查研究,党组针对后勤工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际,研究制订了《关于机关后勤工作的改革方案》。
在机关后勤工作改革动员大会上,局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。
大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容,当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。
顿时,全场哗然,主席台上的局领导们也显得束手无策。
在会议无法正常进行下去的关键时刻孙局长沉着镇定,讲了一番非常得体的话,从而使会议圆满结束。
公选党政领导干部面试题大全假如你走上新的领导岗位,如何坚持集体领导下的分工负责制,做好分管的工作?【答题要点]1.坚持民主集中制原则,服从分工,当好副手。
2.深入实际,调查研究,取得工作的主动权。
3.理清工作思路,提出工作规划,调动大家的积极性。
4.密切联系群众,严格要求自己,维护班子团结。
在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。
【答题要点】l.艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。
2.我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。
3.坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。
如果你这次能够被选中,如何在新岗位开展工作?【答题要点】:1.调查研究,虚心学习,钻研业务,尽快进入角色。
2.摆正位置,当好助手,按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。
3.在分析单位现状的基础上,就分管的工作制订计划,明确目标。
4.采取措施,抓好落实,实干创业。
5.密切联系群众,严格要求自己。
在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办?【答题要点】:1.冷静对待,认真分析,首先从自己身上找原因。
2.调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。
3、若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致。
4.若是主要领导失误,应讲明情况,说明理由,求得支待。
5.若遇特殊情况(例如故意刁难等),可及时向上级领导反映。
试论“领导干部要增强‘公仆’意识,当好人民公仆”。
【答题要点】1.当人民的公仆,是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。
2.当好人民公仆,必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
3.当好人民公仆,必须牢固树立群众观点,贯彻群众路线。
4.当好人民公仆,必须树立正确的人生观和价值观。
请结合实际进行阐述:领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
【答题要点】:1.全心全意为人民服务,是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。
2.坚持全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立群众观点。
3.坚持全心全意为人民服务的宗旨,就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界,与一切消极腐败行为作坚决的斗争。
作为一名领导干部,“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。
记你就这三个方面谈谈你的认识。
【答题要点】:l、这三个方面是有机的整体,缺一不可。
党性是根本,能力是基础,干事是目的。
这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。
2.党性强,就是讲政治,就是德的体现;有能力,就是有干事创业的素质和本领,就是有才;肯干事,就是德才的发挥与体现,就是绩。
3.这三个方面,最重要的是党性强。
假如你是副职,若“一把手”安排工作往往一杆子插到底,你将如何对待这个问题?【答题要点】:有两种情况:(一)如果是“一把手”工作方法上的问题,那么:①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解。
②自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。
(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其亲自安排工作的,那么:①提高自己的工作能力、工作水平。
②增强事业心、责任感,工作做到积极主动。
③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方,在工作中加以改进。
请你结合实际谈谈参加这次公开选拔领导干部的态度,你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势。
通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势:一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。
如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?你面对这种情况,以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任。
上任后,肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方面着手:①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足,尽快进入角色,为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况,请他们对我重新进行考察安排。
如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当地群众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动。
领导让你去处理此事,你如何办。
【参考答案】作为一名领导干部上要对党负责,下要对人民群众负责。
如果我的部下因为工作的失误,给人民群众造成了一定的经济损失,我难辞其咎,负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访,我准备采取如下措施进行处理:①沉着冷静,耐心细致地做好群众工作,安抚群众情绪。
②赶赴现场,诚恳向群众道歉,并详细了解群众意见。
③表明态度:一是深入调查,掌握群众损失情况;二是尽最大能力把群众的损失降低到最小程度。
三是及时向组织汇报情况,寻求组织支持。
④总结经验教训。
通过这件事情举一反三,教育部下在今后的工作中避免发生同类的失误。
你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。
你怎么办?解析:这是一道考察考生解决问题能力的题目。
考生在面对工作失误的情况下,首先肯定要讲究原则性,在大是大非面前,肯定要以工作为重,有失真失实的情况,一定要勇于指出来,看情况可以给予建议和意见。
不能不好意思,怕得罪人而藏着掖着,这是对人民对党和国家既不负责的表现。
但是,如何向基层单位提出这个问题,要注意方式方法和技巧。
不能打击基层单位的工作积极性,但是也要让他们意识到工作认真的重要性,让他们今后的工作中做到全心全意为人民服务。
【答案要点】遇到这种情况,首先要保持冷静,切记急躁。
我会从以下几个方面去解决:第一、先仔细核查材料中失实失真的具体情况,并列出相关问题。
第二、跟基层上报材料的同志进行沟通,说明相关失实失真的问题,问其是否是上报的数据有误,如果有误,请其重新核对数据再上报。
第三、如果是故意隐瞒上报失实失真的材料,我会立即告诉领导请求指示,并根据领导指示指出他们这种行为的不可取,严重的话要根据规定做出相应的处罚。
第四、总之作为一名公务员,在工作中要认真细致,严格审核,遇到问题积极采取措施,使工作得以顺利解决,圆满完成领导交办的各项任务。
评论:实事求是是我们党最基本的原则,也是党对我们的基本要求,不做假账,不说假话,对造假严词说不,这些都是我们必须做到的。
近年来,随着改革开放以经济建设为中心的党的路线的贯彻执行,我们党内极少数腐败分子特别会“数字出官”,编造虚假的经济数据伪造政绩,这严重影响了党和政府的形象。
对于我工作遇到的下级数据有错误,我要严肃对待,具体如下:第一,首先要弄清楚情况,不能鲁莽行事,我们也不排除可能是下级不小心工作失误造成的。
因此要和下级确认数据中的某些数字,可以抽样问一些。
第二,如果核实:数据是不小心个别错误造成的,责令其赶快改正,必要的时候亲自下去协助调查,看问题出在哪里。
最后责令重新递交新的数据报表,并做出适当的批评教育,工作务必严谨,防止事态扩大。
第三,如果经过核实,下级确认数据没问题,而且根据我的其他分析判断,确认数据造假行为,这时候必须严肃处理。
第四,坚持党的原则,上报上级领导请示处理办法,按照组织规定严肃处理,对党的干部造假行为决不姑息,按规定处理。
第五,最后召开内部会议,通报此事处理情况,加强对党的干部监督和教育,要引以为鉴,工作务必严谨,务必实事求是。
最后,作为领导干部,工作务必坚守党的原则,遵照党的规则制度,依法行政。
做事务必小心谨慎,遇事不能鲁莽慌张,要认真调查研究,实事求是的分析情况再做决定。
请联系实际评析“有权不用,过期作废”与“为官一任,适用一方”。
【出题思路]:以价值观为核心的权力观决定领导工作的方向,并影响其绩效。
由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系,市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响,权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时,坦荡磊落,理直气壮,由衷之音可闻,肺腑之声可辨。
反之,目不应心,或信屈骛牙,或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者,应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
【主测要素]:权力观;分析深度【参考答案】:(1)领导者的职务或职位是依法获得的,但归根到底是人民赋予的。
来自职务的职权也是责任,即为人民服务的责任。
领导职权、领导职责和合法权益是统一的。
任何一个党政领导者,都要对党和人民负责,对权力机关和上级机关负责。
(2)追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。
报纸不断披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事,应引以为戒。
(3)为人民服务不是为民作主,因为这样就颠倒了主仆关系。
马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”,而不是“凌驾社会”的官吏。
当人民的勤务员,以奉献为最高的社会价值,这是无产阶级权力观的核心。
(4)社会主义的本质是最终实现共同富裕。
共同富裕不等于同步富裕,而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来,进而达到共富。
为官一任,必须富民一方。
(5)为官者切忌急功近利,切忌竭泽而渔,切忌追求立竿见影的政绩。
必须考虑全局利益,反对地方保护主义。
必须考虑长远利益,不能断送子孙生路。
必须考虑环境效益,维护生态平衡。
必须考虑社会效益,不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。
(6)为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本,是培养高素质人才的阵地,是净化社会风气的途径,是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。
请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督?【出题思路]:人是自然属性与社会属性的统一体,社会属性通常是也应该考试大收集整理是属于矛盾的主要方面,但作为漫长的进化史中形成的自然属性即本能,有着天然的有时难以抗拒的力量,如果不是经常自重自省、自律他律,即使是德高望重、善于自制的人在特定条件下也会做出令人惋惜的举动。
历史和现实的无数触目惊心的事例一再表明,不受监督,必然腐败,或者是作风腐败,或者是全面腐败。
领导干部应从理论高度上搞清为什么必须自觉接受监督,高层领导更应从建设社会主义民主政治的题中之义进行阐发。