岗位工作分析调查问卷(出纳会计)

第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业对财务管理的要求越来越高，财务岗位的重要性日益凸显。

为了更好地了解财务岗位的现状、需求和发展趋势，我们特此开展了此次财务岗位问卷调查。

本报告将对问卷结果进行详细分析，旨在为企业和财务从业人员提供有益的参考。

二、问卷设计本次问卷共分为四个部分，包括基本信息、工作现状、职业发展和满意度等方面。

问卷采用匿名方式，共发放问卷200份，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。

三、问卷分析1. 基本信息（1）性别比例：男性占比55%，女性占比45%，性别比例较为均衡。

（2）年龄分布：20-30岁占比40%，31-40岁占比30%，41-50岁占比20%，50岁以上占比10%。

（3）学历结构：本科及以上学历占比80%，大专及以下学历占比20%。

2. 工作现状（1）工作年限：1-3年占比35%，4-6年占比25%，7-10年占比20%，10年以上占比20%。

（2）所在行业：制造业占比40%，金融业占比30%，服务业占比20%，其他行业占比10%。

（3）职位级别：初级财务人员占比45%，中级财务人员占比30%，高级财务人员占比20%，财务经理及以上占比5%。

（4）工作时间：每天工作8小时及以上占比70%，每天工作6-8小时占比25%，每天工作6小时以下占比5%。

3. 职业发展（1）职业规划：有明确职业规划占比60%，无明确职业规划占比40%。

（2）晋升渠道：通过内部晋升占比50%，外部招聘占比30%，跳槽占比20%。

（3）培训需求：财务管理知识占比70%，会计法规占比50%，业务知识占比40%，其他知识占比30%。

4. 满意度（1）工作满意度：非常满意占比20%，比较满意占比40%，一般占比30%，不满意占比10%。

（2）薪酬满意度：非常满意占比15%，比较满意占比35%，一般占比40%，不满意占比10%。

（3）企业满意度：非常满意占比20%，比较满意占比40%，一般占比30%，不满意占比10%。

财务岗位工作问卷调查（五篇范文）第一篇：财务岗位工作问卷调查财务主管调查问卷1.基本资料：1）姓名：2）年龄：3）性别：4）学历：5）专业：2.请在您认为符合的每一项前打钩（可多选）：1）您认为如何提升财务人员从业技能？A.继续深造，攻读学位B.职业资格认证C.在实际工作中积累经验D.阅读网络资料，财经书籍F.各类培训班G其他2）为实现更好的发展，您认为应具备的能力？A.分析能力B.沟通能力C.谋划能力D.业务能力E决策能力F管理能力G其它3）你觉得如何提升能力？A.平时工作经验积累B.参加培训，理论知识积累C.参加其他社会活动D.不确定，能力培养很难实现E.其它4）您认为您缺乏的能力，并在努力提升的有哪些？A.分析能力B.沟通能力C.谋划能力D.业务能力E决策能力F管理能力G其他5）暂时没有提升自我的原因？A.工作繁忙B.照顾家庭C.空余时间，需要休息调整D.不知道怎么提升E其他3.请详细描述你以往所从事的工作内容及经验：4.你对本公司财务管理工作有何建议？5.请简要描述财务主管必须具备哪些基本的素质？6.你认为本公司应该健全哪些财务制度及规范？7.设计问卷目的：了解本行业工作性质和内容，让财务主管领导的下属知道自己该做哪些工作，及财务主管自己的职责范围。

最终制定岗位及岗位职责制，并贯彻落实到每个下属部门。

第二篇：关于如何改进财务工作的问卷调查1问卷调查1、请简单总结2011的成绩及存在问题？2011年我主要是对舒城分公司的账务进行了一些处理，大多涉及决算，有很多老帐上问题也进行了调整，同时及时与公司财务部对接，做好工程款的核对，管理费的收取等，日常中不断学习，特别在税务等薄弱环节有了提高。

但还存在很多问题，自己对决算中的一些问题还没有完全把握，针对有些问题认识不深，不能透彻的理解，还需要以后会多问多学。

2、你认为自己的业务水平如何？你认为出现错误的因素有哪些？如何改进？在项目上两年多了，相比刚来项目上时对于一些账目的处理也能得心应手，但有时还是容易出错，有待提高，自己以后能够更加积极主动些，不仅在账务处理上，更在处理各种财务关系上，做好本职工作，维护公司利益。

华铭国际有限公司华艺印刷厂工作分析调查问卷（附件1.3）注：本调查问卷由员工本人填写，交上级主管、部门负责人签署意见，统一由部门负责人汇总到苏张平小姐后转慧泉顾问组。

答题须知：请您按照工作职位的实际要求答题，请不要以任何个人的因素来衡量。

选择题类，请于选定项字母或括号前打勾。

1、本职位所需教育程度A 初中（含）以下B 高中职技C 大专D 本科E 研究生以上2、本职位所需英语程度要求A 不须B 书面沟通C 书面及口语略通D 精通3、本职位所需汉语表达能力A 不限B 普通话口头能力强C 书面及口头强D 极强的文字功底4、本职位所需户籍所在地A 本地户口B 不限5、本职位所需同类岗位的工作经验A 6个月以下B 6个月--2年C 2年--5年D 5年以上6、新手最少需要多少时间才能胜任本职工作？A 3个月以下B 3个月—6个月C 6个月--2年D 2年---5年E 5年以上7、本职位应用哪种设备（），设备、工具、仪器需要的应用能力。

A 搬运B 操作C 操作及维修D 软硬件设计8、本职位对设备、工具、仪器的责任A 不易损失B 有时损失需一般防范C 容易损失需密切防范D 难免损失需严加防范9、本职位对材料、在制品、成本的责任A 不易损坏B有时损坏需一般防范C 容易损坏需密切防范D 难免损坏需严加防范10、本职位直接督导范围（人数）A 0B 1-4C 5-10D 11-20E 21人以上11、职位间接督导范围（人数）A 0B 1-20C 20-100D 101-300E 301人以上12、本职位管理工作中的责任及能力应达到的程度（管理人员回答）A 要负责分派工作，按规定检查工作成果，达成目标。

B 要能很快熟悉新接受的工作，排定计划。

C 要能解决工作中的矛盾，不同部门的活动，达成目标。

D 要能有效分配组织资源，做出最佳激励政策，确保员工与公司的最大利益。

13、本工作所需的行政专业能力A 例行性、重复性工作。

B 例行性工作，偶尔需要个案处理。

【调查前言】尊敬的会计专业人士，您好！为了更好地了解会计职业的现状、工作满意度以及职业发展需求，我们特此发起本次调查。

您的宝贵意见将对我国会计行业的未来发展具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的参与与支持！【调查问卷内容】一、基本信息1. 您的性别是：（）A. 男B. 女2. 您的年龄范围是：（）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 50岁以上3. 您的学历是：（）A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您所在的城市是：（）A. 一线城市B. 二线城市C. 三线城市D. 四线城市及以下二、工作现状5. 您目前从事的会计岗位是：（）A. 出纳B. 会计核算C. 财务管理D. 税务会计E. 审计F. 其他6. 您在当前岗位上的工作年限是：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上7. 您所在公司的规模是：（）A. 10人以下B. 11-50人C. 51-100人D. 101-500人E. 500人以上8. 您所在公司的行业是：（）A. 制造业B. 服务业C. 金融业D. IT行业E. 其他三、工作满意度9. 您对当前工作的满意度是：（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您认为以下哪些因素对您的工作满意度影响较大？（可多选）A. 薪资待遇B. 工作环境C. 职业发展空间D. 团队氛围E. 公司福利F. 其他四、职业发展11. 您希望在未来5年内取得哪些职业发展？（可多选）A. 提升职位B. 转换行业C. 获得更高学历D. 考取相关证书E. 其他12. 您认为以下哪些因素对您的职业发展影响较大？（可多选）A. 个人能力B. 学历背景C. 行业前景D. 社会资源E. 其他五、其他13. 您认为会计行业目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）A. 人才短缺B. 信息化程度低C. 政策法规变动D. 职业道德问题E. 其他14. 您对会计行业未来的发展趋势有何看法？【调查问卷结束语】感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，您的意见对我们非常重要。

出纳的调查问卷
背景
出纳作为财务管理部门的核心角色，承担着财务核算、资金管理等重要职责。

了解出纳的工作情况、困扰以及需求，对于提升财务管理水平具有重要意义。

调查目的
本问卷旨在了解出纳在实际工作中所面临的问题和需求，以便提供更好的支持和资源。

调查内容
1.个人信息
–姓名：
–性别：
–年龄：
–学历：
–工作年限：
2.工作情况
–您目前从事的职业：
–担任出纳的工作时长：
–您觉得出纳工作最具挑战的地方是什么？
3.财务管理
–在日常工作中，您对哪些财务管理工具或软件比较依赖？
–您遇到过哪些财务风险管理方面的问题？如何解决的？
4.资金管理
–您如何进行资金的日常管理和监控？
–您认为资金管理中最重要的因素是什么？
5.个人发展
–您对于进一步提升出纳工作技能有什么计划或期望？
–您希望在哪些方面得到更多的支持或培训？
结语
感谢您抽出宝贵时间填写本调查问卷，您的反馈对我们改进出纳工作支持至关重要。

如有任何疑问或意见，欢迎随时与我们联系。

备注：此文档仅用于调查目的，不涉及个人隐私信息，仅供内部参考。

尊敬的会计同仁：您好！为了更好地了解和优化我单位会计岗位的分工，提高工作效率和服务质量，特设计此问卷。

您的宝贵意见将对我们改进工作起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（□ 男□ 女）3. 年龄：（请填写年龄）4. 学历：（请填写最高学历）5. 职称：（请填写当前职称）二、岗位现状6. 您目前所在的会计岗位是：（请选择）□ 出纳岗位□ 财务核算岗位□ 财务管理岗位□ 财务审计岗位□ 其他（请注明）：_________7. 您所在岗位的主要职责有哪些？（可多选）□ 现金、银行存款的收付与管理□ 会计凭证的填制、审核与归档□ 账簿的登记与核对□ 财务报表的编制与报送□ 财务分析、预算编制与执行□ 财务审计与风险控制□ 其他（请注明）：_________8. 您认为目前会计岗位分工存在哪些问题？（可多选）□ 岗位职责划分不清□ 工作流程繁琐□ 岗位设置不合理□ 人员配置不足□ 其他（请注明）：_________三、岗位需求9. 您认为在现有会计岗位上，以下哪些技能和能力对您来说最重要？（可多选）□ 财务软件操作能力□ 会计专业知识□ 财务分析能力□ 沟通协调能力□ 团队协作能力□ 其他（请注明）：_________10. 您认为在现有会计岗位上，以下哪些培训对您来说最有帮助？（可多选）□ 财务软件培训□ 会计法规与政策培训□ 财务分析培训□ 沟通协调培训□ 团队协作培训□ 其他（请注明）：_________四、其他建议11. 您对会计岗位分工有何建议或意见？（请在此处填写）感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！我们将认真分析您的意见，努力改进会计岗位分工，提升工作效率。

祝您工作顺利！【填写说明】1. 请根据实际情况填写问卷内容。

2. 若有疑问，请及时与人力资源部联系。

3. 请在规定时间内完成问卷，逾期将不再统计。

工作分析调查问卷尊敬的各位同仁，感谢您参加本次工作分析调查。

此次问卷调查是为了了解您目前所在岗位的有关信息，明确各岗位的工作范围与责任，理顺工作流程，规范岗位管理而进行设计的。

调查的结果十分重要，我们希望得到您的大力支持与高度配合。

我们此次调查只针对岗位而非个人，对其中的问题，请您根据岗位的要求进行准确、详实地填写，不必顾虑。

您是最了解您所在岗位的人，因此您的认真填写对我们的工作非常重要，也是对公司的重要贡献。

再次感谢您的支持！人力资源部2018年01月17日一、个人基本信息：姓名：刘更新性别：男年龄：60 学历：中专本岗位工作经验：37年职位：会计所在部门：财务部直接上级（职务）：财务总监所辖人员：直接管理人数：2 人，间接管理人数：人清晰的职责，该部分要求概述说明该职位应做些什么和为什么要这样做。

请尽量明确列出本职位的职责，并根据您自己的认识对其重要程度加以排序,并标明在各项职责上所耗费时间的百分比。

如内容较多可以附纸填写）四、工作可能产生的差错分析：（指最容易出现工作失误的环节有哪些？并简要说明产生原因及后果。

）工作人员的情况，即应当从职位的角度而非属自身的角度来考虑担任这一职位的人所应具备的最低资格条件，在对应处划“√”或按要求填写有关内容）1、该职位需具备会计专业，大学学历。

2、该职位应具备1年以上会计（方面）工作经验。

3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历人员，需要多长时间的培训可以胜任本职位工作？□不需要培训□1个月以内□3个月以内□半年以内√□1年以上□2年以上□不能确定3、本职位要求的基本技能与技巧：（多选，打“√”）√□领导能力√□指导能力□激励能力□授权能力□创新能力□计划能力能源分配能力√□管理能力√□组织能力□时间管理能力□人际关系能力□团队合作能力□谈判能力□冲突管理能力□协调能力□说服能力□公关能力□书面表达能力□倾听能力√□分析能力□判断决策能力□实施能力□理解能力√□学习能力√□计算机操作能力□外语能力其它（请注明）：4、您认为从事本职位的工作是否要求相关工作资格证书（如：程序员、注册会计师等），如需要请列明资格类别。

岗位信息填写问卷
工作环境：室内和室外，不需要经常出差
执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。

只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。

制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。

是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。

“制度”。

是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。

无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。

在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。

湖北xx有限公司岗位职责调查表部门财务部姓名Xxx 现任职务出纳任职时间2012-10-29发展方向会计我认为现任职位的职责和权利职责1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2、现金业务要严格按照财务制度的现金管理制度所要求的办理。

3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。

对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。

应定期监督支票的收回情况。

5、负责管理公司银行存款账户及办理银行款项收付工作。

6、严格审查临时借支的用途、报销控制使用限额和报销期限。

7、负责保管及整理公司资金收付的有关单据，并及时交与会计人员进行账务处理。

8、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

9、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

10、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。

妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

11、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

12、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

13、对领导交与的其他事务按规定办理。

权利1、对于违反财经纪律和公司财务制度有关规定的事项有权拒绝办理。

2、有权拒绝私人借款或以白条子顶替现金。

3、拒绝任何单位和个人持帐外现金存放保险柜。

4、对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

我的日常工作介绍1、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务。

2、逐日逐笔登记银行流水账和现金流水账。

3、根据各部门用印申请发放印章，核对用印申请单并存档。

4、整理归档往来客户银行汇款资料。

5、收集整理工程设备合同并存档编号。

6、根据银行日记账及时更新工程付款进度表。

每月初传给总部。

7、及时填写支票登记薄，反应支票使用情况。

8、办理现金收付结算业务。

9、每日向总部汇报各银行账户余额情况。

财务部门工作分析调查问卷本调查问卷的目的在于对您所担任的职位（或岗位）进行了解和分析。

请您本着认真负责的态度，根据您所担任的职位（或岗位）的实际情况，客观、如实地填写，谢谢您的合作！问卷的结果不会对您本人和您所在部门有任何影响，请不必顾虑。

一、个人基本情况二、工作基本情况1、正常的工作时间每日从______开始，至________2、上下班时间是否随业务情况经常发生变化？A经常B有时C偶尔D从不3、所从事的工作是否忙闲不均？A是B否4、若工作忙闲不均，最忙时发生在什么时间？__________________________5、每周平均加班时间为__5__小时。

6、本地外出平均每周__1__次，每次平均需要_____小时。

7、外地出差平均每月＿次，每次平均需要＿天。

8、您的工作方式是（）A 有关工作的程序和方法均由上级详细制定，遇到问题时随时请示上级解决，工作结果需报上级审核；B 分配工作时上级只指出要点，工作中上级不经常指导，但遇到问题时可直接或间接请示上级，工作结果上级仅审核要点；C 分配任务时，上级只说明要完成的任务或达到的目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果只受上级原则审核；9、您在工作中（）A 工作中时常做一些决定，一般不影响其他人；B 工作中时常做一些决定，对相关人员有一些影响；C 工作中时常做一些决定，对本部门有影响，但一般不影响其他部门；D 工作中时常做一些决定，对自己所在部门和相关部门有影响；E 在工作中要做出重大决定，对整个单位有重大影响；10、在工作中你要做计划的程度（）A 在工作中无需做计划；B 在工作中需做本职位的工作计划；C 在工作中需经常做本部门的工作计划；D 在工作中需要做本部门的工作计划；E 在工作中需要做整个单位的整体计划；11、你在工作中所接触的信息为以下哪种？（）A 原始的、未经加工处理的信息B 经过初步加工的信息C 经过高度综合的信息三、工作描述部分填写说明：1请尽量明确列出本职位的职责，并根据您自己的认识对其重要程度加以排序,同时标明在各项职责上所耗费时间的百分比；2工作所需信息一栏请填写您从事该项工作时必须从业务或财务部门获取的资料、凭证、原始表单等。

江苏省机电研究所有限公司岗位工作分析调查问卷岗位名称：出纳所在部门：财务审计部上级签名：一、岗位基本信息分析（请根据您个人的实际情况填写下表）二、工作目的与岗位职责分析注：①特长是指跟本岗位工作相关的特长；②工作目的表述格式为“根据……，通过……（工作），达到……（效果）。

”；③工作成果要达到的成果举例，如“确保设备运行正常良好、保证产品达到质量标准、提高员工素质”等等；三、工作时间分析1、请具体说明一周内您正常上班的时间。

（如周一至周五上午9：00—下午17：00）周一至周五上午8：00—12：00，下午2：00—6：002、您工作最忙时发生在（ C ）A．第季度；B．第月；C．上旬中旬下旬；D．连续天3、您的加班频率一般为每月平均（）次，每次平均（）小时。

由于工作性质决定，只能充分利用工作时间8小时。

四、工作关系分析注：①相关岗位，指跟本岗位工作有密切关系的岗位，可以是部门内的岗位也可以是其他部门的岗位，在填写时请注明。

②对外联络是指完成本岗位工作需接触公司以外的单位、机构，如“劳动局等政府机构、报纸等媒体机构、供应商、经销商、客户”等等五、设备、工具及劳动环境分析1、请尽可能列出您工作时所需的设备及工具，并列出使用该设备、工具的频率比重。

2、请尽可能从“湿度、温度、照明度、噪音、震动、异味、粉尘、油渍、设备、工具对身体的危险性、工作的孤独程度等”因素列出您工作的环境状况，并从对您身体有影响的严重程度列出您和这些因素接触的时间：噪音对人体的危害.纸币带菌对身体的影响.计算机的辐射,影响视力,对身体健康不利.六、绩效考核指标分析您认为要客观、公正的评价您工作的完成情况，可以从哪些关键结果领域进行考核，关键业绩指标是什么？七、任职资格分析填写人：上级签名：。