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ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》引言0. 1背景组织对其工作人员或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任，这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康的工作场所，预防与工作有关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
0. 2职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。
职业健康安全管理体系的目标和预期结果是防止发生与工作有关的工作人员伤害和健康损害，并提供安全健康的工作场所；因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。
组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施，能够改进职业健康安全绩效。
通过及早采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效，职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。
实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险，并改进职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。
0.3 成功因素实施职业健康安全管理体系是组织的战略和运营决策。
职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺和组织各个层次各个职能的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持、其有效性及其实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：a）最高管理者的领导作用、承诺、责任和义务；b）最高管理者在组织内创立、引导和推动的，支持实现职业健康管理体系预期结果的文化；c）沟通；d）工作人员和工作人员代表，如有时，的协商和参与；e）配备必要的资源以保持体系； f ）与组织总体战略目标和方向一致的职业健康安全方针； g ）识别危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程；h）持续对职业健康安全管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康安全绩效；i ）将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中；j ）与职业健康安全方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康安全目标，; k）遵守法律法规和其他要求。
XXX传动轴有限公司致力于高端汽车传动轴产品的研发，制造技术达到国际先进水平.特别在新能源汽车行业，已成为行业的领头企业，是全球各大新能源汽车销售商的优秀供应商，与等众多国际著名品牌建立战略合作伙伴关系，并为其设计、研发、制造产品。
2016 年公司的高端传动轴，被列为“XX制造”品牌重点培育产品，并通过XX制造认证。
公司作为集研、产、销为一体的新能源汽车产业基地企业，产品质量、技术、性能与世界先进水平同步发展，具有能量转换效率高，使用寿命长，节能环保等优点，获得中国专利优秀奖。
产品品种多，规格全，是目前最完整的提供小型传动轴产品生产企业，市场占有率占全球的20%，产销占全球第二位。
一直来与国际上多家著名品牌企业保持技术交流，与国内多家著名大学和科研机构进行技术合作。
拥有国家重点高新技术企业、国家创新型企业称号。
主持传动轴国家行业标准和“XX制造”团体标准的制定。
公司注重技术创新、管理创新和文化创新，深化技术改造，不断引进国际先进的生产设备和检测设施。
持续优化供应链，在全国范围内建立了供应商评估体系，与重点供方保持稳定的战略合作。
积极推进质量管理、环境和职业健康安全管理、社会责任管理和安全反恐等管理体系，率先取得XX制造认证，是中国轻工业钓具行业十强企业、国家知识产权优势企业、XX出口名牌。
公司将秉承“不断攀登科技高峰，日日追求完美产品，真诚奉献人类社会”的使命，竭尽所能为社会做出更大贡献！企业名称：董事长：总裁：电话：传真：企业地址：邮政编码：我们的愿景：高科技XX，国际化XX我们的使命：不断攀登科技高峰，日日追求完美产品，真诚奉献人类社会我们的核心价值观：为顾客创造价值，为社会创造财富，为员工创造机会我们的企业精神：求精创新，团结奉献。
质量方针落实、解决、提高、超值落实即事情件件落实：公司发展要向市场、技术、管理要效益、要利润，不断地吸收高新技术，将先进制造技术、制造模式及管理方法综合应用于研发、设计、制造、检测和服务等全过程。
最新ISO45001：2018职业健康安全质量手册有限公司HSM01-2018职业健康安全管理手册occupational health and safety management manual依据ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》编制：审核：批准：版本编号： A2018- -30发布2018- -01实施有限公司发布目录0.1 发布令0.2 任命书-管理者代表、员工代表0.3 职业健康安全管理方针与目标0.4 公司简介l 目的和使用范围2 引用标准、定义、术语、名称及缩写3 手册的管理4 公司环境4.1 理解公司及其所处环境4.2 理解员工及相关方的需求和期望4.3 确定职业健康安全体系范围4.4 职业健康安全管理体系5.1 领导作用和承诺5.2 职业健康安全方针5.3 公司角色职责和权限5.4 员工参与和协商6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识与风险评价6.1.3适用法律法规和其它要求确定6.1.4措施的策划6.2 职业健康安全目标及实现的策划.6.2.1职业健康安全目标6.2.2实现职业健康安全目标措施的策划7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4沟通7.5 文件化信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件化信息控制8.1 运行策划和控制8.1.1总则8.1.2消除危害降低OHS风险8.1.3变更管理8.1.4采购8.2 应急准备和响应9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2 合规性评价9.2 内部审核9.2.1总则9.2.2内部审核方案9.3 管理评审10.1总则10.2事件不符合和纠正措施10.3 持续改进附录附录一公司职业健康安全职责分配表附录二、体系各过程风险机遇及应对措施表附录三重大危险源清单附录四、重大危险源合规义务风险机遇措施评价表附录五公司职业健康安全公司结构图附录六公司职业健康安全管理体系主要文件清单附录七手册更改记录01 发布令为提高公司的职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，与国际标准接轨，公司按照ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》建立本公司职业健康安全管理体系、确定职业健康安全管理方针和目标，结合本公司实际编写《职业健康安全管理手册》。
ISO45001：2018职业健康安全管理体系1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
——改进：采取措施以持续改进职业健康安全绩效以实现预期结果。
下图，展示了第4 章到第10 章分别与PDCA 的关联。
d）建立了职业健康安全管理手册和13个程序文件，制订有职业健康安全方针、教育、培训和能力要求控制和实施、以及采购控制按照策划要求控制和实施等内容，并实现职业健康安全管理体系预期结果。
e）将职业健康安全管理体系要求融入到各业务过程。
5、领导作用和员工参与
5.1领导作用与承诺
5.1.1执行董事应通过下述方面证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺：
a）对防止工作相关的伤害和健康损害，以及提供安全健康的工作场所和活动全面负责并承担总责任；
b）确保建立职业健康安全方针和相关的职业健康安全目标，并确保其与组织的战略方向相一致；
c）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程；
d）确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；
e）沟通有效的职业健康安全管理的重要性以及符合职业健康安全管理体系要求的重要性；
f）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；
g）指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；
h）确保并促进持续改进；
i）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。
X X X X X X有限公司ISO45001:2018职业健康安全管理手册编制：审核：批准：2020-09-01发布 2020-09-01实施修订履历目录-- 封面 (01)-- 修订履历 (02)-- 目录 (03)0.1 手册颁布令 (05)0.2 管理者代表任命书 (06)0.3 手册的管理 (07)0.4 公司简介 (09)0.5 组织架构 (10)0.6 方针和目标 (11)第1章目的和范围 (12)第2章引用文件 (13)第3章术语和定义 (14)第4章组织环境 (16)4.1 理解组织所处的环境 (16)4.2理解员工及其他相关方的需求和期望 (16)4.3确定职业健安全管理体系的范围 (17)4.4职业健康安全管理体系总要求 (17)第5章领导作用和员工参与 (19)5.1领导作用与承诺 (19)5.2职业健康安全方针 (19)5.3组织的角色、职责、责任与权限 (21)5.4参与和协商 (22)第6章策划 (24)6.1应对风险和机遇的措施 (24)6.2 职业健康安全目标及其实现的策划 (27)第7章支持 (31)7.1 资源 (31)7.2 能力 (31)7.3 意识 (31)7.4沟通 (32)7.5 成文信息 (32)第8章运行 (35)8.1 运行策划和控制 (35)8.2 应急准备和响应 (39)第9章绩效评价 (40)9.1 监视、测量、分析和评价 (40)9.2 内部审核 (41)9.3 管理评审 (42)第10章改进 (45)10.1 事件、不符合和纠正措施 (45)10.2 持续改进 (46)附件一职责与权限说明 (48)附件二职能分配表 (55)0.1 职业健康安全管理手册颁布令为认真贯彻和执行国家有关职业健康安全的政策、法律法规、标准及其他要求，不断提高XXXXXX有限公司（以下简称为“公司”）的职业健康安全管理水平，公司依据标准：《职业健康安全管理体系要求及使用指南》（GB/T28001-2020 idt ISO450010:218），结合本公司实际情况编制了《职业健康安全管理手册》（以下简称为“手册”）。
ISO45001：2018职业健康安全管理体系1 X围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求与使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改良职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有如下愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险〔包括体系缺陷〕，利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改良组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所说明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以与员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准如此，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉与除给员工与其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或局部地用于系统地改良职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2 规X性引用文件无规X性引用文件。
3 术语和定义如下术语和定义适用于本标准。
组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一局部或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
ISO45001：2018-职业健康安全管理体系ISO45001：2018职业健康安全管理体系1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件注2 : 员工包括最高管理者(3.12), 管理人员和非管理人员。
注3: 在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对派遣员工有一定控制程度的情形。
3.4 参与participation员工(3.3)参加职业健康安全管理体系的决策过程。
XXX厨房设备有限公司质量手册依据《GB/T19001-2016质量管理体系要求》、《GB/T24001-2016环境管理体系要求》和《ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》编写）编制：审核：批准：2021.10.8发布2021.10.8实施1目录更改记录任命书为了贯彻执行GB/T19001-2016《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》和ISO45001-2018《职业健康安全管理体系要求》，加强对质量管理体系运作的领导，特任命同志为公司的管理者代表。
管理者代表的职责是：1、确保质量、环境和职业健康安全管理体系所涉及质量、环境和职业健康安全的过程得到建立、实施和保持；2、向总经理报告质量、环境和职业健康安全管理体系中质量、环境和职业健康安全方面的业绩，包括改进的需求；3、负责组织制定质量、环境和职业健康安全目标和质量、环境和职业健康安全管理方案；总经理：2021年10月8日职业健康安全事务代表任命书经全体员工推举，职工代表大会讨论，特推举认X六为职业健康安全事务代表，并自2021年9月1日起正式生效职业健康安全事务代表的职责是：1）贯彻国家、地方政府和公司有关职业健康安全管理体系方针、政策并监督执行，充分发挥员工在职业健康安全管理体系工作中的监督作用；2）参与公司职业健康安全管理体系工作，搞好安全生产竞赛活动，提高员工职业健康安全管理体系的意识，增强员工遵章守纪和自防自救能力；3）参加重大事故的调查处理，为采取纠正措施提供资源。
4）督促公司职业健康安全管理体系的贯彻执行，表彰良好的职业健康安全绩效等。
总经理：2021年10月8日前言为持续提高公司的管理水平以及员工素质，适应国内外日益激烈的市场竞争需要，公司依据相关标准的要求编制了本管理体系手册，用于指导公司管理体系相关活动。
本手册清楚阐明了公司的管理方针和目标、指标，明确了公司总经理及各部门的职责和权限，描述了公司所建立的管理体系最基本的要求，是指导管理活动的纲领性文件和行动准则，公司全体员工必须认真学习，并严格执行。
XXXXXX有限公司职业健康安全管理手册依据ISO45001:2018版本最新要求编制文件编号：编制：审核：批准：文件修订履历表职业健康安全管理手册颁布令XXXX有限公司依据《ISO45001:2018 职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准的要求，结合本行业和公司的实际情况制定了公司《职业健康安全管理手册》。
本手册作为公司职业健康安全管理活动的法规性、纲领性文件，经审定符合国家有关的法律法规要求以及其他职业健康安全要求，现予以批准并发布。
要求公司全体员工认真学习，严格遵守和贯彻执行本职业健康安全管理手册的各项规定和要求。
本公司职业健康安全管理手册经总经理批准后生效。
总经理：2018年06 月 30日职业健康安全管理者代表任命书为确保公司职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进以及确保职业健康安全管理体系符合《ISO45001:2018 职业健康安全管理体系要求及使用指南》现任命XXX同志担任职业健康安全管理者代表。
职业健康安全管理者代表履行下列职责：1.全面负责XXXX有限公司职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进。
2.负责《职业健康安全管理手册》的审核，批准职业健康安全管理程序文件。
3.负责职业健康安全管理体系内部审核，向最高管理者报告职业健康安全管理体系的的绩效情况。
4.负责职业健康安全管理体系内、外部运行的协调与联络。
总经理：2018年06月30日职业健康安全管理方针、目标颁布令为确定公司在职业健康安全方面追求的宗旨和方向，特制定本公司的职业健康安全管理方针：（根据公司实际填写）管理方针阐述：职业健康安全目标：（根据公司实际填写）职业健康安全最高管理者代表承诺书1、遵守现行国家职业健康安全相关的法律法规要求以及其他与职业健康安全相关的要求；2、建立有效的、充分的、适宜的管理体系，持续改进公司在职业健康安全等方面的绩效；3、在公司内外发布职业健康安全方针，开展管理方针、目标的宣传和教育活动，不断提高全体员工在质职业健康安全等方面的意识和能力。
ISO45001：2018职业健康安全管理体系编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（ISO45001：2018职业健康安全管理体系）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
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ISO45001标准中文版 1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a）建立、实施和保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b）持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c）确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系,整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险.本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足, 组织才能声明符合本标准。
ISO45001标准中文版1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
有限公司HSM01-2018职业健康安全管理手册occupational health and safety management manual依据ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》编制：审核：批准：版本编号： A2018- -30发布 2018- -01实施有限公司发布目录0.1 发布令0.2 任命书-管理者代表、员工代表0.3 职业健康安全管理方针与目标0.4 公司简介l 目的和使用范围2 引用标准、定义、术语、名称及缩写3 手册的管理4 公司环境4.1 理解公司及其所处环境4.2 理解员工及相关方的需求和期望4.3 确定职业健康安全体系范围4.4 职业健康安全管理体系5.1 领导作用和承诺5.2 职业健康安全方针5.3 公司角色职责和权限5.4 员工参与和协商6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识与风险评价6.1.3适用法律法规和其它要求确定6.1.4措施的策划6.2 职业健康安全目标及实现的策划.6.2.1职业健康安全目标6.2.2实现职业健康安全目标措施的策划7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4沟通7.5 文件化信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件化信息控制8.1 运行策划和控制8.1.1总则8.1.2消除危害降低OHS风险8.1.3变更管理8.1.4采购8.2 应急准备和响应9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2 合规性评价9.2 内部审核9.2.1总则9.2.2内部审核方案9.3 管理评审10.1总则10.2事件不符合和纠正措施10.3 持续改进附录附录一公司职业健康安全职责分配表附录二、体系各过程风险机遇及应对措施表附录三重大危险源清单附录四、重大危险源合规义务风险机遇措施评价表附录五公司职业健康安全公司结构图附录六公司职业健康安全管理体系主要文件清单附录七手册更改记录01 发布令为提高公司的职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，与国际标准接轨，公司按照ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》建立本公司职业健康安全管理体系、确定职业健康安全管理方针和目标，结合本公司实际编写《职业健康安全管理手册》。
ISO45001:2018职业健康安全管理体系三级文件（一）管理制度清单1、员工手册2、火灾危险和防护手册3、保安职责管理规定4、病假工资管理规定5、饭堂管理规定6、个人防护品使用管理规定7、固体废弃物管理规定8、化学品管理规定9、禁止使用童工规定10、救急药箱管理规定11、女职工劳动保护管理规定12、宿舍管理制度13、用电安全检查规程14、自愿加班指引员工手册为了进一步加强企业的管理工作，构建和发展和谐稳定的劳动关系，现根据公司的管理实际情况，制定本手册。
第一章招聘制度第一条：公司招聘员工的条件：1、招收新员工，必须坚持实行公开报名，全面考核审查，择优录取的原则，认真把好思想品质和体质关，在坚持标准的条件下，挑选素质较高的员工。
2、招收的员工必须年满十六周岁。
3、有效证件、材料齐全。
如身份证、计划生育证明、毕业证、职称证书、简历、相片以及与其他用人单位已不存在雇佣关系的书面声明等。
4、需要体检者，须到指定的医院体检，提供符合聘任条件的医院证明。
5、上岗前需进行公司管理制度、公司质量方针、部门目标和安全生产、安全防火知识教育、班组进行二三级教育，培训合格者才能上岗。
第二条：公司招、聘用员工，按《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的法律法规的规定，执行订立劳动合同、参加社会保险、约定试用期、解除劳动合同等事项。
第三条：新员工在试用期内，如果双方不同意，可以办理辞职或辞退手续。
第二章职业健康第四条：凡入职员工都要接受安全生产，健康、消防、技能及环境保护，职业病防治等方面的培训。
第五条：上岗前须牢记公司颁布的《安全生产管理制度》及其他相关岗位的作业指导书第六条：在生产中需要配备个人防护用品的员工，由各部门主管统一领用分发，并在上岗前配戴好个人防护用品如手套，口罩，耳塞，工作鞋等第七条：凡是经常使用化学品的或在特殊岗位工作的员工，应按公司规定，定期进行身体健康检查以防出现职业病。
执行最新《IS045001:2018职业健康安全管理体系(OH&S)要求及使用指南》手册文件编号：ISO45001-001－2018发放编号：XXX-001受控状态：☑受控☐非受控版本状态：A/0职业健康安全手册本《安全手册》是依据最新《IS045001:2018职业健康安全管理体系(OH&S)要求及使用指南》编写编制：体系编制小组/日期：XXXXXXXX审核：XX/日期：XXX XXXXX批准：XX/日期：XXXXXXXX2018年4月1日发布2018年4月1日发布XX公司0.1目录1.发布令XX公司的职业健康安全管理手册按照ISO45001:2018《职业健康安全管理体系(OH&S)标准》编制。
符合国家法律法规和其他要求，所建立的职业健康安全管理体系(OH&S)覆盖ISO45001:2018《职业健康安全管理体系(OH&S)标准》的各项要求，并且适用于本公司的特点和现状。
《职业健康安全管理手册》A版现予批准发布，于2018年04月01日生效实施。
《职业健康安全管理手册》一经发布即成为职业健康安全管理活动的法规性文件，全体员工必须遵照执行。
董事长：XXX2018年04月01日2.编写说明本手册根据ISO45001:2018《职业健康安全管理体系(OH&S)标准》、国家的法律法规要求及本公司的实际情况进行编制。
本手册引用了共27个程序文件，见程序文件清单，这27个程序文件通过本手册的引用成为本手册的条文。
3.任命书管理者代表任命书为了贯彻执ISO45001:2018《职业健康安全管理体系(OH&S)标准》的要求，加强对职业健康安全管理体系(OH&S)运作的领导，现任命＿＿＿＿＿＿为健康安全体系管理者代表。
并履行如下职责：1、确保按职业健康安全管理体系(OH&S)标准建立、实施、保持职业健康安全管理体系(OH&S)；2、确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系(OH&S)相关绩效报告，以供评审，并为持续改进职业健康安全管理体系(OH&S)提供依据；3、确保在整个公司内提高满足客户要求和符合职业健康安全方针、程序及其管理体系要求的意识和执行力。
职业健康安全管理手册目录发布令XX公司的职业健康安全管理手册按照ISO45001:2018《职业健康安全管理体系(OH&S)标准》编制。
符合国家法律法规和其他要求，所建立的职业健康安全管理体系(OH&S)覆盖ISO45001:2018《职业健康安全管理体系(OH&S)标准》的各项要求，并且适用于本公司的特点和现状。
《职业健康安全管理手册》A版现予批准发布，于2018年08月01日生效实施。
《职业健康安全管理手册》一经发布即成为职业健康安全管理活动的法规性文件，全体员工必须遵照执行。
总经理：XXX2018年08月01日编写说明本手册根据ISO45001:2018《职业健康安全管理体系(OH&S)标准》、国家的法律法规要求及本公司的实际情况进行编制。
本手册引用了共27个程序文件，见程序文件清单，这27个程序文件通过本手册的引用成为本手册的条文。
任命书管理者代表任命书为了贯彻执ISO45001:2018《职业健康安全管理体系(OH&S)标准》的要求，加强对职业健康安全管理体系(OH&S)运作的领导，现任命＿＿＿＿＿＿为健康安全体系管理者代表。
并履行如下职责：1、确保按职业健康安全管理体系(OH&S)标准建立、实施、保持职业健康安全管理体系(OH&S)；2、确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系(OH&S)相关绩效报告，以供评审，并为持续改进职业健康安全管理体系(OH&S)提供依据；3、确保在整个公司内提高满足客户要求和符合职业健康安全方针、程序及其管理体系要求的意识和执行力。
＿＿＿＿＿＿在职业健康安全管理体系(OH&S)运作事务上的职责与公司每个部门都有直接的关系，因此，希望各部门在他推动职业健康安全管理体系(OH&S)运作过程中给予全力的支持与配合。
总经理：XXX2018年08月01日职业健康安全管理事务代表任命书为了进一步加强所有员工在职业健康安全方面的沟通和协商，反映员工在职业健康安全方面的意见和建议，维护员工应有权益，经公司员工推荐并经公司领导决定，任命＿＿＿＿为职业健康安全事务代表。
ISO45001：2018职业健康安全管理体系1 X围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求与使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改良职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有如下愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险〔包括体系缺陷〕，利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改良组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所说明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以与员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准如此，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉与除给员工与其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或局部地用于系统地改良职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2 规X性引用文件无规X性引用文件。
3 术语和定义如下术语和定义适用于本标准。
组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一局部或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
有限公司HSM01-2018职业健康安全管理手册occupational health and safety management manual依据ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》编制：审核：批准：版本编号： A2018- -30发布 2018- -01实施目录0.1 发布令0.2 任命书-管理者代表、员工代表0.3 职业健康安全管理方针与目标0.4 公司简介l 目的和使用范围2 引用标准、定义、术语、名称及缩写3 手册的管理4 公司环境4.1 理解公司及其所处环境4.2 理解员工及相关方的需求和期望4.3 确定职业健康安全体系范围4.4 职业健康安全管理体系5.1 领导作用和承诺5.2 职业健康安全方针5.3 公司角色职责和权限5.4 员工参与和协商6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识与风险评价6.1.3适用法律法规和其它要求确定6.1.4措施的策划6.2 职业健康安全目标及实现的策划.6.2.1职业健康安全目标6.2.2实现职业健康安全目标措施的策划7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4沟通7.5 文件化信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件化信息控制8.1 运行策划和控制8.1.1总则8.1.2消除危害降低OHS风险8.1.3变更管理8.1.4采购8.2 应急准备和响应9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2 合规性评价9.2 内部审核9.2.1总则9.2.2内部审核方案9.3 管理评审10.1总则10.2事件不符合和纠正措施10.3 持续改进附录附录一公司职业健康安全职责分配表附录二、体系各过程风险机遇及应对措施表附录三重大危险源清单附录四、重大危险源合规义务风险机遇措施评价表附录五公司职业健康安全公司结构图附录六公司职业健康安全管理体系主要文件清单附录七手册更改记录01 发布令为提高公司的职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，与国际标准接轨，公司按照ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》建立本公司职业健康安全管理体系、确定职业健康安全管理方针和目标，结合本公司实际编写《职业健康安全管理手册》。
本手册作为公司职业健康安全管理活动的法规性、纲领性文件，经审定符合国家有关的法律、法规、政策和标准，现予以批准并发布。
要求公司全体员工认真学习、贯彻、执行手册的各项规定和要求,以保证公司环境职业健康安全方针、目标的实现。
本手册自批准发布日实施。
总经理：2018年月30日02 任命书--管理者代表、员工代表为适应本公司职业健康安全体系建立和运行的需要，现任命为管理者代表，负责按照ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》建立、实施和保持公司职业健康安全管理体系，执行职业健康安全管理手册，向最高管理者报告体系的运行情况，公司提供体系运行的证据及处理相关方提出的有关职业健康安全管理方面的问题，负责与体系有关事宜的外部联络工作。
为协调、沟通公司的职业健康安全事务，保证公司职业健康安全管理体系的有效运行，公司特任命为职业健康安全事务代表（或员工代表），具体职责如下：参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；参与公司职业健康安全方针、目标的制定和评审；参与安全事件调查和处理；对影响公司职业健康安全的任何变更进行协商；职业健康安全发表意见，协调公司和员工的关系，上传下达。
以上任命自签发之日起生效。
特此任命总经理：2018年月30日03 职业健康安全管理方针：规避风险、关爱健康、安全守法、持续改进。
其内涵为：建立有效运行的文件化管理体系，并持续改进；遵守职业健康安全法律法规、管理体系及其它要求；培训员工健康安全意识，塑造全新的企业形象；方针传达到所有相关方，并可为公众所获取。
尽企业责任，满足员工健康和安全的需求，定期开展员工健康体检；做好事故预防，控制危险，持续改进安全绩效；不断消除、降低、控制作业场所不安全因素，确保体系持续改进；配备完善的防护用品、消防系统和应急设施，并确保该系统可靠有效；职业健康安全管理目标：职工按期体检率100%；无重大职业健康安全投诉及事故。
总经理：2018年月30日04公司简介公司名称：有限公司地址：联系人：邮编：邮箱：电话：传真：l 目的和适用范围1.1 目的建立并保持职业健康安全管理体系，制定职业健康安全方针、职业健康安全目标和指标，通过对本公司活动、产品或服务全过程的管理和有效控制,以确保公司提供安全健康的工作场所、防止人身伤害及健康损害，主动改进职业健康安全绩效。
以改进其职业健康安全，消除危险源，减少职业健康安全风险(包括系统缺陷)，利用职业健康安全机遇，并且处理与公司活动相关的职业健康安全管理体系的不符合。
实现其职业健康安全管理体系的预期结果1.2 适用范围本手册是公司职业健康安全管理体系运行的纲领性文件，是职业健康安全管理体系评审以及第三方对公司职业健康安全管理体系认证依据之一，适用于本公司各类标识设计生产的所有有关职业健康安全管理的活动和服务。
2 引用标准、定义、术语、名称及缩写2.1 引用标准本手册的编制依据是ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》2.2 定义本手册除引用体系标准中的定义外，还采用如下定义：2.2.1重大风险——是指公司通过对危险源辩识、风险评价，确定的不可容许或不可接受的风险。
2.2.2三不放过——事故原因查不清不放过；事故责任人与周围群众受不到教育不放过；不采取防范措施不放过。
2.2.3三同时：同时设计、同时施工、同时投入运行2.2.4五同时——在计划、布置、检查、考核、总结施工工作时，同时计划、布置、检查、考核、总结安全工作。
2.2.5轻伤及轻伤事故——轻伤是指因工受伤后歇工在1个工作日以上，但够不上重伤者。
轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
2.2.6重伤及重伤事故——重伤是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。
重伤事故是指一次事故中发生的重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。
2.2.7死亡事故——死亡事故是指一次事故死亡1~2人的事故；重特大死亡事故是指一次事故中死亡3人（含3人）以上的事故或死亡和重伤合计达10人及以上的事故。
2.2.8非伤亡事故——指发生事故后只造成财产损失而未发生人员伤亡的事故。
2.2.9职业病——指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业因素引起的疾病。
2.3 术语名称缩写术语、名称文中缩写环境与职业健康安全管理体系：管理体系XXXXXXXX有限公司：公司或本公司有限公司各职能部门：各部门或部门3 手册的管理3.1 职业健康安全管理手册由管理者代表公司编写。
3.2 职业健康安全管理手册经总经理批准后发布实施。
3.3 职业健康安全管理手册的编写、标识、保管、修改换版等按《文件控制程序》执行。
3.4 职业健康安全管理手册的解释权归管理者代表。
4公司环境制定OHSD4.1.1《组织环境相关方需求期望控制规范》进行控制。
4.1 理解公司及其环境公司应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。
4.2理解员工和其他相关方的需求和期望公司应确定:a) 除员工外的，与职业健康安全管理体系有关的其他相关方;b) 与员工和其他相关方有关的需求和期望(即要求);c) 这些需求和期望中的成为或将成为其法律法规要求和其他要求。
4.3确定职业健康安全管理体系的范围公司应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以确定其范围。
确定该范围时，公司应:a) 考虑4.1所提及的内、外部问题;b) 须考虑4.2所提及的要求;c) 须考虑策划和执行的工作相关活动。
职业健康安全管理体系应当包括与公司控制或影响下的能对公司职业健康安全绩效有影响的活动、产品和服务。
范围应当作为成文信息提供。
4.4 职业健康安全管理体系公司应根据本文件的要求，建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，包括所需要的过程及其相互作用。
公司识别分析确定以下15个过程：P6-人力资源7.2 能力 7.3 意识 7.4信息沟通环安部P7-文件信息7.5 文件化信息7.5.1 总则 7.5.2 创建和更新7.5.3 文件化信息控制.行政部P8-运行策控8.1 运行策划和控制8.1.1总则 8.1.2层级控制环安部P9-变更8.2变更环安部P10-采购8.3外包 8.4采购 8.5承包方环安部P11-应急8.6 应急准备和响应环安部P12-监测评价9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1 总则9.1.2 遵守法律法规和其它要求评价高层P13-内部审核9.2 内部审核9.2.1内部审核目标 9.2.2内部审核过程环安部P14-管理评审9.3 管理评审行政部P15-持续改进10.1事件不符合和纠正措施10.2 持续改进 10.2.1 持续改进目标10.2.2持续改进过程环安部过程及其相互作用流程图：5 领导作用和员工参与制定以下规范进行控制：OHSD5.2.1方针目标方案控制规范OHSD5.3.1各部门职业健康安全职责权限OHSD5.3.2职业健康安全职责权限及要求OHSD5.4.1参与协商控制规范5.1 领导作用和承诺最高管理者应通过下述方式证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺:a) 全面负责预防工作相关的人身伤害和健康损害以及提供安全健康的工作场所和活动，并承担全部责任；b) 确保建立职业健康安全方针和目标，并确保其与公司的战略方向相一致；c) 确保职业健康安全管理体系要求融入公司的业务过程；d) 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；e) 就有效职业健康安全管理的重要性和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；f) 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；g) 指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；h) 确保和促进持续改进；i) 支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用；j) 发展、引导和促进支持职业健康安全管理体系预期结果的文化；k) 当报告事件、危险源、风险和机遇时，保护员工免遭报复；l) 确保公司建立和实施员工参与和协商的过程（见5.4）；m) 支持健康安全委员会的建立和运行（见5.4e）1）。
5.2 职业健康安全方针最高管理者应建立、实施并保持职业健康安全方针：a) 包括提供安全健康的工作条件的承诺，以预防工作相关的人身伤害和健康损害，并且与公司的环境、规模、目标及其职业健康安全风险和机遇相适应；b) 为制定职业健康安全目标提供框架；c) 包括履行法律法规要求及其他要求的承诺；d) 包括消除危险源与降低职业健康安全风险的承诺（见8.1.2）；e) 包括持续改进职业健康安全管理体系的承诺；f) 包括与员工和员工代表（如有）进行参与和协商的承诺；职业健康安全方针应当：——形成可获取的成文信息——在公司内得到沟通——适当时，为相关方所获取以相关和适当的形式体现。
