计划生育工作管理制度
一、季度服务制度
1．每年三、六、九、十二月为区级机关已婚育龄妇女集中服务月。
2．服务月中，各单位要密切配合，由计生专干带队，认真组织育龄妇女按时到指定地点接受集中服务。每季度做好育龄妇女的孕情、环情和妇女病检查等服务工作。
3．各计生专干要对照已婚育龄妇女名单，详细做好服务的相关记录。对查出的问题，要及时汇报、做好工作、落实相关措施。
4．对组织不力的单位，予以通报批评，并视情节向区计生领导小组汇报，采取相应措施。
5．对无故不参加季度服务的人员要采取相应措施，对一次不参加的由单位找其谈话，提出批评，二次不参加的应扣除其半年误餐补助费，并限期补检。
6．季度服务所需经费，按每人每年40元核算，由各单位年初统一交纳。
二、查验证明制度
1．每年六月、十二月对男性工作人员的配偶实行集中清查验证。
2．清查验证由各单位自行组织，做好记录，并留存证明原件。
3．男性工作人员提交的配偶查验证明，必须是全区统一格式。
4．对未按时提交配偶有效证明的人员，一次未提供的由单位找其谈话，提出批评；二次未提供的由单位扣除其半年误餐补助费，并限期补交。
5．机关工委将随时调阅检查各单位的清查验证记录。
三、计生信息上报制度
1．每月二十八日为计生工作例会日，遇节假日顺延。
2．各单位要排清本单位当月内发生的所有婚育、节育、人员变动等信息，并填报信息报告单和微机录入表。
3．各单位要如实上报有关信息，不得瞒报、漏报信息。如有瞒报、漏报现象，则取消单位年终评优评先资格并追究相关人责任。
4．计生专干按时参加例会，不得缺席和迟到。有事必须履行请假手续。
